Aktuelles

<p>Seit einer guten Woche ist der Parkplatz vor dem Gebäude in der <strong>Hauptstraße 50 in Windesheim</strong> regelmäßig belegt: die Außenstelle der Diakonie Sozialstation Bad Kreuznach ist hier eingezogen. Vorerst ist das Büro immer montags und donnerstags in der Zeit von 9 bis 13 Uhr besetzt, Beratungstermine können aber auch außerhalb dieser Öffnungszeiten unter <strong>Telefon 0671/5739999 </strong>vereinbart werden. „Wir genießen es sehr, jetzt zusätzliche, größere Räume zu haben“, betont die Leiterin der Ambulanten Dienste der Stiftung kreuznacher diakonie, Anja Bindges. Ein Raum mit Küchenzeile wird schon für Schulungen und die Teambesprechungen genutzt und mittelfristig soll es hier auch ein Betreuungscafé für Seniorinnen und Senioren nach dem Vorbild des „Café Spurensuche“ in Riesweiler und Büchenbeuren geben. Der barrierefreie Zugang zum Gebäude direkt vom Parkplatz aus ist dabei ein großer Pluspunkt. Außerdem sind die Wege zur Diakonie Sozialstation für die Klienten, ihre Angehörigen sowie die Mitarbeitenden aus der Region kürzer. 15 Mitarbeitende des Teams Nord starten von Windesheim aus zur <strong>Versorgung von Klientinnen und Klienten in der Verbandsgemeinde Langenlonsheim</strong> und auch darüber hinaus. Die Hauptstelle der Diakonie Sozialstation Bad Kreuznach befindet sich weiterhin in der Ringstraße 89.</p>

<p>Mit den Worten: „Ich liebe diese Kirche!“ eröffnete Pfarrerin Ruth Reusch ihre Predigt in der Diakonie Kirche anlässlich ihrer Einführung in den Dienst bei der Stiftung kreuznacher diakonie. Damit meine sie nicht speziell dieses schöne Gotteshaus, sondern die Kirche als Gemeinschaft aller Gläubigen, erklärte sie. Und diese Gemeinschaft sei wie eine Wiese voller bunter Blumen, auf der Kulturpflanzen ebenso gedeihen wie Unkraut, das genauso wichtig sei. <strong>Superintendentin Pfarrerin Astrid Peekhaus </strong>und <strong>Pfarrer Christian Schucht, Theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie</strong>, hatten Ruth Reusch zuvor in den Dienst in der <strong>achten kreiskirchlichen Pfarrstelle des evangelischen Kirchenkreises an Nahe und Glan</strong> eingeführt. Seit August habe die Odernheimerin in der Stiftung kreuznacher diakonie eine neue berufliche Heimat gefunden, so Astrid Peekhaus. Ihr beruflicher Werdegang hatte Ruth Reusch zuvor von einer Pfarrstelle im saarländischen Ottweiler in den Dienst als Schulpfarrerin an der IGS Stromberg und dem Bad Sobernheimer Emanuel-Felke-Gymnasium geführt. Innerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie ist sie überwiegend für das Geschäftsfeld Seniorenhilfe zuständig. Außerdem ist sie als Dozentin für das Alte Testament in die Diakonen-Ausbildung eingebunden.</p> <p>Auf das Bild der bunten Blumenwiese griffen beim Empfang nach dem Gottesdienst im Luthersaal noch mehrere Redner zurück und Ruth Reusch nutzte die Gelegenheit, sich bei den zahlreich erschienenen Wegbegleitern für ihre Unterstützung in den vergangenen Jahren zu bedanken. &nbsp;</p>

<p>Eine werdende Mutter im achten Monat hat auf glatter Straße einen Autounfall. Sie ist nur leicht verletzt, aber die Wehen&nbsp; setzen ein, mit dem Kind stimmt etwas nicht, die Ärzte entscheiden sich für einen umgehenden Kaiserschnitt. Das kleine Mädchen atmet nicht selbstständig, wird sofort reanimiert. „In einer solchen Situation müssen sehr schnell die richtigen Entscheidungen getroffen werden. Deshalb lohnt es sich, zu fragen: Sind wir fachlich fit, allein und als Team? Stimmen die Abläufe, die Kommunikation, das Miteinander? Wenn nicht, wo hakt es?“, so Chefarzt Dr. Christoph von Buch, Leiter der Abteilung für Kinder und Jugendmedizin am Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach. Und genau diesen Fragen ging ein zweitägiges Notfall-Training nach, an dem neben dem Abteilungsleiter vier Oberärzte, acht Assistenzärzte und 18 Pflegekräfte der Abteilung in wechselnden Teams geschult wurden.</p> <p>Die Inhouse-Weiterbildung wurde von Trainern der kooperierenden Kinderklinik Worms durchgeführt. Ermöglicht hat sie die Ossig-Stiftung, die nachhaltige Projekte in der Kinder- und Jugendmedizin am Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach unterstützt. „Qualifikation ist genauso nachhaltig wie die Investition in moderne medizinische Geräte. Wir freuen uns, dass unsere Stiftung damit Know-how fördert, das Kindern in Extremsituationen das Leben retten kann. Denn es sind letztlich immer die handelnden Personen, die über den Einsatz der richtigen Maßnahmen entscheiden“, betont Dr. Karlheinz Ossig, der Vorsitzende der Ossig-Stiftung.</p> <p>Per Videoüberwachung wurden in wechselnder Besetzung zwölf Notfallszenarien von der Alarmierung über die Diagnosestellung bis zu den einzelnen Behandlungsschritten trainiert, und dann gab es Feedback durch die beobachtenden Kolleginnen und Kollegen. Die Rückmeldung der Teilnehmer nach dem Kurs war einstimmig: „Ganz viel gelernt. Das schreit nach Wiederholung!“, findet die Leiterin der Kinderintensivstation, Sabrina Gavranovic.</p>

<p>Stephanie Vogt ist seit 1. Februar neue Pflegedirektorin der drei Krankenhäuser der Stiftung kreuznacher diakonie im Saarland. Dazu zählen das Diakonie Krankenhaus Neunkirchen gGmbH, das Fliedner Krankenhaus in Neunkirchen und das Evangelische Stadtkrankenhaus. Die 50-Jährige stammt aus Saarbrücken, lebt jedoch mit ihrem Mann in St. Ingbert. Am dortigen Kreiskrankenhaus war sie zuletzt für die Intensivstation pflegerisch verantwortlich. Zuvor arbeitete Vogt mehrere Jahre am Universitätsklinikum des Saarlandes, war zuständig für das OP-Management und das Personalmanagement der OP-Abteilungen und von 2016 bis Juni 2018 kommissarische Geschäftsführende Pflegedienstleitung in der Anästhesie. Stephanie Vogt ist Nachfolgerin von Kathrin Siegwart.</p> <p>Die examinierte Krankenpflegerin machte berufsbegleitend ihren Bachelor im Bereich Pflegemanagement und arbeitet derzeit an ihrer Masterarbeit an der TU Kaiserslautern zum Thema Personalentwicklung. Fundierte Expertise sammelte sie während ihrer Tätigkeit für die Uniklinik im Bereich Qualitätsmanagement, wozu beispielsweise die Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungen zählte. „Wir freuen uns, mit Frau Vogt eine versierte Pflegemanagerin als Verstärkung in unserem Direktorium begrüßen zu können“, so Marco Woltermann, Krankenhausdirektor. Er und der Ärztliche Direktor, Dr. Michael Weber, leiten gemeinsam mit Vogt die drei saarländischen Krankenhausstandorte der Stiftung kreuznacher diakonie.&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Mit einem feierlichen Gottesdienst hat die Stiftung kreuznacher diakonie ihren langjährigen <strong>Geschäftsführer des Geschäftsbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Rudi Weber,</strong> in den Ruhestand verabschiedet. Der theologische Vorstand, <strong>Pfarrer Christian Schucht,</strong> dankte Weber für <strong>38 Jahre </strong>im Dienst der Stiftung kreuznacher diakonie. Mit Weber gehe „ein Diakoniker durch und durch“, so Schucht. Das Haus verlasse er gut bestellt mit einem erfahrenen Team unter der Leitung seiner <strong>Nachfolgerin Sonja Orantek,</strong> die zum 1. Februar 2019 die Geschäftsbereichsleitung übernimmt.</p> <p class="Flietext">Mit Weber tritt ein zuverlässiger <strong>„Ideengeber und Motor für gemeinsame Projekte“ </strong>ab, betonte <strong>Claudia Porr</strong>,<strong> </strong>Referatsleiterin im Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz und langjährige Wegbegleiterin von Weber. Der studierte Pädagoge trieb die fachliche Entwicklung in der Jugendhilfe entscheidend voran: Beispielhaft dafür sind der von ihm forcierte Aufbau sozialpädagogischer Pflegestellen und der sozialpädagogischen Familienhilfe. Außerdem kümmerte sich Weber bereits seit den 1990er Jahren um eine geeignete Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. „Die Kinder- und Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz verliert mit Rudi Weber einen Mitstreiter für junge Menschen, die benachteiligt sind“, sagte Porr.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Auch Kolleginnen und Kollegen der Stiftung kreuznacher diakonie lassen Weber nur schweren Herzens ziehen, denn die Zusammenarbeit war stets von fachlicher Kompetenz geprägt und immer „auf Augenhöhe“.</p> <p class="Flietext">„Zum Abschied alles Gute“ sangen die Hort-Kinder aus dem Kinderhaus Arche für Rudi Weber, der mit seinen zahlreichen Interessen auch im Ruhestand sicher keine Langweile haben wird. Als Ehemann und Vater von drei erwachsenen Kindern, als 1. Beigeordneter seiner Heimatgemeinde Schmißberg, als Weihnachts- und Obstbaum-Züchter sowie als passionierter Wanderer macht er sich optimistisch auf den Weg ins Privatleben.</p>

<p>Sie haben rote Nasen, oft viel zu große Schuhe an den Füßen und spielen manchmal lächerlich kleine Instrumente: Richtig, hier geht’s um Clowns. Tutto-Clowns, um genau zu sein.&nbsp;<br /> „Ein Tutto-Clown ist ein Clown, der nicht nur auf Kinderstationen in Krankenhäusern auftritt, sondern auch Senioren und Menschen mit Behinderung besucht. Das macht schon einen Unterschied“, erklärt Sigi Karnath vom „ClownWerk“. Sie bildet Clowns in verschiedenen Fachrichtungen aus. Nun besuchte eine Gruppe der „Clown-Azubis“ unter anderem die Wohngemeinschaft In den Weingärten der Stiftung kreuznacher diakonie. Dort leben 24 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen.<br /> Als Punti (Steffi Graf-Vienken) und Cosima (Melanie Schlich), die beiden Clowninnen mit Ukulele, den Freizeitraum betreten, herrscht erstmal Neugier. „Wer seid ihr denn?“, fragt eine Bewohnerin und darf sich gleich über ein Ständchen der beiden Spaßmacherinnen freuen. „Der Löwe schläft heut‘ Nacht“ erklingt, und gemeinsam mit den anderen Bewohnerinnen und Bewohnern wagt man eine Polonaise durch den Saal. Auch Clown Willi (Thomas Schugg) kommt schnell mit seinem Publikum ins Gespräch. Vor allem Bewohnerin Heidi hat es Willi angetan: Gemeinsam singt man den Schlager „Heidi“ und unterhält sich über den Ziegenpeter.<br /> „Beeinträchtigte Menschen reagieren anders und meistens positiver auf uns als es nicht beeinträchtigte tun“, hat Sigi Karnath festgestellt. „Irgendwie sind wir von der gleichen Sorte. Zunächst muss man ganz sensibel und feinfühlig herangehen, aber dann ist man gemeinsam ganz im Hier und Jetzt, was bei anderen Menschen nicht so leicht gelingt.“<br /> In einem Basiskurs erhalten die angehenden Clowns die Grundlagen für ihre „komische“ Arbeit. Nachdem die eigene Clownfigur entwickelt wurde, kann man den Kurs zum „Tutto-Clown“ belegen, als Clown im zweiten Lehrjahr sozusagen. Etwa 80 Prozent der Menschen, die die&nbsp;zeitintensive Ausbildung zum Clown auf sich nehmen, arbeiten in sozialen Berufen: Lehrer, Erzieher, Altenpfleger und andere mehr.</p> <p>Informationen rund um die Ausbildung zum Clown gibt’s unter <a href="http://www.clownpaedagogik.de">www.clownpaedagogik.de</a>.</p>

<p class="Default">„Fachpraktiker für Lagertätigkeiten (IHK)“: Über diesen Abschluss können sich sieben Beschäftigte der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und der Lebenshilfe-Werkstätten freuen. In sieben Qualifizierungsbausteinen wurde in Theorie und Praxis das Wissen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Lagerung oder Verpackung und Versand von Gütern vermittelt. Die Qualifizierungsmaßnahme wird bereits seit 2012 in Kooperation mit der IHK angeboten.</p> <p class="Default">„Mit diesem Zertifikat haben die Teilnehmer bessere Chancen, eine Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erhalten“, erklärt Matthias Absolon, „aber zuallererst geht es um die interne Qualifizierung als Arbeitskraft.“. Absolon vermittelte die theoretischen Inhalte in der Tagungsstätte für berufliche Bildung in Bad Sobernheim (Pestalozzi-Haus). Thomas Laubensdörfer und Rudolf Rossel kümmerten sich um die Praxisanteile in den Betrieben in Bretzenheim (Lebenshilfe) und Bad Kreuznach (Riegelgrube). Rund 160 Unterrichtseinheiten an 23 Tagen wurden im Zeitraum eines Jahres durchgeführt.</p> <p class="Default">„Die meisten der Teilnehmer arbeiten bereits im Lagerbereich oder werden dort zunehmend eingesetzt“, sagt Absolon und betont: „Das Zertifikat ist eine wichtige Anerkennung für die Teilnehmer und spiegelt deren Motivation wider. Eine echte Erfolgsgeschichte.“</p> <p class="Default">Über das Zertifikat freuen sich: Christoph Hilla, Mario Pfurtscheller, Eric Ginz, Markus Herrmann, Sven Scherzinger (alle Werkstätten Stiftung kreuznacher diakonie), Ulrich Tressel und Heiko Lewandowski (beide Lebenshilfe-Werkstätten).</p>

