Aktuelles

<p>Die Diakonie Kliniken Neunkirchen befinden sich mitten in einer umfassenden Neustrukturierung. Ein zentrales Element dieses Prozesses: die Einstellung eines neuen Pflegedirektors. Mit gerade einmal 34 Jahren übernimmt Marc Detzler ab sofort die pflegerische Leitung des <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikums Neunkirchen (DKN) </a>und der <a href="t3://page?uid=518">Diakonie Kliniken Fliedner Neunkirchen (FKN)</a> – und bringt dabei nicht nur neue Impulse, sondern auch fundierte Erfahrung aus der Praxis mit.</p> <p>Der gebürtige Püttlinger ist ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger. Seine Karriere begann auf einer kardiologischen Intensivstation. Diesen Job hat er aus tiefer Überzeugung gemacht – hat aber auch schnell erkannt, dass es viele Strukturen und Abläufe gibt, die er gerne ändern würde, aber dafür nicht in der richtigen Position ist. Berufsbegleitend absolvierte er deshalb ein Studium in Pflegemanagement und -wissenschaft. Gleich nach dem Studium konnte er als Pflegedienstleiter Erfahrung sammeln. Anschließend wurde er Pflegedirektor in den Knappschaftskliniken Püttlingen und Sulzbach, bevor er nun zur Stiftung kreuznacher diakonie gewechselt ist. Dass er selbst jahrelang in der Pflege tätig war, ist für seine jetzige Position entscheidend: „Es ist noch nicht lange her, da bin ich selbst noch im Kasack über die Intensivstation gelaufen. Ich kenne die Herausforderungen, die der Pflegealltag mit sich bringt. Genau deshalb ist es mir wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitenden Lösungen zu entwickeln – auf Augenhöhe, mit Respekt und Offenheit.“</p> <p>Mit einem neu aufgestellten Leitungsteam will Marc Detzler moderne Strukturen schaffen. Im Zentrum steht dabei ein partizipativer Führungsstil: „Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders sind für mich keine Floskeln, sondern Grundvoraussetzungen für eine gute&nbsp;Zusammenarbeit. Ich habe bereits einige Kolleginnen und Kollegen kennengelernt und alle sind hochmotiviert – das motiviert auch mich“, so der neue Pflegedirektor. Im Hinblick auf seine künftige Position in den Diakonie Kliniken verfolgt er ein klares Ziel: „Ich möchte uns als attraktiven und vertrauenswürdigen Arbeitgeber positionieren – sowohl für unsere bestehenden Kolleginnen und Kollegen als auch für neue Fachkräfte.“ Ein besonderes Anliegen ist ihm die Weiterentwicklung der flexiblen, arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeitmodelle: „Der Pflegeberuf muss wieder attraktiver werden. Dafür brauchen wir Lösungen, die zum Leben der Menschen passen – nicht umgekehrt.“</p> <p>Dass sich die Diakonie Kliniken in der Neustrukturierung befinden, sieht Marc Detzler als Chance, seine neuen Impulse wirksam einbringen zu können und um die Zukunft aktiv mitzugestalten. In diesen Zeiten des Wandels ist es ihm wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt und man die Veränderungen, die durch die Krankenhausreform auf die Belegschaft zukommen, gemeinsam bewältigt, beispielsweise durch fundierte Weiterbildungs- und Schulungsangebote. Auch bei der baulichen Umgestaltung der Häuser will das neue Direktoriumsmitglied die Bedürfnisse des Pflegepersonals mitdenken: „Wer gute Pflege leistet, braucht auch die passenden räumlichen und technischen Rahmenbedingungen. Wir müssen fragen: Was braucht ihr, um euren Job gut machen zu können? Und dann danach handeln.“</p> <p>Wertschätzung ist für ihn ein zentraler Begriff, den er bei jungen Nachwuchskräften bereits frühzeitig lebendig einbringen will: Am DKN ist eine Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe angegliedert, mit der er die Zusammenarbeit und den Austausch intensivieren möchte. So plant er regelmäßige Feedback-Gespräche, die den angehenden Kolleginnen und Kollegen helfen sollen, ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu optimieren.</p> <p>Die Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken, Andrea Massone, ist überzeugt, mit Marc Detzler die richtige Entscheidung getroffen zu haben: „Er steht für eine neue Generation von Führungskräften – jung, nah an der Basis und mit einem klaren Gestaltungswillen. Gemeinsam mit dem neuen Leitungsteam ist er ein zentraler Baustein auf unserem Weg zu einem zukunftsfähigen, attraktiven Krankenhaus.“ Mit dieser Personalentscheidung setzen die Diakonie Kliniken ein starkes Zeichen: für eine moderne Pflege und zuverlässige medizinische Versorgung in der Region, für ein echtes Miteinander – und für eine zukunftsfähige Krankenhausstruktur.</p>

<p class="berschrift">Gäste des Elisabeth Jaeger Hauses der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie werden montags und mittwochs von 12 bis 20 Uhr, sowie freitags bis sonntags von 11 bis 20 Uhr wieder mit Geschirrklappern und Kaffeeduft empfangen: Agnieszka Ekinci ist nämlich die neue Pächterin des Café Elisabeth. Sehr zur Freude der Bewohnerinnen und Bewohner, ihrer Angehörigen und der Mitarbeitenden ist der beliebte Treffpunkt im Erdgeschoss des Hauses jetzt wieder mit Leben gefüllt und bietet den Gästen viele kulinarische Köstlichkeiten. Kleine und große Frühstücksteller, Toasts mit verschiedenen Belägen, Spiegel- und Rühreier, verschiedene Salate, heiße Würstchen mit Brötchen – all das findet sich auf der Speisekarte. Außerdem gibt es wechselnde Tagesgerichte und nachmittags natürlich frisch zubereitete Kuchen zu verschiedenen Kaffee-Variationen.</p> <p class="Flietext">„Es war immer mein Traum gewesen, mit Menschen im Alter zu arbeiten“, erzählt Agnieszka Ekinci, durch Zufall und ein Gespräch mit Bekannten ist sie darauf aufmerksam geworden, dass das Café Elisabeth einen neuen Betreiber sucht. Ihre drei Kinder, 17, 14 und elf Jahre alt, sowie ihr Ehemann, selbst Gastronom, unterstützen sie in der Umsetzung ihres Vorhabens. „Wir freuen uns, alle sehr, im Café Elisabeth wieder einen Treffpunkt für die Mittagspause oder die Verabredung zu Kaffee und Kuchen bieten zu können. Die Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohner des Campusgeländes und andere Gäste sind herzlich eingeladen zu uns in den Bösgrunder Weg 21“, wirbt Einrichtungsleiter Dr. Bernhard Müller.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Die Geburtshilfe und Neonatologie der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach freuen sich über eine besondere Spende: Eine Übungspuppe, die im Rahmen des Präventionsprojekts „#SchüttelMichNicht“ von der Charité – Universitätsmedizin Berlin und dem German Council of Shopping Places (GCSP) initiiert wurde. Gespendet wurde die Puppe vom Shopping-Center „K in Lautern“, betrieben durch die ECE Marketplaces GmbH &amp; Co. KG. Ziel des Projektes ist es, über die Gefahren des Schütteltraumas aufzuklären und so die Zahl betroffener Säuglinge zu reduzieren.</p> <p class="Flietext">Die Puppe ist etwa so groß und schwer wie ein Neugeborenes. Auf Knopfdruck beginnt sie laut zu weinen. Wird sie geschüttelt, verstummt sie, und in ihrem durchsichtigen Kopf leuchten LED-Lampen an den Stellen auf, an denen bei einem echten Baby Hirnverletzungen auftreten würden. So wird eindrucksvoll sichtbar, wie gefährlich das Schütteln eines Säuglings ist. „Mit diesem Modell können wir sehr anschaulich zeigen, welche schwerwiegenden Folgen das Schütteln eines Babys haben kann“, erklärt Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Kerstin Weber, die in den Diakonie Kliniken für Kinderschutz und Frühe Hilfen zuständig ist.</p> <p class="Flietext">Ein Schütteltrauma entsteht, wenn ein Säugling, der seinen Kopf noch nicht selbst halten kann, heftig und gewaltsam geschüttelt wird. Dadurch prallt das Gehirn gegen die Schädelwand, Nervenbahnen und Blutgefäße können reißen. Die möglichen Folgen reichen von schweren körperlichen und geistigen Behinderungen bis hin zum Tod.</p> <p class="Flietext"><strong>Wichtige Präventionsarbeit</strong><br /> Die Puppe wird in den Diakonie Kliniken bei Mitarbeiterschulungen, Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen für Eltern eingesetzt. Noch immer ist das Schütteltrauma eine der häufigsten Formen von Kindesmisshandlung im Säuglingsalter. In Deutschland erleiden jährlich etwa 100 bis 200 Babys und Kinder unter zwei Jahren ein Schütteltrauma. Zehn bis 30 Prozent der betroffenen Kinder überleben die dabei entstandenen Hirnverletzungen nicht. 50 bis 70 Prozent der Betroffenen Kinder erleiden schwerste bleibende körperliche und geistige Behinderungen.</p> <p class="Flietext">„Eltern zu sein ist wunderschön, aber manchmal auch sehr herausfordernd“, so Weber weiter. „Gerade bei Babys, die viel oder lange schreien, können Stresssituationen schnell eskalieren. Deshalb ist es so wichtig, Eltern frühzeitig auf solche Situationen vorzubereiten und ihnen Alternativen aufzuzeigen.“</p> <p class="Flietext">Eltern, die sich überfordert fühlen, empfiehlt sie: „Bleiben Sie ruhig. Es ist besser, das Kind sicher auf den Boden zu legen und kurz den Raum zu verlassen, um durchzuatmen und wieder zur Ruhe zu kommen. Wer sich unsicher fühlt, sollte frühzeitig Hilfe suchen – etwa bei seiner Hebamme, den Frühen Hilfen, Familienkinderkrankenschwestern, Kinderärzten, Schwangerenberatungsstellen, Schreiambulanzen oder Familien- und Erziehungsberatungsstellen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Hintergrund: Das Projekt „#SchüttelMichNicht“</strong><br /> Das Präventionsprojekt wurde von der Berliner Charité ins Leben gerufen. Im Rahmen der Aktion spenden Shopping-Center in ganz Deutschland jeweils eine Schüttelpuppe an ein Krankenhaus in ihrer Region. Der Wert einer Puppe liegt bei rund 2.000 Euro. In Bad Kreuznach hat das „K in Lautern“ diese Patenschaft übernommen. „Wir freuen uns, mit dieser Spende einen Beitrag zum Schutz der Kleinsten leisten zu können“, sagt Sabine Friedrich, Center-Managerin des „K in Lautern“, bei der Übergabe der Paten-Urkunde in Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">Drei Jahre lang haben sie gelernt, gepflegt und begleitet – nun ist der Moment gekommen: Acht Absolventinnen und Absolventen der generalistischen Pflegeausbildung der Diakonie Kliniken am Standort Marienwörth haben ihr Examen erfolgreich bestanden. Ab sofort dürfen sich Rostand Bialeu, Jannis Bredel, Sarah-Michelle Bussmann, Justin Druck, Elizaveta Frits, Kristina Taseska und Thomas Venakuzhi Biju Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann nennen.</p> <p class="Flietext">Trotz der vergleichsweise kleinen Kursgröße ist die Freude groß – gerade, weil der Weg dorthin nicht immer leicht war. „Unsere Auszubildenden haben in den vergangenen Jahren mit großem Einsatz, Empathie und Durchhaltevermögen gezeigt, was diesen Beruf ausmacht“, sagt Praxisanleiter Patrick Krieg, der den Kurs in der Mühlenstraße intensiv begleitet hat. „Die Gruppe musste sich so mancher Herausforderung stellen. Umso schöner, dass sie einen so starken Zusammenhalt entwickelt hat – das hat sie durch die Prüfungen getragen.“</p> <p class="Flietext">Beim Gottesdienst und der Examensfeier wurde der Abschluss gebührend gefeiert. Patrick Krieg und die zentralen Praxisanleiterinnen und -anleiter, richteten persönliche Worte an die frisch Examinierten: „In den letzten drei Jahren haben Sie gezeigt, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für Ihre Mitmenschen und für die Zukunft der Pflege. Ihr bestandener Abschluss ist mehr als verdient – Sie haben nicht nur das notwendige Fachwissen erworben, sondern auch die innere Stärke entwickelt, die in diesem Beruf so wichtig ist. Im Namen aller Teams gratulieren wir Ihnen herzlich“, so Krieg weiter.</p> <p class="Flietext">Für die frisch examinierten Pflegefachpersonen beginnt mit dem Abschluss der Ausbildung ein neuer beruflicher Lebensabschnitt mit vielen Perspektiven und der Gewissheit, in einem der wichtigsten Berufe unserer Gesellschaft angekommen zu sein.</p> <p class="Flietext">Fünf der neuen Pflegefachpersonen bleiben den Diakonie Kliniken treu und werden im September in der Mühlenstraße ins Berufsleben starten. Ein Absolvent wird künftig im Seniorenheim Haus St. Josef arbeiten. Ihre beruflichen Aussichten sind ausgezeichnet. Nicht nur in der Region, sondern auch bundes- und europaweit werden Pflegefachkräfte dringend gebraucht.</p> <p class="Flietext">Dass die generalistische Pflegeausbildung weiterhin stark nachgefragt ist, zeigt der Blick auf die kommenden Ausbildungsjahrgänge: Im August 2025 starten 90 neue Auszubildende an der Gesundheits- und Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach – so viele wie nie zuvor. „Was uns besonders macht, ist die große Vielfalt, die wir bieten“, erklärt Schulleiterin Tanja Lucas. „Unsere Auszubildenden können bei uns alle Vertiefungsbereiche der Pflegeausbildung durchlaufen: von der Kinderklinik über Krankenhausstationen und Hospize bis zur ambulanten und stationären Seniorenhilfe. Diese vielfältigen Einblicke in die Pflege machen eine Ausbildung bei der Stiftung so attraktiv.“</p> <p class="Flietext">Wer sich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessiert, findet alle Infos unter:<a href="t3://page?uid=1970"> https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/ausbildung</a></p> <p class="Flietext">Die Schule nimmt ab sofort Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn im August 2026 entgegen.</p>

<p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach planen den umfangreichen Ausbau der modernen Zentralen Notaufnahme (ZNA) am Standort Ringstraße. Damit bündelt die Klinik ihre Notfallkompetenz an einem Ort. Mit diesem Schritt sichert die Geschäftsführung die Zukunftsfähigkeit und reagiert auf gestiegene Anforderungen in der Akut- und Notfallmedizin sowie auf gesetzliche Vorgaben, die den Betrieb mehrerer Notaufnahmen innerhalb eines Krankenhauses untersagen. Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH hatte am 1. Februar das Krankenhaus Marienwörth übernommen. Gerade läuft der komplexe Prozess, das Medizinkonzept für die Versorgung der Region umzusetzen. Darüber hatte die Stiftung kreuznacher diakonie am 23. Juni 2025 in einer Pressemitteilung informiert.</p> <p class="Flietext">„Viele Menschen in der Stadt bewegt die Zusammenführung der beiden Häuser und sie haben ein großes Interesse daran, zu erfahren, wie es mit den medizinischen Angeboten weitergeht“, sagt Geschäftsführer Manuel Seidel und stellt zum Thema ZNA klar: „Es wird keine Schließung geben. Wir planen eine medizinisch sinnvolle Verlagerung mit dem Ziel, mehr Kapazitäten, eine moderne Ausstattung und eine sichere Versorgung für unsere Patientinnen und Patienten zu schaffen. Gleichzeitig möchten wir unsere Mitarbeitenden entlasten, indem wir doppelte Strukturen auflösen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Eine leistungsfähigere Notaufnahme für die Region</strong></p> <p class="Flietext">Die Zentrale Notaufnahme wird auf dem Klinikgelände in der Ringstraße zusammengeführt. Dafür sind größere Umbaumaßnahmen nötig. Mit drei Schockräumen, 22 bis 24 Behandlungsplätzen und einem Überwachungsbereich mit bis zu acht Betten wird diese deutlich größer als die bisherigen beiden Einheiten zusammen. Damit erfüllt die neue ZNA alle gesetzlichen Strukturvorgaben für eine erweiterte Notfallversorgung – ein Qualitätsversprechen an die Bevölkerung.</p> <p class="Flietext">Der Hintergrund: Nach dem Erwerb des ehemaligen Krankenhauses St. Marienwörth durch die Diakonie Kliniken gelten die beiden Häuser aufgrund ihrer räumlichen Nähe von rund 1.000 Metern gesetzlich als ein gemeinsames Krankenhaus. Dafür sieht die Vorgabe des Gemeinsamen Bundesausschusses (GBA) nur eine ZNA vor. Bis zur Fertigstellung der neuen ZNA bleibt in beiden Häusern die Notaufnahme bestehen. Auch später wird es in der Mühlenstraße eine Notfalleinheit für bestimmte Patientengruppen geben.</p> <p class="Flietext"><strong>Mediziner wirken an Entscheidung mit</strong></p> <p class="Flietext">Die Entscheidung für die Ringstraße als Standort der neuen ZNA wurde in einer interdisziplinären Arbeitsgruppe getroffen, in der Notfallmediziner und Pflegefachpersonen beider Standorte mitgewirkt haben. Dr. Oliver Bill, Leiter der ZNA in der Mühlenstraße, erklärt: „Die Hauptaufgabe einer Notaufnahme ist es, lebensbedrohlich verletzte oder erkrankte Menschen zu stabilisieren bzw. eine sofortige Anschlussbehandlung anzuordnen, zum Beispiel in den OP bei einem Polytrauma (Mehrfachverletzung) oder in ein Herzkatheterlabor nach einem Herzinfarkt. Dafür bietet die Ringstraße mit ihren OP-Kapazitäten, zwei Herzkatheterlaboren, dem regionalen Traumazentrum und der größeren Intensivstation die besten Voraussetzungen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Sinnvolle Verteilung – für Patienten und Personal</strong></p> <p class="Flietext">Das neue Versorgungskonzept der Diakonie Kliniken sieht es vor, die Akut- und Notfallversorgung sowie spezialisierte Fachbereiche in der Ringstraße zu bündeln. Dazu gehören beispielsweise die Kardiologie, Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie sowie die Viszeral- und Gefäßchirurgie. Die Mühlenstraße bleibt in diesem Konzept aber substantiell wichtig: Hier konzentrieren sich künftig planbare Eingriffe und ambulante Behandlungen. Auch die spezialisierte Stroke Unit (Schlaganfallstation) wird weiterhin dort stationär verortet sein, bewusst an einem Standort mit Hubschrauberlandeplatz. „Bei schweren Schlaganfällen zählt jede Minute, insbesondere wenn eine rasche Verlegung in eine neurochirurgische Klinik erforderlich ist“, erklärt der Ärztliche Direktor Dr. Christoph von Buch. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Ziel dieser Maßnahmen ist es, den neuen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und die Notfallversorgung spürbar zu verbessern. „Die Notaufnahmen in Deutschland sind vielerorts am Limit“, sagt Manuel Seidel. „Die neue Struktur und die eng verzahnten Abläufe in der künftigen Zentralen Notaufnahme geben uns die Möglichkeit, genau darauf zu reagieren und schaffen zusätzliche räumliche und personelle Ressourcen.“ Durch die Zusammenführung können zudem bisher doppelt vorgehaltene Strukturen, wie Rufbereitschaften, effizienter organisiert werden. Das entlastet die Personalplanung und die Mitarbeitenden im Alltag.</p> <p class="Flietext">Der Baubeginn der neuen ZNA ist für Herbst/Winter 2025 vorgesehen. „Natürlich wollen wir unser neues Versorgungskonzept zügig umsetzen. Aber viele Schritte sind auch von externen Faktoren abhängig“, erklärt Seidel. „Wir sind im engen Austausch mit den Verantwortlichen, um die nächsten Meilensteine zu erreichen.“ Dazu finden im Juli Gespräche mit dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit statt.</p> <p class="Flietext">Mit den Planungen für die neue Notaufnahme in Bad Kreuznach stellen die Diakonie Kliniken die Weichen für eine der modernsten und zukunftssichersten Notfallversorgungen in Rheinland-Pfalz: leistungsstark und mit dem Blick – auf die die bestmögliche Versorgung der Menschen in der Region.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. 20 Jahre veranstaltet Mike Bell und sein DJ-Kollege Michael am Pult "Yes we can dance“ – ein inklusives Tanzvergnügen: Jeder, der möchte, verbringt am Freitag, 25. Juli, 15 Uhr, im Luthersaal ein paar schöne Feierabendstunden und tanzt dabei mit Menschen, mit und ohne Beeinträchtigung. Der Erlös kommt der Stiftung kreuznacher diakonie zu gute.</p> <p class="Flietext">Gerade für Menschen mit Behinderung, ist Tanzen eine Möglichkeit den eigenen Körper kennenzulernen und sich darin wohlzufühlen. Je nach Art und Ausprägung des Handicaps ist die Bewegung zur Musik eine Kommunikationsform, die gerade von Menschen genutzt werden kann, die keine Wortsprache haben. Und wie jede und jeder andere auch bietet Tanzen die Möglichkeit sich persönlich auszudrücken, sich und das eigene Können zu zeigen.</p> <p class="Flietext">Die Veranstaltung ist inklusive. Das bedeutet, alle, die Lust auf die Musik haben, können und sollen in den Luthersaal auf dem Campus kommen. Musikalisch wird es Ibizafeeling, House, Salsa, Techhouse und vieles mehr geben. Den Eintritt legt jede Gästin und jeder Gast für dieses Erlebnis selbst fest. Mit dem Geld soll die Arbeit der Stiftung kreuznacher diakonie unterstützt werden.</p> <p class="Flietext">Einlass ist ab 15 Uhr und das „letzte“ Lied ist für 21.30 Uhr geplant.</p>

<p class="Flietext">Diakonin Doris Borngässer wurde jetzt nach 45 Jahren in der Stiftung kreuznacher diakonie mit einem feierlichen Gottesdienst in den Ruhestand verabschiedet. Im Laufe von mehr als zwei Jahrzehnten hat sie Generationen von Diakoninnen und Diakonen geprägt. Am Anfang ihrer Karriere hätte sie selbst das wohl am wenigsten erwartet.</p> <p class="Flietext">Denn als Doris Borngässer vom Arbeitsamt in Mainz den Tipp bekam, die Ausbildung zur Diakonin zu absolvieren, musste sich die damals frisch gebackene 19-Jährige Erzieherin erst einmal drüber informieren, was Diakoninnen und Diakone überhaupt so machen. „Eigentlich wollte ich Gemeindepädagogik studieren, weil mir die Arbeit in der Kirchengemeinde im Kindergottesdienst und als ehrenamtliche Mit-Organisatorin in der Jugendarbeit so viel Spaß gemacht hat – aber dafür hätte ich das Abi nachholen müssen“, erzählt sie. 1979 bewarb sie sich schließlich doch bei verschiedenen Trägern von Diakonen-Ausbildungen und stellte beim Bewerbungswochenende in Bad Kreuznach fest: „Ich in falsch bei Ihnen, weil Sie ja nur für Menschen mit Behinderung arbeiten“. Diakon Hajo Mahlendorf, damals Leiter der Diakonen-Ausbildung, überzeugte die junge Frau in einem sehr persönlichen Brief jedoch davon, es sich noch einmal anders zu überlegen und zumindest das einjährige Grundseminar zu absolvieren.</p> <p class="Flietext">Doris Borngässer blieb und entdeckte bald ihr Herz für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Im Grundseminar wechselten sich Theorie und Praxis ab. Sie lernte die Angebote der Behindertenhilfe an den Standorten Meisenheim und Bad Kreuznach kennen und stellte fest: „Das ist hundertprozentig meins.“ Zwischen das Grundseminar und Oberkurs der Diakonen-Ausbildung schob sie daher die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin dazwischen. 1986 wurde sie eingesegnet. Nach der Geburt von Sohn Felix folgte dann noch ein Studium in Erziehungswissenschaften, immer begleitet von Stellenanteilen bei der Stiftung kreuznacher diakonie, hauptsächlich im Aufbau und der Begleitung von Außenwohngruppen für Menschen mit Behinderung.</p> <p class="Flietext">Nach dem Ende ihres Studiums baten die damaligen Vorstände Pfarrer Dietrich Humrich und Dr. Frank Rippel Doris Borngässer, die Diakonen-Ausbildungder Stiftung kreuznacher diakonie zu übernehmen. Sie zögerte zunächst. „Haben Sie doch Vertrauen in uns. Wir sehen, was in Ihnen steckt – wir haben Vertrauen in Sie!“ Mit diesen Worten schafften sie es, Doris Borngässer zu überzeugen. Sie war an der richtigen Stelle angekommen. „Ich habe unglaublich gerne Menschen begleitet in ihren beruflichen Wagnissen – das wurde eine Herzenssache für mich“, berichtet sie.</p> <p class="Flietext">Seit 2004 hat Doris Borngässer die Diakonen-Ausbildung in Bad Kreuznach maßgeblich geprägt, indem sie die inhaltliche Ausrichtung, die Organisation und die persönliche Begleitung der Auszubildenden verantwortete. Unter ihrer Leitung wurde die Ausbildung nicht nur als reine Wissensvermittlung verstanden, sondern als umfassende Entwicklung von Haltung und Persönlichkeit. Sie betonte stets, dass Diakoninnen und Diakone Brückenbauer zwischen Kirche, Diakonie und Gemeinwesen seien und ihre Aufgabe darin bestehe, Menschen in existenziellen Lebensfragen zu begleiten. Doris Borngässer legte besonderen Wert darauf, dass die Ausbildung praxisnah und lebensrelevant gestaltet wird. Dazu gehörte auch, dass die Teilnehmenden ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen aktiv einbringen konnten.</p> <p class="Flietext">Neben der Diakonen-Ausbildung war Doris Borngässer viele Jahre lang zudem Fachfrau für ethische Fragestellungen in der Stiftung kreuznacher diakonie. Mit ihrem Namen verbunden bleiben die Ethik-Foren, Projekte wie „Kunst trotz(t) Demenz“, „Kunst trotz(t) Armut“, die Arbeit am Leitbild und – ihr in besonderer Erinnerung geblieben – das Versöhnungsprojekt mit ehemaligen Zwangsarbeiterinnen und -arbeitern aus der Ukraine, die in den damaligen Diakonie-Anstalten arbeiten mussten. „Diese hochbetagten Menschen haben uns teilhaben lassen an dem Unrecht, das ihnen widerfahren ist, ohne dabei bitter oder vorwurfsvoll zu sein“, erinnert sie sich.</p> <p class="Flietext">Ihrer Nachfolge hinterlässt die 64-jährige ein wohlbestelltes Feld. Um für sich selbst den richtigen Übergang in den Ruhestand zu finden, hat sie sich vorgenommen, zunächst einmal auf Abstand bleiben zur gerade einmal einen Kilometer von ihrer Haustür entfernten alten Wirkungsstätte – auch, wenn ihr das bestimmt nicht immer ganz leichtfallen wird.</p>

<p class="Flietext">KIRN. „Mein Mann ist ein Griller. Der will unbedingt so einen Original Kirner Grill!“, so oder so ähnlich haben die Besucher des Tag der offenen Tür in der Kirner Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie die große Rabattaktion für den robusten „Schwenker“ kommentiert.&nbsp;</p> <p class="Flietext">„Den kauft man nur einmal!“, „Wir haben gerade ein Haus gekauft. Jetzt fehlt nur noch der Kirner Grill“, „Wir heiraten in den nächsten Tagen. Da darf der Grill nicht fehlen!“ Das sind nur ein paar Stimmen vom Tag der offenen Tür in Kirn (Kreis Bad Kreuznach), wo Menschen mit Beeinträchtigungen in der Werkstatt das Top-Produkt für Grillfans in der Metallwerkstatt entwickelt haben und nun seit 30 Jahren herstellen.</p> <p class="Flietext">Markus Rockenbach, der Betriebsleiter, der anlässlich des Jubiläums seit Monaten die Werbetrommel rührt, ist begeistert von dem Erfolg: „Die Leute sind überzeugt von unserem Produkt und der Arbeit, die unsere Beschäftigten hier leisten.“ 31 Grillroste, 20 Dreibein- und&nbsp; Galgengrill sowie 10 Feuerwannen sind allein an diesem Tag verkauft worden.“</p> <p class="Flietext">Der Tag der offenen Tür in der Werkstatt ist aber auch eine gute Gelegenheit viele Gäste und Besucher mit Hintergrundinfos über die Werkstatt und ihre Arbeiten zu versorgen. Nicht nur der Kirner Verbandsbürgermeister Thomas Jung sondern auch viele andere Gäste ließen sich zeigen, was die Werkstattbeschäftigten fertigen, montieren oder verpacken – alles DIN ISO zertifiziert als Partner von Industrie und Handel: Denn viele kennen den Original Kirner Grill, wissen aber nicht, dass hier auch Gepäcknetze für die Autoindustrie oder Rahmen für Bodensteckdosen zusammengebaut werden.</p> <p class="Flietext">Die Arbeit in der Werkstatt gibt den Menschen Struktur und Selbstvertrauen. Der Schwerpunkt des Betriebs in Kirn liegt auf Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit psychischer Erkrankung. Viele bringen bereits eine berufliche Biographie mit, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Hier gibt es die Gelegenheit berufliche Handlungskompetenz wiederzuerlangen. Derzeit arbeiten hier 19 Mitarbeitenden mit 78 Beschäftigten – Männer und Frauen jeden Alters. Ziel ist Teilhabe am Arbeitsleben möglich zu machen.</p> <p class="Flietext">Vorstand Professor Dr. Holger Böckel ist ebenfalls von dem Konzept und den Produkten begeistert. Die Bereichsleitung Viktor Commichau und Sascha Richter freuen sich über den Erfolg beim ersten Tag der offenen Tür seit langem in Kirn: „Hier wird großen Wert auf die Betreuung und die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung nach den jeweiligen Förderplänen gelegt. Wir verfügen über angepasste Arbeitsplätze, AB-Maßnahmen, qualifiziertes Fachpersonal und ein perfektes Arbeitsklima. Dass wir dann auch noch mit so einem überzeugenden Produkt die Menschen in der Region als Kunden gewinnen, ist eine Erfolgsgeschichte, die wir gerne noch weitere 30 Jahre und mehr fortschreiben wollen.“</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Die Asbacher Hütte mit ihrem alten Baumbestand, dem Bachlauf und die vielfältigen Menschen, die hier leben und arbeiten ist ein idyllischer Fleck. Als einer der ältesten Standorte der Stiftung kreuznacher diakonie steht die Einrichtung mit modernen, dezentralen Konzepten für Teilhabe und Inklusion im Hunsrück. Das alljährliche Sommerfest ist deshalb nicht nur ein Anziehungspunkt für Freunde, Familie und Fachleute sondern auch für Menschen, die die Begegnung und den Austausch suchen. Einer davon ist der Landrat des Kreises Birkenfeld, Miroslav Kowalski (CDU). Er kommt immer gerne zur Asbacher Hütte.</p> <p class="Flietext">Silke Nörling und Julia Wittmann, die beiden Einrichtungsleitungen, haben zusammen mit den Menschen, die hier leben und arbeiten sowie dem Mitarbeiter-Team mit Unterstützung der Werkstatt ein Programm zusammengestellt, das die Vielfalt der Menschen und ihrer Stärken zeigt. Silke Nörling ist stolz: „Ich will hervorheben, was die Menschen um und auf der Bühne geleistet haben und was beim Fest geboten wurde. Bewohner, Beschäftigte, Mitarbeitende und ehrenamtliche Helfer haben bei diesen Temperaturen gemeinsam das Fest gestemmt. Das ist toll und macht das Fest aus.“</p> <p class="Flietext">Gestartet wurde mit einem Gottesdienst, der von der ehemaligen Einrichtungsleitung der Asbacher Hütte und Predikantin Ursula Marquis gehalten wurde. Patrizia Zanetti, eine Mitarbeiterin aus dem Team Wohnen, führte durchs Programm, das von Bewohnerinnen und Bewohnern mit einem Anspiel zum Thema „Helfen“ startete. Auf der Bühne war es bunt, schön und so lebendig wie das Leben an den Standorten der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie: Die Tanzgruppe der Werkstatt „The Fighters“ und der Hüttenchor der Bewohnerinnen und Bewohner waren ebenso im Programm wie die inklusive Band „Boneshakers“ des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim. Auch das Trio Betty, Paddy und Tabea unterhielten die Gäste. Zielsicher musste man bei den Bogenschützen aus Stipshausen sein. Dafür gab es &nbsp;in der Eisdiele in der Tagesstruktur eine leckere Abkühlung, während draußen ein Flohmarkt auf die Gäste wartete.</p> <p class="Flietext">Das Sommerfest im angenehmen Schatten der großen alten Bäume war ein voller Erfolg: Bei Taekwondo und Playbackshow wurde offensichtlich, was sich alles auf die Beine stellen lässt, wenn Stärken gefördert und der Teilhabe der Weg geebnet wird.</p>

