Aktuelles

<p>Zum Staunen lud das „Winterdorf“ in der <a href="t3://page?uid=2996">Bethesda Schule </a>der Stiftung kreuznacher diakonie ein, das die ganze Schulgemeinschaft in der Projektwoche gezaubert hatte. Von Musical und Theater über den mitreißenden Werkstufen-Chor, der mit „Feliz Navidad“ die Stimmung in der Turnhalle einheizte, bis hin zu vielfältigen Erfahrungsräumen, Mitmach- und Verkaufsständen auf zwei Stockwerken, wo Gebasteltes, Bedrucktes und duftendes Gebäck angeboten wurden: Das Winterdorf war eine einmalige Erfahrungswelt, in die auch viele Besucherinnen und Besucher vom gesamten Diakonie-Campus eintauchten.</p> <p>„Mir hat die Projektwoche gut gefallen, weil so viele mitgearbeitet haben. Alle waren dabei und hilfsbereit“, erzählt Fabian, der in der Projektwoche einen Lichterkettenring hergestellt hat, „was gar nicht so einfach war.“ Verena Geier, Klassenleiterin in den Bildungsgängen „Berufsreife“ und „Lernen“ der Schule mit dem Förderschwerpunkt motorische Entwicklung, freut sich, dass Schülerinnen und Schüler sowie die Lehrkräfte in der Projektwoche „richtig eintauchen“ konnten in die Vorweihnachtszeit. „Man konnte sich intensiv mit einem Thema beschäftigen – mal ohne Zeitdruck.“</p> <p>Rektor Stefan Jung-Coracas betonte: „Es war eine große, gemeinsame Anstrengung, denn wir haben die Projektwoche auf fünf Tage verlängert und die Winterprojekte am Samstag präsentiert. Es gibt viele Schülerinnen und Schüler, die ihre täglichen Routinen brauchen und sie müssen sich in die besondere Tagesstruktur der Projekte erst eingewöhnen. Das Ergebnis zeigt aber: Es hat sich gelohnt!“</p>

<p>MEISENHEIM. Die Tagesförderstätte Meisenheim feierte im Sommer ihr 30jähriges Bestehen. In der Adventszeit lud sie Freunde und Angehörige noch mal zur Adventszeit ein und zeigte auf dem hauseigenen Weihnachtsmarkt laute schöne Sachen, die doppelt Freude machen. Denn hier in der Tagesförderstätte ist man besonders stolz auf das, was hier von und mit Menschen mit Beeinträchtigungen geleistet wird.</p> <p>In den Tagesförderstätten der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach und Meisenheim wird Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell angepasste personenbezogene Unterstützung und Förderung angeboten. Die Tagesförderstätten eröffnen somit die Teilhabe am Arbeits- und Sozialleben außerhalb von Familie und Wohneinrichtung.&nbsp;</p> <h3>&nbsp;</h3>

<p class="Flietext">BIRKENFELD/BAD KREUZNACH. Eine Bewohner-Vertretung ist die Interessen-Vertretung von Menschen mit Beeinträchtigung in einer Wohn-Einrichtung. Wilma Landes ist die Vorsitzende des Gesamt-Bewohnerrates der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd): „Ich bin dafür da, mich um die Leute zu kümmern!“, erklärt die 62-Jährige, die seit fast 40 Jahren in den verschiedensten Einrichtungen der Stiftung lebt.</p> <p class="Flietext">Engagiert für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner ist Wilma Landes schon sehr lange: „Ich war vorher Frauenbeauftragte.“ Der ehemaligen Werkstatt-Beschäftigten geht es um ein gutes und respektvolles Miteinander – sowohl unter den Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit den Mitarbeitenden. Sie selbst wohnt in der vor fast zehn Jahren eröffneten Wohneinrichtung in Birkenfeld/Nahe.</p> <p class="Flietext">Ein Dauer-Thema in Sachen Mitbestimmung bei den Bewohnerräten der einzelnen Einrichtungen ist das Essen. Die Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner werden entweder direkt mit dem Küchenchef besprochen oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden direkt vor Ort umgesetzt.</p> <p class="Flietext">Die Selbst- und Mitbestimmung von Menschen mit Behinderung ist gesetzlich verankert. Die Vertretung der Bewohnerinnen und Bewohner wirkt besonders in Angelegenheiten des Betriebs der Einrichtung wie Unterkunft, Unterstützung, Aufenthaltsbedingungen, Entgelte, Hausordnung, Verpflegung und &nbsp;Freizeitgestaltung mit. Die Mitwirkung erstreckt sich auch auf die Sicherung der Qualität der Pflege-, Teilhabe- oder anderen Unterstützungsleistungen in der Einrichtung. Wilma Landes nimmt die Aufgabe sehr ernst - schließlich vertritt sie auch die anderen Bewohnerräte der Skd-Einrichtungen auf der Asbacher Hütte, in Rhaunen, Meisenheim, Bad Sobernheim, Bad Kreuznach und Mainz: „Wenn man Probleme nicht vor Ort regeln kann, nehme ich es mit in den Gesamtbewohnerrat.“</p>

<p class="Flietext">Vorweihnachtlicher Lichterglanz, Glühweinduft, traditionelle Atmosphäre und viele strahlende Gesichter – das war der erste Adventsmarkt der Stiftung kreuznacher diakonie, der vor der Diakonie Kirche stattgefunden hat. Die Besucher konnten sich bei strahlendem Sonnenschein auf Reibekuchen, Waffeln oder Würstchen freuen und gegen Abend mit einem Glühwein oder Kinderpunsch aufwärmen. Außerdem wurde exklusive Handwerkskunst des <a href="t3://page?uid=2959">Nahe Manufaktur Stores </a>angeboten. Kreative Schlüsselbretter, eine Holz-Grillzange mit integriertem Flaschenöffner oder schöne Dekoration werden von Beschäftigten in den Diakonie Werkstätten in liebevoller Handarbeit hergestellt. Ein Highlight des Adventsmarkts: das gemeinsame Weihnachtsliedersingen. Zahlreiche Besucher, Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner versammelten sich und sangen gemeinsam im Chor traditionelle Weihnachtslieder.</p> <p class="Flietext">Die Mitarbeitenden und Organisatoren sind mehr als zufrieden mit dem Start des Adventsmarkts: „Wir sind positiv überrascht, dass unser erster Adventsmarkt so gut ankam. Wir wollten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern auf dem Campus, unseren Mitarbeitenden und den Menschen aus Bad Kreuznach einen schönen Start in die Adventszeit ermöglichen - und das ist uns definitiv gelungen“, so Andreas Kerner, Einrichtungsleiter vom <a href="t3://page?uid=1535">Wohnpark Sophie Scholl.</a></p> <p class="Flietext">Auch eine Bewohnerin des <a href="t3://page?uid=1513">Elisabeth Jaeger Hauses</a> findet schöne Worte: „Dass uns die Möglichkeit geboten wurde, einen Adventsmarkt direkt vor der Haustüre zu besuchen, ist wunderschön. Ich war jeden Tag dort und bin wirklich traurig, dass er nun vorbei ist. Dennoch hoffe ich sehr, dass es im nächsten Jahr wieder einen Adventsmarkt geben wird“, betont Waltraud Johann.</p> <p>Eine familiäre Atmosphäre, die spürbar war und den Zusammenhalt verdeutlichte – getreu dem Motto im Rahmen unseres 135-jährigen Jubiläums: „Vielfalt ist unsere Stärke“. Und wer weiß, vielleicht ist nach dem Adventsmarkt vor dem Adventsmarkt.</p> <p>Der Erlös unseres Adventsmarkts wird für Freizeit- und Teilhabeprojekte in der Stiftung kreuznacher diakonie eingesetzt.</p>

<p class="Flietext">Die Geburtshilfe der Hunsrück Klinik Simmern freut sich über eine großzügige Spende der Flamro Brandschutz-Systeme GmbH aus Leiningen: Rund 800 modische Knotenmützchen für die <a href="t3://page?uid=1425">Neugeborenenstation</a>. Die Mützchen mit liebevollem regionalem Bezug werden ab sofort jedem in Simmern geborenen Baby als besonderes Willkommensgeschenk überreicht.</p> <p class="Flietext">Die Mützchen aus weichem T-Shirt-Stoff sind in blau und rosa gehalten und tragen die charmanten Aufdrucke „Eich sin en Hunsrücker Bu“ und „Eich sin en Hunsrücker Mad“. Sie sind ein Bekenntnis zur Heimat und gleichzeitig ein regionaler Ausdruck der Freude über den Nachwuchs.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns sehr über diese tolle Geste und bedanken uns herzlich bei der Flamro für die großzügige Unterstützung“, sagt Heidi Märker, Stationsleitung an der Hunsrück Klinik der Stiftung kreuznacher diakonie. „Mit den Mützchen heißen wir die kleinen Hunsrückerinnen und Hunsrücker liebevoll willkommen.“</p> <p class="Flietext">Der Flamro Brandschutz-Systeme GmbH, ein Unternehmen mit Sitz in der Region, liegt diese Kooperation sehr am Herzen. „Als ortsansässiges Unternehmen möchten wir den Familien in unserer Heimat etwas zurückgeben und unsere Verbundenheit mit der Region zum Ausdruck bringen. Die Hunsrück Klinik ist nicht nur eine wichtige Säule der Gesundheitsversorgung in der Region, sondern auch für ihre familiäre Atmosphäre bekannt. Das unterstützen wir gerne“, so Christopher Stütz, Werkleiter bei Flamro Brandschutz-Systeme.</p>

<p>Mit einer großzügigen Spende von 1.150 Euro bedachte der <a href="https://zonta-rheingau-rheinhessen.net">Zonta-Club Rheingau-Rheinhessen </a>das Café Bunt. Dr. Brigitte Eichler, früher Kinderärztin am Diakonie Krankenhaus in Bad Kreuznach, und Ulrike Schauer besuchten die <a href="t3://page?uid=947">Einrichtung für Frauen in Not der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Sie erhielten dort Informationen zum Tagesaufenthalt und zur Notunterkunft, den Angeboten, die sich hinter dem Café Bunt verbergen. Einrichtungsleiterin Doris Häfner-Kairo freute sich sehr über die Spendenbereitschaft der engagierten Frauen des Zonta-Clubs: „Für den Betrieb des Café Bunt sind Spenden unverzichtbar“, sagt die Sozial-Pädagogin. „Angefangen von den verschiedenen Mahlzeiten an fünf Tagen pro Woche unterstützen wir die Frauen, die in unseren Tagesaufenthalt oder die Notunterkunft kommen, auch mit zahlreichen Dingen des täglichen Bedarfs. Im Namen unserer Klientinnen danke ich herzlich für die Unterstützung.“</p> <p class="Flietext">„Zonta" ist eine weltweite, überparteiliche, überkonfessionelle und weltanschaulich neutrale Service-Organisation von Frauen für Frauen mit dem Ziel, den Status von Frauen und Mädchen weltweit in rechtlicher, politischer, wirtschaftlicher und&nbsp;gesundheitlicher Hinsicht zu verbessern. Auch Männer sind seit einigen Jahren Mitglied bei Zonta.</p> <p class="Flietext">Schon seit vielen Jahren unterstützen die engagierten Frauen aus dem Raum Ingelheim unter anderem Projekte in Bad Kreuznach und sie werden auch in Zukunft am Ball bleiben. „Zum Jahresende möchten wir die Besucherinnen im Café Bunt mit Gutscheinen überraschen und im Frühjahr ist eine weitere Spende geplant“, sagt Dr. Brigitte Eichler. „Zonta sagt ‚Nein‘ zu Gewalt, daher sind uns Schutzräume für Frauen, wie das Café Bunt sie bietet, ein wichtiges Anliegen.“</p>

<p class="Flietext">Die Adventsfeier für ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist fester Bestandteil der vorweihnachtlichen Tradition der Stiftung kreuznacher diakonie. Rund 170 Ruheständlerinnen und Ruheständler kamen am Dienstag zu einer feierlichen Andacht in der Diakonie Kirche zusammen. Bei der anschließenden Feier in der Theodor Fliedner Halle blieb viel Zeit für Gespräche, Erinnerungen und das gemeinsame Singen beliebter Adventslieder. Die Gäste zeigten sich dankbar für die Gelegenheit, alte Kontakte zu pflegen und von Vorstand Michael Jung aus erster Hand Neues aus der Stiftung zu erfahren.</p>

<p class="berschrift"><strong>Erfolgreiches Arbeitszeitmodell künftig auch im Diakonie Klinikum</strong></p> <p>Mehr Flexibilität, planbare und zuverlässige Dienste im Krankenhaus: Das wünschen sich Pflegekräfte. Darauf hat die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) reagiert und im Fliedner Krankenhaus Neunkirchen ein Flex-Team etabliert, in dem die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten bis zu sechs Monate im Voraus selbst bestimmen können – so, wie es zur Lebenssituation passt. Das kam so gut an, dass das Modell nun auch im Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN), das ebenfalls von der Skd betrieben wird, eingeführt wird. <a href="t3://page?uid=3298">Interessierte Pflegekräfte können sich ab sofort bewerben</a>.</p> <p>Keine Nachtschichten, freitags grundsätzlich frei, zwei Wochen arbeiten und in der darauffolgenden Woche keinen Dienst – all das ist möglich, verspricht Pflegedienstleiterin Sabine Serio: „Mit dem Flex-Team geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Job an ihre Lebensumstände anzupassen – nicht anders herum. Manche studieren oder möchten sich in der Rente etwas dazu verdienen. Viele haben Kinder oder pflegen einen Angehörigen Zuhause. Das ist mit Schichtdiensten oft schwer zu vereinbaren. Im Flex-Team kann man alles optimal in Einklang bringen.“ Die Mitarbeitenden werden zu den gewünschten Zeiten dort eingesetzt, wo zum Beispiel aufgrund von Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfällen Unterstützung gebraucht wird. Dadurch werden die Teams auf den Stationen entlastet. Die selbst gewählten Arbeitszeiten werden auch garantiert eingehalten, betont Pflegedirektorin Andrea Albrecht: „Der Job in der Pflege ist anspruchsvoll. Für die Gesunderhaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind Ruhezeiten unbedingt erforderlich. Da wir die Mitarbeitenden im Flex-Team dort einsetzen können, wo erhöhter Personalbedarf besteht, muss niemand aus dem Frei kommen, um auszuhelfen.“ Dafür gehen die Pflegeexpertinnen neue Wege im Ausfallmanagement.</p> <p class="Flietext">„Das ist eine sogenannte Win-Win-Situation für alle Kolleginnen und Kollegen!“, fasst Serio zusammen. Sie ist Ansprechpartnerin für alle interessierten Pflegekräfte, die sich vorstellen können, im Flex-Team des DKN zu arbeiten. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege oder zum/zur Pflegefachmann/-frau. Zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Voll- oder Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 30 Prozent angestellt werden. Die Jobs sind unbefristet. Wer sich bewerben möchte, kann seinen Lebenslauf mit den Stichworten „Flex-Team DKN“ direkt an <a href="mailto:bewerbung@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung@kreuznacherdiakonie.de</a> schicken. Fragen beantwortet die Pflegedienstleiterin auch telefonisch unter 06821/18-2003.</p>

<p class="Flietext">Sechs neue Diakoninnen wurden am ersten Advent in einem Gottesdienst feierlich in ihr neues Amt eingesegnet. Für Nicole Arendt, Monika Hastenplug, Anne Linda Heimfahrt, Annerut Marx, Ulrike Nickel und Anna Schneider war es ein besonderer Moment, sich in der Diakonie Kirche den Segen Gottes zusprechen zu lassen. Kirchenrat Prof. Dr. Bernd Wander war eigens von der Evangelischen Kirche im Rheinland aus Düsseldorf angereist, um auf diese Weise zusammen mit der Leiterin der Diakonen-Ausbildung, Diakonin Doris Borngässer, den Abschluss der <a href="t3://page?uid=9">dreijährigen berufsbegleitenden Ausbildung</a> zu feiern. Nicole Arendt ist Diplom Heilpädagogin und arbeitet in einer freien Praxis in Alzey. Dipl. Sozialarbeiterin Ulrike Nickel arbeitet im Jugendreferat des Donnersbergkreises. Die weiteren Diakoninnen kommen aus den Reihen der Stiftung kreuznacher diakonie: Monika Hastenplug und Anna Schneider arbeiten beide im Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach, Anne Linda Heimfarth ist in der Behindertenhilfe tätig und Annerut Marx in der Seniorenhilfe.</p> <p class="Flietext">Pfarrerin Cornelia Michels-Zepp, Dozentin im Fach Homiletik (Predigtlehre), machte in ihrer Predigt Mut dazu, hin und wieder die Perspektive zu wechseln. Denn auch wenn es im Predigttext hieß, dass Gott wie ein Dieb in der Nacht komme, so könne man sich diesen Dieb in der Nacht doch auch als jemanden vorstellen, der das stiehlt, was einen belastet. Hass, Neid, Feindschaft – kurz: alle schlechten Gefühle.</p> <p class="Flietext">Alle sechs frisch eingesegneten Diakoninnen hatten sich dazu entschlossen, der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum (DGP) beizutreten, einem Zusammenschluss von Diakoninnen und Diakonen, die innerhalb und außerhalb der Stiftung tätig sind. Daher wurden sie auch im Gottesdienst in die DGP aufgenommen. Bei der anschließenden Feier im Luthersaal blieb Zeit,&nbsp;auf die Jahre der Ausbildung zurückzublicken und den Nachfolgerinnen und Nachfolgern Mut zu machen für den Weg, der noch vor ihnen liegt bis zur Einsegnung am Ersten Advent 2026.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wer am Mittwochnachmittag an den Fenstern des Hauses am Bühl vorbeiläuft, hört die Gitarre von Anna Mohs und viele fröhliche Stimmen: „In der Weihnachtsbäckerei“ wird gerade gesungen. Der im Frühjahr gegründete Hauschor der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen probt fleißig und gern. Denn schließlich will man am Nikolaustag für einen Auftritt beim hauseigenen Weihnachtsmarkt fit sein.</p> <p class="Flietext">„Wenn ich hier nach der Arbeit singe, kann ich meinen Alltag zurücklassen“, erzählt Celine Schreck, die im Haus am Bühl ihr Zuhause gefunden hat. Auch Roman Grosch hat gute Gründe, warum er bei den „Bühler Spatzen“ mitmacht: „Man spürt beim Singen, was die Texte der Lieder bedeuten und welche Gefühle davon berührt werden.“ Treffender kann man kaum ausdrücken, was Menschen beim Singen erleben.</p> <p class="Flietext">Anna Mohs, die 43-jährige Erzieherin, die Anfang des Jahres dieses Angebot ins Leben gerufen hat, ist beeindruckt von den Sängerinnen und Sängern des Chors. Auch Teamleiterin Diakonin Brigitte Scholz weiß, dass ein solcher Chor viel mehr ist, als ein regelmäßiges Treffen von Stimmen: „Die Gemeinsamkeit, das Selbstbewusstsein und die Freude sind „Nebeneffekte“, die einfach entstehen.“ Der Chor, der nicht nur Weihnachtslieder probt, hat noch andere Pluspunkte: Hier kann man seine Stimme, mal laut, mal leise, aber auch mal ganz ausgelassen erheben. Bei einem Auftritt kann man sich und sein Können anderen zeigen und bekommt dafür Applaus.</p> <p class="Flietext">Scholz und Mohs laden auch Sängerinnen und Sänger aus den anderen Häusern auf dem Campus der Stiftung ein, bei dem Chor mit dabei zu sein. Und sie haben noch einen Wunsch: „Uns fehlt noch professionelleres Equipment für unsere Auftritte.“</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wie war das damals? Was hat uns und die Gesellschaft bewegt? Was hat sich alles verändert? Die Dekadenfeier der Stiftung kreuznacher diakonie ist immer ein Anlass, Erinnerungen auszutauschen. Mehr als 50 Mitarbeitende, die 10, 20, 30 und sogar 40 Jahre in den Diensten der Stiftung gearbeitet haben, wurden jetzt von Vorstand Andreas Heinrich für ihre langjährige Treue geehrt. Das Fazit des Abends: Die Vielfalt und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht uns stark.</p> <p class="Flietext">Geehrt wurden:&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>40 Jahre: </strong></p> <p class="Flietext">Petra Belzer, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Petra Bornschein, Human Resources</p> <p class="Flietext">Susanne Domidian, Familien und Soziale Hilfen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Stefan Eschrich, Behindertenhilfe &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Sabine Webler, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Marion Behres, Seniorenhilfe</p> <p class="Flietext">&nbsp;<strong>30 Jahre: </strong></p> <p class="Flietext">Jutta Barth, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Markus Brand, Behindertenhilfe&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Lydia Braun, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Carmen Lang, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Ute Mann, Familien und Soziale Hilfen</p> <p class="Flietext">Gaby Ohmer, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Petra Schappert, Familien und Soziale Hilfen</p> <p class="Flietext">Judith Schmidt, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Frank Schneider, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Judith Schneider, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Tanja Senske, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Gabriele Steinmetz, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Irina Dotter, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Thilo Welsch, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Ajfer Sirisit, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Thomas Weber, Krankenhaus</p> <p class="Flietext"><strong>20 Jahre: </strong></p> <p class="Flietext">Elena Brumm, Human Resources</p> <p class="Flietext">Silvia Forster, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Constanta Fuhr, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Astrid Henley-Maltri, Hospiz</p> <p class="Flietext">Kerstin Krähe, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Sigrid Stephan, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Stephan Siegfried, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Monika Uhr, Stiftungsmanagement</p> <p class="Flietext">Regine Winkler, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Astrid Wölfert, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Kalfried Simon, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Ionela Laubscher, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Marco Wietrzychowski, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext"><strong>10 Jahre: </strong></p> <p class="Flietext">Stefan Bauer, Krankenhaus</p> <p class="Flietext">Melissa Brandenberg, Wohnungslosenhilfe</p> <p class="Flietext">Ingo Huber, Wohnungslosenhilfe</p> <p class="Flietext">Corinna Inboden, Seniorenhilfe</p> <p class="Flietext">Marion Schmitt, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Zoryana Schneider, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Manuela Schumacher, Behindertenhilfe</p> <p class="Flietext">Annette Wöllstein, Familien und Soziale Hilfen</p> <p class="Flietext">Sarah Reißig, Seniorenhilfe</p> <p class="Flietext">Susanne Bormhard, Familien und Soziale Hilfen</p> <p class="Flietext">Tatiana Mattes, Seniorenhilfe</p> <p class="Flietext">Sabrina Holy, Human Resources</p> <p class="Flietext">Susanne Neumann, Human Resources</p> <p class="Flietext">Florian Klein, Stiftungsmanagement</p> <p>Kathrin Landenberger, Behindertenhilfe</p>

<p class="Flietext">Mit lila Luftballons, einem bunten Fest und einem stimmungsvollen Laternenumzug, der Kinderaugen zum Leuchten brachte, stand der Welt-Frühgeborenen-Tag im Diakonie Krankenhaus ganz im Zeichen der kleinen Helden und ihrer Familien. Die Resonanz war überwältigend: Zahlreiche Besucherinnen und Besucher füllten das Krankenhaus mit Leben, während sie ein Fest feierten, das bewegt und verbindet. Hinter der fröhlichen Kulisse verbirgt sich eine wichtige Botschaft: Jedes Jahr kommen in Deutschland rund 60.000 Kinder zu früh zur Welt - vor der 37. Schwangerschaftswoche. Für sie und ihre Familien ist das Perinatalzentrum des Diakonie Krankenhauses, das als eines der wenigen nach der höchsten Versorgungsstufe zertifiziert ist, eine unverzichtbare Anlaufstelle.</p> <p class="Flietext">Dochr nicht nur die Kleinsten werden von dem interdisziplinären Team betreut, auch für die Eltern hält das Diakonie Krankenhaus medizinische, soziale und psychologische Unterstützungs- und Beratungsangebote bereit. Die Stände der Frühen Hilfen, des Bunten Kreises e.V., des Vereins Oktopus für Frühchen, des Kreisjugendamtes, der Stillberatung und der Elternschule waren den ganzen Nachmittag gut besucht. Auch am Stand des Kinderfördervereins, wo die Helfer frische Waffeln, Kaffee und Kalender zugunsten der Kinderklinik verkauften, riss die Schlange nie ab. Die kleinen Gäste kamen bei Bastelaktionen, Glitzertattoos und den Späßen der Clowndoktoren auf ihre Kosten. Besonders herzlich war auch das Wiedersehen mit den vielen ehemaligen Frühgeborenen, die mit ihren Familien nach Bad Kreuznach gekommen waren. „Jedes Frühgeborene hat seine eigene Geschichte, an die sich die Familien und wir erinnern. Deshalb ist es wichtig, diesen Tag gemeinsam zu feiern, an die kleinen Helden zu denken und die großartige Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu würdigen“, freut sich Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas, die die Veranstaltung gemeinsam mit ihrem Team organisiert hat.</p> <p class="Flietext">Zum Abschluss gab es in diesem Jahr erstmals für sie einen Laternenumzug über den Campus der Diakonie. Und auch hier leuchteten die selbst gebastelten Lampion-Kraken freundlich lila-purpur.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Bewohnerräte der Einrichtungen für Menschen mit Behinderung aus ganz Rheinhessen haben sich in Bad Kreuznach zur ersten Regionaltreffen des Landes Rheinland-Pfalz getroffen. Ihr Ziel: mehr Selbst- und mehr Mitbestimmung. Initiiert wurde diese Netzwerk-Plattform von der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Selbsthilfe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen Rheinland-Pfalz (LAG SB RLP), die dieses Treffen im Luthersaal der Stiftung kreuznacher diakonie und weitere Treffen in ganz Rheinland-Pfalz plant.</p> <p class="Flietext">Bewohnerräte werden in den Einrichtungen der Behindertenhilfe von den Bewohnerinnen und Bewohnern gewählt, um ihre Interessen auf vielen verschiedenen Ebenen zu vertreten.&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Die Themen sind wichtig, um das Thema Teilhabe voranzutreiben. Neben dem Kennenlernen standen auch der Austausch und die Lösung ganz konkreter Probleme im Fokus. Ein Beispiel: die Bereitstellung der Unterstützungskräfte für die gewählten Bewohnerräte. Denn viele Träger haben Probleme, das notwendige Personal bereitzustellen, wenn die Bewohnerräte für ihre Gremienarbeit Hilfe und Begleitung benötigen. Eine Bewohnerrätin aus Rheinhessen hatte berichtet, dass ihre Einrichtungsleitung leider abwinken musste, wenn es um eine Begleitung zu einer zweitätigen Konferenz geht. Das Personal fehlt dann bei der Abdeckung der Dienste im Haus. Michaela Seinsoth, stellvertretende Vorsitzende des Gesamtbewohnerrates der Stiftung kreuznacher diakonie, hat zusammen mit ihrem Einrichtungsleiter Dennis Jung, einen Tipp: „Wir haben beim Kostenträger angezeigt, dass die Gremienarbeit im Bewohnerrat für Frau Seinsoth ein elementarer Bestandteil des Lebens ist und so auch die Finanzierung der Assistenz bewilligt bekommen.“</p> <p class="Flietext">Die Frage „Was brauche ich, damit ich mitwirken kann?“ ist also ganz zentral auch bei der Gruppenarbeit. Die Vertreter des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung, die bei dem Treffen über die gesetzlichen Grundlagen, Rechte und Aufgaben der Bewohnerräte informiert haben, sehen auch, dass die Gremienarbeit der Bewohnerräte weitere Unterstützung benötigt.</p> <p class="Flietext">Sabine Wollstädter von der LAG Selbsthilfe leitet das Modellprojekt „Bewohnenden Vertretung stärken und vernetzen in Rheinland-Pfalz“, finanziert von der „Aktion Mensch“ auf den Weg gebracht. Das Ziel: mehr Selbst- und Mitbestimmung für Menschen mit Behinderung.</p> <p class="Flietext">Michaela Seinsoth, Silke Haas, Markus Heidrich, Sophie Döll und Nicole Reissert, alle vom Bewohnerrat der Stiftung kreuznacher diakonie, aber auch die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer der anderen Einrichtungen treten für die Rechte der Bewohnerinnen und Bewohner ein und nehmen dafür viele Anregungen in ihre Einrichtungen mit. Ein Beispiel aus Braunschweig: Dort gibt es ein Konzept, wonach Vertreter des Bewohnerrates neue Mitarbeitende für die Wohngruppen schulen. &nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Mehr Info: </strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="https://www.bewohnenden-vertretung.de/">https://www.bewohnenden-vertretung.de/</a></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="https://www.lebenshilfe.de/mitmachen/aktiv-werden/selbstvertretung-von-menschen-mit-behinderung/bewohner-vertretungen-staerken?srsltid=AfmBOoqPbbTYhW4B1YhfKuTSPXMnUamTdvdXwppBiczDOTsF7Pcq6w00">https://www.lebenshilfe.de/mitmachen/aktiv-werden/selbstvertretung-von-menschen-mit-behinderung/bewohner-vertretungen-staerken?srsltid=AfmBOoqPbbTYhW4B1YhfKuTSPXMnUamTdvdXwppBiczDOTsF7Pcq6w00</a></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Die Geburt eines Kindes ist ein unvergessliches Erlebnis, das von viel Geborgenheit und Wohlfühlatmosphäre begleitet sein sollte. Um werdenden Eltern genau diesen Rahmen zu bieten, werden die vier Kreißsäle des Bad Kreuznacher Diakonie Krankenhauses Anfang nächsten Jahres nach und nach renoviert und neu gestaltet. Ermöglicht wird dieses Projekt durch die großzügige Unterstützung der Ossig-Stiftung, die gemeinsam mit weiteren Sponsoren, wie Küche Creativ, Schulz-Farben und Malermeisterin Sandra Maus, die Modernisierungen umsetzt.</p> <p class="Flietext">Die Ossig-Stiftung engagiert sich seit vielen Jahren für die Kinderklinik und Geburtshilfe des Diakonie Krankenhauses. „Es ist uns eine Herzensangelegenheit, einen Ort zu schaffen, an dem Eltern ihr Kind mit Freude und Zuversicht willkommen heißen können und sie die bestmögliche, medizinische Versorgung erhalten“, betont Dr. Karlheinz Ossig.</p> <p class="Flietext"><strong>Ihre Ideen für eine besondere Wohlfühlatmosphäre</strong></p> <p class="Flietext">Was macht einen Raum zu einem Ort des Ankommens und der Geborgenheit? Diese Frage möchte das Krankenhaus gemeinsam mit der Bevölkerung beantworten. Noch bis zum 6. Dezember 2024 können Interessierte ihre Vorschläge für die Gestaltung der renovierten Kreißsäle einreichen. Über die Homepage des Diakonie Krankenhauses oder per E-Mail können Bilder und Motive vorgeschlagen werden, die sie mit Bad Kreuznach und der Region verbinden.</p> <p class="Flietext">„Uns ist wichtig, dass die Gestaltung nicht nur modern und beruhigend ist, sondern auch einen regionalen Bezug hat. Wir möchten, dass die neuen Kreißsäle das Herz Bad Kreuznachs widerspiegeln – so einzigartig und liebevoll wie die Familien, die hier neues Leben willkommen heißen“, erklärt Dr. Michael Kumbartski, Chefarzt der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe.</p> <p class="Flietext">Ob Motive aus der Natur, Wahrzeichen der Stadt oder andere kreative Ideen – jeder Vorschlag ist willkommen. Die eingereichten Vorschläge werden von der Ossig-Stiftung und einem internen Gremium geprüft und ausgewählte Motive fließen in die Gestaltung der Kreißsäle ein.</p> <p class="Flietext">Vorschläge können bis zum<strong> 6. Dezember 2024 </strong>über die Website: <a href="t3://page?uid=3299">www.kreuznacherdiakonie.de/geboreninkh </a>oder per E-Mail: <a href="mailto:info@kreuznacherdiakonie.de">info@kreuznacherdiakonie.de</a> eingereicht werden.</p> <p class="Flietext"><strong>Mehr über diese schöne Idee erfahren Interessierte am Montag, 25. November, bei Radio Antenne Bad Kreuznach. Um 8.30 Uhr sind Chefarzt Dr. Michael Kumbartski, Dr. Karlheinz Ossig und Stefan Pallesch von Küche Creativ in der Sendung „Nahe Dran“ zu Gast.</strong></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wie fühlt es sich an, wenn man alle Höreindrücke an einem Ort gleichzeitig und ungefiltert auf einen einprasseln? Das Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus hat in dieser Woche Mitarbeitende der Wohneinrichtungen in der Behindertenhilfe unter anderem dazu eingeladen, einen Perspektivwechsel zu wagen.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Jana Schäfer-Bunde und Selina Reinert vom Kompetenzzentrum wissen: „Die Zahl der diagnostizierten Fälle von Menschen mit Autismus steigt seit Jahren an.“ Autismus wird in der Regel in der frühen Kindheit sichtbar und zeigt sich typischerweise durch Probleme beim wechselseitigen sozialen Umgang und Austausch, bei der sprachlichen, aber auch der nonverbalen Kommunikation und durch eingeschränkte Interessen mit sich wiederholenden, stereotyp ablaufenden Verhaltensweisen. Betroffene Menschen werden als Autisten, als autistisch oder als Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung bezeichnet. Aufgrund ihrer Einschränkungen benötigen viele davon – manchmal lebenslang – Hilfe und Unterstützung.</p> <p class="Flietext">Bundesweit gibt es nur wenige spezialisierte Wohneinrichtungen wie etwa das Haus Rogate bei der Stiftung kreuznacher diakonie. Weil also Wohnplätze knapp sind, leben viele Menschen mit Autismus auch in anderen Wohneinrichtungen.</p> <p>Jana Schäfer-Bunde ist Teamleiterin im Kompetenzzentrum, sie und ihr Team sind davon überzeugt: „Wenn sich Mitarbeitende einer Wohngruppe auf das Thema Autismus einstellen, profitieren auch alle anderen Bewohnerinnen und Bewohner davon: „Wichtig sind Strukturen, Vorhersehbarkeit, Routinen und Rituale!“</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Eigentlich wollte Isabel Reupke aus Rehborn Gesundheits- und Sozialmanagement studieren, aber dann hat die 22-Jährige herausgefunden, was ihr viel wichtiger ist: „Menschen!“ Jetzt macht sie eine Ausbildung als <a href="t3://page?uid=671#2899">Heilerziehungspflegerin</a> am Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim. In der Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie &nbsp;wohnen und arbeiten rund 680 Menschen mit Beeinträchtigungen. Warum Isabel hier arbeitet und wie ihr Alltag aussieht, erzählt sie uns wenige Tage für dem 3. Dezember, dem Welttag für Menschen mit Behinderungen:</p> <p class="Flietext"><strong>Wie bist Du auf die Idee gekommen, eine Ausbildung als Heilerziehungspflegerin zu machen? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Isabel Reupke:</strong> „Ich habe meine Fachhochschulreife am Paul-Schneider-Gymnasium in Meisenheim gemacht. Das kooperiert seit vielen Jahren mit dem Bodelschwingh Zentrum. So habe ich die Stiftung kreuznacher diakonie kennengelernt. Dann habe ich aber erst einmal ein Freiwilliges Soziales Jahr im Kindergarten gemacht. Nichts gegen Kinder, aber das war nichts für mich. Okay! Dann das Studium als Gesundheits- und Sozialmanagerin! Aber das hatte mir zu wenig mit Menschen zu tun. Über meine Mama, die auch im Bodelschwingh Zentrum arbeitet, kam ich dann auf die Idee mit und für Menschen mit Beeinträchtigungen zu arbeiten. Und hier bin ich richtig!“</p> <p><strong>Du arbeitet auf der Wohngruppe im Haus am Wald. Wie sieht Dein Alltag aus? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Isabel Reupke: </strong>„Ich unterstütze unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag. In unserer Wohngruppe heißt das zum Teil Hilfe bei der Körperpflege und beim An- und Ausziehen. Die Mahlzeiten vorbereiten und je nach Bedarf auch das Essen anreichen. Es wird im Alltag viel gelacht. Während die Leute auf der Arbeit oder in der Tagesförderstätte sind, wird Wäsche gerichtet und die Dokumentation gemacht. Einfach gesagt: Ich kreiere ein Zuhause, eine Gemeinschaft, einen Wohlfühlort und unterstütze die Teilhabe in der Gesellschaft. Als Azubi bin ich zusätzlich einmal pro Woche in der Fachschule der Stiftung in Bad Kreuznach. Hier bekommen wir unter anderem die pädagogischen Grundlagen für unsere Arbeit. Aber im ersten Ausbildungsjahr lernen wir viel über psychische Erkrankungen und die verschiedenen Behinderungsbilder.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was ist für Dich das Schönste an Deiner Arbeit?</strong></p> <p><strong>Isabel Reupke: </strong>„Das Vertrauen, das mir die Bewohnerinnen und Bewohner schenken. Ich erinnere mich noch genau, als mich an einem Abend jemand fragte: Kommst Du morgen wieder? Da wurde mir klar: Die mögen mich. Die vertrauen mir. Außerdem wird bei uns immer gelacht. Ich bewundere das und auch die Ruhe und die Zufriedenheit.“</p>