<p>Nach 30 Jahren im Beruf noch einmal den Aufgabenbereich komplett wechseln? Markus Horn hat diesen Sprung gewagt und ist der Meinung: „Das war die richtige Entscheidung!“ Der gelernte Fernmeldehandwerker absolviert an den Berufsbildenden Schulen der Stiftung kreuznacher diakonie eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher – und entdeckt ganz neue Fähigkeiten an sich.Bereits bei seiner früheren Arbeit in einem Telekommunikationsunternehmen hatte der 50-Jährige viel mit jungen Leuten gearbeitet und zum Beispiel die Auszubildenden betreut. Nachdem ihm sein alter Arbeitgeber aufgrund einer Umstrukturierung einen Aufhebungsvertrag angeboten hatte, zögerte er daher nicht lange, als seine Ansprechpartnerin bei der Agentur für Arbeit ihm im Rahmen eines Umschulungsprogramms eine Ausbildung zum Erzieher vorschlug. Er bewarb sich bei der Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie und bekam sofort einen Platz. Die berufsbildende Schule ist AZAV-zertifiziert, daher erhält der angehende Erzieher während der Ausbildungsdauer von drei Jahren weiterhin Arbeitslosengeld (ALG I) in voller Höhe. Die Chancen, anschließend eine Anstellung zu finden, stehen sehr gut, denn Erzieherinnen und Erzieher werden überall dringend gesucht.</p> <h3 class="Flietext"><strong>Sogar die Berufsschule macht Spaß</strong></h3> <p class="Flietext">Die Bandbreite seiner Ausbildung begeistert den Hunsrücker. „Zum ersten Mal in meinem Leben gehe ich gerne in die Schule“, stellt er, selbst überrascht, fest. Er ist der Älteste in der Klasse und hat sich gut in die Schülerrolle eingefunden. Nur das Lernen war für ihn anfangs ungewohnt. Inzwischen hat Markus Horn seine Praktika absolviert: Sein erstes Praktikum&nbsp;fand in einer Kindertagestätte statt. Die Arbeit machte ihm viel Freude, und er fand schnell den Zugang zu den Kindern. Im vergangenen Sommer folgte das zweite Praktikum in einer sozialen Einrichtung für Kinder und Jugendliche im Alter von vier bis 18 Jahren. In diesen sechs Wochen war er viel unterwegs und lernte junge Menschen kennen, die in weniger behüteten Verhältnissen leben. Inzwischen macht Horn Pläne für das Anerkennungsjahr 2019. Nach der bestandenen Prüfung kann er wählen, ob er sich in einer Kita, im Hort, in der Jugend- oder in der Erziehungsarbeit engagieren möchte. „Der Beruf entwickelt sich ständig weiter, die Aufgaben sind abwechslungsreich und bereichernd. Außerdem mag ich den Kontakt zu jungen Menschen.“ Markus Horn ist überzeugt von seiner neuen Berufswahl: „Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu stärken, das ist für mich einfach großartig.“</p> <p><strong>Fachschule für Sozialwesen</strong></p> <p class="Flietext">Die Fachschule für Sozialwesen, Fachrichtung Sozialpädagogik, mit AZAV-Zertifizierung bietet eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in (Vollzeit-Unterricht) an. Mit ihrem Angebot richtet sie sich an Arbeitssuchende mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Die Bewerbungsfrist für die Ausbildung zum st<strong>aatlich anerkannten Erzieher oder zur staatlich anerkannten Erzieherin endet am </strong>15. Februar 2019.&nbsp;</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=10">Weitere Informationen zur Ausbildung in Vollzeit</a></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>BAD KREUZNACH. Nazli Rasulzade heißt das kleine Mädchen, das am Neujahrstag um 19.37 Uhr als erstes Baby des Jahres 2019 im Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach das Licht der Welt erblickte. Sie ist das dritte Kind der Familie Rasulzade, die in Gumbsheim wohnt. Die kleine Nazli misst 51 Zentimeter und wiegt 3310 Gramm. Ihr folgte um 22.20 Uhr des Neujahrstages ein weiteres Mädchen.<br /> Insgesamt war es damit ein ruhiger Jahreswechsel auf der Geburtenstation des Diakonie Krankenhauses. An Silvester kam als letztes Baby des Jahrgangs 2018 Elvin Louis Klein um 12.35 Uhr auf die Welt. Stolze 3850 Gramm schwer und 55 Zentimeter lang, verschlief er große Teile des Jahreswechsels unter den bewundernden Blicken der angereisten Familienmitglieder. Die Eltern, Tatjana und Viktor Klein, wohnen in Kaiserslautern, kamen aber schon zum zweiten Mal zur Entbindung ins Diakonie Krankenhaus nach Bad Kreuznach. „Unsere Tochter Emilia wurde am 1. Juni 2016 hier geboren. Ich weiß uns hier gut betreut“, erklärt die stolze Mama die Auswahl der entfernten Klinik.<br /> Insgesamt wurden im abgelaufenen Jahr 1374 Geburten im Diakonie Krankenhaus gezählt (2017: 1375); es wurden 1413 Kinder geboren (2017: 1421). Die Differenz zwischen Geburten und Kinderzahl ergibt sich aus der Zahl der Mehrlingsgeburten.<br /> Die meisten Geburten verliefen auch 2018 völlig unproblematisch. Gleichwohl kamen im Diakonie Krankenhaus wieder mehr als 160 Kinder vor der 37. Schwangerschaftswoche zur Welt, rund jedes sechste dieser Frühchen wog bei der Geburt weniger als 1.500 Gramm. Frühgeburten, aber auch Mehrlingsgeburten brauchen ebenso wie andere Risikolagen ein Geburtsumfeld mit hohem Sicherheitsstandard. Das Diakonie Krankenhaus ist das einzige<br /> Perinatalzentrum Level 1 in der Region und bietet diese Sicherheit durch die enge Zusammenarbeit von Kinderärzten und Geburtshelfern rund um die Uhr.<br /> Bildzeile</p>

<p>SIMMERN. Steven Alexander heißt das erste Weihnachtsbaby 2018 in der Hunsrück Klinik Simmern.&nbsp;<br /> Am Heiligen Abend um 22.43 Uhr kam der kleine Traben-Trarbacher mit einem Geburtsgewicht von 3.500 Gramm und einer Größe von 51 Zentimetern als zweiter Sohn der Familie Pötter zur Welt. Am 25. Dezember um 12.53 Uhr wurde David Heil aus Emmelshausen mit einem Gewicht von 3.510 Gramm und einer Länge von 51 Zentimetern geboren. Am zweiten Weihnachtstag gab es dann gleich für drei Familien ein ganz besonderes Weihnachtsgeschenk. Kenneth Thelen aus Simmern eröffnete um 7.49 Uhr den Babyreigen an diesem Tag. Bei einer Länge von 52 Zentimetern wog er 3.580 Gramm. Am späten Nachmittag um 17.03 Uhr wurde der kleine Phil Luis Hellwig aus Kisselbach geboren. Er brachte bei einer Größe von 50 Zentimetern 3.130 Gramm auf die Waage. Fünfeinhalb Stunden später konnte auch Familie Georgi aus Simmern ihren langersehnten kleinen Schatz Christoph Moalem in die Arme schließen. Um 22.32 Uhr erblickte er mit einem Gewicht von 3.110 Gramm und einer Länge von 50 Zentimetern das Licht der Welt.&nbsp;<br /> Das gesamte Team der Abteilung Geburtshilfe gratuliert allen jungen Familien zu ihrem Nachwuchs und wünscht für die gemeinsame Zukunft alles Gute und Gottes Segen.</p>

<p>Seit Dezember ist Pfarrer Jörg Heidmann Seelsorger im Bereich der Diakonie Kliniken Saarland und der beiden saarländischen Hospize der Stiftung kreuznacher diakonie: dem Fliedner Hospiz in Neunkirchen und dem Paul Marien Hospiz in Saarbrücken. Gemeinsam mit Diakonin Sabine Lohrum bildet er zukünftig ein Seelsorge-Team für Patienten, Bewohner der Hospize, Angehörige und Mitarbeitende. Auch in den Seniorenheimen der Stiftung in Neunkirchen wirkt er mit.<br /> Der 58-Jährige aus Spiesen-Elversberg war von 1990 bis dato im Gemeinde-Pfarrdienst in der Evangelischen Kirchengemeinde Ottweiler. Er hat eine klinik-seelsorgerische Ausbildung und ist „geistlicher Begleiter“. Sein Wunsch in der Klinik- und Seniorenseelsorge zu arbeiten, ist in den letzten Jahren seines Pfarrdienstes in Ottweiler gereift: „Mein Wechsel in diese Seelsorgestelle soll kein Rückzug sein, sondern hat mit dem großen Interesse zu tun, dort zur Verfügung zu stehen, wo man gebraucht wird. Ich habe Lust am Mitgestalten und das Gefühl genau dahin gerufen zu sein“, erklärt Heidmann seine Entscheidung. Zusammen mit der katholischen Seelsorge soll das Team Anlaufstelle für Menschen jeden Glaubens sein, die Unterstützung brauchen: „In einer Klinik, aber auch im Seniorenheim oder im Hospiz, gilt es mitzuhelfen, dass Menschen sich in der Tiefe ihrer Erfahrungen bejaht und geliebt und in ihrer Würde ernstgenommen wissen, um selbstbestimmt eigene Schritte ihres Lebens gehen zu können“.</p>

<p>Das Schwimmbad im Diakonie Krankenhaus wird zum Jahresende geschlossen. Aber das beliebte Babyschwimmen, bei dem Bewegungsfreude und Wasserspaß für Säuglinge zwischen vier und acht Monaten im Vordergrund stehen, geht weiter: „Wir freuen uns, mit dem Therapiebecken der Bethesda Schule auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie ein neues Quartier für dieses beliebte Angebot gefunden zu haben“, sagt Manuel Seidel, Kaufmännischer Direktor des Diakonie Krankenhauses.</p> <p>Auch Jutta Thomas, Kursleiterin und gute Seele des Babyschwimmens, ist glücklich, diese Kurse weiterhin in der Elternschule der Diakonie Krankenhauses anbieten zu können. „Durch die Eigenschaften des Wassers, seine Wärme, den Druck, den Auftrieb und den Widerstand, werden die Sinne der Babys geschärft, die Körperwahrnehmung und die Bewegung gefördert“, so die gelernte Kinderkrankenpflegerin.</p> <p>Die Kurse sind immer freitags um 12.30 Uhr und um 13.30 Uhr in der Waldemarstraße 26. Pro Kurs gehen acht Babys mit begleitendem Elternteil ins wohl temperierte Wasser. Die Kurse finden jeweils sechs Mal statt und dauern 35 Minuten. Die Kosten belaufen sich auf 75 Euro. Die nächsten freien Plätze gibt es wieder ab 8. März und 10. Mai 2019. Bitte frühzeitig anmelden bei Jutta Thomas unter Telefon: 0671 8964869</p>

<p class="Empfnger">Sven Lange wird neuer Fachvorstand Soziales bei der Stiftung kreuznacher diakonie. In dieser Eigenschaft verantwortet er die Geschäftsfelder <strong>Leben mit Behinderung, Seniorenhilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Wohnungslosenhilfe</strong>. Der 46-Jährige <strong>Diplom-Sozialpädagoge</strong> war zuletzt Geschäftsführer des Bereichs Altenhilfe des diakonischen Unternehmens Die Zieglerschen in Wilhelmsdorf, Baden-Württemberg. Er arbeitete bei verschiedenen sozialen Trägern, bis er im Jahr 1999 Jugend- und Sozialamtsleiter im Landratsamt Sigmaringen wurde. 2007 wurde er Geschäftsführer der Behindertenhilfe der Zieglerschen, seit 2015 führte er die Altenhilfe.</p> <p class="Empfnger">Die Berufung Langes zum Sozialvorstand ist Teil der <strong>organisatorischen und strukturellen Neuaufstellung der Stiftung kreuznacher diakonie.</strong> Ab Januar 2019 wird der gesamte Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie geschäftsführend tätig sein. Bis zur Jahresmitte 2019 wird der Vorstand auf vier Mitglieder erweitert. „Bereits seit Juli dieses Jahres ist Dr. med. Dennis Göbel als Fachvorstand für das Geschäftsfeld Krankenhäuser und Hospize tätig. Mit der Ergänzung des Vorstandes um zwei Fachvorstände erwarten wir eine klarere strategische Ausrichtung, eine stärkere Vernetzung der Geschäftsfelder und eine Erweiterung unseres diakonischen Angebots“, erklärt Dr. Frank Rippel, Finanzvorstand der Stiftung kreuznacher diakonie. „Wir freuen uns, dass wir mit Sven Lange einen Vorstandskollegen gefunden haben, der mit der Vielfalt der vier Geschäftsfelder vertraut ist und die Herausforderungen annimmt“, so Rippel, der gemeinsam mit Dr. Dennis Göbel und Pfarrer Christian Schucht, Theologischer Vorstand, der Stiftung vorsteht.</p>

<p><strong>Wie würde Jesus heute in der Welt empfangen?</strong></p> <p>„Wo und unter welchen Bedingungen kommt Gott heute in die Welt?“ Dieser Frage nachzugehen, zum Nachdenken anzuregen, das sei das Ziel der unkonventionellen Krippe, die bis zum 6. Januar im Foyer des Diakonie Krankenhauses steht, so Krankenhausseelsorger Wolfgang Baumann anlässlich der Vorstellung der ungewöhnlichen Inszenierung der Geburtsgeschichte Jesu. Angehende Erzieherinnen und Erzieher der Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie haben in diesem Jahr die Krippe im Krankenhaus gestaltet. Rund um das Thema Graffiti, das ohnehin auf dem Stundenplan des Werkkundeunterrichts stand. Lebensgroße Figuren aus Holz entstanden, darunter viele Frauenfiguren – entsprechend dem weiblichen Überhang in der Oberstufenklasse. Auch unter den Heiligen Drei Königen sind Frauen. Statt Weihrauch, Gold und Myrrhe bringen sie als Geburtsgeschenke einen Tablet-PC mit prominent platziertem Markensignet und ein zeitsparendes „Happy Meal“. Maria und Josef(ine) schaukeln das Baby als gleichgeschlechtliches Paar. Als Schlafmöglichkeit und wahlweise Transportvehikel für das wenige Hab und Gut steht ein Einkaufswagen parat.</p> <p>„Wir wollten eine sozialkritische Krippe“, sagt Ann-Catrin Röhr stellvertretend für die Schülerinnen und Schüler. Es gehe schließlich um Jesus und der sei auch unbequem gewesen. Dem pflichtet Pfarrer Baumann bei: „Mit Blick auf die Krippe stellt sich die Frage, auf wessen Seite sich der Mann aus Bethlehem heute gestellt hätte. Aus der Bibel wissen wir, er nahm stets Partei für die Kleinen und Geächteten. Wo stehen wir selbst? Auf wessen Seite stellen wir uns? Wie achtsam sind wir gegenüber denen, die Obdach suchen oder sonstige Hilfe brauchen, egal woher sie kommen?“</p> <p>Keine bequemen Fragen. „Die Krippe will Anstoß geben, ist ein Widerspruch zum Establishment. In der künstlerischen Auseinandersetzung ist das nicht nur erlaubt, es ist gewollt“, sagt &nbsp;Marcus Gräff, Lehrer an den Fachschulen für Sozialwesen, der den Entstehungsprozess betreute, der im August begann und erst einen Tag vor Krippenaufbau endete. Im dunklen Hintergrund der Krippe leuchten übrigens die Brückenhäuser von Bad Kreuznach. Die Geschichte spielt eben nicht fernab in Bethlehem, sondern bei uns vor der Tür.</p>