<p class="Flietext">Nach dem Zusammenschluss des Diakonie Krankenhauses und des ehemaligen St. Marienwörth unter dem gemeinsamen Dach der <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Kliniken Bad Kreuznach</a> wurde heute das neue medizinische Versorgungskonzept vorgestellt. Ziel der Neustrukturierung ist es, medizinische Kompetenzen gezielt zu bündeln, Synergien zu schaffen und eine ganzheitliche, zukunftsweisende Patientenversorgung in der Region zu gewährleisten.</p> <p class="Flietext">Mit der Zusammenführung medizinischer Schwerpunkte in der Ring- und in der Mühlenstraße entsteht ein klar strukturiertes Leistungsangebot: So werden die Kardiologie, die Orthopädie und Unfallchirurgie, die Zentrale Notaufnahme und die Viszeral- und Gefäßchirurgie künftig in der Ringstraße gebündelt. In die Mühlenstraße wird unter anderem die Plastische Chirurgie ziehen und in der Klinik für Innere Medizin wird der Fokus auf die Gastroenterologie gelegt. In der Mühlenstraße findet weiterhin die Versorgung durch die Akutpsychosomatik statt und der Ausbau eines ambulanten Zentrums wird zeitnah beginnen. Zusammen mit diesem Ausbau sind auch weitere bauliche Maßnahmen erforderlich, die die neue Struktur optimal unterstützen sollen. Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH ist bezüglich einer Förderung für diese Investitionen im Millionenbereich mit dem Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit im Austausch.</p> <p class="Flietext">„Als Träger sehen wir es als unseren Auftrag, die Zukunft der medizinischen Versorgung langfristig zu planen und sicher zu stellen“ erklärt Andreas Heinrich, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie und Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach, ergänzt: „Wir bündeln unsere hohe medizinische Expertise, erweitern unsere Behandlungsmöglichkeiten und schaffen ein vollumfängliches medizinisches Angebot für die Region.“</p> <p class="Flietext">Im Rahmen der Planung des medizinischen Konzeptes sind auch externe Vorgaben zu berücksichtigen, die das KHVVG (Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz) ab Ende 2026 vorgibt. Das jetzige Medizinkonzept ermöglicht es, die Akutversorgung und die Geburtshilfe am Standort Ringstraße zu bündeln und viele elektive Eingriffe und ambulante Behandlungen effektiv in der Mühlenstraße durchzuführen. In der Mühlenstraße sind weiterhin auch die Leistungen im Bereich der Gynäkologie und das Brustkrebszentrum, die Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie, die Onkologie und Palliativmedizin sowie die Stroke Unit (Schlaganfallstation) stationär verortet.</p> <p class="Flietext">Aus medizinischer Sicht ist die Neukonzeptionierung ein bedeutender Schritt. Sie ermöglicht eine engere interdisziplinäre Zusammenarbeit, kürzere Wege für Notfälle und den gezielten Ausbau des medizinischen Leistungsangebotes. Als erste Maßnahme wird die Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie unter Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Jens Rothenberger in den nächsten Wochen in die Mühlenstraße umziehen.</p> <p class="Flietext">Die Neuausrichtung der medizinischen Struktur geht Hand in Hand mit der Weiterentwicklung des Personals. So wird in den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach verstärkt in Fort- und Weiterbildungen investiert, um die hohe Qualität der Versorgung halten und auszubauen sowie Mitarbeitende gezielt zu fördern. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausbildung von Ärzten und Pflegekräften: Die Anzahl der Ausbildungsplätze in der generalistischen Pflegeausbildung der Stiftungseigenen Pflegeschule wurden nochmals erhöht. „Im August 2025 starten 90 neue Auszubildende – ein Rekordwert“, freut sich Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas.</p> <p class="Flietext">Für Ärztinnen und Ärzte gelten die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach als attraktiver Ausbildungsort: Schon jetzt können Medizinstudierende ihr Praktisches Jahr (PJ) in einer Vielzahl unterschiedlicher Wahlfächer absolvieren. Darüber hinaus verfügen alle Chefärztinnen und Chefärzte über umfangreiche Weiterbildungsbefugnisse, sodass Ärztinnen und Ärzte ihre komplette Facharztausbildung in Bad Kreuznach absolvieren können.</p> <p class="Flietext">„Krankenhäuser müssen heute den Bedarfen der Menschen gerecht werden und den Herausforderungen der Zukunft standhalten. Dafür braucht es neben der apparativen Ausstattung vor allem sehr gut qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Mit unseren mehr als 1.600 Mitarbeitenden sind wir bestens aufgestellt, um diesen Weg erfolgreich zu gehen und die medizinische Versorgung von morgen zu sichern“, betont Manuel Seidel, Geschäftsführer der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wochenlang haben sich die Beschäftigten der Werkstatt in Bad Kreuznach auf diesen Tag gefreut: Der Tag der offenen Tür ist die Gelegenheit zu zeigen, wie der Arbeitsalltag von Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Stiftung kreuznacher diakonie &nbsp;aussieht. Hier wird offensichtlich, welche Stärken, welche Kraft und welcher Mut durch die Teilhabe am Arbeitsleben freigesetzt werden. Die Gäste – natürlich Eltern und Angehörige, Kooperationspartner aus der Wirtschaft, aber auch viele Bad Kreuznacher und die Politik-Prominenz aus der Region – staunten und genossen die Begegnungen.</p> <p class="Flietext">Die Bereichsleiter Viktor Commichau und Sascha Richter sowie Werkstattrat und Frauenbeauftragte begrüßten die Besucherinnen und Besucher direkt am Eingang. Der Tag der offenen Tür stand im Zeichen des 50jährigen Bestehens der Werkstätten: „Uns geht es darum, mit Informationen gegen viele Vorurteile anzutreten, aber auch in leichter Atmosphäre ins Gespräch über unsere Arbeit zu kommen. Wir sind Partner der Industrie und fertigen Eigenprodukte, die mit ihrem Design eine einzigartige Bereicherung in jedem Haushalt darstellen. Wir stehen aber in erster Linie mit all unserem Wissen und Können für die Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen.“</p> <p class="Flietext">So stellte sich unter anderem auch der Bereich „Berufliche Bildung“ mit seinen Angeboten vor. Innovativ zeigte sich der Bereich Schiefer mit seinem neuen Sortiment, das für die Gastronomie, aber auch private Haushalte entwickelt wurde. Jedes Jahr fasziniert auch die Industrie-Montage, die durch ihre Vielfalt und Qualitätstreue ein wichtiger Partner der Wirtschaft ist. Ein Beispiel: Kamera-Objektive für einen Partneraus der Region werden hier zusammengesetzt, durchlaufen eine Qualitätsprüfung und werden für den Endkunden verpackt und etikettiert. Ähnlich werden auch Kunststoff-Zahnabdrucklöffel in unterschiedlichen Größen für den Einsatz in der Zahnmedizin sortiert, geprüft, gezählt und verpackt. Auch beim Thema Kabelkonfektionierung von Solarmodulen ist die Werkstatt in Bad Kreuznach aktiv.</p> <p class="Flietext">Ein wichtiges Standbein ist aber auch die Druck- und EDV-Gruppe, die als Sparingspartner für externe Kunden wie für stiftungsinterne Aufträge in Erscheinung tritt. Eine weitere Arbeitsgruppe konfektioniert etwa zuvor gedruckte Schulungsunterlagen für die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik. Und für viele Besucherinnen und Besucher ist auch die komplexe Logistik in der „Wäsche-Gruppe“ besonders spannend.&nbsp; Die Sortierung der Kleidung ist der zentrale Baustein in der Versorgung unserer stationären Wohnbereiche.</p> <p class="Flietext">Commichau und Richter sind sich einig: „Wir gehören mit unserer Vielfalt und unserem Können zu den spannendsten Betrieben in der ganzen Region. Das zeigen wir nicht nur beim Tag der offenen Tür gerne.“</p> <p>Die Bad Kreuznacher Werkstatt ist einer von insgesamt sieben Standorten des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung der Stiftung. In Bad Kreuznach, Meisenheim, Bad Sobernheim, Kirn und auf der Asbacher Hütte arbeiten insgesamt über 900 Menschen aus Arbeitsbereich und Beruflicher Bildung in vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern.</p>

<p class="Flietext">Exakt 100 Arbeitsjahre für die Diakonie Sozialstationen kommen zusammen, wenn sich die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges, ihre Kollegin Birgit Rämmler aus der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach und Sabine Herfen vom Pflegestützpunkt Kirchberg treffen. Die drei sind zwar nicht seit der Gründung im Jahr 1975 dabei, haben aber aufgrund ihrer jahrzehntelangen Tätigkeit unzählige Entwicklungen in der Pflege miterlebt – und vor allem umgesetzt. „Wir haben die Gemeindeschwestern beerbt, das waren die Diakonissen, die von den Kirchengemeinden beauftragt waren, Menschen im Alter in ihren eigenen vier Wänden zu pflegen“, erzählen sie. Ihre Hilfe diente – damals wie heute – dazu, es den Menschen in der Region auch bei steigendem Pflegebedarf zu ermöglichen, in den eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben.</p> <p class="Flietext">In einem kleinen Büroraum in Simmern, direkt über dem Lagerraum für Verbandsmaterialien, Desinfektionsmittel und Messgeräte haben zunächst sieben Krankenschwestern angefangen, für die Diakonie Sozialstation zu arbeiten. Von Kirchberg bis Enkirch, von Oberdiebach bis Büchenbeuren waren sie in ihren Autos unterwegs – pro Jahr sind da schnell mehr als 20.000 Kilometer auf dem Zähler jedes Fahrzeugs zusammengekommen. „Nicht selten ist es passiert, dass ich gerade Zuhause angekommen bin und dann gleich schon wieder losmusste, weil inzwischen auf dem Anrufbeantworter neue Aufträge eingegangen waren“, erinnert sich Birgit Rämmler. Übergaben erledigten die Schwestern regelmäßig in den Fluren der eigenen Wohnungen, also wortwörtlich zwischen Tür und Angel, oder – wenn es die Zeit zuließ – bei einer Tasse Kaffee in der eigenen Küche. Die Dokumentation der Leistungen war zu Beginn ihrer Tätigkeit noch sehr überschaubar: „Es gab eine grüne Karte für die Pflege, vielleicht auch eine ärztliche Verordnung als Durchschlag – das war´s“, so Anja Bindges. Von Datenschutz war keine Rede. Heute sind die Pflegefachkräfte mit mobilen Geräten ausgestattet, um auch unterwegs jederzeit Zugriff auf die jeweiligen Akten zu haben.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Blutdruck messen, Zuckerwerte bestimmen, Verbände wechseln, Stützstrümpfe anlegen und natürlich auch Körperpflege zählten Mitte der 1980er Jahre zu den Aufgaben der gelernten Krankenschwestern. Die damals 20-jährige Anja Bindges musste sich bei ihrem Einstellungsgespräch vor den Pfarrern des Kirchenkreises ein Lächeln verkneifen, als die Frage aufkam: „Sie werden auch Männer pflegen müssen – ist das ein Problem für Sie?“ Die Krankenschwestern lernten die Wohnverhältnisse der Klientinnen und Klienten kennen und gingen dabei nur in den seltensten Fällen durch die Haustür, weil das Bad ohnehin im Schuppen neben dem Haus entstanden war. Die Menschen, zu denen sie wollten, waren ohnehin über einen Nebeneingang besser zu erreichen oder aber – nicht selten bei Schnee, Eis oder Hochwasser an der Mosel – gab es andere Hindernisse. „Irgendeinen Weg in die Wohnung hast du immer gefunden. Wir sind notfalls auch von der Feuerwehr im Boot zum Spritzen von Insulin gebracht worden“, erzählt Anja Bindges. Birgit Rämmler ergänzt: „Ich bin mehr als einmal auch durch Fenster geklettert, weil es einfach nicht anders ging.“&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">In den fünf Jahrzehnten haben sich die Rahmenbedingungen für die häusliche Pflege ständig verändert: Von gesetzlichen Vorgaben – insbesondere durch die Einführung der Pflegeversicherung – über die Weiterentwicklung von medizinisch-pflegerischen Produkten oder Hilfsmitteln, die auch pflegenden Angehörigen die Aufgaben erleichtern, bis hin zur Digitalisierung der Tourenplanung, Dokumentation und Abrechnung haben die Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungsteams viel erlebt und umgesetzt. Auch den gesellschaftlichen Wandel in diesem Bereich erlebten sie hautnah mit. „Früher war es eine Ausnahme, dass ein Senior allein Zuhause lebte. Die Menschen wurden von ihrer Familie und der Nachbarschaft versorgt und gepflegt“, berichtet Anja Bindges. Und Birgit Rämmler fügt hinzu: „Mittlerweile wiegen die Mappen mit den Schlüsselbunden für die verschiedenen Haustüren einer Tour fast ein Kilo, weil mittlerweile die meisten Menschen im Alter alleine leben.“</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Sozialstationen versorgen seit ihrem Bestehen aber beileibe nicht nur Menschen im Alter. „Mein erster Klient war ein vier Wochen alter Säugling“, erinnert sich Sabine Herfen, die im Pflegestützpunkt über die verschiedenen Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherungen berät. Manche Klientinnen und Klienten sind nämlich – beispielsweise nach einem Unfall – nur vorübergehend auf Pflege oder Unterstützung im Haushalt angewiesen. Und noch etwas hat sich im Vergleich zu früher verändert: „Damals mussten wir Klientinnen und Klienten finden – heute müssen wir uns um Personal bemühen“, so Anja Bindges. Mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach aus unterwegs, um rund 1.500 Klientinnen und Klienten zu versorgen. Dazu kommen mehr als 800 Menschen, die sich als Pflegegeldempfänger von den Diakonie Sozialstationen über die ihnen zustehenden Leistungen und Lösungsmöglichkeiten für akute Pflegebedarfe beraten lassen.</p> <p class="Flietext">Wenn drei Mitarbeiterinnen aus den Diakonie Sozialstationen allein schon auf 100 Dienstjahre kommen, dann ist das ein sicheres Zeichen dafür, dass ihnen ihre Arbeit sehr am Herzen liegt. Und das spürt man. Anja Bindges, Birgit Rämmler und Sabine Herfen gelingt es, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in die Teams zu tragen. Ihre Begeisterung für den Beruf stärkt den Zusammenhalt und motiviert alle, die Wege der Entwicklung der ambulanten Pflege mitzugehen und sie zu gestalten. Obwohl sowohl der Bedarf an Leistungen als auch die Zahl der Mitarbeitenden in den Sozialstationen in den vergangenen Jahren immer weiter gestiegen sind, sind die drei zurecht stolz darauf, dass sie alle Entwicklungen und Veränderungen im Pflegebereich fachlich und technisch mitgestaltet haben – und darauf, dass es gelungen ist, dabei die familiäre Atmosphäre untereinander zu erhalten.</p> <p class="Flietext">Foto: Drei Mitarbeiterinnen, 100 Jahre Arbeitserfahrung bei den Diakonie Sozialstationen: Die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges, ihre Kollegin aus der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach, Birgit Rämmler und Sabine Herfen vom Pflegestützpunkt Kirchberg.</p> <p class="Flietext">Übrigens: Die einzelnen Diakonie Sozialstationen laden an verschiedenen Tagen herzlich ein:</p> <ul> <li class="Flietext">Am Freitag, 18. Juli, von 10 bis 17 Uhr gibt es einen Tag der offenen Tür in der Diakonie Sozialstation Kirchberg, Konrad-Adenauer-Straße 32</li> <li class="Flietext">Am Donnerstag, 7. August, gibt&nbsp;die Diakonie Sozialstation Simmern in der Hunsgasse 5 einen Einblick in ihre neuen Räumlichkeiten</li> <li class="Flietext">In Büchenbeuren wird am Mittwoch, 24. September, im Büro in der Hauptstraße 1 gefeiert</li> </ul>

<p class="Flietext">Einen sicheren Arbeitsplatz haben sie längst – doch jetzt wagen sie den nächsten Schritt: Yulia Holzmann, Jaqueline Schording, Lea-Marie Schwab, Sarah Leßmann, Patrick Booß, Sarah Bertram, Natalya Klamm und Christian Käshammer, acht engagierte Mitarbeitende der Stiftung kreuznacher diakonie, nutzen ab August die Chance, mit Unterstützung der Agentur für Arbeit eine berufsbegleitende Ausbildung zu starten. Möglich machen das sogenannte Bildungsgutscheine, mit denen berufliche Qualifikation neu gedacht wird: Menschen, die mitten im Leben stehen und den Wunsch nach Veränderung oder Weiterentwicklung verspüren, erhalten so die Möglichkeit, Familie und Ausbildung unter eine Hut zu bekommen – ohne finanzielle Nachteile.</p> <p class="Flietext"><strong>Beruflicher Neustart mit Perspektive</strong></p> <p class="Flietext">Das Modell hat sich bewährt: Bereits seit vier Jahren kooperiert die Stiftung kreuznacher diakonie erfolgreich mit der Agentur für Arbeit in Bad Kreuznach, um Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig Mitarbeitenden neue Perspektiven zu eröffnen. Das Besondere: Für die Dauer der Ausbildung wird das Ausbildungsentgelt von der Agentur für Arbeit bezuschusst und bis zur Höhe des vorherigen Einkommens aufgestockt – das schafft finanzielle Sicherheit und Anerkennung.</p> <p class="Flietext">„Ich liebe Kinder – ich habe selbst drei. Aber in den letzten Jahren habe ich gemerkt, dass mein Herz an der Arbeit mit und für Seniorinnen und Senioren hängt“, sagt die 46-jährige Natalya Klamm, die im August die generalistische Pflegeausbildung beginnt. Die gebürtige Kasachin ist gelernte Erzieherin und arbeitet als Altenpflegehelferin im Wohnpark Sophie Scholl der Seniorenhilfe der Stiftung. Dort hat sie ihre Begeisterung für die Pflege und Begleitung von Menschen im Alter entdeckt und will sich nun drei Jahre lang gezielt weiterbilden.</p> <p class="Flietext"><strong>Ausbildung in Teilzeit: flexibel und nah am Alltag</strong></p> <p class="Flietext">Auch Christian Käshammer nutzt den Bildungsgutschein. Er arbeitet seit 13 Jahren in der Behindertenhilfe, aktuell in einer Wohngruppe des Hauses Neu Bethesda. Jetzt erfüllt er sich seinen Wunsch: eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger – in Teilzeit. „Das war schon immer mein Ziel. Aber vom Ausbildungsgehalt kann man mit Familie kaum leben. Mit dem Bildungsgutschein geht das endlich ohne finanzielle Einbußen. So bleibt das Leben planbar“, sagt der 43-Jährige.</p> <p class="Flietext">Neben ihm beginnen im Spätsommer weitere Kolleginnen und Kollegen entweder die einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder – wie er – die Teilzeitausbildung in der Heilerziehungspflege. Zwei Tage die Woche geht’s zur Schule nach Bad Kreuznach, an den anderen Tagen arbeiten sie wie gewohnt in ihren Teams in den Wohneinrichtungen. Die Schulen der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach sind zertifiziert für das Bildungsprogramm.</p> <p class="Flietext">„In all unseren Einrichtungen, wo es auf pädagogische und pflegerische Kompetenzen ankommt, erleben wir seit Jahren einen steigenden Fachkräftebedarf. Diese Form der Ausbildung ist ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen – und gleichzeitig die Menschen zu fördern, die schon heute mit Herz und Kompetenz bei uns arbeiten“, erklärt Diakon Benedikt Schöfferle, Bereichsleitung Projektfinanzierung und Fundraising bei der Stiftung kreuznacher diakonie. „Unser Dank geht ganz klar an die Agentur für Arbeit in Bad Kreuznach. Unsere Zusammenarbeit trägt seit vier Jahren tolle Früchte, für unsere Mitarbeitenden, für unsere Einrichtungen und am Ende für all die Menschen, die wir mit unserer Arbeit begleiten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Über das Programm und die Bildungsgutscheine:</strong></p> <p>Bildungsgutscheine sind ein Förderinstrument nach dem Sozialgesetzbuch III, das insbesondere durch das Chancengleichheitsgesetz gestärkt wurde. Das Programm richtet sich vor allem an Berufsrückkehrende, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger oder Menschen, die ihre beruflichen Chancen langfristig verbessern wollen. Gefördert werden anerkannte Bildungsträger und zertifizierte Schulen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. „Sie können stolz auf sich sein!“ Sascha Richter, 34 Jahre alt und Betriebsleiter der Werkstatt KH1 in Bad Kreuznach, hat die Aufgabe übernommen langjährige Beschäftigte zu ehren. Menschen mit Beeinträchtigungen, die seit 10, 20, 40 und sogar mehr als 50 Jahren bei der Stiftung kreuznacher diakonie Teilhabe am Arbeitsleben erfahren.</p> <p class="Flietext">Jutta Stünkel geht jetzt in Rente und bekommt vom Werkstattratsvorsitzenden Martin Marsh und von Betriebsleiter Sascha Richter eine Urkunde und ein Geschenk für mehr als 50 Jahre, die sie in den verschiedensten Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie gearbeitet hat. Sie hat viele Erinnerungen daran, wie sich die Arbeit in diesen Jahrzehnten verändert hat; „ich habe 32 Jahre auf der Asbacher Hütte gearbeitet“, erzählt die fröhliche Frau und nimmt stolz die Auszeichnungen entgegen.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten der Stiftung feiern in 2025 ihr 50jähriges Bestehen. Jutta Stünkel und die anderen Geehrten können viel erzählen, wie sich die Arbeit an die Menschen angepasst hat, wie sie sich und die Produkte, die hier gefertigt wurden, weiterentwickelt haben. Sascha Richter ist beeindruckt: „Das kann sich sehen lassen!“</p> <p class="Flietext">1974 verabschiedete der Deutsche Bundestag die Werkstattkonzeption. Den damals rund 50.000 vorwiegend geistig schwerbehinderten Erwachsenen in den deutschen Werkstätten wurde damit eine sozialpolitische Grundlage für ihre berufliche und persönlichkeitsbildende Förderung zugestanden. 1975 erfolgte die Anerkennung der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und damit der Startschuss für eine Entwicklung, die stetig weitergeht. Mit Menschen wie Katharina Bast oder Jennifer Münch, die jetzt für ihre 10jähirge Betriebszugehörigkeit geehrt wurden, werden gemeinsam die individuellen Stärken, passgenaue Fördermöglichkeiten und Fähigkeiten herausgearbeitet. Ein multiprofessionelles Team an Mitarbeitenden begleitet die Beschäftigten in und durch das Arbeitsleben. Der Fokus liegt auf den Menschen und ihren Stärken, nicht auf der verwahrenden “Beschäftigung” früherer Zeiten. Die Werkstätten arbeiten mit professioneller Ausrüstung, entwickeln und fertigen Produkte, die von der Qualität und dem Design spitze sind.</p> <p class="Flietext">Diakonin Agnes Pfeifer, die die Andacht vor den Ehrungen gestaltet hatte, weiß, dass Jubiläen immer ein Anlass sind in der Zeit zurückzuschauen – auf, dass „was ihr geleistet habt“. Sascha Richter, der seit mehr als drei Jahren bei der Stiftung als Betriebs- und Bereichsleiter arbeitet, ist voller Respekt: „Ich staune immer und immer noch, über die riesigen Fortschritte die ihr und wir in den vergangenen 50 Jahren gemacht haben. Berufliche Teilhabe bedeutet, den eigenen Platz im Arbeitsleben zu finden.“ &nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Am Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, ist Tag der offenen Tür in der Werkstatt in der Hans-Schumm-Straße.</strong></p> <p class="Flietext">Folgende Beschäftigte erhielten ihre Urkunde für:</p> <p class="Flietext"><strong>10 Jahre: </strong></p> <p>Bast, Katharina</p> <p>Horch, Maja</p> <p>Jockel, Jana</p> <p>Knose, Sophia</p> <p>Roth, André</p> <p>Schneider, Michelle-Marion</p> <p>Schneider, Vanessa</p> <p>Schumacher, Dennis</p> <p><strong>20 Jahre: </strong></p> <p>Beck, Wassili</p> <p>Dietz, Melanie</p> <p>Köhler, Matthias</p> <p>Marger, Andrej</p> <p>Meerah, Nada</p> <p>Münch, Jennifer</p> <p>Wagner, Thorsten</p> <p><strong>&nbsp;30 Jahre:</strong></p> <p class="Flietext">./.</p> <p class="Flietext"><strong>40 Jahre: </strong></p> <p>Huf, Roswitha Johanna</p> <p>Kessler, Sonja</p> <p>Trollst, Oliver</p> <p class="Flietext"><strong>50 Jahre: </strong></p> <p>Stünkel, Jutta</p>

<p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gehen einen entscheidenden Schritt in Richtung digitale Zukunft: Schrittweise wird die klassische Papierakte durch eine digitale Patientenakte ersetzt. Damit setzt das Haus nicht nur eine zentrale Vorgabe des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) um, sondern entlastet perspektivisch das ärztliche und pflegerische Personal von zeitintensiven Verwaltungsaufgaben und verbessert die Versorgung der Patientinnen und Patienten.</p> <p class="Flietext">Der Startschuss fällt auf ausgewählten Pilotstationen sowie in der Zentralen Notaufnahme. Hier werden die neuen digitalen Prozesse im Praxisalltag intensiv getestet und die Mitarbeitenden nochmals gezielt geschult. Nach erfolgreichem Testbetrieb wird das System nach und nach in allen Bereichen der Kliniken eingeführt. In den Fachabteilungen in der Mühlenstraße ist die elektronische Patientenakte bereits im Einsatz.</p> <p class="Flietext">„Mit der digitalen Patientenakte schaffen wir mehr Transparenz im Behandlungsverlauf, stärken die Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und können in Zukunft den Dokumentationsaufwand verringern“, erklärt Dr. Christoph von Buch, Ärztlicher Direktor und Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin. Alle relevanten Informationen sollen für Ärzteteams und Pflegekräfte künftig schnell, lesbar und überall in der Klinik verfügbar sein.</p> <p class="Flietext">Ob Vitalwerte, Medikamente, Laborergebnisse oder Pflege- und Behandlungsdokumentation: Alles wird wie bisher sorgfältig eingetragen, nur eben digital. „Unsere Pflegefachpersonen können schon während der Visite wichtige Daten direkt an den mobilen Visitenwägen erfassen. Das spart wertvolle Zeit, die direkt den Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die Digitalisierung hilft uns, fachfremde Tätigkeiten zu reduzieren und Prozesse zu vereinfachen. So bleibt wieder mehr Raum für das, was unseren Beruf ausmacht – das Kümmern um unsere Patienten,“ betont Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas.</p> <p class="Flietext">Alle Stationen und Funktionsbereiche wurden mit mobilen Visitenwägen ausgestattet. Auch das bestehende Spracherkennungssystem wurde erweitert, sodass nun auch sprachbasiert dokumentiert werden kann.</p> <p class="Flietext">„Natürlich bringt die Umstellung in der Anfangsphase zusätzliche Herausforderungen mit sich“, sagt Alisa Wilbat, Klinische Pflegeexpertin und Mitglied des Projektteams. „Aber wir sind gut vorbereitet: Seit dem Kick-off im April 2024 haben Projektgruppen aus Pflege, Medizin, Apotheke und IT gemeinsam mit externen Partnern ein durchdachtes Konzept für die neuen Prozesse entwickelt. Unsere Keyuser wurden intensiv geschult und geben ihr Wissen an die Teams weiter. Selbst erstellte Kurzvideos und die enge Begleitung durch das Projektteam helfen zusätzlich.“</p> <p class="Flietext">Dass dieser Meilenstein erreicht wurde, ist das Ergebnis des großen Engagements vieler Kolleginnen und Kollegen, wie Kaufmännischer Direktor Manuel Seidel betont: „Steigende Dokumentationsanforderungen machen die Digitalisierung alternativlos. Wir sind überzeugt: Mittel- und langfristig werden uns die neuen digitalen Prozesse entlasten. Danke an all diejenigen, die in den letzten Monaten Anforderungen analysiert, digitale Lösungen bewertet und praxisnahe Strategien entwickelt haben. Nur durch diese engagierte und gute Zusammenarbeit ist eine nachhaltige Umsetzung im Klinikalltag überhaupt möglich.“</p> <p class="Flietext">Die digitale Patientenakte ist Teil eines umfangreichen Digitalisierungsprojekts im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes und wird durch den Krankenhauszukunftsfonds mit Mitteln der Europäischen Union – Next Generation EU – mitfinanziert. Weitere Fördermittel sind in benötigte Lizenzen, ein leistungsstarkes WLAN und den Ausbau der IT-Sicherheit geflossen.</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gehen mit diesem Projekt einen wichtigen Schritt in Richtung moderne und sichere Patientenversorgung – und stärken zugleich ihre Position als attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber im Gesundheitswesen.</p>