<p>Am Montag und Dienstag verwandelte sich die Hunsrück Klinik in ein Paradies für kleine Nachwuchsmediziner und ihre kuscheligen Patienten. Bei der Premiere der Teddyklinik, einem Herzensprojekt des Klinikteams, erlebten rund 280 Kinder ein unvergessliches Abenteuer. Ziel der Veranstaltung war es, den Kindern spielerisch die Angst vor Arzt- und Krankenhausbesuchen zu nehmen – mit großem Erfolg und viel Begeisterung.<br /> <br /> <strong>Von der Anmeldung bis zur Apotheke – ein Rundum-Erlebnis</strong><br /> <br /> Die Teddyklinik richtete sich an Kinder im Vorschulalter, die ihre Stofftiere als Patientinnen und Patienten mitbrachten. Gemeinsam mit Auszubildenden der Krankenpflegeschule, Medizinstudierenden im Praktischen Jahr und freiwilligen Helfern durchliefen die kleinen Besucher die Stationen eines Krankenhauses – von der Anmeldung, bei der die Anamnese-Bögen ausgefüllt wurden, über die Untersuchung bis zur Behandlung. Dabei durften die Kinder in die Rolle der Kuscheltiereltern schlüpfen und gemeinsam mit den Teddy-Ärzten ihren flauschigen Freunden helfen. Je nach Krankheit wurde die Lunge abgehört, Fieber gemessen, Blut abgenommen oder die Kuscheltiere mit Pflastern, Verbänden oder Schienen für gebrochene Knochen versorgt. Im Labor wurden Blutproben untersucht und unter dem Mikroskop betrachtet. Bei Bauchschmerzen kamen Röntgen- oder MRT-Geräte zum Einsatz, die mitunter für lustige Überraschungen sorgten - wie etwa eine Quietscheente, die im Bauch eines Teddys gefunden wurde. Besonders spannend wurde es im Operationsaal: Mit echter OP-Haube und ganz nah am Geschehen konnten die Kinder zusehen, wie ihre Kuscheltiere fachgerecht operiert wurden. Zum Abschluss erhielt jedes Kind in der Apotheke eine Urkunde und ein kleines Überraschungspaket. Doch damit war der Besuch noch lange nicht beendet. Im Aufenthaltsraum wurde weiter gemalt, gebastelt und viel über den menschlichen Körper gelernt.<br /> <br /> <strong>Rettungswagen sorgte für strahlende Augen.</strong><br /> <br /> Ein besonderes Highlight war die Besichtigung eines echten Rettungswagens. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) erklärten die Technik, zeigten an einem großen Teddy, der es sich auf der Trage bequem gemacht hatte, welche Untersuchungen alle in einem Rettungswagen durchgeführt werden können und ließen die Kinder Blaulicht und Martinshorn selbst ausprobieren. Gleichzeitig lernten die kleinen Besucher, wie man einen Notruf absetzt - ein wichtiger Beitrag zur schnellen Versorgung bei Notfallgeschehen.&nbsp;<br /> <br /> <strong>Gelungenes Gemeinschaftsprojekt mit Zukunft</strong><br /> <br /> Ideengeberin und Initiatorin der Teddyklinik ist Dr. Stephanie Zang, Leiterin der Zentralen Notaufnahme. Gemeinsam mit einem engagierten Organisationsteam und unterstützt vom Förderverein der Hunsrück Klinik und Aenne Wimmers Hospiz e.V. wurde das Projekt erstmals umgesetzt. „Die Resonanz war überwältigend - sowohl bei den Kindern und Eltern als auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir würden uns freuen, wenn die Teddyklinik in Zukunft zu einer regelmäßigen Veranstaltung würde und auch Privatpersonen mit ihren Kindern und Kuscheltieren daran teilnehmen können“, erklärt Dr. Zang. Für die Premiere der Teddyklinik wurde bewusst ein etwas kleinerer Rahmen gewählt. Eingeladen waren Kinder aus Kindergärten sowie Mitarbeitende der Klinik mit ihren Kindern, um erste Erfahrungen mit dem neuen Konzept zu sammeln.<br /> Ein besonderer Dank gilt dem Förderverein Hunsrück Klinik und Aenne Wimmers Hospiz e. V., der die Erstausstattung der Teddy Klinik finanziert hat sowie den lokalen Unternehmen, deren Spenden das Projekt möglich machten. Auch das DRK hat trotz widriger Wetterbedingungen mit Rettungswagen und Besatzung maßgeblich zum Erfolg beigetragen.<br /> Die erste Teddyklinik der Hunsrück Klinik war ein voller Erfolg und hat bereits die Vorfreude auf weitere Veranstaltungen geweckt. Mit viel Herzblut und Engagement ist ein Pilotprojekt entstanden, das nicht nur Kinderherzen höherschlagen lässt, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsaufklärung leistet.<br /> &nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/BAD SOBERNHEIM/KIRN/MEISENHEIM/KIRN. Sie vertreten die Interessen der Beschäftigten in allen sieben Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) der Stiftung kreuznacher diakonie: die Werkstatträte und Frauenbeauftragten. Die Interessenvertreter aus Meisenheim, Kirn, Bad Sobernheim, der Asbacher Hütte und aus Bad Kreuznach trafen sich jetzt im Luthersaal, um über mehr Teilhabe und Anerkennung zu diskutieren. Mit dabei waren auch die Sprecherinnen und Sprecher der Beruflichen Bildung, sowie die Unterstützerinnen und Unterstützer und die Bereichsleitung und Werkstattleiter der Werkstätten.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Ihnen geht es darum, die Perspektiven von Menschen mit Beeinträchtigungen in die Arbeitswelt aber auch in die gesamte Gesellschaft hineinzutragen. Das Treffen diente dazu, sich gegenseitig kennenzulernen, aber auch in der Gruppenarbeit eigene Positionen zu Themen wie Mitbestimmung und Digitalisierung herauszuarbeiten.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Einige Werkstatträte hatten sich grüne T-Shirts mit der Aufschrift „Wir verdienen mehr“ angezogen. Dabei geht es um eine bundesweit geführte Diskussion über die Reform der Werkstattarbeit und ihrer Entlohnung. Michaela Seinsoth, Vorsitzende des Gesamtwerkstattrat, erklärte, dass es hier um mehr als Geld geht. An einem Flipchart konnte jeder dazu aufschreiben, was ihm wichtig ist: „Anerkennung“, „Respekt“ und „Zusammenhalt“ standen unter anderem dort zum Schluss als Schlagworte.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Gerade hat das Bundeskriminalamt (BKA) seine neuesten Zahlen vorgelegt: „Die Zahlen und Fakten zeigen, dass Hass und Gewalt gegen Frauen ein zunehmendes gesellschaftliches Problem sind“, erklärte der BKA-Vizepräsident Michael Kretschmer. Auch Frauen mit Beeinträchtigungen kennen das Problem. Sie haben oft das Problem, dass sie auf potentielle Täter schwach wirken. Dass das nicht so sein muss, zeigen die Teilnehmerinnen des Wendo-Kurses der Bad Kreuznacher Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie. Selbst Rollstuhlfahrerinnen mit Spastiken hauen hier schon mal mit einem Handkantenschlag ein dickes Brett durch.</p> <p class="Flietext">Seit 1996 bieten die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie solche Stärkungskurse für Frauen an. Angelia Oberkirch, Mitarbeiterin im Begleitenden Dienst und Deeskalationstrainerin, hat damals diese Art der Frauen- und Mädchenarbeit initiiert und später auch auf Männer mit Behinderung ausgeweitet: „Wir bekommen immer wieder in den Gesprächen mit unseren Beschäftigten mit, dass sie unangenehme Situationen erleben. Wir wollen ihre innere Haltung stärken, damit sie sich verbal aber auch körperlich zur Wehr setzen üben.“</p> <p>Anke Thomasky aus Gensingen kommt deshalb seit mehr als 15 Jahren immer wieder in die Werkstätten und übt mit den Frauen, wie sie sich mit Sprache, Gestik, aber im Ernstfall auch mit dem Rollstuhl gegen Übergriffe wappnen können. „Wendo“ ist übersetzt der Weg der Frauen und beinhaltet auch Aufklärungsarbeit und stärkt die Frauen.</p> <p class="Flietext">Die Frauen in der Werkstatt üben fleißig. Ihnen ist bewusst, dass Übergriffe zumeist eher vom nahen Umfeld als von dem großen unbekannten Fremden drohen. Deshalb werden auch Gespräche nachgestellt, die die Frage beantworten, was kann ich tun, wenn mir der Onkel auf der Familienfeier anzüglich die Hand auf den Oberschenkel legt. Die Prämisse ist immer: Ich bestimme, wer mich anfassen darf – auch wenn der andere es vermeintlich nur gut meint.</p> <p class="Flietext">Das Training setzt ungeahnte Ressourcen frei – sowohl körperlich, als auch mental. Das ist wichtig, wenn sie als selbstbewusste und selbstbestimmte Frauen ihren Weg gehen wollen.</p>

<p class="Flietext">„Margarete, Else, Cecilie, …“ 98 Mädchen und Frauen bei ihren Namen nennen, um so die Erinnerung an sie wach zu halten – das war wesentlicher Bestandteil der Gedenkfeier der Stiftung kreuznacher diakonie am Volkstrauertag in der Kirche auf der <a href="t3://page?uid=2423">Asbacher Hütte.</a> Von hier aus waren sie vor 80 Jahren in die „Provinzialirrenanstalt“ Obrawalde bei Meseritz (damalige preußische Provinz Posen, heute in Polen) deportiert worden. Sie wurden alle ermordet.</p> <p class="Flietext">Vor Beginn des Gedenkgottesdienstes bekamen die Gäste kleine Schiefertäfelchen, in die die <a href="t3://page?uid=2560#12843">Druckerei des Bad Kreuznacher Betriebes der Diakonie Werkstätten</a> jeweils einen der Namen eingraviert hatte. Bei seiner Begrüßung betonte der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, Andreas Heinrich, dass Gedenken allein nicht ausreiche – auch unser heutiges Handeln müsse immer reflektiert werden. „Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, die Erinnerung an die Deportierten aufrecht zu erhalten“, sagte er.</p> <p class="Flietext">In drei Abschnitten wurden die 98 Namen im Wechsel verlesen, die beiden Teamleiterinnen Diakonin Petra Bengelsdorf und Ulrike Braun machten dabei den Anfang. Danach brachte Pfarrer Michael May einen Brief von Schwester Elisabeth Baumotte an den damaligen Vorsteher Pfarrer Johannes Hanke zu Gehör. Die Diakonisse bat inständig darum, die Mädchen und Frauen vor der Deportation zu bewahren, weil sie – völlig Zurecht – das Schlimmste für sie fürchtete. Letztendlich setzten sich aber die Behörden durch, Pfarrer Hanke antwortete ihr, dass es keine freien Plätze für die Bewohnerinnen des Hauses „Grüne Aue“ gebe. „Er weidet mich auf einer grünen Aue“ – so lautet ein Bibelvers aus dem bekannten Psalm 23, der mit den Worten beginnt „Der HERR ist mein Hirte, mir wird nichts mangeln.“ Und genau nach diesen&nbsp;Zeilen ist das Haus „Grüne Aue“ auf der Asbacher Hütte benannt, erläuterte Diakon Mario Klein. „Das, was dieser Name versprach, konnten wir nicht einhalten“, bekannte er.</p> <h3 class="Flietext">"Für die Sicherheit und das Wohlergehen gerade der verletzlichen Bürgerinnen und Bürger sorgen"</h3> <p class="Flietext">Die Vorsitzende des Heimbeirates, Wilma Landes, und die Vorsitzende des Werkstattrates, Michaela Seinsoth, verlasen weitere 30 Namen, bevor Pfarrer Michael May aus den Erinnerungen von Fritz Niemand an seine schreckliche Zeit in Meseritz zitierte. Melanie Göretz, Regionalleitung Soziale Teilhabe, erläuterte den Namen des Nachbarhauses „Eben-Ezer“, was so viel heißt wie „Stein der Hilfe“. Gemeint ist, dass Gott dabei hilft, dass es einen Ort zum Leben gibt. Den beiden Einrichtungsleiterinnen Silke Nörling und Julia Wittmann fiel die Verlesung der übrigen Namen zu, bevor der Landrat des Landkreises Birkenfeld, Miroslaw Kowalski, das Wort ergriff: „Es ist eine zentrale Aufgabe des Staates und damit auch der Kommunen, für die Sicherheit und das Wohlergehen gerade der verletzlichen Bürgerinnen und Bürger zu sorgen. Da tragen wir eine besondere Verantwortung.“ In der Zeit des Nationalsozialismus sei der Staat dieser Verantwortung nicht gerecht geworden.</p> <p class="Flietext">Nur sieben Bewohnerinnen, die bereits 1943 vom Niederreidenbacher Hof aus deportiert worden waren, kamen nach dem Zweiten Weltkrieg wieder zurück auf die Asbacher Hütte. „Keine von ihnen hat über diese Zeit gesprochen, aber sie haben ihren christlichen Glauben bewahrt und immer einen starken Bezug zu Psalm 23 gehabt“, schloss Pfarrer Michael May. Die beiden Bundestagsabgeordneten Dr. Joe Weingarten (SPD) und Julia Klöckner (CDU) nutzten noch die Gelegenheit, die besondere Verantwortung von Staat und Gesellschaft für alle Menschen zu betonen, danach gingen die Gäste auf den Friedhof der Asbacher Hütte. Dort legten sie die Namensschildchen auf einen Tisch am Kreuz neben dem Gedenkdenkstein für die Deportierten nieder. Diese Schilder sollen bald zu einem neuen Mahnmal auf dem Gelände zusammengestellt werden, damit die Namen nie in Vergessenheit geraten.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE/MEISENHEIM/BAD SOBERNHEIM. „Orange the World“ heißt seit 1991 eine UN-Kampagne, die auf das Thema Gewalt gegen Frauen und Mädchen aufmerksam macht. Die Frauen der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen beteiligen sich in diesem Jahr an dieser Kampagne. Wir haben Ramona Inboden, Frauenbeauftragte der Werkstätten, gefragt, was sie und ihre Mitstreiterinnen dazu bewegt am Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, Montag, 25. November, orange Bänke vor den Werkstätten aufzubauen.</p> <p class="Flietext"><strong>Seit wann sind Sie Frauenbeauftragte der Werkstätten?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden:</strong> „Ich arbeite seit 30 Jahren in der Werkstatt und engagiere mich auch im Werkstattrat, den es seit 1989 gibt. Seit Anfang 2024 bin ich die Frauenbeauftragte der Werkstätten. In fast jeder unserer Werkstätten gibt es eigene Frauenbeauftragte. Unsere Aufgabe ist es, den Frauen in den Werkstätten zu helfen und sie zu beraten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Warum beteiligen Sie und die anderen Frauen aus den Werkstätten sich an dieser weltweiten Kampagne zum Schutz vor Gewalt? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden: </strong>„Wir wollen ein Zeichen dafür setzen, dass die Gewalt an Frauen weniger werden muss. Denn es gibt einfach zu viel Gewalt. Gerade Frauen mit Beeinträchtigungen sind besonders betroffen. Ich selbst hatte bereits sechs bis sieben Beratungsgespräche, in denen die Probleme auch geklärt werden konnten. Das reichte von Mobbing, bis dazu, dass ein Mann einer Frau immer hinterhergelaufen ist.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was könnte man tun, um Frauen – insbesondere Frauen mit Beeinträchtigungen – besser zu schützen?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden:</strong> „Wir müssen eine bessere Aufklärung betreiben. Die Frauen müssen lernen, dass Sie auch „Nein“ sagen können und vielleicht lernen sich selbst zu verteidigen.“</p> <p><strong>Termin:</strong> Das Aufstellen der orangenen Bänke findet in Bad Kreuznach am Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, Montag, 2<strong>5.11., 14 Uhr, an der Diakonie Werkstatt K1 statt. </strong></p>

<p>Im Fliedner Krankenhaus Neunkirchen (FKN) laufen die Proben seit Wochen auf Hochtouren: Am Freitag, 15. November, wird zum zehnten Mal der Europäische Tag der Musiktherapie gefeiert und um 10:30 Uhr stehen Patientinnen und Patienten, Pflegefachpersonal sowie Ärztinnen und Ärzte der Klinik bei einem gemeinsamen, einstündigen Konzert auf der Bühne. Alle Menschen, die Lust haben, können im Mehrzwecksaal des FKN in der Theodor-Fliedner-Straße 12 vorbeikommen und mitfeiern.</p> <p class="Flietext">Der Aktionstag, initiiert vom Europäischen Musiktherapieverband (EMTC) sowie der Deutschen Musiktherapeutischen Gesellschaft (DMtG), steht unter dem Motto „The Rhythm Of Wellbeing“ – zu Deutsch: Der Rhythmus des Wohlbefindens. In ganz Europa machen verschiedene Veranstaltungen auf die hilfreichen Angebote der Musiktherapie aufmerksam. So sollen die Anerkennung und die Einbindung von Musiktherapie im Gesundheitswesen der europäischen Länder verbessert werden. Ein Anlass für den künstlerischen Leiter und Musiktherapeuten des FKN, Giuseppe Scorzelli, ein integratives Konzert zu organisieren. „Musik hat eine tiefgreifende Wirkung auf die Psyche. Sie beruhigt und regt zu Gedankenreisen an. Mit unserem gemeinsamen Konzert und den vorherigen Proben schaffen wir ein Gemeinschaftsgefühl, das die Stimmung positiv beeinflusst und unseren Zusammenhalt stärkt“, sagt er.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Dass Gäste von überall eingeladen sind, hilft seiner Ansicht nach, Barrieren und gesellschaftliche Stigmata abzubauen. Außerdem ist der Aktionstag dafür da, die positiven Effekte der Musiktherapie der breiten Öffentlichkeit vorzustellen. Prof. Dr. Ingo Vernaleken, Chefarzt und Ärztlicher Direktor des FKN, unterstützt die Veranstaltung: „Musiktherapie ist ein wichtiger Baustein unseres Angebotes. Insbesondere bei Patientinnen und Patienten, die unter Angststörungen, Suchterkrankungen und Depressionen leiden, kann Musik helfen, Gefühle zu regulieren und Stress abzubauen. Musik kann auch in der Trauma-Bewältigung eingesetzt werden, um gedankliche Rückzugsmöglichkeiten zu schaffen.“ Giuseppe Scorzelli ist es deshalb wichtig, das Bewusstsein dafür in der Gesellschaft und im Gesundheitswesen zu schaffen, indem er sein Angebot für die Öffentlichkeit öffnet. Neben der Veranstaltung zum Europäischen Tag der Musiktherapie hat er in diesem Jahr das Festival „Fliedner Musiktage“ ins Leben gerufen, das mit unterschiedlichen Konzerten Musikliebhaber aus dem ganzen Saarland willkommen heißt. Im Dezember ist das nächste Event der Reihe geplant: Am Mittwoch, 11. Dezember, um 14 Uhr, sind die „Evolution Lady Singers“ zu Gast im FKN und geben ein weihnachtliches Gospel-Konzert. Der Eintritt dafür ist frei.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Zukunft der Einrichtungen der Franziskanerbrüder in Bad Kreuznach ist geklärt: Voraussichtlich zum 1. Januar 2025 werden das <strong><a href="https://www.marienwoerth.de/" target="_blank">Krankenhaus St. Marienwörth</a>, der Palliativstützpunkt Rheinhessen-Nahe, das <a href="https://www.haus-stjosef.de/" target="_blank">Pflegeheim Haus St. Josef </a>sowie das MVZ Nahe auf dem Campus Mühlenstraße in Bad Kreuznach </strong>von Tochtergesellschaften der Stiftung kreuznacher diakonie übernommen. Damit wird eine lange Tradition fortgesetzt: Bereits seit 135 Jahren übernimmt die Stiftung Verantwortung für die medizinische, therapeutische und pflegerische Versorgung von Menschen in Rheinland-Pfalz, Hessen und dem Saarland. Die Übernahme steht noch unter dem Vorbehalt des Bundeskartellamtes und der Krankenhausplanungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.</p> <p class="Flietext">Andreas Heinrich, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, erklärt: „Wir stellen uns gerne der Verantwortung für die Menschen, die unsere Hilfe brauchen, aber auch für Mitarbeitende, die diese Dienstleistungen täglich vollbringen. Als größter Komplexträger und Arbeitgeber in der Region wollen wir Synergien nutzen und unser Angebot sinnvoll erweitern. Es war ein langer Verhandlungsmarathon, aber ich denke, dass der von vielen Seiten gewünschte Zusammenschluss unsere Region künftig stärken wird.“ Dr. Mark Boddenberg, Partner von ECKERT Rechtsanwälte und Generalhandlungsbevollmächtigter im Eigenverwaltungsverfahren des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V., sagt: „Das Verhandlungsergebnis ist eine gute Lösung, mit welcher die Weichen für eine weiterhin hochqualitative Versorgung der Region gestellt sind.“ Über diesen Schritt wurden heute die Mitarbeitenden persönlich in den Einrichtungen des Campus‘ Bad Kreuznach informiert.</p> <h3 class="Flietext"><strong>Besser aufgestellt für Krankenhausreform und Fachkräftemangel</strong></h3> <p class="Flietext">Andreas Heinrich ist sich bewusst, dass die Sorge um den Krankenhausstandort Bad Kreuznach – während des Eigenverwaltungsverfahrens des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. – viele Menschen in der Region bewegt hat: die Patientinnen und Patienten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch die Politik. Jutta Magmer-Melaas, Pflegedirektorin des <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Krankenhauses</a> ist überzeugt: „Wir werden das Wissen bündeln, die Angebote schärfen und voneinander profitieren.“ Manuel Seidel, kaufmännischer Direktor des Diakonie Krankenhauses, ergänzt: „Die Patientinnen und Patienten erhalten wohnortnah eine spezialisierte und fortschrittliche Versorgung. Zusammen sind wir für die Herausforderungen der Krankenhausreform, aber auch des Fachkräftemangels gut gerüstet.“</p> <p class="Flietext">Ähnlich gute Perspektiven sieht auch die <a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, </a>die in den vergangenen Jahren ihre Leistungen sowohl räumlich als auch fachlich erfolgreich erweitert hat: „Wir haben unsere Seniorenheime und Sozialstationen in den letzten Jahren erfolgreich aufgestellt und freuen uns jetzt auf neue engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam die bestehenden Angebote stärken.“, so Monika Kolling, Geschäftsbereichsleiterin Seniorenhilfe.</p> <p class="Flietext">Bruder Michael, Vorstandsvorsitzender des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V., sagt: „Unser erstes Ziel ist und bleibt, für jede unserer Einrichtungen langfristige Perspektiven zu schaffen, um unserer Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den uns anvertrauten Menschen nachhaltig gerecht zu werden.“</p> <p class="Flietext">Im nächsten Schritt werden auch für die anderen Einrichtungen des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. die Verhandlungen mit weiteren Investoren fortgeführt. Priorität hat es, für sämtliche Teile des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. tragfähige Lösungen zu entwickeln. Vorrang haben dabei, neben den Gläubigerinteressen, die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für den Betrieb der Einrichtungen treten weiterhin keine Änderungen ein.</p> <p class="Flietext">„Vor dem Hintergrund der gesundheitspolitischen und wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit braucht es Zukunftskonzepte, welche die regionalen Versorgungsstrukturen bestmöglich ergänzen. Wir sind zuversichtlich, Lösungen zu finden, welche die betreuenden und pflegerischen Leistungen bedarfsgerecht miteinbeziehen.“, so Julia Schürmann, durch die Hospital Management Group (HMG) eingesetzte Kaufmännische Vorständin des Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V.</p>

<p class="Flietext">Mit sechs Studentinnen und drei Studenten ist die Diakonen-Ausbildung der Stiftung kreuznacher diakonie ins neue Ausbildungsjahr gestartet. „Diakoninnen und Diakone wollen und sollen nah bei den Menschen sein, die Hilfe, Unterstützung und Begleitung brauchen“, so formuliert Doris Borngässer, Leiterin der <a href="t3://page?uid=9">Diakonen-Ausbildung</a> deren Aufgabe, für die sie innerhalb von zwei Jahren berufsbegleitend auf ihr neues Amt vorbereitet und ausbildet werden.</p> <p class="Flietext">Ina Hüttenrauch ist als Gemeindepädagogin in der evangelischen Kirchengemeinde Wachtberg in der Seniorenarbeit aktiv und arbeitet außerdem in der Sozialberatung der Diakonie Bonn &amp; Co gGmbH. „Die Diakonen-Ausbildung ist für mich eine riesige Chance mit Blick auf das gemeinsame pastorale Amt“, sagt sie. Schon jetzt freut sie sich am meisten auf die Einsegnung in zwei Jahren „alles dazwischen wird spannend und toll!“ Stella Marie Klöckner arbeitet als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin in Neu Pella, einer Einrichtung der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Sie macht die Ausbildung zur Diakonin hauptsächlich für sich selbst und interessiert sich am meisten für die Fächer Kirchengeschichte und Seelsorge. Ella Krennerich ist Synodalreferentin im Kirchenkreis Obere Nahe. Die gelernte Ergotherapeutin ist vor zwei Jahren in dieses neue Berufsfeld gewechselt und allein die zwei Vor-Module zur Stimmbildung und der Einführung in das Arbeiten mit biblischen Texten haben sie begeistert. Gespannt wartet sie auf den weiteren Austausch in den einzelnen Fächern, die der Stundenplan für dieses Ausbildungsjahr vorsieht.</p> <p class="Flietext">Für Thomas Krenz sind die „herausfordernden Transformationsprozesse in den Kirchengemeinden“ der Auslöser dafür, jetzt mit der Ausbildung zum Diakon zu beginnen. Der Fachkrankenpfleger für psychiatrische Pflege und stellvertretende Stationsleiter im Fliedner Krankenhaus Neunkirchen wünscht sich außerdem, in den zwei Jahren spirituell zu&nbsp;wachsen. Er freut sich auf die Fächer Seelsorge und Kirchengeschichte. Benjamin Kretschmann, Gemeindepädagoge aus Simmern-Trarbach, hat die Diakonen-Ausbildung „für das eigene Vorwärtskommen“ angefangen, aber auch, um besser vorbereitet zu sein auf die pfarramtlichen Tätigkeiten, die zunehmend auch auf Gemeindepädagogen übertragen werden. Inspiriert von Diakon Wilfried Ulrich, dem Leiter des Jugendreferates des Kirchenkreises Obere Nahe, hat sich Lisa Zimmermann dazu entschlossen, ebenfalls die Diakonen-Ausbildung zu beginnen. Sie hat einen Bachelor im Bereich Soziale Arbeit und ist derzeit als Jugendleiterin der Evangelischen Kirchengemeinde in Göttschied tätig.</p> <p class="Flietext">Für Stefan Ackermann, Frauke Euen und Denise Wageck beginnt bereits das zweite Ausbildungsjahr, das jetzt einen neuen Fächerkanon mit sich bringt. Stefan Ackermann, Erzieher und Fachwirt für Organisation und Führung als Jugendreferent im Dekanat Bergzabern, berichtet über das Vorjahr: „Das war sehr viel Input. Vor allem Seelsorge war spannend. Es war aber auch toll, die Vielfalt der Dozenten und ihre Begeisterung zu erleben, die ansteckt, selbst wenn man manchmal nichts mehr versteht.“ Die Dipl. Sozialarbeiterin und -pädagogin aus der Evangelischen Kirchengemeinde Prüm, Frauke Euen, hat sich selbst damit überrascht, dass sie sich plötzlich für Geschichte interessiert – ein Fach, an dem sie in ihren bisherigen 50 Lebensjahren noch nie Freude hatte. „Die Diakonen-Ausbildung ist eine Quelle, aus der man schöpfen kann“, hat sie festgestellt. Als Jugendreferentin und pädagogische Fachkraft im Kirchenkreis Trier ist es Denise Wageck wichtig, „Menschen zu erreichen und von ihnen erreicht zu werden.“ Sie habe im ersten Ausbildungsjahr schon viele Facetten erlebt. Seelsorge sei schön gewesen und im Fach Dogmatik habe sie überrascht, „dass da so viel Aktuelles drinsteckt.“</p> <h3 class="Flietext">Voraussetzung: Sozialer oder pflegerischer Beruf oder entsprechendes Studium</h3> <p class="Flietext">Seit mehr als 90 Jahren gibt es diese Ausbildung in Bad Kreuznach. Damit ist die Stiftung eine von 22 Ausbildungsstätten in ganz Deutschland. Voraussetzung ist unter anderem, dass mindestens ein dreijähriger sozialer oder pflegerischer Beruf mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium vorgewiesen werden kann. Denn die Ausbildung zur Diakonin und zum Diakon soll seine Wirkung im beruflichen Alltag entfalten: „Diakoninnen und Diakone stehen als Gesprächs- und Ansprechpartner zur Verfügung, wenn es um seelische Sorgen und Nöte geht und ergänzen die alltägliche Arbeit in der Pflege durch Andachten, seelsorgerische Gespräche und in besonderen Momenten eben auch bei der Verarbeitung von Trauer beim Verlust von Menschen aus dem Arbeitsumfeld“, erklärt Doris Borngässer. Seit Wiederaufnahme der Ausbildung wurden 238 Männer und Frauen zu Diakonen und Diakoninnen ausgebildet und eingesegnet. Doris Borngässer: „Es geht nicht nur um den Erwerb von Wissen sondern auch um Einstellungen und Haltungen. Diakoninnen und Diakone sind als Amtsträger der Evangelischen Kirche Brückenbauer zwischen Kirche, Diakonie und Gemeinwesen. Sie sind durch ihre spezielle Ausbildung und ihr Profil befähigt, diakonische Dienste zu erhalten, weiter zu entwickeln und zugleich die gesellschaftliche Wirkkraft von Kirche zu stärken.“</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Zwei neue Gesichter verstärken im Meisenheimer Bodelschwingh Zentrum das Team Teilhabe Freizeit Bildung: die 42jährige Nadine Ackva-Hahn und der 29jährige Erzieher Marvin Schatto. Beide bauen das vielfältige Freizeitangebot für die rund 680 Bewohnerinnen und Bewohner des Zentrums für Menschen mit Beeinträchtigungen weiter aus.</p> <p class="Flietext">So hat Nadine Ackva-Hahn einige bereits bestehende Angebote wie die Theatergruppe „Villa Pari“ übernommen, die im Januar ihren ersten Auftritt, außerhalb des Bodelschwingh Zentrums hat. Als zertifizierte Reittherapeutin und Waldpädagogin liegt ihr die Natur-Erfahrung besonders am Herzen. So hat sie die Freizeitgruppe „Natur erleben &amp; entdecken“ ins Leben gerufen, dort Lernen die Bewohnerinnen und Bewohner viel über die Natur und ihren Lebenskreis kennen: &nbsp;„Einmal im Monat findet eine Wanderung statt, auf der wir den Wald erkunden, Burgen besteigen oder auch mal an einen Fluss fahren. Das Ganze mit und ohne Hund.“ Denn für 2025 plant sie ihren Altdeutschen-Hütehund-Mischling zum Begleit- oder Therapiehund auszubilden.</p> <p class="Flietext">Auch Marvin Schatto hat viel vor: „Ich wurde sehr herzlich und offen von allen Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewohnern und Bewohnerinnen empfangen, was mir zeigt, dass ich hier am richtigen Ort bin.“ Er kocht ich einmal pro Woche mit den Bewohnern und Bewohnerinnen ihre Lieblingsgerichte - &nbsp;Burger, &nbsp;Pommes, Pizza und Pasta. Des Weiteren hat der gelernte Erzieher die Fitnessgruppe übernommen und bietet montags einen offenen Tischfußballtreff in der Gaststätte auf dem Gelände an.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Er sagt: „Jeder Tag ist anders und macht Spaß, nur langweilig wird es hier nie.“ Denn auch Ausflüge zu einem Hoffest, ins Raumbacher Maislabyrinth und nach Kaiserslautern ins Kino hat er ebenso organisiert, wie&nbsp; die Vorbereitung von Feiern von Festen quasi zur „Tagesordnung“ gehört. Dabei immer im Fokus: die Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner.</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, Leiterin des Fachbereichs, freut sich über die Verstärkung ihres Teams und hat schon einen Termin im Januar fest im Blick: der Theaterverein Frankfurt e.V., mit dem die Meisenheimer seit vielen Jahren eine feste Freundschaft verbindet, kommen am 25. und 26. Januar und zeigen das Stück „Der Räuber Hotzenplotz“.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Berufliche Bildung ist eine der Kernaufgaben von Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie ist die Grundvoraussetzung dafür, Menschen, die aufgrund der Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem Arbeitsmarkt tätig sein können, eine individuelle und wertschöpfende Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Berufliche Bildung ist als fortwährender, dynamischer und individueller Prozess zu verstehen, so beschreibt es die Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sascha Richter, Bereichsleiter für Arbeit &amp; Qualifizierung bei der Stiftung kreuznacher diakonie, erklärt im Interview, wie die Förderung konkret aussieht.</p> <p class="Flietext"><strong>Die Berufliche Bildung ist ein wichtiger Part im Bereich Arbeit &amp; Qualifizierung. Was wird hier getan?</strong></p> <p><strong>Sascha Richter: </strong>Menschen, die aufgrund Art und Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem sogenannten ersten Arbeitsmarkt tätig sein können, erleben Teilhabe am Arbeitsleben in unseren Werkstätten. Berufliche Bildung ist somit Kernaufgabe unserer Betriebe; zum einen um im Rahmen der Einstiegs- und Qualifizierungsphase von 24 Monaten eine berufliche Orientierung und anschließende Vertiefung zu erfahren; zum anderen im Sinne eines lebenslangen Lernens auch während der Tätigkeit im Arbeitsbereich. Neben dieser Fach- und Methodenkompetenz haben die Werkstätten insbesondere den Auftrag, sich um Förderung sozialer und individueller Kompetenzen zu kümmern. Wir möchten unsere Beschäftigten zu selbstbewussten Menschen entwickeln.</p> <p><strong>Ist die Berufliche Bildung eine Eingangsvoraussetzung für die Werkstätten?</strong></p> <p><strong>Sascha Richter: </strong>Berufliche Bildung ist insofern Eingangsvoraussetzung, dass innerhalb der ersten 24 Monate nach Aufnahme in die Werkstatt ein Berufsbildungsbereich organsiert ist, in denen die Teilnehmenden die verschiedenen Handlungsfelder der Werkstatt erproben sollen. Dies ist gesetzlich festgelegt, und daher zu absolvieren, bevor anschließend die Aufnahme in den Arbeitsbereich erfolgt. Diesen 24 Monaten vorangestellt ist ein dreimonatiges Eingangsverfahren. Hier wird zunächst die grundsätzliche Werkstattfähigkeit überprüft. Zu dieser Feststellung kommen unsere Gruppenfachkräfte in der Beruflichen Bildung mit dem zuständigen Sozialdienst, der wiederum in Kommunikation mit dem Kostenträger ist. Hilfreich sind hierbei auch anerkannte Diagnostik-Verfahren, die sich in der Behindertenhilfe etabliert haben.</p> <p><strong>Wie ist die Berufliche Bildung für die Werkstätten gestaltet?</strong></p> <p><strong>Sascha Richter: </strong>Berufliche Bildung in Werkstätten ist ein heterogenes Ausbildungsfeld. Es lebt von den vielen Angeboten und Arbeitsinhalten, die sich in den jeweiligen Werkstätten etabliert haben. Das erste Ausbildungsjahr wird als sogenannter Grundkurs organisiert. Die Teilnehmenden erleben einen ersten Überblick über unsere vielen Angebote, erproben in ihrer Berufsbildungsgruppe Arbeitsinhalte, die wir typischerweise aus dem Arbeitsbereich auslagern. In unseren Betrieben erleben die Beschäftigten also intensiv Arbeitsfelder unter anderem aus den Bereichen Hauswirtschaft, Schreinerei, EDV, Metall, Landwirtschaft sowie Garten-/Landschaftsbau und Verpackung und Montage. Damit vermitteln wir direkt das Gefühl von wertschöpfender und wertschätzender Arbeit. Im zweiten Jahr, im Aufbaukurs, vertiefen wir die für den Klienten passenden Fachbereiche vor allem mit Praktika in den Gruppen im Arbeitsbereich, um anschließend den passenden Arbeitsplatz festzulegen.</p> <p><strong>Können Sie einen Überblick über die Angebote der Beruflichen Bildung für die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie geben?</strong></p> <p><strong>Sascha Richter:&nbsp; </strong>Wir bedienen in der Beruflichen Bildung den genannten Mix aus fachlicher und persönlicher Entwicklung. Im Arbeitsbereich angekommen ergänzen zudem weitere Angebote aus dem Portfolio des Begleitenden Dienstes das Feld. So sollen dann auch umfangreiche Möglichkeiten aus den Bereichen Arbeitswelt, Soziales, Lebenspraxis, Kognition, Kulturtechnik, sowie Kreatives und Gesundheit im Mittelpunkt stehen. So unterstützen wir beispielsweise unsere Beschäftigten bei der idealen Einrichtung ihres Arbeitsplatzes, begleiten sie zu mehr Mobilität beim Erwerb des Mofa-Führerscheins oder entdecken gemeinsam verborgene künstlerische Talente und fördern soziale Fähigkeiten beim Musizieren in der Gruppe.</p> <p>Auch für unsere Menschen auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bieten wir über den Berufsbildungstag bei job|inklusivo passende Themenfelder, um auf den ersten Arbeitsmarkt gut vorbereitet zu sein.</p> <p><strong>Vor welchen Herausforderungen stand und steht Berufliche Bildung in Werkstätten für behinderte Menschen?</strong></p> <p><strong>Sascha Richter:&nbsp; </strong>Ein großes Ziel der letzten Jahre bei allen Trägern und unserer Dachverbände war die Standardisierung der Prozesse, auch mit dem Ziel der Chancengleichheit. Dies ging von Vereinheitlichung der Zertifikate bis hin zur Einführung und Weiterentwicklung von für die Eingliederungshilfe passsende Rahmenpläne. Eine ständige Aufgabe ist das Herausarbeiten passender zertifizierbarer Qualifizierungsangebote für Menschen, für die ein regulärer Ausbildungsgang zu herausfordernd ist; mit dem Ziel so trotzdem einen Zugang auf den ersten Arbeitsmarkt zu schaffen oder die persönliche Entwicklung im Rahmen der Werkstatttätigkeit zu fördern.</p> <p>Zuletzt wurden aus der Politik wieder Reformvorschläge veröffentlicht, die u.a. einfordern, die Berufliche Bildung als Rehabilitationsprozess mehr aus der Werkstatt herauszulösen. Mit Blick auf die individuelle Förderung des Menschen sind diese pauschalen Ansätze kritisch zu reflektieren. Dass der Bereich immer weiterzuentwickeln ist, steht außer Frage und wir als Werkstatträger zeigen uns hier engagiert.</p>