<p class="Flietext">In das Amt der Diakonin oder des Diakons wurden am Sonntag eine Frau und vier Männer eingesegnet. Die Einsegnung nahmen im Auftrag der <strong>Evangelischen Kirche im Rheinland </strong>Pfarrer Christian Schucht, Theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, und die Leiterin der Diakonenausbildung, Diakonin Doris Borngässer, in einem feierlichen Gottesdienst vor. Drei Diakone und eine Diakonin traten als neue Mitglieder in die <strong>Diakonische Gemeinschaft Paulinum </strong>ein.</p> <p class="Flietext">Die neu eingesegneten Diakoninnen und Diakone arbeiten in unterschiedlichen Bereichen. Uwe Bernhard und Stefan Simon sind in den Diakonie Klinken Saarland tätig, Jürgen Schuck ist stellvertretender Einrichtungsleiter in der Wohnungslosenhilfe, Birgit Scheib arbeitet im Kirchenkreis Saar-Ost und Manfred Pusch in der Matthäusgemeinde in Bad Kreuznach. Mit der Einsegnung endete auch der Konvent der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum, dem Zusammenschluss der Diakoninnen und Diakone der Stiftung kreuznacher diakonie. Er findet traditionell am ersten Adventswochenende statt.</p> <p>Insgesamt <strong>22 Einrichtungen der Landeskirchen bilden Diakoninnen und Diakone aus.</strong> Diese arbeiten je nach ihrer sozial-pflegerischen Fachausbildung in vielfältigen Bereichen von Kirche und Diakonie etwa in Krankenhäusern und Hospizen, in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, in der Seniorenhilfe, in Einrichtungen zur&nbsp;Sozialen Hilfe, im religionspädagogischen Bereich oder in Kirchengemeinden. Dort unterstützen sie Menschen in Not, begleiten und beraten sie. In ihrer Verkündigung treten sie für eine diakonische Theologie ein und vermitteln die Liebe Gottes in Wort und Tat.</p> <p>Die Stiftung kreuznacher diakonie hat den <strong>Einstieg zur Diakonenausbildung vereinfacht</strong>. Neben der Teilnahme am Basiskurs Diakonie können Menschen, die in Kirche und Diakonie aktiv sind, sich über die Beteiligung an Wochenendseminaren und ein Motivationsschreiben qualifizieren.</p>

<p>76 Mitarbeitende und Beschäftigte der Stiftung kreuznacher diakonie erhielten das Goldene Kronenkreuz, verliehen durch den Theologischen Vorstand Pfarrer Christian Schucht. Die Verleihung des Goldenen Kronenkreuzes begann traditionell mit einer Andacht in der Diakonie Kirche. Beim anschließenden Empfang dankte Christian Schucht den Anwesenden für deren Treue und Zuverlässigkeit.</p> <p class="Flietext">Die Geehrten aus den Geschäftsfeldern der Stiftung sowie dem Stiftungsmanagement erhielten die höchste diakonische Auszeichnung im Auftrag des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland. Menschen, die 25 Jahre bei einem diakonischen Dienstgeber ehren- oder hauptamtlich tätig sind oder nach mindestens 15-jähriger Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand gehen, können damit ausgezeichnet werden.</p>

<p><strong>Dr. André Borsche,</strong> langjähriger <strong>Chefarzt der Abteilung für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie </strong>am <strong>Diakonie Krankenhaus</strong> in Bad Kreuznach, wurde an diesem Dienstag von <strong>Ministerpräsidentin Malu Dreyer </strong>in der Staatskanzlei mit dem <strong>Verdienstorden&nbsp; des Landes Rheinland-Pfalz</strong> ausgezeichnet. Dieser Orden wird seit 1982 vergeben und würdigt das außergewöhnliche Engagement und hohe Verdienste Einzelner für das Gemeinwohl. Er ist die höchste Form der Anerkennung, die seitens des Landes ausgesprochen wird.</p> <p>André Borsche bringt sein Fachwissen als plastischer Chirurg seit 1990 ehrenamtlich bei <strong>INTERPLAST Germany </strong>ein. Der gemeinnützige Verein setzt sich für Menschen ein, die nicht über die finanziellen Mittel für plastisch-chirurgische Leistungen verfügen. Dabei werden medizinische Teams in Einsatzgebiete geschickt und operieren dort schwerpunktmäßig Kinder mit schweren Gesichtsfehlbildungen, Lippen-, Kiefer- und Gaumenspalten, Handfehlbildungen, Verbrennungsnarben, Tumoren der Haut oder des Kopfes sowie Entstellungen durch Unfälle oder Kriegsfolgen.</p> <p>Als er in Bad Kreuznach tätig wurde, baute André Borsche dort eine Sektion auf, die zu den aktivsten deutschen INTERPLAST-Sektionen zählt. Mehr als 50 Mal war er mit seinen Teams für INTERPLAST unterwegs – in Afrika, Lateinamerika, aber auch in Krisenregionen wie Tschetschenien oder der syrischen Grenze. Bei jedem Einsatz entstehen Kosten von bis zu 20.000 Euro für Flüge, Unterkunft, Verpflegung und Medikamente. Da der Verein komplett auf Spendenbasis arbeitet, ist Borsche an freien Wochenenden unterwegs, um für diese Arbeit zu werben. Von 1999 bis 2011 war André Borsche auch Bundesvorsitzender des Verbandes INTERPLAST Germany.</p> <p>„Ich gratuliere Herrn Dr. Borsche ganz herzlich zu dieser hohen Ehrung des Landes. Die Stiftung kreuznacher diakonie ist stolz, in ihm nicht nur einen sehr erfahrenen plastischen Chirurgen zu haben, sondern auch einen Menschen, dem es ein Herzensanliegen ist, das Leiden von Menschen in armen und bedrohten Regionen der Welt zu lindern“, so der Fachvorstand für die Krankenhäuser der Stiftung, Dr. Dennis Göbel.</p>

<p class="Flietext">Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach, Mittwochvormittag gegen 9 Uhr – Lois Chiamaka Joseph (19) schiebt einen älteren Patienten im Rollstuhl zum Ultraschall. Die junge Frau hat im Juli ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) begonnen und arbeitet in der Stroke Unit der Abteilung für Innere Medizin. „Ich helfe den Schwestern zum Beispiel beim Essen austeilen oder bei der Körperpflege“, erzählt sie. „Eine anstrengende Arbeit, aber ich liebe das.“</p> <p class="Flietext">Vor gut zwei Jahren kam die damals 17-Jährige allein aus Nigeria in die <strong>Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende in Trier.</strong> Das <strong>Jugendamt der Stadt Trier </strong>nahm sich der Minderjährigen an. Als <strong>regionales Schwerpunkt-Jugendamt </strong>ist es für die Erstversorgung der minderjährigen Geflüchteten für einen Teil der Jugendämter in Rheinland-Pfalz zuständig. Wenn minderjährige unbegleitete Mädchen unterzubringen sind, arbeitet das Jugendamt seit vielen Jahren mit der <strong>Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie </strong>zusammen. Für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) stellt die kirchliche Stiftung ein differenziertes Spektrum von Clearingplätzen und Inobhutnahmegruppen bis zu stationären und ambulanten Anschlussmaßnahmen zur Verfügung. <strong>Ihr Engagement für geflüchtete Mädchen in Trier wird die Stiftung kreuznacher diakonie in Trier nach Rücksprache mit der Stadt erweitern und plant, in Kürze eine interkulturelle Gruppe zu eröffnen.</strong> Die Stadt Trier bearbeitet zurzeit einen Antrag zum Umbau einer erworbenen Immobilie.</p> <p class="Flietext">Das Beispiel der jungen Nigerianerin Lois zeigt, dass eine gute Eingliederung von jungen Flüchtlingen die gewünschten Synergieeffekte für den Arbeitsmarkt, wo es bekanntermaßen&nbsp;einen Mangel an Fachkräften in Pflegeberufen gibt, mit sich bringen kann. Lois hat inzwischen einen Platz für die einjährige Ausbildung zur Krankenpflegehelferin sicher, die im April 2019 beginnt. Im Anschluss möchte sie die dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin anschließen.</p> <p class="Flietext">Ähnlich wie Lois geht es vielen jungen Mädchen, die auf ihrer Flucht vor Not und Gewalt in Trier angekommen sind. Daher ist die Fortführung der guten Zusammenarbeit zwischen dem Stadtjugendamt Trier und der Stiftung kreuznacher diakonie mit der Eröffnung einer interkulturellen stationären Wohngruppe für weibliche minderjährige Flüchtlinge und männliche Flüchtlinge bis 14 Jahre am Standort Trier folgerichtig. <strong>„Durch die Nähe zur Stadtverwaltung, zur Aufnahmestelle für Asylbegehrende und zu weiteren Kooperationspartnern, mit denen wir eng zusammenarbeiten wollen, hoffen wir, den jungen Menschen eine gute Perspektive in unserer Gesellschaft bieten zu können. </strong>Das wäre ein Gewinn für alle“, sagt Diplompädagogin Sonja Orantek, Bereichsleiterin der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie.</p>

<p><strong>Assistenzsysteme sollen Arbeit in den Werkstätten erleichtern</strong>&nbsp;</p> <p>BAD SOBERNHEIM. Total vernetzt, alles digital, so stellt man sich die „Arbeitswelt 4.0“ vor. „Wir wollen unsere Betriebe auch modernisieren und die Möglichkeiten nutzen, die die Digitalisierung bietet.“ Das sagt Viktor Commichau, Teamleiter in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie, Standort Bad Sobernheim. „Deshalb nenne ich unser Projekt auch Werkstatt 4.0.“<br /> Menschen mit Behinderung wollen, unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung, am Arbeitsleben teilhaben. Gleichzeitig müssen die Werkstätten ihre Aufträge effizient erledigen. „Um diese Ansprüche leichter erfüllen zu können, erproben wir verschiedene Assistenzsysteme“, so Commichau. In Bad Sobernheim wurde daher der erste digitale Arbeitsplatz für Beschäftigte eingerichtet.<br /> Ron Adler arbeitet in Bad Sobernheim und demonstriert, was sich hinter dem Begriff „digitaler Arbeitsplatz“ verbirgt. Der Auftrag lautet: Schrauben und andere Kleinteile zu einem Set zusammenstellen und verpacken. Ähnlich einem Stehschreibtisch mit mehreren übereinander angeordneten Ablagen, ist der Arbeitsplatz von Ron Adler zusätzlich mit sogenannten Picktolight-Systemen ausgestattet. Dabei handelt es sich um LED-Schienen, die entlang der Ablagen installiert sind. Wenn Ron Adler den Auftrag per Knopfdruck startet, geht’s los: Das System zeigt durch Aufleuchten der entsprechenden Diode unterhalb des Schraubenkästchens, welches Teil gerade „dran“ ist. Dabei wird auch die benötigte Anzahl angezeigt. Der Beschäftigte legt die einzelnen Schrauben vor eine weitere Leiste. Dort leuchten hintereinander so viele LEDs auf, wie Schrauben benötigt werden, und der Beschäftigte muss lediglich vor jedem Licht eine Schraube platzieren. Das System erkennt die richtige Anzahl, Ron&nbsp;</p> <p>Adler packt die Schrauben ins Plastiktütchen, quittiert per Fingerdruck – grünes Licht für die nächsten Schrauben, die zum Auftrag gehören.<br /> Der digitale Arbeitsplatz solle nun an den verschiedenen Standorten der Werkstätten getestet werden, erklärt Viktor Commichau: „Anschließend wollen wir mit allen Beteiligten auswerten, ob und wie das System flächendeckend eingesetzt werden kann. Dabei arbeiten wir auch eng mit dem Hersteller zusammen, der nun gemeinsam mit uns wichtige Erfahrungen sammelt.“<br /> Beschäftigte mit schwächer ausgeprägten Fertigkeiten haben mit Hilfe dieses Systems nun die Möglichkeit, auch komplexere Aufgaben zu übernehmen: „Das ist wichtig für das Selbstbewusstsein. Gleichzeitig können wir unseren Kunden eine hohe Qualität unserer Arbeit zusichern“, freut sich Projektleiter Commichau.</p> <p>Foto:<br /> Ron Adler am digitalen Arbeitsplatz: Das Lichtschienensystem hilft ihm dabei, die richtigen Teile in der richtigen Anzahl bereitzustellen.<br /> &nbsp;</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie wird sich organisatorisch und strukturell neu aufstellen und ab Beginn des Jahres 2019 von einem geschäftsführenden Vorstand geleitet. Im Laufe der ersten Jahreshälfte wird der Vorstand um ein viertes Mitglied, zuständig für Soziales, erweitert. Des Weiteren übernimmt ein internes Service Center ab 1. Januar 2019 Unterstützungsaufgaben und Prozesse der bisher eigenständigen Verwaltungen der fünf Geschäftsfelder und des Stiftungsmanagements. „Zukünftig werden wir die Stiftung kreuznacher diakonie als ein einheitliches Unternehmen mit gemeinsamen Strukturen und Abläufen führen. Dies kommt auch unseren Klienten zugute“, erklärte Finanzvorstand Dr. Frank Rippel.</p> <p>„In den letzten Jahren ist die Stiftung kreuznacher diakonie stark gewachsen und die wirtschaftlichen Herausforderungen haben zugenommen. Es ist konsequent, die Strukturen anzupassen“, betonte Rippel, der gemeinsam mit Dr. med. Dennis Göbel, Vorstand Krankenhäuser und Hospize, und Pfarrer Christian Schucht, Theologischer Vorstand, der Stiftung vorsteht. Nun gelte es, die Stärken und umfangreichen Leistungen der Häuser und Einrichtungen weiter auszubauen.</p> <p>Aufgrund der künftig neuen Strukturen entfällt zum 1. Januar 2019 die Geschäftsführungsebene der fünf Geschäftsfelder Krankenhäuser und Hospize, Leben mit Behinderung, Seniorenhilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Wohnungslosenhilfe. „Wir haben mit den bisherigen Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern in den vergangenen Wochen ausführliche Gespräche geführt und für alle Beteiligten individuelle Lösungen gefunden“, so Rippel. Zum größten Teil ergeben sich innerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie neue Arbeitsfelder</p>