<p class="Flietext">Drei junge Kaufleute für Büromanagement haben es geschafft: Nach spannenden und lehrreichen Jahren halten Emely Drumm, Stella Turkalj und Marcel Klotzbach ihr Abschlusszeugnis in den Händen – und starten direkt weiter durch. Sie alle werden von der Stiftung kreuznacher diakonie übernommen.</p> <p class="Flietext">Während ihrer Ausbildung lernten sie die Verwaltungswelt eines der größten sozialen Träger in Rheinland-Pfalz von Grund auf kennen. Von Personalabteilung (HR) über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu Einkauf und Logistik – die angehenden Bürokaufleute konnten verschiedene Schwerpunkte setzen und ihre Stärken gezielt einbringen. Besonders spannend: Die Azubis arbeiteten auch eng mit den verschiedenen Bereichen der Stiftung zusammen. Ob Krankenhaus, Seniorenhilfe, Hospiz, Behindertenhilfe oder soziale Dienste für Familien – überall gibt es Organisationstalente und Teamplayer hinter den Kulissen, die dafür sorgen, dass alles rund läuft.</p> <p class="Flietext">„Die Ausbildung bei uns ist vielseitig, praxisnah und macht Sinn – denn hier arbeiten Menschen für Menschen“, sagt Ausbilder Marc Heimann, der mit einem kleinen Präsent zur bestandenen Prüfung gratulierte. „Wir freuen uns sehr, dass alle drei Auszubildenden an Bord bleiben und ihre berufliche Zukunft mit uns gestalten.“</p> <p class="Flietext">Ihre Nachfolgerinnen und Nachfolger stehen schon in den Startlöchern: Zum 1. August beginnt der neue Jahrgang seine Ausbildung zur Kauffrau beziehungsweise zum Kaufmann für Büromanagement bei der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann bei überdurchschnittlichen Leistungen auf zwei Jahre verkürzt werden. Alle Informationen rund um Ausbildung, Bewerbung und weitere Berufsbilder gibt es <a href="t3://page?uid=2956">hier</a>.</p>

<p class="Flietext">Wenn Schülerinnen und Schüler des Herzog-Johann-Gymnasiums und der Friedrich-Karl-Ströher Realschule plus in Simmern nicht nur den Aufbau des menschlichen Körpers lernen, sondern auch Puls messen, Säuglingspflege üben, Verbände anlegen oder erleben, wie eine Infusion funktioniert, dann steht auf dem Stundenplan nicht Biologie – sondern Pflege.</p> <p class="Flietext">Im Rahmen des Projekts Care4Future haben 15 Jugendliche der Klassenstufen 9 und 10 in den vergangenen sieben Monaten in den Diakonie Kliniken Hunsrück der Stiftung kreuznacher diakonie einen tiefen Einblick in die Welt der Gesundheitsberufe erhalten. Ziel der Initiative ist es, junge Menschen frühzeitig für eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder pflegerischen Bereich zu begeistern. Ende Juni präsentierten die Teilnehmenden zum Projektabschluss ihre Erfahrungen und nahmen stolz ihre Zertifikate entgegen.</p> <p class="Flietext"><strong>Pflege: Vielseitig, sinnstiftend und nah am Menschen</strong></p> <p class="Flietext">„Das Projekt ist eine wertvolle Gelegenheit für Jugendliche, Pflege jenseits gängiger Klischees kennenzulernen“, sagt Franziska Krämer, Praxiskoordinatorin für Pflegeberufe in den Diakonie Kliniken, die gemeinsam mit den Praxisanleitungen die Inhalte und Unterrichtsmodule entwickelt hat. „Sie erleben, wie vielseitig, verantwortungsvoll und sinnstiftend die Arbeit mit und für Menschen ist.“</p> <p class="Flietext">Die Rückmeldungen der Schülerinnen und Schüler fielen durchweg positiv aus. Einige können sich nun eine spätere Tätigkeit in der Klinik vorstellen – ein starkes Signal angesichts des bestehenden Fachkräftemangels in der Pflege.</p> <p class="Flietext"><strong>Theorie trifft Praxis</strong></p> <p class="Flietext">Das Projekt wurde in enger Zusammenarbeit mit den beiden Schulen und den Diakonie Kliniken Hunsrück realisiert. Im zweiwöchigen Rhythmus fanden Unterrichtseinheiten statt, die von den Auszubildenden der Klinik geleitet wurden – ein Konzept, das authentische Einblicke und den Austausch auf Augenhöhe ermöglicht.</p> <p class="Flietext">Auf dem Programm standen praktische Themen wie Mobilisation, Vitalzeichenkontrolle, Infusionstherapie und Verbandslehre. Auch Mundpflege und Nahrungsaufnahme wurden im Selbstversucht erprobt. Ergänzt wurde das Angebot durch Module zur Säuglingspflege mit Besuch im Kreißsaal, zur Ergotherapie und Physiotherapie sowie durch einen Tag im Dr. Theodor-Fricke-Altenpflegeheim der Seniorenhilfe. Weitere Schwerpunkte waren Erste Hilfe, Hygiene und mentale Gesundheit.</p> <p class="Flietext"><strong>Ausbildung mit Zukunft</strong></p> <p class="Flietext">Zum 1. August beginnen voraussichtlich 29 junge Menschen ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an der Gesundheits- und Pflegeschule der Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern. Der generalistische Abschluss ist EU-weit anerkannt und eröffnet vielfältige Karrierewege – etwa im Krankenhaus, in der Altenpflege oder im Ambulanten Dienst. Voraussetzung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder die (Fach-)Hochschulreife. Zusätzlich besteht seit dem diesem Jahr in Simmern die Möglichkeit, eine einjährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe zu absolvieren.</p> <p class="Flietext"><strong>Für weitere Informationen und Bewerbung: bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de </strong></p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Michael Simon, Landtagsabgeordneter der SPD in Bad Kreuznach, gehört zu dem Netzwerk von Politikern und Wirtschaftsfachleuten, das die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen pflegen. Kurz vor dem Tag der offenen Tür in Bad Kreuznach am Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, wollte er sich direkt vor Ort im Betrieb 1 wieder ein eigenes Bild über die neuesten Entwicklungen und Innovationen machen.</p> <p class="Flietext">Beim Rundgang mit Betriebsleiter Sascha Richter standen die Besichtigung der Eigenproduktion mit den besonderen Möglichkeiten, Menschen mit Behinderung auch an komplexen Maschinen und besonderen Produkten arbeiten zu lassen, im Fokus. Simon kam hier mit Gruppenleiter Martin Sutor und den Beschäftigten ins Gespräch. Eine Station des Rundgangs war auch die Hauswirtschaft, hier insbesondere die Cafeteria und Küche, die derzeit in Sachen Catering viele Aufträge bewältigt. Teamleiter Jochen Schanzenbach und Fachkraft Silke Heidemann berichteten von diesem Arbeitsbereich.</p> <p class="Flietext">Die Montage-Arbeitsgruppe, die Seminarordner seit einigen Jahren für eine Berufsgenossenschaft Seminarunterlagen konfektioniert, ist ebenfalls ein spannender Arbeitsbereich, den Sascha Richter und Diakonin Alexandra Koch (stellvertretende Betriebsleitung) stolz dem Sozialdemokraten präsentierte. Für Sascha Richter sind solche Besuche wichtig: „Der ständige Austausch mit regionaler und Landespolitik ist einfach ganz wichtig für Stabilität und Weiterentwicklung unserer Angebote.“ .</p> <p class="Flietext">Richter nutzt solche Gelegenheiten, über die aktuellen Herausforderungen in Behindertenhilfe und Werkstatt und die Erwartungshaltung an die Politik zu reden: „Es ging um die politische und gesellschaftliche Akzeptanz von Werkstätten für&nbsp; behinderte Menschen sowie künftige Herausforderungen bei der Refinanzierung von Leistungsangeboten. Der Betriebsleiter und Bereichsleiter Arbeit &amp; Qualifizierung hat auch die Themen „individuelle Fördermöglichkeiten“ und die Übergänge in die Tagesförderstätte bis hin zu Vermittlungen auf den ersten Arbeitsmarkt“ bei dem Austausch mit Michael Simon angesprochen. Wichtig dabei sind zuletzt die Wirksamkeit der Anreizsystem für Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.</p>

<p class="CxSpFirst">Der Kommunalpolitiker und Fitnessunternehmer Hans Gerhard Merkelbach hat&nbsp; 3000 Euro für die Arbeit des Palliativ-Stützpunktes der Diakonie Kliniken am Standort Mühlenstraße/Marienwörth gespendet. „Mir ist bekannt, dass dort gute und wertvolle Arbeit geleistet wird. Deshalb möchte ich meine Sitzungsgelder, die ich im vergangenen Jahr für meine Arbeit im Stadtrat bekommen habe, ist voller Höhe für die Palliativversorgung spenden“, erklärte er bei einer symbolischen Scheckübergabe an Dr. med. Katja Schwan, der stellvertretenden ärztlichen Leiterin des Teams für spezialisierte ambulante <em>Palliativversorgung</em><em> </em>Rheinhessen-Nahe (SAPV-RHN).</p> <p class="CxSpMiddle">„Einen großen Teil ihrer Spende werden wir dafür verwenden, naturreine ätherische Öle von renommierten Herstellern zu kaufen, um mit deren Düften zur Steigerung des Wohlbefindens und zur Entspannung unserer Klienten der Palliativmedizin beizutragen, z.B. in Fällen von Atemnot können diese Öle zur Erleichterung beitragen. Wir nutzen bei Bedarf auch ein ,Wegbegleiter-Öl‘, das wir selbst aus verschiedenen Ölen zusammenmischen, um eine gewisse Leichtigkeit bei den Patienten zu fördern. Unter anderem verwenden wir Muskel- und Gelenköle, die bei Einreibungen gegen Schmerzen zum Einsatz kommen. Es gibt auch milde Öle, deren Düfte Übelkeit lindern können“, erklärte Dr. Schwan im Zusammenhang mit der Verwendung der Spende.</p> <p class="CxSpMiddle">Der Einsatz solcher Öle in der Palliativbehandlung habe sich schon seit Jahren bewährt. Ihr Einsatz müsse zum Teil durch Ärzte veranlasst werden. Es gibt eine spezielle Ausbildung für Aromaexperten. „Die Anwendungen mit ätherischen Ölen ist eine wertvolle Ergänzung zur Palliativmedizin“, fasste Dr. Schwan zusammen.</p>

<p class="Flietext">Oft muss es ganz schnell gehen: Wenn Kinder sich in einer akuten Krisensituation befinden oder durch Gewalt oder Vernachlässigung gefährdet sind,greifen die Mitarbeitenden vom Jugendamt zum Telefonhörer und machen sich auf die Suche nach einer geeigneten Unterbringung. Gefragt sind dann eine Wohngruppe oder auch Bereitschaftspflegeeltern, wo die betroffenen Jungen und Mädchen ad hoc aufgenommen werden und Schutz finden, sogenannte Inobhutnahme-Plätze. „Bereits seit geraumer Zeit berichten Jugendämter über die Schwierigkeit, geeignete Plätze für gefährdete Kinder und Jugendliche zu finden. Mit den Jugendämtern von Stadt und Kreis haben wir die Eröffnung einer Inobhutnahmegruppe abgestimmt, um hier Abhilfe zu schaffen“, sagt Sonja Orantek, Leiterin der <a href="t3://page?uid=324">Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Bad Kreuznach (KJF) der Stiftung kreuznacher diakonie.</a> „Es war allerdings schwierig, eine geeignete Immobilie zu finden.“</p> <p class="Flietext">Neben einem Haus hat sich nun auch ausreichend Personal gefunden: Die <a href="t3://page?uid=758#19576">Inobhutnahmegruppe </a>mit sechs Plätzen ist eröffnet und die ersten Kinder sind eingezogen. Das Besondere: „Wir arbeiten von Beginn an inklusiv, das heißt, auch Kinder mit einer geistigen oder seelischen Behinderung können wir aufnehmen“, unterstreicht die Diplom-Pädagogin. Viele der Mitarbeitenden haben im Umgang mit Menschen mit Behinderung bereits sehr gute Kompetenzen mitgebracht, andere erhalten entsprechende Schulungen.</p> <p class="Flietext">Teamleiterin Salem Yemane, studierte Erziehungswissenschaftlerin, freut sich, dass nach der langen Vorbereitung die ersten Kinder ein- und auch schon wieder ausgezogen sind: „Wir müssen sehr flexibel sein. Wenn das Telefon klingelt, wissen wir nie, wer kommt. Wir lernen&nbsp;uns kennen und schauen, wie die Kinder gestrickt sind. Ich freue mich sehr auf diese Diversität und Vielfalt – jeder Tag ist anders.“</p> <p class="Flietext">Die Gruppe ist ein vorübergehender Schutzraum für die Kinder und Jugendlichen zwischen sechs und 17 Jahren. Sie bleiben solange, bis Eltern, Kinder und die Mitarbeitenden des Jugendamtes eine geeignete Perspektive für sie gefunden haben.</p>

<p>„Nie hätte ich gedacht, dass ich das so lange mache!“ 1988 übernahm Dieter Groh-Woike nach Abschluss der Diakonenausbildung und des Studiums der Sozialarbeit die Hausleiterstelle auf dem Niederreidenbacher Hof.&nbsp; Auf dem „Hof“ – wie die Einrichtung in der Stiftung kreuznacher diakonie genannt wurde – lebten rund 85 Menschen, damals überwiegend Männer in ihrer zweiten Lebenshälfte, die aus unterschiedlichen Gründen ihre Wohnungen und sozialen Bindungen verloren hatten. Nach 37 Jahren Einsatz für die Ärmsten der Gesellschaft geht der gelernte Elektroanlageninstallateur nun in den Ruhestand und freut sich auf mehr Zeit und Spielen mit den Enkeln.</p> <h3>Abschied von der 'klassischen' Obdachlosenhilfe</h3> <p>„Die Arbeit in der Wohnungslosenhilfe hat sich in diesen fast vier Jahrzehnten so stark verändert, dass es nie eintönig wurde und wir immer neue Herausforderungen angegangen sind“, berichtet er. Ende der 1980-er Jahre war die „klassische“ Obdachlosenhilfe, für die der Niederreidenbacher Hof stand, längst an einem Wendepunkt angekommen. „Bis 1989/1990 wurde der ‚Hof‘ als klassische ‚Arbeiterkolonie‘ geführt“, berichtet Groh-Woike. Für die Bewohner gab es eine Pflicht zur Mitarbeit in der Landwirtschaft. Der große Milchvieh- und Ackerbaubetrieb versorgte Teile der damaligen Diakonie-Anstalten mit Lebensmitteln. Die Arbeitspflicht wurde Mitte der 1980-er Jahre aufgehoben und der mit viel Handarbeit verbundene landwirtschaftliche Betrieb eingestellt. „Gleichzeitig begannen wir den bis heute&nbsp;andauernden Prozess der Dezentralisierung und der Wiedereingliederung der betroffenen Menschen in Wohnungen, die wir in Bad Kreuznach und in Idar-Oberstein suchten“, erinnert sich der Diakon. Auch die Arbeit mit weiblichen Klientinnen begann in den 1990-er Jahren.&nbsp;</p> <p>Das endgültige Ende für den Niederreidenbacher Hof löste 2009 ein Brand aus: „Glücklicherweise kamen keine Personen zu Schaden, aber ein Wiederaufbau der alten Gebäude kam nicht in Frage“, berichtet Groh-Woike. Die zu dem Zeitpunkt verbliebenen rund 30, zumeist älteren Bewohner, fanden eine Bleibe in örtlichen Senioreneinrichtungen, in Wohnungen der Wohnungslosenhilfe in Bad Kreuznach und in Häusern, die in Idar-Oberstein erworben wurden. Die Klienten mussten ihren Alltag neu ausrichten: Sie sollten sich nun in den eigenen Wohnungen selbst versorgen und mussten Kochen, Putzen und Einkaufen mit beschränktem Budget neu erlernen. „Die Mitarbeitenden waren viel unterwegs und haben unterstützt, wo es ging.“</p> <h3>Eingliederung in dezentrale Wohnungen im Fokus</h3> <p>Die Strategie, Menschen ohne Wohnung, nach dem Konzept des „Dezentralen Stationären Wohnens“ (DSW) so schnell wie möglich wieder in eigene Wohnungen zu bringen, verfolgen die Fachleute aus Idar-Oberstein weiterhin. Es richtet sich an Klientinnen und Klienten, die keine stationäre Hilfe mehr benötigen, aber beim konsequenten Schritt in die Verselbstständigung und das eigenständige Leben noch Unterstützung brauchen. Die Wohnungslosenhilfe mietet dazu passende Wohnungen an und übt das eigenständige Wohnen mit allen Rechten und Pflichten ein, solange, bis der Mietvertrag an den Klienten übergehen kann. „Anfangs konnten wir mehr als die Hälfte der abgehenden Bewohner entweder in eigene Wohnungen oder in andere, passende Hilfeformen entlassen“, berichtet Groh-Woike. „Aber seit einigen Jahren finden wir kaum noch bezahlbare kleine Unterkünfte. Der Markt im Bereich der Wohnungen, die für Menschen im Niedriglohnsektor infrage kommen, ist leergefegt.“ Dies betrifft auch andere Zielgruppen und führt dazu, dass sich der Aufenthalt in den Hilfeeinrichtungen verlängert. „Wir haben in Idar-Oberstein zu dem Thema ‚Bezahlbarer Wohnraum‘ ein Netzwerk ins Leben gerufen, weil wir alle feststellen, dass der freie Markt hier keine Lösungen bringt. Bauen und Wohnraumschaffen sind einfach zu teuer, um anschließend günstig vermieten zu können“, berichtet der Diakon. „Das finde ich zum Ende hin schade, denn die Situation war schon viel besser.“</p> <p class="Flietext">Auch der Aufbau der ambulanten Angebote, wie der Tagesaufenthalt Horizont und der Straßensozialdienst ab 2002, die Tafel ab 2005 und die Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung ab 2021 – zum großen Teil mit Unterstützung der Stadt Idar-Oberstein sowie der Kreisverwaltung Birkenfeld – gehen auf die Initiative von Dieter Groh-Woike zurück. Zum 1. Juli 2025 übergibt er die Leitung der Wohnungslosenhilfe Obere Nahe an Diplom-Pädagogin Tanja Theis und an die Sozialarbeiterin Christine Bauer.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE. Julian Elle ist „Meeenzer“ und hat lange in und um die rheinland-pfälzische Landeshauptstadt gearbeitet. Warum er als ausgebildeter Bäckermeister und mit einem Bachelor als Sozial- und Gesundheitsmanager in der Tasche den Fuß an die Nahe setzt? Die Antwort ist ganz einfach: „Ich denke, die Stiftung kreuznacher diakonie ist genau das Richtige!“, sagt der 34-Jährige, der sich gerne weiterentwickelt und jetzt das Regionalleiter-Team in der Behindertenhilfe ergänzt.</p> <p class="Flietext">Er war noch ziemlich jung als er den Meisterbrief in der Tasche hatte und sich überlegte, dass noch etwas anderes in seinem Berufsleben kommen sollte. Also hat er ein Bundesfreiwilligenjahr bei einem Träger der Behindertenhilfe eingelegt und ist beruflich bei dem Thema geblieben: Ich und mein damaliger Arbeitgeber haben erkannt, dass ich mein erlerntes Handwerk gerade bei den Themen Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen gut nutzen kann.</p> <p class="Flietext">Er ist 2017 zusätzlich in das Thema berufliche Bildung eingestiegen, hat sich immer wieder fort- und weitergebildet und berufsbegleitend das Studium und den Bachelor draufgesattelt bis er 2023 (auch) in Wiesbaden die Leitung einer Werkstatt mit 135 Beschäftigten übernommen hat. Nach zwei Jahren war aber für ihn klar: „Ich will zu einem größeren Arbeitgeber, der viele Schnittstellen hat, die bei der Arbeit unterstützen. Die Soziale Teilhabe ist ebenfalls ein spannender Bereich, der zukunftsfähig gestaltet werden kann.“</p> <p class="Flietext">Auch privat hat Julian Elle es gerne sportlich: „Ich bin gerne in der Natur unterwegs – sei es bei Spaziergängen, Wanderungen, mit dem Fahrrad oder gelegentlich mit den Laufschuhen, um mich fit zu halten.“ Die ersten Wochen bei der Stiftung hat Julian Elle schon viele erste Eindrücke gewonnen und sich in die Themen eingearbeitet. Jetzt übernimmt er folgende Bereiche:</p> <p class="Flietext"><strong>Region Hunsrück:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Asbacher Hütte</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rhaunen</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Birkenfeld</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TSA</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Region Bad Kreuznach:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rheinsbergerstraße</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; An den Weingärten</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tagesförderstätte</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TSA</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nähhaus</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilhabe, Freizeit, Bildung, Sport</p> <p class="Flietext">Mit dieser Zuordnung erfolgt eine Anpassung innerhalb des Leitungsteams. Die bestehenden Strukturen und Abläufe vor Ort bleiben davon unberührt.</p> <p class="Flietext">Der Bereich Menschen mit Behinderungen umfasst die Wohnbereiche in Mainz, Bad Kreuznach, Meisenheim, Bad Sobernheim und Hunsrück mit den Standorten in Birkenfeld, Rhaunen und der Asbacher Hütte, sowie die sieben Werkstätten entlang der Nahe. Zudem gehören die Kompetenzzentren für Menschen mit Autismus und dem Prader-Willi-Syndrom zu diesem Geschäftsbereich. Tagesförderstätten, Unterstützte Kommunikation und die Aufsuchende Assistenz sind weitere Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen unter dem Dach der Stiftung.</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. „Freunde und Helfer“ hat die Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie auf dem Hüttenberg in Bad Sobernheim viele. Das hat das Sommerfest wieder unter Beweis gestellt. Schon im Vorfeld haben viele helfende Hände dafür gesorgt, dass alle sich trotz wechselnder Bewölkung wohlfühlen und dann wurde draußen und drinnen mit Alt und Jung, Klein und Groß gefeiert.</p> <p class="Flietext">Einer der Freunde und Helfer ist der neu gegründete Förderverein mit Tanja Reinhard an der &nbsp;Spitze, die nicht nur einen eigenen Stand aufgebaut hatten. Vereinsziele sind: Lebensqualität und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben steigern, Kompetenzen und Begabungen von Menschen mit Behinderungen fördern, die Zusammenarbeit mit ortsnahen Einrichtungen, Organisationen und Vereinen ausbauen und finanzielle Unterstützung anbieten, wo keine staatlichen Mittel mehr zur Verfügung stehen. So brachte der Förderverein Hüttenberg – Bad Sobernheim e.V. auch ein große Spiele-Schatz-Truhe als Gastgeschenk mit zum Sommerfest.</p> <p class="Flietext">Aber auch andere Freunde und Helfer begeisterten die Bewohnerinnen und Bewohner, ihre Angehörigen und die Mitarbeitenden: Die örtliche Feuerwehr kam mit zwei großen Fahrzeugen und übte sogar einen Rettungseinsatz. Die Polizei zeigte kleinen und großen Fans, was ein Polizeiauto alles zu bieten hat. Besonders kuschelig waren jedoch die Gäste auf vier Pfoten vom Therapiehunde-Lebensfreude e.V..</p> <p class="Flietext">Dass sich alle bei so viel Freundschaft und Wertschätzung wohlfühlen ist klar. Auf dem Hüttenberg mit dem Park sind Wohnanlagen mit Wohngruppen und mehrere kleine Wohngemeinschaften in der Stadt. Hinzu kommt ein Multifunktionsgebäude mit Gruppenräumen, in denen täglich Menschen mit und ohne Behinderung soziale Teilhabe, Gemeinschaft, Freizeit und tagesstrukturierende Angebote erleben. An diesem Angebot können auch Menschen teilnehmen, die außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie leben. In Bad Sobernheim gibt es zudem eine Werkstatt und die Akademie für Berufliche Bildung des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Sommerfest-Saison in den Einrichtungen der Stiftung Kreuznacher diakonie ist gestartet. „Wir haben viel gutes Wetter bestellt“, lacht Diakonin Brigitte Scholz, Leiterin im Haus am Bühl, während sie die Gäste in der Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen begrüßt. Der schöne Garten des Hauses bietet nicht nur Platz für viele Aktivitäten im Jahr, sondern auch schöne Schattenplätze für eine zauberhafte Sommerparty mit Freundinnen, Freunden, Angehörigen und Mitarbeitenden.</p> <p class="Flietext">Damit das klappt, haben alle mitgeholfen, um das Sommerfest des Hauses zu einem Erfolg zu machen – auch das Wetter zeigte sich von seiner sonnigsten Seite. Der im vergangenen Jahr gegründete Hauschor die „Bühler Spatzen“, der mittlerweile schon einen guten gefüllten Terminkalender mit Auftritten vorweist – zeigte dem Publikum, was er schon alles im Repertoire hat.</p> <p class="Flietext">Brigitte Scholz nutzte die Gelegenheit, in ihrer Ansprache auch die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzustellen: „Ich bin stolz auf das Team und die gute Zusammenarbeit.“ Wertschätzung gab es auch für die Angehörigen und Betreuer: „Ich freue mich darüber, mit ihnen im guten Gespräch und Austausch zu sein“, so die Diakonin.</p> <p class="Flietext">Für das Fest im Garten hatte sie ein Zitat des französischen Schriftstellers Guy de Maupassant aus dem 17. Jahrhundert als Überschrift gewählt: „Es sind die Begegnungen mit Menschen, die das Leben lebenswert machen.“&nbsp;</p> <p class="Flietext">Im Haus am Bühl leben 27 Menschen mit Beeinträchtigungen. 20 Mitarbeitende tragen tagtäglich dafür Sorge, dass die Bewohnerinnen betreut und begleitet werden.</p> <p class="Flietext"><strong>Folgende Feste sind in diesem Monat in der Behindertenhilfe noch geplant:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">Donnerstag, 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, Tag der offenen Tür in der Werkstatt in Kirn</li> <li class="Flietext">Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, Tag der offenen Tür in der Werkstatt in Bad Kreuznach</li> <li class="Flietext">Sonntag, 29. Juni, 11 bis 18 Uhr, Sommerfest im Wohnbereich der Asbacher Hütte</li> </ul>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Julia Wittmann und Silke Nörling sind stolz auf ihre Taekwondo-Gruppe, die seit fast zwei Jahren mit dem Idar-Obersteiner Großmeister Karl Otto Übel trainiert. Die beiden Frauen leiten die Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld). Jetzt haben sieben Bewohnerinnen und Bewohner ihre Gürtelprüfungen absolviert. Beim Sommerfest der Asbacher Hütte, Sonntag, 29. Juni, 11 bis 18 Uhr, werden die Sportlerinnen und Sportler auch auf der Bühne stehen.</p> <p class="Flietext">Großmeister Karl Otto Übel, der sieben schwarze Gürtel in dieser Sportart innehat, kommt zweimal im Monat in die kleine Kirche auf der Asbacher Hütte und trainiert die Bewohnerinnen und Bewohner. Für die Taekwondo-Prüfungen wurden die Sportlerinnen und Sportler in den Grundtechniken, Bewegungsformen (Poomsae), Sparring, Bruchtest sowie Theorie und Verhaltensregeln geprüft.</p> <p class="Flietext">Julia Wittmann und Silke Nörling gratulieren den neuen Gürtelträgern: „Die Sportart Taekwondo hat viele positive Effekte und fördert Teamgeist, Selbstvertrauen und Empathie. Unsere Taekwondo Gruppe entwickelt sich gemeinsam weiter.“ Taekwondo trainiert das Körper-Raum-Gefühl, beide Gehirnhälften werden angeregt, die Bewegungen zu koordinieren. Die Kampfkunst dient dazu, sich selbst kennenzulernen, den Körper und den Kopf so zu verbinden, dass niemand verletzt wird, aber im Ernstfall Grenzen gesetzt werden können. Die Gruppe auf der Asbacher Hütte ist bunt gemischt: Alt, jung, Frauen und Männer mit ganz unterschiedlichen Stärken und trotzdem gibt es viel Respekt und ein großes Wir-Gefühl.</p> <p class="Flietext">Julia Wittmann und Silke Nörling haben die Taekwondo-Gruppe schon fest ins Programm ihres Sommerfestes am Sonntag, 29. Juni, von 11 bis 18 Uhr eingeplant. „Wir gratulieren unseren erfolgreichen Sportlern und danken Karl Otto Übel für sein Engagement.“</p> <p class="Flietext">Die Wohneinrichtung Asbacher Hütte hat 2023 ihr 130 Jubiläum gefeiert. Sie ist heute eine moderne dezentralisierte Einrichtung, bei der Menschen und ihre Fähigkeiten im Fokus stehen.</p> <p class="Flietext">Auf dem Gelände befindet sich zudem eine Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen, zu der ein Bioland zertifizierter Geflügelbetrieb und ein Lernort Bauernhof gehört.</p>