<p>Seit dem 1. September ergänzt Dr. Elke Eich das Leitungstandem im <a href="t3://page?uid=2491">Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) </a>der Stiftung kreuznacher diakonie. Gemeinsam mit Dr. Susanne Metzger setzt sie ihr Wissen und Können für die herausfordernde Arbeit des SPZ und die Belange der Kinder und ihrer Familien ein.</p> <p>Viel Erfahrung bringt sie mit: Am Universitätsklinikum Mainz hat sie ihren Abschluss zur Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin absolviert und im SPZ Frankfurt/Main-Höchst die Schwerpunktbezeichnung „Neuropädiatrie“ erworben. Rund zehn Jahre leitete sie dort das epileptologisch-neuropädiatrische Team. Nach einer weiteren beruflichen Herausforderung, in der sie über zwei Jahre bei der Gründung des ersten Kinder-Palliativ-Teams in Rheinland-Pfalz mitwirkte und die Zusatzbezeichnung „Palliativmedizin“ erwarb, liegt ihr Fokus nun wieder in der Versorgung von entwicklungsauffälligen und beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen. „Kerngebiet für ein SPZ ist die inter- und multidisziplinäre Versorgung der Betroffenen“, sagt Dr. Elke Eich. „Bei den Kindern und Jugendlichen sind beispielweise durch genetische Grunderkrankungen häufig viele Organsysteme betroffen. Die Versorgung geht dann weit über die klassische medizinische Behandlung hinaus.“</p> <p class="Flietext">Mit Blick auf die Entwicklung und Teilhabe der betroffenen Kinder entwickelt das SPZ in multidisziplinärem Austausch Empfehlungen zu geeigneten Fördermaßnahmen durch&nbsp;Fachtherapeuten. Dabei geht es um die Versorgung mit effizienten Hilfsmitteln, die Eingliederung in geeignete Schulen bis hin zur Installation begleitender Pflege- oder Jugendhilfemaßnahmen.</p> <h3 class="Flietext">Digitalisierung im Fokus</h3> <p class="Flietext">Die größte Herausforderung für die Arbeit des SPZ ist weiterhin die Personalknappheit bei medizinischen, therapeutischen und pädagogischen Fachkräften, berichtet Dr. Susanne Metzger, die die kommissarische Leitung des SPZ schon im März übernommen hatte. Rund 3.500 Kinder aus den Landkreisen Bad Kreuznach, Birkenfeld und Rhein-Hunsrück werden in Bad Kreuznach und in Besuchsstellen vor Ort jedes Jahr versorgt. „Unsere Patientinnen und Patienten benötigen eine umfängliche und zeitnahe Versorgung“, sagt Susanne Metzger. „Deshalb stehen die internen Prozesse und Abläufe sowie die Digitalisierung im Fokus.“ Die erfahrenen Kinderärztinnen sehen zudem eine gravierende Änderung im SPZ-Klientel: „Während früher der Schwerpunkt auf körperlichen Erkrankungen und Einschränkungen lag, wenden sich heute immer mehr Eltern von kleinen Kindern mit allgemeinen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten an das SPZ.“</p> <h3 class="Flietext">Hotline für Eltern mit Kindern im Vorschulalter</h3> <p class="Flietext">Zur Kanalisierung der vielfältigen Anfragen haben die Sozialpädiatrischen Zentren in Rheinland-Pfalz im Sinne der aktualisierten „Landesrahmenvereinbarung Frühförderung“ ein niedrigschwelliges Beratungsangebot installiert. Bei Fragen zur Entwicklung ihres Kindes haben Familien die Möglichkeit, sich unkompliziert über eine Hotline an qualifizierte pädagogische Fachkräfte zu wenden, die gegebenenfalls den Weg zu passenden Beratungs- und Förderstellen zeigen.</p> <p class="Flietext"><strong>Für das Einzugsgebiet des SPZ Bad Kreuznach können sich ab November Erziehungsberechtigte mit Kindern im Vorschulalter unter der Telefonnummer 0151-54360793 von Montag bis Freitag zwischen 10 und 12 Uhr an die Fachkräfte wenden. Die Beratung erfolgt anonym und die Vorlage einer Krankenkassenkarte ist nicht erforderlich.</strong></p>

<p class="Flietext">Am vergangenen Sonntag wurde Heidi Walker feierlich durch Superintendentin Astrid Peekhaus zur Prädikantin ordiniert. Diese Ordination gibt ihr nun offiziell den Auftrag, im Namen der Kirche Gottesdienste zu leiten, Trauungen und Taufen zu vollziehen und Beerdigungen durchzuführen. Die Ordination fand in der Kapelle im Bodelschwingh Zentrum der Stiftung kreuznacher diakonie in Meisenheim statt und wurde von zahlreichen Besucherinnen und Besuchern begleitet. Menschen aus dem Zentrum waren genauso gekommen wie Freundinnen und Freunde, Gemeindemitglieder aus Meisenheim und natürlich Verwandte, um Heidi Walker in ihrem neuen Amt zu unterstützen und zu feiern. Die examinierte Krankenschwester arbeitet in der Tagesstruktur vom Haus am Wald sowie als ausgebildete Gemeindehelferin in der Seelsorge und Gottesdiensten im Bodelschwingh Zentrum mit.</p> <p class="Flietext">In ihrer Predigt setzte sich die 59-jährige Prädikantin mit einem Bibelvers aus dem zweiten Brief des Apostels Paulus an Timotheus auseinander. Dort heißt es: „Denn Gott hat uns nicht gegeben den Geist der Furcht, sondern der Kraft und der Liebe und der Besonnenheit.“ Heidi Walker schaffte es, die Gemeinde aktiv in die Predigt einzubinden und mit ihr ins Gespräch über die Bedeutung dieses Verses für das Leben eines jeden Einzelnen zu kommen. Ein besonderer Moment des Gottesdienstes war das persönliche Zeugnis von Udo Rodenbusch, einem Gemeindemitglied aus Meisenheim. Er berichtete offen von seinen eigenen Erfahrungen mit Angst und den Herausforderungen, die ihn im Leben begleiteten. Rodenbusch sprach davon, wie er mit der Angst umgegangen ist. Diese authentische Erzählung vertiefte die Bedeutung von Walkers Predigt, die hervorhob, dass Kraft, Liebe und Besonnenheit im Zusammenspiel mit dem Heiligen Geist dazu beitragen können, Angst zu mindern – und sie vielleicht sogar ganz zu überwinden. Für Heidi Walker markiert die Ordination einen neuen Abschnitt in ihrem geistlichen Weg und für die Gemeinde wiederum ist es eine Bereicherung, eine Prädikantin mit so viel Hingabe, Lebensnähe und Inspiration in ihrer Mitte zu haben.</p>

<p>Das <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) </a>hat eine ausgezeichnete und hoch spezialisierte Schlaganfallstation. Die Zertifizierung als <a href="t3://page?uid=1412">Stroke Unit </a>bescheinigt der neurologischen Abteilung eine kontinuierlich hohe Qualität in der Versorgung von sogenannten Hirnschlägen. Eine Stroke Unit ist eine spezialisierte Station, die sich auf die Behandlung von Patienten mit akutem Schlaganfall konzentriert. Sie bietet eine engmaschige Überwachung und gezielte Therapie, um neurologische Folgeschäden zu minimieren und die Heilungschancen zu maximieren. Auf einer Stroke Unit arbeiten Spezialisten aus verschiedenen Bereichen wie Neurologie, Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Radiologie, Sozialmedizin und Pflege Hand in Hand, um eine schnelle und umfassende Versorgung sicherzustellen. Dieses Qualitätssiegel konnte nun durch ein Audit des TÜV Rheinland erneut bestätigt werden.</p> <h3 class="Flietext">Kontinuierliche Kontrollen durch regelmäßige Qualitätszirkel</h3> <p class="Flietext">Denn um sich dauerhaft Stroke Unit nennen zu dürfen, müssen strenge Qualitätskriterien erfüllt werden. Dazu gehören unter anderem die Verfügbarkeit moderner medizinischer Geräte zur Diagnostik und Behandlung, speziell geschultes Personal sowie etablierte Abläufe für eine schnelle und effiziente Patientenversorgung. Eine erfolgreiche Zertifizierung erfolgt nach einer umfassenden Prüfung durch externe Auditoren, die alle drei Jahre wiederholt wird, um die hohen Standards langfristig sicherzustellen. Der Anforderungskatalog wird sukzessive erweitert und orientiert sich an den neuesten Entwicklungen in der Medizinforschung: „Eine Zertifizierung ist kein Selbstläufer. Sie erfordert kontinuierlich ein hohes Engagement aller Beteiligten. Wir durchlaufen permanent eine Matrix und korrigieren bereits kleinste Abweichungen vom Idealzustand. In regelmäßigen Qualitätszirkeln und internen Audits mit allen zuarbeitenden Disziplinen überwachen wir ständig unsere Leistung“, fasst die Oberärztin und Leiterin der Stroke Unit, Dr. Andrea Teschner, zusammen.</p> <p class="Flietext">Das funktioniert nur, wenn die Zusammenarbeit im Team stimmt: „Jeder Akteur gibt sein Bestes und wir haben Achtung vor den Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen, egal welcher Berufsgruppe. Wir leben ein funktionierendes Miteinander, sind im ständigen Austausch und halten zusammen. Deshalb ist die Fluktuation in unserem Team auch sehr gering. Das ist gut für die Abläufe und die kurzen Wege, spiegelt sich aber auch in der Patientenzufriedenheit wider“, erklärt Bärbel Schäfer, Stationsleiterin der Stroke Unit. In ihrem Team sind mittlerweile sieben speziell ausgebildete Fachkräfte, so genannte Stroke Nurses. Ein weiterer Kollege befindet sich momentan in der Ausbildung, im nächsten Jahr wird die neunte Pflegefachfrau ihre Weiterbildung absolvieren. Damit ist die neurologische Abteilung überdurchschnittlich gut ausgebildet.</p> <h3 class="Flietext">Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand</h3> <p class="Flietext">Die technische Ausstattung ist laut der Neurologin Teschner ebenfalls auf dem neuesten Stand: „Mit dem Computertomographen im Haus können wir ein besonderes Verfahren anwenden, das Perfusions-CT. Diese Methode hilft, irreversibel geschädigtes Hirngewebe zu erkennen und von ‚gefährdetem‘ aber möglicherweise noch zu rettendem Hirngewebe abzugrenzen. Daraus ergeben sich erweiterte Therapiemöglichkeiten von Schlaganfällen. Mit speziellen Geräten und Algorithmen können wir außerdem feststellen, ob ein Patient durch das sogenannte Vorhofflimmern ein erhöhtes Risiko für Blutgerinnsel hat. Diese können mit dem Blutfluss aus dem Herzen geschwemmt und durch einen Gefäßverschluss einen Schlaganfall verursachen. Erkennen wir das frühzeitig, können wir eingreifen und Risiken minimieren oder sogar eliminieren.“ Ein explizites und gut durchdachtes Bettenmanagement sorgt außerdem dafür, dass die neurologische Abteilung die nötigen Kapazitäten hat, um neue Patienten aufzunehmen und Rettungsdienste die Möglichkeit haben, das DKN anzufahren: „Wenn alle Betten belegt sind, müssen wir das der Rettungsleitstelle melden und unser Haus von der Notfallversorgung abmelden. Wir haben seit mehreren Jahren die geringste Abmelderate in der Region.“</p> <p class="Flietext">Regionalgeschäftsführerin Andrea Massone sieht das DKN deshalb in einer tragenden Rolle: „Schlaganfälle kommen sehr häufig vor und bei der Behandlung zählt jede Sekunde, um die Folgeschäden so gering wie möglich zu halten. Ich bin sehr stolz auf das Team unserer Neurologie und darauf, dass wir durch ihre kontinuierliche Leistung auf höchstem Niveau einen wichtigen und verlässlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung im Landkreis Neunkirchen leisten können!“</p>

<p class="Flietext">Ein Abend mit dem Redaktionsteam von „Andere Zeiten“, einem bundesweit tätigen Verein, dessen Ziel es ist, einer breiten Öffentlichkeit die Zeiten und Feste des Kirchenjahres ins Bewusstsein zu rufen – Pfarrer Wolfgang Baumann hatte sich nicht viel Hoffnung gemacht, dass die Bewerbung, die er dafür nach Hamburg schickte, erfolgreich ist. Aber es kam anders: Einer der 30 Abende, die der Verlag zur Feier seines 30-jährigen Bestehens an 30 Orten in Deutschland ausrichtet, fand in Bad Kreuznach statt. Unter den mehr als 300 Einladungen, die in Hamburg eintrudelten, überzeugte insbesondere das Argument, dass das <a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz der Stiftung kreuznacher diakonie </a>in diesem Jahr sein 20-jähriges Bestehen feiert und dass mit einem solchen Abend das Engagement der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden besonders gewürdigt werden kann. Im Luthersaal erlebten daher knapp 120 Gäste am elften Ort der Tour einen abwechslungsreichen Abend rund um „Andere Zeiten“, der schon jetzt auf Advent und Weihnachten einstimmte.</p> <p class="Flietext">Der <a href="https://www.anderezeiten.de/">ökumenische Verein „Andere Zeiten“ </a>erstellt seit 30 Jahren mit einem neunköpfigen Reaktionsteam Print- und Onlineprodukte zu Themen rund um das Kirchenjahr. Am populärsten ist „Der Andere Advent“, ein Adventskalender mit Texten und Bildern, der am Vorabend des Ersten Advent beginnend die Menschen durch diese Zeit bis zum 6. Januar begleitet. Besinnliche Geschichten, Gedichte, Lieder, Lustiges und Dinge zum Nachdenken werden das ganze Jahr über gesammelt und – je nach Zielgruppe – in ganz unterschiedlicher Weise in verschiedene Kalenderformen gefasst. So gibt es auch einen Adventskalender speziell für Kinder oder Kalender, die Menschen in der Fastenzeit vor Ostern zu einem liebgewordenen Begleiter geworden sind. Sabine Henning und Linda Giering vom Redaktionsteam hatten für den Abend mit „Andere Zeiten“ ein abwechslungsreiches Programm zusammengestellt, das aus&nbsp;gemeinsam gesungenen Liedern, einem Film über die Redakteurinnen und Redakteure des Verlages, selbst gebastelten Booten und einem Quiz zum „Anderen Advent“ bestand.</p> <p class="Flietext">„Im Oktober fangen wir immer an mit der Planung des neuen `Anderen Advent´“, erzählte Sabine Henning. Im Oktober des Vorjahres allerdings. Texte werden das ganze Jahr über gesammelt und „heiß diskutiert“, ob sie in den Kalender gelangen oder nicht. Die beiden Redakteurinnen hatten zwei Gedichte mitgebracht, bei denen das Publikum darüber entscheiden sollte, ob sie „kalenderwürdig“ sind. Der Austausch darüber in Kleingruppen vermittelte dem Publikum schnell einen Eindruck davon, wie solche Diskussionen verlaufen können, wenn verschiedene Seiten für „ihren“ Text argumentieren. Rund 1000 Texte werden jedes Jahr auch von den Leserinnen und Lesern des „Anderen Advent“ eingesandt und manche von ihnen schaffen es in den Kalender. Eine besondere Herausforderung sei es immer, sich auf das Titelbild zu einigen, berichteten die beiden Redakteurinnen. Diese Entscheidung falle immer erst ganz am Schluss. Mit der Geschichte eines besonderen Krippenspieles, die im „Anderen Advent“ von 2007 zu finden war, weckten die beiden die Vorfreude auf den kommenden Advent und nutzten anschließend die Gelegenheit, sich mit ihrem begeisterten Publikum persönlich auszutauschen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Die <a href="t3://page?uid=1367">Kinderintensivstation des Diakonie Krankenhauses</a> hat ein zweites transportables Beatmungsgerät erhalten - Dank einer großzügigen Spende der <a href="t3://page?uid=1905">Ossig-Stiftung.</a> Eine lebensrettende Anschaffung, denn das hochmoderne Gerät ist entscheidend, wenn ein Frühgeborenes oder krankes Neugeborenes während des Transportes innerhalb des Krankenhauses dringend beatmet werden muss oder im Notfall von einer anderen Geburtsklinik auf die Kinderintensivstation nach Bad Kreuznach gebracht werden muss.</p> <p class="Flietext">Der große Vorteil des Gerätes liegt in seiner präzisen Anpassung an die kleinen Lungen und das Atemmuster der Neugeborenen, was die Belastung für die Kinder und das Risiko von Lungenschäden minimiert. „Gerade bei sehr unreifen Frühgeborenen ist die Lunge noch nicht weit genug entwickelt. Deshalb muss die Beatmung so schonend wie nur möglich erfolgen, um Lungenschäden und eventuell daraus resultierende Wachstums- und Entwicklungsstörungen zu vermeiden“, erklärt Dr. Christoph von Buch, Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin und Ärztlicher Direktor. Das Beatmungsgerät entspricht dem neuesten Stand der Technik und kann zusammen mit dem Transportinkubator auch im Rettungswagen oder dem Rettungshubschrauber eingesetzt werden.</p> <p class="Flietext">Möglich wurde die Anschaffung durch die Benefizveranstaltung „Kreuznacher Nockherbersch“ des Kanevalistenclubs „Fidele Wespe 1899 e. V.“, die in diesem Jahr bereits zum 17. Mal stattfand und einem guten Zweck dient. Die Gäste spendeten großzügig für die Ossig-Stiftung, die die Kinder- und Jugendmedizin des Diakonie Krankenhauses der Stiftung kreuznacher diakonie unterstützt, damit die kleinsten Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden können.</p> <p class="Flietext">Stiftungsgründer Dr. Karlheinz J. Ossig freut sich, das Diakonie Krankenhaus mit einer weiteren Spende unterstützen zu können: „Unser oberstes Ziel ist es, die medizinische Versorgung auf der Kinder- und Neugeborenen-Intensivstation zu verbessern, damit jedes Neugeborene optimal behandelt und gesund nach Hause entlassen werden kann. Mit der Anschaffung eines zweiten Transport-Beatmungsgerätes wird nun auch in Notfallsituationen, in denen eines der Geräte im Einsatz ist und ein weiteres Kind dringend beatmet werden muss, ein Höchstmaß an Sicherheit gewährleistet“.</p> <p class="Flietext">Die Ossig-Stiftung wurde im Jahr 2005 gegründet. Seitdem ist sie als gemeinnützige Stiftung zugunsten der Kinderklinik Bad Kreuznach tätig. Mit den Erträgen der Stiftung werden Projekte realisiert, die die Lebenssituation von Kindern in der Region verbessern.</p>

<p class="Flietext">Meine Familie ist angekommen“ – bedeutet der Name des kleinen Aramide. Seine Eltern Melusine Bensing und Bola Bakare haben ihrem ersten Kind diesen wunderbaren Namen gegeben, der nicht nur den Beginn einer neuen Familie symbolisiert, sondern auch die tiefe Verbundenheit mit der Heimat und der Familie in Nigeria. Der Junge erblickte am 15. Oktober um 20.41 Uhr im Diakonie Krankenhaus das Licht der Welt und war die 1.000 Geburt im Jahr 2024. In diesem Jahr konnten bereits 1.037 Neugeborene in Bad Kreuznach begrüßt werden, was an der Zahl der Zwillingspaare liegt.</p> <p class="Flietext">Ursprünglich wollte Melusine Bensing, ihren Sohn im Geburtshaus zur Welt zu bringen. Doch nach leichten Komplikationen entschied sie sich für die sichere Umgebung des Diakonie Krankenhauses. Ein Geburtsstillstand machte schließlich einen Kaiserschnitt erforderlich. „Nach vier Tagen Wehen wusste ich, dass etwas nicht stimmte. Da war es mir wichtig, in einem Haus zu sein, das mir Sicherheit gibt und eine angeschlossene Kinderklinik hat“, sagt die junge Mutter. Vater Bola Bakare war beim Kaiserschnitt an ihrer Seite und beschreibt die Geburt seines Sohnes als „überwältigend“.</p> <p class="Flietext">Auch Chefarzt Dr. Michael Kumbartski, der Aramide auf die Welt half, freut sich über das besondere Ereignis: „In der Regel erfolgt eine Geburt ohne Komplikationen und bedarf keiner intensiven medizinischen Betreuung. Bei der 1000. Geburt war jedoch die Sicherheit einer Geburtsklinik notwendig.“ Mit einem hochqualifizierten Team aus Fachärzten, Geburtshelfern und Hebammen bietet die <a href="t3://page?uid=1425">Geburtshilfe in Bad Kreuznach </a>ein breites Spektrum an Leistungen, um ein natürliches Geburtserlebnis und einen möglichst sicheren Start ins Leben zu ermöglichen. Darüber hinaus ist das Diakonie Krankenhaus das einzige <a href="t3://page?uid=1367">Perinatalzentrum</a> der höchsten Versorgungsstufe im Umkreis von 40 Kilometern, das auf die optimale Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen spezialisiert ist.</p>

<p>Seit mehr als 30 Jahren hat es sich der <strong><a href="t3://page?uid=1905">Förderverein Kinderklinik e. V</a></strong><a href="t3://page?uid=1905">.</a> zur Aufgabe gemacht, den kleinen Patientinnen und Patienten den Aufenthalt in der <strong><a href="t3://page?uid=698">Kinderklinik</a></strong> des Diakonie Krankenhauses so angenehm wie möglich zu gestalten. Sei es durch technische Ausstattung, die die Diagnose- und Therapieverfahren verbessern, sei es durch Spielsachen, Beschäftigungsmöglichkeiten und die Verschönerung der Stationen. Im vergangenen Jahr konnte die Klinik der Stiftung kreuznacher diakonie Anschaffungen im Wert von über 40.000 Euro tätigen, die durch Spendengelder des Vereins finanziert wurden.</p> <p>Mit Unterstützung des Kinderfördervereins wurde in die medizintechnische Ausstattung investiert. „Dank der Spenden konnten wir medizinisches Equipment beschaffen, das dem Finanzierungskatalog in seinem Fortschritt weit voraus ist“, fasst Dr. Christoph von Buch, Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin und Ärztlicher Direktor des Diakonie Krankenhauses, zusammen. Dazu gehören modernste Infusions- und Injektionsgeräte sowie die leichte und mobile LED-Fototherapieleuchte zur Behandlung von Gelbsucht bei Früh- und Neugeborenen. Mit der Behandlungsmethode kann das Abbauprodukt des roten Blutfarbstoffs Bilirubin, das für die Gelbfärbung der Haut verantwortlich ist, umgewandelt und besser abgebaut werden. „Das erleichtert uns die Arbeit sehr, denn mehr als die Hälfte der Neugeborenen kommt mit der sogenannten Gelbsucht auf die Welt. Nicht bei allen müssen therapeutische Maßnahmen ergriffen werden, aber wenn, dann können wir mit dem Lichttherapiegerät, das auch auf einen Inkubator gelegt werden kann, schnell Abhilfe schaffen“, so von Buch weiter. Auch hochwertige Lagerungsnestchen sind dank der Unterstützung des Fördervereins in die Klinik eingezogen, in denen Säuglinge sicher und stressfrei untersucht und transportiert werden können.</p> <p class="Flietext">Damit die kranken Kinder auf den Stationen ihre Lieblingsgeschichten und -lieder hören und sich wohlfühlen können, wurden die Musikboxen von „tonies“ und Mobiles für die Zimmer angeschafft. „Es ist uns wichtig, dass wir nicht nur dazu beitragen, dass die medizinisch-technische Ausstattung auf dem neuesten Stand bleibt. Wir möchten auch dafür sorgen, dass sich die Kinder durch Unterhaltung, Rückzugsmöglichkeiten und Ablenkung geborgen fühlen und den Krankenhausaufenthalt für einen Moment vergessen können. Unsere Spenden zeigen oft, dass auch kleine Dinge viel bewirken können. Hier setzen wir an verschiedenen Stellen an und versuchen zu helfen, wo wir können“, beschreibt Gitte Petermann, Vorsitzende des Fördervereins, die Beweggründe für die jahrzehntelange Kooperation. Der Förderverein der Kinderklinik wurde 1990 gegründet und unterstützt die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin ideell und mit Spenden. Einen wichtigen Anteil daran hat die Ossig-Stiftung mit ihrem starken Netzwerk, die sich dafür einsetzt, die Lebenssituation von Kindern in der Region weiter zu verbessern.</p> <p class="Flietext">Dr. Christoph von Buch und Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas schätzen sehr, was der Verein schon alles möglich gemacht hat: „Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns sehr am Herzen. Seit vielen Jahren trägt der Förderverein Kinderklinik e. V. einen erheblichen Teil dazu bei, dass wir uns stetig verbessern und weiter entwickeln können. Das ist auch der Verdienst aller Einzelspenden, Sammelaktionen und Benefizveranstaltungen. Jeder Euro bewirkt Großes für unsere Kleinsten.“</p>

<p class="Flietext">Ein so gut besuchter Gottesdienst wie schon lange nicht mehr, schönes Wetter für die letzten Arbeiten am frisch gepflanzten Maulbeerbaum vor dem Mutterhaus und hinterher ein voll besetzter Luthersaal: Beim Jahresfest der Stiftung kreuznacher diakonie passte einfach alles. Die Feier des 135-jährigen Geburtstages stand unter dem Motto „Vielfalt ist unsere Stärke“ und die Gäste ließen sich gern mit hineinnehmen in die Präsentation eben jener Vielfalt. „Wir brauchen Menschen, die Gesicht zeigen. Menschen, die sich verantwortlich fühlen für den Nächsten und auch für den Übernächsten“, so Pfarrer Wolfgang Baumann in seiner Predigt in der Diakonie Kirche. Dort waren im Altarraum große Collagen von Portraitfotos zu sehen – Gesichter von Menschen aus der gesamten Stiftung kreuznacher diakonie. Sie und ihr Wirken wurde auf diese Weise in den Mittelpunkt gerückt.</p> <p class="Flietext">Die weiteste Anreise zum Jahresfest hatte Diakonin Claudia Rackwitz-Busse, Konviktmeisterin der Brüder- und Schwesternschaft des Rauhen Hauses: Sie war eigens aus Hamburg gekommen, um bei der Pflanzung des Maulbeerbaumes dabei zu sein und auch Grüße und Glückwünsche des Vorstehers Pastor Dr. Andreas Theurich zu überbringen. Denn dieser besondere Baum schlägt symbolisch die Brücke zwischen der Stiftung Rauhes Haus, die als eine der ältesten Einrichtungen der Diakonie in Deutschland gilt, und der Stiftung kreuznacher diakonie. Johann Hinrich Wichern hatte 1833 das Rauhe Haus gegründet, um Kindern in Not ein neues Zuhause zu bieten. 1847 bekam er 100 Maulbeerbäume geschenkt, die er pflanzte, um mit einer Seidenraupenzucht den Kindern eine Beschäftigung und Erwerbsquelle zu schaffen. Im kühlen Klima der Stadt überlebte nur ein einziger Baum und aus der Seidenraupenzucht wurde nichts. Aber obwohl die Stürme ihn sehr mitgenommen haben und er sogar auseinanderbrach, blüht dieser Baum jedes Jahr und trägt Früchte. „Ich habe Erde aus Hamburg mitgebracht. Sie möge beim Wachsen eures Baumes helfen“, so Claudia Rackwitz-Busse, bevor sie beherzt zur Schaufel griff und zusammen mit Diakonin Heike Gatzke aus der Stiftung kreuznacher diakonie weitere Erde auf die noch frei liegenden Wurzeln schüttete. Die beiden Diakoninnen kennen sich sehr gut aus ihrer gemeinsamen Vorstandsarbeit des Bundesverbandes evangelischer Diakoninnen und Diakone (VEDD).</p> <p class="Flietext">Boccia-Spieler Markus Heidrich löste vom Rollstuhl aus zwei Blumen-Saatkugeln aus, die zielsicher in der Grube landeten, anschließend griffen die Vorstände der Stiftung kreuznacher diakonie, Andreas Heinrich und Michael Jung, zusammen mit der Vorsitzenden des Bewohnerrates der Behindertenhilfe, Michaela Seinsoth, zu den Schaufelstielen. Auch der neu ernannte Theologische Vorstand, Prof. Dr. Holger Böckel, der im Januar sein Amt antreten wird, packte gemeinsam mit der Bewohnerin des Elisabeth Jaeger Hauses, Brunhild Topp kräftig mit an. Diakonisse Schwester Helga Gabelmann, Markus Risch, Mitglied des Kuratoriums, der Älteste der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum, Diakon Mario Klein, sowie weitere Gäste sorgten dafür, dass die Erde bald rund um den Baum verteilt war. Hortkind Mayari hatte ihre Gießkanne mitgebracht und so wurden auch die Wurzeln gleich mit dem nötigen Wasser versorgt.</p> <p class="Flietext">Beim anschließenden Sektempfang im Luthersaal, der außen und innen mit gestrickten und gehäkelten Kunstwerken von Bewohnerinnen des Hauses am Bühl geschmückt war, sorgten die „Rolling Voices“, die Musikgruppe der tagesstrukturierenden Angebote, für musikalische Unterhaltung und luden die Gäste zum Mitsingen ein. Wer am Portrait-Fotoshooting vor einigen Wochen teilgenommen hatte, konnte sich damit auch an einer Tombola beteiligen – eine Aktion, die auf reges Interesse gestoßen war. Und so wurde auch die Verlosung beim Jahresfest mit Spannung erwartet. Der Hauptpreis: Ein Kirner Edelstahl-Grill aus der Nahe Manufaktur. Er ging an die völlig überraschte Beschäftigte Carola Weinz aus Bad Kreuznach.</p>

<p>Vorsichtig fährt der neue, vom Rotary-Club Idar-Oberstein gespendete VW-Bus in die Ladezone der <a href="t3://page?uid=936">Tafel Idar-Oberstein.</a> Der frisch folierte, bunte Transporter bringt Lebensmittel in die Einrichtung der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Nun sind die Freiwilligen dran, laden aus und füllen die leeren Regale auf.</p> <p>Seit 1. September ergänzt Lea Heringer das Team der Tafel Idar-Oberstein und bringt sich für ein Jahr im Bundesfreiwilligendienst (Bufdi) ein. Die Idar-Obersteinerin hatte nach dem Abitur zunächst ein Informatik-Studium begonnen, dann aber realisiert, dass sie lieber mit Menschen arbeiten möchte. „Ich will nun in den sozialen Bereich reinschnuppern“, sagt die 20-Jährige. „Hier kann ich Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen. Jede helfende Hand wird gebraucht, im Tagesaufenthalt und bei der Tafel. Der Alltag ist abwechslungsreich und nie langweilig.“ Auch Dr. Karl-Heinz Platt, Gemeindienstbeauftragter des Rotary Clubs Idar-Oberstein, der die Finanzierung des Transporters ermöglicht hat, engagiert sich nun stundenweise im Lieferdienst der Tafel Idar-Oberstein.</p> <p class="Flietext">Die Zahl der Menschen, die auf die Spenden angewiesen sind, hat sich auf hohem Niveau stabilisiert: In 300 Bedarfsgemeinschaften werden 729 Menschen, davon 184 Kinder unter 14 Jahren, wöchentlich mit Lebensmitteln versorgt.</p> <p class="Flietext">Als Spendenprojekt ist die Tafel kontinuierlich auf Lebensmittel genauso angewiesen, wie auf den tatkräftigen Einsatz von Helferinnen und Helfern. Rund 25 Ehrenamtliche schultern derzeit die Arbeit in der Idar-Obersteiner Amtsstraße. Das bedeutet feste Dienste, um Lebensmittel bei Geschäften oder anderen Spendern abzuholen, die Produkte zu sortieren, in Einzel-Boxen zu verpacken und an den Nachmittagen an die Klienten zu verteilen. „Immer wieder melden sich Mitbürger, die freiwillig im Team mit anpacken – das ist sehr wertvoll und unverzichtbar für uns“, betont Tanja Schweizer, die die Tafel und den <a href="t3://page?uid=935#2045">Tagesaufenthalt „Horizont“ </a>koordiniert.</p> <p class="Flietext">Für die notwendige Aufstockung der Lebensmittel sorgen in den kommenden Wochen die bekannten Tütenspendenaktionen in den Supermärkten: <strong>Bei Rewe können Kunden zwischen dem 7. und dem 19. Oktober Lebensmitteltüten spenden, bei Globus startet die Aktion Mitte November. </strong>Die Produkte gehen anschließend direkt an die Tafel Idar-Oberstein und ihre Klientinnen und Klienten.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie starten in den Herbst. Am Freitag, 18. Oktober, werden von 11 bis 14 Uhr in der Hans Schumm Straße vor dem eigenen Laden heiße Waffeln und Getränke verkauft. Drinnen kann jeder und jede schon mal stöbern, ob sich ein schönes erstes Weihnachtsgeschenk findet. Auf die Vogelfutterhäuschen aus den Werkstätten und den Tagesförderstätten gibt es an diesem Tag 10 Prozent Rabatt.</p> <p class="Flietext">Neben den Futterhäuschen gibt es hier Gold- und Silberschmuck aus der Werkstatt auf der Asbacher Hütte sowie formschöne Vasen und Kerzenhalter aus Holz und Schiefer, die in den Werkstätten in Bad Kreuznach gefertigt wurden. Gerade die Holzwerkstatt hat noch mehr zu bieten: Schneidebretter, Flaschenöffner, Grillzangen, Messerblöcke und Krippen. Alle Produkte der Nahe Manufaktur der Stiftung kreuznacher diakonie werden in sorgfältiger Handarbeit herstellt. Dafür werden Produkte Rohstoffe aus der Region wie etwa Holz aus dem Soonwald und Schiefer aus dem Hunsrück verwendet. Das für den Schmuck verwendete Silber ist Fairtrade-zertifiziert. In den eigenen Werkstätten arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen hier eingegangen wird. Wir passen die Arbeit an den Menschen an, nicht den Menschen an die Arbeit.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten bieten Menschen eine sinnstiftende und tagesstrukturierende Arbeit, die ein wichtiges Element der Teilhabe für Menschen mit Behinderung darstellt. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett in den so genannten ersten Arbeitsmarkt sein.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">MAINZ/BAD KREUZNACH. Einmal Lokomotiv-Führer sein…. diesen Traum konnten sich jetzt 14 Beschäftigte von job|inklusivo erfüllen. Die Stiftung kreuznacher diakonie betreibt mit job|inklusivo eine der bundesweit wenigen Einrichtungen, die sehr erfolgreich den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt intensiv fördert. Dazu gehören auch Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen wie etwa Besuche im Landtag oder der Besuch auf dem Betriebsgelände der Vlexx in Mainz.</p> <p class="Flietext">Viele Beschäftigte der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach, Kirn oder Bad Sobernheim pendeln mit dem Zug zu ihren Arbeitsplätzen. &nbsp;Für viele Menschen, die in den Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie leben und/oder arbeiten, sorgt Vlexx täglich für einen sicheren und umweltschonenden/umweltfreundlichen Personennahverkehr. Normalerweise sitzen sie alle in den Zügen der Vlexx, die auf der Nahestrecke im Pendelverkehr unterwegs ist.</p> <p class="Flietext">Wie sieht ein Zug von unten aus? Wie funktionieren Antrieb und Bremsen? Für die 14 Beschäftigten war der Besuch mehr als spannend. Zwei Vlexx-Meister standen ihnen für alle Fragen rund um Schutzausrüstungen und Arbeitssicherheit zur Verfügung. Aber die Beschäftigten durften auch selbst aktiv werden und so stand auch irgendwann statt Bad Sobernheim einfach „Hogwarts-Express“ auf der Zuganzeige.</p> <p class="Flietext">Die Stiftung kreuznacher diakonie organisiert immer wieder für Bewohner und Beschäftigte solche Besuche, um die Teilhabe der Menschen aus den Einrichtungen der Behindertenhilfe zu fördern und zu unterstützen. Denn arbeitsbegleitende und individuelle persönlichkeitsfördernde Maßnahmen gehören zum gesetzlichen Auftrag einer Werkstatt für behinderte Menschen.</p> <p class="Flietext">Gerhard Lötsch, job|inklusivo-Leiter, dem Integrationsprojekt der Skd für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt, erklärt: „Wir wollen Wissen und Persönlichkeit fördern. Und die Chance, dass unsere Beschäftigten selbst auf einem Führerstand einer Lokomotive stehen dürfen und ihre eigene Ansage übers Mikrofon machen können, ist einfach super! Und gleichzeitig konnten sie viel über Technik und Arbeitssicherheit lernen.“ Mit nach Hause genommen haben sie viele spannende Eindrücke, mehr Wissen und den Vlexx-Zug zum Selberbasteln samt Schlüsselanhänger.</p>

<p>&nbsp;Angesichts der bevorstehenden Krankenhausreform und der dynamischen Veränderungen im Gesundheitssektor richtet sich die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) zukunftsfähig aus. Um den steigenden Anforderungen an Effizienz und Transparenz gerecht zu werden, wird die Stiftung den Großteil ihrer Krankenhäuser in eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (gGmbH) umwandeln. Diese Änderung betrifft die Hunsrück Klinik Simmern, das Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach und das Fliedner Krankenhaus Neunkirchen. Darüber hinaus wird aus der Fachabteilung für Psychiatrie und Psychosomatik des Simmerner Krankenhauses künftig eine eigenständige Klinik. Das Diakonie Klinikum Neunkirchen wird bereits als eine gGmbH geführt.</p> <p class="Flietext">Zum Jahresbeginn werden die Krankenhäuser unter den Namen:</p> <ul> <li class="Flietext">Diakonie Kliniken Hunsrück gGmbH</li> <li class="Flietext">Diakonie Kliniken Hunsrück für Psychiatrie und Psychosomatik gGmbH</li> <li class="Flietext">Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH</li> <li class="Flietext">Diakonie Kliniken Fliedner Neunkirchen gGmbH und</li> <li class="Flietext">Diakonie Kliniken Neunkirchen gGmbH</li> </ul> <p class="Flietext">betrieben und entsprechend umfirmiert.</p> <p class="Flietext">Außer dem Namen und der Rechtsform ändert sich aber weder für die Mitarbeitenden noch für die Patientinnen und Patienten etwas. „Die medizinische Versorgung wird nahtlos und in gewohnt hoher Qualität fortgeführt. Auch für unsere Mitarbeitenden ändert sich nichts – ihre Arbeitsbedingungen und täglichen Abläufe bleiben unverändert“, versichert Manuel Seidel, Krankenhausdirektor und zukünftiger Geschäftsführer der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach. „Die neue Rechtsform ermöglicht es uns, flexibler auf wirtschaftliche Herausforderungen zu reagieren, finanzielle Mittel gezielter einzusetzen und dabei den gemeinnützigen Auftrag zu sichern. Zusammengefasst können wir schneller auf Anforderungen reagieren und Entscheidungen treffen“, erklärt Andreas Heinrich, Vorstand der Skd. Die notwendige krankenhausplanerische Anpassung erfolgt in enger Abstimmung mit den Ministerien.</p> <p class="Flietext">Das Diakonie Krankenhaus Kirn ist von der Änderung der Rechtsform vorerst nicht betroffen. Derzeit wird geprüft, in welcher Form das Krankenhaus geführt werden kann, um den zukünftigen Anforderungen der Krankenhausreform zu entsprechen.</p> <p class="Flietext">Alle Mitarbeitenden wurden laut der Bereichsleiterin Human Resources, Kirsten Schmidt, bereits umfänglich informiert: „Die Info-Veranstaltungen in den Krankenhäusern haben stattgefunden, wir haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich und schriftlich informiert. Für Fragen stehende wir auch im Nachhinein jederzeit zur Verfügung.“ Dass die entsprechenden Häuser einen neuen Namen haben, sei im Zuge der Rechtsformänderung initiiert worden, erklärt Andreas Heinrich: „Der Namenswechsel hat sich angeboten. Wir führen unsere Krankenhäuser nun übergreifend unter der Dachmarke ‚Diakonie Kliniken‘. Vielfalt ist unsere Stärke – mit dem gemeinsamen Namen kennzeichnen wir nun unsere breit aufgestellten Krankenhäuser.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>Das Team der Geburtshilfe der Hunsrück Klinik Simmern freut sich über das 400 Baby in diesem Jahr. Theodor wurde am 2. Oktober um 19:58 geboren. Seine Eltern und Hebamme Eva freuen sich über 2680 Gramm und 48 Zentimeter pures Glück.&nbsp;</p> <p>Das schöne Foto ist übrigens von unserer Fotografin&nbsp;Alexandra Kersten-Spengler ("Das kleine Fotozimmer"), die seit September in der Hunsrück Klinik auf Wunsch die ersten Momente auf liebevolle Weise festhält. <a href="https://www.link4media.de/babygalerie.html">Zu unserer Baby-Galerie.</a></p>