<p class="Flietext">Die Hunsrück Klinik und das Aenne Wimmers Hospiz suchen Menschen, die sich vorstellen können, ein Ehrenamt auszuüben und Kranke oder Sterbende auf dem letzten Lebensweg zu begleiten. Dafür bieten die beiden Einrichtungen eine neue Qualifizierung zum Krankenhaus- und Hospizbegleiter an. Die Ausbildung für Ehrenamtliche dauert von Februar bis Mai 2019.</p> <p class="Flietext">An zehn wöchentlichen Kursabenden und bei vier Wochenendveranstaltungen lernen interessierte Männer und Frauen wie sie kranken, schwerstkranken und sterbenden Menschen und ihren Angehörigen zur Seite stehen können. „Ziel ist es, unseren Patienten den Aufenthalt leichter zu machen, indem man Zeit mit ihnen verbringt, zuhört, für sie da ist. Viele Patienten sind heute auf sich alleine gestellt oder haben berufstätige Angehörige. Aber niemand sollte einsam sein, der krank ist“, so Kristina Theodoropoulos, Pflegedirektorin an der Hunsrück Klinik.</p> <p class="Flietext">Im Kurs für die Ehrenamtlichen geht es auch um die persönliche Einstellung und die eigene Sicht auf Erkrankung sowie die Endlichkeit des Lebens, Trauer und Sterben. Formen einer hilfreichen Gesprächsführung und der Selbstreflexion im Dialog werden eingeübt. Dazu gehört, etwas über die psychosozialen Auswirkungen einer Krise, über Mitgefühl, Abgrenzung und die eigenen Ressourcen zu erfahren. Ein 20-stündiges Praktikum in einer stationären Pflegeeinrichtung ist ebenfalls Teil der Qualifizierung. Die</p> <p>Kursleitung haben Pfarrerin Andrea Moritz und Mitarbeitende der Hunsrück Klinik und des Aenne Wimmers Hospizes. Eine Anmeldung ist möglich bis zum 31. Januar nächsten Jahres. Weitere Informationen hat Anna Szewczyk, Telefon 06761/811393 oder per Mail <a href="mailto:szewczan@kreuznacherdiakonie.de">szewczan@kreuznacherdiakonie.de</a></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>Am Freitag, 16. November, von 11 bis 17 Uhr erwartet Besucher im Foyer des Diakonie Krankenhauses ein Stelldichein von Infoständen rund um das Thema sichere Geburt. „Wir sind das einzige Perinatalzentrum Level 1 in der Region. Deshalb ist die Teilnahme an den Aktionen rund um den Welt-Frühchen-Tag für uns selbstverständlich“, sagt Dr. Christoph von Buch, Chefarzt der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin. Denn Frühchen brauchen eine Lobby. Nach Informationen des Bundesverbandes „Das frühgeborene Kind“ ist eines von zehn Neugeborenen in Deutschland ein Frühchen. Das erfordert eine bestmögliche Versorgung, wie sie nur spezialisierte Zentren vorhalten, um Probleme und Risiken für die Entwicklung einzugrenzen.<br /> An den Ständen im Diakonie Krankenhaus gibt es Infos rund ums Stillen. Schwangere können Blutzuckertests machen lassen, die Elternschule, die Initiative Frühe Hilfen und das Sozialpädiatrische Zentrum sind dabei und die Clown-Doktoren zaubern Groß und Klein ein Lächeln ins Gesicht. Über allem weht der Waffelduft aus den heißen Eisen des Fördervereins Kinderklink e.V. Wer mag, kann sich bei Führungen die Frühchenstation (12.30 Uhr, 14.30 Uhr und 16.30 Uhr) und Wochenstation (11.30 Uhr und 15.30 Uhr) zeigen und Inkubatoren erklären lassen, in denen Frühchen die ersten Wochen im Wärmekokon versorgt und behandelt werden.</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie hat den Einstieg zur Diakonenausbildung <strong>vereinfacht</strong>. Neben der Teilnahme am Basiskurs Diakonie können Menschen, die in Kirche und Diakonie aktiv sind, sich über die Beteiligung an <strong>Wochenendseminaren</strong> und ein Motivationsschreiben qualifizieren.</p> <p>Grundvoraussetzung bleibt weiterhin eine bereits absolvierte, <strong>mindestens dreijährige</strong> <strong>soziale </strong>beziehungsweise <strong>sozialpflegerische Fachausbildung</strong>. „Viele Menschen, die sich für eine berufsbegleitende Diakonenausbildung interessieren, haben sich bereits mit dem Glauben intensiv auseinandergesetzt. Mit dem direkten Einstieg verkürzen wir die <strong>Ausbildungszeit auf zwei Jahre</strong>, achten aber zugleich weiterhin auf die fachliche und persönliche Eignung“, erläutert Pfarrer Christian Schucht, theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Die <strong>berufsbegleitende Diakonenausbildung</strong> verbindet eine staatlich anerkannte mit einer <strong>diakonisch-theologischen Ausbildung.</strong> Sie wird im Auftrag der <strong>Evangelischen Kirche im Rheinland </strong>durchgeführt und schließt mit der Einsegnung zur <strong>Diakonin </strong>und zum <strong>Diakon </strong>ab. Nach Abschluss der zweijährigen Ausbildung arbeiten Diakoninnen und Diakone in ihrem erlernten Fachberuf in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern von Kirche und Diakonie. Darüber hinaus übernehmen Diakoninnen und Diakone vielfältige Aufgaben<strong> in&nbsp;diakonischen Einrichtungen,</strong> <strong>Kirchengemeinden </strong>sowie in <strong>überregionalen kirchlichen Arbeitsfeldern</strong>. Sie gestalten den diakonischen Auftrag von Kirche und Diakonie in erzieherischen und pflegerischen Tätigkeiten, in der Sozialarbeit, der Heilpädagogik, der Bildung und Beratung, der Seelsorge sowie der Verkündigung.</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=9">Informieren Sie sich hier zur Diakonenausbildung.</a></p>

<p>Es hat schon fast Tradition, der jährliche Besuch von Aileen und Matthias Lorenz auf der Kinderintensivstation des Diakonie Krankenhauses in Bad Kreuznach. Zum dritten Mal bringen die Eheleute den Erlös des Kindersommerfestes, das einmal im Jahr auf dem Bonnheimer Hof in Hackenheim stattfindet, vorbei.&nbsp;Dieses Mal ist der stolze Betrag von 850 Euro zusammengekommen.</p> <p class="Flietext">Es gab ein buntes Programm beim Sommerfest, um die Kinder zu erfreuen. Neben einer Hüpfburg und einem Zauberer erwartete die Kleinen ein Karikaturenzeichner und beim Basteln von Traumfängern ließen sie ihrer Phantasie freien Lauf. Beim Team der Haarschneiderei konnten sich die Kinder die Haare kunstvoll flechten lassen.</p> <p class="Flietext">Dr. Christoph von Buch, Chefarzt der Kinderabteilung des Diakonie Krankenhauses der Stiftung kreuznacher diakonie, freut sich riesig über die Treue des Ehepaars, der die Spende dankend entgegennahm.&nbsp;„Ich bin begeistert von dieser großartigen Unterstützung. Uns helfen Spenden, Dinge anzuschaffen, die den Kleinen zugutekommen“, sagt von Buch. Die Kinderabteilung des Diakonie Krankenhauses versorgt jährlich rund 8.000 Kinder und Jugendliche auf drei Stationen. Die Kinderintensivstation kümmert sich um rund 350 Patientinnen. Im Jahr 2018 begleiteten die Mitarbeitenden der Station 26 Säuglinge unter 1.500 Gramm. Die Kinderintensivstation ist für den gesamten Landkreis Bad Kreuznach sowie große Teile des Hunsrücks zuständig und deckt auch teilweise den Kreis Mainz-Bingen ab.&nbsp;„Wir freuen uns, dazu beizutragen, eine wichtige Anlaufstelle für Eltern mit ihren Kindern zu fördern. Alle Eltern wünschen sich eine bestmögliche, wohnortnahe Versorgung für ihr Kind“, ist sich das Ehepaar Lorenz einig.</p>

<p>Seit etwas mehr als 100 Tagen ist <strong>Dr. Dennis Göbel</strong> als Vorstand für die Krankenhäuser und Hospize zuständig. Er hat die vergangenen drei Monate genutzt, um sich intensiv mit der Aufstellung der insgesamt <strong>sechs Krankenhäuser </strong>und <strong>vier Hospize</strong> der Stiftung kreuznacher diakonie in Rheinland-Pfalz und im Saarland vertraut zu machen.&nbsp;</p> <p><strong>Investitionsbedarf steigt – Kostendruck auch</strong><br /> Vor dem Hintergrund der laufenden Gespräche zur Krankenhausplanung in Rheinland-Pfalz erläuterte Göbel die Herausforderungen, vor denen alle Krankenhäuser stehen: Seitens des Landes bestehe der Wunsch nach Kostenminimierung und einer Senkung der Bettenzahl. Zugleich solle aber die regionale Versorgung gesichert werden. „Der Kostendruck lässt den Häusern kaum Spielraum für Investitionen“, so der neue Vorstand. Es sei aber dringend notwendig, Geld in die Hand zu nehmen. „Wir brauchen eine patientengerechte Infrastruktur, die uns auch künftig eine bestmögliche medizinische Versorgung erlaubt. Daher überlegen wir, ob ein Neubau des Diakonie Krankenhauses eine Alternative zu umfassenden Sanierungen sein kann“, sagte Göbel.&nbsp;</p> <p><strong>Stärkung der Kompetenzzentren</strong><br /> Im Mittelpunkt künftiger Maßnahmen sieht das neue Vorstandsmitglied den Ausbau vorhandener Stärken. Der Standort Bad Kreuznach ist als Endoprothesenzentrum der Maximalversorgung hervorragend ausgestattet. Die <strong>Abteilung Orthopädie </strong>operiert seit&nbsp;Jahresbeginn mit Unterstützung eines <strong>Roboterarms namens Mako,</strong> was zu exzellenten Ergebnissen beim <strong>Kniegelenkersatz </strong>beiträgt. „Das Diakonie Krankenhaus ist bundesweit eines von ganz wenigen Häusern, die diese Innovation nutzen“, so Göbel. Als weiteren Schwerpunkt nennt er die nachweisliche Kompetenz im Bereich der <strong>Früh- und Neugeborenenmedizin</strong>. „Als <strong>Perinatalzentrum Level 1 </strong>stehen wir für maximale Sicherheit auch bei Risiko- und Mehrlingsschwangerschaften“, betont der 55-Jährige. Dieses Jahr seien bereits über 1.000 Kinder auf der Geburtenstation des Diakonie Krankenhauses auf die Welt gekommen, Tendenz steigend. „Das steht für Kompetenz und Vertrauen in unsere Leistungen. Daran gilt es weiter zu arbeiten. Zusammen mit der Kinder- und Jugendmedizin bieten wir eine optimale Rundumversorgung.“</p> <p>Zudem möchte Göbel das <strong>Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) </strong>stärker an die Krankenhäuser binden, eine ambulante Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder mit drohender Behinderung. Auch die Übernahme von kassenärztlichen Sitzen in das Diakonie Krankenhaus ist eine Option zur umfassenden Versorgung aus einer Hand. „Es ist im Interesse der Patienten, dass wir ambulante und stationäre Leistungen stärker verzahnen und die Zusammenarbeit zwischen Krankenhäusern ausbauen. Als Stiftung kreuznacher diakonie wollen wir ein fairer Partner sein für andere Anbieter gesundheitlicher Leistungen. Gerade hier in Bad Kreuznach, einem Standort, der traditionell für eine gute gesundheitliche Infrastruktur steht, ist mir das ein großes Anliegen“, so der neue Medizinvorstand.</p> <p><strong>Facharztzentrum füllt sich</strong><br /> Dass dies nicht nur Wunsch ist, sondern ganz konkret gelebt wird, dafür steht das Facharztzentrum am Diakonie Krankenhaus. Dessen Angebot wächst beständig. Nach einer Praxis für Strahlentherapie und einer gerade eingezogenen internistischen Hausarztpraxis, gibt es dort ärztlicherseits künftig eine Gemeinschaftspraxis für die Bereiche Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Mund-, Gesichts- und Kieferchirurgie, Plastische Chirurgie und Implantologie.&nbsp;</p>

<p>Am<strong> 1. Oktober </strong>haben <strong>42 neue Schülerinnen und Schüler</strong> ihre Ausbildung in den Schulen für <strong>Gesundheits- und Pflegeberufe </strong>begonnen,&nbsp;zwölf davon in der Gesundheits- und <strong>Kinderkrankenpflege</strong>. Die staatliche Berufsausbildung beginnt jedes Jahr am 1. Oktober an den Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe der Stiftung kreuznacher diakonie. Zusätzlich beginnt am 1. April 2019 ein neuer Kurs in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das große Spektrum der Einsatzgebiete umfasst die Innere Medizin, Chirurgie, Kinderheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe,&nbsp;Psychiatrie, Intensivmedizin, Anästhesie, OP, ambulante Pflege, Rehabilitation und Palliativmedizin.</p> <p>Für die <strong>Kurse, die im April 2019 </strong>mit <strong>22 Plätzen </strong>und im <strong>Oktober 2019 mit 44 Plätzen </strong>beginnen, werden ab sofort noch Bewerbungen entgegengenommen. Zugangsvoraussetzung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder die Fachhochschul- beziehungsweise Hochschulreife.</p> <p><a href="t3://page?uid=849">Weitere Infos zur Ausbildung in den Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe</a></p>

<p><strong>Schönheit von Nase, Brust und Po ist nur ein Teilaspekt</strong></p> <p class="Flietext">Wer hätte es gedacht: Die Plastische Chirurgie in Deutschland ist ein Kind der wilden 1968er Jahre. Morgen vor 50 Jahren, am 16. Oktober 1968, feiern die plastisch-chirurgischen Abteilungen in Deutschland die Gründung der Deutschen Gesellschaft der Plastischen, Rekonstruktiven und Ästhetischen Chirurgen (DGPRÄC) vor einem halben Jahrhundert. In der öffentlichen Wahrnehmung oft als Experten für die Schönheit von Nase, Brust und Po abgetan, ist der Arbeitsalltag der Plastischen Chirurgen weit komplexer. „Das ist nur ein kleiner Teilaspekt unserer Arbeit“, so Chefarzt Dr. André Borsche.</p> <p class="MsoPlainText">Natürlich gehört zu den gängigen Eingriffen im Gesichtsbereich auch die Straffung der Augenlider sowie der Stirn-, Wangen-, Kinn und Halspartien. „Wir richten deformierte Nasen ebenso wie abstehende Ohren, unterfüttern Falten und erschlaffte Hautpartien mit Eigenfett, etwa wenn jemand drastisch an Gewicht verloren hat. Auch Brustkorrekturen finden statt“, sagt Borsche. „Wir tragen so dazu bei, dass die Patientinnen und Patienten ihren Körper besser annehmen können. Eine Nase, die ihrem Besitzer missfällt, kann subjektiv genauso Leiden erzeugen wie eine chronische Entzündung. Der Unterschied liegt in der gesellschaftlichen Akzeptanz“, so Borsche. „Zu unserem Berufsbild gehört es, immer abzuwägen zwischen dem medizinisch und technisch Machbaren und dem ethisch Vertretbaren – und das schließt ein, Patienten im Einzelfall auch zu erklären, dass man bei uns für Geld nicht alles kaufen kann“, erklärt Borsche anlässlich des 50-jährigen Bestehens seiner Disziplin das Bad Kreuznacher Verständnis zum Thema Schönheitschirurgie.</p> <p class="MsoPlainText"><strong>Rekonstruktion und Handchirurgie</strong></p> <p class="MsoPlainText">Neben der ästhetischen Chirurgie widmet sich die Plastische Chirurgie der Rekonstruktion von Körperteilen. Der Wiederaufbau nach Krebsoperationen ist namentlich im Bereich der weiblichen Brust eine häufige Maßnahme. „Hierbei helfen mikro-chirurgische Techniken auch aufwändige Rekonstruktionen mit Eigengewebe zu realisieren“, so der Chefarzt, in dessen Abteilung zudem handchirurgische Probleme (außerhalb der Rheumachirurgie) sowie Verbrennungen operativ versorgt werden.</p> <p class="MsoPlainText"><strong>Der Exot unter den Chirurgen</strong></p> <p class="MsoPlainText">Mit der Plastischen, Rekonstruktiven und Ästhetischen Chirurgie vertritt Borsche unter dem Dach der Stiftung kreuznacher diakonie seit 23 Jahren ein Fach, das so in der Region einzigartig ist. Dank der guten Ausstattung mit modernsten Behandlungsgeräten entspricht die Abteilung allen Anforderungen einer modernen Plastischen Chirurgie. Regelmäßige Zertifizierungen und freiwillige Qualitätskontrollen belegen den hohen Standard. Unterstützt wird dies durch die kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses und einem Team von Ärzten und Pflegekräften, das es versteht, durch Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortung den Patienten optimal zu helfen.</p>