<p class="Flietext">Das Diakonie Krankenhaus Kirn der Stiftung kreuznacher diakonie passt seinen OP-Betrieb an und arbeitet zu diesem Zweck eng vernetzt mit den anderen Klinikstandorten der Stiftung. Ab Juli 2025 werden operative Eingriffe in Kirn an zwei festen Tagen pro Woche – jeweils montags und donnerstags – durchgeführt. Die Erstversorgung vor Ort ist weiterhin jederzeit gewährleistet.</p> <p class="Flietext">„Gerade bei komplexen Krankheitsbildern und Hochrisikopatienten profitieren unsere Patientinnen und Patienten von der Behandlung im Klinikverbund: Komplexe Operationen, die ein umfassendes medizinisches Backup erfordern, werden auf hohem Niveau in Bad Kreuznach durchgeführt. So können wir höchste Behandlungsqualität, maximale Patientensicherheit und eine optimale Nutzung unserer personellen und technischen Ressourcen auch künftig gewährleisten“, betont der Kaufmännische Direktor Manuel Seidel.</p> <p class="Flietext">Notfälle außerhalb der beiden OP-Tage werden selbstverständlich weiterhin stationär aufgenommen, erstversorgt und – falls erforderlich – zur weiteren operativen Behandlung in die Diakonie Kliniken oder ein anderes spezialisiertes Krankenhaus verlegt.</p> <p class="Flietext">Der ärztliche Bereitschaftsdienst der Zentralen Notaufnahme für internistische und chirurgische Patienten ist unverändert abgedeckt. Das OP- und Anästhesiepersonal wird – wie bereits erfolgreich praktiziert – an anderen Standorten innerhalb unseres Klinikverbundes flexibel eingesetzt. „Auf diese Weise können wir künftig die bedarfsgerechte, qualitätsorientierte und kontinuierliche Versorgung unserer Patienten sicherstellen“, so Seidel weiter.</p> <p class="Flietext"><strong>Konkret bedeutet das für Patientinnen und Patienten ab Juli 2025:</strong></p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Die Wirbelsäulenchirurgie bietet unverändert ihre Ermächtigungssprechstunden sowie ambulante Behandlungen (z.B. Infiltrationen) in Kirn an.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Handchirurgische Eingriffe werden ab Juli 2025 in Bad Kreuznach durchgeführt.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Orthopädische und unfallchirurgische Eingriffe bleiben weiterhin Teil des operativen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angebots vor Ort und werden wie gewohnt in Kirn vorgenommen.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Arbeitsunfälle (BG-Sprechstunde) werden im Rahmen des Durchgangsarzt-Verfahrens weiterhin in Kirn behandelt.</p> <p class="Flietext">•&nbsp;&nbsp; Auch alle internistischen ambulanten und stationären Leistungen, wie beispielsweise Gastroskopien (Magenspiegelung) und Koloskopien (Darmspiegelung) werden in Kirn angeboten und perspektivisch weiter ausgebaut.</p> <p class="Flietext">Mit diesen Maßnahmen sichert die Stiftung kreuznacher diakonie die Versorgungssicherheit, und bietet Patientinnen und Patienten insbesondere bei komplexen Erkrankungen die bestmögliche Behandlung im Rahmen eines leistungsstarken Klinikverbundes.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. „Wir haben den Artikel über die Fußballmannschaft des Bodelschwingh Zentrums gesehen und uns gedacht, da könnten wir doch helfen!“ Christina Reich, Chefin des Pflegedienstleisters „Hilfreich“ aus Meisenheim, hat die mediale Steilvorlage im vergangenen Sommer angenommen: Als Trikot-Spenderin für das inklusive Team der Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie kam sie jetzt auf den Aschenplatz ins Zentrum. Im „Rückraum“ hat die Pflegedienst-Frontfrau die neuen Trikots mit der Aufschrift „Hilfreich“, einige ihrer Mitarbeiter und den Ehemann: Marco Reich, der Fußballspieler aus Meisenheim, der beim 1. FC Kaiserslautern, beim FC Köln, bei Werder Bremen, aber auch einmal im Shirt der Nationalmannschaft spielte.</p> <p class="Flietext">Die Mannschaft des Bodelschwingh Zentrums ist begeistert: „Unsere Trikots sind schon uralt“, weiß einer der Spieler. Christina Reich, die Inhaberin der mobilen Pflege-, Kranken und Seniorenversorgung am Glan, hat gute Verbindungen in die Einrichtung und zu den Menschen mit Beeinträchtigungen. „Meine Mitarbeitenden und ich kennen viele der BewohnerInnen persönlich!“ Ihr Mann Marco schwelgt ein bisschen in der Jugend: „Ich bin in der Parallelstraße aufgewachsen und habe hier auf dem Platz oft mit den Jungs gekickt. Das hat total Spaß gemacht!“, erzählt der 47-Jährige und legt deshalb an diesem Tag auch eine Trainerstunde für die BoZ-Torwarte ein. Ein Handikap hat der heutige Trainer aber gerade selbst. Er humpelt. Ein Einsatz bei der Lotto-Elf, in der bekannte Ex-Profis für den guten Zweck kicken, hat ihm zwei Krücken eingebracht.</p> <p class="Flietext">Christina Reich hat aber noch mehr sozial engagierte Fußballer auf dem Spielfeld: Jeffrey Renner, der aktuell bei der SG Schmittweiler-Callbach spielt, ist der Pflegedienstleiter bei&nbsp; „Hilfreich“. Auch Mitarbeiter Christian Rech spielt dort. Beide sorgen an diesem Tag der Trikot-Übergabe für Abwechslung beim Training.</p> <p class="Flietext">Erzieher Marvin Schatto und Sascha Lamb, Arbeitspädagoge/ Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Bodelschwingh- Zentrum, Rainer Pukall und Gerd Litzenberger, ein ehemaliger Mitarbeiter des Zentrums, sind mit dem befristeten Trainer-Wechsel vollkommen einverstanden. Seit mehr als 40 Jahren gehört Fußball zu den Freizeit-Aktivitäten der Menschen mit Behinderung, die in Meisenheim leben und arbeiten. Rainer Pukall: „Viele Jahre lang haben auch „Nicht-Behinderte" Fußballer mitgespielt. Marco Reich ist das beste Beispiel dafür. Derzeit kommen selten Spieler von außerhalb des Zentrums dazu.“ Das ist für alle schade, denn die Liebe zum runden „Leder“ ist eine gute Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und das Thema Inklusion mit Leben zu füllen.</p> <p class="Flietext">Die Unterstützung von „Hilfreich“ kommt zum richtigen Zeitpunkt. Fußball verbindet, ermöglicht „Teilhabe“ – das gleichberechtigte Miteinander von Menschen – mit oder ohne Krücken, schön oder schnell , egal wie alt und woher. Und das ist der größte Gewinn für die Gesellschaft.</p>

<p class="Flietextuser">BAD KREUZNACH. Mit einem Koffer geht man auf Reisen und bricht in neue Welten auf. In der Teestube auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie stehen schon zum 2. Mal Koffer. Das Angebot Kunstzeit hat hier Einzug gehalten, um jeden, der Lust hat mit auf eine kreative Reise zu nehmen. Das Thema an diesem Tag lautet „Verbindung eingehen!“ Im Fokus steht die Teilhabe: sich gemeinsam auf das Abenteuer Kunst einzulassen, gemeinsam etwas zu entwickeln und so die Welt des Anderen verstehen zu können.</p> <p class="Flietextuser">Die Kunstwerkstatt Bad Kreuznach, das Zentrum für Selbstbestimmtes Leben (ZSL), die EUTB (Ergänzendes unabhängige Teilhabeberatung) und die Stiftung kreuznacher diakonie bieten an diesem Tag schon zum zweiten Mail die „Kunstzeit“ an. Kostenlos und ohne Anmeldung kommen Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen, um aus den Koffern sich kreativ zu <em>verweben</em>.</p> <p class="Flietextuser">Bunte Stoffe, Farben, Wolle und alles, was sonst noch für eine kreatives Abenteuer gebraucht wird, steckt in den Koffern und Kisten, die Nina Kistner-Ngo und Frau Irina Scharf – Marschall von der Kunstwerkstatt mitgebracht haben. An den Tischen werden Verbindungen geknüpft – ganz handfest mit Wolle, Kleber und Stoffresten aber auch unter den Teilnehmenden.</p> <p class="Flietextuser">Das Angebot „Kunstzeit“ wurde auf Initiative des Zentrums für Selbstbestimmtes Leben&nbsp;&nbsp; gestartet. „In unserer Beratungsstelle haben uns Angehörige darauf aufmerksam gemacht, dass es weniger Angebote gibt für Menschen, die aufgrund ihrer Beeinträchtigung mehr Unterstützung benötigen,“ erklärt Cindy Davi, Geschäftsführerin des ZSL. Die Idee haben die Kooperationspartner jetzt gemeinsam in die Tat umgesetzt.</p> <p class="Flietextuser">Thema beim ersten Termin mit dem Kunst-Mobil auf der Wiese vor der Tagesförderstätte hieß „Spuren hinterlassen“. Mit Farbe und Alltagsgegenständen wurden deren eigenen und ganz individuellen Muster abgedruckt. Entstanden sind neuen Ideen, begleitet von Staunen und purer Freude. So wurden eigene „Pinsel“ entwickelt und mit Schneebesen oder Fliegenklatsche gestempelt.&nbsp; Entstanden ist eine Vielfalt Spuren, die Einzeln und auch als Gesamtkunstwerk betrachtet werden können. Mit großer Phantasie wurden Tiere, Blumen und Regenbogen entdeckt.</p> <p class="Flietextuser">Die beiden „Schnupperangebote“ sollen in eine regelmäßig stattfindende „Kunstzeit“ münden, bei denen bis zu 8 Menschen mit Beeinträchtigung regelmäßig kreative Angebote erhalten können. Das ZSL wird die „Kunstzeit“ mit Spendenmittel unterstützen.</p> <p>Das <strong>Zentrum für selbstbestimmtes Leben e.V. Bad Kreuznach – ZSL </strong>wurde 2004 von Menschen mit Behinderung gegründet mit dem Ziel diese auf ihrem Weg zum selbstbestimmten Leben zu beraten und zu begleiten. Der Verein bietet einen professionellen Abrechnungsservice für Arbeitgeber, vertritt die Anliegen behinderter Menschen in politischen Gremien und der Gesellschaft und bietet in Bad Kreuznach und Idar-Oberstein die EUTB-Beratung an.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Nahe Manufaktur in der Hans-Schumm-Straße ist seit Jahren ein Anziehungspunkt für Menschen, die auf der Suche nach besonderen Geschenken sind. Immer wieder neue Produkte aus den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie werden hier angeboten. Jetzt gibt es aber einen weiteren Grund, hier vorbeizuschauen: Kaffee, Kuchen und ein Plätzchen, um seine Pause hier zu verbringen.</p> <p class="Flietext">Bislang gab es nur die Variante zum Mitnehmen: „Ab sofort bieten wir, neben unserem großartigen Coffee To Go, auch Coffee To Stay an. Das ist nicht nur umweltfreundlich; es hat auch wesentlich mehr Stil und tut der Seele gut“, meint Michael Ottenbreit, der sich um den inklusiven Verkauf mit den Beschäftigten kümmert.</p> <p class="Flietext">In der Nahe Manufaktur werden Produkte angeboten, die mehr sind als nur ein schöner Gegenstand: Hergestellt werden sie in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie in sorgfältiger Handarbeit. Hier arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen gezielt eingegangen wird. Die Arbeit wird an den Menschen angepasst, nicht die Menschen an die Arbeit. Die Werkstätten bieten Menschen eine sinnstiftende, tagesstrukturierende Arbeit, die somit die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung ermöglicht. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett auf den so genannten 1. Arbeitsmarkt sein.</p> <p class="Flietext">Beim Tag der offenen Tür im Werkstattbetrieb Bad Kreuznach 1, Samstag, 28. Juni, 11 bis 17 Uhr, gibt es die Gelegenheit, tief hinter die Kulissen der Arbeit von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Werkstätten zu schauen.&nbsp; So wird deutlich, dass sich jede/r beim Kauf von Produkten der Nahe Manufaktur&nbsp; für hochwertiges Design „Made in Germany“ entscheidet, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt! Diese Fakten machen die Produkte zu Gegenständen mit besonderem Wert. Auch das kleine Café in der Nahe Manufaktur folgt diesem Grundgedanken: Café Crema, Espresso, Latte Macchiato, Choccocino, Kakao oder &nbsp;Goldmännchen-Tees und dazu Kuchen bzw. Muffins, gibt es hier. Ottenbreit: „Nehmen Sie bei frühlingshaftem Sonnenschein Platz, drinnen oder im Außenbereich und genießen Sie Ihre Pause mit einem Stück Kuchen, einem Muffin oder einem belegten Brötchen zu moderaten Preisen. Anregungen fürs anschließende Shoppen bekommt man einfach beim Kaffeegenuss.“</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Auch nach mehr als 15 Jahren nach Inkrafttreten der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen ist die uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben noch immer weit entfernt. Im Bodelschwingh- Zentrum der Stiftung kreuznacher diakonie gibt es dennoch einen langjährig stabilen Freizeitbereich.</p> <p class="Flietext">Immer neue Angebote – angepasst an die Wünsche und Bedarfe der mehr als 380 Bewohnerinnen und Bewohner – werden ins Leben gerufen. Seit kurzem auch der begleitete Besuch im Fitnessstudio.&nbsp;Hans Linn ermöglicht die sportliche Teilhabe durch sein finanzielles Entgegenkommen gerne.</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, die Teamleiterin: „Klar können wir auch auf unserem Gelände Fitnessangebote machen – das tun wir auch“, sagt sie und verweist unter anderem auf das Fußball-Team, das auch landesweit auf Turniere fährt. Inklusion heißt aber auch rausgehen, um in anderen Gemeinschaften aktiv zu werden. Mit Lucas Frenger hat sie seit fast einem Jahr einen neuen Kollegen im Team, der die Fitnessstudio-Kooperation im MTZ Hans Linn in Meisenheim organisiert hat: „Auch für unsere Bewohnerinnen und Bewohner geht es darum, für sich selbst etwas zu tun, den inneren Schweinehund zu überwinden, mit anderen in Kontakt zu kommen und den eigenen Körper wahrzunehmen.“ Also Bauch, Beine, Po wie jede und jeder Andere auch, der ins „Gym“ geht.</p> <p class="Flietext">„Für mich ist das ein guter Ausgleich zur Arbeit in der Werkstatt!“, erzählt Luca Hübner, der im Herzog-Wolfgang Haus außerhalb des Zentrums wohnt und in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen in Meisenheim arbeitet. Lucas Frenger freut sich über die Sportgruppen, die er an den Geräten und bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt: „Es gilt Gemeinsamkeiten, Stärken und Interessen zu entdecken. Und das tun wir!“</p>

<p class="Flietext">Rekord für die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) beim Firmenlauf 2025: Von mehr als 360 Läuferinnen und Läufern im vergangenen Jahr war das inklusive Team aus Läufern, Rollis und Gehern in magentafarbenen Shirts diesmal auf 655 angewachsen. Das sicherte zum wiederholten Mal den<strong> Pokal für das größte Team</strong> bei diesem Event.</p> <p class="Flietext"><strong>„Positives bewirken – als Team mit Dir. Gemeinsam stärker!“ </strong>– überall auf der Strecke begegnete man diesem Spruch – und die beiden Vorstände der Stiftung, Prof. Dr. Holger Böckel und Andreas Heinrich hatten ihre Freude daran, beim Laufen immer wieder auf Mitarbeitende, Beschäftigte, Bewohnerinnen und Bewohner zu treffen.</p> <p class="Flietext">„Ich bin zusammen mit meinen beiden Schwiegersöhnen gelaufen und wir haben immer wieder die Möglichkeit genutzt, andere anzufeuern, besonders natürlich aus unserem super Team, das man überall an den Magenta-Shirts erkannte“, berichtet Holger Böckel. „Der Fun-Faktor stand für mich eindeutig im Vordergrund“. Mit seiner Laufzeit von 34:13 Minuten war er ebenfalls sehr zufrieden.</p> <p class="Flietext">Andreas Heinrich kam kurz zuvor, mit einer Zeit von 33:58 Minuten ins Ziel. „Ich bin damit sehr zufrieden. Was mich beim Firmenlauf immer wieder beeindruckt, ist das große Engagement und die tolle Atmosphäre während des Laufes und insbesondere auch hinterher im Kurpark. Das macht mir ganz besonders viel Spaß“, betont er.</p> <p class="Flietext"><strong>Bei der Verleihung der Pokale konnten sich die Läuferinnen und Läufer in Magenta gleich zweimal freuen: Neben dem Preis für das größte Team gab es in diesem Jahr auch den für das Unternehmen, das die meisten Auszubildenden auf die Strecke geschickt hatte. Daher war der Jubel im Kurpark entsprechend groß.</strong></p> <p class="Flietext">Zusammen mit den Eltern und natürlich den Bewohnerinnen und Bewohnern nahmen – ganz im Sinne der Inklusion – unter anderem auch die Mitarbeitenden des <a href="t3://page?uid=2425#12056">Hauses am Bühl </a>am Firmenlauf teil. „Das war toll! Es stärkt das Gemeinschaftsgefühl, zusammen etwas geschafft zu haben“, erzählt Diakonin Brigitte Scholz. Ohne vorher trainiert zu haben, ist die Gruppe losgezogen und alle genossen es sehr, unterwegs immer wieder Menschen in den gleichen Shirts zu treffen und zu wissen: Auch wenn man sich nicht persönlich kennt, sind doch alle für die Stiftung unterwegs gewesen.</p> <p class="MsoPlainText"><strong>Herzlichen Dank allen 655 Teilnehmenden, die den Firmenlauf in Bad Kreuznach zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben – ein neuer Rekord!</strong><br /> Wir waren als Stiftung nicht nur sportlich, sondern auch als Gemeinschaft überall sichtbar und hatten eine wunderbare Stimmung!<br /> Der Lauf war ein echtes Gemeinschaftserlebnis – über alle Bereiche und Standorte hinweg. Danke für Ihren Teamgeist, Ihr Engagement und dieses starke Zeichen des Miteinanders!</p>

<p class="Flietext">KIRN. Schon seit mehr als 500.000 Jahren bereiten Menschen über dem offenen Feuer ihre Nahrung zu. Ob Stockbrot, Fleisch oder Gemüse – Grillen über der Glut eines Holzfeuers ist ein Genuss, aber auch ein einzigartiges Erlebnis, das man gerne mit Freunden, Familie oder auch &nbsp;Geschäftspartnern teilt. Mit diesem Gedanken hat man vor 30 Jahren in der Kirner Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen begonnen einen Schwenkgrill zu bauen, der Maßstäbe gesetzt hat. Das Jubiläum des Original Kirner Edelstahlgrills wird am Donnerstag, 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, mit einen Tag der offenen Tür in der Carl-Simon-Straße 1 in Kirn gefeiert.</p> <p class="Flietext">Betriebsleiter Markus Rockenbach und das ganze Team aus Mitarbeitenden und Beschäftigten sind mächtig stolz auf das Qualitätsprodukt, das in vielfacher Hinsicht einzigartig ist: „Durchdacht und robust ist dieser „Dreibein“ mit Seilzug, Feuerschale und dem Grillrost.<br /> Der Rost ist stufenlos höhenverstellbar und Dank des Stahlbandes, das den stabilen Rost umrandet, kullert kein Würstchen ins Feuer und verbrennt.“ Björn Stiltz und Manuel Schätzle haben beide in der Metallwerkstatt ihre berufliche Heimat gefunden und sind ebenfalls vom &nbsp;„Schwenker“ überzeugt: „Die Feuerschale aus Stahl ist ideal, um nach dem Essen an einem richtigen Lagerfeuer sitzen zu können und den Abend in gemütlicher Runde ausklingen zu lassen.“ Beide freuen&nbsp; sich auf den Tag der offenen Tür, wenn viele Besucher die Werkstatt besuchen und sehen können, was hier geleistet wird.</p> <p class="Flietext">Markus Rockenbach: „Als Werkstatt für Menschen mit Behinderungen sind wir seit 50 Jahren ein zuverlässiger Partner für Industrie-, Handwerks- und Handelsunternehmen. Die DIN EN ISO 9001-Zertifizierung zeigt die Leistung unsere Beschäftigten. Unsere Eigenprodukte – wie der Kirner Grill - sind mehr als handwerklich saubere Arbeit.“</p> <p class="Flietext">In den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen hier eingegangen wird. Die Arbeit wird an den Menschen anpasst, nicht der Mensch an die Arbeit. Die Werkstätten bieten eine sinnstiftende, tagesstrukturierende Arbeit, die ein wichtiger Teil der Sozialen Teilhabe für Menschen mit Behinderung ist. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett in den so genannten 1. Arbeitsmarkt sein. Beim Kauf der Produkte entscheiden sich die Kundinnen und Kunden also auch für die Förderung von Vielfalt und die Solidarität unserer Gesellschaft. Diese Faktoren machen Eigenprodukte wie den Kirner Grill zu Gegenständen mit besonderem Wert.</p> <p>Markus Rockenbach will viele Besucher beim Tag der offenen Tür im Juni einladen, sich die Werkstatt in Kirn anzuschauen, das Jubiläum und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Zudem hat er noch ein besonderes Lockangebot: „Wir geben 30 Prozent auf alle Grill-Artikel der Kirner Werkstatt in der Zeit von 17.15 Uhr bis 18 Uhr.“ Selbstverständlich erwartet die Gäste auch frisches vom Grill und kühle Getränke!</p>

<p>Mit dem neuen Veranstaltungsformat „#Stiftungsnavi“ hat die Stiftung kreuznacher diakonie eine informative und richtig herzliche Willkommensplattform für die Kolleginnen und Kollegen am Campus in der Mühlenstraße geschaffen. Der Auftakt war am Montag – mit viel Austausch, spannenden Einblicken und in einer offenen, positiven Atmosphäre.</p> <p>Ganz klares Ziel ist die Idee, das Ankommen zu erleichtern: mit wertvollen Informationen, gelebten Werten und Raum für Begegnungen. Ein geistlicher Impuls zum Thema „Zusammen kommen – zusammen wachsen“ eröffnete die Veranstaltung. Danach ging es weiter mit einem lebendigen Einblick in 136 Jahre Stiftungsgeschichte, ergänzt durch die 134-jährige Tradition der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz – beides verbunden durch ein gemeinsames christliches Werteverständnis.</p> <p>Leitbilder, Führungsprinzipien, eine Übersicht der Organisation inklusive Videos, Informationen zu Benefits und vielem mehr wurden nicht nur präsentiert, sondern im offenen Dialog zwischen den 25 Teilnehmenden und den Moderatorinnen Heike Gatzke (Strategie) und Julia Rohleder (HR) vertieft, die jedes offene Thema klären konnten. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv: motivierte Teilnehmende, interessierte Fragen, gute Gespräche – ein gelungener Auftakt, der Lust auf mehr macht.<br /> Die nächsten Termine sind bereits in Planung.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Ein Ausflug in den Europapark ist wohl für fast jeden ein Highlight. Da geht es den Bewohnerinnen und Bewohnern des Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim nicht anders. Das weiß auch der Förderverein Lützelsoon e.V. und finanzierte einen Ausflug für 30 Personen plus BetreuerInnen nach Rust bei Freiburg: Ein Tag voller Spaß, strahlendem Sonnenschein und unvergesslichen Erlebnissen.</p> <p class="Flietext">Abfahrt war bereits morgens um 07.30 Uhr, doch trotz dieser frühen Uhrzeit war die Vorfreude bereits bei allen groß. Von Wasser-, über Geister- bis hin zu Achterbahnen wurde alles gefahren und die vorhandene Zeit bestmöglich genutzt. Marvin Schatto, Erzieher im Freizeitbereich der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, die zur Stiftung kreuznacher diakonie gehört: „Auf dem Heimweg waren zwar alle müde, dennoch waren sich auch alle einig darüber, dass die etwas längere Fahrtstrecke sich absolut gelohnt hat und es ein schöner und gelungener Tag war.“</p> <p class="Flietext">Schatto und die Meisenheimer Ausflügler wollen im Nachhinein noch etwas loswerden: „Recht herzlichen Dank an den Förderverein Lützelsoon e.V., die durch ihre Aktion „Frohe Herzen“ diesen Tag möglich gemacht haben.“&nbsp; Der Förderverein ist in der ganzen Region dafür bekannt, dass er soziale Projekte tatkräftig unterstützt und dafür erfolgreich Spenden sammelt. Ihr Motto: „Gutes tun ist leicht, wenn viele helfen.“ Marvin Schatto: „Ausflüge unserer Bewohnerinnen und Bewohner, wie in den Europapark, zeigen, wieviel sinnvolle Arbeit hier investiert wird.“</p>

<p class="Flietext">Freitagmorgen in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen auf der Asbacher Hütte: Bässe wummern. DJ-Mirko hat den Lautstärkeregler ziemlich weit oben. In der Kantine wird die Playbackshow geprobt. In wenigen Wochen wird der große Auftritt sein und alle sind schon ganz aufgeregt. Das Sommerfest des benachbarten Wohnbereichs wird am Sonntag, 29. Juni, von 11 bis 18 Uhr, gefeiert. Und auch bis zum Tag der offenen Tür in der Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie dauert es nicht mehr lang.</p> <p class="Flietext">Eva-Maria Bloem und Bianca Leonhard-Werner haben diesen Kurs schon vor einigen Jahren übernommen. Das Ziel des pädagogischen Angebots: Teilhabe an öffentlichen Festen, Förderung des Selbstbewusstseins und des sozialen Miteinanders, aber auch die Chance, sich selbst auf der Bühne zu erleben und darzustellen, Spaß, Körperbewusstsein, Musik und Kreativität.</p> <p class="Flietext">Peter steht gerade vorne. Im Alltag wirkt er ruhig, freundlich aber zurückhaltend. Wenn er spricht verstehen ihn fremde Menschen kaum. Jetzt hat er eine bunte Mikrofon-Attrappe vor dem Mund und rockt mit seiner Präsenz die Bühne: „Guildo hat Euch lieb!“ Hier und jetzt ist er der Frontmann, der das Publikum einpeitscht und gefühlt einen ganzen Eurovision-Song-Contest gewinnen könnte.</p> <p class="Flietext">Auch die Playback-Background-KollegInnen geben alles – egal ob bei einer gefühligen Ballade oder einem Metal-Stück. Da wird die Luftgitarre gezwiebelt und riesige Herzen geschwenkt oder das Fake-Saxophon gespielt als wären Van Halen, Eric Clapton und Pharrell Williams alle selbst gekommen, um den Musik-Mix auf die Bühne zu bringen. Hier tanzt der Bär, hier flimmert die Luft. Der Spaß auf der Bühne überträgt sich auf die Menschen im Publikum und in der benachbarten Küche der Kantine wird auch getanzt.</p> <p class="Flietext">Hier kann jeder cool sein, auch wenn er eigentlich schüchtern ist. Hier kann von Liebe gesülzt werden, auch wenn das eigene Herz längst anderweitig verschenkt wurde. Ein Handikap hat hier niemand, wenn es um die Lust am Spielen, sich Ausprobieren, eine andere Rolle einnehmen geht. Da geht es den Musikern und Sängern wie jedem anderen Menschen: „Es ist schön zu zeigen, was man kann, Beifall und Bewunderung zu spüren und für kurze Zeit einmal aus der eigenen Haut ganz unbefangen in eine andere zu schlüpfen.</p> <p class="Flietext">Die Playbackshow der Asbacher Hütte probt fleißig weiter, denn sie wollen zeigen, was sie können - gerne auch außerhalb von Sommerfest und Tag der offenen Tür.</p> <p class="Flietext">Das <strong>Sommerfest der Asbacher </strong>Hütte startet am Sonntag, 29. Juni, 11 Uhr, mit einem Gottesdienst. Ab dann folgt ein buntes Bühnenprogramm mit Tanz, Musik und Showeinlagen. Mit dabei sind neben den Playback-Show-Profis der Werkstatt auch dien inklusive Bad aus dem Bodelschwingh Zentrum Meisenheim „Boneshakers“ und die hauseigene Teakwondo-Gruppe. Ein Flohmarkt lädt zum Stöbern ein und für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Seit fast fünf Jahren wohnen drei Wohngemeinschaften von Menschen mit Beeinträchtigungen außerhalb des Campus der Stiftung kreuznacher diakonie in der Rheinsberger Straße. Jetzt wurde gefeiert: ein Sommerfest im Garten mit Musik und selbstgebackenen Muffins, mit einer kurzen Rede und bunten Windrädern, die sich im Garten im Wind drehten.</p> <p class="Flietext">Mitten im Wohngebiet steht das Haus für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und/oder körperlichen Einschränkungen. Drei Wohngruppen mit insgesamt zwölf Einzelzimmern mit eigenem Bad und eine große Terrasse stehen zur Verfügung. Zudem gibt es lichtdurchflutete Räume für tagesstrukturierende Angebote auch für Menschen, die nicht in der Einrichtung wohnen. Die medizinischen, therapeutischen und Freizeitangebote der Behindertenhilfe auf dem Stiftungsgelände sind nur wenige hundert Meter entfernt.</p> <p class="Flietext">Im Garten trafen sich zum Sommerfest die Bewohnerinnen und Bewohner mit Freunden und Angehörigen, mit Nachbarn, Mitarbeitenden und den Regionalleitungen der Stiftung. Es gab alles, was dazu gehört: Pizza, Eis, Cocktails und Musik. Dazu standen Entchenangeln, Dosenwerfen und ein Puppentheater auf dem Programm. Die Leinwand und die Handpuppen wurden jeweils in den Tagesstrukturierenden Angeboten (TSA) hergestellt. Auch die Blumendekoration haben die TSA-Gäste und Miterbeiter*innen aus Pfeifenputzer gebastelt. Die Menschen sind in der Rheinsberger Straße angekommen – wenn das kein Grund zum Feiern ist.</p>