<p>Dualer Studiengang "Hebammenkunde" gestartet: Das Team der <a href="t3://page?uid=1425">Geburtshilfe </a>freut sich, zwei weitere Studentinnen auf ihrem Weg zur Hebamme begleiten zu dürfen.</p> <p>Alisha Dillo und Ulrike Gerboth absolvieren den theoretischen Teil des dualen Bachelor-Studiengangs Hebammenkunde an der TH Aschaffenburg und den praktischen Teil&nbsp; im Diakonie Krankenhaus. Beide sind keine Unbekannten im Kreißsaal und haben dort bereits vor ihrem Studium mit viel Engagement und Hingabe gearbeitet. Alisha Dillo unterstützte uns im Rahmen ihres Freiwilligen Sozialen Jahres, und Ulrike Gerboth bringt als examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und Stillberaterin fundierte Erfahrungen mit.</p>

<p class="Flietext">Auf der I<a href="t3://page?uid=612">ntensivstation </a>der Hunsrück Klinik hat jedes Bett nicht weniger als 20 Steckdosen. „Jede einzelne habe ich selbst mitgeplant“, erzählt Friedhelm Gumm, Intensivpfleger und ehemaliger Stationsleiter, der genau weiß, wie viel Technik hinter den Kulissen einer Intensivstation benötigt wird. Er kennt die Wege der Zuleitungen für Sauerstoff, Wasser und Druckluft – essenzielle Systeme für die Versorgung der Patienten. Vor 20 Jahren war Gumm als Projektleiter maßgeblich beim Umbau und Umzug der Intensivstation in die heutigen, modernen Räumlichkeiten beteiligt. Das Jubiläum nimmt die Klinik der Stiftung kreuznacher diakonie zum Anlass, um 20 Jahre intensivmedizinische Versorgung auf höchstem Niveau zu feiern und sich bei den aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden, Handwerkern und Fachplanern zu bedanken.</p> <p class="Flietext">Damals standen ein Budget von 1,3 Millionen Euro und ein straffes Zeitfenster von 1,5 Jahren zur Verfügung, um aus einem älteren Stationsbereich eine hochmoderne Intensivstation zu machen. „Mit viel Herzblut und gemeinsam mit dem gesamten Team haben wir nicht nur die Räume geplant, sondern auch Arbeitsabläufe neu strukturiert und innovative Methoden wie die nicht-invasive Beatmung eingeführt“, erklärt Gumm stolz. „Die Modernisierung der Intensivstation war eine Gemeinschaftsleistung – viele Ideen der Mitarbeitenden sind in die Planung eingeflossen. Gemeinsam haben wir so einen Arbeitsplatz geschaffen, an dem man sich wohlfühlt und gut zusammenarbeiten kann“, so Friedhelm Gumm weiter.</p> <p class="Flietext">Heute bietet die Station beste Voraussetzungen für moderne Intensivmedizin: Die sechs Zimmer sind großzügig gestaltet und ermöglichen eine gute Zusammenarbeit von Pflege und Ärzten direkt am Patientenbett. Zwei der Zimmer sind mit speziellen Personalschleusen ausgestattet, um isolierte Patienten vor Keimen zu schützen. Spezielle Vorrichtungen erleichtern dabei die Mobilisierung der Patienten und unterstützen die Arbeit des Pflegepersonals ergonomisch. Große Fenster erlauben es, die Patienten auch vom Flur aus im Blick zu behalten. Der offene Stützpunkt in der Mitte der Station dient als Dreh- und Angelpunkt für die interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften, die hier ihre Einsätze koordinieren.</p> <p class="Flietext">„Auch heute, zwei Jahrzehnte später, entspricht die Ausstattung unserer Station immer noch den modernsten hygienischen, medizinischen und technischen Standards“, betont auch Jasmin Görtz, die seit Jahresbeginn die pflegerische Leitung in Simmern übernommen hat. „Unsere Station ist so gestaltet, dass sich die Patienten wohlfühlen und sich ganz auf ihre Genesung konzentrieren können.“ Ein besonderes Augenmerk legt die Klinik auf den Kontakt zwischen Patienten und Angehörigen. In Absprache können flexible Besuchszeiten ermöglicht werden, um die Genesung zu unterstützen.</p> <p class="Flietext">„Wir haben in der Intensivpflege viel erreicht“, sagt Dr. Elena Ribel, Ärztliche Direktorin und Chefärztin für Anästhesie und Intensivmedizin, die die Station gemeinsam mit Dr. Wolfgang Rimili, Chefarzt für Innere Medizin, verantwortet „Technische Innovationen und verbesserte Behandlungsabläufe stellen immer höhere Anforderungen an die fachliche und emotionale Kompetenzen unserer Pflegekräfte.“ Insbesondere die Corona-Pandemie habe das Klinikpersonal enorm gefordert. „Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, kontinuierlichen Prozessverbesserungen und einem modernen Arbeitsumfeld unterstützen wir unser Team bestmöglich.“</p> <p class="Flietext">Viele Mitarbeitende, die vor 20 Jahren am Umzug beteiligt waren, sind der Station treu geblieben – darunter auch vier Kolleginnen und Kollegen, die inzwischen das Rentenalter erreicht haben, aber noch regelmäßig auf der Station arbeiten. „Der kollegiale Zusammenhalt und das fachliche Miteinander motivieren uns nach wie vor. Ich freue mich auch immer, wenn ich anderen Kolleginnen und Kollegen helfen und mein Wissen weitergeben kann“, sagt Ursula Melsheimer, die seit 1979 in der Hunsrück Klinik arbeitet.</p> <p class="Flietext">Allein im vergangenen Jahr haben die Pflegekräfte und Ärzte der Intensivstation fast 600 Patienten betreut – darunter schwerkranke und schwerverletzte Menschen sowie Patientinnen und Patienten, die nach einer Operation für kurze Zeit intensiv überwacht werden mussten.</p> <p class="Flietext">Die Bilanz nach 20 Jahren zeigt: Die Investitionen und die enge Zusammenarbeit aller Beteiligten haben sich gelohnt – die Intensivstation der Hunsrück Klinik bleibt auch nach 20 Jahren auf dem neuesten Stand und für die Zukunft bestens gerüstet.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Silke Haas ist keine Frau, die ein Blatt vor den Mund nimmt. Sie ist seit fast einem Jahr Frauenbeauftragte für die BewohnerInnen der Behindertenhilfe in der Stiftung kreuznacher diakonie. Ihre Aufgabe: Die Beratung von Menschen, die entweder ein Problem mit MitbewohnerInnen oder auch MitarbeiterInnen haben. Ihr aktuelles Thema: Das Image der Behindertenhilfe in der Öffentlichkeit.</p> <p class="Flietext">„Den Menschen ist nicht bewusst, dass Sie über unser Zuhause sprechen“, sagt Silke Haas. Sie möchte ihre Perspektive als Vertreterin der Bewohnerinnen in die Diskussion einbringen: „Es wird behauptet, dass es hier in Bad Kreuznach keine Freizeit-Angebote für uns mehr gäbe! Das stimmt nicht. Es hat sich nur vieles verändert, manches ist neu dazugekommen, manches ist weggefallen“, erklärt die 28-Jährige, die trotz oder besser gesagt mit Rollstuhl gerne Boccia spielt. „Das Boccia-Team fährt übrigens bald nach Berlin zu einem Turnier.“</p> <p class="Flietext">Ein zweites Thema macht sie „richtig sauer“: „Da gibt es Leute, die behaupten die Bewohner würden von den MitarbeiterInnen nicht richtig versorgt. Ich erlebe das hier nicht.“ Silke Haas wohnt derzeit in Alt-Bethesda, sie hatte aber auch schon mal im Paulinum gewohnt und auch in Wohneinrichtungen anderer Träger.&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">Silke Haas hat aber noch ein drittes Thema und das macht sie „unheimlich wütend“: „Die Situation in den Weingärten war eine Notsituation, wie sie immer mal vorkommen kann“, erklärt Silke Haas, die auf dem Campus durch ihre Arbeit in der Werkstatt gut mit den anderen BewohnerInnen vernetzt ist und sehr genau kennt, was die Bewohnerinnen und Bewohner auf dem Campus bewegt. „In der Öffentlichkeit wurde alles über einen Kamm geschoren.“</p> <p class="Flietext">Ende August war es auf Grund massiver Personalausfälle an einem Wochenende in dem Haus an den Weingärten zu personellen Engpässen gekommen. Mitarbeitende hatten daraufhin, Angehörige von BewohnerInnen gefragt, ob der Sohn oder die Tochter übers Wochenende bei den Eltern betreut werden kann. Verschiedene Eltern hatten dem zugestimmt und das „Kind“ für die Zeit aus der Einrichtung abgeholt. In den Medien wurden einzelne Eltern zitiert, die die eine „Kette von Unzulänglichkeiten“ in der Behindertenhilfe angeprangert hatten. „Uns als Bewohnerinnen und Bewohner belastet eine solche Berichterstattung“, erklärt Silke Haas.</p> <p>Die Frauenbeauftragte, die auch dem gewählten Bewohnerrat angehört, sagt dazu: „Man kann nicht alle Gruppen über einen Kamm scheren und dass es mal nicht gut läuft, kann überall mal vorkommen. Ein hoher Krankenstand kann schnell dazu führen, dass auch die verbliebenen Mitarbeitenden überlastet sind.“ Sie findet das vernetzte Dienstmodell gut, das in Alt Bethesda Mitarbeitende nicht nur auf ihrer eigenen Wohngruppe aushelfen, wenn das Personal krank wird.“</p>

<p>KIRN. Die Wanderausstellung des Kalenderprojekts „Kreativ und Inklusiv“ des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung ist zum ersten Mal in Kirn zu sehen. Gemeinsam mit der Stiftung kreuznacher diakonie aus Bad Kreuznach ist die Verbandsgemeinde Kirner Land Gastgeber der Ausstellung, die am Donnerstag, den 26. September 2024, eröffnet wurde.</p> <p>An dem einzigartigen 43-jährigen Inklusionsprojekt des Landesamtes haben auch im Jahr 2024 wieder eine Vielzahl an Künstlerinnen und Künstler teilgenommen. Die Ausstellung zeigt eine Auswahl von rund 130 Werken aller Einsendungen zum diesjährigen Kalenderprojekt mit dem Motto „Farbwelten“. Die ausgestellten Kunstwerke präsentieren sich in einer Vielzahl an Themen, Formen und Farben. Interessierte können sich die Kunstwerke bis zum 11. Oktober 2024 in den Räumlichkeiten der Verbandsgemeindeverwaltung Kirner Land in Kirn anschauen.</p> <p>Die Ausstellung ist für Rollstuhlfahrende zugänglich und kann während der Öffnungszeiten der Verwaltung besucht werden. Erlöse aus verkauften Bildern fließen den Künstlerinnen und Künstlern für neue Malutensilien und Farben zu. Die Kunstwerke des Kalenders im JPG-Format können bei der Pressestelle des Landesamtes per Email unter Pressestelle@lsjv.rlp.de angefordert werden.</p> <p>Stiftungsvorstand Andreas Heinrich empfahl in seiner Rede bei der Eröffnung: "Nehmen Sie sich in den nächsten Tagen die Zeit, sich die Werke genauer anzuschauen. Es lohnt sich.“ Der Bürgermeister der VG Kirner Land, Thomas Jung, dankte den Künstlerinnen und Künstlern, „deren Werke unsere Flure, Treppenhäuser und Räume erleuchten“. &nbsp;Michaela Seinsoth vom Gesamtwerkstattrat der Stiftung kreuznacher diakonie bildete den Abschluss in der Rednerreihe:&nbsp; „Jetzt aber genug der vielen Worte – wir wollen eure Bilder sehen!!“</p>

<p>Das Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) erhält erfahrene Verstärkung: Dr. Mark Neufang übernimmt ab dem 1. Oktober als Chefarzt die <a href="t3://page?uid=1015">Leitung der Inneren Medizin. </a>Er bringt umfassende Expertise mit, die er intensiv für die Weiterentwicklung der Klinik einsetzen will. Neufang kennt das Neunkirchener Krankenhaus bereits gut und kann direkt einsteigen. In den vergangenen Jahren war er bereits als Oberarzt im Diakonie Klinikum tätig bevor er im Fliedner Krankenhaus Chefarzt wurde, als es dort noch eine Abteilung für Innere Medizin gab. Anschließend war er als Chefarzt und Ärztlicher Direktor für das Evangelische Stadtkrankenhaus zuständig. In der Zwischenzeit war er nach Pirmasens gewechselt, wo er ebenfalls die Innere Medizin geleitet hat. Nun kehrt er mit einer klaren Vision nach Neunkirchen zurück: Er möchte das Vertrauen der Mitarbeitenden und der Patienten stärken, das Leistungsspektrum der Inneren Medizin ausbauen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.</p> <p class="Flietext">„Wir müssen nah an die Menschen und unsere Arbeit gut kommunizieren, Fragen beantworten und jederzeit ansprechbar sein. In den Kliniken sind es oft diese ‚kleinen‘ Dinge, die zählen. So viel habe ich den fast zehn Jahren Chefarzt-Tätigkeit in Neunkirchen, Saarbrücken und Pirmasens gelernt“, subsumiert der 55-jährige Wiebelskirchener. Die wohnortnahe Gesundheitsversorgung der Menschen im Landkreis möchte er weiterhin mit hoher Qualität aufrechterhalten. Dazu gehört die Diagnostik und Therapie von Infektionen jeglicher Art, Erkrankungen der Lunge wie die chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD), Herzschwäche, Herzinfarkte, Magen-Darmerkrankungen und Krebs. Hierzu sollen die endoskopischen Leistungen weiter ausgebaut werden.</p> <h3 class="Flietext">Experte für Diabetes</h3> <p class="Flietext">Der Schwerpunkt des erfahrenen Mediziners liegt allerdings in der Diabetes-Behandlung: „Über die Grundversorgung für internistische Erkrankungen und Notfälle hinaus möchte ich natürlich wieder ein <strong>Diabeteszentrum </strong>aufbauen. Diabetes wird immer wichtiger und ist mittlerweile&nbsp;mit 16 Prozent aller Todesfälle in Deutschland assoziiert.“ Ungefähr jeder zehnte Mensch in Deutschland leidet an Typ-2-Diabetes, mit steigender Tendenz.&nbsp;Betroffene haben ein hohes Risiko für Herzschwäche, Nierenschwäche, Herzinfarkt und Krebs. Der Internist hat bereits Diabeteszentren aufgebaut, maßgeblich dazu beigetragen, dass sie fortlaufend rezertifiziert werden und die Versorgung<strong> diabetischer Fußerkrankungen</strong> möglich gemacht: „Genau das möchte ich auch in Neunkirchen etablieren. Heutzutage ist es enorm wichtig, mit geeigneten diagnostischen und auch medikamentösen Maßnahmen die Menschen vor schweren Folgeerkrankungen zu schützen. Wir wissen aus Untersuchungen, dass weniger als zehn Prozent diese geeigneten lebensverlängernden Therapien erhalten. Daran möchte ich arbeiten.“</p> <p class="Flietext">Für Menschen, die an einer unheilbaren Krankheit leiden, möchte Neufang die besten Voraussetzungen schaffen, einen würdevollen letzten Lebensabschnitt zu erleben, indem er die <strong>Palliativmedizin</strong> weiter stärkt. Dabei möchte er mit dem<a href="t3://page?uid=323"> Fliedner Hospiz Neunkirchen</a> der Stiftung kreuznacher diakonie eng zusammenarbeiten: „Schwerstkranke Menschen sollten möglichst wenig Schmerzen erleiden und ihre verbleibende Zeit nach ihren Wünschen gestalten können. Wir stellen sicher, dass Angehörige oft und nah bei den Patienten sein können und die Betroffenen einen ganzheitlichen Behandlungsansatz erhalten.“</p> <p class="Flietext">Darüber hinaus wird Dr. Neufang die anstehenden Veränderungen im Gesundheitssektor, die die Bundesregierung plant, genau im Auge behalten und diese in seine zukunftsgerichteten Pläne einbeziehen: "Die Gesundheitsreformen werden spürbare Auswirkungen auf die Krankenhäuser haben. Wir müssen uns frühzeitig darauf einstellen, um weiterhin eine hochwertige medizinische Versorgung sicherzustellen." Regionalgeschäftsführerin Andrea Massone ist froh, dass sie den Experten für eine zentrale Fachabteilung gewinnen konnte: „Mit seiner Erfahrung und seinem Engagement wird Dr. Mark Neufang eine Schlüsselrolle dabei spielen, das Diakonie Klinikum Neunkirchen für die kommenden Herausforderungen zu rüsten und das Vertrauen der Menschen in die Klinik zu festigen.“</p>

<p class="Flietext">Sein Nachfolger in der Leitung des <a href="t3://page?uid=1513">Elisabeth Jaeger Hauses</a> ist eingearbeitet, Kolleginnen und Kollegen aus der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie wissen Bescheid, Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner sowie ihre Angehörigen sind informiert: Diakon Michael Stahl geht zum 30. September in den Ruhestand.</p> <p class="Flietext">Aber: „Tatsächlich weiß ich bis heute nicht, was es bedeutet, in den Ruhestand zu gehen“, sagt er. Nach 47 Jahren Tätigkeit für die Stiftung kreuznacher diakonie gibt es daher in der ersten Oktoberwoche keinen Tag in seinem Kalender, der ohne einen diakonischen Termin auskommt.</p> <h3 class="Flietext">Neue Diakonen-Ausbildung war "genau die richtige Mischung"</h3> <p class="Flietext">Nach seinem Abitur 1977 kam der gebürtige Birkenfelder nach Bad Kreuznach, um hier zu bleiben. Damals wurde die <a href="t3://page?uid=9">Diakonen-Ausbildung bei der Stiftung kreuznacher diakonie</a> ins Leben gerufen und Michael Stahl gehörte zu den ersten Absolventen. Wie sich herausstellte, bot sie genau die richtige Mischung aus Theologie und Sozialpädagogik, die er sich gewünscht hatte. Zunächst absolvierte er aber ein einjähriges Vor-Praktikum im Lehrlingsheim, einem Wohnheim für körperbehinderte junge Männer. Im darauffolgenden Grundseminar lebte Michael Stahl zusammen mit den anderen angehenden Diakoninnen und Diakonen im damaligen Brüderhaus unter der strengen Aufsicht des damaligen Ältesten und seiner Frau, die sehr genau darauf achteten, dass die Paare, die sich in der Zeit fanden, bloß nicht händchenhaltend auf dem Diakonie-Gelände unterwegs waren.</p> <p class="Flietext">Diakonisch-theologischer Unterricht wechselte sich mit Einsätzen in den Einrichtungen ab. Praktische Erfahrungen sammelte Michael Stahl bei der <a href="t3://page?uid=249">Wohnungslosenhilfe </a>auf der Eremitage und auf dem Niederreidenbacher Hof – damals eine Einrichtung für Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen – von wo aus er den Umzug der Bewohnerinnen und Bewohner in das neue Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim begleitete. Anschließend folgte die dreijährige Fachausbildung an der „Fachschule für Sozial- und Milieupädagogik“ in Bethel, von 1983 bis über die Jahre nach seiner Einsegnung zum Diakon 1985 hinaus arbeitete Michael Stahl wieder im Lehrlingsheim.</p> <h3 class="Flietext">Über lange Jahre Ältester der DGP</h3> <p class="Flietext">„Und dann kam an der 100-Jahr-Feier der Stiftung kreuznacher diakonie, nach einem Festgottesdienst an Pfingsten in der Bad Sobernheimer Matthiaskirche, die Frage, ob ich Ältester der <a href="t3://page?uid=920">Diakonischen Gemeinschaft Paulinum </a>werden wolle. Ich habe zugesagt.“ 1989 bis 2006 leitete Diakon Michael Stahl die Geschicke der DGP, einem Zusammenschluss von Diakoninnen und Diakonen, die innerhalb und außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie tätig sind und sich in der Seelsorge oder der kirchlichen Gemeindearbeit einbringen. „Die unterschiedlichen Verantwortungsbereiche haben mich gereizt. Neben der Geschäftsführung der DGP waren meine Frau Petra und ich ja am Anfang auch die `Brüderhauseltern´ - haben also zusammen für die Schülerinnen und Schüler gesorgt und tagsüber mit ihnen zusammengelebt“, berichtet er. Dieses Konzept wurde später aufgegeben und durch die Umwandlung von einer Vollzeit- hin zur berufsbegleitenden Diakonen-Ausbildung entfiel auch das Zusammenleben der Schülerinnen und Schüler im ersten Ausbildungsjahr.</p> <h3 class="Flietext">Engagiert in Gremien und Netzwerken</h3> <p class="Flietext">Die Umgestaltung des Geschwister Scholl Hauses zu einer zentralen Begegnungsstätte mit Jugend-Gästeetage zählte genauso zu seinen Aufgaben wie die zwischenzeitliche Leitung der Diakonen-Ausbildung in den Zeiten von Vakanzen. In all den Jahren ist Michael Stahl immer auch eines: ein Netzwerker. „Es war mir wichtig, dass ich als Ältester in den Stiftungsgremien vertreten bin. Von Anfang an war ich im Ethikausschuss, dem Kuratorium und dem Diakonie-Rat dabei. Aber auch eine politisch-gesellschaftliche Positionierung der Diakonischen Gemeinschaft war mir wichtig.“&nbsp; Als erste Überlegungen aufkamen, das alte Feierabendhaus der Diakonissen durch einen Neubau zu ersetzen, stand Michael Stahl vor der Frage, ob er sich beruflich noch einmal verändern will. Und so kam es, dass das diakonische Urgestein nach 17 Jahren als Ältester beruflich die längste Zeit – nämlich weitere 18 Jahre – als Einrichtungsleiter des Elisabeth Jaeger Hauses in der Seniorenhilfe tätig war.</p> <h3 class="Flietext">Neuer Karriereschritt in der Seniorenhilfe</h3> <p class="Flietext">Im Laufe dieser Jahre haben sich verschiedene ethische Fragestellungen ergeben, mit deren Lösung er sich gerne auseinandersetzte. Gerade die Zeit der Corona-Pandemie „war gespickt von ethischen Fragen“, erinnert er sich. Täglich mussten wichtige Entscheidungen getroffen werden. „Als Einrichtungen und als Personen haben wir in der Seniorenhilfe optimal zusammengearbeitet und uns aufeinander eingestellt, haben dieselben Maßnahmen umgesetzt. Stringente Kontrollen nach außen haben uns nach innen Freiheiten gebracht. Gerade die Kooperation mit Einrichtungsleiter Andreas Kerner vom Wohnpark Sophie Scholl lief hervorragend.“ Die Auswirkungen seien aber bis heute zu spüren: „Es war für alle ein absoluter Energiefresser und diese Energie wiederzuerlangen ist nicht einfach.“</p> <p class="Flietext">Als Mitglied des Rates der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum, des Diakonie-Rates sowie des vor kurzem ins Leben gerufenen Fördervereins Seniorenhilfe Rheinland-Pfalz e. V. bleibt der Unruheständler weiter aktiv. Diese Gremien schätzen ihn auch wegen seiner kritischen, ehrlichen und anpackenden Art. „Ein bisschen „Anarchie“ gehört dazu, wenn man für die anvertrauten Menschen und die Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen will“, sagt er mit einem Augenzwinkern.</p> <p class="Flietext"><strong>Die Seniorenhilfe verabschiedet Diakon Michael Stahl am Mittwoch, 2. Oktober, um 14:30 Uhr mit einem Gottesdienst in der Diakonie Kirche.</strong></p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Er ist nicht nur schön, sondern auch noch klug und er würde die Wahl zum charmantesten Mitarbeiter der Stiftung kreuznacher diakonie haushoch gewinnen. Scherz beiseite: „Nuts“ ist der Therapiehund von Heilpädagogin Gudrun Gaul, die in der <a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/soziale-teilhabe/wohnen-und-assistenz/aufsuchende-assistenz?no_cache=1" title="Aufsuchende Assistenz">Aufsuchenden Assistenz</a> der Behindertenhilfe arbeitet. Der Hund ist ihr Teampartner, wenn es darum geht, Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Entfaltung ihrer Stärken zu unterstützen.</p> <p class="Flietext">Im Park auf dem Campus der Stiftung treffen sich „Nuts“ und sein „Frauchen“ an diesem Tag mit Susanne Memmesheimer. Die 39-Jährige arbeitet seit 20 Jahren in der Diakonie Werkstatt und wohnt ihn einer Wohngemeinschaft der Aufsuchenden Assistenz der Stiftung. Die Aufsuchende Assistenz ermöglicht erwachsenen Menschen mit psychischen Erkrankungen -und/ oder Behinderung das Wohnen in einer eigenen Wohnung alleine, als Paar oder im Rahmen einer Wohngemeinschaft an den Standorten Bad Kreuznach, Kirn und Meisenheim und den umliegenden Gemeinden.</p> <p class="Flietext">Dabei erhalten die BewohnerInnen und Bewohner Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen Bereichen des täglichen Lebens – etwa beim Einkaufen, dem Umgang mit Geld, Assistenz bei der Strukturierung der Tages- und Freizeitgestaltung. Zum Aufgabenfeld der Aufsuchenden Assistenz gehören unter anderem auch Gesprächsangebote zur Konfliktbewältigung oder bei Lebensfragen. Therapiehund „Nuts“ ist ein Türöffner: Er bietet Anlass zu Gesprächen über Mensch und Natur, Gott und die Welt und wie man mit ihm, dem Hund, und dem Rest der Welt umgehen kann. Er animiert außerdem zu mehr Bewegung und Gesundheit. Susanne Memmesheimer, Gudrun Gaul und “Nuts“ gehen heute spazieren und werfen für den Hund das Bällchen, der es leidenschaftlich gerne zurückholt.</p> <p class="Flietext">Ihm kann die Frau alles anvertrauen. Seine Hundeschnauze will höchstens Leckerli. Seine Hundeseele liebt sie ohne jeden Vorbehalt. Sein Hundefell ist warm und weich und geradezu ideal für Kuscheleinheiten, die beide miteinander genießen. Seine Hundeaugen sind treu und enttäuschen niemanden.</p> <p>Gudrun Gaul und „Nuts“ sind Profis. Der Australien Shepard hat alle Prüfungen bestanden und ist zertifiziert als Therapiehund. Natürlich nur in Kombination mit Gudrun Gaul, die vor allem mit Menschen mit psychischen Problemen arbeitet. „Die Klienten lernen, sich auf den Hund einzustellen und dessen Bedürfnisse zu respektieren.“ Sitz und Platz muss man „Nuts“ nicht beibringen. Im Gegenteil: „Nuts“ ist ein ganz subtiler Trainer. Er bringt Lebensfreude, Energie und Vertrauen mit, und gemeinsam mit dem Hund können Menschen mit Behinderung einen Blick auf neue Welten werfen.</p>

<p class="MsoBodyText">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE/MEISENHEIM. Berufliche Bildung ist eine entscheidende Voraussetzung, um Menschen mit Beeinträchtigungen Wege in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft insgesamt zu ebnen. Ein Beispiel: „Wir bieten seit 2014 unseren Beschäftigten an, den Mofa-Führerschein zu machen. So sind sie gerade auf dem flachen Land – wo nur selten Busse fahren – mobiler“, erklärt Udo Hüster, Teamleiter und Bildungsbegleiter in der Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte. Auch in den Werkstätten in Bad Kreuznach und Meisenheim ist der Führerschein Teil eines vielfältigen Qualifizierungspaketes, das mit den Beschäftigten individuell erarbeitet wird. Mehrere Gruppenfachkräfte wurden mittlerweile zu Anleitern für das Mofa-Training ausgebildet.</p> <p class="MsoBodyText">Seit 2014 haben 50 Personen an diesem Projekt in Bad Kreuznach, Meisenheim oder auf der Asbacher Hütte teilgenommen, davon haben 15 Personen die Fahrberechtigung erhalten. Eine Person davon hat danach einen L-Führerschein für landwirtschaftliche Fahrzeuge absolviert. Drei weitere Menschen haben mittlerweile den PKW-Führerschein erhalten. „Das ist für viele ein schwieriger, aber wichtiger Schritt“, erklärt Sascha Richter, Leiter der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie. Er weiß, wie viele Übungsstunden das die Menschen kostet. „Mobilität ist aber wichtig – beruflich wie privat.“ Der 33-Jährige ist stolz auf seine Beschäftigten.</p> <p class="MsoBodyText">Eine besondere Motivation bietet das Arbeitsfeld der Garten- und Landschaftspflege in Bad Kreuznach. Denn wer im „Gala-Bau“ arbeitet, erhält durch den Führerschein die Chance den „Grünen Blitz“ – die elektrobetriebenen kleinen Transportfahrzeuge – fahren zu dürfen. Oliver Hammes, Bildungsbegleiter, erklärt: „Durch gezielte <a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/arbeit-und-qualifizierung/fuer-beschaeftigte/berufliche-bildung" title="Berufliche Bildung">Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</a> werden eigene Fähigkeiten und Talente weiterentwickelt. Das erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt: „Wir möchten unsere Beschäftigten zu selbstbewussten Menschen entwickeln.“</p> <p class="MsoBodyText">Auch im Bodelschwinghzentrum in Meisenheim erlebt man diese positiven Veränderungen und freut sich über jeden motivierten Kursteilnehmenden.</p> <p class="MsoBodyText">Beschäftigte der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie können übrigens nicht nur den Mofa-Führerschein erwerben. Etliche haben bereits die Lizenz, um Hubwagen und Stapler steuern zu können. Gerhard Lötsch, job | inklusivo-Leiter, betont, dass die guten Qualifierungsangebote in den Betrieben die Chancen auf eine Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt erhöhen. Sein Fazit &nbsp;ist eindeutig: „Mobilität stärkt Teilhabe.“</p> <p>Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie haben sich mit diesem Angebot jüngst für den Bildungspreis der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten in Rheinland-Pfalz beworben, bei dem der besondere Fokus auf Vielfalt, Arbeitsmarktnähe, Wirkung, sowie Nachhaltigkeit lag.</p>

<p class="Flietext">Sonnenschein, mit Luftballons geschmückte Zelte, Leckeres vom Grill und von der Kuchentheke, tanzende Kinder, Info-Stände, frisches Eis und vieles andere mehr: Die Mitarbeitenden des Hauses Bergfrieden der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie haben sich sehr viel Mühe gegeben, um das 25-jährige Bestehen ihres Hauses zu einem unvergesslichen Fest zu machen. Pfarrerin Liesel Zumbro-Neuberger und Pfarrer Stefan Wolff erinnerten beim ökumenischen Gottesdienst zum Auftakt daran, dass es diese Einrichtung für Menschen im Alter ja schon viel länger gebe – aber der Neubau wurde eben vor genau einem Vierteljahrhundert in Betrieb genommen. „Damals bin ich in den Kirchenkreis gekommen“, berichtete die Pfarrerin, und es habe viele Diskussionen darüber gegeben, wie weit Kirche und Diakonie mitgehen dürfen, wenn tätige Nächstenliebe auch noch Profit abwerfen soll. Damals wie heute sei es eben wichtig, bei aller Arbeit und der finanziellen Rahmenbedingungen eben nicht zu vergessen, Gott zu danken, dass er uns das überhaupt ermöglicht. „Danke auch für die Gemeinschaft, die wir hier immer wieder erleben dürfen“, ergänzt Stefan Wolff.</p> <p class="Flietext">Die Erste Beigeordnete, Christa Hermes, überbrachte genauso die Glückwünsche der Stadt Kirn, wie Bettina Dickes die des Kreises und beide würdigten in ihren Grußworten das deutlich spürbare Engagement der Mitarbeitenden. „Ich bin mächtig stolz auf dieses Team“, strahlte auch Einrichtungsleiterin Christine Fröhlich. Im Februar hat sie hier angefangen und weiß genau, auf welche Belastungsprobe die Corona-Pandemie das Haus Bergfrieden gestellt hatte. Seit dem Umzug in den Neubau 1999 arbeiteten noch sieben Kolleginnen und Kollegen in der Albert-Pfeiffer-Straße und sie könnten noch von diesem Neuanfang berichten. Ihrem Team seien die guten Ideen für das Fest zu verdanken, die Auftritte der beiden Tanzgruppen „Galutweeys“ und „Elementrix“ der TuS Kirn, das Grillen von Fleisch und Würsten, das&nbsp;</p> <p class="Flietext">Mitglieder des Kirner Stammtisches übernommen hatten, das Bemalen von Postkarten, die an Luftballons hängend auf den Weg geschickt wurden, Kinderschminken, die Teilnahme an einer Tombola mit attraktiven Preisen der Firmen aus der Stadt und der Region, das Info-Angebot an verschiedenen Ständen – all das sorgte für so viel Abwechslung, dass manche Gäste länger blieben, als eigentlich geplant. Zumal sie zwischendurch auch Louis, Fryda, Hannes und Hedi begegneten: Vier Ponys, die über die Flure der Einrichtung geführt wurden, um sich von den Bewohnerinnen und Bewohnern ihre Streicheleinheiten abzuholen. Die Bilder des Tages werden in den kommenden Tagen und Wochen die Erinnerungen an das gelungene Fest lebendig halten und alle werden sie bei den Worten „Weißt du noch…“ wieder hervorholen können.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Rüdiger Fett, Betriebsleiter der <a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/arbeit-und-qualifizierung/fuer-industriekunden/recyclingverpackungen" title="Karopack Meisenheim">Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Meisenheim</a> am Bodelschwingh Zentrum, ist stolz auf sein Karopack-Team. Seit fast zwei Jahren produzieren sechs Werkstatt-Beschäftigte und zwei seiner Mitarbeiter aus alten Kartons nachhaltige Verpackungspolster, die verschiedene große Firmen und Industrieunternehmen zum Polstern ihrer Ware beim Versand nutzen. Eine dieser Firmen ist die Meißener Porzellan Manufaktur.</p> <p class="Flietext">Jeden Monat gehen rund 10.000 seiner Polster mit den weißen gekreuzten Schwertern am Glan vom Band. Die berühmte Porzellan Manufaktur vertraut ihre ebenso zerbrechliche wie luxuriöse Ware den Polstern aus Meisenheim an, um sie in die ganze Welt zu verschicken.</p> <p class="Flietext">Normalerweise sind die Verpackungspolster braun und haben das Karopack-Logo aufgedruckt. „Wir können aber, wie das Beispiel mit dem Meißener Porzellan zeigt, das Design der Corporate Identity unserer Kunden anpassen“, erklärt Rüdiger Fett. „Wir müssen nur die Rolle wechseln, wenn wir die geschredderten Altkarton-Flocken anders verpacken wollen.“</p> <p class="Flietext">Vor gut zwei Jahren hat die Meisenheimer Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie zum Teil auf Karopack umgestellt und ist auf Kundensuche gegangen. Die Firmen, die heute mit der Werkstatt zusammenarbeiten, gehen ganz bewusst diese Kooperation ein. Denn sie profitieren, von dem, was hier hergestellt wird: „Was wir hier produzieren ist die Zukunft. Auf Dauer können es wir uns als Gesellschaft nicht leisten, den Kundinnen und Kunden, die Waren&nbsp;bestellen, eine Unmenge von Luftpolsterfolie oder Styroporchips zu liefern. Unser Polstermaterial ist nachhaltig!“, so der Betriebsleiter.</p> <p class="Flietext">Die Idee dazu hatte Karopack, eine Firma aus Baden-Württemberg, nach der auch die Polsterkissen benannt sind. Auf der Suche nach Werkstätten, die die Idee in die Tat umsetzen, kam man damals mit der Stiftung kreuznacher diakonie ins Gespräch.</p> <p class="Flietext">Rüdiger Fett erklärt, wie der umweltschonende Kreislauf mit den Polsterkissen funktioniert: „Wir nehmen Firmen ihre Alt-Kartonage und Papier ab, sortieren und zerkleinern die Pappe in entsprechend kleine Teile, die dann über ein Förderband in den Schredder gelangen. Das zerkleinerte Material wird in Papier-Kissen gefüllt, die je nach Bedarf des Auftraggebers unterschiedliche Größen haben. So verpackt werden die Kissen wieder an Firmen wie die Meißener Porzellan Manufaktur geliefert, die dann kunststofffrei ihre Waren gut und sauber gepolstert verpacken können.“&nbsp;</p> <p>Die Meißener Porzellan Manufaktur hat so nicht nur die Möglichkeit, ihre Ware gut und sicher gepolstert an ihre Kunden auszuliefern. Sie schafft auch Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Und die sind mächtig stolz, auf das, was sie täglich tun. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/BODENSEE. Mal eben für vier Tage an den Bodensee? Susanne Heidrich, Teamleiterin in Neu-Bethesda, einer Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderung, lächelt milde. Dann fängt sie an zu erzählen, wie lange und wieviel Vorbereitung eine solche Reise benötigt. Es ist kein Klagelied, denn die Freude, dass die Bewohnerinnen und Bewohner wieder auf Tour gehen, ist wesentlich größer als der Aufwand.</p> <p class="Flietext">Während andere gerade mal eben ein paar Sachen in einen Rucksack stopfen und vielleicht in der Nacht vorher noch schnell eine Unterkunft via Internet buchen, sind Reisen für Menschen mit multiplen Beeinträchtigungen deutlich aufwendiger in der Vorbereitung – selbst dann, wenn die Finanzierung bereits gesichert ist.</p> <p class="Flietext">Barrierefreies Reisen wird angesichts einer wachsenden Zahl von Senioren in Deutschland immer öfter beworben. Hoteliers und Reiseveranstalter werben immer öfter damit. Mitarbeitende in der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie und die Bewohner wären eigentlich die idealen „Realitäts-Checker“.</p> <p class="Flietext">Vor Monaten haben Susanne Heidrich und die Mitarbeitenden in Neu Bethesda angefangen, die vier Tage am Bodensee zu organisieren und nach einer passenden Unterkunft zu suchen. Susanne Heidrich ist eine zurückhaltende und freundliche Frau: „Das ist nicht ganz einfach!“</p> <p class="Flietext">Die nächste Frage: Wie kommen wir da hin? Für die E-Rollis, die breit und schwer sind, braucht es Spezialfahrzeuge. Den gebuchten Bus darf aber auch nicht jeder fahren, denn es sind Zusatzkenntnisse über Personentransport und Ladesicherheit nötig. Dann braucht es fachkundige Mitarbeiter, die mit der Pflege und den Bedürfnissen der Bewohner vertraut sind. Eine kleine Reisetasche genügt da nicht, denn alles, was eventuell gebraucht wird, muss eingepackt werden – auch der Infusionsständer.</p> <p>Bei den Bewohnerinnen und Bewohnern, aber auch bei den mitreisenden Mitarbeitern ist am Tag der Abfahrt die Vorfreude so groß, dass aller Aufwand und Hektik vergessen sind. Vor ihnen liegt eine lange Fahrt, neue Eindrücke, Spaß und die Teilhabe an einer Welt, die sich im Alltag oft schwertut, Menschen mit Behinderung den Weg zu mehr Freiheit zu ebnen.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Traumstart ins neue Schuljahr: 37 Azubis aus den vielen Standorten der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie haben sich in Meisenheim im Bodelschwingh Zentrum ganz zwanglos an der Grillhütte getroffen. Die Ziele: Kennenlernen, Austauschen, Wunschthemen festlegen, einen Überblick über die Vielfalt der Einrichtungen gewinnen und gemeinsam grillen.</p> <p class="Flietext">Die Azubi-Jahrgänge aus Rhaunen, der Asbacher Hütte, Bad Sobernheim, Bad Kreuznach und Mainz-Gonsenheim sind in Meisenheim zusammengekommen: alles künftige HeilerziehungspflegerInnen und ErzieherInnen und Studierende, die die Teams der Behindertenhilfe bereichern. Was der Nachwuchs mitbringt? Frische Ideen, neue Blickwinkel und Freude an der Vielfalt der Menschen, die in den Einrichtungen ihr Zuhause gefunden haben und/oder dort arbeiten.</p> <p class="Flietext">Was sie erwartet? Gute Tarifstrukturen, Aus- und Fortbildungen und entsprechende Aufstiegschancen bei einem Komplexträger, der im Kreis Bad Kreuznach der größte Arbeitgeber ist, Wertschätzung und Teamgeist.</p> <p class="Flietext">Worauf die Azubis sonst noch Lust haben? 2025 für die Stiftung kreuznacher diakonie den Preis für das Unternehmen mit den meisten Azubis beim Firmenlauf zu holen. Wir zählen auf Euch!</p>