<p>Systemische Inhouseweiterbildung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Haus Zoar</p> <p><br /> Am 22. und 23.08.2018 haben fünfzehn pädagogische Fachkräfte erfolgreich Zertifikatsprüfungen der Inhouseweiterbildung „Systemisches Arbeiten in der Kinder- und Jugendhilfe“ abgelegt. Die Schulung wurde bereits zum dritten Mal durch die St. Elisabeth Innovative Sozialarbeit (GISA) gGmbH durchgeführt. Mit dieser konsequenten Mitarbeiterqualifizierung verstärkt das Haus Zoar die konzeptionelle Ausrichtung „systemisch-orientiert“ pädagogisch zu arbeiten.</p> <p>Um 09:00 Uhr versammelte sich die Gruppe pädagogischer Fachkräfte im Gemeindehaus in Rechtenbach für ihre Prüfungstage. Über vier Module mit insgesamt acht Tagen wurden die Grundlagen des systemischen Ansatzes gelehrt und fortlaufend in Praxisbeispielen beübt. Die philosophische Strömung des Konstruktivismus, das Konzept des guten Grundes, die sogenannte „Haltung des Nicht-Wissens“, Veränderungsprozesse in Familien, Selbstreflexion der Fachkräfte sowie &nbsp;Methoden und Herangehensweisen an sozialpädagogische Diagnostik als dialogisches Fallverstehen waren Hauptthemen der jeweils zweitägigen Module. Zusätzlich arbeiteten die Gruppen- und Bereichsleitungen an zusätzlich drei Terminen an ihrer Führungsrolle und ihren &nbsp;Kompetenzen systemisch-orientiert Mitarbeitende anzuleiten.</p> <p>Das letzte Modul widmete sich dann den Transferprojekten der Fachkräfte. Als Voraussetzung für die Erteilung des Zertifikats musste ein methodischer oder konzeptioneller Ansatz aus der Weiterbildung in konkrete Praxisanforderungen oder -situationen übertragen und ausgewertet werden. Im Seminar präsentierten die Fachkräfte in maximal fünfzehn Minuten die fokussierten wesentlichen Erkenntnisse. Im Anschluss gab es neugierige Fragen und konstruktive Rückmeldungen aus der Gruppe der Teilnehmenden mit anschließendem Feedback durch die Seminarleitung.</p> <p><strong>Teilnehmerstimmen</strong></p> <ul> <li>„Der systemische Ansatz lässt sich in allen Lebensbereichen anwenden. Es ist eine Haltung - aber für mich noch viel eher eine Lebenseinstellung.“</li> <li>„Am Prüfungstag habe ich nochmal deutlich gesehen, wie viel wir gelernt haben und wie viele unterschiedliche methodische Ansätze wir umsetzen konnten.“</li> <li>„Ausprobieren mit kollegialer Unterstützung, das ist einfach schön.“</li> <li>„Was ich immer ziemlich schwierig aber ziemlich wichtig finde, ist bewusst eine Haltung des Nicht-Besser-Wissens einzunehmen, sondern die Sicht auf die Dinge meines Gegenübers zu akzeptieren. Mich neugierig dafür zu interessieren.“</li> </ul> <p>Einblick in einige Transferprojekte systemischer Begleitung im Haus Zoar<br /> Die reittherapeutischen Angebote wurden reflektiert vor dem Hintergrund, wie systemische Handlungsansätze ergänzend integriert werden können. Aufgrund des bereits vorhandenen Ansatzes, dass jeder Mensch Kräfte zur Selbstheilung und zur Selbstentwicklung in sich trägt, verfeinert die systemisch-orientierte Begleitung diesen Ansatz in Zukunft noch durch bewussteres neugieriges Zuhören und einem gestärkten respektvollen Umgang. Mit möglichst wenig Anweisungen, jedoch mit vielen begleitenden systemischen Fragen werden Kinder in der Reittherapie unterstützt, eigene Lösungswege zu finden. Skalierungsfragen, Unterschiedsfragen, hypothetische sowie zirkuläre Fragen werden gezielt eingesetzt um Kindern ihre eigene Zeit einzuräumen, die sie benötigen um eigene Antworten zu finden.</p> <p>Ein junger Mensch mit Fluchterfahrung ist sich unsicher, ob er sein Leben bereits ohne Jugendhilfe eigenständig meistern kann. Der Betreuer erarbeitete mit ihm einen „Das kann ich schon - Zeitstrahl“. Der Jugendliche reflektierte, was er seit seiner Flucht erlebt hat, was er bereits gelernt hat und überraschte seinen Betreuer mit Erkenntnissen und eigenen Prioritäten, die in dieser Form nicht bekannt waren. So ist beispielsweise für den Jugendlichen vor allem das erfolgreiche Telefonieren und Terminabsprachen in deutscher Sprache eine zentrale Kompetenz, die ihn zuversichtlich macht, bereits viel gelernt zu haben.&nbsp;<br /> Für die Vorbereitung auf Hilfeplangespräche und für die Erziehungsplanung nutzt die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Haus Zoar einen Selbsteinschätzungsbogen für die Kinder und Jugendlichen. Eine Seminarteilnehmerin überarbeitete den Bogen und präsentierte einen neuen Vorschlag, der systemisch orientiert und dialogisch ist. Die bildliche Darstellung orientiert sich nicht mehr am Erwachsenen, sondern an dem Maßstab der persönlichen Nützlichkeit für die Kinder und Jugendlichen.</p> <p>In einem anderen Fall nahm eine Mitarbeiterin ambivalente Gefühle einer Jugendlichen zum Anlass, das sogenannte innere Team nach Friedemann Schulz von Thun anzuwenden. Die Jugendliche wurde sich ihrer inneren Anteile bewusst und konnte reflektieren, was die Gründe sind, warum ihr die Entscheidung derzeit so schwer fällt. Da die Fragen der Kinder und Jugendlichen häufig die Herkunftsfamilie betreffen, treten oft Gefühle innerer Zerrissenheit auf und ebenso oft werden unbewusste Anteile verdrängt. Die Kinder und Jugendlichen erleben &nbsp;jedoch einen Reifeprozess durch begleitende systemische Betrachtung dieser inneren „Teammitglieder“ und erreichen mehr Selbstakzeptanz.</p> <p><strong>„Das kann ich schon“ - Zeitstrahl</strong><br /> Für die Beendingung einer Hilfemaßnahme hin zur selbstständigen Lebensführung erarbeiteten zwei weitere Mitarbeitende eine Netzwerkkarte als dialogisches Fallverstehen mit dem jungen Erwachsenen und übten sich in einer systemischen Interviewhaltung, die keine Ergebnisse vorgibt, sondern dem jungen Menschen die Deutungshoheit über sein Netzwerk aus Menschen zuschreibt und damit die Selbstwirksamkeitsüberzeugung stärkt.</p> <p>Durch eine Skulpturarbeit mit einem als verfahren und starr erlebten Familiensystem konnte erreicht werden, dass Eltern einen neuen Blick auf die Situation ihrer Tochter gewannen und neue systemische Gesprächsansätze und Hypothesen für die weitere Familienhilfe geplant werden konnten.</p> <p>Mit einer selbst weiterentwickelten Methode der „Familienuhr“ erarbeitete ein Mitarbeiter Hilfsmittel um Familien durch verschiedene Entwicklungsphasen zu begleiten, ohne dabei in eine Vorwurfshaltung fallen zu müssen, die Familien in Krisen teilweise etablieren. Die Methode überlässt den Familienmitgliedern die Definition über ihre Wahrnehmung der Phasen (Orientierung, Konfliktphase, Organisation, Integration) und lässt jeder Einzelperson in der Familie die Autonomie, sich selbst in eine Phase einzuordnen. Mit systemischer Fragehaltung begleitet der Mitarbeitende die Familienmitglieder zu eigenen Lösungsvorschlägen zur Bewältigung der gemeinsamen Aufgabe, die nie ein allgemeines richtig oder falsch fordert, sondern die gemeinsame Lösungssuche fokussiert.</p> <p><strong>Kinderstimmen</strong></p> <ul> <li>„Ich fand es cool, dass die sich so für uns interessiert hat. Wir mussten uns auch Gedanken machen.“</li> <li>„Sie finden gar nicht blöd, was ich sage, stimmt’s?“</li> <li>„Ich musste krass nachdenken, aber das war ja gut!“</li> </ul> <p><strong>Fazit</strong><br /> Die Seminarteilnehmenden haben den Ansatz der systemischen Begleitung in der Kinder- und Jugendhilfe erfolgreich in die Praxis transferiert. Die Projekte und Abschlusspräsentationen zeigten der ganzen Gruppe hautnah, wie junge Menschen und Familien von der Professionalisierung der Fachkräfte profitieren. Für die weitere Entwicklung im Haus Zoar würden die Mitarbeitenden gerne in Arbeitsgruppen die Themen Selbsteinschätzung der Kinder- und Jugendlichen im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung und die Materialien zur Praktikantenanleitung systemisch-orientiert weiter überarbeiten. Für ihre fachliche Tätigkeit wünschen sie sich weitere Impulse durch Methodenworkshops und fachliche Begleitung durch ihre Leitungskräfte.</p> <p>Für die Seminarleitung der Weiterbildung war diese Durchführung ein ganz besonderes Projekt, da sie noch vor Ende des letzten Moduls in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Haus Zoar die Stelle als Bereichsleitung und stellvertretende pädagogische Leitung übernommen hat und sich daher besonders freut, die weitere Entwicklung aus dieser Perspektive begleiten zu können.</p> <p><strong>Marie Haberland</strong><br /> &nbsp;</p>

<p>Geschäftsfeld Kinder-, Jugend- und Familienhilfe - KJF Niederwörresbach</p> <p>Jedes Jahr am 20. September feiern wir in Deutschland Weltkindertag. Dieser besondere Tag soll auf die speziellen Rechte der Kinder aufmerksam machen und Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen in den Fokus rücken. Das diesjährige Motto lautet „Kinder brauchen Freiräume“. Unter diesem Motto stand auch das diesjährige Sommerfest der KJF – Niederwörresbach am 15.September 2018.</p> <p>Zum Auftakt gab es einen Gottesdienst in der Ev. Kirche Niederwörresbach, gestaltet von Gemeindepfarrer Herrn Kreuz, der Tagesgruppe Rhaunen unter der Leitung von Diakon Heiko Scherer und dem Kindergarten Niederwörresbach. Die Kinder und Jugendlichen gestalteten nach ihren Vorstellungen den Altar und beteiligten sich bei den Fürbitten und den Liedern.</p> <p>Anschließend ging es zum&nbsp; Festtreiben&nbsp; auf das Gelände des Kinderheimes. Dort erwartete die Kinder und Jugendlichen sowie die Besucher*innen&nbsp; ein buntes Rahmenprogramm, mit &nbsp;Sport, Tanz und Spiel sowie ein großes, kinderfreundliches kulinarisches Angebot. Außerdem gab es zahlreiche Vorführungen und Workshops. Die Besucher*innen lobten die tolle Atmosphäre auf dem Gelände des Kinderheimes sowie die&nbsp; abwechslungsreichen Angebote, welche durch die Kooperation mit zahlreichen regionalen Akteuren im sozialen Bereich möglich wurden. Die Bereicherung, die wir durch unsere interkulturelle Arbeit im Kinderheim erfahren haben, war während des Sommerfestes durch verschiedene Angebote und viele Tanzeinlagen deutlich&nbsp; spürbar. Im Rahmen der Bühnenshow fuhren die Daalbachbiker mit ihren Maschinen auf die Bühne und überreichten der KJF – Niederwörresbach eine Spende in Höhe von 600€. Zum krönenden Abschluss überraschte der Zauberer&nbsp; uns mit einer großen Feuershow.</p>

<p>&nbsp;Seit dem 1. Oktober&nbsp;ist Dr. Mark Neufang neuer Chefarzt der Abteilung Innere Medizin am Evangelischen Stadtkrankenhaus Saarbrücken (EVK). Er ist Nachfolger von Dr. Franz-Theo Nohr, der nun gemeinsam mit PD Dr. med. Matthias Frank die Abteilung Innere Medizin am Diakonie Klinikum Neunkirchen gGmbH (DKN) leitet. Neufang ist 49 Jahre alt und wurde im Saarland geboren. Er ist verheiratet und hat drei Kinder. Das Medizinstudium absolvierte er in Homburg und Göttingen. Die Facharztausbildung zum Internisten hat er in Saarbrücken abgeschlossen.</p> <p><strong>Bündelung von Kompetenzen</strong></p> <p class="Flietext">Neufang war zuletzt als Chefarzt der Inneren Medizin im Fliedner Krankenhaus Neunkirchen (FKN) tätig. Die internistischen Kompetenzen der beiden Neunkirchener Krankenhäuser der Stiftung kreuznacher diakonie, des Diakonie Klinikums Neunkirchen und des Fliedner Krankenhauses, wurden am DKN gebündelt und die Kapazitäten der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie am FKN erweitert. Durch den Wechsel von Neufang nach Saarbrücken wird die internistische Versorgung am EVK gestärkt. Der Internist ist zusätzlich qualifiziert in Diabetologie, Notfallmedizin und Sportmedizin. Die bisherigen Schwerpunkte der Fachabteilung Innere Medizin am EVK, Gastroenterologie, Intensivmedizin, Angiologie und Diabetologie, werden durch diesen Gewinn an Know-how weiter gefördert.</p>