<p>Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in <a href="t3://page?uid=654">Hüttenberg-Rechtenbach (KJF Rechtenbach) </a>würdigte bei einer Infoveranstaltung für alle Mitarbeitenden ihre frisch gebackenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter.</p> <p>Fünf Mitarbeitende haben die Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen und werden künftig neue Auszubildende beim Start in den Beruf begleiten. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben: Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis haben.</p> <p>Björn Goggi und Petra Hofmann vom Leitungsteam der KJF Rechtenbach gratulierten den Praxisanleitern zu der bestanden Prüfung. „Für unsere Azubis ist es unverzichtbar, ausreichend Unterstützung, Anleitung und Motivation zu erfahren, um die interessanten und intensiven Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe mit all ihren Herausforderungen gut bewältigen zu können.“</p> <p>Als Praxisstelle für angehende Erzieherinnen und Heilerziehungspfleger gelingt es der Stiftung kreuznacher diakonie junge, qualifizierte Fachkräfte für die stationäre Jugendhilfe zu gewinnen. Der Standort in Hüttenberg-Rechtenbach bietet mit seiner Pferdegestützten Therapie, seinen ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten und mit dem weitläufigen, abwechslungsreich gestalteten Gelände beste Möglichkeiten, um Kindern und Jugendlichen ein neues Zuhause zu geben und ihre Entwicklung zu unterstützen.</p> <p>Folgende Mitarbeitende haben die Qualifizierungsmaßnahme zur „Praxisanleitung für die fachpraktische Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern im Berufspraktikum zur staatlichen Anerkennung“ erfolgreich absolviert: Felix Fleck, Stefan Schmidt, Sabine Rippke, Lana Brück, Sarah Jung.</p> <p>Neue Mitarbeitende sind herzlich willkommen und können sich in unserem <a href="https://jobs.kreuznacherdiakonie.de/kinder-jugend-fam-hilfe/">Stellenportal / Bereich Jugendhilfe</a> über freie Stellen an den jeweiligen Standorten informieren.</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Seit Wochen schon sind viele fleißige Hände auf dem Hüttenberg in Bad Sobernheim damit beschäftigt, das Sommerfest 2025 der Einrichtung vorzubereiten. Die Plakate sind gedruckt, die Einladungen versendet. Trotzdem ist noch viel zu tun, aber die Vorfreude bei Bewohnerinnen und Bewohnern sowie den Mitarbeitenden wächst je näher der Termin rückt: Sonntag, 15. Juni, 10.30 bis 18 Uhr, wird gefeiert.</p> <p class="Flietext">Das Motto „Freunde und Helfer“ soll alle willkommen heißen, die sich mit der Einrichtung verbunden fühlen. Gestartet wird traditionell mit einem festlichen Gottesdienst im Schatten der Bäume. Essen, Trinken, Geselligkeit, Spiel, Spaß und ein buntes Bühnenprogramm wird die Gäste unterhalten. Verkaufsstände und ein kleiner Flohmarkt laden zum Stöbern ein.</p> <p>Sommerfest heißt hier Zusammenkommen und die Leichtigkeit Abseits von Alltagssorgen erleben. Auf dem Hüttenberg rund um das erste Diakonissen-Mutterhaus sind Wohnanlagen mit Park, Wohngruppen und mehreren kleinen Wohngemeinschaften in der Stadt. Hinzukommt ein Multifunktionsgebäude mit Gruppenräumen, in dem Menschen mit und ohne Behinderung soziale Teilhabe, Gemeinschaft, Freizeit und tagesstrukturierende Angebote erleben. An diesem Angebot können auch Menschen teilnehmen, die außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie leben.</p> <p>Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner laden alle herzlich ein, gemeinsam das Sommerfest zu feiern</p>

<p class="Flietext">Seit dieser Woche verstärken vier angehende Ärztinnen und Ärzte das Team der Diakonie Kliniken Hunsrück. Mit dem Start ihres Praktischen Jahres (PJ) beginnt für sie ein entscheidender Abschnitt ihrer medizinischen Ausbildung – und für die Klinik eine wertvolle Investition in die Zukunft der regionalen Gesundheitsversorgung.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns, dass sich diese vier motivierten Studierenden für unser Haus entschieden haben“, sagt Dr. med. Elena Ribel, Studienleiterin und Ärztliche Direktorin. „Das Praktische Jahr ist für uns nicht nur eine Ausbildungsphase, sondern auch eine Chance, junge Talente frühzeitig zu fördern und langfristig an unsere Klinik zu binden.“</p> <p class="Flietext">Seit 2009 sind die Diakonie Kliniken Hunsrück akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mit einer breiten Palette an Pflicht- und Wahlfächern – von Innerer Medizin und Chirurgie über Anästhesie, Gynäkologie bis hin zu Psychiatrie – bieten die Kliniken in Simmern ein vielseitiges Ausbildungsumfeld. Besonders geschätzt werden die persönliche Atmosphäre des Hauses, die enge Begleitung durch erfahrene Fachärzte und die Möglichkeit, eigene Patienten unter Supervision zu betreuen.</p> <p class="Flietext">Ein wichtiges Qualitätsmerkmal: Die Diakonie Kliniken Hunsrück tragen das Zertifikat „Faires PJ“. Dieses Siegel steht für transparente Rahmenbedingungen, verlässliche Strukturen, eine hochwertige Ausbildung sowie eine angemessene Wertschätzung der Studierenden. Dazu gehören beispielsweise die monatliche Aufwandsentschädigung von 812 Euro, der regelmäßige PJ-Unterricht und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.</p> <p class="Flietext">Um ihr Praktisches Jahr in Simmern zu absolvieren, kommen Johannes Kuhne aus Frankfurt, Gillawa Baloochi aus Hargesheim, Sophie Hoffmann aus Würzburg und Celine Lehr aus Ingelheim. Wie sie darauf gekommen sind? „Durch Recherchen im PJ-Portal, Rankinglisten, Erfahrungsberichte vorheriger Jahrgänge und Gespräche mit Freunden“, erzählen sie.</p> <p class="Flietext">„Unsere PJler sind von Anfang an Teil unserer Teams“, betont Yana Schäfer, Fachärztin und Studienbeauftragte. „Sie erhalten nicht nur fundiertes medizinisches Wissen, sondern erleben auch den kollegialen Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre unserer Klinik.“</p> <p class="Flietext">Viele der Studierenden entscheiden sich nach dem Examen dafür, als Assistenzärztinnen und -ärzte in Simmern zu bleiben – oft auch für ihre gesamte Facharztausbildung. „Das zeigt uns immer wieder, wie sehr die persönliche Betreuung, die flachen Hierarchien und das breite Spektrum an medizinischen Fachgebieten geschätzt werden“, so Dr. Elena Ribel. „Wer hier sein PJ macht, findet nicht selten seinen langfristigen Arbeitsplatz.“</p> <p class="Flietext">Der aktuelle PJ-Jahrgang der Diakonie Kliniken Hunsrück hat kürzlich erfolgreich das medizinische Staatsexamen bestanden. Für die Klinik ist dies ein schöner Beweis, dass sich die intensive Betreuung und praxisnahe Ausbildung bewähren. Das Team freut sich besonders darüber, dass die beiden Absolventinnen, Alina Kuhn und Lisa-Marie Mainzer der Klinik treu bleiben und im Herbst ihre Assistenzarztzeit in Simmern beginnen werden. „Gerade als PJ-Studierende fühlt man sich hier nicht wie eine Nummer, sondern als echter Teil des Teams. Die Ärztinnen und Ärzte nehmen sich Zeit, erklären viel und lassen uns aktiv mitarbeiten. Für mich war schnell klar: Nach dem Examen möchte ich gern als Assistenzärztin in der Inneren hierbleiben“, sagt Alina Kuhn.</p> <p class="Flietext">Mit dem Start des neuen PJ-Jahrgangs setzen die Diakonie Kliniken Hunsrück ein Zeichen für die Förderung des medizinischen Nachwuchses und die Sicherung einer hochwertigen Patientenversorgung in der Region.</p>

<p><strong>Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zum Zusammenwachsen der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach: </strong>Erstmals kamen jetzt die Leitungskräfte der Pflege und der Funktionsdienste aus beiden Häusern – Mühlenstraße und Ringstraße – zu einer gemeinsamen Pflegekonferenz zusammen. Ziel des Tages: ein erstes persönliches Kennenlernen, Austausch über aktuelle Themen und ein gemeinsamer Blick in die Zukunft.</p> <p>Bereits bei der Begrüßung wurde deutlich: Die Pflege nimmt eine zentrale Rolle im Zusammenwachsen beider Standorte ein. Neben aktuellen Informationen zur Entwicklung des Zusammenschlusses stand vor allem das persönliche Kennenlernen im Mittelpunkt. In offener und wertschätzender Atmosphäre begegneten sich die Führungskräfte beider Häuser auf Augenhöhe – bei Vorstellungsrunden, Workshops, Gesprächen in den Pausen oder beim gemeinsamen Mittagessen.</p> <p>„Es war schön zu sehen, wie viele Gemeinsamkeiten uns verbinden – in der Haltung zur Pflege, in unseren Herausforderungen, aber auch in unseren Ideen“, sagte David Loch, Abteilungsleitung in der Mühlenstraße. „Man spürt: Wir sind auf einem guten Weg,“ bekräftig Marion Bauer Leitung Intensivstation in der Ringstraße.</p> <p>Am Nachmittag ging es um konkrete Themen aus der Praxis: die Anforderungen der Fortbildungsordnung der Pflegekammer RLP, offene Punkte in der Bildungsbedarfsplanung und der Prozess zur doppelten Dienstplanführung. Auch ein Update zu Digitalisierung und KHZG und aktuelle Zahlen zur Sturzauswertung standen auf dem Programm – ergänzt durch Berichte aus der Praxisanleitung.</p> <p>„Eine rundum gelungene Veranstaltung – informativ, kollegial und ermutigend“, zog Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas Bilanz. „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Pflegeführungskräften die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in der Region weiter zu stärken.“</p> <p>Die Pflegekonferenz stellt damit nicht nur einen wichtigen organisatorischen Meilenstein dar, sondern vor allem ein menschliches: den Beginn eines vertrauensvollen Miteinanders, geprägt von offenem Austausch und dem gemeinsamen Ziel, eine Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten.</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM/KAISERSLAUTERN. „Fußball ist für alle da“, erklärt der Deutsche Fußballbund (DFB). Die Fangruppe des 1. FC Kaiserslautern „Wir sind Betze“ lebt dieses Motto. Im Rahmen ihrer Aktion „Betze-Engel vor Ort“ stellt sie für jedes Heimspiel 14 Karten für soziale Einrichtungen kostenfrei zur Verfügung. Das machte es möglich, dass Fußballfreunde aus dem Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim das Spiel am 11. Mai im Stadion besuchen konnten.</p> <p class="Flietext">Laut DFB stellt der Fußball „eine ideale Begegnungsstätte dar - für Menschen jeden Alters, sozialer Schicht, ethnischer Herkunft, Religionen, aller sexueller Identitäten und Geschlechter, ganz gleich ob mit und ohne Behinderung.“ Marvin Schatto, Erzieher im Freizeitbereich der Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen, und die Bewohnerinnen und Bewohner haben den Ausflug zum FCK genossen: „Bei schönstem vorsommerlichen Fußballwetter bot das mitreißende Spiel gegen den SV Darmstadt 98 so ziemlich alles, was das Fußballherz höher schlagen lässt: Erst ein ganz früher Rückstand für den FCK, dann einen Elfmeter für den FCK und schließlich auch noch den alles entscheidenden Siegtreffer für die Jungs in Rot. In der Halbzeitpause wurden wir sogar auf der Anzeigetafel im Stadion begrüßt und herzlich willkommen geheißen.“</p> <p class="Flietext">Die Meisenheimer Fußballfans sagen Danke: „Wir wünschen dem FCK und seinen tollen Fans viel Erfolg in der kommenden Spielzeit 2025/2026.“</p>

<p>Über einen Wirtschaftsweg quer durch Weinberge, Äcker und Wiesen geht es zum großzügigen Gelände der <a href="t3://page?uid=930">Wohnungslosenhilfe auf der Eremitage in Bretzenheim.</a> Hier wohnen rund 60 Männer und Frauen, die aus verschiedensten Gründen ihre Wohnung verloren haben und auf der Straße oder in prekären Wohnverhältnissen lebten. Die Gründe für ihre Wohnungslosigkeit sind vielfältig: Auf Job-Verlust, Scheidung, Trennung oder Tod des Partners und langwierige Erkrankungen folgte schließlich eine Wohnungsräumung – häufig verbunden mit dem Blick in den Abgrund.</p> <p>So erging es auch Thomas Kern vor rund zehn Jahren: „Beruflich und privat war bei mir alles zusammengebrochen“, berichtet der gelernte Schreiner. „Dann hatte ich das Glück, dass ich hierher auf die Eremitage gekommen bin.“ Kann man von Glück reden, in einer Einrichtung für Wohnungslose untergebracht zu werden? „Für mich war das so“, unterstreicht er. „Aber mir waren von vornherein zwei Dinge klar: Erstens, ich trage selbst die Verantwortung für die Situation und zweitens, ich will da wieder raus.“ Sein Glück bestand darin, dass er hier Menschen fand, die ihm weiterhalfen. Zunächst bei alltäglichen Dingen, wie Behördenangelegenheiten - dann konnte er schrittweise einen Weg gehen, der ihn in eine eigene Wohnung und eine feste Arbeitsstelle brachte.</p> <p>„Menschen, die zu uns in die Einrichtung auf der Eremitage kommen, haben häufig lange Zeiten der Arbeitslosigkeit oder auch Krankheit hinter sich. In der Folge mangelt es nicht nur an eigenem Einkommen, sondern auch an Struktur im Alltag sowie an gesellschaftlicher Teilhabe und Wertschätzung, die eine regelmäßige Tätigkeit&nbsp;mitbringt“, berichtet Diakon Heiner Trauthig, Leiter der Einrichtung. „Wir haben hier inzwischen vielfältige und gestufte Modelle für Beschäftigungen, die für unsere&nbsp;Klientinnen und Klienten in Frage kommen. Diese Angebote bauen ein Stück weit aufeinander auf.“&nbsp;</p> <p><strong>Motivationsprämien für stundenweise Beschäftigung</strong></p> <p>Thomas Kern schlich zunächst „um die Hausmeisterwerkstatt herum“ ist – kein Wunder, als eingefleischter Handwerker. „Hier habe ich Kontakte geknüpft, bin mit anderen, denen es ähnlich ging, ins Gespräch gekommen.“ Dann konnte er stundenweise auf Basis einer Motivationsprämie von einem Euro pro Stunde arbeiten. „Das hört sich wenig an. Jedoch hat der Klient am Monatsende zu seinem ‚Taschengeld‘ noch 100 Euro mehr im Portemonnaie. Außerdem sind die meisten froh, etwas zu tun zu haben, in der Haustechnik, in der Hauswirtschaft, bei Renovierungsmaßnahmen oder draußen bei der Grünpflege in unserem weitläufigen Gelände“, unterstreicht Trauthig.</p> <p class="Flietext"><strong>Arbeitsgelegenheiten finanziert durch Jobcenter</strong></p> <p>Eine weitere Entwicklung gelingt, wenn Klienten in sogenannte Arbeitsgelegenheiten (AGHs) übernommen werden. „Hier haben wir acht Plätze. Das Jobcenter übernimmt die Sachkosten, sowie die Personalkosten für einen Anleiter“, berichtet Trauthig. An den AGHs nehmen Bewohner teil, die vorher auf Motivationsprämie gearbeitet haben und mehr als drei Stunden pro Tag arbeiten können. Die Arbeitsinhalte sind ähnlich und haben immer einen Umweltaspekt oder einen Bezug zur Nachhaltigkeit. Wegen des großen Außenbereiches finden sich immer genügend Projekte: „In den vergangenen Monaten haben wir beispielsweise einen Bauwagen umgebaut, der nun als Ausstellungsraum für die bei den AGHs hergestellten Gegenstände, wie Insektenhotels, Nistkästen und so weiter dient.“ Zudem werden Schafe, Hühner und Nandus betreut, ein Teich mit Wasserlauf wurde angelegt, ein Barfußpfad errichtet und vieles mehr. „Hier müssen und können die Teilnehmenden zeigen, dass sie die Arbeitstage komplett durchhalten“, so Diakon Heiner Trauthig. „Es gibt nur die vorgeschriebene Zahl an Urlaubstagen und sie müssen morgens pünktlich erscheinen. Aber das klappt, weil es den Menschen wichtig ist, dass sie eine Tagesstruktur haben.“</p> <p class="Flietext"><strong>Besonderheit in Rheinland-Pfalz: Integrationsmaßnahme Arbeit</strong></p> <p>Wenn die Maßnahme gelingt, ist auch an dieser Stelle nicht Schluss mit der beruflichen Integration. „Wir können den Klienten Verträge für eine ‚Integrationsmaßnahme Arbeit‘ (IMA) anbieten“, berichtet Heiner Trauthig. „Dabei erhalten sie eine zunächst auf ein Jahr befristete Arbeitsstelle, meist in der Haustechnik, die zu 100 Prozent von den Kostenträgern, dem Landesamt für Soziales und dem Jobcenter, refinanziert wird.“ Der Klient erhält ein Gehalt, das der niedrigsten Besoldungsstufe des TvÖD entspricht. „Dieses Instrument als Bindeglied hin zu einer regulären Arbeitsstelle ist sehr hilfreich.“</p> <p class="Flietext"><strong>Regulärer Job auf dem Arbeitsmarkt</strong></p> <p>Wem es gelingt, sich auch in diesem Arbeitsverhältnis zu bewähren, der ist auf einem gutem Weg Richtung Arbeitsmarkt. Diesen Weg ist Thomas Kern, als einer von vier erfolgreichen Klienten in den vergangenen Jahren: „Ich habe alles darein gesteckt, dass es gut läuft – die Wohnungslosenhilfe sollte ja nicht mein Ende sein“, sagt er nicht ohne&nbsp;Stolz. „Heute habe ich einen festen Arbeitsvertrag hier auf der Eremitage und sitze als Sozialdiensthelfer und vollwertiges Mitglied in der Runde der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Man kann viel schaffen, so sein Motto, aber man muss es auch wollen.</p> <p>Auch die Hausleitung ist froh über die vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten, die auf dem gesamten Gelände und in den Gebäuden der Eremitage entstanden sind: „Diese Angebote geben Struktur und wirken sich positiv auf die Atmosphäre in der gesamten&nbsp;Einrichtung aus. Die Menschen haben die Möglichkeit, ihre Isolation zu überwinden und für einige bietet die Arbeit sogar eine Alternative zur Sucht. Auf jeden Fall erfahren sie eine höhere Lebensqualität.“</p>

<p class="Flietext">Für 23 angehende Ärztinnen und Ärzte beginnt diese Woche ein spannendes neues Kapitel: Ihr Praktisches Jahr (PJ) an den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach. Was für die Studierenden praktische Erfahrungen im Klinikalltag bedeutet und der letzte Schritt in Richtung Examen ist, ist für die Krankenhäuser in der Ringstraße und der Mühlenstraße eine wichtige Investition in die Zukunft der regionalen Gesundheitsversorgung.</p> <p class="Flietext">Seit vielen Jahren sind die Diakonie Kliniken akademische Lehrkrankenhäuser der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besonders attraktiv ist das breite Ausbildungsspektrum: Neben den Pflichtfächern Innere Medizin und Chirurgie können die Studierenden auch Einblicke in Fachbereiche wie Psychosomatik, Anästhesie, Pädiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie oder Radiologie gewinnen. So erhalten sie ein realistisches Bild vom ärztlichen Berufsalltag und wertvolle Impulse für ihre weitere Laufbahn.</p> <p class="Flietext">Und diese Perspektiven führen viele zurück: „Wir freuen uns jedes Jahr, wenn ehemalige PJler nach ihrem Examen als Assistenzärztinnen und -ärzte zu uns zurückkehren“, so Chefarzt und Studienleiter Prof. Dr. Hartmann. Seit 2008 konnten wir bereits 68 von ihnen dauerhaft für unser Team gewinnen – ein starkes Zeichen für die Qualität unserer Ausbildung und das kollegiale Miteinander.“</p> <p class="Flietext">Ein Beispiel ist Anna Forst. Sie absolvierte ihr PJ in Bad Kreuznach, legte vor einem Jahr das Examen ab und befindet sich nun in der Facharztausbildung für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie. „Für mich stand schnell fest, dass ich hierbleiben möchte. Die gute fachliche Breite, die enge Vernetzung der Abteilungen und die persönliche Atmosphäre haben mich überzeugt. Ich kann meine gesamte Weiterbildung in einem Haus absolvieren – in einem wertschätzenden Umfeld“, sagt sie.</p> <p class="Flietext">Genau diese persönliche Atmosphäre wird von vielen PJ-Studierenden besonders geschätzt. Flache Hierarchien, das Lernen mit Chef-, Ober- und Assistenzärzten sowie eine enge Begleitung durch persönliche Ansprechpartner ermöglichen es, früh Verantwortung zu übernehmen – ohne auf sich allein gestellt zu sein. Ergänzt wird das durch praxisnahe Seminare, Fallbesprechungen und Hands-on-Kurse.</p> <p class="Flietext">Auch der Standort Bad Kreuznach kann punkten: „Viele schätzen die gute Anbindung, die kurzen Wege und die hohe Lebensqualität hier vor Ort“, berichtet Oberarzt Johannes Nikolay, der die Studierenden im chirurgischen Tertial in der Mühlenstraße betreut. „Das macht uns auch überregional zu einem attraktiven Lehrkrankenhaus.“</p> <p class="Flietext">Sein Fazit: „Die jungen Kolleginnen und Kollegen, die jetzt ihr Praktisches Jahr beginnen, sind die Ärztinnen und Ärzte von morgen. Ihre Ausbildung ist der Grundstein für eine verlässliche und wohnortnahe medizinische Versorgung. Umso mehr freuen wir uns, einige von ihnen nach dem Examen als feste Teammitglieder in der Klinik wiederzusehen.“</p>

<p class="berschrift">43 Gäste kommen jede Woche in die Hauptstraße 1 nach Büchenbeuren. Es sind Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen und sie genießen es, Zeit miteinander zu verbringen. Natürlich sind nie alle gleichzeitig da – sonst würden die Räumlichkeiten der Diakonie Sozialstation für ihr Betreuungsangebot „Café Spurensuche“ schnell gesprengt. Aber montags und freitags von 14 bis 16 Uhr, mittwochs und donnerstags zusätzlich sogar von 10 bis 12 Uhr, kommen die Gäste in kleinen Gruppen von acht bis zehn Personen zusammen. Sie plaudern miteinander, trinken Kaffee, essen Kuchen, singen, spielen, basteln, tauschen sich mit den Mitarbeiterinnen der Diakonie Sozialstation aus, die für die Soziale Betreuung freigestellt sind – kurz: sie gönnen sich eine Auszeit vom Alltag. Und genau davon profitieren gleichzeitig auch ihre pflegenden Angehörigen. Solange sie ihre Lieben in den professionellen Händen der Leiterin des Café Spurensuche, Karin Schmitz, und ihrem Team wissen, können sie sich um das kümmern, wofür sonst die Zeit fehlt. Die Gesichter von Sabine Hammen, Anja Bremm, Carmen Zimmermann und Karina Adams sind allen Gästen vertraut und die Freude darüber, Zeit miteinander zu verbringen, ist allen anzumerken. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Zum ersten Mal hatte die Diakonie Sozialstation Büchenbeuren jetzt zum Frühlingsfest des Café Spurensuche eingeladen – und diesmal waren dann doch alle Gäste auf einmal im Evangelischen Gemeindehaus zusammen. Letztendlich waren mit Angehörigen, den Mitarbeiterinnen aus den Diakonie Sozialstationen und weiteren Gästen mehr als 110 Menschen hier versammelt und es wurde fast ein bisschen eng. Horst Franz und Johann Peter Kortmann sorgten live für musikalische Unterhaltung und vor dem Kaffeetrinken sprach Helmut Kurz noch ein Gebet, in dem er seine Dankbarkeit für diese Treffen zum Ausdruck brachte. Danach war endlich die Zeit gekommen: Die Gäste des Café Spurensuche hatten in allen Gruppen einen Sitztanz einstudiert und führten ihn auf. Ohne Zugabe durften sie selbstverständlich nicht gehen. Die Bereichsleiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, Anja Bindges, dankte allen Mitwirkenden herzlich und betonte, dass Veranstaltungen wie ein solches Frühlingsfest nur Dank der finanziellen Unterstützung durch die Theisen-Stiftung ermöglicht werden können. Im Sommer feiern die Diakonie Sozialstationen übrigens ihr 50-jähriges Bestehen – so lange sind die Pflege- und Betreuungsteam schon von Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach aus unterwegs, um Menschen, die auf Pflege angewiesen sind, in den eigenen vier Wänden überall in der Region zu versorgen. &nbsp;&nbsp;</p>

<p>Blumen, Musik, festliche Ansprachen und viele, viele gute Gespräche: Das Haus Rogate auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie hat sein 20-jähriges Bestehen gefeiert. Seit 2005 werden hier Menschen mit einer Autismus-Spektrumsstörung intensiv betreut – ein in Rheinland-Pfalz als Wohngruppe einmaliges Projekt. Menschen mit diesem Behinderungsbild finden hier ein verlässliches Zuhause mit fachkompetenter Betreuung.</p> <p>Das Haus Rogate gehört zum <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus</a>. Zwölf Erwachsenen mit erheblichen Beeinträchtigungen wird hier ein individuelles Wohn- und Tagesstrukturangebot gemacht. Pädagogische, pflegerische und psychologische Fachkräfte begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei einer möglichst eigenständigen Alltagsbewältigung und der Förderung ihrer Lebensqualität. Obwohl sie&nbsp; ihre Umgebung anders wahrnehmen – zum Teil intensiver - gehören Teilhabe und Inklusion zum Konzept und damit natürlich auch ein Fest wie das 20jährige Bestehen.</p> <p>Der Anstoß für dieses erfolgreiche Konzept – inklusive tagesstrukturierendes Angebot - stammt von betroffenen Eltern, die sich für ihre Kinder stark gemacht haben und auch heute noch engagieren. 2005 startete dann die erste Wohngruppe für sechs BewohnerInnen mit einem Team von 14 MitarbeiterInnen. 2008 kam eine weitere Wohngruppe mit sechs NeuenBewohnerInnen dazu. Mittlerweile werden sie von 34 Mitarbeitenden multiprofessionell betreut und begleitet. Zu diesem Team gehören HeilerziehungspflegerInnen, ErzieherInnen, HeilpädagogInnen, ErgotherapeutInnen, SozialpädagogInnen, eine Psychologin, eine Hauswirtschafterin, sowie Alten-, Kranken-, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen.</p> <p>Die Intensität und Menge an Reizen, die unser Alltagsleben normalerweise bietet, kann Menschen mit Autismus schnell überfordern. Deshalb haben sie ein erhöhtes Bedürfnis nach festen Strukturen, Beständigkeit, klaren Tagesabläufen und individueller Assistenz. Das Haus Rogate arbeitet nach der TEACCH-Methode (Treatment and Education of Autistic and related Communication handicapped Children). Ziel ist das Erlernen von Verhaltensweisen, die eine Entwicklung selbständiger Handlungskompetenzen ermöglichen und somit die Lebensqualität für Menschen mit Autismus verbessern. Ein Fest vorzubereiten und zu feiern ist so ein lebensweltorientierter Lernschritt, der in diesem Jahr bei strahlendem Sonnenschein mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, Freunden und Angehörigen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden gemacht wurde. &nbsp;</p> <p>Beinahe alle Bewohnerinnen und Bewohner konnten nach ihren individuellen Möglichkeiten am Fest teilnehmen. Vertraute Essensrituale, Pizza am Freitag, sowie sphärische Musik trugen dazu bei, sich wohlzufühlen. Auch das Wiedersehen von vertrauten Personen, mit denen sie in den vergangenen 20 Jahr zusammengearbeitet hatten, das Angenommen sein in ihren persönlichen Ausdrucksweisen und Bedarfen, entspannte deutlich.</p> <p>Das Fest, das durch das Vorbereitungsteam aus Eltern und Mitarbeitenden, seit November 2024 vorbereitet wurde, begann, nach einem Sektempfang, mit einer kurzen Andacht von Diakon Mario Klein, der von 2005 bis 2017 als Teamleiter im Haus arbeitete und heute Ältester der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum bei der Skd ist. Danach begrüßte Einrichtungsleiter, Thomas Rüsche-Lohr alle Gäste und hob hervor, dass aus dem Durcheinander des Alltags ein tragfähiges Durch-Einander, im Sinne von Verlässlichkeit durch jede/n einzelne/n werden kann.</p> <p>In seiner Funktion als Angehörigenvertreter berichtetet Norbert Konle von den Anfängen der Entstehung der Wohngruppen und schloss seinen Beitrag mit dem langjährigen Wunsch nach einem Ausbau der Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Autismus.</p> <p>Rüsche-Lohr: „Ein großes Dankeschön an alle, die mitgefeiert haben, die vor und hinter den Kulissen dafür gesorgt haben, dass es insbesondere den Bewohnerinnen &nbsp;und Bewohner ermöglicht wurde, teilzunehmen, wie auch den entsprechenden Rückzug zu bekommen. Die Symbole für das Haus, der Fels und das Schneckenhaus, wurden so in der Arbeit umgesetzt.“</p>