<p class="Flietext">Strahlender Sonnenschein, ein feierlicher Eröffnungsgottesdienst, Musik und eine gute gemeinsame Zeit. So hatten sich die Organisatoren im Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim ihr erstes Sommerfest nach fünf Jahren Pause gewünscht. „Der Wunsch ist in Erfüllung gegangen. Die Arbeit hat sich gelohnt!“, zieht Regionalleiterin Melanie Göretz Bilanz. Sie dankte den Mitarbeitenden, die auch am Tag selbst kräftig mitangepackt haben, um dieses Fest auf die Beine zu stellen.</p> <p class="Flietext">Christel Bolz, FSH-Bereichsleiterin im Zentrum, eröffnete mit den beiden Mitgliedern des Bewohnerrates Kevin Greisner und Angelika Lehmann den Tag und führte durch Programm, das die Vielfalt des Standortes der Behindertenhilfe in der Stiftung kreuznacher diakonie den Gästen präsentierte. Auf dem Gelände leben fast 400 Menschen und arbeiten rund 90 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen in den Werkstätten bzw. der Tagesförderstätte. Zum 45 Jahre alten Standort Meisenheim gehören die <a href="t3://page?uid=2421">Wohnbereiche für Erwachsene</a>, aber auch für<a href="t3://page?uid=758#16116"> Kinder und Jugendliche</a>, die <a href="t3://page?uid=2997">Bodelschwingh Schule </a>(Förderschule mit den Schwerpunkten der ganzheitlichen und motorischen Entwicklung),&nbsp; die Aufsuchende Assistenz, ein Schwimmbad, eine Gaststätte, eine Turnhalle, eine Kegelbahn und ein Fußballplatz.</p> <p>Das Sommerfest war und ist die Gelegenheit, dass alle zusammenkommen: Die Bewohnerinnen und Bewohner, die fast 550 Mitarbeitenden, die Angehörigen und Betreuer, die ehemaligen Mitarbeitenden und die Freunde. Neben Musik von der hauseigenen Band und dem Schulchor gab es das, was ein fest auch ausmacht, Essen, kühle Getränke, Kuchen und Kaffee und viele gute Gespräche. Es wurde aber auch gezeigt, was man kann und was den Alltag prägt: Die <a href="t3://page?uid=2559">Meisenheimer Werkstatt</a>, die <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätte </a>und die Tagesstrukturierenden Angebote hatten kleine Stände aufgebaut, die den Gästen zeigten, was die Menschen hier leisten. Feuerwehr, Polizei und andere Institutionen waren ebenfalls gekommen, um ihre Verbundenheit mit dem Zentrum zu zeigen. Ein schönes Fest unter Freunden.</p>

<p class="Flietext">Der Tag der offenen Tür in der <a href="t3://page?uid=2643">Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte</a> im Kreis Birkenfeld ist immer wieder eine gute Gelegenheit, zu zeigen, was Menschen mit Beeinträchtigung leisten. Die<strong> Gold- und Silberschmiede, </strong>der Bereich <strong>Industriemontage </strong>und der <strong>Bioland zertifizierte Hüttenhof </strong>zeigten erneut, wie flexibel, professionell und wandlungsfähig die Arbeitsfelder sind, aber auch wie sehr der Mensch im Zentrum steht.</p> <p class="Flietext">Matthias Winau, Betriebsleiter der Werkstatt im Hunsrück, und Viktor Commichau, Leiter von „Arbeit &amp; Qualifizierung“, sind stolz auf das was, hier tagtäglich geleistet wird. Viele Kooperationspartner aus der Region aber auch Freunde, Eltern und Angehörige, ehemalige Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner aus den umliegenden Einrichtungen der Behindertenhilfe kamen, staunten und kauften was auf der Asbacher Hütte produziert wird: leckeres Geflügel, guter Honig, Gold- und Silberschmuck, der durch schlichtes Design und seine Verarbeitung einzigartig ist.</p> <p class="Flietext">Die Kontaktpflege und die Vielfalt steht im Mittelpunkt des Tages. Das war auch beim Bühnenprogramm so. Clown, Playback-Show und die Tanzgruppe begeisterten das Publikum vor der Bühne. Gäste, die den Tag der offenen Tür noch nie erlebt hatten, waren begeistert: „Das habe ich ja noch gar nicht gewusst!“ Matthias Winau freut das: „Bei uns stehen der Mensch und die Natur im Mittelpunkt und das in Verbindung mit Spitzenprodukten. Das wollen wir weiter bekannt machen.“</p>

<p>Glücklicherweise wird es nur sehr selten gebraucht – vielleicht bei drei Frühgeborenen pro Jahr – aber die <a href="t3://page?uid=1367">Kinderstation des Diakonie Krankenhauses </a>freut sich sehr, jetzt darauf zurückgreifen zu können: Die Rede ist von einem <strong>Hypothermiegerät</strong>. Es kann die Körpertemperatur der Babys für 72 Stunden auf 33,5 Grad senken, um dadurch Reaktionen zu stoppen, die aufgrund von Sauerstoffmangel bei der Geburt entstanden sind. Ziel ist es, Folgeschäden zu vermeiden, und in diesen wenigen Fällen erzielt das Gerät das von den Ärztinnen und Ärzten gewünschten Ergebnis.</p> <h3 class="Flietext">Spende von Küche Creativ und Ossig-Stiftung</h3> <p class="Flietext">Bei der offiziellen Übergabe des Hypothermiegerätes bedankten sich Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas, Chefarzt Dr. Christoph von Buch und Oberarzt Dr. Edmondo Hammond herzlich bei Stefan Pallesch, dessen Firma Küche Creativ die Gelder einer Charity-Aktion an die Ossig-Stiftung übergeben hatte, die es nutzte, um das Gerät anschaffen zu können. „Unsere Mitarbeitenden haben im Vorfeld der jährlichen Küchenparty festgelegt, wohin das Geld gehen soll“, so Stefan Pallesch und Dr. Karlheinz J. Ossig, Gründer und Vorsitzender der Ossig-Stiftung, wusste gleich, was gebraucht wird. Ohne Unterstützung wäre dieses Gerät für das Diakonie Krankenhaus nicht finanzierbar gewesen.</p> <h3 class="Flietext">Hyperthermie-Gerät: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Behandlung?</h3> <p class="Flietext">Wie es genau funktioniert, zeigten die Mediziner anhand einer Puppe. Die Frühchen werden auf eine Matte gelegt, die am Kopf und den Beinen breiter wird, damit sie eng um den Körper herumgelegt werden kann. Um die Bauchmitte herum wird sie wie ein Gürtel angelegt. Der Abkühlungsvorgang wird mit Temperatursonden gesteuert und das Gerät ist so programmiert, dass die Körpertemperatur während der Behandlung genau in dem Bereich von 33,5 Grad gehalten wird. Das anschließende Aufwärmen am Ende der Behandlung erfolgt extrem&nbsp;langsam. „Es ist nicht die Kunst, das Hypothermiegerät richtig anzuwenden, sondern wir müssen herausfinden, für welche unserer kleinen Patientinnen und Patienten dies die passende Behandlung ist und wann genau der richtige Zeitpunkt gekommen ist“, betont Dr. Christoph von Buch. Genau wie seine Kolleginnen und Kollegen freut er sich sehr über die schon seit vielen Jahren laufende Unterstützung durch die Ossig-Stiftung, die durchweg den Kindern in der Region zu Gute kommt. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>„Die Gesundheitsstruktur im gesamten Saarland muss auf wirtschaftlich tragfähige Beine gestellt werden. Nur so erreichen wir qualitativ hochwertige und immer verfügbare Medizin für die Menschen im gesamten Bundesland. Um das sicherzustellen, sind wir da!“ Mit diesem Ziel tritt Andrea Massone ihr neues Amt als Regionalgeschäftsführerin für die beiden Neunkircher Krankenhäuser der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd), das <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikum (DKN) </a>und das <a href="t3://page?uid=518">Fliedner Krankenhaus (FKN),</a> an. Seit Mai ist klar: Die Verkaufspläne für das DKN sind vom Tisch, die Skd hält an dem Standort in der Stadtmitte fest und stellt somit die Versorgung der Patientinnen und Patienten im Landkreis sicher. Mit Christian Jungmann als Regionaldirektor, der bereits im Juli eingestiegen ist, und Andrea Massone, die ab sofort im Amt ist, hat der Vorstand der Stiftung, Andreas Heinrich, hochkarätige Unterstützung ins Boot geholt. „Die neue Klinikleitung verfolgt das Ziel, das DKN und das FKN zu modernisieren und im Stadtzentrum eine hocheffiziente Anlaufstelle für ambulante und stationäre medizinische Versorgung zu etablieren. Wir stellen sicher, dass die Menschen in Neunkirchen rund um die Uhr und in unmittelbarer Nähe qualitativ hochwertige Medizin erhalten und sich sicher sein können, dass das auch in Zukunft so bleibt“, erklärt Heinrich.</p> <h3>Kooperation ist notwendig</h3> <p>Laut der neuen Regionalgeschäftsführerin Andrea Massone funktioniert das nur in Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten der saarländischen Krankenhauslandschaft: „Unser Vorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Ministerium und den umliegenden Trägern. Ein entsprechendes Konzept mit Zielen und Schwerpunkten ist bereits beim Ministerium eingereicht. Es beinhaltet Alternativen, die Vereinbarungen mit anderen Krankenhausträgern voraussetzen.“</p> <p class="Flietext">Für das Fliedner Krankenhaus, einer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, gibt es ebenfalls infrastrukturelle Modernisierungspläne: Im Mittelpunkt stehen Umbaumaßnahmen, die es ermöglichen, die Autonomie und Lebensqualität der Patientinnen und Patienten im Rahmen der verschiedenen Behandlungsumgebungen weiter zu stärken und individuelle Behandlungsziele noch besser umzusetzen. Andrea Massone hat eine klare Vorstellung von der Zukunft: „Die Patientinnen und Patienten müssen individuell gefördert werden und eine bestmögliche Unterstützung auf dem Weg zur Genesung erhalten. Der Fokus liegt auf einem ganzheitlichen Ansatz, der die körperliche, psychische und soziale Gesundheit gleichermaßen berücksichtigt.“ Die geplanten baulichen Maßnahmen sollen eine heilungsfördernde Umgebung schaffen, die den Bedürfnissen psychiatrisch Erkrankter entspricht. Dazu gehören die Renovierung und Neugestaltung von Patientenzimmern, Aufenthaltsbereichen und Therapieeinrichtungen.</p> <h3>Weichen stellen für&nbsp;zukunftsfähige Gesundheitsversorgung</h3> <p>Massone und Jungmann sind gut vernetzt und kennen sich mit den Herausforderungen der Gesundheitsversorgung bestens aus: Bevor sie die Klinikleitung des DKN und des FKN übernahmen, leiteten sie die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den beiden Standorten in Püttlingen und Sulzbach. An beiden Standorten haben sie in den vergangenen Jahren Modernisierungen vorangetrieben, das medizinische Angebot erweitert und dafür gesorgt, dass die Kliniken zukunftssicher aufgestellt werden. Das haben sie nun auch in Neunkirchen vor.„Wir möchten das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger sowie das unserer Mitarbeitenden langfristig gewinnen und stärken, indem wir klare Perspektiven bieten!“, stellt die neue Regionalgeschäftsführerin klar.</p> <p>Als Saarländerin, die sogar im DKN geboren wurde, liegt Massone eine wohnortnahe Gesundheitsversorgung für jedermann besonders am Herzen: „Die anstehende Gesundheitsreform bietet Chancen, wenn die Politik, die Krankenhausträger und die Kassenärztliche Vereinigung gemeinsam nach Lösungen suchen. Ich glaube, hier sind alle gesprächsbereit. Die Modernisierung der beiden Krankenhäuser stellt die Weichen für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung, die sowohl den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten als auch den wirtschaftlichen Anforderungen gerecht wird. Wir sind überzeugt, dass dies eine positive Wirkung auf die gesamte Region haben wird."</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Sommer, Sonne, Vielfalt und Gemeinsamkeit feiern. Das stand jetzt beim Fest der <a href="t3://page?uid=2425">Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Bad Kreuznach</a> auf dem Programm. Schöner als im Park vor dem Mutterhaus der Stiftung kreuznacher diakonie kann man nicht feiern.</p> <p class="Flietext">Das Organisationsteam und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Behindertenhilfe haben viel Arbeit in die Vorbereitungen gesteckt, und sie wurden dabei finanziell von der Bürkle Stiftung unterstützt. Auf der Wiese unter den alten Bäumen gab es alles, was zu einem guten Sommerfest dazugehört: Sonne und eine leichte Brise, ein feierlicher Eröffnungsgottesdienst, Musik, Tanz, gute Gespräche, kühle Getränke, heiße Würstchen und leckeres Eis.</p> <p class="Flietext">Tische und Bänke waren gleich zu Beginn voll besetzt und als der Nachmittag in den Abend überging, waren die Stimmen und die Stimmung voller Freude über die gemeinsame Zeit und die Vielfalt, die das Leben bereichert.</p> <p class="Flietext"><strong>Die nächsten Festtags-Termine stehen auch schon fest: </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Freitag, 6. September, Tag der offenen Tür </strong>in der <strong>Diakonie Werkstatt auf der Asbacher Hütte </strong>(Kreis Birkenfeld)</p> <p class="Flietext"><strong>Samstag, 7. September, Sommerfest im Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim</strong></p>

<p class="berschrift">Nach 38 Jahren im Dienst als Krankenschwester bei der Diakonie Sozialstation in Kirchberg verabschiedete sich Jutta Merg in den wohlverdienten Ruhestand. 1987 hatte sie, damals noch unter der Trägerschaft des Evangelischen Kirchenkreises Simmern-Trarbach, angefangen. Seitdem war sie – nur durch eine Erziehungszeit unterbrochen – bis heute in der Diakonie Sozialstation tätig. Zu Beginn arbeitete das Team der Sozialstation vom Büro in der Klostergasse in Simmern aus. Von dort aus versorgte Jutta Merg zusammen mit elf weiteren Krankenschwestern und Altenpflegerinnen die Klientinnen und Klienten in ihren eigenen vier Wänden und sie waren von Rheinböllen über Simmern und Kirchberg bis nach Traben-Trarbach unterwegs. „Es war mein Traumberuf. Ich habe mich am Beruf der Gemeindeschwester orientiert und wollte so werden wie sie“, lacht die 64-Jährige. Der Kontakt zu den Menschen habe ihr immer am meisten Spaß gemacht.</p> <p class="Flietext">Jutta Merg hat alle Entwicklungen in der Ambulanten Pflege an der Basis miterlebt: Von der Einführung der Pflegeversicherung, der Erweiterung auf heute sechs Diakonie Sozialstationen mit mehr als 280 Mitarbeitenden, dem Trägerwechsel zur Evangelischen Altenhilfe und Krankenpflege Hunsrück-Mosel über die Evangelische Altenhilfe und Krankenpflege Nahe-Hunsrück-Mosel und später zur Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Dabei war sie stets nicht nur fachlich, sondern auch menschlich eine große Stütze der Sozialstation und ihres Teams. „Mit ihrer ruhigen und ausgleichenden Art war sie sowohl bei unseren Klientinnen und Klienten als auch bei den Kolleginnen und Kollegen der ruhende Pol in allen stürmischen Zeiten“, lobt Anja Bindges, Leiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Zusammen mit Pflegedienstleiterin Claudia Klein sowie den Mitarbeitenden der Diakonie Sozialstation verabschiedete sie ihre „Schwester Jutta“ in einer kleinen Feierstunde mit guten Wünschen in den Ruhestand. Dabei freut sich die Laufersweilerin am meisten auf freie Zeit ohne Termindruck und darauf, dass sie keine Verantwortung mehr tragen muss für andere. „Ich hatte ein schönes Team und eine gute, sehr menschliche und verständnisvolle Leitung“, so ihre Bilanz.</p>

<p>Die seelische Gesundheit von Menschen jeden Alters durch künstlerische und kulturelle Aktivitäten fördern – wenn man das Ziel des GET-Clubs (Landesverband Rheinland-Pfalz) auf einen Nenner bringen muss, dann ist das damit gemeint. GET steht in diesem Fall für das englische „to get“ – also etwas bekommen. Ganz konkret beginnt die Arbeit der Clubmitglieder am Mittwoch, 11. September, um 15 Uhr, in Simmern. Dann beginnt die Trauerwerkstatt mit Gesang, Gesprächen und Geselligkeit. Alle interessierten Bewohnerinnen und Bewohner des Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheimes, ihre Angehörigen, aber auch andere&nbsp;Menschen, die neugierig sind auf dieses spezielle Angebot, kommen in der Einrichtung des Geschäftsbereiches Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in der Kirchberger Straße 2 zusammen. Ab dann wird es alle zwei Wochen im Wechsel musikalische und künstlerische Angebote geben. Die nächsten Termine sind am 25. September, 9., 23. Oktober sowie 6. November jeweils von 16 bis 17.30 Uhr geplant. Am Mittwoch, 20. November, beginnt um 16 Uhr der gemeinsame Gedenkgottesdienst mit den Angehörigen all derer, die im Laufe des Kirchenjahres im Haus verstorben sind.</p> <p class="Flietext">Dipl. Kreativ-Therapeutin Felicitas Gelhausen sowie Coach und Liedermacher Frank Schmiedel vom GET-Club gestalten die Aktivitäten inhaltlich. „Unser Ziel ist es, Menschen mit psychischen oder anderen Belastungen die Möglichkeit zu bieten, soziale Kontakte zu knüpfen und eine unterstützende Umgebung zu finden“, so Felicitas Gelhausen. Malen und Singen mit Trauernden sowie Bewohnerinnen und Bewohnern von Senioreneinrichtungen sei eine einfühlsame und therapeutische Aktivität, die sowohl zur emotionalen Unterstützung als auch zur Förderung der Gemeinschaft beitragen könne. Es gehe darum, Gefühle auszudrücken und sie zu verarbeiten, Stress abzubauen und dabei zu helfen, den Geist zur Ruhe kommen zu&nbsp;lassen. Ricardo de los Santos Machin, Einrichtungsleiter des Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheimes, stellt seine Räumlichkeiten gerne für dieses Projekt zur Verfügung: „Künstlerische Aktivitäten können generell Trost spenden und die emotionale Gesundheit aller Beteiligten verbessern. Wir hoffen, dass die Teilnehmenden dadurch Erinnerungen an einen geliebten Menschen lebendig halten können“, sagt er. GET-Club und das Team der Sozialen Betreuung des Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheimes freuen sich auf reges Interesse.</p>

<p class="Flietext">Schwangere stehen vor der Wahl: Sollen sie zu Hause, im Geburtshaus oder im Krankenhaus entbinden? Mit den hebammengeleiteten Kreißsälen in der Hunsrück Klinik der Stiftung kreuznacher diakonie gibt es ab Januar eine Alternative. Sie sind ein zusätzliches Angebot für gesunde Frauen mit unkompliziertem Schwangerschaftsverlauf, die eine natürliche und selbstbestimmte Geburt erleben möchten. Anmelden können sich Schwangere ab Mitte September.</p> <p class="Flietext">Von der Aufnahme über die Geburt bis zum frühen Wochenbett und der Entlassung werden Schwangere durchgängig von erfahrenen Hebammen betreut. In Rheinland-Pfalz sind derzeit sieben solcher Hebammenkreißsäle in Planung, die vom rheinland-pfälzischen Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit jeweils mit 30.000 Euro gefördert werden.</p> <p class="Flietext">Für die Hebammen in Simmern ist das neue geburtshilfliche Angebot ein Herzensprojekt. „Es ist uns wichtig, wie Frauen ihre Geburt erleben. Wir wollen sie unterstützen, in ihrem ganz eigenen Rhythmus und aus eigener Kraft zu gebären. Sie dabei selbstverantwortlich und sensibel zu begleiten ist ein wesentlicher Teil unserer Arbeit als Hebammen und auch der Grund, warum wir uns für diesen Beruf entschieden haben“, betont die leitende Hebamme Annika Greis. „Die Geburt ist ein natürlicher, physiologischer Vorgang, der keiner intensiven medizinischen Betreuung bedarf, solange keine Komplikationen auftreten. Sollte es während der Geburt doch einmal zu Auffälligkeiten kommen, kann das Hebammenteam sofort durch ein interdisziplinäres ärztliches Team aus Geburtshilfe und Anästhesie ergänzt werden“, ergänzt Dr. Kay Goerke, Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe in Simmern.</p> <p class="Flietext">„Der Fokus liegt auf einer selbstbestimmten Geburt ohne medizinische Interventionen wie wehenfördernde Medikamente oder starke Schmerzmittel“, erläutert Hebamme Anika Jacot, die an der Einführung des hebammengeleiteten Kreißsaals mitarbeitet. „Durch die sehr enge und individuelle Betreuung ermutigen wir Frauen, auf ihren Körper und ihre Fähigkeiten zu vertrauen, ihr Kind zur Welt zu bringen.“ Sollte weitere Unterstützung nötig sein, um zum Beispiel eine Peridural-Anästhesie (PDA) zu legen, ist eine Überleitung in den interdisziplinären Kreißsaal jederzeit möglich, ohne dass damit ein Wechsel des Raums oder der Hebamme verbunden ist.</p> <p class="Flietext">Für eine Geburt im Hebammen-Kreißsaal empfehlen wir zwei Vorgespräche: eines in der 24. Schwangerschaftswoche und ein weiteres in der 36. Dabei werden eventuelle Ausschlusskriterien wie zum Beispiel Mehrlingsschwangerschaften, Bluthochdruck oder Diabetes geklärt. Eine Geburt im hebammengeleiteten Kreißsaal ist ab Januar möglich, Termine für die Anmeldung in der Hebammensprechstunde können aber bereits ab Mitte September unter Telefon 06761 811411 oder über die Webseite <a href="http://www.kreuznacherdiakonie.de/krankenhaus/hunsrueck-klinik-simmern">www.kreuznacherdiakonie.de/krankenhaus/hunsrueck-klinik-simmern</a> vereinbart werden.</p> <p class="Flietext">Das Team der Geburtshilfe freut sich schon jetzt auf den Start im nächsten Jahr. „Bei jeder Geburt ist es unser Anspruch, Mutter und Kind individuell in einer geborgenen Atmosphäre und auf höchstem medizinischem Niveau zu begleiten. Die hebammengeleitete Geburt ist die ideale Ergänzung unseres Angebotes, weil sie die Vorteile einer außerklinischen Geburt mit dem Sicherheitsnetz einer Klinik verbindet.“, sagt Hebamme Annika Greis.</p>

<p class="Flietext">Kleine Brücke mit großer Wirkung: Der Erneuerung der ehemaligen Fußgängerbrücke über den Guldenbach von der Gemarkung Guldenbachtal nach Bretzenheim, wo die Brücke auf dem Gelände der <a href="t3://page?uid=930">Eremitage der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie</a> liegt, steht nun nichts mehr entgegen. Die Verbandsgemeinde Langenlonsheim-Stromberg erhielt den entsprechenden Förderbescheid vom Land Rheinland-Pfalz im Juli: „Wir erwarten die neue Brücke und damit die Radwegeverbindung zwischen Guldental und Bad Kreuznach schon seit Jahren“, erklärt Diakon Heiner Trauthig, Leiter der Einrichtung für die rund 60 Menschen, die auf der Eremitage betreut werden.</p> <p class="Flietext">„Mit dem Bauwagen-Café ‚Löwenzahn‘ in direkter Nachbarschaft zur Brücke unterstützen wir das Tourismuskonzept der Verbandsgemeinde.“ Der zertifizierte Wanderweg „Vitaltour Eremitenpfad“, der sich über 9,2 Kilometer in den Gemeinden Bretzenheim und Guldental erstreckt, verläuft über das Gelände der Wohnungshilfe. In den Wandermonaten August, September und Oktober hat die Einrichtung daher ihr Samstagsprogramm erweitert: Jeden ersten Samstag im Monat wird parallel zum traditionellen Bücherflohmarkt in der Zeit von 9.30 bis 14.30 Uhr gegrillt. Auch der Flohmarkt des Fördervereins Café Bunt e.V. bietet an diesen Samstagen wieder alles vom Abendkleid bis zur Zitruspresse.</p> <p class="Flietext">„Die Zusammenarbeit der Wohnungslosenhilfe auf der Eremitage mit der Orts- und der Verbandsgemeinde im Tourismusbereich hat sich sehr kooperativ entwickelt“, berichtet Einrichtungsleiter Heiner Trauthig. „Unsere Einrichtung liegt mittendrin in einem Gelände von vielfältiger touristischer Nachfrage.“ Die gut besuchte historische Felseneremitage liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur stationären Einrichtung der Wohnungslosenhilfe, über deren Grundstück der Zugang für die Führungen erfolgt, die die Ortsgemeinde hier anbietet. Die Wohnungslosenhilfe mäht das Gelände regelmäßig und hält es zugänglich. In Zusammenarbeit mit der Ortsgemeinde wurde auch eine Toilettenanlage installiert, die eine Bewohnerin der Eremitage ehrenamtlich sauber hält.</p> <p class="Flietext"><strong>Zwischen Ostern und Oktober</strong> öffnet die Wohnungslosenhilfe ihr „Café Löwenzahn“ im Bauwagen jeweils <strong>samstags und sonntags zwischen 13 und 17 Uhr</strong> und bietet Getränke und kleine Snacks für Wanderer und andere Gäste an.</p> <p class="Flietext">„Es gibt inzwischen mehrere Bewohnerinnen und Bewohner, die die notwendige Hygieneschulung absolviert haben und dabei sind“, berichtet Heiner Trauthig. Der Kontakt ist positiv für alle Beteiligten: „Wanderer oder Gäste vom nahe gelegenen Campingplatz lernen unsere Einrichtung kennen, die Bewohnerinnen und Bewohner kommen mit ihnen in Kontakt und haben etwas Abwechslung.“</p>

<p class="Flietext">Nach drei intensiven Jahren voller Herausforderungen und Lernen beginnt für 13 Frauen und einen Mann an der Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie an der Hunsrück Klinik ein neues Kapitel: Am heutigen Montag starten sie mit viel Herz und Engagement ins Berufsleben. Sie sind der zweite Jahrgang, der die generalistische Ausbildung in Simmern erfolgreich abgeschlossen hat – eine Ausbildung, die die Grenzen zwischen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege auflöst und das Wissen der Pflegefachkräfte auf ein neues Level hebt. Diese neue Form der Ausbildung ermöglicht den Absolventinnen und Absolventen, ihren beruflichen Weg noch flexibler zu gestalten und in verschiedensten Bereichen tätig zu werden.</p> <p class="Flietext">„Sie sind der zweite Jahrgang, der die generalistische Ausbildung in Simmern absolviert hat. Sie werden uns als wissbegieriger, agiler und mutiger Kurs in Erinnerung bleiben, der immer wieder konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Ausbildung eingebracht hat. Und das ist genau das, was die Pflege von morgen braucht: Menschen, die mit Herz und Verstand Veränderungen anstoßen und neue Wege gehen“, betont Schulleiterin Rita Funk.</p> <p class="Flietext">Bei der Examensfeier in der Hunsrückhalle dankten Rita Funk, Kristina Theodoropoulos, Pflegedirektorin der Hunsrück Klinik, und Franziska Krämer, Praxiskoordinatorin, den frisch Examinierten: „In den letzten drei Jahren habt ihr gezeigt, dass ihr bereit seid, Verantwortung zu übernehmen – für eure Mitmenschen und für die Zukunft der Pflege. Ihr habt nicht nur das notwendige Fachwissen erlernt, sondern auch die innere Stärke entwickelt, die in diesem Beruf so wichtig ist. Mit eurem Abschluss stehen euch nun alle Türen offen, und wir sind sehr stolz auf euch“, so Kristina Theodoropoulos.</p> <p class="Flietext">Fast alle examinierten Pflegefachpersonen werden im September an der Hunsrück Klinik ihre Karriere starten. Ihre Perspektiven sind dabei nicht nur im Hunsrück, sondern auch europaweit hervorragend – neue Fachkräfte werden in Arbeitsfeldern der professionellen Pflege dringend gebraucht.</p> <p class="Flietext"><strong>Bewerbungen für 2025 ab jetzt möglich</strong></p> <p class="Flietext">Die Pflegeschule in Simmern nimmt ab sofort Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn im August 2025 entgegen. Voraussetzungen sind ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder die Fachhochschul- beziehungsweise Hochschulreife. Ebenso startet im August wieder ein neuer Kurs der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, für den ein Hauptschulabschluss oder ein höherer Abschluss erforderlich ist. Diese zwölfmonatige Ausbildung ist ideal für alle, die ihre berufliche Zukunft im pflegerisch-medizinischen Bereich sehen oder sich neu orientieren möchten. Nach Abschluss der Ausbildung gibt es vielfältige Möglichkeiten, sei es durch den Anschluss der dreijährigen generalistischen Ausbildung zur Pflegefachperson oder den direkten Berufseinstieg in Voll- oder Teilzeit.</p> <p class="Flietext">Interessierte können sich per E-Mail bewerben: bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de</p>

<p class="Flietext">Rund 140 Schülerinnen und Schüler machen sich zum Schuljahresbeginn in der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie</a> auf den spannenden und intensiven Weg zu ihrem staatlich anerkannten Abschluss.</p> <p class="Flietext">„Die Erzieherausbildung beginnt in diesem Schuljahr mit einem neuen Lehrplan, den unser Kollegium hervorragend vorbereitet hat“, berichtet Julia Scheider, Fachrichtungsleiterin Sozialpädagogik und stellvertretende Schulleiterin. „Ein Highlight wird hier das neue Wahlpflichtmodul für den Erzieherbereich sein. Die Schülerinnen und Schüler aller Unterstufen können aus fünf verschiedenen Themen wählen - unter anderem tiergestützte Pädagogik, Erlebnispädagogik oder Biografiearbeit.“</p> <p class="Flietext">In der<a href="t3://page?uid=10"> Vollzeit-Ausbildung </a>hat die Schule zudem die Unterrichtszeiten familienfreundlich angepasst. Der Unterricht findet von 8.45 bis spätestens 13 Uhr statt, ergänzt durch&nbsp;Selbstlernphasen. So können die Schülerinnen und Schüler Bring- und Abholzeiten für die eigenen Kinder in Kindergarten und Schule gewährleisten. „Diese Umstellung hat sich gelohnt“,&nbsp;sagt die Leiterin der Vollzeit-Klasse, Eva Zwicker, „wir hatten noch nie so viele Mütter und Väter in der Vollzeitausbildung.“</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=11">Berufsbegleitend </a>haben fast 90 Auszubildende angefangen, die die Schule an zwei Tagen besuchen und drei Tage pro Woche in der Praxis – also beispielsweise in Kindertagesstätten oder in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ausgebildet werden.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit in den neuen Klassen“, berichten einige Schülerinnen, „außerdem können wir in der berufsbegleitenden Ausbildung die Theorie gleich in die Praxis umsetzen.“ Für viele bedeutet die Ausbildung im pädagogischen Bereich ein Neuanfang, einige haben zuvor ein Studium begonnen oder waren schon in einem anderen Job. „Nun gibt es hier eine zweite Chance, die wir nutzen wollen.“</p> <p class="Flietext">Mit den insgesamt fünf Klassen reagiert die Fachschule auf die enorme Nachfrage am Arbeitsmarkt: „Die Erfahrung zeigt, dass alle Absolventinnen und Absolventen, die dies wollen, direkt nach dem Abschluss einen festen Arbeitsplatz haben“, unterstreicht Julia Schneider.</p> <p class="Flietext">Mit bestandenem Examen erhalten die angehenden Erzieherinnen, Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger gleichzeitig den europaweit anerkannten Abschluss „Bachelor Professional in Sozialwesen“. Dieser ist mit der Fachhochschulreife in Rheinland-Pfalz gleichwertig.</p> <p class="Flietext"><strong>Anmeldungen für das Schuljahr 2024/25 können ab 1. November eingereicht werden.&nbsp;</strong></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Sieben Pflegefachfrauen haben an den Schulen für <a href="t3://page?uid=849">Gesundheits- und Pflegeberufe der Stiftung kreuznacher diakonie</a> ihre Weiterbildung zur Praxisanleiterin erfolgreich bestanden: Elena Mitrushchenkova, Anika Lersch-Kessel, Lara Schug, Anastasia Wunder, Kerstin Gruber, Saskia Schäfer und Christin Pfennig sind nun mitverantwortlich für die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, vor allem aber für die praktische Ausbildung des Pflegenachwuchses.</p> <p class="Flietext">Ihre Rolle in der Ausbildung der verschiedenen Gesundheitsberufe ist von zentraler Bedeutung. Mit Unterstützung der Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter werden die theoretischen Kenntnisse in den verschiedenen pflegerischen Bereichen umgesetzt und die Auszubildenden schrittweise an ihre berufspraktischen Aufgaben herangeführt. „Eine professionelle und gut organisierte praktische Ausbildung trägt dazu bei, Auszubildende und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den jeweiligen Beruf zu begeistern. Je mehr Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter es gibt, desto besser, denn so werden unsere Auszubildenden praxisnah und auf hohem Niveau angeleitet“, so Schulleiterin Tanja Lucas, die die Weiterbildung gemeinsam mit Maximilian Dockendorff leitete. Bei der offiziellen Zeugnisübergabe gratulierten sie gemeinsam mit Carmen Lörsch, stellvertretende Pflegedirektorin des Diakonie Krankenhauses, und Andreas Kerner, Einrichtungsleiter des Wohnparks Sophie Scholl, den Teilnehmerinnen zu ihren sehr guten Abschlüssen.</p> <p class="Flietext">Auch Pflegepädagoge Maximilian Dockendorff freut sich über die durchweg sehr guten Noten und die Qualität der schriftlichen Abschlussarbeiten: „Mit Ihrer Expertise und Ihren kreativen Ideen zur Weiterentwicklung gestalten Sie die Zukunft der Pflege. Darauf können Sie stolz sein.“ Die besten Absolventinnen sind Elena Mitrushchenkova vom Pfr. Kurt Velten Seniorenheim in Sohren und Kerstin Gruber (Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie), die mit ihren Facharbeiten und Anleitungen nicht nur die Dozenten, sondern auch ihre Kolleginnen und Kollegen beeindruckten.</p> <p class="Flietext">Gut 300 Stunden Theorie standen seit Februar auf dem Stundenplan, um künftig Auszubildende, Studenten und neue Kollegen praxisnah und mit fundiertem pädagogischen Wissen anleiten zu können. Vielfältige Inhalte bildeten das Rüstzeug der frisch gebackenen Praxisanleiterinnen für die kommenden Aufgaben. Sie sind nun in der Lage, Lernende in der Praxis kompetent zu begleiten, für sie Lernprozesse zu initiieren und auszuwerten. All dies wenden die Absolventinnen nun in ihrer Arbeit in den Einrichtungen der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz und der Stiftung kreuznacher diakonie an.</p> <p class="Flietext">Der nächste Kurs mit 16 Teilnehmenden startet bereits im September, Anmeldungen für die Weiterbildung im Februar 2025 nimmt die Schule bereits entgegen. Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung sind eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.</p>