<p class="Default">Die Abteilung Innere Medizin des Fliedner Krankenhauses Neunkirchen (FKN) ist ins benachbarte Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) umgezogen. Die freien Raumkapazitäten, die dadurch im Fliedner Krankenhaus entstehen, werden von der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie genutzt. Durch den Umzug wird das Angebot der Inneren Medizin gebündelt und erweitert; die Profile der beiden Krankenhäuser werden geschärft. Die Innere Medizin am Diakonie Klinikum Neunkirchen hat künftig 29 Betten mehr, nämlich insgesamt 111 Betten.</p> <p class="Default">18 Betten (bisher 16) stehen künftig zur intensivmedizinischen Versorgung zur Verfügung. Diese Intensivbetten werden im Zuge von Umbauarbeiten mit Monitoranlagen, Spritzenpumpen und Infusionsgeräten der neuesten Generation ausgestattet, was die Qualität der Überwachung und Versorgung verbessert.</p> <p class="Default"><strong>Diakonie Klinikum Neunkirchen mit gebündelter internistischer Kompetenz</strong></p> <p class="Default">Ab 1. Oktober gibt es in der Inneren Medizin außerdem eine neue interdisziplinäre Bauchstation mit 22 Betten. Hier kümmern sich Internisten und Chirurgen gemeinsam um Patienten mit Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts. Der enge fachliche Austausch ist vor allem bei wechselhaften und unklaren Krankheitsverläufen wichtig und sichert dem Patienten die beste Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen. Perspektivisch soll der Bereich der Organspiegelung ausgebaut werden. Dafür spricht unter anderem, dass das Klinikum eine Fachabteilung für Pathologie unterhält, die bei der Analyse von Gewebeproben schnelle Ergebnisse liefern kann.</p> <p class="Default">Der bisherige Chefarzt der Inneren Medizin am FKN, Dr. Mark Neufang, wechselt an die Spitze der Abteilung Innere Medizin am Evangelischen Stadtkrankenhaus in Saarbrücken. Die Innere Medizin am Diakonie Klinikum Neunkirchen wird weiter von den beiden Chefärzten PD Dr. Matthias Frank und Dr. Franz-Theo Nohr geleitet.</p> <p class="Default"><strong>Psychiatrie und Psychotherapie mit erweitertem Angebot</strong></p> <p class="Default">Die Stationen der bisherigen internistischen Fachabteilung am Fliedner Krankenhaus stehen künftig für ein erweitertes Versorgungsangebot der Psychiatrie und Psychotherapie zur Verfügung. Die Bettenzahl erhöht sich um 17 auf dann 103 Betten. Insbesondere der psychosomatische Schwerpunkt der Klinik soll ausgeweitet werden. Das Therapieangebot bleibt dabei niedrigschwellig und wohnortnah. Alle Patienten aus dem Landkreis Neunkirchen, die einer stationären oder teilstationären psychiatrischen Behandlung bedürfen, werden aufgenommen - unabhängig von Art und Schwere ihrer Erkrankung. Mit der Erweiterung können Chefarzt Prof. Dr. Ingo Vernaleken und sein Team dem hohen Bedarf an individueller und intensiver Betreuung von Menschen mit psychischen und psychiatrischen Erkrankungen verbessert nachkommen. Durch die unmittelbare Nähe zum Diakonie Klinikum Neunkirchen bleibt die gute somatische Versorgung der Patienten weiterhin gewährleistet.</p>

<p>Liesel und Reiner Hoch möchten mit Ihrer Spende von 20.000 Euro etwas Gutes für Kinder bewirken. Das Ehepaar aus Pfaffen-Schwabenheim hat sich dazu entschlossen das Diakonie Krankenhaus der Stiftung kreuznacher diakonie zu unterstützen. Ganz konkret profitiert die <strong>Abteilung Kinder- und Jugendmedizin </strong>sowie die <strong>Abteilung Plastische und Rekonstruktive Chirurgie </strong>vom Engagement der Eheleute. Zur offiziellen Übergabe der Spenden hatten Sie den Ortsbürgermeister Hans-Peter Haas mitgebracht.</p> <p class="Flietext">„Eine unserer landwirtschaftlichen Flächen ist zu Bauland erklärt worden. Diesen unerwarteten Geldsegen wollten wir mit anderen teilen und etwas Gutes tun“, ist sich das Ehepaar einig.</p> <p class="Flietext">Der Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin, Dr. Christoph von Buch und der Chefarzt der Plastischen und Rekonstruktiven Chirurgie, Dr. Andre Borsche freuen sich über die Unterstützung von Liesel und Reiner Hoch. Rund 12.000 Euro helfen bei der Anschaffung eines Inkubators, der Frühgeborenen beim Start ins Leben hilft. „Mit der Anschaffung sorgen wir für eine optimale Weiterentwicklung in der Frühgeborenenmedizin und verbessern die medizinische Versorgung der Kleinsten“, sagt von Buch. Die Frühgeborenenintensivstation versorgte im bis August 2018 insgesamt 236 Kinder und Jugendliche auf der Kinderintensivstation. Hiervon waren 22 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm.</p> <p>Der Restbetrag wird für die Operationen des 4-jährigen Agushev verwendet, der mit einer Fehlbildung am Unterschenkel und an beiden Händen geboren wurde. In seiner Heimat Mazedonien konnte man ihm nicht helfen und nun lag seine ganze Hoffnung auf den deutschen Spezialisten. Der Vater ist voll strahlender Dankbarkeit für die Hilfe, die durch die Spende nun möglich wurde.</p>

<p>„Es geht nicht zuvorderst um Clownerie, es geht darum, den emotionalen Kontakt zu demenzkranken Menschen herzustellen“, erklärt Peter Frölich seine Mission. Der 64-Jährige ist gemeinsam mit Hans Jürgen Becker zu Gast im Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach. Beide besuchen als Geronto-Clowns Menschen, die neben einer akuten Erkrankung, die den Krankenhausaufenthalt erforderlich macht, zusätzlich an Demenz leiden. Für diese Patienten ist es oft sehr belastend und verwirrend aus ihrer gewohnten Umgebung herausgerissen zu werden. Angst und Verunsicherung sind die Folge, manche ziehen sich komplett in sich selbst zurück, sind kaum mehr erreichbar. Geronto-Clowns, die in Senioreneinrichtungen schon länger erfolgreich im Einsatz sind, gelingt es oft, Zugang zu diesen Menschen zu finden. Mit ihrer fröhlichen Anmutung, einer freundlich-zugewandten Art, einem Liedchen und einem Lächeln auf den Lippen zaubern sie Farbe und Licht ins Krankenzimmer.<br /> <br /> Frölich und Becker tragen clowntypische Accessoires: quietschbunte Fliege, rote Knollnase, Ringelstrümpfe und Herzchen auf der Wange. „Aber wir übertreiben nicht, tragen keine Maske, das kann die Patienten verschrecken“, sagt der gelernte Sozial-Pädagoge Frölich, der im richtigen Leben Menschen mit psycho-sozialen Problemen hilft. Er hat aus dem Radio von dem Projekt des Gesundheitsministeriums erfahren, das Ehrenamtliche für eine Ausbildung zu Geronto-Clowns suchte. Die Resonanz auf den Aufruf war immens. Im Februar fand ein Workshop statt, das Diakonie Krankenhaus in Bad Kreuznach gehörte zu den Krankenhäusern, die sich erfolgreich als Einsatzgebiet für ein Zweierteam bewarben. „Wir erhielten eine ausgiebige Schulung“, berichtet Becker. Bei der ging es darum, Demenz zu verstehen und zu begreifen, was es für Menschen bedeutet, an dieser Krankheit zu leiden. Becker war mit den Symptomen vertraut. Der ehemalige Personalreferent war durch Erkrankungen in der Familie vorbereitet, wusste, dass es beispielsweise keinen Sinn hat, Demenzpatienten etwas ausreden zu wollen, das faktisch nicht stimmt. „Wenn jemand sagt, ihm sei Geld gestohlen worden, dann ist man eben angemessen betroffen oder empört, denn für denjenigen, der das glaubt, ist es ja zunächst einmal schlimm“, sagt Becker. „Diskutieren hilft nicht – mitfühlen schon“, fasst es sein Teamkollege Frölich zusammen.<br /> <br /> <strong>Heuschrecke und Wiegenlied helfen</strong><br /> Und dann klopfen die beiden an die Tür einer Patientin, die morgens einen kleinen Eingriff durchstehen musste und ein bisschen verloren in ihrem großen Bett sitzt. Jetzt ist Intuition gefragt. Die beiden Clowns nutzen ihre rote Nase als Türöffner, finden damit Aufmerksamkeit. Fragen, wie es der Frau geht, warum sie hier ist. Die anfängliche Skepsis weicht in diesem Fall schnell einem vorsichtigen Interesse, die hölzerne Heuschrecke, die Becker über ihr Laken gleiten lässt, verfolgt sie mit den Augen. Ein Fadenspiel, wie es Kinder gerne spielen, scheint Erinnerungen zu wecken, die Dame greift mutig in das Gespinst aus Fäden, das Frölich ihr entgegenhält. Nach kurzer Zeit wirkt sie müde. Becker reicht ihr ein Glas Wasser, sie trinkt. Frölich deckt sie zu und stimmt ein russisches Wiegenlied an. Es ist ruhig und friedlich, als die beiden gehen.<br /> „Das war einfach“, finden beide, die bereits einige Male auf diesem Flur unterwegs waren, zu Beginn mit Anleitung. „Manchmal bekommen wir auch keinen Kontakt. Manche Patienten wollen keinen. Es geht nicht darum, dass alles klappt. Aber wir wissen von den Pflegekräften, dass bisweilen Patienten noch lächeln, wenn wir längst weg und vergessen sind.“<br /> <br /> <strong>Modellprojekt zur Demenzkompetenz</strong><br /> Der Einsatz von Geronto-Clowns in Krankenhäusern ist Teil des vom Land Rheinland-Pfalz angestoßenen Modellprojekts „Demenzkompetenz im Krankenhaus“, an dem sich die Krankenhäuser der Stiftung kreuznacher diakonie beteiligen. Dazu gehört unter anderem, dass man neue Mitarbeitende in der Pflege ebenso wie Angehörige dafür sensibilisiert, was es für einen demenzkranken Patienten bedeutet, ins Krankenhaus zu kommen und wie man ihm den Aufenthalt dort ein Stück erleichtern kann. Dazu gehören einfache Dinge, wie das Mitbringen der Lieblingstasse oder die Frage danach, was der Patient besonders gerne isst. Auch Vanillepudding kann helfen, sich weniger fremd zu fühlen, wenn man damit angenehme Erinnerungen verbindet. Der Einsatz der Geronto-Clowns erfolgt in der Regel zweimal pro Monat nach Rücksprache mit den Pflegeteams, bei Bedarf auch häufiger.</p>

<p class="Flietext">Unter dem Motto „Humor am Lebensende“ betrachtet das Paul Marien Hospiz Saarbrücken während der Hospizwoche vom 18. bis zum 22. September den letzten Lebensabschnitt auf ungewohnt heitere Art. Mit ihren Cartoons „Wer bis zuletzt lacht, lacht am besten!“ begegnen der Theologe Heinz Hinse und der Redakteur und Cartoonist Karl-Horst Möhl dem Sterben und dem Tod mit spitzer Feder und viel schwarzem Humor. Zu sehen in der Stadtbücherei, Gustav-Regler-Platz 1, werktags von 10 bis 19 Uhr und samstags von 10 bis 14 Uhr. Die Ausstellungseröffnung ist am Dienstag, 18. September, um 19 Uhr. Schirmherrin ist Saarbrückens Oberbürgermeisterin Charlotte Britz.</p> <p class="Flietext">Am Donnerstag, 20. September, um 16 Uhr, bietet die Hospizwoche ein weiteres Highlight: Da ist die SR3 Comedy-Truppe zu Gast im Paul Marien Hospiz, Großherzog-Friedrich-Straße 44. Es gibt einen kleinen Auszug aus dem Comedy-Programm von SR3, Zauberei mit Hardy und Mike (alias Eberhard Schilling und Michael Friemel). De Scherer Erwin (Joachim Weyand) gibt sich ebenfalls die Ehre und Michael Friemel liest aus seinem „Friemelein“.</p> <p class="Flietext">Zum Schluss der Hospizwoche beleuchtet Klaus Aurnhammer am Samstag, 22. September, um 10.30 Uhr in der Stadtbibliothek die Bedeutung von Humor am Lebensende. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, aus ungewohnter Perspektive dem Thema Sterben und Tod zu begegnen.</p>

<h1>Manuel Seidel kommt als Kaufmännischer Direktor nach Kreuznach</h1> <p>Manuel Seidel, bisher Kaufmännischer Direktor der Hunsrück Klinik in Simmern, übernimmt zum 1. September die Funktion des Kaufmännischen Direktors der Diakonie Krankenhäuser in Bad Kreuznach und Kirn. Der 39-jährige Seidel stammt aus Bad Kreuznach. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann studierte er Wirtschaftswissenschaften an der Fachhochschule Mainz mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation und Marketing. In einem weiteren, berufsbegleitenden Studium qualifizierte er sich zum Krankenhausbetriebswirt mit dem Fokus auf Krankenhausfinanzierung und Krankenhauscontrolling.</p> <p>Seidel arbeitete zehn Jahre lang in einem mittelständischen Industrieunternehmen, bevor er 2010 zur Stiftung kreuznacher diakonie wechselte. Als Referent im damaligen Referat Revision und Datenschutz stellte er die Weichen für ein strategisches Gesamtbeschaffungskonzept und die Implementierung des Strategischen Einkaufs.</p> <p>2013 erfolgte die Berufung zum Kaufmännischen Direktor der Hunsrück Klinik. Dort trieb er die Generalsanierung des zweiten Bauabschnitts der Klinik voran, ebenso die Errichtung des Gesundheitszentrums und die Implementierung der Augenheilkunde als Belegabteilung. Der Gesundheitsökonom hat in Simmern bei den Bau- und Infrastrukturmaßnahmen viele Erfahrungen sammeln können, die für die anstehende Generalsanierung des Diakonie Krankenhauses in Bad Kreuznach von Vorteil sein werden.</p> <p>Gemeinsam mit seinen neuen Direktoriumsmitgliedern Dr. Christoph von Buch als Ärztlichem Direktor und Carmen Lörsch als Pflegedirektorin strebt er nachhaltige Betriebsstrukturen und eine gute Patientenversorgung an.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns, dass wir die Kaufmännische Direktion des größten Krankenhauses der Stiftung kreuznacher diakonie durch eine interne Personalgewinnung hervorragend besetzen konnten. Die umfangreichen Aufgaben in der operativen betriebswirtschaftlichen Steuerung werden mit Herrn Seidel und dem bisherigen Kaufmännischen Direktor, Carsten Schneider, als dessen Stellvertreter, nun durch zwei versierte Betriebswirte wahrgenommen“, so Dr. Thorsten Junkermann, Geschäftsführer des Geschäftsfeldes Krankenhäuser und Hospize. Geschäftsführerin Gabriele Schmitt-Paul wünscht „Herrn Seidel gemeinsam mit den Kollegen im Direktorium viel Erfolg bei der Steuerung des Diakonie Krankenhaus auf Zukunftskurs“.</p>