<p class="Flietext">Die Abteilung für Orthopädie und Rheumaorthopädie der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach wurde erneut als EndoProthetikZentrum der höchsten Versorgungsstufe – als EPZmax - rezertifiziert. Die renommierte Auszeichnung wurde von der Initiative EndoCert der Deutschen Gesellschaft für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie (DGOOC) verliehen und bestätigt einmal mehr die herausragende Expertise der Klinik in der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Gelenkerkrankungen.</p> <p class="Flietext">„Als EPZmax sind wir schon seit 2012 zertifiziert und waren damals das 32. Zentrum in Deutschland“, berichtet Chefärztin Martina Dafferner-Franzmann. „Seitdem erfüllen wir Jahr für Jahr die anspruchsvollen Qualitätsvorgaben und gehören inzwischen zu einem exklusiven Kreis von nur 186 zertifizierten Zentren in ganz Deutschland. Die erneute Auszeichnung bestätigt unsere Strukturen, Prozesse und die hohe Qualität, die wir Tag für Tag für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen“, so Dafferner-Franzmann weiter.</p> <p class="Flietext">Die umfassende Re-Zertifizierung findet alle drei Jahre statt und beinhaltet eine detaillierte Überprüfung des gesamten Behandlungsprozesses: von der Diagnostik über die Operation bis hin zur Nachsorge. Bewertet wurden dabei unter anderem die Patientenzufriedenheit, die Komplikationsraten und die Einhaltung standardisierter Abläufe. Die Auditoren bescheinigten den Diakonie Kliniken bei allen Stationen entlang des Patientenweges erneut höchste Qualität.</p> <p class="Flietext">Die langjährige Erfahrung des gesamten Teams wurde besonders hervorgehoben. In einem EPZmax müssen die Fallzahlen nicht nur von der Abteilung insgesamt, sondern auch von den einzelnen Operateurinnen und Operateuren nachgewiesen werden. Die Diakonie Kliniken hat fünf spezialisierte Ärztinnen und Ärzte, vier davon sind Senior-Hauptoperateure. Jede bzw. jeder von ihnen muss jeweils 100 endoprothetische Eingriffe pro Jahr nachweisen, Hauptoperateure mindestens 50. Insgesamt führt das Team jährlich mehr als 700 endoprothetische Operationen an Hüft- und Kniegelenken durch.</p> <p class="Flietext">Darüber hinaus bietet die Abteilung auch spezialisierte Eingriffe an Schulter-, Fuß- und Ellenbogengelenken an – und gewährleistet so eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau. Dies wird durch den Einsatz modernster Behandlungsmethoden wie Operationsrobotern und minimalinvasiven Verfahren sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fachabteilungen der Diakonie Kliniken unterstützt.</p> <p class="Flietext">„Uns geht es nicht um möglichst hohe Fallzahlen, sondern um eine exzellente, individuelle und wohnortnahe Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Für uns ist es wichtig, bei Operationen möglichst schonend vorzugehen. An der Hüfte können wir durch minimalinvasive vordere Zugänge muskelschonend operieren und in den meisten Fällen auf eine Drainage verzichten. So können Betroffene schon am Tag der Operation aufstehen und mobilisiert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie weniger Schmerzen haben und schneller in ihren Alltag zurückkehren können“, betont Dr. Martina Dafferner-Franzmann. „Die erneute Zertifizierung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, diesen hohen Standard zu halten und weiter auszubauen.“</p>

<p>Landrat Sören Meng, Oberbürgermeister Jörg Aumann, der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, Andreas Heinrich, und die Geschäftsführerin der Diakonie Kliniken Neunkirchen, Andrea Massone, sowie Regionaldirektor Christian Jungmann haben sich über die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Landkreis ausgetauscht. Vor dem Hintergrund der bundesweiten Krankenhausreform bekräftigte die Klinikleitung: Das Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN) ist von zentraler Bedeutung für den Landkreis und soll sich zu einem modernen Gesundheitszentrum für die Region weiterentwickeln. Das gelingt nur, wenn der Landkreis, die Stadt Neunkirchen, die bereits mit fünf Prozent an dem Klinikum beteiligt ist, und der Träger des DKN, die Stiftung kreuznacher diakonie, kollegial und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Diese Kooperation soll fortan intensiviert werden, um das DKN für die Zukunft zu stärken.</p> <p>„Die Gesundheitsversorgung im Saarland steht durch die Krankenhausreform unter großem Druck. Umso wichtiger ist es, dass der Landkreis Neunkirchen als medizinisches Rückgrat für die mehr als 130.000 Menschen unserer Region ein gut positioniertes Klinikum hat“, erklärt Andrea Massone nach dem Gespräch. „Die Bürgerinnen und Bürger können darauf vertrauen, dass eine zuverlässige und kompetente Versorgung angeboten wird - dazu arbeiten wir alle in einem engen Schulterschluss zusammen. Wir stehen gemeinsam für die zukunftsfähige Versorgung der Bevölkerung ein.“ Das bekräftigt auch Oberbürgermeister Jörg Aumann: „Wir haben als Stadt immer die Bedeutung eines leistungsfähigen Krankenhauses betont. Die Stiftung kreuznacher diakonie ist auf einem sehr guten Weg, die medizinische Grundversorgung in der Innenstadt zu sichern und weiter auszubauen. Das ist wichtig, denn: Ein großes Klinikum mit einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung ist das Herzstück des Gesundheitsstandorts Neunkirchen.“</p> <p class="Flietext">Seit Mitte 2024 arbeitet die neue Geschäftsführung mit Hochdruck an der Neuausrichtung. „Unser Ziel ist ein Klinikum, das medizinische Qualität mit regionaler Verantwortung verbindet“, so Regionaldirektor Christian Jungmann. Die ersten Maßnahmen zeigen Wirkung: Das Haus wird umfassend renoviert, die Pflegedienstleitung wurde personell verstärkt, um die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte stetig zu optimieren. So wurden innovative Arbeitszeitmodelle entwickelt, das Projekt Vier-Tage-Woche und ein Flex-Pool initiiert. Außerdem wurde erst kürzlich gemeinsam mit dem Chefarzt der Gefäßchirurgie, Dr. Martin Adolph, ein intersektorales Wundzentrum etabliert, von dem insbesondere Menschen, die unter dem diabetischen Fußsyndrom und anderen chronischen Wunden leiden, profitieren. Mit einem neuen Schwerpunkt in der Palliativmedizin wird auch den besonders vulnerablen Patientengruppen Rechnung getragen. Für die Orthopädie und Unfallchirurgie wurde ein innovatives roboterarm-assistiertes System angeschafft, mit dem Kniegelenkersatz passgenau und besonders schonend gelingt. Das Verfahren ist einzigartig im Saarland.</p> <p>„Wir haben zudem exzellente Fachkräfte gewinnen können“, betont Geschäftsführerin Andrea Massone. Darunter den anerkannten Experten für Diabetologie, Dr. med. Mark Neufang, als Chefarzt der Inneren Medizin, der ein Versorgungsnetzwerk für Betroffene im Kreis aufbaut, sowie die renommierte Gastroenterologin Dr. med. Daniela Theis-Wieland. Die Spezialistin für Gallenwegs- und Pankreaserkrankungen deckt das komplette Spektrum der Gastroenterologie ab und ergänzt die Leistungen der Allgemeinchirurgie und der Onkologie optimal, um Tumorerkrankungen frühzeitig zu entdecken und eine qualitativ hochwertige Behandlung garantieren zu können.</p> <p>Andrea Massone erklärt: „Im DKN arbeiten bereits hervorragende Fachkräfte mit umfassender Expertise, zum Beispiel in unserer neurologischen Abteilung mit zertifizierter Schlaganfall-Station. Mit den neuen Kolleginnen und Kollegen bauen wir unsere bisherigen Schwerpunkte auch in der Notfall-Versorgung weiter aus. Wir gehen nach vorne und haben ein gutes Gefühl dabei.“</p> <p>Parallel entwickelt die Geschäftsführung gemeinsam mit den vorhandenen Fachabteilungen und externen Partnern zukunftsweisende medizinische Versorgungsmodelle, die in einem Medizinkonzept zusammengefasst und dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit übermittelt wurden. Vorstand Andreas Heinrich ist überzeugt: „Dieses Klinikum hat Perspektive – weil hier nicht nur reagiert, sondern gestaltet wird. Das stärkt nicht nur die Stadt, sondern den gesamten Landkreis.“</p> <p class="Flietext">Landrat Sören Meng lobt die Arbeit des Trägers: „Ein zukunftsfähiger Landkreis braucht eine verlässliche Gesundheitsversorgung – sowohl stationär als auch ambulant – für seine Bürgerinnen und Bürger. Diese Versorgung muss wohnortnah, qualitativ hochwertig und für alle Bevölkerungsgruppen gleichermaßen zugänglich sein. Nur durch eine starke Vernetzung von medizinischen, pflegerischen und sozialen Einrichtungen können wir sicherstellen, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.“ Alle Beteiligten der gestrigen Gesprächsrunde sind sich einig: Die medizinische Versorgung darf nicht an den Stadtgrenzen enden. Ein starkes Klinikum in Neunkirchen ist ein zentraler Baustein für die flächendeckende Versorgung im Saarland – und ein Beispiel dafür, wie Transformation gelingen kann.</p>

<p>Zum Tag der Nachbarschaft lädt das Haus St. Josef alle Interessierten am Freitag, 23. Mai, von 14 bis 17 Uhr, herzlich ein in die Mühlenstraße 43. Die Altenpflege-Einrichtung der Diakonie Seniorenhilfe gGmbH in Bad Kreuznach nutzt den bundesweiten Aktionstag der Stiftung nebenan.de, um Interessierten das Kennenlernen der Bewohnerinnen und Bewohner, der Mitarbeitenden sowie des Hauses St. Josef zu ermöglichen. „Es geht uns darum, gemeinsam einen schönen Nachmittag in ungezwungener Atmosphäre zu erleben und zusammen zu feiern“, so Einrichtungsleiterin Christine Wegener.</p> <p class="Flietext">Die Planungen für das Fest laufen seit Wochen auf Hochtouren. Mitmach-Aktionen, ein kleiner Flohmarkt sowie ein Mitbring-Buffet runden die Feierlichkeiten ab. Wer eine Kleinigkeit zu diesem Buffet beisteuern möchte, kann dies gerne tun – das ist aber keine Voraussetzung. Vor allem freuen sich alle Beteiligten, wenn ihre Gäste an diesem Tag Zeit zum Austausch und Neugierde auf das Leben und die Arbeit in der Einrichtung mitbringen. Angeregt durch die nebenan.de-Stiftung fördert der bundesweite Tag der Nachbarschaft seit 2018 nachbarschaftliches Miteinander und bringt Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder sozialer Zugehörigkeit zusammen. Auch im Haus St. Josef leben und arbeiten viele verschiedene Menschen zusammen: „Es lohnt sich, sie kennen zu lernen“, weiß Christine Wegener. Treffpunkt ist auf der Freifläche vor dem Gebäude.</p>

<p class="Flietext">Pünktlich zum Internationalen Tag der Pflege setzen die Diakonie Kliniken ein deutliches Zeichen für die Zukunft der Pflegeausbildung: Mit einem neuen, einheitlichen Ausbildungskonzept wird die praktische Ausbildung des Pflegenachwuchses in <a href="t3://page?uid=514">Kirn </a>sowie an den beiden Bad Kreuznacher Klinikstandorten – <a href="t3://page?uid=312">Ringstraße </a>und <a href="https://www.marienwoerth.de/" target="_blank">Mühlenstraße </a>- &nbsp;standortübergreifend harmonisiert. Im Zuge des Zusammenschlusses der Kliniken wachsen nicht nur Strukturen und Teams enger zusammen – auch die Pflegeausbildung wird neu gedacht und inhaltlich gebündelt. Ziel ist es, eine durchgängig hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen, den Berufseinstieg für Auszubildende besser zu begleiten und die Diakonie Kliniken als attraktive Ausbildungs- und Arbeitsstätte weiter zu stärken.</p> <p class="Flietext">Rund 200 Auszubildende durchlaufen derzeit ihre dreijährige Ausbildung in den Diakonie Kliniken in Kirn und Bad Kreuznach. Sie profitieren von einem strukturierten, qualitativ hochwertigen Praxiskonzept, das weit über gesetzliche Anforderungen hinausgeht. Entwickelt wurde es von den zentralen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe und der externen Beraterin Cornelia Kühn-Hempe.</p> <p class="Flietext">Erstmals kamen im Rahmen einer Fachtagung auf dem Campus in der Ringstraße alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter aus Bad Kreuznach und Kirn zusammen, um das neue Konzept kennenzulernen. Diese examinierten Pflegefachpersonen mit zusätzlicher Weiterbildung sind ein zentrales Bindeglied zwischen Theorie und Berufsalltag – sie begleiten die Auszubildenden engmaschig auf den Stationen und prägen damit maßgeblich die Qualität der praktischen Ausbildung. Auch die Praxisanleiter sind sich ihrer Rolle bewusst. „Wir möchten die Auszubildenden auf ihrem Weg durch die dreijährige Ausbildung bestmöglich unterstützen, Mut machen, Unsicherheiten nehmen und unsere eigene Leidenschaft für den Pflegeberuf weitergeben. Sie sollen sich in ihrem Entwicklungs- und Lernprozess gut begleitet fühlen“, so Carolin Totten, die als Praxisanleiterin im Diakonie Krankenhaus in Kirn arbeitet.</p> <p class="Flietext">„Eine fundierte, strukturierte Praxisanleitung ist entscheidend für einen gelungenen Einstieg in den Pflegeberuf“, betont Jutta Magmer-Melaas, Pflegedirektorin der Diakonie Kliniken. „Mit dem neuen Konzept schaffen wir die Voraussetzungen für eine Ausbildung, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt – und unterstreichen unseren Anspruch, pflegerische Exzellenz zu fördern.“</p> <p class="Flietext">Mit diesem Schritt positionieren sich die Diakonie Kliniken als starker, verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der nicht nur dem Fachkräftemangel aktiv begegnet, sondern den Pflegeberuf mit Leidenschaft und Perspektive gestaltet.</p>

<p class="Flietext">Manchmal ist es nicht nur die Therapie, die heilt – sondern auch die liebevolle Geste, die zeigt: Du bist nicht allein. Genau das beweist die Selbsthilfegruppe krebserkrankter Frauen aus Idar-Oberstein mit ihren handgenähten Herzkissen für Patientinnen des Brustkrebszentrums Nahe der Diakonie Kliniken. Zusammen mit weiteren 30 Kissen übergaben Ernie Weber und Karla Schüßler im April symbolisch das 1.300ste liebevoll genähte Herzkissen an die Abteilung für Gynäkologie und Senologie in der Mühlenstraße – und setzen damit eine über zehnjährige Tradition fort.</p> <p class="Flietext">Die farbenfrohen Kissen sind mehr als nur ein Zeichen der Anteilnahme: Sie wurden speziell für Brustkrebspatientinnen entwickelt. Durch ihre besondere Form mit verlängerten „Ohren“ lassen sie sich bequem unter den Arm klemmen. Sie lindern Narbenschmerzen nach operativen Eingriffen zur Tumorentfernung oder Brusterhaltung und helfen, den Druck unter dem Arm, der durch Lymphschwellung entsteht, zu reduzieren.</p> <p class="Flietext">Nicole Leuteritz pflegerische Abteilungsleiterin des Brustkrebszentrums, nahm die Spende mit großer Dankbarkeit entgegen: „Die Herzkissen haben nicht nur einen medizinischen Zweck. Sie sind auch Seelentröster für unsere Patientinnen, die in dieser schweren Lebensphase Unterstützung gebrauchen können. Mit der herzlichen Geste zeigen die fleißigen Näherinnen Solidarität und Mitgefühl.“</p> <p class="Flietext">Seit 15 Jahren ist das Brustkrebszentrum Nahe ein zertifiziertes Zentrum für die Diagnostik und Behandlung von Brustkrebs und bietet Patientinnen eine umfassende, fachübergreifende Versorgung. In enger Zusammenarbeit von Gynäkologie, Radiologie, Onkologie, Pathologie, plastischer Chirurgie, Psychoonkologie und weiteren Fachrichtungen entsteht ein ganzheitliches Behandlungskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse jedes Patienten abgestimmt wird. Neben modernster medizinischer Versorgung legt das Zentrum besonderen Wert auf menschliche Zuwendung und persönliche Betreuung – in jeder Phase der Erkrankung.</p> <p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken danken der Selbsthilfegruppe für ihr langjähriges Engagement, ihre Kreativität und ihren unermüdlichen Einsatz für Brustkrebspatientinnen in der Region. Eine Spende, die von Herzen kommt – und genau dort auch ankommt.</p>

<p class="Flietext">An der <a href="t3://page?uid=849">Gesundheitsschule der Stiftung kreuznacher diakonie</a> haben zehn Pflegefachpersonen und eine Hebamme ihre Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter erfolgreich abgeschlossen. Sie übernehmen künftig eine zentrale Rolle bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie bei der praktischen Ausbildung des Pflegenachwuchses in den Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach und Simmern, der Diakonie Sozialstation in Simmern, der Häusliche Krankenpflege Schütz, der Zweite Hilfe GmbH und beim ASB.</p> <p class="Flietext">Die Weiterbildung zum Praxisanleiter umfasst 300 Stunden und vermittelt vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Kommunikation, Didaktik und rechtliche Grundlagen. Ziel ist es, Auszubildende sowie neue Mitarbeitende professionell zu begleiten, anzuleiten und ihre Kompetenzen gezielt in den verschiedenen pflegerischen Bereichen weiterzuentwickeln.</p> <p class="Flietext">„Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind für eine qualitativ hochwertige Pflegeausbildung und eine nachhaltige Einarbeitung neuer Pflegekräfte unverzichtbar. Ihren Einsatz und ihre Motivation für unsere Auszubildenden können nicht hoch genug geschätzt werden. Ich wünsche mir, dass diese wichtige Tätigkeit, gerade auch dezentral auf den einzelnen Stationen, in Zukunft stärker honoriert wird“, betont Tanja Lucas, Schulleiterin der Gesundheitsschule, die gemeinsam mit Maximilian Dockendorff die Weiterbildung leitete. Der Pflegepädagoge ergänzt: „Praxisanleiter sind das Pendant zu uns Lehrern in der Schule. Sie sind die Lehrer in der Fachpraxis, wo die Auszubildenden die meiste Zeit verbringen und mit realen beruflichen Situationen konfrontiert werden. Was wir an beruflicher Handlungskompetenz anbahnen, entwickeln die Praxisanleiter weiter und tragen so dazu bei, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen und halten.“</p> <p class="Flietext">Gemeinsam mit Mareike Steinbach (Pflegedienstleitung Diakonie Kliniken), Daniel Parker (Regionalleiter Seniorenhilfe) sowie weiteren Führungskräften gratulierten sie den Absolventinnen und Absolventen herzlich zu ihren sehr guten Abschlüssen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels leisten die neuen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter Halegül Atik, Noah Bonn, Stefanie Buschbaum (Hebamme), Tanja Domann, Dennis Gräff, Tanja Jost, Ramona Kallauke, Sebastian Kunz, Sabine May, Lisa- Marie Stroh und Anette Woll- Nageleinen einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Pflegequalität.</p> <p class="Flietext">„Einen guten Praxisanleiter an der Seite zu haben ist für jeden Auszubildenden eine Bereicherung. Ich möchte meinen Teil dazu beitragen, junge Menschen für diesen wichtigen Beruf zu begeistern und ihnen den Einstieg zu erleichtern. Deshalb kann ich die Praxisanleiter-Weiterbildung sehr empfehlen,“ berichtet Noah Bonn von den Diakonie Kliniken Hunsrück.</p> <p class="Flietext">Die nächste Funktionsweiterbildung „Praxisanleiter:in in den Pflegeberufen“ startet im November, Anmeldungen für die Weiterbildung nimmt die Schule bereits per Mail entgegen: &nbsp;sgp-bk@kreuznacherdiakonie.de<br /> Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung sind eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.</p>

<p>Am 25. April war es so weit: Unser Geburtshilfe-Team in Bad Kreuznach durfte die 500. Geburt in diesem Jahr begleiten – 34 Tage früher als im Vorjahr!&nbsp;</p> <p>Willkommen, kleine Lara! Mit 2660 g und 49 cm kam sie gesund und munter zur Welt. Für Mama Olga und Papa Philipp aus Seibersbach ist sie das erste große Glück. Begleitet wurde die Geburt von unseren engagierten Hebammen Manuela Schindler und Dr. Susanne Kother-Groh – danke für Eure liebevolle Betreuung!</p> <p>&nbsp;Nach dem sich die Geburtshilfestationen der Standorte Ring- und Mühlenstraße zusammengeschlossen haben, steigen natürlich auch die Geburtszahlen. Insgesamt wurden bis Ende April bereits 290 Jungen, 252 Mädchen, darunter 16 Zwillingspaare in den Diakonie Kliniken geboren.</p> <p>Ein riesiges Dankeschön an unser tolles Team – und die besten Wünsche an alle frischgebackenen Familien! Danke für das Vertrauen.</p>

<p class="Flietext">Nach einem erfolgreichen Start im Klinikalltag wurde der neue <a href="t3://page?uid=3220">hebammengeleitete Kreißsaal</a> der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach feierlich eröffnet. Mit dabei: Staatssekretärin Nicole Steingaß vom rheinland-pfälzischen Gesundheitsministerium, Landtagsabgeordneter Michael Simon, die Vorsitzende des Hebammenverbandes Juliane Müller, Landrätin Bettina Dickes und Oberbürgermeister Emanuel Letz. Gemeinsam mit zahlreichen Gästen setzten sie ein deutliches Zeichen für die Stärkung einer selbstbestimmten Geburt und bessere Arbeitsbedingungen für Hebammen.</p> <p class="Flietext">Der Hebammenkreißsaal (HKS) hat sich bereits seit fünf Monaten in der Praxis bewährt und erweitert das geburtshilfliche Angebot der Diakonie Kliniken in der ganzen Region an der Nahe um ein innovatives Betreuungskonzept: Schwangere, deren Schwangerschaft komplikationslos verläuft, können ihre Geburt im HKS ausschließlich von Hebammen begleiten lassen – ganz ohne ärztliche Intervention, aber mit der Sicherheit, dass bei Komplikationen jederzeit das gesamte Sicherheitsnetz der Klinik und des Perinatalzentrums Level 1 zur Verfügung steht.</p> <p class="Flietext">„Der Hebammenkreißsaal unterstützt die freie Wahl des Geburtsortes und rückt die Geburtsphysiologie in den Vordergrund. Wir wollen jeder Frau ein bestärkendes, ermutigendes Geburtserlebnis ermöglichen“, betont Hebamme und Projektleiterin Katharina Maucher. Für sie und ihre 32 Kolleginnen ist der HKS ein echtes Herzensprojekt.</p> <p class="Flietext"><strong>Modell der Zukunft</strong></p> <p class="Flietext">Das Projekt wurde durch das rheinland-pfälzische Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit gefördert. Insgesamt unterstützt das Land sechs Kreißsäle im Land – darunter auch die Diakonie Kliniken Bad Kreuznach und Simmern. Staatssekretärin Nicole Steingaß betonte in ihrer Ansprache die Bedeutung solcher Modelle für eine moderne und individuelle Geburtshilfe: „Hebammen spielen eine zentrale Rolle für eine sichere und selbstbestimmte Geburt. Ein hebammengeleiteter Kreißsaal ist Ausdruck einer Geburtshilfe, die auf Augenhöhe funktioniert, werdende Mütter stärkt und somit ein zukunftsweisendes Modell der Geburtshilfe in Rheinland-Pfalz darstellt.“</p> <p class="Flietext">Juliane Müller, Vorsitzende des Hebammenverbands Rheinland-Pfalz, würdigte das Projekt auch aus berufspolitischer Sicht: „Der HKS stärkt nicht nur die Wahlfreiheit der Gebärenden, sondern schafft auch attraktive Rahmenbedingungen für Hebammen. Er ist ein wertvoller Lernort für die Hebammenstudierenden und ein Ort, an dem Hebammen gerne arbeiten - das ist gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel ein starkes Signal.“</p> <p class="Flietext"><strong>Verbesserungen für Personal und Patientinnen</strong></p> <p class="Flietext">Tatsächlich wurden rund um die Einführung des HKS zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen der Hebammen nachhaltig zu verbessern. „Wir haben unsere Prozesse optimiert, das Personal aufgestockt und Hebammen zurückgewonnen, die zuvor der klinischen Geburtshilfe den Rücken gekehrt hatten“, berichtet Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas. 13 neue Kolleginnen wurden alleine im ersten Quartal in der Ringstraße eingearbeitet. Zusätzlich wurden Mitarbeitende für stationäre Aufnahme, Untersuchungen, CTG-Kontrolle und Nachsorge eingestellt – mit spürbarer Entlastung für die Teams im Kreißsaal. „Damit sind wir für die in diesem Jahr erwarteten 2000 Geburten bestens gerüstet“, so Magmer-Melaas weiter.</p> <p class="Flietext">Erfreulich ist auch die Ausbildungssituation: Aktuell werden zwei Hebammenstudentinnen, zwei Auszubildende sowie zwei Hebammen aus der Ukraine im Anerkennungsverfahren in den Diakonie Kliniken betreut.</p> <p class="Flietext"><strong>Ein Raum für Vertrauen und Sicherheit</strong></p> <p class="Flietext">Nicht nur das Personal, auch die Räumlichkeiten im siebten Stock wurden gezielt aufgewertet: Die Kreißsäle sind mit Unterstützung der Ossig-Stiftung umfassend renoviert und teilweise umgebaut, ein zusätzlicher Untersuchungsraum geschaffen und die organisatorischen Abläufe neu strukturiert worden – alles mit Blick auf eine persönliche, sichere und respektvolle Geburtserfahrung.</p> <p class="Flietext">In der Startphase werden derzeit zehn hebammengeleitete Geburten pro Monat angenommen. Das Interesse ist groß, aber leider ist der Hebammenkreißsaal nicht für jede Frau geeignet. Voraussetzung ist eine unauffällige Schwangerschaft. Frauen mit Mehrlingsschwangerschaften, Gerinnungsstörungen oder drohender Frühgeburt werden weiterhin durch das interdisziplinäre Team im ärztlich geleiteten Kreißsaal betreut.</p> <p class="Flietext"><strong>Ein starkes Signal für die Region</strong></p> <p class="Flietext">Mit dem neuen HKS wird das medizinische Angebot in Bad Kreuznach und die wohnortnahe Geburtshilfe gestärkt. Nicole Steingaß lobte das Engagement der Klinik: „Als Landesregierung ist es uns wichtig, ein differenziertes Angebot an geburtshilflicher Versorgung anzubieten. Die Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach sind ein wichtiger Teil dieser Versorgung.“</p> <p class="Flietext">Die offizielle Eröffnung war nicht nur ein Festakt, sondern auch ein Ausdruck der Wertschätzung für alle, die diesen besonderen Ort der Geburt möglich gemacht haben.</p> <p class="Flietext">Foto (v.l.nr.r): Emanuel Letz (Oberbürgermeister von Bad Kreuznach), Staatssekretärin Nicole Steingaß, Michael Simon (MdL), Juliane Müller (1. Vorsitzende des Hebammenverbandes RLP, vorne), Jutta Magmer-Melaas (Pflegedirektorin), Ulrike Eschrich-Lengert (Hebamme und Projektleiterin HKS), Dr. Michael Kumbartski (Chefarzt Gynäkologie und Geburtshilfe), Iris Kruska (leitendes Hebamme), Katharina Maucher (Hebamme und Projektleiterin HKS), Manuel Seidel (Kaufmännischer Direktor), Bettina Dickes (Landrätin Kreis Bad Kreuznach), Dr. Christoph von Buch (Ärztlicher Direktor)</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>„Hospizarbeit ist gelebte Menschlichkeit – jeden Tag aufs Neue.“ Mit dieser Haltung begleitet Thomas Steffen seit vielen Jahren schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen im Paul Marien Hospiz in Saarbrücken und im Fliedner Hospiz in Neunkirchen. Ab sofort übernimmt er die Gesamtleitung der beiden Einrichtungen und löst damit Ute Seibert ab, die sich in den Ruhestand verabschiedet hat. Während ihrer langjährigen Karriere hat sie die Hospizarbeit im Saarland maßgeblich geprägt. Gemeinsam mit Thomas Steffen als Vertreter hat sie die beiden saarländischen Hospize der Stiftung kreuznacher diakonie geleitet. Die Erfahrungen, die der gebürtige Saarländer dabei gesammelt hat, setzt er ein, um Menschen eine würdevolle letzte Lebensphase zu ermöglichen.</p> <p>Ursprünglich ist der 55-Jährige gelernter Bergmechaniker und hat wegen der Grubenschließungen in den späten 1990ern zum Gesundheits- und Krankenpfleger umgeschult. Mittlerweile hat er eine Weiterbildung, die es nur in seiner Heimat gibt: Er ist Fachkrankenpfleger für Schmerztherapie, onkologische Pflege und Palliativmedizin. Für seine neue Position als Hospizleiter orientiert er sich an der Jahreslosung der Evangelischen Kirche, die er besonders passend findet: „Prüft alles und behaltet das Gute". Sie stammt aus dem 1. Brief von Paulus an die Thessalonicher. Was Thomas Steffen gut findet: „In beiden Hospizen möchte ich möglichst flache Hierarchien, ich lebe einen kollegialen Führungsstil. Entscheidungen werden im Team besprochen, Impulse gesammelt und zusammen eruieren wir, was das Beste für das Team, für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und ihre An- und Zugehörigen ist. So profitieren wir von allen Sichtweisen und Erlebnissen, die wir hier im Arbeitsalltag sammeln.“ Mit dieser Motivation hat er sich im <a href="t3://page?uid=321">Paul Marien Hospiz </a>für eine ungewöhnliche Konstellation in der pflegerischen Leitung entschieden: zwei Teilzeitkräfte teilen&nbsp;sich die Stelle: „Frauen, die in Teilzeit arbeiten, werden oft benachteiligt, wenn es um Führungspositionen geht. Das wollten wir ändern.“ Mit Carol Cremer und Ilona Kostbar hat er sich für zwei Mütter entschieden, die erfahrene Pflegekräfte sind, aber keine Vollzeitstelle annehmen können. „Zusammen sorgen wir dafür, dass unsere palliative Pflege sich weiterentwickelt, immer auf dem neuesten Stand ist, unsere Mitarbeitenden gut ausgebildet sind und sich die Menschen hier wie Zuhause fühlen können“, fasst Carol Cremer zusammen. Für sie ist es wichtig, neben ihrer organisatorischen Leitungsaufgaben auch weiterhin in der Pflege, mit direktem Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern zu arbeiten: „Nur so kann ich verstehen, was unser Team beim Arbeiten braucht, nur so kann ich spüren, was sie sich von uns wünschen.“ Durch die Personalunion mit Ilona Kostbar, die das ebenso handhabt, ist das auch weiter möglich.</p> <p>Im <a href="t3://page?uid=323">Fliedner Hospiz Neunkirchen </a>wird Thomas Steffen von Beate Peuckmann unterstützt, die auch die stellvertretende Leiterin der beiden Hospize ist und in Neunkirchen die Pflegerische Leitung übernimmt. Die 59-Jährige war zuvor knapp sieben Jahre als Pflegekraft im Paul Marien Hospiz tätig. Am Hospiz in Neunkirchen hat sie vor allem die familiäre Atmosphäre gereizt: „In unserem Fliedner Hospiz sind vorwiegend Menschen aus Neunkirchen und Umgebung. Die Menschen hier sind sehr heimatverbunden und das spürt man am Miteinander. Wir bilden mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine geschlossene Einheit, es ist eine absolute Wohlfühl-Umgebung.“ Als sie neu ins Team kam, hat sie sich schnell eingelebt und hatte sofort einen Draht zu ihrem zukünftigen Stellvertreter: Guido Allar. Der Gesundheits- und Krankenpfleger aus Schnappach ist bereits seit fünf Jahren im Neunkircher Hospiz und nimmt die Impulse der vergangenen Jahre mit in seine neue Position. Viel verändern möchte er nicht, das Team ist für ihn „perfekt“. Was ihm aber am Herzen liegt: „Wir möchten mehr Aufklärungsarbeit betreiben, damit Menschen den Hospizgedanken kennenlernen und verstehen. Damit Ängste abgebaut werden und jedem deutlich wird: Das Hospiz ist ein lebendiger Ort, der die Würde der Menschen am Lebensende wahrt und Angehörigen die Freiheit gibt, Abschied zu nehmen.“ Und weil sie das aus Überzeugung tun, arbeiten er und Beate Peuckmann neben ihren organisatorischen Aufgaben ebenfalls weiter in der Pflege. Die gute Stimmung in den Teams ist für Hospizleiter Thomas Steffen etwas sehr Wertvolles: „Wenn es meinen Mitarbeitenden gut geht und hier viel gelacht wird, spürt man das im ganzen Haus, auch die Menschen, die sich uns anvertrauen. Das möchten wir unbedingt bewahren, denn wir machen unseren Job mit Leidenschaft.“</p> <p>Für Monika Kolling, Geschäftsbereichsleiterin der <a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie,</a> ist es ein Gewinn, dass ein bereits erfahrener und geschätzter Kollege wie Thomas Steffen die Leitung übernimmt: „Seine langjährige Erfahrung, sein feines Gespür für die Bedürfnisse der schwerstkranken Menschen und sein Engagement für die Hospizarbeit machen ihn zur idealen Besetzung für diese verantwortungsvolle Aufgabe.“</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE Wie wird der Müll richtig getrennt? Wie funktioniert der Kreislauf der Abfallwirtschaft? Die Antwort auf diese Fragen fanden Beschäftigte der Werkstatt auf der Asbacher Hütte in Kirchberg/Hunsrück. Solche Ausflüge sind Teil des Bildungsprogramms, das für die Beschäftigten regelmäßig organisiert wird.</p> <p class="Flietext">Bildungsbegleiter Udo Hüster fuhr mit der &nbsp;Gruppe zum Außerschulischen Lernort (ASL) der Mülldeponie Kirchberg/Simmern: „Solche Weiterbildungen bieten wir in regelmäßigen Abständen an.“ Themen wie Arbeitsschutz, politische Bildung oder verschiedene Führerscheine sind Teil der Maßnahmen, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen ins und durch ihr Berufsleben begleitet werden. Die Kurse werden zum Teil zentral an der Akademie in Bad Sobernheim angeboten, sie werden aber auch von Bildungsbegleitern wie Udo Hüster an den Standorten der Werkstätten in Meisenheim, Kirn, Asbacher Hütte oder Bad Kreuznach bzw. am Arbeitsplatz selbst organisiert. Die Seminare orientieren sich individuell an den Bedarfen der Menschen, ihren Stärken und ihren Zielen.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gab es zur Begrüßung Warnwesten für alle und dann ging es in den Wald, wo verschiedene Stationen aufgebaut waren. An den Stationen durfte jeder selbst testen, ob er den Müll in die richtigen Mülltonnen sortieren kann. Man durfte aber auch Müll ausgraben und dabei sehen, welche Verpackung wirklich verrottet. Dann ging es weiter zur Mülldeponie, wo der Sperrmüll sortiert wird.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gibt es auch das Haus Müllblick, das gleichzeitig ein Klassenzimmer ist. Daneben befindet sich eine Weide mit Schafen, die eine natürliche Bioabfallvergärung besitzen und gerne gefüttert wurden. Ein gelungener Unterricht für unsere Beschäftigten.</p> <p class="Flietext">Udo Hüster erklärt: „Wir schulen mit solchen Exkursionen lebenspraktische Fähigkeiten und schaffen wichtiges Allgemeinwissen.“</p>