<p>Zwei Sommerwochen, zahlreiche Veranstaltungen und mehr als 300 Teilnehmer – das <a href="t3://page?uid=2421">Meisenheimer Bodelschwingh Zentrum</a> lud ein zum „Mach-mit-Ferienprogramm“. Eine Zeit, die den Teilnehmenden viel Freude und ein großes Grinsen auf dem Gesicht bereitete. Bewohnerin Janine Insani ist eine von ihnen: „Das Mach-mit-Programm ist das Schönste im Jahr, was es gibt. Es bedeutet Freundschaft, kennen lernen und viel Spaß haben.“</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, die Teamleiterin des Fachdienstes Teilhabe, Freizeit und Bildung hat sich, gemeinsam mit ihrem Team ein buntes Programm mit unterschiedlichsten Aktivitäten überlegt. So konnten sich die Bewohner auf verschiedenste Ausflüge freuen: Ob eine Schifffahrt auf der Mosel, eine Fahrt ins Blaue, gemeinsames Grillen am Glan, einen Hundespaziergang mit Picknick, eine Kutschfahrt oder ein entspannter Wellnessvormittag – in diesen zwei Wochen haben wohl alle Teilnehmenden eine tolle Ferienbeschäftigung für sich gefunden. Das bemerken auch die Mitarbeitenden: „Für uns als Mitarbeiter ist das Mach-mit-Programm eine besondere Zeit, weil wir spüren, welch große Freude die Bewohnerinnen und Bewohner hier haben. Für die Menschen hier vor Ort ist dies eine Art, ihre Ferien oder Urlaub zu gestalten. Und genauso wie wir, möchten sie im Urlaub etwas erleben – genau das möchten wir ihnen ermöglichen“, erzählt Heidi Walker, die als Mitarbeiterin bei diesem Programm mit Freude mitwirkt.</p> <p class="Flietext">Ein besonderes Highlight in diesen zwei Wochen ist der Besuch bei der Freiwilligen Feuerwehr Meisenheim. Dort durften die Besucher ins Feuerwehrauto steigen, in die Kluft eines Feuerwehrmannes schlüpfen oder die Wasserspritzen ausprobieren. Ein rundum vielfältiges Programm – ganz nach Wunsch und Vorlieben der Teilnehmenden.</p> <p class="Flietext">Im Bodelschwingh Zentrum wurde gefeiert, gegrillt, gemalt, gesungen und gelacht. Eines ist sicher: Dass sich alle Beteiligten auf ein großes „Mach-mit-Programm“ im Jahr 2025 riesig freuen.</p>

<p class="Flietext">„Ich lebe mit dem Ding schon mehr als 15 Jahre – ich habe das im Griff“, lacht Renate Susenburger, nachdem sie mit ihrem Rollator erfolgreich den Parcours im <a href="t3://page?uid=1559">Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheim in Simmern </a>passiert hat. Gemeinsam mit rund 20 Bewohnerinnen und Bewohnern der Einrichtung der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie folgte sie bei einem Rollator-Training den Hinweisen von Elisabeth Wohn und Monika Weber. Die beiden Freiwilligen der Verkehrswacht Mainz-Bingen checkten zunächst sorgfältig Bremsen und Höheneinstellung der rollenden Hilfsmittel und gaben Tipps zur Nutzung. „Im Alltag, egal ob drinnen oder draußen, bedeuten Stufen, Absätze, Bordsteine oder steile Anstiege Hindernisse, die man mit ein bisschen Technik und Übung besser bewältigt“, betonten die erfahrenen Rollator-Trainerinnen. „Das A und O sind dabei die Bremsen und die richtige Einstellung der Gehhilfen.“</p> <p class="Flietext">Für die Übungspraxis hatten die beiden verschiedene Untergründe, Rampen, Stufen und einen kniffligen Kurvenparcours aufgestellt, über die sie die Seniorinnen und Senioren zuverlässig begleiteten und individuelle Tipps zum Stoppen, Drehen und Manövrieren gaben. „Wichtig ist, dass man immer aufrecht zwischen den Handstützen läuft, ansonsten gewöhnt man sich einen falschen Gang an“, so die Trainerinnen.</p> <h3 class="Flietext">Sturzprophylaxe unverzichtbar für Menschen im Alter</h3> <p class="Flietext">Drei Schülerinnen der Altenpflegehilfe nutzten das Training, um sich im Rahmen ihrer Ausbildung mit dem Thema Sturzprophylaxe zu beschäftigten. „Das ist eine der wichtigsten Prophylaxen in der Begleitung von Menschen im Alter überhaupt“, betonte Andrea Schlonski, Praxisanleiterin der Einrichtung. Am Nachmittag setzen Elisabeth Wohn und Monika Weber das Training mit externen Interessenten fort, die unter anderem aus dem benachbarten Seniorenzentrum „Hildegard von Bingen“ kamen.</p> <p class="Flietext">Stürze zu vermeiden und die Sicherheit im Alltag zu verbessern – das waren auch die wichtigsten Ziele für Diakonin Irmgard May, Koordinatorin der Sozialen Betreuung im Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheim und ihrer Kollegin Stefanie Müller-Bartenbach, die das Projekt „Sicher am Rollator“ initiierte. „In der Vergangenheit kam es schon gelegentlich zu Stürzen, auch außerhalb der Einrichtung. Viele unserer mobilen Bewohnerinnen und Bewohner gehen gern in den Ort, um Besorgungen zu machen oder am Donnerstag den Wochenmarkt zu besuchen“, sagt Irmgard May. „In den Kreuzungsbereichen ist es oft holprig und die Ampel-Grünphasen für beeinträchtigte Menschen sind sehr kurz.“</p> <p class="Flietext">Das Rollator-Training greifen die Kolleginnen in der Sozialen Betreuung künftig regelmäßig auf, sodass die richtigen Bewegungsabläufe in Fleisch und Blut übergehen. Im September wird zum Projektabschluss ein Physiotherapeut kommen, der die Einstellungen der Rollatoren nochmals überprüft und Tipps zum körperschonenden Gang gibt. Der Abschluss wird mit einer „Waschstraße“ für die Rollatoren und mit einem gemeinsamen Essen für alle Bewohnerinnen und Bewohner des Hauses gefeiert.</p>

<p>Prof. Dr. Holger Böckel ist neuer Theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p>Er wird die Bereiche</p> <ul> <li>Diakonik-Ethik-Seelsorge,</li> <li>Human Resources,</li> <li>Revision, Datenschutz,</li> <li>Recht / Compliance sowie</li> <li>Unternehmenskommunikation</li> </ul> <p>ab dem&nbsp;1. Januar 2025&nbsp;verantworten.</p> <p>Der 58-Jährige folgt auf Dr. Martin Hamburger, der Ende 2023 in den Ruhestand ging.</p> <p>„Holger Böckel hat in den vergangenen Jahren die Weiterentwicklung des christlich-diakonischen Profils sowie die diakonische Kultur- und Leitbildentwicklung bei führenden Einrichtungen des Gesundheitswesens verantwortet. Er bringt die Expertise mit, die wir brauchen, um die Stiftung kreuznacher diakonie künftig in diesem Bereich weiter zu entwickeln. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Holger Böckel eine so erfahrene Persönlichkeit für unsere Stiftung gewinnen konnten“, sagt Dr. Andreas Liebisch, Vorsitzender des Kuratoriums.</p> <p>Die Ernennung von Prof. Dr. Holger Böckel ist ein weiterer wichtiger Schritt in der Ausrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie, die auf eine ganzheitliche und diakonische Versorgung abzielt.</p>

<p class="Flietext">Im Bodelschwingh Zentrum wird man sie vermissen: Pia Stamm arbeitet seit <strong>44 Jahren </strong>in der <a href="t3://page?uid=2421">Meisenheimer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen</a>. In wenigen Tagen wird die Frau, die sich nach ihrer Ausbildung im Bereich Gymnastik und Sport auf Bewegungspädagogik spezialisiert hat, in Rente gehen. Ein Abschied, der den Bewohnerinnen und Bewohnern, aber auch den anderen Mitarbeitenden des Zentrums am Glan schwerfallen wird.</p> <p class="Flietext">Die 66-Jährige arbeitet im Fachdienst Teilhabe Freizeit Bildung als Mototherapeutin. Das bedeutet, sie hat ihr ganzes Berufsleben dafür gesorgt, dass Menschen in Bewegung kommen – geistig, aber auch motorisch: „Ich habe noch keinen Tag bereut“, erzählt sie. Immer stehen&nbsp; die einzelnen Menschen und ihre Stärken im Fokus. Die Ziele sind: <strong>Selbstbewusstsein, Eigenständigkeit und Persönlichkeitsbildung.</strong></p> <h3 class="Flietext">Theater- und Tanzgruppe initiiert</h3> <p class="Flietext">Mit Kreativität, Tanz, Musik, Theater und Sport hat Pia Stamm den Bewohnerinnen und Bewohnern vielfältige Optionen geboten, sich ausprobieren und ausdrücken zu können – die eigene Persönlichkeit zu entwickeln. Die Theatergruppe „Villa Pari“, die allein neunmal bei den verschiedenen Kirchentagen in ganz Deutschland aufgetreten ist, hat sie ins Leben gerufen. Auch die Tanzgruppe „Mixery“ geht auf ihre Initiative zurück: „Ich entdecke immer wieder neue Fähigkeiten bei den Bewohnerinnen und Bewohnern. Das fasziniert mich bis heute!“, erzählt sie, die auch als Dozentin intern und außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie aktiv war.</p> <p class="Flietext">Ende August geht sie aber selbst auf eine ganz neue Entdeckungsreise mit ihrem Mann, der sie all die Jahre unterstützt hat: „Ich habe ja immer gearbeitet, wenn andere Freizeit hatten.“ Jetzt will sie reisen und ihre alten Kontakte pflegen. Pia Schönfeld und die Kolleginnen und Kollegen des Bodelschwingh Zentrums wünschen dafür alles Gute, Glück und Gesundheit. Sie sagen Danke für 44 gemeinsame Jahre.</p> <p class="Flietext">Pia Stamm dankt allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die ihr Vertrauen in sie als langjähriges MAV-Mitglied, Vertrauensperson für Schwerbehinderte und stellvertretende&nbsp; Vertrauensperson gesetzt haben: „Ich danke auch unseren ehrenamtlichen Unterstützerinnen,&nbsp;ohne die so manche Aktion (Freizeit- /Theater- und Konzertfahrten) nicht möglich gewesen wäre.“</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, Leiterin des Freizeitbereichs in Meisenheim, freut sich, dass zwei neue Mitarbeitende in dem Fachbereich die Nachfolge von Pia Stamm übernehmen. Beim <strong>Sommerfest am Samstag, 07. September 2024, ab 11 Uhr, </strong>sind die neuen Kollegen schon am Start.</p>

<p>Dr. Karl Bernhard Müller ist der neue Einrichtungsleiter des <a href="t3://page?uid=1513">Elisabeth Jaeger Hauses.</a> Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleiterin Monika Kolling, dem Regionalleiter Daniel S. Parker, dem derzeitigen Einrichtungsleiter Diakon Michael Stahl und Mitarbeitenden der Einrichtung wurde er herzlich in Empfang genommen.</p> <p>Der 56-jährige, gebürtig aus Quierschied stammend, wuchs in der Eifel auf. Nach seiner Ausbildung zum Krankenpfleger und seinem Studium im Pflegemanagement hat Dr. Müller zahlreiche Jahre im Kreis Bad Kreuznach in verantwortlichen Positionen, beispielsweise als Pflegedienstleiter, sowohl ambulant als auch stationär, gearbeitet. Nun möchte er sich bewusst bei der Stiftung kreuznacher diakonie mit seinen Erfahrungen und seiner Kompetenz einbringen: „Es ist für mich eine Ehre, bei einem solch renommierten Träger und einem gut geführten Haus, wie dem Elisabeth Jager Haus, meine Arbeit auszuüben. Ich freue mich besonders auf die Begegnungen und den regen Austausch mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden“, so Dr. Müller.</p> <p>Im vergangenen Jahr legte Dr. Karl Bernhard Müller an der pflegewissenschaftlichen Fakultät der Vinzenz Pallotti University Vallendar seine Dissertation zum Thema „Ehrenamt- Quartierseröffnung stationärer Altenheime“ ab und erhielt daraufhin den Doktorgrad in Pflegewissenschaften.</p> <p class="Flietext">Diakon Michael Stahl geht als Einrichtungsleiter Ende September, nach mehr als 17 Jahren, in den wohlverdienten Ruhestand. Bis dahin wird er Dr. Karl Bernhard Müller eine gute und vielfältige Einarbeitung gewährleisten.</p> <p class="Flietext">„Es bedeutet mir sehr viel, von Herrn Stahl zwei Monate lang eingearbeitet und begleitet zu werden, das ist nicht selbstverständlich. Und Ich weiß sehr wohl um die großen Fußstapfen, die er hinterlassen wird. Mein Ziel ist es, die Dinge so ambitioniert weiterzuführen, wie Herr Stahl sie geführt und aufgebaut hat“, hebt Dr. Müller hervor.</p> <p class="Flietext">Diakon Michael Stahl ist dabei sehr zuversichtlich und betont: „Ein Wunsch von mir ist, dass Herr Dr. Müller weiterhin die Menschen, die wir versorgen, sei es Bewohnerinnen und Bewohner oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, immer im Mittelpunkt behält. Und dass er ethische Fragestellungen miteinbringt.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>Die enge Vernetzung mit den Unternehmen in der Region und der Agentur für Arbeit sowie der Eingliederungshilfe macht job|inklusivo der Stiftung kreuznacher diakonie zu einem Erfolgsprojekt in puncto Inklusion. Dieser Fachdienst vermittelt Menschen mit Einschränkungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und betreut sie. Gerhard Lötsch, Leiter des Fachbereichs, erklärt im Interview, warum Arbeitgeber über dieses erfolgreiche Leuchtturm-Projekt Bescheid wissen sollten:</p> <p><strong>Welche Vorteile bringt es, Menschen mit Beeinträchtigungen im eigenen Betrieb zu integrieren? </strong></p> <p><strong>Gerhard Lötsch:</strong> „Diese Menschen sind hoch motiviert. Für sie ist Arbeit mehr als nur ein Job. Sie wollen auch mit ihren körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen am Arbeitsleben teilhaben und haben oft lange dafür gekämpft, um Fuß fassen zu können. Unser Projekt, das 2002 gestartet ist, zeigt: Sie leisten einen produktiven Beitrag in vielen Betrieben unserer Region. Offenheit und Inklusion schaffen ungeahnte Mehrwerte für ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen.“</p> <p><strong>Welche rein ökonomischen Vorteile hat die Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Betrieb?</strong></p> <p><strong>Gerhard Lötsch: </strong>„Die Vorteile sind vielfältig: Sie gewinnen speziell für einen bestimmten Arbeitsplatz positiv eingestellte Beschäftigte. Sie können die Leistungsfähigkeit dieser potenziellen Arbeitskräfte zunächst als Praktikanten kostenfrei erproben. Ihre Fachkräfte werden durch den Einsatz unserer Beschäftigten von Routine-Aufgaben entlastet. Sie können die Ausgleichsabgabe verringern sowie ihre Lohnnebenkosten, da wir die Sozialversicherungsbeiträge abführen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Welche Unterstützung bekomme ich als Arbeitgeber bei der Integration von Menschen mit Behinderung durch job|inklusivo? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Gerhard Lötsch:</strong> „Wir gehen schrittweise vor und begleiten jeden einzelnen dieser Schritte sehr intensiv: Unsere Fachkräfte für Berufliche Inklusion sind ihre Ansprechpartner. Wir suchen für unsere Klienten Qualifizierungsplätze oder die Firmen kommen auf uns zu. In beiden Fällen beginnen wir mit einer kostenneutralen Einarbeitungsphase in Ihrem Unternehmen. Unser eigener Jobcoach bietet training-on-the-job am Arbeitsplatz an. Nach einer Einarbeitungszeit wird eine leistungsgerechte Bezahlung ausgehandelt, die sich am Arbeitstempo und der Arbeitsqualität orientiert. Unsere Klienten erarbeiteten durch diese Entgeltpauschale prozentual ihr Einkommen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihrem Unternehmen und job|inklusivo geschlossen. Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen. Die von uns beschäftigten Menschen bleiben in unserer Gesamtverantwortung und unterliegen nicht den Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.“</p> <p class="Flietext"><strong>Gibt es weitere Fördermöglichkeiten, wenn der ehemalige Beschäftigte auf dem 1. Arbeitsmarkt Fuß gefasst hat? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Gerhard Lötsch: „</strong>Kann der Beschäftigte auf den 1. Arbeitsmarkt wechseln, haben wir mit unserer Arbeit das Ziel erreicht. Für die Arbeitgeber, die mit ihren Angestellten diesen Weg gehen, gibt es weitere Fördermöglichkeiten, wie z.B. das Budget für Arbeit oder das Budget für Ausbildung.“</p> <p><a href="t3://page?uid=2564">Hier finden Sie weitere Infos zu Job|inklusivo</a></p>

<p>Fast 100 Azubis starten nach einer spannenden Onboarding-Woche in den Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) in ihre Pflegeausbildung. „93 neue Azubis, die sich für einen Berufsweg bei der Stiftung kreuznacher diakonie entschieden haben – so viele wie nie zuvor! Wir freuen uns, unsere Auszubildenden auf diesem spannenden Weg begleiten zu dürfen. Allen wünschen wir einen angenehmen Start in das Berufsleben und viel Erfolg bei ihrer Ausbildung in den Unternehmen der Skd“, sagt Carmen Lörsch, stellv. Pflegedirektorin.</p> <p class="Flietext">Die Onboarding-Woche begann mit einem feierlichen Gottesdienst. Anschließend bekamen die Azubis einen ersten Eindruck von den verschiedenen Bereichen und Stationen, die der größte Arbeitgeber der Region zu bieten hat. Es wurde geschult, gelernt und gelacht. Doch wie und wo ist die Stiftung kreuznacher diakonie eigentlich entstanden? Diese und weitere Fragen zur Geschichte der Diakonie beantwortete Diakonin Heike Gatzke, Referentin für Strategieentwicklung, den Auszubildenden ausführlich. Zudem gab sie Einblicke in das von Nächstenliebe und Fürsorge geprägte Leitbild der Stiftung. Der Höhepunkt der Onboarding-Woche, bei dem die neuen Kolleginnen und Kollegen ihr eigenes Können unter Beweis stellen durften, waren die verschiedenen Gruppenanleitungen. Hier erfuhren die Auszubildenden, was sie in der Praxis erwartet. Dafür ging es in die Altenpflegeheime Elisabeth-Jaeger-Haus und Wohnpark Sophie Scholl, die Pflegeschule und das Diakonie Krankenhaus in Bad Kreuznach. Die Pflegekräfte zeigten den Azubis unter anderem, wie man kranken oder älteren Menschen bei der Körperpflege hilft, wie man sie in den Rollstuhl bewegt oder wie generell der erste Kontakt mit den zu Pflegenden ablaufen kann und sollte. Bei einer Rallye über das Diakonie-Gelände und anderen Spielen, lernten die 93 Azubis nicht nur sich selbst und die verschiedenen Häuser, sondern auch viele neue Gesichter kennen.</p> <p class="Flietext">Unter den Auszubildenden ist Michéle Kapellen, 44 Jahre, aus Kirn. Ihre Tochter stieg im letzten Jahr in den Pflegeberuf bei der Stiftung kreuznacher diakonie ein. „Ich hatte schon immer Gefallen an diesem Beruf, habe aber ich als Arzthelferin gearbeitet. Als mir meine Tochter im vergangenen Jahr von ihrer Ausbildung bei der Diakonie erzählte, habe ich Mut gefasst und jetzt stehe ich heute hier und meine Ausbildung zur Pflegefachfrau beginnt“, erzählt Michéle strahlend. Doch nicht nur Michéle Kapellen ist zuversichtlich, auch die vielen Praxisanleiter und Praxiskoordinatoren zeigten sich zufrieden. Ohne sie und ihre gute Vorbereitung wäre die Onboarding-Woche nicht möglich gewesen.</p> <p class="Flietext">„Es war eine sehr intensive Zeit. Wir haben uns besser kennen gelernt, haben erste Kontakte geknüpft und das war eine richtig gute Sache. Eine spannende und tolle Woche liegt hinter uns und jeder freut sich, dass es nun in die Praxis geht und man dann einfach richtig auf Station und im Wohnbereich durchstarten kann“, so Praxisanleiterin Carolin Totten.</p> <p class="Flietext">Die <a href="t3://page?uid=1970">generalistische Pflegeausbildung</a> führt die ursprünglichen Pflegeberufe der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einem europaweit anerkannten Pflegeberuf zusammen. Die Ausbildung, die im ersten Ausbildungsjahr mit über 1.300 Euro vergütet wird, dauert drei Jahre. Auch ein duales Studium ist möglich, dazu kooperiert die Stiftung kreuznacher diakonie mit der Katholischen Hochschule in Mainz. Pflegehelferinnen und -helfer lernen ein Jahr.&nbsp;Bewerbungen sind jederzeit möglich: <a href="mailto:bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de</a></p>

<p>„Eine effektive Methode gegen den vorherrschenden Pflegenotstand vorzugehen, ist eine fundierte, zuverlässige Pflegeausbildung, die Schülerinnen und Schüler motiviert, den Beruf mit Freude auszuüben“, fasst Sabine Serio, Pflegedienstleiterin im Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) zusammen. Seit Jahrzehnten sorgt die <a href="t3://page?uid=850">Schule für Pflegefachberufe</a> am DKN dafür, dass der Branchennachwuchs im Landkreis gut auf den verantwortungsvollen Job in der Pflege vorbereitet wird. Nun stellt die Schule mit einem neuen Leiter die Weichen für eine vielversprechende Zukunft: Damianos Koukas ist ab sofort dafür verantwortlich, dass die Schülerinnen und Schüler nach drei Lehrjahren in einem wertschätzenden Umfeld gut vorbereitet in ihren zukünftigen Beruf starten.</p> <p>Dabei ist Koukas am DKN kein Unbekannter. Er war dort bereits vier Jahre lang Lehrer und stellvertretender Schulleiter: „Die Schülerinnen und Schüler kennen mich, genauso wie alle Kolleginnen und Kollegen. Ich bin mit den Abläufen vertraut und kann sofort loslegen“, freut sich Koukas. Das ist notwendig, denn seine ersten Wochen im neuen Amt fallen in die Prüfungszeit – das birgt viele Herausforderungen. Denen blickt der der 45-jährige examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger mit freudiger Erwartung entgegen: „Während dieser Zeit möchte ich sicherstellen, dass die Auszubildenden besonders viel Stabilität und Rückhalt erfahren. Dafür sorgen mein Team und ich.“</p> <p>Koukas war zuvor für kurze Zeit an eine rheinland-pfälzische Schule gewechselt, um Erfahrungen als Schulleiter zu gewinnen. Als sich die Gelegenheit bot, die Schule am DKN zu leiten, kehrte er ohne zu zögern in die gewohnte Umgebung zurück: „Mein Kollegium und die Schülerinnen und Schüler liegen mir sehr am Herzen. Ich habe nun die Möglichkeit, die Zukunft der Schule aktiv mitzugestalten und zu lenken. Darauf freue ich mich sehr!“ So will Koukas beispielsweise die Impulse, die er aus Rheinland-Pfalz in Sachen Digitalisierung mitgenommen hat, in den Schulalltag einbringen und den Fortschritt vorantreiben. Auch das Angebot der Schule soll erweitert werden. Koukas möchte wieder Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter ausbilden. Das sind Pflegefachpersonen, die befähigt sind, Schülerinnen und Schüler in praktischen Tätigkeiten im Berufsalltag anzuleiten. Weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls geplant. Außerdem wünscht sich der neue Schulleiter, dass es neben der generalistischen Pflegeausbildung auch möglich ist, als Pflegeassistenz ausgebildet zu werden. In nächster Zeit wird sich der Berufspädagoge jedoch darauf konzentrieren, die Qualität der Generalistik zu sichern und weiter auszubauen: „Ein großer Vorteil der Ausbildung bei der Stiftung kreuznacher diakonie ist definitiv, dass auch Einrichtungen der Seniorenhilfe zum Träger gehören. Die Übergänge während der Ausbildung laufen viel reibungsloser. Durch regelmäßige Treffen möchte ich den Austausch verbessern und mich eng mit den Kolleginnen und Kollegen abstimmen.“</p> <p class="Flietext">Auch Kirsten Schmidt, Bereichsleiterin Human Resources der Stiftung kreuznacher diakonie, freut sich über die Entwicklung an der Neunkircher Ausbildungsstätte: „Mit Herrn Koukas als neuem Schulleiter sind wir in Neunkirchen weiterhin ein stabiler und verlässlicher Partner für die praktische und die theoretische Ausbildung. Wir sind überaus froh, dass wir ihn für die zukünftige Entwicklung der Schule an unserer Seite wissen.“</p> <p>Bis zu 30 Schülerinnen und Schüler werden in einem Kurs ausgebildet. Da Pflegefachpersonen stets gesucht werden, sind die Aussichten auf einen nahtlosen Übergang in den Beruf hervorragend: „In der Regel können wir allen, die nach der Ausbildung bleiben möchte, auch einen Arbeitsplatz anbieten. Unser Leistungsspektrum ist groß und es gibt immer Möglichkeiten, sich zu spezialisieren und weiter zu professionalisieren“, erklärt die Pflegedienstleiterin Sabine Serio. „Der Grundstein für eine langfristige Karriere in der Pflege wird in der Ausbildung gelegt. Mit Herrn Koukas haben wir einen empathischen und professionellen Schulleiter, der für das Kollegium und die Auszubildenden ein zuverlässiger Ansprechpartner ist. Er hat bereits mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet und Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Patienten gesammelt. Das macht ihn nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu einem hervorragenden Kandidaten, um Menschen für den sinnstiftenden Pflegeberuf zu begeistern.“</p> <p class="Flietext">Wer sich für eine Ausbildung an der Schule für Pflegefachberufe interessiert, kann sich bei Nicole Kolling unter 06821/18-2819 melden oder seine Bewerbung direkt an <a href="mailto:bewerbung@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung@kreuznacherdiakonie.de</a> senden.</p>

<p class="Flietext">38 Mitarbeitende und Beschäftigte der Stiftung kreuznacher diakonie erhielten Anfang Juli das Goldene Kronenkreuz, beim zweiten Termin kamen in Meisenheim noch einmal 14 frisch gebackene Kronenkreuz-Trägerinnen und -Träger dazu. Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) verleiht diese Auszeichnung seit 1972 für langjährige haupt-, ehren- oder nebenamtliche Tätigkeit in der Diakonie auf Antrag der Dienststelle. Es ist die höchste Auszeichnung des Diakonischen Werkes. Mitarbeitende bekommen sie entweder nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit oder wenn sie nach mindestens 15-jähriger Arbeit für diakonische Unternehmen in den Ruhestand gehen.</p> <p class="Flietext">Mit der goldenen Anstecknadel in Form einer Brosche für Frauen oder einer Reversnadel für Männer bekommen sie nicht nur eine Anerkennung für die geleistete Arbeit, sondern ein echtes Stück der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd). Die Kronenkreuze werden in den <a href="t3://page?uid=2643">Skd-Werkstätten auf der Asbacher Hütte</a> (Kreis Birkenfeld) und <a href="t3://page?uid=2642">Kirn </a>(Kreis Bad Kreuznach) produziert und für die Verleihung an die Einrichtungen in ganz Deutschland geliefert. Das EKD-Kronenkreuz wird also exklusiv bei der Stiftung kreuznacher diakonie hergestellt. Seit 2007 geht das Goldene Kronenkreuz unter den gleichen Voraussetzungen auch an Beschäftigte der Diakonie Werkstätten.</p> <p class="Flietext">Bei den Veranstaltungen in Bad Kreuznach und jetzt in der Kapelle des Meisenheimer Bodelschwingh Zentrums nutzte Stiftungsvorstand Andreas Heinrich die Gelegenheit, zusammen mit den jeweiligen Vorgesetzten sowie Vertretern der Mitarbeitendenvertretung den Jubilaren persönlich für ihr Engagement zu danken. Die Stiftung kreuznacher diakonie erfüllt mit&nbsp;ihren Einrichtungen für die Gesellschaft unverzichtbare Aufgaben. Rund 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und Menschen ohne Wohnung eine Perspektive entwickeln können. In Hospizen begleiten die Mitarbeitenden Menschen in der letzten Lebensphase. Diese Auszeichnung würdigt das langjährige Engagement für die die Arbeit, die die Mitarbeitenden über die Jahrzehnte hinweg geleistet haben.</p> <p class="Flietext">In den folgenden Bereichen haben Mitarbeitende und Beschäftigte das Kronenkreuz erhalten:</p> <p class="Flietext"><strong><a href="t3://page?uid=247">Behindertenhilfe</a></strong></p> <p class="Flietext"><em>Bad Kreuznach: </em>Beate Kreuzberger</p> <p class="Flietext"><em>Bad Sobernheim: </em>Sonja Kellas und Tina Mählike</p> <p class="Flietext"><em>Meisenheim:</em> Melanie Bräscher, Eva Lamb und Alexander Ramscheid</p> <p class="Flietext"><em>Rhaunen: </em>Sandra Beicht</p> <p class="Flietext"><strong><a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe</a></strong></p> <p class="Flietext"><em>Hunsrück:</em> Margarete Aßmann und Birgit Engel (beide Dr. Theodor Fricke Altenpflegeheim Simmern)</p> <p class="Flietext"><em>Ambulant</em>: Ilse David und Gabriele Klein (beide Diakonie Sozialstation Büchenbeuren)</p>

<p class="Flietext">Ein herzliches Willkommen gab es am 1. August für die 25 neuen Azubis, die ihre <a href="t3://page?uid=1972">generalistische Pflegeausbildung in Simmern</a> begonnen haben. Erstmals haben sie gemeinsam eine ganze Woche Zeit, um sich und ihren Arbeitgeber kennen zu lernen, bevor sie in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Stationen ins Berufsleben starten. Den theoretischen Teil ihrer Ausbildung absolvieren die Auszubildenden an der Schule für Pflegeberufe der Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern. Der praktische Teil findet in der Hunsrück Klinik, im Aenne Wimmers Hospiz, in den Altenpflegeheimen Dr. Theodor Fricke und Pfarrer Kurt Velten sowie in den Diakonie Sozialstationen im Hunsrück statt.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns darauf, Sie auf den ersten Schritten Ihres Berufsweges zu begleiten. Sie haben sich für einen sehr facettenreichen und sinnstiftenden Beruf entschieden, der sich ständig weiterentwickelt und Ihnen ein breites Spektrum an beruflichen Tätigkeitsfeldern eröffnet“, betont Pflegedirektorin Kristina Theodoropoulos bei der offiziellen Begrüßung, die von einem feierlichen Gottesdienst umrahmt wurde.</p> <p class="Flietext">Franziska Krämer und Christine Schleider, Praxiskoordinatorinnen für Pflegeberufe, und die Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter hatten für die ersten Tage ein buntes Einführungsprogramm vorbereitet. Das Kennenlernen der Einrichtungen und Stationen, Schulungen zu den Themen Notfallmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz, praktische Workshops sowie die Einweisung in die benötigten IT-Systeme wechselten sich dabei ab. Frank Folchert von der Mitarbeitervertretung stellte sich und sein Team vor, Diakonin Heike Gatzke gab Einblicke in die Geschichte der Diakonie und das von Nächstenliebe und Fürsorge geprägte Leitbild der Stiftung. Die Grundlagen der Hygiene im Krankenhaus vermittelte Hygienefachkraft Kerstin Sabel. Auch der erste praktische Unterricht stand bereits auf dem Programm, bei dem die Auszubildenden in Kleingruppen in Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Patienten, Mobilisation, Vitalzeichenkontrolle, Hilfe bei der Körperpflege und im Umgang mit Menschen mit Demenz angeleitet wurden. Ein Highlight waren die beiden „Schnupper-Frühdienste“. An diesen Tagen waren die Auszubildenden zum ersten Mal auf den Stationen und begleiteten die examinierten Pflegefachpersonen beim Schichtwechsel und der morgendlichen Pflege-Routine.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns, dass wir wieder so motivierte und wissbegierige Menschen für die Pflege von morgen gewinnen konnten und wünschen Ihnen eine tolle Ausbildungszeit. Sie alle haben sich ganz bewusst für einen Beruf entschieden, der die Gesundheit und die Lebensqualität anderer Menschen im Blick hat. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft“, sagt Franziska Krämer. Die Praxiskoordinatorin kennt alle Auszubildenden persönlich, fast alle haben im Vorfeld ein Praktikum in der Hunsrück Klinik absolviert.</p> <p class="Flietext">Unter den Auszubildenden sind erstmals auch drei junge Menschen, die sich aus Tunesien, Marokko und dem Iran um einen Ausbildungsplatz beworben haben und eigens dafür in den Hunsrück gekommen sind. „Die Bewerbungsgespräche liefen über Videokonferenzen und seitdem sind wir auch wöchentlich in Kontakt“, berichtet Krämer. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen vom Internationalen Recruiting hat sie sich um die Einreise gekümmert, half bei Behördengängen, der Wohnungssuche und den kleinen Dingen des Alltags – vom Wasserkocher bis zum Girokonto. Und auch kurzfristige Bewerbungen macht Franziska Krämer gerne möglich. „Eigentlich wollte ich ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Rettungsdienst machen. Bei meiner Hospitation hatte ich aber den Eindruck, dass es erst im Krankenhaus richtig interessant wird. Als ich mich dann über ein FSJ in der Hunsrück Klinik informiert habe, habe ich gesehen, dass es noch freie Ausbildungsplätze gibt und mich spontan beworben“, sagt Maxim Kindsvater aus Panzweiler.</p> <p class="Flietext">Die <a href="t3://page?uid=1972">generalistische Pflegeausbildung</a> führt die ursprünglichen Pflegeberufe der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einem europaweit anerkannten Pflegeberuf zusammen. Die Ausbildung, die im ersten Ausbildungsjahr mit über 1.300 Euro vergütet wird, dauert drei Jahre. Auch ein <a href="t3://page?uid=3127">duales Studium</a> ist möglich, dazu kooperiert die Hunsrück Klinik mit der Katholischen Hochschule in Mainz. <a href="t3://page?uid=1313">Pflegehelferinnen und -helfer</a> lernen ein Jahr.<br /> Bewerbungen sind jederzeit möglich: <a href="mailto:bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de</a></p>

<p>Medizinische Leistungen sind Vertrauensleistungen. Doch wem vertraut man seine Gesundheit an? Die Kriterien sind komplex. Zum siebten Mal ermittelt das F.A.Z.-Institut und das IMWF-Institut für Management- und Wirtschaftsforschung „Deutschlands beste Krankenhäuser“. Die Liste soll Patientinnen und Patienten dabei unterstützen, die richtige Wahl zu treffen.</p> <p>Das Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach hat es mit zwei Fachabteilungen wieder in diese Liste geschafft. Die Innere Medizin sowie die Gynökologie und Geburtshilfe zählen laut dem Forschungsinstitut zu den Besten in der Bundesrepublik. Für die Bewertung wurden offizielle Qualitätsberichte, Zertifikate, Hygienestandards, besondere Pflegeleistungen und speziellen Behandlungsleistungen von insgesamt 2400 Kliniken genauso betrachtet, wie die Reputation der Krankenhäuser bei behandelten Patienten und Ärzten. Die Daten beinhalten also sowohl faktisch messbare Kriterien als auch subjektive Patientenbewertungen und persönliche Erfahrungen.</p> <p class="Flietext">„Patientinnen und Patienten entscheiden oft anhand der Empfehlungen ihres Hausarztes oder hören auf den Rat ihrer Familie und Freunde. Dass wir mit unserer Abteilung ausgezeichnet wurden, bestätigt, dass wir eine gute Reputation haben und die rund 12.000 Menschen, die wir jährlich ambulant und stationär versorgen, mit unserer Leistung sehr zufrieden sind. Das ist der größte Lohn“, freut sich Dr. Nevin Yilmaz-Zeytin, Chefärztin der Abteilung für Innere Medizin.</p> <p class="Flietext">Die Kardiologin hat heute doppelten Grund zur Freude. Das Magazin „stern“ hat das Diakonie Krankenhaus in seine Liste der herausragenden Klinik in Rheinland-Pfalz aufgenommen und als empfohlene Einrichtung für Interventionelle Kardiologie und Rhythmologie ausgezeichnet.</p> <p class="Flietext">Dr. Michael Kumbartski, Chefarzt der Gynäkologie und Geburtshilfe am Diakonie Krankenhaus, erklärt, dass die Auszeichnung auf der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung fußt: „Wir sind ein erfahrenes Team, das jährlich rund 1600 gynäkologische Operationen durchführt und zwischen 1300 Neugeborenen auf die Welt hilft. Gemeinsam mit unserer Kinder- und Jugendmedizin haben wir als Perinatalzentrum Level 1 die bestmöglichen Sicherheitsstandards, die es derzeit gibt. Wir stecken viel Herzblut in die Versorgung unserer Patientinnen und ihrer Kinder. Deshalb sind wir sehr stolz darauf, dass unsere Arbeit mit dieser Auszeichnung gewürdigt wird.“</p>

<p class="Flietext">Am 1. August haben Baram Niklas Müller, Lomeè Riedle und Esperanze-Juan Schmidt ihre Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach begonnen. Justus Brendle absolviert im Rahmen seiner Fachhochschulreife ein kaufmännisches Langzeitpraktikum.</p> <p class="Flietext">Das Ausbildungsprogramm bietet den jungen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Stiftung erhalten. Begleitet von erfahrenen Ausbildungsbeauftragten durchlaufen sie eine erstklassige Ausbildung, in der sie das kaufmännische ABC wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung kennenlernen und auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.</p> <p class="Flietext">Ausbildungskoordinatorin Irina Ott-Vrbat freut sich: „Für mich ist der 1. August immer ein spannender und aufregender Tag, an dem sich die Auszubildenden zum ersten Mal treffen und sich kennenlernen. Alle vier sind motiviert und haben sich auf Anhieb gut verstanden. Die Nachwuchsförderung ist ein wichtiger Teil unseres Personalkonzeptes und liegt uns sehr am Herzen. Wir wünschen allen einen tollen Start ins Berufsleben und viel Freude in ihrem gewählten Ausbildungsberuf.“</p> <p class="Flietext">Unterstützung beim Ankommen im Unternehmen erhalten die neuen Azubis im Rahmen eines Tutorenprogramms. Diese Aufgabe übernehmen bereits erfahrene Azubis aus vorangegangenen Jahrgängen und schaffen so einen übergreifenden Austausch. In diesem Jahr sind es Emely Drumm und Stella Turkalj, die mit Irina Ott-Vrbat die jungen Kolleginnen und Kollegen begrüßten und bei einer ausführlichen Führung über den Campus praktische Tipps und Hinweise gaben.</p> <p class="Flietext">Insgesamt beschäftigt die Stiftung in Bad Kreuznach elf kaufmännische Auszubildende und zwei Langzeitpraktikanten, die in den Bereichen HR, Kunden- und Kostenträgermanagement, Einkauf und Logistik, Finanzen und Versicherungen sowie Unternehmenskommunikation ausgebildet werden. Hier erwarten sie spannende Projekte und umfassende Einblicke in die Themen Personalwirtschaft, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Finanzwirtschaft, Einkauf und Logistik sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.</p> <p class="Flietext">Ausbildungsstart ist immer im August. Der theoretische Teil der Ausbildung findet an der Berufsbildenden Schule in Bad Kreuznach statt. Weitere Informationen zur Ausbildung unter: <a href="t3://page?uid=671">https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/ausbildung/</a></p>