<p>Digitale Medien sind einer der Schlüssel für eine erfolgreiche und zeitgemäße berufliche Bildung und Qualifizierung. Für die (Aus-)Bildung von Menschen mit Behinderung trifft sie noch einmal im besonderen Maße zu. Aber wie genau vorgehen, wenn die Digitalisierung in den Strukturen des eigenen Betriebes oder der Ausbildungsstätte noch nicht fest verankert ist? Welche Ansätze und Methoden eignen sich, um inklusive digitale Bildung strukturell zu ermöglichen? Von welchen Beispielen guter Praxis lässt sich erfolgreich lernen?</p> <p>Diesen Fragen der Organisationsentwicklung widmet sich die zweite Jahrestagung der „kreuznacher digitaldialoge kh (di)²“ am 25. Oktober. Unter dem Motto „Praxis trifft Strategie“ werden Referentinnen und Referenten aus den Bereichen WfbM, (Berufs-)Schule, Arbeitsassistenz und Unterstützte Kommunikation in Bad Kreuznach erfolgreiche „top down- und bottom up-Ansätze“ der Umsetzung digitalen Lernens in der (Aus-)Bildung von Menschen mit Behinderung vorstellen und mit den Teilnehmenden diskutieren. Nähere Informationen zum Programm gibt es auf der Homepage: https://digitale-medien.ning.com/jahrestagung. Dort kann man sich auch zur Tagung anmelden. &nbsp;</p> <p>Die Jahrestagungen der „kreuznacher digitaldialoge“ sind der Treffpunkt für alle, die berufliche Bildung mit Hilfe digitaler Medien inklusiv(er) gestalten und neue, durch digitale Technologien erst umsetzbare pädagogische Möglichkeiten erkunden und erproben wollen. Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, Impulse zu setzen, den Austausch und die Vernetzung der Akteure untereinander zu unterstützen sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation zu fördern. Unter der Marke „kh (di)²“ bieten das Institut für Technologie und Arbeit, Kaiserslautern, und die Stiftung kreuznacher diakonie außerdem weiterführende zielgruppenspezifische Praxisgespräche und Weiterbildungen an. So soll dazu beigetragen werden, Einrichtungen der beruflichen Bildung aufmerksam auf die Potenziale digitaler Medien zu machen, über erfolgreiche Praxisbeispiele zu informieren, den gegenseitigen Austausch zu fördern und Organisationen dabei helfen, ihre eigene Digitalisierungsstrategie für die inklusive berufliche Bildung zu entwickeln und umzusetzen.&nbsp;<br /> &nbsp;</p>

<h1 class="berschrift"><strong>Optimale Versorgung von Schlaganfall-Patienten</strong></h1> <p>Bei der Versorgung von Schlaganfällen zählt jede Sekunde. Um neurologische Schäden so gering wie möglich zu halten, sind geschulte Mitarbeiter, fortschrittliche Geräte und routinierte Abläufe gefragt.</p> <p>Die Fachabteilung Neurologie am Diakonie Klinikum Neunkirchen hat deshalb eine Schlaganfall-Station (engl. Stroke-Unit) geschaffen, die auf die Akut-Versorgung spezialisiert ist. Es ist eine Art Intensivstation für Schlaganfallpatienten, die eine kontinuierliche Monitorüberwachung gewährleistet.</p> <p>Die Deutsche Schlaganfall-Gesellschaft und die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe prüfen die Qualität der Infrastruktur und der Prozesse der Stroke Unit regelmäßig und konnten sie nach der Erstzertifizierung im Jahr 2012 erneut bestätigen. Die Auditoren haben den kompletten Weg des Patienten geprüft, den er im Krankenhaus durchläuft. Angefangen von der Erstversorgung in der Zentralen Notaufnahme, über die Schnittstelle Radiologie und Neuroradiologie, wo Computertomographie (CT), Magnetresonanztomographie (MRT) und eine gefäßmedizinische Untersuchung (Angiographie) durchgeführt werden, bis hin zur Stroke Unit, der Diagnostik, Therapie und Nachsorge.</p> <p class="Flietext"><strong>Zusammenarbeit für optimale Versorgung</strong></p> <p class="Flietext">Der Erfolg der Zertifizierung beruht auf Teamwork: „Wir arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um Schlaganfälle sofort optimal behandeln zu können. Gefäßverschlüsse können weitreichende Schäden verursachen. Deshalb ist es unser Ziel, sie rasch zu lokalisieren und aufzulösen. Nach der Akutversorgung wird unser Augenmerk auf die Ursachenabklärung des Schlaganfalles gerichtet, denn hier ist es entscheidend, weitere, oft verheerende Schlaganfälle zu verhindern“, sagt Dr. med. Andrea Teschner, leitende Oberärztin und Leiterin der Stroke Unit.</p>

<p>SIMMERN. Die Belegabteilung für Augenheilkunde erweitert zukünftig das bestehende Leistungsspektrum der Hunsrück Klinik. Dr. Stephan Schmidt, Mitinhaber der OCU PRO®-Augenarztpraxis im Gesundheitszentrum am Simmerner Krankenhaus, hat seine Tätigkeit als Belegarzt aufgenommen. Die Abteilung umfasst zwei Betten. Mit modernster Medizintechnik führt der erfahrene Augenarzt zweimal wöchentlich Operationen am Auge durch. Für die Menschen in der Region bedeutet die neue<br /> Belegabteilung eine entscheidende Verbesserung der augenärztlichen Versorgung. „Gerade ältere Patientinnen und Patienten erhalten heimatnah ein Angebot, das die<br /> steigende Nachfrage deckt“, freut sich Dr. Hans-Peter Mayer, Ärztlicher Direktor der Hunsrück Klinik.<br /> Sein Studium absolvierte der Facharzt für Augenheilkunde an der Universität Mainz. Nach seiner Approbation arbeitete Schmidt an der Augenklinik des Städtischen<br /> Klinikums Ludwigshafen. Von dort wechselte er in die Universitäts-Augenklinik Heidelberg; bis Ende 2011 war er dort als Funktionsoberarzt tätig. Von 2009 bis 2011 war Schmidt zudem Ärztlicher Leiter der Hornhautbank Heidelberg. Erfahrungen in der Behandlung von Augenliderkrankungen (Oculoplastik) sammelte er während einer<br /> Hospitation im Dr. Agarval´s Eye Institute in Chennai (Indien). Vor der Übernahme der augenärztlichen Vertragsarztpraxis in Simmern, ehemals Dres. Baumgarten, und Gründung des Augenzentrums Simmern zum Jahresbeginn 2014 praktizierte er zwei Jahre in einer Augenarztpraxis in Viernheim.<br /> Dr. Stephan Schmidt trägt den Titel „Fellow of the European Board of Ophthalmology” (FEBO). Dieser wird vom European Board of Ophthalmology (EBO), der europäischen<br /> Fachgesellschaft für Augenheilkunde, nach einer ihrem Standard entsprechenden freiwilligen Facharztprüfung verliehen. Die Gesellschaft stellt sich zur Aufgabe, den<br /> Standard für die Ausbildung in der Augenheilkunde europaweit zu vereinheitlichen und deren Qualität sicherzustellen. Schmidt ist verheiratet, Vater von zwei Kindern und lebt<br /> mit seiner Familie in Simmern.</p>

<p>Dr. Dennis Göbel ist neues Vorstandsmitglied der Stiftung kreuznacher diakonie. Seit 1. Juli ist er verantwortlich für die Krankhäuser und Hospize des diakonischen Unternehmens und ergänzt damit den bisherigen Vorstand, bestehend aus Dr. Frank Rippel und Pfarrer Christian Schucht.</p> <p>Der 55-Jährige leitete zuvor zehn Jahre als Vorsitzender der Geschäftsführung die AGAPLESION Frankfurter Diakonie Kliniken gGmbH. Er war Geschäftsführer des Bildungszentrums für Pflegeberufe Rhein-Main gGmbH und des Medizinischen Versorgungszentrums Frankfurt gGmbH von AGAPLESION und zudem Prokurist der AGAPLESION gAG. Neben seiner Erfahrung im Gesundheitsmanagement verfügt er über medizinische Expertise, denn er ist Facharzt für Anästhesie mit zehnjähriger klinischer Praxis.</p> <p>„Wir freuen uns, Dr. Dennis Göbel als neues Mitglied im Vorstand begrüßen zu können“, erklärt Dr. Frank Rippel. Pfarrer Christian Schucht ergänzt: „Mit Dr. Dennis Göbel haben wir einen erfahrenen Spezialisten für den Bereich Krankenhäuser und Hospize gewonnen. Die Erweiterung des Vorstandes auf drei Mitglieder ist der logische Schritt, der der Größe der Stiftung kreuznacher diakonie und dem Aufgabenspektrum gerecht wird.“</p> <p>„Ich freue mich auf meine neue Aufgabe und darauf, künftig sowohl die medizinische Entwicklung als auch die wirtschaftliche Stabilität der Krankenhaus-Standorte der Stiftung kreuznacher diakonie voranzutreiben“, sagt Dr. Dennis Göbel. „Ich möchte, dass die vielfältigen Leistungen der Krankenhäuser ebenso wahrgenommen werden wie das diakonische Profil unserer Einrichtungen.“</p>

<p>Zum 1. Juni 2018 hat Theresa Feldmann-Wüstefeld die Geschäftsführung Soziale Arbeit des Geschäftsfelds Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie übernommen. Sie leitet das Geschäftsfeld gemeinsam mit dem Betriebswirt Mario Forsch. Die 32-jährige studierte Pädagogin und Soziologin folgt auf Frieder Zimmermann, der nach mehr als 35 Dienstjahren in den Ruhestand ging.</p> <p>Feldmann-Wüstefeld arbeitete bereits von 2012 bis 2015 im Sozialdienst der Wohnungslosenhilfe und bringt daher umfassende Sachkenntnis mit. Nach einem Umzug nach Leipzig arbeitete sie bei der Agentur für Arbeit, wo sie als Coachin für ehemals Langzeitarbeitslose zuständig war. Nun kehrte die gebürtige Zotzenheimerin zurück an die Nahe.</p> <p>Ziel von Feldmann-Wüstefeld ist es, die Rechte der Menschen in Not zu stärken. Wohnungslose seien eine Randgruppe der Gesellschaft, die betroffenen Personen unterliegen Benachteiligungen und Ausgrenzungen. „Es kann jeden treffen“, so die neue Geschäftsführerin.</p> <p>Eine ihrer derzeitigen Hauptaufgaben sieht sie darin, sich ein gutes Netzwerk aufzubauen und die Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie mit den bestehenden Schwerpunkten, wie die Sicherung dezentraler Wohnangebote, optimal weiter zu führen. „Man muss gut vorausschauen, wo die Reise hingeht“, sagt Feldmann-Wüstefeld. Es sei notwendig, auf die sich ändernden Rahmenbedingungen frühzeitig zu reagieren und sich an die sich wandelnden Bedarfslagen anzupassen.</p> <p>„Dazu braucht es Menschen, die sich mit Leidenschaft für die Rechte der in Not geratenen stark machen.“</p>

<p>Unter dem Titel „Wer(´s) glaubt … wird sich wundern! 2000 Jahre auf dem Weg in die Zukunft“ gingen kürzlich rund 120 Interessierte beim 12. Ethikforum der Frage nach, wie diakonische Wurzeln den Mitarbeitenden Kraft im Alltag geben können. Welchen gesellschaftspolitischen Entwicklungen sich ein diakonisches Unternehmen stellen muss und wie dessen Zukunft aussehen könnte, waren weitere Themen der ganztätigen Veranstaltung.</p> <p>Prof. em. Dr. Matthias Benad skizzierte in seinem Vortrag „Starke Wurzeln, starker Glaube“, wie bereits im Neuen Testament der Gedanke des diakonischen Handels beschrieben wurde und wie dieser sich über das Mittelalter und die Reformation bis zur Moderne entwickelte. „Aus diesem Glauben heraus können wir die Welt gestalten“, ermunterte der Professor für Kirchengeschichte und Leiter des Instituts für Diakonie- und Sozialgeschichte der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel seine Zuhörer. „Scheitern sollte immer als Möglichkeit einbezogen werden, aber genauso sollten wir das Vertrauen haben, dass uns Kraft durch unseren Glauben zufließt.“</p> <p>Veränderungen in der Gesellschaft und damit auch in den Erwartungen junger Menschen an das Berufsleben beschrieb der Diplompädagoge und Leiter der SINUS:akademie Peter Martin Thomas. „Mit der technischen Beschleunigung wird auch das individuelle Lebenstempo schneller und der soziale Raum öffnet sich.“ Positiv bewertete Thomas, dass viele junge Menschen in ihrem Berufswunsch vor allem nach Selbstverwirklichung und der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf streben. Hier habe die Stiftung kreuznacher diakonie als Arbeitgeber&nbsp;</p> <p>gute Möglichkeiten, jungen Fachkräften zu vermitteln, dass sie in einem sozialen Beruf den Wunsch nach direktem Kontakt mit Menschen, einer sinnstiftenden Tätigkeit und genügend persönlicher Freiheit gleichermaßen realisieren könnten.&nbsp;</p> <p>„Mitgefühl ist der emotionale Kern der Diakonie“ erläuterte Pfarrer Michael Postzich, Ausbildungsleiter der Diakonischen Stiftung Wittekindshof. Die soziale Arbeit gebe Menschen die Möglichkeit, Emotionen wahrzunehmen und Gefühle mit Professionalität zu verbinden. „Nur wenn wir verstehen, was Menschen bewegt, können wir sie bewegen.“ Wichtig sei hierbei die Balance zwischen stressauslösender Empathie und konstruktivem Mitgefühl, das zu einem aktiven Handeln führe.&nbsp;</p> <p>Wie wichtig Netzwerke – im digitalen als auch im übertragenden Sinne – sind, schilderte Oberkirchenrat Dr. Ralph Chabonnier. Die Zukunft der Diakonie liege auch in der engeren Zusammenarbeit zwischen Diakonie und Kirche. „Lernen Sie voneinander und haben Sie keine Angst vor Kooperationen.“ Er wünschte der Stiftung kreuznacher diakonie den Mut, „die Seele des Hauses zu gestalten.“&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Dr. Sun-Tscheol Kwon leitet seit Anfang Juni 2018 die Fachabteilung für Urologie am Diakonie Klinikum Neunkirchen gGmbH. Er ist Nachfolger von Prof. Dr. Schahnaz Alloussi, der in den Ruhestand verabschiedet wurde. Dr. Kwon ist 48 Jahre alt, wurde in Heidelberg geboren und arbeitete zuletzt als Oberarzt im zur Marienhaus Unternehmensgruppe gehörenden Krankenhaus Hetzelstift in Neustadt an der Weinstraße. Sein Medizinstudium absolvierte er in seiner Geburtsstadt am Neckar; die Facharztausbildung fand unter Prof. Dr. med. P. Alken in der Universitätsklinik Mannheim statt. In diesem Haus der Maximalversorgung eignete er sich das komplette urologische Spektrum an, insbesondere die Behandlung von Krebserkrankungen der Prostata, der Harnblase, der Nieren sowie des äußeren Genitale. Desweitern prägten die Therapie der Harninkontinenz, Harnsteinerkrankungen und erektilen Dysfunktionen seinen Arbeitsalltag.</p> <p>2008 wechselte er an das Städtische Klinikum in Karlsruhe, das ebenfalls eines der größten urologischen Abteilungen Deutschlands beherbergt. Hier konnte er seine operativen Erfahrungen ausweiten.</p> <p><strong>Südkoreanische Wurzeln</strong></p> <p>Die letzte berufliche Station von Dr. Kwon, der südkoreanische Wurzeln hat, war das Krankenhaus Hetzelstift in Neustadt an der Weinstraße. Als Oberarzt war er dort für alle operativen und diagnostischen Eingriffe verantwortlich. Des Weiteren war er Ärztlicher Leiter des Beckenbodenzentrums, in dem drei Fachabteilungen (Urologie, Chirurgie, Gynäkologie) unter seiner Führung interdisziplinär zusammenarbeiteten.</p> <p>Spezialgebiet Kwons ist die Behandlung der Harninkontinenz – sowohl operativ als auch konservativ. Er etablierte in Neustadt die Implantation von Blasenschrittmachern, durch die bei verschiedenen Arten der Harninkontinenz gute Erfolge erzielt werden. Dr. Kwon gehört zu einem Experten-Team von nur zehn Operateuren, die diesen Eingriff in Deutschland am häufigsten durchführen.</p> <p>Dr. Kwon ist mit einer Fachärztin für Gynäkologie verheiratet und Vater einer elfjährigen Tochter. Er wird in Neunkirchen das von seinem Vorgänger Prof. Alloussi praktizierte klinische Spektrum weiter abdecken und eigene Schwerpunkte setzen. Insbesondere wird er neue diagnostische Verfahren einführen, etwa die Fusions-Biopsie der Prostata, die eine genauere Gewebeprobe bei Verdacht auf Prostatakrebs erlaubt; und auch neue Therapieformen, wie die sakrale Neuromodulation, die erneute Etablierung der Schlüssellochtechnik sowie der Lasereinsatz bei vergrößerter Prostata werden das urologische Fachgebiet in Neunkirchen künftig prägen.</p>