<p class="Flietext">Für Birgit Rämmler fühlt es sich nicht so an, als wäre sie jetzt tatsächlich Rentnerin – dabei ist sie das laut ihrer Papiere sehr wohl. Weil sich die gelernte Krankenschwester mit ihren 64 Jahren immer noch fit fühlt, bleibt sie ihrer Arbeitgeberin, der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie noch als Mini-Jobberin erhalten. Vier Stunden pro Woche unterstützt sie die Kolleginnen und Kollegen in der Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach. Während der 39 Jahre, in denen sie die Klientinnen und Klienten in der Region versorgt hat, legte Birgit Rämmler schätzungsweise pro Jahr 20.000 Kilometer im Dienstwagen zurück. Bei Wind und Wetter kreuz und quer über den Hunsrück und an der Mosel entlang. Immer dabei: Eine Mappe mit Schlüsseln, die sie für ihre jeweilige Tour braucht. Diese Mappe bringt ein beeindruckendes Gewicht auf die Waage: Bis zu einem Kilogramm reine Schlüsselmasse. „Früher war eine verschlossene Tür eine Seltenheit. Heute leben die meisten Menschen allein – und dann brauchen wir die Schlüssel, um ins Haus zu gelangen – insbesondere, wenn ein Notfall vorliegt“, erklärt sie.&nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext">Seit ihren Anfängen 1986 hat sich ihre Arbeit nicht nur in dieser Hinsicht verändert: „Wir hatten mehr Zeit für die Menschen, waren ganz anders getaktet.“ War ein Haus an der Mosel wegen Hochwassers nicht zugänglich, dann wurden – nicht selten mit Hilfe der Freiwilligen Feuerwehr und Booten – eben andere Wege gesucht, um einem Diabetiker sein Insulin zu spritzen oder bei einer Patientin den Verband zu wechseln. Datenschützer von heute hätten vor 39 Jahren sicher die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen, wenn sie gesehen hätten, dass die Übergabe von der einen Kollegin zur anderen in deren Privatwohnung stattfand, vermutet sie, und lächelt dabei. Anfang April startete ihr „Ruhestand“, aber „es fühlt sich eher so an, als wäre ich nur im Urlaub gewesen“, berichtet Birgit Rämmler. Dass sie den Kolleginnen und Kollegen erhalten bleibt, wissen beide Seiten sehr zu schätzen „Nach so einer langen Zeit der Zusammenarbeit, aus der auch eine enge Freundschaft entstanden ist, kann ich mir eine Sozialstation ohne Birgit noch gar nicht vorstellen. Gut, dass sie wenigstens noch ein bisschen bleibt“, sagt Anja Bindges, die Leiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Klar ist jedenfalls auch, dass der Minijob die engagierte Frau aus Lötzbeuren nicht an ihren Hobbies hindern wird: Singen im Gospelchor, die Begleitung von Jugendfreizeiten, bei denen sie zusammen mit ihrem Mann den Küchendienst übernimmt und die Beschäftigung mit dem Enkelkind.&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. Auf dem Hof der Feuerwehr Birkenfeld steht am Montagabend nahezu alles, was das Herz eines Feuerwehrmannes höher schlagen lässt. Eine DLA(K) M32 GL-T CS – Laien würden Drehleiter sagen - ein TLF 4000 (Tanklöschfahrzeug) oder der besondere UTV (Utility Vehicle), mit dem man Menschen aus unwegigem Gelände des benachbarten Nationalparks retten kann. Christian Schuler, der Wehrführer, ist stolz auf seine Stützpunktfeuerwehr in der Kreisstadt. Er ist aber auch stolz darauf, Gary Hilgert in seinen Reihen zu haben. Denn kaum einer ist so Feuer und Flamme wie der 44-Jährige, der seine Urkunde direkt am Eingang seines Zimmers in der Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie aufgehängt hat.</p> <p class="Flietext">Fast jeder Zentimeter der Wände ist mit Bildern und Postern von Fahrzeugen bedeckt, sogar der Teppich zeigt, dass hier ein Feuerwehrmann zu Hause ist. Tagsüber arbeitet Gary Hilgert in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und montiert Bauteile für Industrieunternehmen. Doch jeden Montagabend zieht er seine Uniform an, um bei der Stützpunktwehr der Kreisstadt seinem Ehrenamt nachzugehen. „Keiner ist so oft bei unseren Übungen dabei“, freut sich der Wehrführer. Und so ist Gary Hilgert – obwohl er nicht mit zu den Einsätzen rausfahren darf – auf der Homepage der Feuerwehr als Feuerwehrmann gelistet.</p> <p class="Flietext">„Gerätewartungsdienst!“ Der zungenbrecherische Fachjargon der Wehrleute geht Gary Hilgert flüssig von den Lippen, wenn er seine Aufgaben im gut aufeinander eingespielten Trupp der Kameradinnen und Kameraden aufzählt. Auch hier ist es so, dass jeder – auch Gary Hilgert – nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Detlef Kamzela, &nbsp;Teamleiter im Haus Am Schönenwald, wo der 44-Jährige seit zehn Jahren wohnt, freut sich, dass die Integration ins Stadt- und Vereinsleben gelungen ist: „Besser kann es nicht laufen.“ Zum Konzept der Behinderteneinrichtung gehört es, die Inklusion und Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner zu fördern. Im Zusammenspiel mit den Vereinen, den Institutionen wie der Feuerwehr und den Birkenfelderinnen und Birkenfeldern gelingt das. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Die Förderung einer inklusiven Gesellschaft ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, die 2009 in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben wurde. Sie ist auch ein strategischer Schritt, denn von der Vielfalt der Menschen, ihren Perspektiven und Potenzialen gewinnt die ganze Gesellschaft. Wer in seinem Unternehmen oder seinem Verein ein gutes Miteinander pflegt und fördert, stärkt das eigene Image und die Innovationskraft. Gerade die soziale Inklusion fördert die Verbundenheit und Wertschätzung.</p> <p>„Feuerwehr“ steht hinten auf der Jacke von Gary Hilgert, vorne steht sein Name: „Ich komme hier mit den Leuten gut klar! So einfach ist das!“</p>

<p class="Flietext">Leitungswechsel im <a href="t3://page?uid=2494">Rehamedizinischen Dienst und dem Medizinischen Zentrums für erwachsene Menschen mit Behinderungen</a> der Stiftung kreuznacher diakonie: <strong>Andrea Regentrop</strong> übernimmt ab sofort die Ärztliche Leitung der Einrichtungen, die für die Gesundheitsversorgung von Menschen mit Behinderungen zur Verfügung stehen. Die Fachärztin für Physikalische und Rehabilitative Medizin, die bislang als Oberärztin in diesem Bereich gearbeitet hat, tritt die Nachfolge von Dr. Michael Sicker an.</p>

<p class="Flietext">Zwei Wochen lang standen die Auszubildenden des Oberkurses der generalistischen Pflegeausbildung im Mittelpunkt des Klinikalltags: Sie haben eigenverantwortlich eine Station der Inneren Medizin geführt – von der Patientenversorgung bis zur Dienstplanung. Das Projekt bereitet die Pflegeauszubildenden in den Diakonie Kliniken Hunsrück der Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern praxisnah auf ihr Examen im Sommer und den späteren Berufsalltag vor.</p> <p class="Flietext">In Früh- und Spätschichten übernahmen die Auszubildenden alle pflegerischen Aufgaben: Sie versorgten Patientinnen und Patienten, planten eigenständig Dienste, führten Übergaben durch, dokumentierten am PC und arbeiteten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen. Begleitet wurden sie dabei von der Stationsleitung, den Praxisanleiterinnen und den Pflegekräften, die im Hintergrund stets unterstützend zur Seite standen, aber bewusst Verantwortung abgaben. „Bei allen Auszubildenden war eine starke Entwicklung zu beobachten – fachlich, persönlich und in der Zusammenarbeit im Team“, zieht die Praxiskoordinatorin für Pflegeberufe, Franziska Krämer, ein positives Fazit.</p> <p class="Flietext">Das Projekt startete mit einem intensiven Vorbereitungstag, an dem die Teilnehmenden die Station in der Inneren Medizin mit all ihren Facetten kennenlernten. Sie wurden in typische Krankheitsbilder eingearbeitet, erhielten eine umfassende Geräteeinweisung und profitierten von einer ausführlichen Übergabe durch die Stationsleitung Lea Maniura. Danach ging es direkt los – in den echten Klinikalltag mit echten Herausforderungen.</p> <p class="Flietext">Gerade die ersten beiden Tage waren für viele der angehenden Pflegefachkräfte besonders intensiv: „Man muss in kurzer Zeit unglaublich viel lernen. Visiten begleiten, dokumentieren, sich mit den Ärzten abstimmen und das alles unter einen Hut bekommen“, erzählt eine Teilnehmerin. Doch schnell habe sich Routine eingestellt. Der Teamzusammenhalt war dabei ein entscheidender Faktor. „Wir haben richtig gut zusammengearbeitet – die Kommunikation untereinander war super. Schade, dass es jetzt vorbei ist - wir waren gerade so gut dabei“, ergänzt ein anderer Auszubildender.</p> <p class="Flietext">Das Projekt zeigt: Pflege ist weit mehr als ein Beruf – es ist Verantwortung, Nähe, Fachwissen und Teamgeist. Und genau das erleben junge Menschen in der Pflegeausbildung hautnah. Am 1. August beginnt der neue Pflege-Jahrgang seine <a href="t3://page?uid=1805">Ausbildung an der Pflegeschule Simmern.</a> Es sind noch wenige Ausbildungsplätze frei. Ansprechpartnerin für Fragen zur Ausbildung und Bewerbung: Franziska Krämer, bewerbung-sim@kreuznacherdiakonie.de oder Telefon 06761 8181 766.</p>

<p>Für gute Stimmung sorgte der Besuch von Dr. Helmut Martin, MdL und Abgeordneter für den Wahlkreis Bad Kreuznach am Gründonnerstag. Im Gepäck hatte er liebevoll gefüllte Ostertütchen mit Leckereien und einem persönlichen Dank – ein Zeichen der Wertschätzung für all jene, die an allen 365 Tagen rund um die Uhr zum Wohle und der Gesundheit der Patientinnen und Patienten im Dienst sind. „Es ist ein beruhigendes Gefühl zu wissen, dass man in den Diakonie Kliniken hervorragend medizinisch versorgt und „gesund gepflegt“ wird, wenn man Hilfe braucht. Das klappt aber nur, weil engagierte Menschen dort mit großartigem Einsatz zu jeder Zeit Dienst tun – gerade auch an Feiertagen. Dafür sage ich von Herzen Danke und bin froh, wenigstens den Osterdienst etwas versüßen zu können“, so der Abgeordnete beim Besuch auf den Stationen.</p> <p>Die Überraschung sorgte in der Ringstraße und in der Mühlenstraße für viele strahlende Gesichter. Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas und der Kaufmännische Direktor Manuel Seidel zeigten sich dankbar für die Aufmerksamkeit: „Für die Kolleginnen und Kollegen, die über die Feiertage und das Osterwochenende im Dienst sind, kommt dieses ‚Motivationspäckchen‘ gerade richtig.“ Ein herzliches Dankeschön für diese schöne Geste und Anerkennung.</p>

<p class="Flietext">Katja Gaul verstärkt jetzt das Leitungsteam des Hauses St. Josef der Diakonie Seniorenhilfe Bad Kreuznach gGmbH. Sie ist die neue Stellvertretende Pflegedienstleiterin und sorgt gemeinsam mit Einrichtungsleiterin Christine Wegener, Pflegedienstleiterin Nadine Suchopar, Isabell Petermann (Leitung Soziale Betreuung) sowie Bettina Engel (Hauswirtschaftsleitung) für das Wohlergehen der Bewohnerinnen und Bewohner. Katja Gaul hat zunächst die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin absolviert und war anschließend auf verschiedenen Stationen in Krankenhäusern tätig: Acht Jahre lang in der Akut-Geriatrie, dann in der Inneren Medizin und in der geriatrischen Tagesklinik. „Weil ich die Pflege nicht nur ausführen, sondern mitgestalten möchte, habe ich mich dazu entschlossen, die Weiterbildung zur Pflegedienstleiterin zu machen“, berichtet die 37-jährige Bad Kreuznacherin.</p> <p class="Flietext">Im Haus St. Josef haben sie insbesondere die christliche Ausprägung des Trägers, die familiäre Atmosphäre in der Einrichtung und die Umsetzung des Hausgemeinschaftsmodells überzeugt. Die Leitungskraft ist Mutter von vier Kindern im Alter von einem bis zehn Jahren und freut sich auf die Herausforderungen in der für sie noch neuen stationären Seniorenhilfe. Für Einrichtungsleiterin Christine Wegener ist es wichtig, dass ihr Leitungsteam jetzt vollständig ist. „Wir praktizieren hier ein gelebtes Miteinander auf Augenhöhe, eine wertschätzende Feedbackkultur und flache Hierarchien. Schließlich haben alle Leitungspersonen eine große Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden und unsere Auszubildenden“, betont sie.</p> <p class="Flietext">Foto (von links nach rechts hinten): Bettina Engel (Hauswirtschaftsleitung), Nadine Suchopar (Pflegedienstleitung), Isabell Petermann (Leitung Soziale Betreuung), Christine Wegener (Einrichtungsleitung), vorne: Katja Gaul (Stellvertretende Pflegedienstleitung.&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/BAD SOBERNHEIM/VALLENDAR. Mit strahlenden Gesichtern, viel Energie und einer klaren Mission trafen sich Anfang April rund 60 Frauenbeauftragte aus Werkstätten und besonderen Wohnformen für Menschen mit Behinderungen sowie ihre Unterstützerinnen im Tagungszentrum Marienland in Vallendar. Der Anlass? Ein historischer Meilenstein: die feierliche Gründung der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Frauenbeauftragte Rheinland-Pfalz! Mit dabei waren Ramona Inboden, Frauen-Beauftragte des Betriebes Bad Kreuznach 1 und Esther Gundlach, Frauen-Beauftragte aus dem Betrieb Bad Sobernheim. &nbsp;2017 zunächst in den Regionen Bad Kreuznach, Meisenheim und Nahe/Hunsrück. 2021 dann in jedem Betrieb , was über die geforderte Anzahl der Frauenbeauftragten in der Diakonie-Werkstättenmitwirkungsverordnung hinaus geht.</p> <p class="Flietext">Eingeladen hatte das Projekt KOBRA – die Koordinations- und Beratungsstelle für Frauen und Mädchen mit Behinderungen in Rheinland-Pfalz. KOBRA begleitet und unterstützt die Gründungsfrauen – also jene Frauenbeauftragte, die seit der ersten Vernetzungstagung im Oktober 2023 aktiv an der Gründung mitgewirkt haben – auf dem Weg zu einer starken Interessenvertretung. Das Ziel: Selbstvertretung stärken, Vernetzung ausbauen und den Schutz vor Gewalt verbessern.</p> <p class="Flietext">„Wir sind sehr glücklich darüber, dass sich die Arbeit der Gründungsfrauen und von KOBRA ausgezahlt hat“, sagt Nina Becker, Mitarbeiterin im Projekt. Projektleiterin Olga Hübner ergänzt: „Bis hierher war es ein langer Weg! Die Gründungsfrauen haben seit der ersten Vernetzungstagung im Oktober 2023 großartige Arbeit geleistet und viele Hindernisse überwunden.“</p> <p class="Flietext">Milena Turnacker, aktive Gründungsfrau, betont: „Es ist längst überfällig, dass die Frauenbeauftragten eine eigene LAG haben. Nur so können wir bei gesellschaftlichen und politischen Themen unsere Stimme erheben und gehört werden!“ Eine starke Interessenvertretung ist dringend nötig, denn Frauen mit Behinderungen erleben zwei- bis dreimal häufiger Gewalt als Frauen ohne Behinderungen. Besonders betroffen sind Frauen, die in Werkstätten arbeiten oder in besonderen Wohnformen leben. In vielen Einrichtungen begünstigen strukturelle Bedingungen die Entstehung von Gewalt. Zwar gibt es gesetzliche Verpflichtungen zum Gewaltschutz – jedoch werden Frauenbeauftragte bislang nur selten in Schutzkonzepte einbezogen.</p> <p class="Flietext">„Frauenbeauftragte in Werkstätten und besonderen Wohnformen leisten wichtige Arbeit. Sie stärken andere Frauen mit Behinderungen und sind eine erste, niedrigschwellige Anlaufstelle auf Augenhöhe – bei Problemen, Diskriminierung und Gewalt“, sagt Ellen Kubica, Landesbeauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderungen in Rheinland-Pfalz.</p> <p class="Flietext">„Ich unterstütze dieses bedeutende Engagement auch weiterhin. Wichtig ist, dass Frauenbeauftragte Rückhalt durch ihre Einrichtungsleitungen erhalten und Teil starker Netzwerke sind. Die neue Landesarbeitsgemeinschaft ist dafür eine wichtige Grundlage“, so Kubica weiter.</p> <p class="Flietext">Im Zentrum der Tagung standen die feierliche Gründung der LAG Frauenbeauftragten RLP, die Wahl verantwortlicher Frauenbeauftragter sowie der Austausch zum Thema Gewaltschutz. Lisa Graf, ebenfalls aktive Gründungsfrau, berichtet: „Für den Anfang haben wir uns entschieden, uns der LAG Selbsthilfe RLP anzuschließen. Dort ist auch die entstehende Interessenvertretung der Bewohnerbeiräte angesiedelt. Diese Trägerschaft gibt uns zunächst Sicherheit und Unterstützung – vielleicht werden wir später ein eigenständiger Verein.“</p> <p class="Flietext">Mit der Gründung der LAG Frauenbeauftragte RLP erhalten die Frauenbeauftragten endlich eine landesweite Selbstvertretung, ähnlich wie sie bei den Werkstatträten schon seit vielen Jahren besteht. Unterstützerin Christiane Rebmann-Cordsen stellt klar: „Wir hoffen, dass die Frauenbeauftragten in den Einrichtungen durch die LAG künftig ernster genommen werden. Bisher werden sie leider oft noch als die 'kleine Schwester' des Werkstattrats angesehen.“</p> <p class="Flietext">Besonders erfreulich für die Veranstalterinnen: Nadine Lukas, Geschäftsführerin der LAG Werkstatträte, sicherte zu, künftig Hand in Hand arbeiten zu wollen und sich gegenseitig bei der Vertretung der Interessen gegenüber Gesellschaft und Politik auf Augenhöhe zu unterstützen.</p> <p class="Flietext">Der Dank der Frauenbeauftragten und auch von KOBRA ging vor allem an das Frauenministerium Rheinland-Pfalz (MFFKI), das Sozialministerium Rheinland-Pfalz (MASTD) sowie die Aktion Mensch, die KOBRA finanziell und ideell unterstützen und die Tagung erst möglich gemacht haben.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/FÜRFELD. Wie kann man sich gesund ernähren und wo kommen unsere Lebensmittel überhaupt her? Auf dem Goldkauter Hof bei Fürfeld kann man darüber ganz viel erzählen. Samuel Schlitz und Katja Kemmer betreiben den Hof und haben jetzt ihr Wissen mit den Beschäftigten der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen (WfbM), Betrieb 2, in Bad Kreuznach geteilt. Bei einem Besuch in Fürfeld informierten sie sich über den Kartoffelanbau und vieles mehr.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie, Betrieb 2, begleiten und unterstützen&nbsp; die berufliche Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Dazu gehört auch die berufliche Bildung, die unter anderem Qualifikationen in der Garten- und Landschaftspflege und im Gemüseanbau vermittelt. Die Bildungsteilnehmer legen seit einigen Jahren Hochbeete an, ziehen Pflanzen (z.B. Tomaten, Zucchini) vor, pikieren und setzen oder säen direkt in die Erde ein – je nach Pflanze und Jahreszeit. Die Pflege bis zur Ernte versteht sich von selbst. So kann im Herbst &nbsp;– mit Bratkartoffeln, Salat und Gemüse -&nbsp; ein schönes Erntedankfest gefeiert werden.</p> <p class="Flietext">Fachlich unterstützt werden die Bildungsteilnehmer von Karin Schmidt und den Gärtnern des Bereiches Garten- und Landschaftspflege der WfbM. Sie hat jetzt auf dem Goldkauter Hof nachgefragt, ob hier ein Besuch möglich ist. Schließlich sollen auch die Kreisläufe der Lebensmittel vermittelt werden und wie viel Arbeit nötig ist, bis eine leckere Pfanne voller Bratkartoffeln auf den Tisch steht.</p> <p class="Flietext">Samuel Schlitz erklärte voll Engagement und sehr eindrucksvoll die verschiedenen Kartoffelsorten, den Anbau, die Düngung sowie die Pflege der so genannten „Erdäpfel“. Er demonstrierte die Landmaschinen wie etwa den Kartoffelroder, der die Kartoffeln aus der Erde pflügt, sie rüttelt, damit die Erde abfällt.</p> <p class="Flietext">Die Kartoffeln tragen so hübsche Namen wie Glorietta, Belana, Karelia oder Laura. „Wer eine gute Kartoffel zu schätzen weiß, der kennt die Unterschiede in Geschmack, Farbe und Kochfestigkeit!“ Schlitz und Kata Kemmer möchten den unterschiedlichen Geschmacksvorlieben und Wünschen ihrer Kunden gerecht werden und bauen deshalb verschiedene Kartoffelsorten, aber auch Raps, Körnermais, Zuckerrüben, Dinkel und Gerste an. Hühnerhaltung und der Eierverkauf im eigenen Hofladen mit weiteren regionalen Produkten anderer Höfe, bilden ein weiteres Standbein der jungen Landwirte, die sich über den Besuch aus den Werkstätten gefreut haben. Interessant und neu war für alle, dass Ziegen im Gehege die Hühner vor Greifvögeln schützen.</p> <p class="Flietext">Zum Schluss gab es für alle noch eine Kostprobe von gekochten, hofeigenen Eiern. Samuel Schlitz schenkte der Gruppe noch vier Sorten Setzkartoffeln für den Anbau im Berufsbildungsgarten. Karin Schmidt ist begeistert und dankbar: „Eine sehr nette Geste! So werden die Bildungsteilnehmer vom Setzen, über die Pflege bis zum bis zum Verzehr an die Exkursion zum Goldkauter Hof erinnert.“ Und zum Erntedankfest in Bad Kreuznach sind Samuel Schlitz und Katja Kemmer herzlich eingeladen.</p>