<p class="MsoBodyText">Lisa Lanz hat gerade einen Stapel Postkarten bekommen. Jedes Jahr lobt das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung den Wettbewerb „Kreativ Inklusiv“ für Menschen mit Beeinträchtigungen aus. Ein Teil der Bilder wird in einer Wanderausstellung in ganz Rheinland-Pfalz gezeigt. Ziel ist es, Menschen wie Lisa Lanz und ihren Kunstwerken mehr Raum in der Öffentlichkeit zu geben.</p> <p class="MsoBodyText">Lisa ist 24 Jahre alt und arbeitet in einer der sieben <a href="t3://page?uid=2556">Werkstätten für Menschen mit Behinderungen der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Ihr Arbeitsplatz ist auf der Asbacher Hütte. Dort gehört sie zum Beschäftigten-Team des <a href="t3://page?uid=2643#13199">Hüttenhofs</a>, einem Bioland-zertiftizierten Geflügelhof, der das Fleisch der Hühner und Gänse selbst vermarktet. Ergänzend zur eigentlichen Arbeit werden den Beschäftigten hier, aber auch an den Standorten in Meisenheim und Bad Kreuznach, so genannte „Malwerkstätten“ angeboten. Unter fachkundiger Anleitung entstehen so Bilder, die beim Kunstpreis des Landes eingereicht werden. Eine Jury wählt aus den Werken zusätzlich zwölf Motive aus, die als Kalender gedruckt werden.</p> <p class="MsoBodyText">Lisa Lanz´ Bild ihrer Hasen ist Teil der Wanderausstellung, die im Herbst auch in der <strong>Kirner &nbsp;Verbandsgemeinde-Verwaltung</strong> gezeigt wird. Die Ausstellung wird dort von offizieller Ausstellungsdauer vom 26. September bis einschließlich 11. Oktober zu sehen sein.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText">Jedes der Bilder wird den Künstlerinnen und Künstlern auch in Form von Postkarten zur Verfügung gestellt. Ein Zeichen der Wertschätzung durch das Landesamt, das bei Lisa Lanz sehr gut ankommt.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText"><strong>"Malen erweitert Kommunikationsmöglichkeiten"</strong></p> <p class="MsoBodyText">Eva-Maria Bloem, gelernte Erzieherin, bietet jedes Jahr diese kreative Abwechslung an: „Die Bilder können für unsere Beschäftigten ein elementares Ausdrucksmittel sein. Gerade für Menschen, die starke sprachliche und zum Teil auch körperliche Einschränkungen haben, erweitert das Malen ihre Kommunikationsmöglichkeiten. Sie können ihre Sprachlosigkeit in der Kunst und mit der Kunst überwinden, Gefühle ausdrücken, verarbeiten, sich zeigen und auf diesem Wege einen Dialog herstellen“, erklärt sie. Hinzu kommt, dass es für alle Beteiligten ein lebendiger, lustvoller Prozess ist, der die eigene Vitalität und Sensibilität spürbar macht und gleichzeitig entspannend wirkt. Bloem beobachtet: „Beim Malen erleben sich viele neu und anders. Die Beeintächtigung tritt in den Hintergrund und das Selbstvertrauen wächst.“</p> <p class="MsoBodyText">In der Kalenderausstellung kann jeder den großen Reichtum an Ausdrucksmöglichkeiten sehen - erfinderisch und variantenreich. Der Ausdruck, der in den Arbeiten sichtbar wird, zeigt die große Vielfalt und Klarheit des menschlichen Ausdrucksvermögens jenseits aller Verschiedenartigkeiten und Behinderungen. Lisa Lanz‘ Bild tourt auf jeden Fall mit der Wanderausstellung durch ganz Rheinland-Pfalz.</p>

<p class="berschrift"><strong>Minimal-invasive Behandlung bei Mitralklappeninsuffizienz</strong><br /> Vier Herzklappen regeln den Blutfluss im Körper. Ist eine davon verengt (Stenose) oder undicht (Insuffizienz), ist ein operativer Eingriff oft unumgänglich.&nbsp;Bei der Mitralklappeninsuffizienz, der zweithäufigsten Herzklappenerkrankung, fließt das sauerstoffreiche Blut nicht weiter in die Gefäße des Körpers, sondern zurück in den linken Vorhof und in die Lunge. Die Folge sind chronische Atemnot, Wassereinlagerungen, Müdigkeit und eine deutliche Einschränkung der Belastbarkeit im Alltag. Lange Zeit kannte die Medizin nur eine aufwendige Operation, bei der oft der Brustkorb geöffnet werden musste, um die Funktion der Herzklappe wiederherzustellen.</p> <p class="Flietext"><strong>Eine Klammer fürs Herz</strong><br /> Seit einigen Wochen wenden die erfahrenen <a href="t3://page?uid=1362">Kardiologen</a> des Diakonie Krankenhauses eine schonendere und ebenso erfolgreiche Methode an, um die undichte Stelle der Herzklappe zu verschließen: das Mitralclipping. „Dabei gehen wir nicht operativ vor, sondern greifen über die Leiste ein. Über einen Katheter reparieren wir die undichte Mitralklappe, indem eine kleine Klammer bis ins Herz befördert wird, die die Segel der Herzklappe zusammenklemmt“, erklärt Chefärztin und Kardiologin Dr. Nevin Yilmaz-Zeytin, die seit gut einem Jahr die Innere Medizin am Diakonie Krankenhaus leitet. Sie betont: „Unser Ziel ist es, jedem Patienten die bestmögliche Lebensqualität zurückzugeben – und das so schonend wie möglich.“</p> <p class="Flietext">Das so genannte Clipping hat sich bei Menschen bewährt, für die eine Operation zu riskant wäre. „Die minimal-invasive kathetergestützte Therapie ist besonders für ältere Personen oder Menschen mit Begleiterkrankungen zu empfehlen. Die Verweildauer im Krankenhaus ist kürzer und es treten kaum Schmerzen oder Wundheilungsstörungen auf“, so die Kardiologin weiter. Der Eingriff im Herzkatheterlabor dauert etwa 60 Minuten, danach bleiben die Patientinnen und Patienten noch etwa vier Tage zur Beobachtung im Krankenhaus.</p> <p class="Flietext">Viele berichten bereits wenige Tage nach dem Eingriff über eine spürbare Verbesserung ihres Wohlbefindens und eine höhere Lebensqualität. Die Kardiologen besprechen jeden Patienten und Krankheitsfall individuell und ausführlich mit den Herzchirurgen der Universitätsmedizin Mainz, um die bestmögliche Therapie anbieten zu können. „Wir sorgen dafür, dass Ihr Herz in den besten Händen ist – hier bei uns in Bad Kreuznach“, fügt Yilmaz-Zeytin hinzu.</p> <p class="Flietext"><strong>Breites Spektrum an Herzerkrankungen kann behandelt werden</strong><br /> Das Diakonie Krankenhaus verfügt über zwei <a href="t3://page?uid=1362">Herzkatheterlabore</a>, die rund um die Uhr für diagnostische und therapeutische Untersuchungen zur Verfügung stehen. Gleichzeitig wurde das Spektrum der Diagnostik und Behandlung von koronaren und strukturellen Herzerkrankungen entscheidend erweitert. Neben Mitralklappen können künftig auch undichte Trikuspidalklappen kathetergestützt, mittels einer eingesetzten Klammer, behandelt werden. Die Einführung des Trikuspidalclippings in Bad Kreuznach markiert einen weiteren Fortschritt in der minimal-invasiven Behandlung von Herzklappenerkrankungen.</p> <p class="Flietext">In den vergangenen zwölf Monaten hat das Team um Dr. Nevin Yilmaz-Zeytin mehr als 1500 Koronarangiographien durchgeführt, bei denen 900 Stents zur Vorbeugung oder Behandlung von Herzinfarkten eingesetzt wurden. Außerdem erhielten 250 Patienten einen Herzschrittmacher oder Defibrillator. Zur Behandlung von Herzrhythmusstörungen werden in Bad Kreuznach auch elektrophysiologische Untersuchungen, so genannte Ablationen, durchgeführt. Einige Patienten bekamen auch spezielle „Schirmchen“ zur Vorbeugung von Schlaganfällen eingesetzt.</p> <p class="Flietext">Manuel Seidel, Kaufmännischer Direktor am Diakonie Krankenhaus, freut sich über die positive Resonanz auf das erweiterte kardiologische Angebot: „Mit unseren modernen Herzkatheterlaboren und der Kompetenz unseres kardiologischen Teams sind wir bestens aufgestellt, um Herzerkrankungen mit modernster Technik und vor allem patientenorientiert zu behandeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachabteilungen, wie zum Beispiel der Wirbelsäulenchirurgie oder der Orthopädie, fließt immer auch die kardiologische Expertise in die Gesamtbehandlung mit ein. So erhalten auch Patientinnen und Patienten mit mehreren Erkrankungen die individuell bestmögliche Therapie. Dass uns so viele Herzpatienten ihr Vertrauen schenken, zeugt von der hervorragenden Arbeit des gesamten Teams.“</p> <p class="Flietext">Das Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach hat es in die Liste der „Besten Krankenhäuser“ geschafft. Die Fachabteilungen Innere Medizin sowie Gynäkologie und Geburtshilfe zählen laut dem Magazin stern und dem F.A.Z.-Forschungsinstitut zu den besten in Deutschland. In die Bewertung flossen offizielle Qualitätsberichte, Zertifikate, Hygienestandards, besondere Pflegeleistungen und spezielle Behandlungsangebote von insgesamt 2.400 Kliniken ebenso ein wie der Ruf der Krankenhäuser bei einweisenden Patienten und Ärzten.</p>

<p class="Flietext">Florian Ladewig kennt die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in nahezu allen Facetten. Der 51-Jährige aus Darmstadt startet zum 1. August bei der Stiftung kreuznacher diakonie und ergänzt das Team der Regionalleitungen: „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen zu gestalten.“</p> <p class="Flietext">Seit seinem Abitur 1992 ist er in der Eingliederungshilfe tätig: als FSJler und während seines Studiums zum Diplom-Sozialpädagogen in Darmstadt als Wochenendhelfer, sowie nach dem Studium im Wohngruppen- und Nachtdienst. Weitere berufliche Schritte waren Gruppen- und Hausleitungen und später Wohnverbunds-, Regional- und Bereichsleitungen bei Trägern in Hessen und Baden-Württemberg. Ein MBA-Zweitstudium und weitere berufsbegleitende Fortbildungen, wie z.B. die Ausbildung zum Trainer für Instrumente der Personenzentrierten Hilfeplanung in Hessen (ITP und PIT), ergänzen die umfassende Erfahrung im Feld der Eingliederungshilfe auf praktischer und administrativer Ebene.</p> <p class="Flietext">„Meine Perspektive ist es immer die Menschen zu sehen und ihre Themen und Entwicklungspotenziale in die Mitte meines Handelns zu stellen. Es ist mein Ziel, die jeweiligen Handlungsfelder organisatorisch weiterzuentwickeln und so – auch unter geänderten Rahmenbedingungen – eine gute Atmosphäre und ein sinnstiftendes Umfeld zu schaffen. Dazu gehört für mich auch, die Bedürfnisse und Anliegen von Mitarbeitenden zu erkennen und die Motivation des Teams dahingehend weiter so zu fördern, dass Bedarfe, Barrieren und Ressourcen im Rahmen der angebotenen Assistenzleistungen erkannt werden und so die Arbeit gut und zielgerichtet gestaltet werden kann“, so Florian Ladewig.</p> <p class="Flietext">Der begeisterte Musiker und Vater zweier Kinder freut sich darauf, seine Energie und langjährige Berufserfahrung bei der Stiftung kreuznacher diakonie einzubringen. Die Schwerpunkte seiner Arbeit: Begleitung des Konsolidierungsprozesses sowie der Bau- und Renovierungsvorhaben. Monika Kolling und Jennifer Möllers, die den <a href="t3://page?uid=247">Geschäftsbereich der Behindertenhilfe</a> vertretungsweise übernommen haben, heißen ihn herzlich willkommen und freuen sich auf die Zusammenarbeit.</p>

<p class="Flietext">Yavuz Yildiz ist der neue Pächter des Café Elisabeth. Nicht nur die Bewohnerinnen, Bewohner und die Mitarbeitenden des Elisabeth Jaeger Hauses, sondern auch alle Gäste der Einrichtung des Geschäftsbereiches Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie freuen sich riesig darüber, dass der gesellschaftliche Mittelpunkt des Hauses jetzt wieder Speisen und Getränke zu bieten hat. Seit 15 Jahren arbeitet der gelernte Koch Yavuz Yildiz in der Gastronomie, war in verschiedenen Restaurants tätig und hat sich auch selbstständig gemacht. In Bad Homburg betreibt er ein Lokal, das Platz für 150 Gäste bietet – das vergleichsweise winzige Café Elisabeth reizt ihn aber trotzdem: Es bietet ihm die Möglichkeit, mehr Zeit mit seiner Frau und seinen drei Kindern im Alter von neun, sieben und fünf Jahren zu verbringen. Die Familie lebt in Bad Kreuznach.</p> <p class="Flietext">Neben Kaffee-Spezialitäten und selbstgebackenen Kuchen bietet Yavuz Yildiz seinen Gästen von mittwochs bis sonntags zwischen 12 und 17 Uhr auch selbst gekochte Speisen an – ein verlockendes Angebot für Mitarbeitende der Stiftung kreuznacher diakonie, die ihre Mittagspause bei schönem Wetter auch auf der Gartenterrasse des Elisabeth Jaeger Hauses im Bösgrunder Weg 21 verbringen können. Zudem richtet der neue Pächter für alle Interessierten die Ausrichtung von Geburtstags- oder bei Bedarf auch Trauerfeiern oder sonstiger Feste an – dann werden alle von seinen Erfahrungen im Menü- und Buffet-Bereich profitieren. Wenn einmal nicht so viel Betrieb ist, setzt er sich gern zu den Gästen an den Tisch, um sich mit ihnen zu unterhalten. „Zuhören gehört für mich auch zum Job“, sagt er. Die Kommunikation mit seinen Mitarbeitenden im Restaurant, die aus sechs verschiedenen Ländern kommen, aber auch die Unterhaltungen mit seinen Gästen jeden Alters liegen ihm immer schon am Herzen. Und was kommt auf den Tisch, wenn er für sich selbst kocht? „Spaghetti aglio e olio. Also etwas ganz Einfaches.“ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Auf dem Stundenplan stand neben Mathe, Deutsch und Sport auch „Pflege“: Acht Monate lang nutzten 14 Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 9 und 10 die Möglichkeit, im Rahmen des Netzwerkes „Care4Future“ Einblicke in die Vielseitigkeit des Pflegeberufs zu gewinnen. Ziel des Projektes ist es, Jugendlichen in der Phase ihrer Berufsorientierung den Pflegeberuf näherzubringen und sie für eine <a href="t3://page?uid=1805">Ausbildung oder ein Studium</a> zu begeistern. Kurz vor den Sommerferien feierten sie an der Hunsrück Klinik den Abschluss des Projektes, berichteten über ihre Eindrücke und erhielten ihre Zertifikate. „Care4Future“ vernetzt Schulen und soziale Einrichtungen auf regionaler Ebene, um gemeinsam Berufsorientierungskurse zu entwickeln. In Simmern arbeiteten die Kooperative Gesamtschule Kirchberg, das Herzog-Johann-Gymnasium Simmern und die Stiftung kreuznacher diakonie zusammen.</p> <p class="Flietext">Dafür entwickelten die Praxiskoordinatorin Franziska Krämer sowie die freigestellten Praxisanleiterinnen Sandra Herrmann und Kerstin Sabel aus der Hunsrück Klinik Simmern spezielle Unterrichtsmodule. Die Kurse selbst – theoretisch und praktisch vor Ort – werden von den Auszubildenden der Hunsrück Klinik durchgeführt, um den Schülerinnen und Schülern einen authentischen Einblick in die Pflegeberufe zu geben und Informationen aus erster Hand auszutauschen. In der alle zwei Wochen stattfindenden Arbeitsgemeinschaft wurde Säuglingspflege an einer Säuglingspflegepuppe geübt, Verbände angelegt, die Nahrungsaufnahme als Selbstversuch durchgeführt sowie der Kreißsaal, die Physiotherapie und die Ergotherapie besichtigt. Auch ein Besuch im Dr. Theodor-Fricke-Altenpflegeheim der Stiftung kreuznacher diakonie gehörte zum Projekt.</p> <p class="Flietext">Bei der Abschlussveranstaltung zogen die Jugendlichen ein positives Fazit und äußerten Wünsche für zukünftige Themen. Diese Anregungen werden gerne aufgegriffen, wenn das Projekt nach den Herbstferien 2024 in die nächste Runde geht. Die Projektleiterinnen freuen sich schon auf den neuen Jahrgang.</p> <p class="Flietext">Am 1. August beginnen 22 Auszubildende ihre generalistischen Ausbildung. Mit dem EU-weit anerkannten Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ oder „Pflegefachmann“ können die examinierten Fachkräfte später in allen Pflegebereichen arbeiten. Die Zugangsvoraussetzung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder die Fachhochschul- beziehungsweise Hochschulreife. <a href="t3://page?uid=1805">Bewerbungen für 2025 sind bereits möglich</a> - Interessierte können ihre Bewerbung an bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de</p>

<p>„Das Modell des begleiteten Wohnens der Diakonie ist für mich eine ideale Hilfe, um ungenutzten Wohnraum kurzfristig zu reaktivieren“, sagt Michael Schunck. „Als Vermieter brauche ich doch vor allem eines: ein gutes Gefühl.“ Michael Schunck weiß genau, wovon er redet: Seit drei Jahren ist er Geschäftsführer der <a href="https://www.ksg-birkenfeld.de/" target="_blank">Kreissiedlungsgesellschaft Birkenfeld (KSG)</a> und als Kind selbst in einer KSG-Wohnung aufgewachsen. „In der KSG bieten wir soliden Wohnraum zu sehr günstigen Mietpreisen“, sagt der Immobilien-Fachmann. „Mit einem Angebot von rund 600 Wohnungen und einer geringen Fluktuation von nur 30 bis 40 Wohnungen pro Jahr, ist die Warteliste allerdings sehr lang.“</p> <h3>Viele Interessenten für günstigen Wohnraum</h3> <p>Dem geringen Angebot von günstigen und bezahlbaren Wohnungen auch für Menschen mit geringem Einkommen, stehen im Kreis Birkenfeld und in der Stadt Idar-Oberstein sehr viele Interessentengruppen gegenüber. Das zeigte zuletzt der „Fachtag bezahlbarer Wohnraum“, zu dem die <a href="t3://page?uid=931">Wohnungslosenhilfe Obere Nahe (WLH) der Stiftung kreuznacher diakonie </a>eingeladen hatte. Neben Verantwortlichen aus Ämtern und Behörden, Vermietern und Maklern kamen zahlreiche Akteure von Beratungsstellen und Unterstützungsangeboten für Menschen mit geringem Einkommen. „Zentrales Anliegen der Aktiven im Kreis Birkenfeld ist es, bezahlbaren Wohnraum schaffen, um Menschen mit geringem Einkommen selbständiges Wohnen zu ermöglichen“, berichtet Sabine Woike, Sozialarbeiterin der Wohnungslosehilfe in Idar-Oberstein. So stellt sich die Frage nach Neubauten und entsprechender Wohnraumförderung. Michael Schunck kann dazu präzise Zahlen liefern. Die Einnahmen aus den Vermietungen der&nbsp;KSG reichen gerade für den Sanierungsbedarf des Wohnungsbestands, der überwiegend aus den 1950er und 1960er Jahren stammt. An Investitionen für Neubauten kann die Gesellschaft, deren Eigentümer neben dem Landkreis Birkenfeld auch die Verbandsgemeinden, zahlreiche Ortsgemeinden im Landkreis sowie die Kreissparkasse sind, nicht denken. „Das Verhältnis zwischen den enorm hohen Baukosten und den geringen Mieteinnahmen, die in unserem Bestand im Durchschnitt unter fünf Euro pro Quadratmeter liegen, lässt Neubauten nicht zu“, unterstreicht Schunck. Selbst wenn man die Förderungen des sozialen Wohnungsbaus in Rheinland-Pfalz nutzt, müssten mindestens zehn Euro pro Quadratmeter erzielt werden, um annähernd rentablen Wohnraum zu schaffen. „Auf der anderen Seite darf man nicht einmal sechs Euro verlangen – da beißt sich die Katze in den Schwanz.“</p> <h3 class="Flietext">Sicherheit bieten, um Flächen zu reaktivieren</h3> <p>„Um zusätzlichen Wohnraum zu generieren, müssen wir andere Wege gehen“, sagt Sabine Woike, „zum Beispiel potentielle Vermieter motivieren, leerstehende Flächen zur Verfügung zu stellen.“ Die entscheidende Hürde hierbei ist – und auch davon berichtet Schunck aus eigener Erfahrung – den Vermietern die Angst zu nehmen, an die falschen Mieter zu geraten. „Vermieter zu sein bedeutet, Glauben und Vertrauen auf das Gute im Menschen“, schmunzelt Schunck. Auch er hat schon schlechte Erfahrungen gemacht und teuer dafür bezahlt. „Das könnte einen privaten Vermieter ruinieren.“</p> <p>Mit ihrem Konzept des „Begleitenden Wohnens“ bietet die Wohnungslosenhilfe Idar-Oberstein ein überzeugendes Modell. „Bei geeigneten Klienten, mit denen wir den Schritt in ein selbstständiges Wohnen wagen können, betreuen wir die Person, genauso wie wir sie in einer stationären Einrichtung betreuen würden“, berichtet Sabine Woike. „Die Wohnungslosenhilfe ist Mieter und Vertragspartner für den Vermieter.“ Das bedeutet auch, dass die Sozialarbeiterinnen kontinuierlich Kontakt haben und sich dabei auch vom Zustand der Wohnung überzeugen können. „Diese Möglichkeit hat der Vermieter nicht“, sagt Michael Schunck, „sodass für uns häufig erst bei Auszug das böse Erwachen kommt.“</p> <p class="Flietext">Mit dem Vorgehen hat die WLH lange Zeit gute Erfahrungen gemacht. „Seit einigen Jahren gibt es jedoch kaum geeignete Wohnungsangebote“, bedauert die erfahrene Sozialarbeiterin. KSG-Geschäftsführer Schunck befürwortet das Modell, weil die WLH genau die Punkte abdeckt, die für Vermieter wichtig sind. Als Mieter ist die Wohnungslosenhilfe zuverlässig – keine Mietausfälle und falls der Klient die Wohnung nicht übernimmt, sorgt sie für eine ordnungsgemäße Renovierung. „Auch wenn die Wohnung übernommen wird, können wir bei&nbsp;Unsicherheiten die Klienten ein weiteres halbes Jahr ambulant begleiten“, unterstreicht Sabine Woike.</p> <p class="Flietext">Interessierte Vermieter mit freiem Wohnraum können sich gerne an die <a href="t3://page?uid=931">Wohnungslosehilfe Idar-Oberstein </a>wenden, E-Mail: <a href="mailto:wlh-io@kreuznacherdiakonie.de">wlh-io@kreuznacherdiakonie.de</a>, Telefon: 06781/ 5687360</p>

<p class="Flietext">Die Hunsrück Klinik wurde für ihren fairen Umgang mit Ärztinnen und Ärzten in der Ausbildung zertifiziert. Dafür wurden bundesweit Studierende befragt, die derzeit den praktischen Teil ihres Medizinstudiums, das <a href="t3://page?uid=2086">Praktische Jahr</a> (PJ), absolvieren. Das Krankenhaus der Stiftung kreuznacher diakonie wurde mit allen beteiligten Fachabteilungen als hervorragende Ausbildungsstätte ausgezeichnet. Zu den Kriterien, die für das Zertifikat „Faires PJ“ entscheidend sind, gehören faire Vergütung, regelmäßiger Unterricht und Fortbildungen, praktisches Arbeiten, kostenfreie Arbeitskleidung sowie PJ-Beauftragte, die sich um die Studierenden kümmern. Was selbstverständlich klingt, ist für Medizinstudierende nicht überall die Regel. Unterricht fällt oft aus, die Studierenden übernehmen vorwiegend fachfremde Aufgaben, die Höhe der Vergütung ist optional und wird häufig gar nicht gezahlt, obwohl sie Vollzeit arbeiten. Anders in Simmern: Die Hunsrück Klinik schneidet bereits seit vielen Jahren im bundesweiten Ranking der Akademischen Lehrkrankenhäuser überdurchschnittlich gut ab und genießt einen sehr guten Ruf. Das spricht sich herum und so bleiben auch viele nach dem Studium in der Kreisstadt, wie Sarah Holzhauer, die auch ihre Facharztausbildung in der Allgemein- und Viszeralchirurgie in Simmern macht.</p> <p class="Flietext"><strong>PJ in Simmern war bewusste Entscheidung</strong></p> <p class="Flietext">Nach ihrem Studium in Bochum und Mainz hat sie sich bewusst für das PJ in der Hunsrück Klinik entschieden und es nicht bereut. „Besonders beeindruckt hat mich die kollegiale Zusammenarbeit mit den Oberärzten und Assistenzärzten. Sie haben mich hier tagtäglich unterstützt und bei meinen Erfahrungen begleitet, ohne über mein Wissen und meine Fähigkeiten zu urteilen. Ich habe mich vollkommen akzeptiert und respektiert gefühlt – und auch viel gelernt“, sagt Sarah Holzhauer. Es gefiel ihr so gut, dass sie auch für ihre Facharztausbildung in der Chirurgie in Simmern bleibt. „Unter der Aufsicht von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen durfte ich selbständig arbeiten und wurde bei meinen Entscheidungen unterstützt. Nach dem Motto „alles kann, nichts muss“ wurde ich langsam an den Klinikalltag herangeführt. Durch die intensive Begleitung und die praktische Erfahrung habe ich nun das Gefühl, optimal auf meine berufliche Zukunft vorbereitet zu sein“, so die 27-jährige, die ihr Staatsexamen mit Sehr gut bestanden hat.</p> <p class="Flietext">PJ-Studienleiterin und Ärztliche Direktorin Dr. med. Elena Ribel freut sich über die Anerkennung: „Es freut uns sehr, dass unsere strukturierte Ausbildung und vor allem die Wertschätzung des ärztlichen Nachwuchses Früchte trägt. Als Klinik auf dem Land fällt uns die Gewinnung neuer Fachkräfte schwerer als Häusern in Großstädten. Deshalb versuchen wir auf die individuellen Ausbildungsziele der jungen Kolleginnen und Kollegen einzugehen und legen Wert darauf, dass sie ein breites medizinisches Spektrum kennenlernen. Die Studierenden werden direkt in die Teams eingebunden und als Kollegen behandelt. Unsere Ärztinnen und Ärzte nehmen die Studierenden in den Klinikalltag mit, besprechen auch knifflige Fälle und vermitteln ihnen möglichst viele Erfahrungswerte. So erweitern sie ihr theoretisches Wissen und setzen es unter Aufsicht in praktische Fähigkeiten um. Zwei weitere ehemalige PJ-ler beginnen ebenfalls ihre Facharztausbildung in Simmern.“</p> <p class="Flietext">Mit der qualitativ hochwertigen Ausbildung möchte die Klinik dem Ärztemangel entgegenwirken und Medizinern auch außerhalb von Großstädten eine Perspektive bieten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus bietet die Hunsrück Klinik Studierenden im PJ Einblicke in die Bereiche Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesiologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie, HNO, Urologie und Radiologie.</p>

<p>Wer in den vergangenen Tagen am <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN)</a> vorbeikam, hat mit Sicherheit einen großen Container und Zelte des Technischen Hilfswerks (THW) vor der Einrichtung entdeckt. Grund dafür ist die Modernisierung der <a href="https://www.x-care.de/standorte/neunkirchen/" target="_blank">radiologischen X-care Praxis,</a> die im Erdgeschoss des DKN im kooperativen Modell die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherstellt. Dort wird ein neuer und hochmoderner Computertomograph (CT) eingebaut, der die Untersuchungsqualität für das gesamte Krankenhaus verbessert.</p> <h3 class="Flietext">Schlaganfall: Time is brain - jede Sekunde zählt</h3> <p class="Flietext">„Ein CT zählt zu den wichtigsten Arbeitsmitteln im Krankenhaus – kaum eine Fachdisziplin kommt ohne aus. Mit seiner Hilfe kann eine Vielzahl von Erkrankungen diagnostiziert werden, beispielsweise komplexe Knochenbrüche, innere Verletzungen, akute oder chronische Erkrankungen von Organen in Brust- oder Bauchbereich, inklusive Tumore“, erklärt Regionaldirektor Christian Jungmann. Insbesondere die <a href="t3://page?uid=1016">Fachabteilung Neurologie</a> profitiert von der Modernisierung. Im DKN werden häufig Patientinnen und Patienten mit Schlaganfällen behandelt, weil es dort eine spezialisierte und zertifizierte Schlaganfall-Station gibt, die sogenannte Stroke Unit. Bei der notfallmäßigen Aufnahme zählt jede Sekunde: „Sobald ein Patient mit Verdacht auf Schlaganfall eingeliefert wird, beginnt der sogenannte Fast-Track-Algorithmus, der die Untersuchungen nach den aktuellen zeitlichen Vorgaben einleitet. Mithilfe des CTs können wir schnellstmöglich feststellen, ob ein Gefäßverschluss den Schlaganfall verursacht hat und sind in der Lage, sofort zu reagieren. In der Neurologie zählt: „Time is brain“ – je schneller wir eingreifen, desto geringer ist das Risiko für Folgeschäden“, fasst Dr. Volkmar Fischer zusammen, Chefarzt der Fachabteilung und&nbsp;Ärztlicher Direktor des DKN. Mit dem neuen CT können die Neurologen noch schneller und effektiver arbeiten. Auch für andere Fachabteilungen ist die Anschaffung ein echter Zugewinn: Innerhalb weniger Sekunden tastet der CT Gewebe in hauchdünnen Schichten von bis zu 0,5 Millimetern ab und bietet eine räumliche Auflösung von 0,3 Millimetern. Das erlaubt eine mehrdimensionale Darstellung mit besonders hoher Präzision.</p> <p class="Flietext">Dr. Markus Bach, Facharzt für Radiologie in der X-Care-Praxis, hebt die Vorteile des neuen CTs für kardiologische Untersuchungen hervor: „Die koronare Herzkrankheit ist eine der häufigsten Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems. Verengte Herzkranzgefäße führen dabei zu einer mangelnden Durchblutung des Herzens, wodurch ernste Komplikationen und Folgeschäden entstehen können. Mit dem neuen Gerät können wir Einengungen der Herzkranzgefäße und Ablagerungen sehr gut erkennen.“</p> <p>Auf dem neuesten Stand der Technik können somit am Diakonie Klinikum Neunkirchen gGmbH lebenswichtige Diagnosen strahlungsarm in Sekundenschnelle erfolgen.&nbsp;Damit der laufende Betrieb während des Umbaus weiterhin reibungslos weiter gehen kann, wurde eine mobile CT-Anlage in einem Container vor dem Eingang zur X-Care-Praxis aufgestellt. Die Notfallversorgung ist somit rund um die Uhr gesichert.</p> <p class="Flietext">Der Regionaldirektor ist zufrieden mit dem Ablauf: „Damit unsere Patientinnen und Patienten möglichst komfortabel dort hingelangen, hat das THW Zelte aufgebaut. Wir danken allen Beteiligten für die tolle Organisation.“</p> <p class="Flietext">Die neue CT-Anlage wird voraussichtlich in der zweiten Augustwoche einsatzbereit sein.</p>

<p class="Flietext">Für Rasha Ayash, Olga Schneider, Nele Sonnthal, Alvine Linda Tchouandop, Daniel Kühn und Eike Mattern ist das, was ihnen jetzt überreicht wurde, sehr viel mehr als nur bedrucktes Papier: Die Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit ermöglichen es ihnen überhaupt erst, ihre Ausbildung bei der Stiftung kreuznacher diakonie zu beginnen. Es sind Fördermittel, die es ihnen erlauben, Familie und Ausbildung vor allem auch finanziell unter einen Hut zu bekommen und die dank des „Qualifizierungschancengesetzes“ bei diesen sechs Menschen ankommen. Sehr motiviert starten zwei von ihnen in die einjährige Ausbildung zur Altenpflegehelferin, drei nehmen die <a href="t3://page?uid=1970">generalistische Pflegeausbildung </a>auf sich, einer wird <a href="t3://page?uid=766">Heilerziehungspfleger (HEP). </a>Hinter ihnen liegen sehr unterschiedliche Bildungswege. So hat sich beispielsweise der gelernte Metallbauer Eike Mattern neben seiner Arbeit als Haustechniker regelmäßig in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung eingebracht und so gemerkt, dass ihm das besser liegt. Der angehende HEP beginnt jetzt in einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderung im Haus Jubilate der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Alle anderen werden im <a href="t3://page?uid=1535">Wohnpark Sophie Scholl,</a> einer Einrichtung der Seniorenhilfe ausgebildet. Sie alle nicken, als Nele Sonnthal sagt: „Das ist ein wertvoller Beruf. Wir werden alle alt – wenn wir die Pflege nicht machen, wer soll es sonst machen?“ Die Umwege, die sie jetzt in die Stiftung kreuznacher diakonie geführt haben, bedeuten auch, dass alle sechs über einen reichen Schatz an persönlichen Erfahrungen verfügen und wissen, was sie speziell auch von ihrer Ausbildung erwarten.</p> <p class="Flietext">Bei der Übergabe der Gutscheine informierte sich Stiftungsvorstand Andreas Heinrich über die Werdegänge und betonte: „Wir brauchen qualifizierte Menschen wie Sie, weil wir jedes Jahr&nbsp;mehr als 130 000 Menschen in der Region versorgen“. Seit zwei Jahren arbeitet die Stiftung kreuznacher diakonie in Sachen Bildungsgutscheine für Auszubildende mit der Agentur für Arbeit zusammen und es ist ein Erfolgsprojekt. Der Bereichsleiter der Arbeitsagentur, Joey Isted, Arbeitsvermittlerin Anne Liestmann, und der Teamleiter Arbeitgeberservice, Thilo Baumberger, waren zur Überreichung der Gutscheine gekommen und bestätigten auf diese Weise die gute Kooperation insbesondere mit Diakon Benedikt Schöfferle, der das Projekt innerhalb der Stiftung betreut. Alle betonten, wie wichtig es ist, dem Arbeitskräftemangel mit solchen Förderprogrammen entgegenzuwirken. Wenn die Auszubildenden in den kommenden drei Jahren am Ball bleiben, dann bekommen sie ergänzend zur laufenden finanziellen Unterstützung Prämien, auf die sie sich freuen können, und gleichzeitig unterstützen sie die Stiftung bei der Versorgung von Menschen im Alter beziehungsweise Menschen mit Behinderung. Zum Ausbildungsstart gaben alle Beteiligten den Auszubildenden die besten Wünsche mit auf den Weg.</p>

<p class="Flietext">„Die Konsolidierung der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie wird weiterhin mit Hochdruck verfolgt“, erklären Monika Kolling und Jennifer Möllers, die seit dem 1. Juli den Geschäftsbereich leiten. Die beiden sehr erfahrenen Geschäftsbereichsleiterinnen ziehen eine kurze Zwischenbilanz der vergangenen Monate:</p> <p class="Flietext">Jennifer Möllers, die seit Jahren den Bereich Familien und Soziale Hilfen verantwortet, erklärt, was sich im Bereich der Behindertenhilfe bereits entwickelt hat: „Uns ist es wichtig, mit den verschiedensten Interessensgruppen im direkten Dialog zu sein. Wir haben deshalb mit vielen Beteiligten gesprochen und werden das weiter fortführen.“ Die Ergebnisse daraus sind in die gleichzeitig betriebene bauliche, personelle und konzeptionelle Bestandsaufnahme eingeflossen.</p> <p class="Flietext">Monika Kolling, Geschäftsbereichsleiterin der Seniorenhilfe, setzt in der Behindertenhilfe die Meilensteine für das weitere Vorgehen: „Die Bestandsaufnahme läuft und erste Maßnahmenpläne sind aufgestellt. Darüber hinaus sind wir in der Abstimmung mit allen Stakeholdern, um diese und weitere Punkte auf- und einzuarbeiten“, erklärt Monika Kolling.</p> <p class="Flietext">Personelle Veränderungen und neue Prozesse sind angestoßen. Dazu zählen auch die Kommunikation und das Recruiting. Darüber hinaus ist ab dem 1. August ein neuer Regionalleiter im Dienst, der unter anderem den Konsolidierungsprozess sowie Bau- und Renovierungsvorhaben einrichtungsübergreifend begleiten wird.</p> <p class="Flietext">Monika Kolling und Jennifer Möllers haben das klare Ziel, in den kommenden Monaten weitere Verbesserungen für die Klientinnen und Klienten zu erzielen sowie die Arbeitssituation für die Mitarbeitenden zu verbessern.</p>

<p class="Flietext">Aufregung, aber auch viele Freude liegt in der Luft, als die 20 Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe ihre Abschlusszeugnisse in den Händen halten. Die Abschlussfeier mit Gottesdienst markiert einen wichtigen Meilenstein im Leben der 15 Frauen und fünf Männer, aber auch einen wertvollen Beitrag zur Pflege von kranken und hilfsbedürftigen Menschen, die in den Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie versorgt werden.</p> <p class="Flietext">In der <a href="t3://page?uid=1313">einjährigen Ausbildung an der Schule für Gesundheitsberufe in Bad Kreuznach</a> haben sie alles gelernt, was zu den Grundlagen der Pflege gehört und viel praktische Erfahrung gesammelt, sei es in der Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten, zum Beispiel bei der gesunden Ernährung, der Dokumentation von Vitalwerten oder bei hauswirtschaftlichen Assistenzaufgaben.</p> <p class="Flietext">„Wir sind stolz, dass diese Ausbildung eine so lange Tradition an unserer Schule hat, denn sie ermöglicht den Einstieg in den Pflegeberuf. Sie haben einen Job gewählt, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, und der Ihnen sehr gute und vielfältige Perspektiven bietet. Sie werden gebraucht – sei es direkt in der Pflege oder als Vorbereitung für die Ausbildung als Pflegefachperson. Ich gratuliere allen Absolventen herzlich zu ihrem Examen und wünsche einen erfolgreichen Start in der Praxis, und für alle, die weiter machen, eine spannende Zeit in der generalistischen Ausbildung“, betont Fachleiterin und stellvertretende Schulleiterin Anja Traut.</p> <p class="Flietext">Mehr als die Hälfte der Absolventen arbeiten jetzt als staatlich anerkannte Gesundheits- und Krankenpflegehelfer und -helferinnen in den Krankenhäusern, Seniorenheimen und Wohngruppen der Stiftung kreuznacher diakonie. Für neun weitere geht das Lernen weiter – für sie schließt sich im August direkt die dreijährige generalistische Ausbildung an.</p> <p class="Flietext">Ebenfalls im August beginnt für 23 Auszubildende ein neuer Kurs der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe. Für die Ausbildung im August 2025 können sich Interessierte bereits jetzt bewerben. Die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehilfe kann mit einem erfolgreichen Hauptschulabschluss oder einem höheren Abschluss begonnen werden. Der Beruf ist für jeden geeignet, der gern im pflegerisch-medizinischen Bereich arbeiten oder sich noch einmal neu orientieren möchte. Nach der Ausbildung gibt es verschiedene Möglichkeiten, zum Beispiel die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachperson anzuschließen oder in Voll- oder Teilzeit in den Beruf einzusteigen.</p>