<p>Zwei Schwestern feierten am vergangenen Sonntag ihr Diakonissenjubiläum. Pfarrer Christian Schucht, theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, würdigte in einem feierlichen Gottesdienst den unermüdlichen Einsatz der <strong>Schwestern Emmi Rühl </strong>und <strong>Christa Michels.</strong> Anhand der Bibelstelle Prediger 3 „Alles hat seine Zeit“ zeigte er 14 Gegensatzpaare auf, in denen Gott jedem Vorhaben im Leben seine Zeit gibt. „Gott gibt jedem Menschen seine Aufgaben vor, die er erkennt und annimmt.“ Das Lebenswerk der Diakonissen zeige, dass „Gott es schön gemacht hat“.<br /> &nbsp;<br /> Gemeinsam kommen die Diakonissen Emmi Rühl und Christa Michels auf <strong>110 Jahre Zugehörigkeit zum Mutterhaus der Stiftung kreuznacher diakonie.</strong> Schwester Emmi Rühl trat im Alter von 25 Jahren ihren Dienst am 30. Oktober 1948 an. Die ausgebildete Krankenschwester arbeitete in den ersten Jahren in unterschiedlichen Einrichtungen der damaligen Diakonie Anstalten, etwa im Mutterhaus, auf dem Niederreidenbacher Hof und im Herzog Wolfgang Haus Meisenheim. Im Jahr 1958 schloss sie die Ausbildung für Heimerziehung ab und unterrichtete anschließend fast 30 Jahre in der Krankenpflegschule der Stiftung kreuznacher diakonie, deren Leitung sie im Jahr 1961 übernahm. 1991 ging sie in den Feierabend, den Ruhestand der Schwestern. Neben ihren verantwortungsvollen Aufgaben bei der Ausbildungsbetreuung künftiger Pfleger und Kranken-schwestern hatte Schwester Emmi Rühl weitere Ämter inne: Von 1985 bis 1991 war sie stellvertretende Oberin, von 1965 bis 1974 und von 1976 bis 1991 war sie im Diakonissenrat tätig und ab 1998 sechs Jahre lang Mitglied im Kuratorium. In ihrem&nbsp;Feierabend arbeitete Schwester Emmi noch einige Jahre ehrenamtlich im damaligen Öffentlichkeitsreferat.</p> <p>Als Einsegnungs-Denkspruch erhielt Diakonisse Emmi Rühl den Spruch aus Jesaja 61, 10: „Ich freue mich im Herrn, und meine Seele ist fröhlich in meinem Gott; denn er hat mir die Kleider des Heils angezogen und mich dem Mantel der Geborgenheit gekleidet.“ Dieser Spruch begleitete sie die vergangenen 70 Jahre im Mutterhaus der Stiftung kreuznacher diakonie. Wie auch bei Schwester Christa Michels, die bei ihrer Einsegnung das Wort aus Matthäus 5,9 erhielt. „Jesus Christus spricht: Selig sind, die Frieden stiften, denn sie werden Gottes Kinder heißen.“ Beide Schwestern bezogen sich während ihrer Dienste immer wieder auf ihre Einsegnungssprüche.&nbsp;</p> <p>Schwester Christa Michel feiert in diesem Jahr ihr 40-jähriges Jubiläum im Mutterhaus der Stiftung kreuznacher diakonie. Die gebürtige Bad Kreuznacherin trat am 1. März 1978 in das Mutterhaus ein und war damals 34 Jahre alt. Als gelernte Einzelhandelsfachfrau und examinierte Krankenpflegerin übernahm sie die Stationsleitung der Inneren Abteilung im Diakonie Krankenhaus und die Schulassistenz der Krankenpflegeschule. Nach dem Besuch der Schwesternhochschule in Berlin unterrichtete sie ab 1984 zwanzig Jahre in der Krankenpflegeschule in Bad Kreuznach und arbeitete weitere vier Jahre im Eugenie Michels Hospiz. Im Jahr 2009 ging sie in den Feierabend. Die rüstige 73-Jährige lebt weiterhin im Mutterhaus und nimmt aktiv am Leben in der Gemeinschaft teil.</p>

<p>Die Bauarbeiten haben begonnen, Erd- Maurer- und Betonarbeiten sind vergeben, das Neubauprojekt „Wohnpark Katharina von Bora" startet. In der Ringstraße 32 in Neunkirchen realisiert das&nbsp;Geschäftsfeld&nbsp;Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in unmittelbarer Nachbarschaft zum Fliedner Krankenhaus diese Schwerpunkteinrichtung für Menschen mit kognitiven Einschränkungen, insbesondere Demenz.&nbsp;</p> <p>Das Haus wird über 77 vollstationäre Plätze, vier Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze 16 Plätze in der Tagespflege, 20 Wohnen-Plus-Appatements sowie einen ambulanten Pflegedienst verfügen. Ziel ist es, die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner, der Gäste sowie ihrer Angehörigen zu erhalten und zu verbessern. Die rund 24 Quadratmeter großen Bewohnerzimmer mit eigenem Bad sind auf zwei der drei Stockwerke in fünf Wohngruppen verteilt. Großzügige Gemeinschaftsbereiche wie ein Wohnzimmer - eingerichtet als „gute Stube" - ein Speise- sowie ein Kreativraum sind Treffpunkt und bieten den Menschen die Möglichkeit zur Entfaltung. Ein schön angelegter Gartenbereich, Balkone in den oberen Geschossen beziehungsweise eine Dachterrasse in der Wohnetage des dritten Obergeschosses werden ebenfalls zur Verfügung stehen. Das insgesamt zwölf Millionen Euro teure Projekt wird übrigens von der <a href="https://www.fernsehlotterie.de/">„Deutschen Fernsehlotterie"</a> mit 80.000 Euro bezuschusst.</p> <p>Mit Eröffnung des Neubaus wird&nbsp;das Karl Ferdinand Haus am Unteren Markt seine Türen schließen. Für die Nachnutzung des denkmalgeschützten Gebäudes sind verschiedene Möglichkeiten in der Prüfung. Der Name „Wohnpark&nbsp;Katharina von Bora" wurde übrigens im Rahmen eines Vorschlag-Wettbewerbes innerhalb der Stiftung ermittelt. Katharina von Bora war die Frau von Martin Luther und zeichnete sich durch eine starke Persönlichkeit aus. Als tatkräftige und zielstrebige Frau ging sie an der Seite des Reformators in die Geschichte ein und hat eine gewürdigte Rolle beim evangelischen Träger Stiftung kreuznacher diakonie.</p>

<p>Nach 35 Berufsjahren in der Stiftung kreuznacher diakonie wurde Diakon Frieder Zimmermann nun in den Ruhestand verabschiedet. Der gelernte Bankkaufmann gestaltete seine Karriere in die diakonisch-soziale Richtung im Jahr 1983 um. Für einen jungen Familienvater mit drei kleinen Kindern sicher keine leichte, aber dennoch die richtige Lebensentscheidung.&nbsp;<br /> „Der unbeirrte Einsatz für Menschen, die wenig besitzen, war eine Herzensangelegenheit von Frieder Zimmermann“, betonte Pfarrer Albrecht Bähr, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft Diakonie in Rheinland-Pfalz und wies auf das Engagement Zimmermanns in überregionalen Gremien hin. Als Mitglied des Vorstands des Evangelischen Fachverbandes Wohnungslosenhilfe des Diakonischen Werkes der Rheinischen Kirche sowie als Mitglied im Fachausschuss Arbeit der Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungslosenhilfe, in der LIGA-Fachgruppe Wohnungslosenhilfe in Rheinland-Pfalz und in der AG Wohnungslosenhilfe der Arbeitsgemeinschaft der Diakonischen Werke in Rheinland-Pfalz hat er viele neue Diskussionen angestoßen und Anregungen zum Wohle wohnungsloser Menschen eingebracht.</p> <h3>Erfolgreiche Unterbringung in kleinen Wohneinheiten&nbsp;</h3> <p>Einer der großen Erfolge von Frieder Zimmermann war die konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohnungslosenhilfe in Bad Kreuznach und in Idar-Oberstein. Insbesondere nach dem plötzlichen Wegfall einer großen Unterkunft für wohnungslose Menschen auf dem Niederreidenbacher Hof durch einen Brand Ende 2009 richtete die Wohnungslosenhilfe den Schwerpunkt darauf, kleine Wohneinheiten für die Klienten und Klientinnen zu kaufen oder anzumieten, die ihnen nach einer Phase der Begleitung zur Miete angeboten wurden. „Mit diesem Konzept konnten wir vielen Menschen nachhaltig zu Wohnraum verhelfen“, blickt Frieder Zimmermann zurück.&nbsp;<br /> Auch Pfarrer Christian Schucht, theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, dankte Zimmermann für sein langjähriges Engagement für die Armen der Gesellschaft.&nbsp;<br /> Im Ruhestand, den er fast zeitgleich mit seiner Frau Marlies antritt, freut sich Frieder Zimmermann auf Zeit zum Lesen, Wandern, Urlaub machen und für die vier Enkelkinder. Zudem bleibt er weiterhin im Vorstand des Fördervereins Reling e.V., der die Bad Kreuznacher Tafel betreibt.&nbsp;<br /> Nachfolgerin im Amt der Geschäftsführung Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie ist die studierte Pädagogin und Soziologin Theresa Feldmann- Wüstefeld, die ihre Arbeit bereits aufgenommen hat.</p>

<p>Gesicht zur Kamera drehen, immer schön lächeln, dazu die richtige Pose – und fertig ist ein schönes Foto. Doch was „an Land“ so einfach klingt, ist unter Wasser eine große Herausforderung. „Ich habe mich auf Unterwasserfotografie spezialisiert, weil man auf diese Weise Fotos bekommt, die sonst nicht möglich wären.“ Das sagt Stefan Nerbas, seines Zeichens Betreiber der Schwimmbäder im Bodelschwingh Zentrum und in der Bethesda Schule in Bad Kreuznach, außerdem Inhaber der Schwimmschule „Flip“ und im Nebenberuf ausgebildeter Medienfotograf.<br /> Das erste Unterwasser-Projekt hatte Stefan Nerbas mit der Gärtnertruppe des Zentrums durchgeführt. „Die Leute sind hoch motiviert an die Sache rangegangen. Mit blank geputzten Schaufeln und Schubkarren stiegen wir ins Schwimmbecken und machten tolle Fotos.“ Voraussetzung hierfür war allerdings das Erlernen bestimmter Atem- und Tauchtechniken. Der Weg sei lang gewesen, aber die Ergebnisse begeisterten, so Nerbas. Dabei erhielt er durch Silvia Eckert, die Teamleiterin der Gärtner, große Unterstützung.<br /> Als die beiden Lehrerinnen der Bodelschwingh Schule, Sucette Sauvageau und Ramona Schreck, die Ergebnisse des Projekts sahen, beschlossen sie: Das wäre auch etwas für unsere Schüler. „Es geht nicht nur um Unterwasserfotografie“, betont Stefan Nerbas. „Vielmehr ist es der Weg dorthin: Die Jungen und Mädchen mussten ihre Angst vor dem Wasser verlieren, tauchen lernen und sich unter Wasser präsentieren.“ Am Ende konnte das Projektteam echte pädagogische Erfolge verbuchen: „Das Projekt hat direkte Auswirkungen auf das Selbstbewusstsein und die Disziplin“, freut sich der 52-jährige Meisenheimer. Auch er selbst habe viel bei der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gelernt.<br /> Nach den Sommerferien 2017 ging’s los, jetzt wurde das Projekt abgeschlossen. Zu Beginn haben sich die Schülerinnen und Schüler überlegt, welches Motiv sie unter Wasser darstellen wollen. Sie entschieden sich für ihre Traumberufe. „Ich hatte einen Fußballer, eine Nonne oder auch einen grillenden Koch vor der Kamera. Das Plastikwürstchen fixierten wir mit Kabelbinder auf dem Grill“, sagt Nerbas schmunzelnd. Der Förderverein der Bodelschwingh Schule hat die Materialkosten des Projekts getragen, während Stefan Nerbas unentgeltlich arbeitete. „Ich bin schon seit 20 Jahren im Schwimmbad des Bodelschwingh Zentrums tätig und kenne fast alle, die mitgemacht haben. Es war eine Herausforderung für mich als Fotograf, aber vor allem ein Erlebnis, die Fortschritte der Jungs und Mädchen zu erleben.“ &nbsp;<br /> &nbsp;</p>

<p>Lautes Gejohle und Anfeuerungsrufe dringen aus der Theodor-Fliedner-Halle an der Ringstraße: Die angehenden Heilerziehungspfleger an der Fachschule Sozialwesen veranstalten das jährliche „Inki-Turnier“, und da geht es hoch her. Die „Heperonies“ treten gegen die „gestiefelten Muskelkater“ an, die „Teufel“ messen sich mit dem „Club der gelben Bender“.</p> <p>„Wir veranstalten jährlich ein Inklusionsturnier, daher der Name Inki“, erklären Finn Herrmann und Pascal Denzer vom Organisationsteam. Die Fachschüler aus vier Klassen bilden gemeinsam mit rund 20 Beschäftigten der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie gemischte Teams und treten in verschiedenen Wettbewerben gegeneinander an. „Heute spielen wir Rollifußball, Affenbrennball, Bowlingball und Luftballon-Volley. Wir haben die Sportarten vorher gemeinsam ausprobiert und geschaut, ob das alles funktioniert“, berichtet Pascal Denzer. Wichtig ist den künftigen Heilerziehungspflegern, dass jeder seine Stärken ausspielen kann – unabhängig von der Beeinträchtigung. Auch ein Rollstuhlfahrer oder eine Rollstuhlfahrerin gehört zu jedem Team, das aus je zwei Beschäftigten sowie vier Fachschülerinnen und Fachschülern besteht. Neben den „HEPs“, wie die Heilerziehungspfleger scherzhaft abgekürzt genannt werden, spielen auch zukünftige Erzieherinnen und Erzieher mit.</p>