<p>Hiltrud Krüger ist die gute Seele in der Verwaltung der Diakonie Sozialstation Simmern, einer Einrichtung der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Jetzt feierte sie ihr 25-jähriges Dienstjubiläum. Ursprünglich hatte sie ihre Ausbildung bei einer Rechtsanwaltskanzlei absolviert. Als alleinerziehende Mutter zweier schulpflichtiger Kinder stieg sie 1994 beruflich zunächst als Aushilfe beim damaligen Kreiskirchenamt ein, danach wechselte sie in die Altenhilfe und arbeitete in der Verwaltung der Kirchberger Sozialstation. Seit die Diakonie Sozialstation in Simmern eigenständig ist, ist die Lederbacherin dort tätig.</p> <p class="Flietext">„Mir macht immer noch alles an meiner Arbeit Spaß“, lächelt sie, „ganz besonders mag ich aber, dass ich so viel mit den Klientinnen und Klienten zu tun habe.“ Vor Zahlen hat sie keine Angst: Im Laufe ihrer Berufsjahre hat die 65-Jährige mit zahlreichen unterschiedlichen durchgehend mit verschiedenen Abrechnungssystemen gearbeitet und dabei gelernt, dieser Herausforderung gerecht zu werden. Wegen ihres großen Erfahrungsschatzes ist Hiltrud Krüger auch oft Anlaufstelle für ihre Kolleginnen und Kollegen, denen sie gern mit Rat und Tat zur Seite steht. Die Leiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe, Anja Bindges, und Pflegedienstleiterin Marianne El Hrizi gratulierten ihr zum Jubiläum und dankten mit Blumen und einem gemütlichen Beisammensein mit den Kolleginnen und Kollegen herzlich für das langjährige Engagement.</p>

<p class="Flietext">Das eigene Kind in ein Heim geben? In dieser Frage steckt für die Eltern von beeinträchtigten Kindern oft der blanke Horror. Elvira und Hans-Joachim Seddig haben &nbsp;sich trotzdem mit einem klaren „Ja“ dafür entschieden, dass ihr 39jähriger Sohn Michael in eine Wohneinrichtung umzieht. Und so beginnt für den Sohn, seine Eltern und seine Schwester ein neues Leben. Der Weg, bei dem die Experten des <a href="t3://page?uid=2933">Autismus Kompetenzzentrums der Stiftung kreuznacher diakonie </a>die Familie begleitet haben, war lang. Die Geschichte diese Familie ist kein Einzelfall.</p> <p class="Flietext">Michael Seddig wurde mit einer genetischen Variante geboren, die zu Autismus-Spektrums-Störung führen kann. Die Folge davon: Das Kind nimmt die Welt vollkommen anders wahr. Und diese Welt stuft Menschen wie Michael als beeinträchtigt ein. Für seine Eltern heißt das: Sie kämpfen seit seiner Geburt dafür, dass Michael seinen Platz im Leben findet – inzwischen seit 39 Jahren. &nbsp;</p> <h3 class="Flietext">Ausgrenzung und Stigmatisierung betreffen oft die ganze Familie</h3> <p class="Flietext">Elvira Seddig kennt jedes Details im Leben des Sohnes, der nun ein erwachsener Mann ist. Sie und Ehemann Hans-Joachim haben durchlebt, was viele Familien von Menschen mit Behinderung erfahren müssen: Ihre Kinder bleiben immer irgendwie „Kinder“. Ihr Sohn ist zwar erwachsen geworden, aber nicht selbständig. Er hat keine Familie gegründet und keine Karriere gemacht, über die man mit der Nachbarschaft plaudern kann. Für sie war das auch nicht relevant: Seddigs Alltag war ein völlig anderer. Thomas Rüsche-Lohr vom Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus in Bad Kreuznach beobachtet das immer wieder: „Ausgrenzung und Stigmatisierung macht die Familien oft einsam, weil viele Menschen nicht damit umgehen können, wie Autisten sich verhalten. Also machen sie lieber einen Bogen um die ganze Familie.“ Gleichzeitig werden Eltern und Kinder gemeinsam alt. Elvira und ihr Mann waren und sind immer für Michael da: Stärken fördern, in schwachen Momente Sicherheit bieten. Da bleibt Vieles auf der Strecke: Freunde, Freizeit, Erholung. Dafür drehen sich die Gedanken immer darum: „Was wird aus Michael, wenn wir nicht mehr können? Die Autismus-Ambulanz unterstützt und entlastet solche Familien in ihrem Zuhause. Thomas Rüsche-Lohr weiß daher: „Sorgen, Ängste, ein schlechtes Gewissen und der latente Vorwurf, das eigene Kind in fremde Betreuung zu geben, belasten vielfach die Verantwortlichen zusätzlich.“ Er weiß, dass die Eltern Zeit, Hilfe und Vertrauen benötigen, um für ihr Kind eine gute Entscheidung treffen zu können.</p> <h3 class="Flietext">Lebenslanges Lernen gilt auch für Menschen mit Autismus</h3> <p class="Flietext">Hans-Georg Hilgert, Mitarbeiter der Autismus-Ambulanz, begleitet Michael und seine Familie seit 2019: Der Experte hat Vertrauen aufgebaut. Nach dem TEACCH-Ansatz wurden die Inhalte der Fördereinheiten immer weiter ausgebaut, an Kompetenzen und Vorlieben angesetzt, aber nie Zwang und Druck aufgebaut. Im Laufe von vielen Jahre hat Michael diese Arbeitsweise immer mehr angenommen und konnte sich auf neue Förderinhalte einlassen. Michael hat die letzten Jahre große Etappenziele geschafft, z.B. ging er wieder mit in den Garten, er fuhr im Auto mit seinen Eltern zum Einkaufen, ging zu seiner Schwester und spazierte zu einem Spielplatz und machte sogar Fahrradausflüge mit dem Tandem. Alltägliches, das früher nicht möglich gewesen wäre.&nbsp;Thomas Rüsche-Lohr erklärt: „Oft scheint eine Entwicklung zu Ende oder erst gar nicht möglich, doch auch im Autismus-Spektrum gilt: Lebenslanges Lernen ist möglich und geht nicht, gibt es nicht!“</p> <p class="Flietext">Elvira und Hans-Joachim wussten trotzdem, dass sie irgendwann eine Entscheidung treffen müssen. Sie haben sich frühzeitig informiert und gründlich umgeschaut: „Unsere Entscheidung ist seit langem auf das Haus Rogate in der Stiftung kreuznacher diakonie gefallen. Die Wohnatmosphäre, das Konzept und die Mitarbeitenden, die dort arbeiten, haben uns überzeugt!“ Die Aufnahme von Michael wurde vom Teamleiter Christopher Cayot und seinen Kolleg*innen gemeinsam mit den Eltern und der Autismus Ambulanz intensiv vorbereitet. Vor ein paar Wochen war es dann soweit. Im <a href="t3://page?uid=2425">Haus Rogate, einer Wohneinrichtung des Kompetenzzentrums, </a>wurde ein Platz frei: „Ein Glück!“, sagt Elvira Seddig. Klar wird Michael zuhause vermisst. Aber im Haus Rogate hat er ein neues Leben begonnen: Geht Schwimmen und Einkaufen, hat Kontakt zu Gleichaltrigen, nimmt an Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur im Haus teil und macht viele ungewohnte Schritte in ein neues Leben. Für einen Menschen mit Autismus, der Struktur braucht, ein großes Abenteuer. Seine Eltern besuchen ihn jede Woche und freuen sich, dass ihr Sohn ein eigenes Leben hier hat – unabhängig von seinen Eltern. Und die Eltern? Wie alle Eltern müssen wir uns daran gewöhnen, dass das Kind jetzt nicht mehr da ist. Nach 39 Jahren ist das Paar wieder gemeinsam unterwegs – alleine: „Im Herbst haben wir ein Wohnmobil gemietet und besuchen Freunde am Meer!“ So beginnt auch für das Ehepaar Seddig ein neues Abenteuer.&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Sie sind rosa, zitronengelb, lila-türkis gestreift und Regenbogenfarben. Manche haben auch ein Stirnband: Gehäkelte Oktopusse, die den Frühchen im Diakonie Krankenhaus beim Start ins Leben helfen. Wie die kleinen Kraken als invasive Art auf die Frühchen-Station kamen, erklärt Hebamme Christiane Mahler: Im Sommer 2019 stieß sie zufällig auf den Verein „Oktopus für Frühchen“, der die kleinen handgearbeiteten Tintenfische an Krankenhäuser spendet und häkelte gleich das erste Exemplar. Seitdem sind die achtarmigen Kuscheltiere, liebevoll „Oktis“ genannt, fester Bestandteil der Pflege auf der <a href="t3://page?uid=1367">Kinderintensivstation</a> der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Dr. Christoph von Buch, Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin, hat für die „Okti-„Invasion“ klare medizinische Beweggründe: „Bei Frühgeborenen ist der Greifreflex stark ausgeprägt. Sie ziehen gerne an Schläuchen oder Kabeln wie der Magensonde, die wir zur Überwachung und Therapie benötigen. Das ist nicht nur gefährlich, sondern auch schmerzhaft. Ein Oktopus im Inkubator kann das verhindern. Dann halten sich die Kleinen stattdessen an den gehäkelten Ärmchen fest.“ Diese taktilen Reize können auch eine beruhigende Wirkung haben und so zur Entspannung beitragen. „Sie geben Halt und Sicherheit, wenn Mama und Papa mal nicht da sein können“, so der Chefarzt.</p> <p class="Flietext">Die Idee stammt ursprünglich aus Dänemark, als eine dänische Mama 2013 ihrem viel zu früh geborenen kleinen Kämpfer einen liebevoll gehäkelten Oktopus in den Inkubator legte, wodurch ihr Baby ruhiger wurde. Seitdem haben sich die Oktis in vielen Ländern ausgebreitet.</p> <p class="Flietext">Im Diakonie Krankenhaus werden die Eltern über die Tintenfische informiert und können selbst entscheiden, ob die Häkeltiere mit in den Inkubator einziehen dürfen. Jeder der etwa 18 cm großen Oktis ist ein Unikat und wird von Freiwilligen gehäkelt, darunter auch Christiane Mahler. „Zur Sicherheit müssen bestimmte Vorgaben, wie Größe, Garn und Füllmaterial beachtet werden. Jeder gehäkelte Tintenfisch wird vom Verein kontrolliert, gewaschen und dann kostenlos an die teilnehmenden Krankenhäuser verteilt. Und wenn die Kleinen entlassen werden, dürfen sie die bunten Kuscheltiere auch mit nach Hause nehmen“, erzählt Mahler, die mittlerweile Botschafterin des Vereins ist. Wer den Verein unterstützen möchte, findet unter <a href="http://www.oktopusfuerfruehchen.de">www.oktopusfuerfruehchen.de</a> weitere Informationen und eine Häkelanleitung.</p> <p class="Flietext">In Deutschland kommen jährlich fast 63.000 Frühgeborene zur Welt. Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe und die Abteilung für Neonatologie und Pädiatrie am Diakonie Krankenhaus bieten ein umfassendes Leistungsspektrum für die Versorgung von Kindern aller Altersstufen, speziell auch extrem frühgeborener Kinder. Als<a href="t3://page?uid=698"> Perinatalzentrum Level 1</a> bietet die Stiftung kreuznacher diakonie dabei die höchste Versorgungsstufe für Neu- und Frühgeborene.</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) begleitet das Leben der Menschen im Kreis Bad Kreuznach. In guten Zeiten wie in schlechten Zeiten halten die Einrichtungen des Komplexträgers beratende, helfende Angebote bereit. Das wurde nun auch beim Besuch des SPD-Landtagsabgeordneten Michael Simon deutlich. Gemeinsam mit Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas und verschiedenen Experten der Skd erkundete er, was die Vielfalt und Stärke des größten sozialen Trägers ausmacht.</p> <p>Die Sicherung der Pflegequalität und der Gesundheitsversorgung ist ein wichtiges Thema für den Bad Kreuznacher Sozialdemokraten. Welche zentrale Rolle die <a href="t3://page?uid=849">Schule für Gesundheitsberufe</a> spielt, um dem aktuellen Fachkräftemangel entgegen zu wirken, machte Jutta Magmer-Melaas beim Besuch vor Ort klar: „Unsere zahlreichen Aus- und Weiterbildungsangebote sind Investitionen in die Zukunft. Mit einer Pflegeausbildung oder einem dualen Studium stehen den jungen Menschen viele Jobmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen offen.“ Das bestätigten auch die drei Auszubildenden, die im Gespräch mit dem Landtagsabgeordneten offen über ihre Erfahrungen mit der generalistischen Pflegeausbildung berichteten.</p> <p class="Flietext">Eng damit verbunden ist auch die medizinische Versorgung im <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Krankenhaus.</a> In Gesprächen zwischen Simon und Mitarbeitenden über neue Angebote in der Gefäßchirurgie, der Geburtshilfe, wie den hebammengeleiteten Kreißsaal, die Notfallversorgung und Rundgängen über die Kinderstation und das durch das Herzkathederlabor wurde deutlich, wie sich die Medizin weiterentwickelt. Deutlich wurde aber auch, wie wichtig das Krankenhaus als Standortfaktor für den Kreis und die umliegenden Regionen ist. „In den vergangenen drei Jahren haben wir unser medizinisches Angebot kontinuierlich ausgebaut und an die Bedürfnisse der Menschen angepasst. Von unseren Spezialisierungen und unseren Kompetenzzentren, vor allem aber von der guten interdisziplinären Zusammenarbeit der Fachbereiche profitiert die gesamte Region. Mit unserem Perinatalzentrum, der Geburtshilfe und der Kinderklinik sind wir für Familien da, mit unserer Kardiologie und dem Gefäßzentrum haben wir die Voraussetzungen geschaffen, damit auch für ältere Menschen eine wohnortnahe Behandlung – vom Herzen bis zur Fußspitze – möglich ist“, erläutert Krankenhausdirektor Manuel Seidel.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Christina Gann, Leiterin des <a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospizes,</a> zeigte dem Gast aus der Politik, was ihre Arbeit ausmacht: „Hospiz ist eine Haltung. Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu geben, sondern den Tagen mehr Leben. Zuwendung ist das, was wir am Ende des Lebens am meisten brauchen.“ Das bestätigt auch Michael Simon, der sich bei Ehrenamtskoordinator Tobias Gotre über den Kurs „Letzte Hilfe“ informierte, der Menschen die Angst vor der Sterbebegleitung nehmen und ihnen helfen soll, Vorsorge zu treffen.</p> <p class="Flietext">Der Abschluss seiner Tour durch die Bereiche der Stiftung kreuznacher diakonie führte Michael Simon in die Seniorenhilfe, genauer gesagt in den <a href="t3://page?uid=1535">Wohnpark Sophie Scholl</a>. Dort tauschte er sich mit Einrichtungsleiter Andreas Kerner und Pflegedienstleiterin Doris Meinhardt über die Gewinnung, aber auch die Wertschätzung der Mitarbeitenden in der Pflege sowie über das Thema Umgang mit Menschen mit Demenz aus. „Diese Themen sind nicht neu – aber ich stimme Ihnen zu: Wir werden einiges ändern müssen, damit die Mitarbeitenden auch bleiben“, so der Landtagsabgeordnete.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Michael Simons Fazit: „Ich bin dankbar für die vielfältigen Einblicke. Es ist gut zu wissen, dass die Stiftung und ihre Einrichtungen ein Netz von Angeboten bilden, damit niemand durch die Maschen ins Nichts fällt. Ich habe überall engagierte Teams angetroffen, die Menschen in schwierigen Lebenslagen begleiten. Das Diakonie Krankenhaus ist mit seinen medizinischen Leistungen und den motivierten Teams aus Fachärzten und Pflegefachpersonen gut und zukunftsorientiert aufgestellt. Das ist gut für die Menschen und die Versorgung in der Region.“</p>

<p>Fünf ehrenamtliche Hospizhelfer, die zukünftig im <a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz</a> der Stiftung kreuznacher diakonie aktiv werden, haben einen Kurs als Trauerbegleiter erfolgreich abgeschlossen und gelernt, wie man schwerkranke Menschen eine würdevolle und selbstbestimmte letzte Lebensphase ermöglicht.</p> <p>In der Hospizarbeit wird das pflegerische Angebot der hauptamtlichen Mitarbeitenden durch ehrenamtliche Arbeit ergänzt und unterstützt. Die freiwilligen Helfer machen den Sterbenden zusätzliche Angebote, hören ihnen und ihren Angehörigen zu, gehen auf ihre Bedürfnisse ein und gestalten einen abwechslungsreichen Alltag, sodass das Hospiz stets mit Leben gefüllt ist. Auf die Arbeit als Trauerbegleiterin oder Trauerbegleiter muss man aber vorbereitet werden, sowohl seelisch als auch fachlich. Dafür gibt es den zertifizierten Befähigungskurs.</p> <p class="Flietext">Melanie Gänßmantel ist eine der Absolventinnen. Seit 16 Jahren kommt die Bad Kreuznacherin fast täglich am Eugenie Michels Hospiz vorbei, bewundert dabei den schön angelegten Garten und versetzt sich gedanklich in die Lage der Bewohnerinnen und Bewohner: „Immer, wenn ich das Hospiz sehe, mache ich mir Gedanken über die Menschen die dort leben. Gerade während der Corona-Zeit, als man sich durch Distanz schützen musste, habe ich mich gefragt wie die Menschen im Hospiz das wohl erleben. Seit dieser Zeit ist der Wunsch, aktiv dabei zu helfen, den Menschen schöne Stunden zu bereiten, immer mehr herangereift.“ Durch eine Schulfreundin, die als Diakonin bei der Stiftung kreuznacher diakonie arbeitet, hat sie dann den Kontakt zu Tobias Gotre aufgenommen. Auch er ist Diakon, außerdem Hospizsozialarbeiter, übernimmt die psychosoziale Betreuung im Eugenie Michels Hospiz und&nbsp;koordiniert das Ehrenamt der beiden Hospize der Stiftung kreuznacher diakonie in Rheinland-Pfalz. In <strong>Zusammenarbeit mit dem Malteser Hospizdienst in Bingen</strong> organisiert er die Zertifizierungskurse, hält Teile des Unterrichts und begleitet die angehenden Ehrenamtlichen.</p> <p class="Flietext">Innerhalb von vier Monaten erlangten die Teilnehmer des Kurses grundlegendes Wissen über Hospiz-Strukturen und Leitlinien, verschiedene Krankheitsbilder und rechtliche Grundlagen in der Hospizarbeit. Der Kurs vermittelt aber auch, wie man selbst mit Krankheit, Sterben, Tod und Trauer umgeht und Angehörigen helfen kann. Die eigene Psychohygiene war ebenfalls Thema. In 20 Stunden Praxis bewiesen die Ehrenamtler im Hospizalltag, dass sie das Gelernte in die Tat umsetzen können, bevor sie nun, mit ihrer Befähigungsurkunde in der Tasche, als Mitarbeitende im Team eingesetzt werden.</p> <p class="Flietext">Für Melanie Gänßmantel war der Kurs eine sehr intensive Zeit, in der sie auch mal abends nachhause kam und das Gelernte in Ruhe reflektierte: „Man muss sich auch sehr mit sich selbst auseinandersetzen, um anderen helfen zu können. Ich fühle mich jetzt wesentlich resilienter, was mir auch im privaten Umfeld hilft. Für die Arbeit mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen habe ich nun gutes Rüstzeug dabei, um ihnen eine Stütze sein zu können.“</p> <p>Wer Interesse an einem Befähigungskurs hat, kann sich bei Tobias Gotre im Eugenie Michels Hospiz melden. Telefon: 06 71 / 605 – 3151, E-Mail: <a href="mailto:gotreto@kreuznacherdiakonie.de">gotreto@kreuznacherdiakonie.de</a></p>

<p class="MsoBodyText">Die rote Kehrmaschine lenkt Dirk Beck in jeden Winkel. Vor ihm liegen Blätter, Zigarettenstummel und manchmal auch Scherben. Hinter ihm sind die Wege sauber. Der 50-Jährige gehört zum Team der <a href="t3://page?uid=2532">Garten- und Landschaftspflege bei der Stiftung kreuznacher diakonie</a>: „Ich mag es selbstständig zu arbeiten und ich bin immer an der frischen Luft.“</p> <p class="MsoBodyText">Die Garten- und Landschaftspflege gehört zu einer der sieben Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung. Im Kreis Bad Kreuznach und Birkenfeld sorgt sie bei Kommunen, Unternehmen und in Privatgärten dafür, dass die Außenanlagen gepflegt sind,</p> <p class="Flietext">Dirk Beck kam 2011 zur Werkstatt KH1. Über den Bereich Berufliche Bildung fand er ein Jahr später den Weg zur Gärtner-Gruppe. Sein Teamleiter Andreas Zimmermann ist gelernter Landschaftspfleger mit einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation: „Wir liefern professionelle Arbeit ab und passen trotzdem die Arbeit für unsere Menschen mit Beeinträchtigungen an. Unsere Arbeit macht einfach Sinn.“</p> <h3 class="Flietext">Win-win-Situation für Beschäftigte und für Auftraggeber: Anrechnung auf Ausgleichsabgabe</h3> <p class="Flietext">Die Dienstleistungen der „Grüne Truppe“ werden von Privatleuten, Firmen und Kommunen gebucht. Der Maschinenfuhrpark reicht vom Rasenmäher, über elektrisch betriebene kleine Transporter bis zur professionellen Kehrmaschine. Auch mit Heckenscheren und Motorsensen wurden die Beschäftigten vertraut gemacht. „Wir arbeiten für die Natur und die Menschen. Die Qualifikationen, die sie hier erwerben, geben Selbstvertrauen“, so Andreas Zimmermann, der weiß, dass Arbeit Teilhabe bedeutet und für Menschen mit Beeinträchtigungen ein wichtiger Weg ist, um einen Platz in der Arbeitswelt und damit in unserer Gesellschaft zu finden.</p> <p class="Flietext">Die beiden Bereichsleiter „Arbeit &amp; Qualifizierung“ Viktor Commichau und Sascha Richter erklären, wie so für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation entsteht: „Die Auftraggeber bekommen nicht nur eine professionelle Dienstleistung. Sie ermöglichen für Menschen mit Beeinträchtigungen eine sinnstiftende Arbeit. Und die Kunden profitieren von einem ermäßigten Umsatzsteuersatz von 7 Prozent. Zusätzlich können sich Unternehmen oder Kommunen nach SGB IX §223 erhebliche 50 Prozent der Lohnkosten auf die Ausgleichsabgabe anrechnen lassen.“</p> <p class="Flietext">Dirk Beck nimmt für diese Arbeit viel auf sich. Jeden Tag pendelt er mehr als 120 Kilometer mit dem Zug hin und zurück, um pünktlich und zuverlässig seine Arbeit aufzunehmen – sofern es die Bahn zulässt.</p>

<p class="Flietext">Drei konzentrierte Jahre liegen hinter den 111 Absolventinnen und Absolventen der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. In den drei Ausbildungsgängen Erzieher/Vollzeit, Erzieher/berufsbegleitend und Heilerziehungspflege haben sie nun nach der intensiven Ausbildungszeit ihren Abschluss gemacht.&nbsp; „Es ist toll, in den Abschlusspräsentationen zu sehen, wie sich die Schülerinnen und Schüler in drei Jahren entwickelt haben. Die pädagogische Qualität, die sie hier unter Beweis stellen, erfüllt uns Lehrkräfte auch immer wieder mit Stolz“, sagt Julia Schneider, Fachrichtungsleiterin für die Erzieherausbildung.</p> <p class="Flietext">Viele der Schülerinnen und Schüler haben bereits Anschlussverträge in der Tasche und steigen nahtlos in die Berufspraxis innerhalb und außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie ein.</p> <p class="Flietext">Die Ausbildung an der Fachschule legt die Grundlagen, um in den unterschiedlichen sozialpädagogischen Feldern zu arbeiten und Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen zu begleiten. Neben der Betreuung von Kleinkindern in Krippen oder Kitas können Erzieherinnen und Erzieher auch mit Schulkindern, in Heimen oder mit Kindern und Menschen mit Behinderung arbeiten.</p> <p class="Flietext">Für das im September beginnende Schuljahr haben sich 125 Schülerinnen und Schüler für die nächste Ausbildung in den Bereichen Erziehung Heilerziehungspflege angemeldet, womit alle&nbsp;Plätze belegt sind. Damit leistet die Schule einen wichtigen Beitrag, um dem Fachkräftemangel im pädagogischen Bereich zu begegnen.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">„Das habe ich ja noch gar nicht gewusst!“ Diesen Satz hörten die Beschäftigten der <a href="t3://page?uid=2560">Diakonie Werkstätten Bad Kreuznach</a> bei ihrem Tag der offenen Tür wohl am häufigsten – nicht nur von der regionalen und überregionalen Politik-Prominenz, sondern auch von den zahlreichen Gästen, die am Samstag in die&nbsp; Hans-Schumm-Straße strömten.</p> <p class="MsoBodyText">Denn die Veranstaltung zeigte erneut, wie flexibel und wandlungsfähig die Arbeitsfelder der Menschen mit Beeinträchtigungen sind. Viele Kooperationspartner aus der Region aber auch international agierende Industriekunden wissen das bereits zu schätzen. Die mehr als 220 Beschäftigten und circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht das stolz. Am Tag der offenen Tür haben sie den Gästen persönlich gezeigt, was hier mit Präzision und Professionalität gefertigt wird. Auch das Team der Tagesförderstätte hat seine Arbeit vorgestellt.</p> <p class="MsoBodyText">Die Bundestagsabgeordnten Julia Klöckner und Dr. Joe Weingarten, die die Stiftung kreuznacher diakonie bereits von vielen Besuchen kennen, staunten trotzdem.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText">So präsentierte sich, der Bereich Eigenproduktion mit neuen Produkten, wie etwa einer Grillzange mit integriertem Flaschenöffner, der für Firmen oder Privatleute mit eingelasertem Logo oder Namenszug individualisiert werden kann.</p> <p class="MsoBodyText">Eine Initiative beeindruckte die Gäste sehr: Im Rahmen eines vom Bundesgesundheitsministerium geförderten Peers-Projekt zum Thema Sucht wurden Werkstattbeschäftigte qualifiziert, Sprechstunden und Aufklärungsgespräche für ihre Kollegen anzubieten. Dabei unterstützte neben der Projektleitung auch die örtliche Suchthilfe der Caritas.</p> <p class="MsoBodyText">Sascha Richter und Viktor Commichau, die Bereichsleiter <a href="t3://page?uid=2462">Arbeit &amp; Qualifizierung,</a> sind mehr als zufrieden mit dem Besucher-Andrang am Samstag: „Die Kolleginnen und Kollegen des Betriebs Bad Kreuznach 1 haben ein tolles Programm auf die Beine gestellt. Wir bieten sinnstiftende Arbeit und die Beschäftigten sowie Mitarbeitenden können mit Stolz das Geleistete präsentieren. Damit sind wir auch ein starker Partner für Handwerks- und Industriebetriebe.“</p>

<p class="Flietext">Eine große neue Nestschaukel im Garten von Haus Rogate schwingt sanft hin und her. Das ist das neueste Angebot der in Rheinland-Pfalz einmaligen <a href="t3://page?uid=2425">Wohneinrichtung auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie,</a> die auf Menschen mit Autismus<a href="t3://page?uid=2933"> </a>spezialisiert ist. Realisiert wurde die Nestschaukel größtenteils mit Hilfe einer Spende des Fördervereins „Autismus Deutschland – Regionalverband Rhein-Nahe e.V.“, der mehr als 7000 Euro bereitstellte. Aufgerundet wurde die Summe durch die Stiftung kreuznacher diakonie, um die Verankerung und weitere Sicherungen bei der Errichtung zu finanzieren.</p> <p class="Flietext">Insgesamt fast 9000 Euro wurden also investiert. Durch die engagierte Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen im Haus Rogate, Lars Wahl, Stützpunktleiter Technik, und dem Gartenlandschaftsbaubetrieb Matern, war die Nestschaukel rechtzeitig zum 19. Jahresfest aufgebaut. Thomas Rüsche-Lohr, Leiter des <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrums für Menschen mit Autismus,</a> dankt dem Vorsitzenden des Fördervereins Norbert Konle: „Mit der Nestschaukel haben wir nun im Außenbereich ein weiters Angebot für unsere Bewohner*innen. Einen Ort für Körperwahrnehmung und Entspannung. Unsere Nestschaukel ist ein wertvolles therapeutisches Hilfsmittel, das in verschiedenen Bereichen der Rehabilitation und Therapie eingesetzt wird“, so der Experte.</p> <p class="Flietext">Norbert Konle ist seit vielen Jahrzehnten mit der Stiftung kreuznacher diakonie in Verbindung: „Unser Verein hat sich in den 80er Jahren gegründet und regte damals die Gründung einer Wohngemeinschaft für autistische, junge Menschen an.“ Haus Rogate war dann die erste rheinland-pfälzische Einrichtung dieser Art. Sie feiert im kommenden Jahr ihr 20jähriges Bestehen. Weiterhin unterstützen die Eltern und Angehörigen den Wohnbereich Autismus und sind sachkundige Berater*innen für weitere Entwicklungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>Im Schockraum des Diakonie Krankenhauses geht es um Leben und Tod. Hier kümmert sich ein speziell geschultes Team um die Erstversorgung von schwerstverletzten Patientinnen und Patienten. „Bei einem Unfall zählt jede Sekunde, jeder Handgriff muss sitzen. Dafür braucht es feste Strukturen, eingespielte Abläufe und eine klare Kommunikation, die wir heute trainieren“, sagt, Prof. Dr. Frank Hartmann, Chefarzt für <a href="t3://page?uid=2318">Unfallchirurgie</a> und Leiter des <a href="t3://page?uid=2322">Traumazentrums</a>.</p> <p>Gemeinsam mit Dr. Veit-Christian Kürschner, Chefarzt für Anästhesie und Intensivmedizin, und weiteren Oberärzten hat er ein spezielles Schockraum-Training auf die Beine gestellt, um seine Notfallteams noch besser auf Krisensituationen vorzubereiten. Theorie und Vorträge zu neuen Leitlinien wechselten sich an diesem komplexen Übungstag mit Workshops und praktischen Übungen wie dem Anlegen eines Beckengurts oder dem Legen einer Thoraxdrainage ab. Rund 20 Mitarbeitende, Ärzte und Pflegekräfte des Zentrums für Orthopädie und Unfallchirurgie, der Klinik für Anästhesie und der Zentralen Notaufnahme kamen am Samstag zusammen, um in geschützter Umgebung verschiedene Notfallszenarien zu trainieren.</p> <p>Das Schockraumteam besteht aus Ärzten und Pflegefachkräften unterschiedlicher Fachrichtungen. „In kritischen Momenten müssen wir alle als Team funktionieren. Deshalb ist es sehr wichtig, dass wir gut zusammenarbeiten und es keine Missverständnisse gibt. Die Kommunikation im Schockraum ist immer wieder entscheidend, wenn es darum geht, lebensrettende Maßnahmen effektiv zu koordinieren und zielgerichtet durchzuführen. Solche Trainings geben Sicherheit für den Ernstfall“, fasst Dr. Veit-Christian Kürschner zusammen.</p> <p class="Flietext">Seit 2011 ist die Fachabteilung Unfallchirurgie ein von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifiziertes Traumazentrum und wurde in diesem Jahr zum Regionalen Traumazentrum hochgestuft. Damit nimmt das Diakonie Krankenhaus eine führende Rolle bei der Versorgung von schwerverletzen Menschen im Landkreis Bad Kreuznach und darüber hinaus ein.</p>

<p class="Flietext">Sie hatten auf strahlendes Sommerwetter gehofft. Schließlich war die Kulisse auf der <a href="t3://page?uid=2423">Asbacher Hütte </a>vor dem frisch renovierten Haus Salem gerade zu perfekt. Doch wer in einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen lebt und arbeitet, weiß mit Vielfalt und Diversität umzugehen. So wurde auch das lange geplante und perfekt vorbereitete Sommerfest trotz ungünstigen Wetters zu einem strahlenden Ereignis.</p> <p class="Flietext">Vorhersagen über Sturm und Starkregen haben die Planerinnen lange zittern lassen. Silke Nörling und Julia Wittmann, die beiden Leiterinnen der diakonischen Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie, waren zuversichtlich: „Absagen war keine Option!“ Kurzerhand startete der Tag mit dem Gottesdienst statt auf der Bühne in der wenige Meter entfernten Kirche.</p> <p class="Flietext">Dann jagte eine Premiere die andere: Ins neu eröffnete Haus Salem, das lange leer gestanden hatte, ist wieder Leben eingezogen. Die Einrichtungsleiterinnen zeigten gerne den Gästen – unter ihnen der neue Landrat des Kreises Birkenfeld, Miroslaw Kowalski, welche Entwicklung der Standort genommen hat. Moderne Konzepte und viele Neuerungen beleben diese Einrichtung der Behindertenhilfe. Ein paar Beispiele dafür standen im Laufe des Tages auch auf der Bühne: der neugegründete Hüttenchor sang und die Taekwondo-Gruppe um Großmeister Karl-Otto Übel zeigte, was sie in den vergangenen Monaten schon gelernt haben. Hinzu kamen die beliebte Playbackshow mit den Beschäftigten der Werkstatt, das Solo an der Gitarre von Manuel Schätzle und die Tanzgruppe der Werkstatt, geleitet von Bianca Leonhard-Werner und Eva-Maria Bloem.</p> <p class="Flietext">Pommes, Rollbraten und Gegrilltes sowie ein großes Kuchenbuffet sorgten dafür, dass kein Gast hungrig die Asbacher Hütte verließ. &nbsp;Andreas Stallbaum aus Idar-Oberstein führte erstmals durchs Programm, zu dem auch die Trommlergruppe Sikudhani und die Bachwaggen aus Idar-Oberstein gehörten. Neben dem Bühnenprogramm zogen auch das Glücksrad und die verschiedenen Stände mit Produkten vom Hüttenhof und der Goldschmiede sowie ein Flohmarkt die Besucher an.</p> <p class="Flietext">Die nächste Gelegenheit die Asbacher Hütte kennenzulernen ist am <strong>Freitag, 6. September, von 10 bis 17 Uhr: </strong>Dann feiert die <a href="t3://page?uid=2643">Werkstatt </a>ihren Tag der offenen Tür.</p>

<p class="Flietext">Was ist wichtig? Was ist wichtig? Was ist wichtig? Friedhelm Kunz, Leiter der <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätte Meisenheim</a>, stellt beim Festakt zum 30jährigen Bestehen diese Frage drei Mal hintereinander. Für Sandra Kullack, eine der Beschäftigten, ist die Antwort ganz einfach: „Dabei sein ist alles!“ Neben dem Alltag im Wohnumfeld wird hier in der Tafö ein zweiter sinnstiftender Lebensraum eröffnet, der Platz für sinnerfüllte und arbeitsweltorientierte Beschäftigung gibt, in dem sich jeder kreativ und produktiv erleben kann.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Sandra Kullack hat den Leitgedanken zur „Teilhabe“ sehr klar formuliert. Denn das <strong>Recht auf Arbeit ist ein Menschenrecht.</strong> Dieses Recht gilt auch für Menschen mit Behinderung. Wenn sie keine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden, haben sie Anspruch darauf, entsprechend ihrer Beeinträchtigungen am Arbeitsleben teilzunehmen. Beispielsweise durch die Tagesförderstätten oder die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <h3 class="Flietext">Individuelle Stärken und Fähigkeiten entwickeln</h3> <p class="Flietext">In der Tagesförderstätte in Meisenheim werden die Menschen, die in ihren Ausdrucks-, Verständnis- und Leistungsfähigkeiten eingeschränkt sind, gemäß ihren Stärken und Fähigkeiten gefördert. Friedhelm Kunz macht es konkret: „Beschäftigte beteiligen sich unter intensiver, pädagogischer Begleitung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an praktischen produktiven Arbeitsschritten wie z.B. beim Herstellen von tollen Tonprodukten, schönen Deko-Gegenständen, Werken aus Holz, Schredder-Arbeiten, beim kreativen Arbeiten mit Textilien, der Versorgung von Bienenvölkern und Honigproduktion, Gartenarbeit, Rasenmähen, Zubereitung von Mahlzeiten, Lebensmittelkunde oder hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.“ Hinzukommen die Teilnahme und Gestaltung von inklusiven Angeboten in der Region, die Gemeinschaft und soziale Teilhabe erfahrbar machen.</p> <p class="Flietext">„Eine psychosoziale Begleitung und individuell abgestimmte Methoden der Unterstützten Kommunikation sind wesentlicher Bestandteil der Förderung und der Beschäftigungsangebote“, erklärt Kunz weiter. Das reicht von Musik und Rhythmik, über Körpererfahrung und Bewegung, hin zu Entspannungsangeboten, Schwimmkursen, Alltagskompetenztraining, Umwelt- und Naturerfahrung bis hin zu Spiritualität. So werden die Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten gefördert. Dies wirkt harmonisierend, stabilisierend und gibt Selbstvertrauen.</p> <p class="Flietext">Das Jubiläum bot die Möglichkeit zu zeigen, was hier jeden Tag geleistet wird. Gefeiert wurde nicht nur mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen, Bewohnern und Beschäftigten, auch Angehörige und ehemalige Mitarbeitende wollten sich die Gelegenheit nicht entgehen lassen, zu bestaunen, was sich in den vergangenen Jahren entwickelt hat. Was ist also wichtig? Die eigenen Stärken zeigen zu können – und das schafft die Tagesförderstätte jeden Tag.</p>