<p class="Flietext">Was haben Küssen, Bauchgefühl und künstliche Intelligenz gemeinsam? Sie alle spielten eine Rolle beim Informationsnachmittag zur Darmgesundheit, den die Diakonie Kliniken Hunsrück in Simmern organisiert hatten. Rund 150 Besucherinnen und Besucher waren in die Hunsrückhalle gekommen, um zu hören, was Chefarzt Dr. Wolfgang Rimili (Innere Medizin) und Privatdozent Dr. Stefan A. Müller (Allgemein- und Viszeralchirurgie) Spannendes, Kurioses und Ernstes über das unterschätzte Organ berichteten.</p> <p class="Flietext">Erstaunliche Fakten gab es gleich zu Beginn: Der Darm hat eine Oberfläche von rund 200 Quadratmetern – das entspricht etwa einem Tennisplatz – und ist mit rund 100 Billionen Kleinstlebewesen, den Mikroorganismen, besiedelt. Diese „Untermieter“ haben einen enormen Einfluss auf unsere Gesundheit. Und: Ein Kuss überträgt nicht nur Zuneigung, sondern auch bis zu 80 Millionen Bakterien – was Studien zufolge gut für das Immunsystem ist. Ein etwas ungewöhnlicher Einstieg in ein medizinisch ernstes Thema – aber durchaus gewollt. „Wir wollen sensibilisieren, ohne zu erschrecken“, so Dr. Wolfgang Rimili.</p> <p class="Flietext"><strong>Vorsorge rettet Leben – und ist einfacher als viele denken</strong></p> <p class="Flietext">Im Mittelpunkt des Nachmittags stand die Darmkrebsvorsorge. Denn obwohl die Heilungschancen bei frühzeitiger Diagnose sehr hoch sind, gehört Darmkrebs zu den häufigsten Tumorerkrankungen in Deutschland. Die gute Nachricht: Mit einer Darmspiegelung lassen sich Krebs-Vorstufen, wie Darmpolypen zu 97 bis 98 Prozent erkennen und sogar gleich entfernen. „Die Koloskopie ist die einzige Vorsorgeuntersuchung, die auch vorbeugt“, erklärt Rimili.</p> <p class="Flietext">Seit dem 1. April gilt: Die Vorsorge-Darmspiegelung wird ab dem 50. Lebensjahr von den Kassen übernommen – für Männer und Frauen gleichermaßen. „Nutzen Sie das, nehmen Sie Veränderungen im Körper ernst“, appellierte der Gastroenterologe.</p> <p class="Flietext"><strong>Wenn die Endoskopie an ihre Grenzen stößt: Chirurgie als nächste Station</strong></p> <p class="Flietext">Privatdozent Dr. Müller übernahm den zweiten Teil des Nachmittags: Was passiert, wenn doch operiert werden muss? Der Viszeralchirurg zeigte moderne, minimalinvasive Verfahren auf – von der laparoskopischen Entfernung von Tumoren über die Behandlung von Divertikeln bis hin zur komplexen Enddarmchirurgie.</p> <p class="Flietext">Dank schonender Operationstechniken – winzige Schnitte, Kameraeinsatz, präzise Instrumente – ist heute vieles möglich: „Weniger Schmerzen, kürzere Klinikaufenthalte, schnellere Erholung, oft kein künstlicher Darmausgang mehr“, so Müller. Auch bei proktologischen Erkrankungen wie Hämorrhoiden, Analfissuren oder Abszessen könne durch frühzeitige Diagnose und Behandlung die Lebensqualität erhalten werden.</p> <p class="Flietext"><strong>Mikrobiom, Stimmung und Stuhltransplantation – der Darm als heimliches Multitalent</strong></p> <p class="Flietext">Ein weiteres Thema: das Mikrobiom – die Gesamtheit aller Mikroorganismen im Darm. Dieses „zweite Gehirn“ beeinflusst nach neuesten Studien nicht nur das Immunsystem, sondern auch unsere Stimmung. Die sogenannte Darm-Hirn-Achse wird derzeit intensiv erforscht. Ein gesunder Darm bedeutet mehr als nur gute Verdauung: Er kann Entzündungen hemmen, Stress reduzieren und sogar Depressionen mildern.</p> <p class="Flietext">Stichwort Stuhltransplantation – ja, das gibt es wirklich. Gesunde Darmflora in Kapselform, etwa bei chronischen Darmerkrankungen. In Deutschland ist diese Therapie allerdings bislang nicht zugelassen. Aber: „Eine ausgewogene Ernährung wirkt genauso gut“, so Dr. Rimili.</p> <p class="Flietext"><strong>Wertvolle Informationen, lebendig vermittelt</strong></p> <p class="Flietext">Die zahlreichen Fragen aus dem Publikum – etwa zu Wartezeiten auf Vorsorgetermine oder zum Umgang mit positiven Stuhltests – zeigten, wie groß der Informationsbedarf ist. Dr. Rimili und PD Dr. Müller beantworteten geduldig jede einzelne.</p> <p class="Flietext">Ihr Appell zum Schluss: Achten Sie auf sich. Gehen Sie zur Vorsorge. Und denken Sie daran – der Darm ist vielleicht nicht das beliebteste Organ, aber eines der wichtigsten.</p> <p class="Flietext">Mit einem musikalischen Augenzwinkern und Liedern aus den 30er Jahren sorgte Dr. Stephanie Zang, Leiterin der Zentralen Notaufnahme, für entspannte Übergänge. Auch der Förderverein der Hunsrück Klinik und des Aenne Wimmers Hospizes trug mit einem kleinen Imbiss zur angenehmen Atmosphäre bei.</p>

<p class="Flietext">Die Diakonie Kliniken Hunsrück setzen verstärkt auf internationale Fachkräfte, um dem zunehmenden Personalmangel in der Pflege zu begegnen. In den vergangenen Jahren wurden gezielte Programme entwickelt, um Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen, sie bei der Anerkennung ihrer Abschlüsse zu unterstützen und ihnen den Einstieg in das deutsche Gesundheitssystem zu erleichtern. Diese Initiativen umfassen neben der beruflichen Weiterbildung auch die sprachliche und soziale Integration.</p> <p class="Flietext">Anlässlich der Messe für Zugewanderte in Simmern Anfang April sprachen Anina Kauff, stellv. Pflegedirektorin, und Franziska Krämer, Praxiskoordinatorin für Pflegeberufe, über Chancen, Herausforderungen und inspirierende Erfolgsgeschichten.</p> <p class="Flietext"><strong>Wie unterstützen Sie internationale Pflegekräfte bei ihrem Start?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Franziska Krämer: „</strong>Wir haben ein strukturiertes Konzept mit drei Säulen: die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, die Gewinnung von Auszubildenden und der Einstieg über ein Freiwilliges Soziales Jahr in die Pflege. Dabei begleiten wir die neuen Mitarbeitenden intensiv – von der sprachlichen Vorbereitung über die fachpraktische Anerkennung bis hin zur Integration in den Alltag. Unterstützung gibt es also auch bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen und der sozialen Integration. Am Ende warten die offizielle Berufsanerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine unbefristete Festanstellung in unserer Klinik.“</p> <p class="Flietext"><strong>Bei der Jobmesse für Zugewanderte haben Sie und Ihre Kolleginnen speziell über die berufliche Anerkennung informiert – wie läuft dieser Prozess ab?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Anina Kauff: „</strong>Seit 2023 wirbt die Stiftung kreuznacher diakonie (<em>Träger der Diakonie Kliniken</em>) gezielt Pflegefachpersonen aus dem Ausland an, um sie auf ihre Prüfung zur beruflichen Anerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland vorzubereiten. Es handelt sich um Menschen, die in ihrem Heimatland bereits eine vollständige Pflegeausbildung oder ein Pflegestudium absolviert haben. Bei der Auswahl von Ländern werden der Verhaltenskodex der WHO sowie die Kriterien des deutschen Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ berücksichtigt, um ethische Konflikte auszuschließen. Im August 2024 reiste der erste Kollege aus Tunesien ein, seitdem unterstützen wir in Simmern auch Kolleginnen und Kollegen aus Ägypten, Indien und Marokko bei der Berufsanerkennung. Das Anerkennungsverfahren besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Die Praxis findet direkt bei uns in den Diakonie Kliniken Hunsrück statt, wo die neuen Fachkräfte in den Klinikalltag eingearbeitet werden. Den theoretischen Teil absolvieren sie je nach Herkunftsland und Ausbildungshintergrund entweder online oder an unserer eigenen Pflegeschule.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Welche Voraussetzungen müssen ausländische Pflegekräfte mitbringen, um in Deutschland arbeiten zu können?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Anina Kauff: „</strong>Grundvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sowie eine behördliche Prüfung, inwieweit die Ausbildung oder das Studium im Ausland unseren Ausbildungsinhalten entsprechen. Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse entscheidend, im Idealfall Niveau B2, da die Kommunikation mit Patienten und im Team eine zentrale Rolle spielt. Viele Bewerberinnen und Bewerber beginnen bereits in ihrem Heimatland mit Sprachkursen. Auch Offenheit und Lernbereitschaft spielen eine große Rolle für einen erfolgreichen Start.“</p> <p class="Flietext"><strong>Gibt es Erfolgsgeschichten von internationalen Mitarbeitenden, die besonders inspirierend sind?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Franziska Krämer: „</strong>Ja, viele! Ein schönes Beispiel ist eine Hebamme aus Serbien, die 2021 zu uns kam, ihren Berufsabschluss erfolgreich anerkennen ließ und seitdem als geschätzte Kollegin im Kreißsaal arbeitet. Auch zwei Pflegefachfrauen aus Brasilien und Usbekistan haben ihre Anerkennung in Simmern abgeschlossen und arbeiten inzwischen erfolgreich in der Pflege. Ebenso beeindruckend sind die jungen Frauen und Männer aus Nordafrika und dem Iran, die gerade ihre Ausbildung bei uns begonnen haben. Sie haben unser ganz normales Bewerbungsverfahren durchlaufen, nur dass die Vorstellungsgespräche nicht in Simmern, sondern per Videokonferenz stattfanden. Dank ihrer großen Entschlossenheit und unseres umfassenden Unterstützungsprogramms haben sie sich schnell im Hunsrück eingelebt. Solche Geschichten zeigen, wie wertvoll internationale Fachkräfte für unser Haus sind und wie gut Integration durch gezielte Unterstützung gelingen kann.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was macht Ihre Arbeit mit internationalen Pflegekräften besonders?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Anina Kauff: „</strong>Die Begeisterung und der Einsatz unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen sind beeindruckend und ansteckend. Viele haben große Hürden auf sich genommen, um hier in Deutschland in der Pflege arbeiten zu können. Zudem bringt der interkulturelle Austausch wertvolle Impulse für unsere Teams und unsere Patientinnen und Patienten profitieren von einer offenen und vielfältigen Pflegekultur.“</p>

<p>BAD KREUZNACH/KIRN/MEISENHEIM/BAD SOBERNHEIM/ASBACHER HÜTTE. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie werden 50 Jahre alt. Aber wieso, werden Viele fragen? In der Stiftung kreuznacher diakonie gab es doch schon immer “Beschäftigung” für Menschen mit Behinderung. Deutschlandweit blicken die Werkstätten in diesem Jahr auf ein Ereignis zurück, das auch den gesellschaftlichen Wandel repräsentiert. Die sieben Betriebe der Stiftung in Bad Kreuznach, Meisenheim, Kirn, Bad Sobernheim und auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld), ihre Beschäftigten und die Mitarbeitenden feiern 2025 diesen Wandel, der längst noch nicht abgeschlossen ist.</p> <p>Ein schmerzvoller Rückblick: Die Bewohner der Stiftung mussten in der mehr als 135-jährigen Geschichte für ihr Brot und ein Dach über dem Kopf arbeiten. Es waren zum Teil Zeiten der Verachtung, Verdrängung, Verfolgung und Vernichtung dieser Menschen. Erst nach dem 2. Weltkrieg setzte ein Umdenken in der Gesellschaft, der Politik und auch bei den Verantwortlichen der Stiftung ein, die damals noch “Diakonie Anstalten” hieß. Berufliche Teilhabe, 2. Lebensbereich, Inklusion und Selbst- und Mitbestimmung sind Stichworte, die noch heute die Diskussionen prägen.</p> <p>1974 verabschiedete dann der Deutsche Bundestag für die Menschen mit Behinderungen die Werkstattkonzeption (BT-Drucksache 7/3999). Den damals rund 50.000 vorwiegend geistig schwerbehinderten Erwachsenen in den deutschen Werkstätten wurde damit eine sozialpolitische Grundlage für ihre berufliche und persönlichkeitsbildende Förderung zugestanden. 1975 erfolgte die Anerkennung der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und damit der Startschuss für eine umfangreiche und wechselvolle Entwicklung. Der Weg, der damals begann, ist noch nicht abgeschlossen, aber: Es ist der richtige Weg – gerade für Menschen mit schwersten Mehrfachbeeinträchtigungen, die explizit in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie Teilhabe am Arbeitsleben erfahren. Darin sind sich alle einig. Heute werden gemeinsam die individuellen Stärken, passgenaue Fördermöglichkeiten und Fähigkeiten herausgearbeitet. Ein multiprofessionelles Team an Mitarbeitenden begleitet die Beschäftigten in und durch das Arbeitsleben. Der Fokus liegt auf den Menschen und ihren Stärken, nicht auf der verwahrenden “Beschäftigung” früherer Zeiten. Die Werkstätten arbeiten mit professioneller Ausrüstung, entwickeln und fertigen Produkte. Seit Jahren sind die Werkstätten qualitätszertifiziert. Der Bereich Berufliche Bildung fördert durch lebenslanges Lernen die beruflichen Fortschritte. Hier können Führerscheine und andere wichtige Zertifikate erworben werden. Über das landesweit herausragende Inklusionsprojekt job|inklusivo schaffen viele Beschäftigte den Sprung auf den ersten Arbeitsmarkt. Die BT-Drucksache 7/3999 hat diese Entwicklungen angestoßen. Deshalb feiern die Werkstätten in diesem Jahr ihr 50-jähriges Bestehen – auch in dem Bewusstsein, dass der Wandel noch längst nicht zu Ende ist.</p> <p><strong>Die folgenden Werkstätten laden ein:</strong></p> <p>Donnerstag, 26. Juni, Tag der offenen Tür, Werkstatt Kirn,&nbsp;Carl-Simon-Straße 1,&nbsp;55606 Kirn</p> <p>Samstag, 28. Juni, Tag der offenen Tür, Werkstatt Bad Kreuznach,&nbsp;Hans-Schumm-Str. 10, 55543 Bad Kreuznach</p> <p>Freitag, 05. September: Tag der offenen Tür,&nbsp;Werkstatt Asbacher Hütte,&nbsp;An der Landesstraße 160, 55758 Asbacher Hütte</p>

<p class="Flietext">Auf der Tagesordnung der Sitzung des Stadtrats Idar-Oberstein stand Ende März die Abstimmung über die Fortführung des Kooperationsvertrages mit der Stiftung kreuznacher diakonie/<a href="t3://page?uid=307">Wohnungslosenhilfe Obere Nahe (WLH).</a>&nbsp;Die WLH hatte die Fortführung des Kooperationsvertrages beantragt, in dem die Mitfinanzierung durch die Stadt geregelt ist. Der Kooperationsvertrag umfasst die ambulanten Hilfeangebote</p> <ul> <li class="Flietext"><a href="t3://page?uid=2857">Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung,</a></li> <li class="Flietext"><a href="t3://page?uid=935#2045">Tagesaufenthalt Horizont </a>und</li> <li class="Flietext"><a href="t3://page?uid=934">Straßensozialdienst</a>.</li> </ul> <p class="Flietext">Der Hauptausschuss hatte dem Antrag bereits zugestimmt und dem Stadtrat die Verabschiedung empfohlen.</p> <p class="Flietext"><strong>Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung</strong></p> <p class="Flietext">Die Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung (FBS Wohnraumsicherung) ist eine präventive Hilfe, um Obdach- und Wohnungslosigkeit zu vermeiden. Sie arbeitet ambulant und nachhaltig, um einen drohenden Wohnungsverlust zu verhindern. Die FBS Wohnraumsicherung wird vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung in Rheinland-Pfalz gefördert. Die Stadt Idar-Oberstein trägt ein Viertel der Fördersumme bei, das sind 16.250 Euro von insgesamt 65.000 Euro. In 2024 wurden 575 Beratungen durchgeführt. Die Klienten kommen überwiegend aus eigener Motivation. Vermittlungen erfolgen zudem von Ordnungsamt, jobcenter, anderen sozialen Diensten oder über Bekannte. Im Unterschied zu Klienten der Wohnungslosenhilfe suchen auch Familien die Beratungsstelle auf. Etwas mehr als die Hälfte der Klienten hat noch einen Mietvertrag. Ein weiterer Teil lebt in einer Wohnung ohne Mietvertrag, im Fachjargon „Couch Hopping“ genannt. Diese Gruppe verfügt über keinen eigenen Mietvertrag und ist auf Freunde und Bekannte angewiesen, bei denen sie zeitweise unterkommen. Neben Miet- oder Energieschulden bestehen in der Regel weitere Problemlagen, die mit den Klienten zusammen bearbeitet werden. Aufgrund der vielfältigen Probleme, die zu&nbsp;einem drohenden Wohnungsverlust geführt haben, sind die Unterstützungsleistungen durch die FBS sehr vielfältig.</p> <p class="Flietext"><strong>Tagesaufenthalt Horizont</strong></p> <p class="Flietext">Der Tagesaufenthalt ist Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 13 Uhr geöffnet. Da sich arme Menschen in der Regel zurückziehen und in Gefahr sind, zu vereinsamen, ist der Tagesaufenthalt ein wichtiger Ort, um Menschen zu treffen, miteinander zu reden, nicht alleine zu sein. Besuchern bietet er einen niedrigschwelligen Zugang zur FBS Wohnraumsicherung. Täglich gibt es Frühstück und ein warmes Mittagessen gegen einen freiwilligen Kostenbeitrag. Eine Dusche, Waschmaschine und Trockner stehen zur Verfügung. Für die digitale Teilhabe stehen ein PC mit Drucker und die Tageszeitung bereit. Etwa 30 Besucherinnen und Besucher sind täglich im Tagesaufenthalt. Zwei Mitarbeitende im Tagesaufenthalt werden durch das Jobcenter Kreis Birkenfeld gefördert. Die WLH freut sich, wie in der Tafel, auch im Tagesaufenthalt auf ehrenamtliche Mitarbeit.</p> <p class="Flietext"><strong>Straßensozialdienst</strong></p> <p class="Flietext">Der Straßensozialdienst (Streetworker) sucht Menschen auf den Straßen und Plätzen in der Stadt auf. Notwendig ist ein Vertrauensaufbau zu Menschen, die sich im öffentlichen Raum aufhalten, um die notwendige Unterstützung anbieten zu können. Häufige Hilfen sind die Begleitung zu Behörden, um die existenziellen Lebensgrundlagen sicher zu stellen. Die Menschen, die auf der Straße leben, zu motivieren, medizinische Hilfen anzunehmen, ist eine wichtige Aufgabe. In Zusammenarbeit mit dem Ordnungsamt versucht der Straßensozialdienst, Kontakt zu Menschen aufzubauen, gegen die eine Zwangsräumung ausgesprochen wurde. Leider ist die Zeitspanne vom Bekanntwerden einer Zwangsräumung oft zu kurz, um eine Wohnungslosigkeit zu verhindern. In 2024 wurden 16 Zwangsräumungen begleitet. Oft bleibt hier nur eine ordnungsrechtliche Unterbringung, bei denen der Straßensozialdienst das Ordnungsamt unterstützt.</p> <p class="Flietext">Die Stadtratsmitglieder sprachen ihren Dank für die geleistete Arbeit aus und beschlossen die Förderung der vorgestellten ambulanten Hilfen der Wohnungslosenhilfe. Diakon Dieter Groh-Woike, Leiter der Einrichtung, ist erleichtert über die Beschlussfassung: „Bislang waren die Förderzeiträume auf jeweils drei Jahre, bei der Fachberatung auf zwei Jahre gedeckelt. Die dauerhafte Förderung erlaubt uns nun, unbefristete Arbeitsverträge zu schließen und dadurch hoffentlich einfacher qualifiziertes Fachpersonal zu rekrutieren.“</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. „Mit so viel Resonanz haben wir nicht gerechnet.“ Jana Schäfer-Bunde und Christian Raimund sind begeistert. Am Welt-Autismustag hatten die beiden Teamleiter des Kompetenzzentrums Autismus mit einem ganzen Team aus hauseigenen Fachleuten zu einem ersten Forum in den Luthersaal der Stiftung kreuznacher diakonie eingeladen. Vor mehr als vollem Haus wurde über die bunte Welt der Betroffenen informiert.</p> <p class="Flietext">In seinem Fachvortrag plädierte Christian Raimund dafür, die Stärken und Perspektiven der Menschen mit Autismus als Bereicherung wahrzunehmen: „Es gibt nicht nur ein Bild von dieser Welt. Es gibt alles und jeder hat das Recht unterschiedliche Dinge in dieser Welt wahrzunehmen.“ Sowohl sein Vortrag als auch die Mit-mach- und Info-Stationen hatten die fünf Farben des Autismus zum Thema: Wahrnehmung, Kommunikation, Emotionen, Stärken und Begabungen sowie Struktur.</p> <p class="Flietext">Die Gäste – bestehend aus Menschen mit Autismus, Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen der Diakonie, aber auch viele externe Besucherinnen und Besucher – nutzten die Chance, in die bunte Welt des Spektrums einzutauchen. Sie bewunderten nicht nur die ausgestellten Bilder und Skulpturen, sondern konnten auch selbst aktiv werden und ihre Erfahrungen machen und einbringen.</p> <p class="Flietext">Jana Schäfer-Bunde zieht nach dem großen Andrang eine positive Bilanz: „Unser Ziel war es, die Aufmerksamkeit auf das Thema Autismus zu lenken. Es war schön zu sehen, wie viele Menschen interessiert daran sind, sich offen und wertschätzend den Perspektiven der Menschen mit Autismus zu nähern.“</p> <p class="Flietext">Das Kompetenzzentrum ist die einzige Einrichtung dieser Art in ganz Rheinland-Pfalz. Nicht nur Hilfesuchende aus dem Kreis Bad Kreuznach finden hier Rat und Unterstützung, sondern auch aus den Kreisen Birkenfeld, Kusel, Mainz-Bingen, dem Rhein-Hunsrück-Kreis, der Südlichen Weinstraße, Alzey-Worms, den Städten Wiesbaden, Worms, Mainz sowie aus dem Donnersbergkreis. Vom Kleinkinderalter bis zu Jugendlichen und Erwachsenen werden hier Menschen beraten, gefördert, betreut und begleitet. Zugleich bietet das Kompetenzzentrum, das mit Unterstützung des Landes Rheinland-Pfalz aufgebaut wurde, regelmäßig Fortbildungen für Fachkräfte, Betreuerinnen und Betreuer sowie für Angehörige an. Auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie befindet sich auch das Haus Rogate, eine der wenigen Wohneinrichtungen in Rheinland-Pfalz, die darauf spezialisiert sind, Menschen mit Autismus aufzunehmen. Das Haus feiert ist diesem Jahr sein 20jähriges Bestehen.</p>

<p class="Flietext">Schon in der Schulzeit stand für Wolfgang Baumann fest: „Ich möchte Gemeindepfarrer werden.“ Das Erleben der Pfarrer in seiner Jugend und seine Mitarbeit im Kindergottesdienst und in der Jugendarbeit weckten bei ihm schon sehr früh den Wunsch, sich weiter in der Kirche zu engagieren. An seiner Begeisterung, der Menschenfreundlichkeit Gottes nachzuspüren und diese weiterzugeben, hat sich bis heute nichts geändert. So hielt Wolfgang Baumann an seinem Berufswunsch fest, studierte Evangelische Theologie und wurde vor 40 Jahren Pfarrer. Am Palmsonntag verabschiedet sich der Seelsorger der <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Kliniken Bad Kreuznach </a>und der rheinland-pfälzischen <a href="t3://page?uid=40">Hospize </a>der Stiftung kreuznacher diakonie in den Ruhestand. Zeit für einen Rückblick.</p> <p class="Flietext">Geboren und aufgewachsen in Saarbrücken als drittes von vier Kindern gestaltete Wolfgang Baumann als Gymnasiast in einem großen Team den Kindergottesdienst und die offene Jugendarbeit seiner Kirchengemeinde mit. Schon damals lernte er seine Frau Sabine Altmeyer-Baumann kennen, die damals die Jungschar-Gruppe leitete. „Ich hatte ein großes Interesse daran, biblische Texten zu verstehen. In der Vorbereitung der Gottesdienste haben wir uns so lange mit den Texten beschäftigt, bis sie sich uns öffneten und berührten“, erzählt er. Weil er ein naturwissenschaftliches Gymnasium besucht hatte, musste er sich Latein, Hebräisch und Griechisch im Studium erarbeiten, war weiterhin in der Kirchengemeinde aktiv und organisierte Kinder- und Jugendfreizeiten nach Holland und Frankreich. Gemeinsam mit großen Gruppen ging es zu den Evangelischen Kirchentagen in ganz Deutschland. Mit 19 Jahren zog er zusammen mit seiner Frau nach Mainz – er studierte Theologie, sie Soziologie. 1985, nach dem ersten Theologischen Examen, kam er in die Kirchengemeinde Roxheim-Mandel. „Bei Pfarrer Karl-Ulrich Nordmann habe ich gelernt, strukturiert zu arbeiten“, erzählt Wolfgang&nbsp;Baumann und lacht.</p> <h3 class="Flietext">1989 Wechsel zur Stiftung kreuznacher diakonie&nbsp;</h3> <p class="Flietext">Seine Vikariats-Gemeinde brachte Wolfgang Baumann großes Vertrauen entgegen. „Ich hatte alle Freiheit, durfte sofort den Gottesdienst an Heiligabend gestalten, neue Konzeptionen ausprobieren und mit den Konfirmandinnen und Konfirmanden auf Freizeit fahren“. 1989 lud ihn der damalige Theologische Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, Pfarrer Dietrich Humrich ein: „Kommen Sie vorübergehend in die Diakonie. Sie können sich ja später noch von dort aus in eine Gemeinde bewerben.“ Aus diesem „vorübergehend“ wurden 36 Dienstjahre. Damals liefen die Vorbereitungen für die Feierlichkeiten zum 100-jährigen Bestehen der Stiftung. „Das war eine meiner ersten Aufgaben. Zusammen mit Diakonissen, Mitarbeitenden, Menschen mit Behinderung und vielen Gästen haben wir einen Sommer lang gefeiert“, erinnert sich Baumann.</p> <h3 class="Flietext">Aktiv in vielen Geschäftsbereichen</h3> <p class="Flietext">Anschließend war er in der <a href="t3://page?uid=249">Wohnungslosenhilfe </a>tätig, feierte Gottesdienste auf der Eremitage in Bretzenheim und dem Niederreidenbacher Hof, begleitete die Bewohnerinnen, Bewohner und die Mitarbeitenden seelsorglich. Im Rehabilitationszentrum Bethesda, in dem Wolfgang Baumann ab 2000 als Pfarrer in der Geschäftsführung tätig war, gab es wie in der Wohnungslosenhilfe viele Neukonzeptionen: Die Ambulantisierung, die Arbeit mit Frauen in Not, die Mobile Reha, die <a href="t3://page?uid=3029">Beratungsstelle Unterstützte Kommunikation</a> sowie den Rehasport. Das Aufarbeiten von Gottesdienstinhalten für Kinder und Jugendliche im Konfirmandenunterricht in der <a href="t3://page?uid=2996">Bethesda-Schule </a>sowie in den inklusiven sonntäglichen Gottesdiensten der Morgensternkirche für Menschen mit Behinderung waren Wolfgang Baumann besonders wichtig. Alle zwei Jahre gehörte für ihn die Teilnahme am Deutschen Evangelischen Kirchentag zu seinen Lieblingsaufgaben: Mit mehr als 100 Menschen aus der Stiftung fuhren sie nach München, Köln, Leipzig, Hamburg… Zu Baumanns Job gehörte das Finden von Begleitpersonen und er trug dafür Sorge, dass in die Gemeinschaftsquartiere das nötige Equipment für die jeweiligen Bedürfnisse geschafft wurde. Passend zu seinem langjährigen Engagement bei diesen Großveranstaltungen fällt der letzte offizielle Arbeitstag von Wolfgang Baumann, der 30. April, zusammen mit dem Beginn des diesjährigen Kirchentages in Hannover, den er nun privat mit seiner Frau besuchen wird.</p> <h3 class="Flietext">Herausfordernde Leitungsfunktion</h3> <p class="Flietext">2007 übernahm Wolfgang Baumann das Amt des stellvertretenden Theologischen Vorstandes, fünf Jahre später wurde er in den Vorstand berufen. „Bedarfsgerechte Ausweitung und Differenzierung der Angebote der Stiftung kreuznacher diakonie, um auch in Zukunft nahe bei den Menschen zu sein,“ so beschreibt er die damalige Vorstandsarbeit. „Die Arbeit war herausfordernd, da manche Bereiche in wirtschaftliche Schieflage gerieten und die Zinsen für unser Stiftungsvermögen in den Keller rauschten.“ Als 2015 die Seelsorge-Stelle im <a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz in Bad Kreuznach</a> und dem <a href="t3://page?uid=322">Aenne Wimmers Hospiz</a> frei wurde, übernahm</p> <p class="Flietext">Baumann gerne diese Aufgabe. „Es ist eine wichtige und sinnerfüllende Aufgabe, sterbende Menschen und ihre Angehörigen zu begleiten. An den Sterbebetten bin ich oft der Lernende, der mit Dankbarkeit und Zufriedenheit zurückbleibt.“ Die Arbeit im Arbeitskreis christlicher Kirchen (ACK) und die Begegnung mit Musliminnen und Muslimen, mit Jüdinnen und Juden im Interreligiösen Gesprächskreis liegt Baumann besonders am Herzen. Das gemeinsame Friedensgebet und den Dialog mit den anderen Religionen wertet er als wichtigen Beitrag für ein gutes Miteinander in Bad Kreuznach.&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Worauf er sich im Ruhestand freut? „Darauf, zeitlich nicht mehr so gebunden zu sein. Ich weiß noch nicht, wie das sein wird, wenn keiner mehr anruft, niemand mehr Mails schreibt – da bin ich gespannt.“ Ansonsten freut er sich auf das Frühjahr und die Arbeit in seinem Garten. Mit seinen Geschwistern hat er bereits Fahrradtouren geplant. Dass ihm langweilig werden könnte, glaubt er nicht – schließlich könne er ja weiter Gottesdienste im Kirchenkreis halten und Fortbildungs-Kurse in der Akademie geben. „Außerdem werde ich wahrscheinlich in der Trauerarbeit weitermachen.“ <strong>Am Palmsonntag, 13. April,</strong> würde er sich jedenfalls freuen, wenn viele Weggefährtinnen und -gefährten <strong>um 14 Uhr zum Gottesdienst in die Diakonie-Kirche</strong> kämen. „Ich bin sehr dankbar, den Abschied feiern zu können“, betont er.</p>

<p>500 Euro für neue Blumen, Erde und schöne Pflanzgefäße – das wird das Eugenie Michels Hospiz der Stiftung kreuznacher diakonie von der Spende einer Frauengruppe aus Guldental anschaffen. So ist jedenfalls der Leiter der Einrichtung, Diakon Tobias Gotre, mit Margit Schwalm und Marianne Duchek verblieben. Die beiden waren nach Bad Kreuznach gekommen, um 500 Euro zu überreichen. Das Geld war im Laufe des vergangenen Jahres zusammengekommen und stammt aus dem ehrenamtlichen Engagement der „Nachbarschaftshilfe in Trauerfällen“. 30 Frauen aus allen Altersstufen organisieren seit 15 Jahren nach Sterbefällen in ihrer Heimatgemeinde die Trauerfeier. Ein Angebot, auf das viele Angehörige gegen eine Spende gern zurückgreifen. Das gespendete Geld wiederum geben die Frauen weiter – in diesem Jahr jeweils zur Hälfe an den Kinderschutzbund und das Eugenie Michels Hospiz. „Wir möchten mit dem Geld wieder frisches Grün in die Zimmer der Bewohnerinnen und Bewohner bringen“, so Tobias Gotre. Gerade jetzt ist vieles umzutopfen und zu erneuern, damit die Gäste noch lange Freude an den Pflanzen haben.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. „Wir sind hier in Birkenfeld sehr gut angekommen und integriert!“ Diese positive Bilanz ziehen die beiden Teamleitungen Ulrike Braun und Detlef Kamzela über die Wohnreinrichtung der Behindertenhilfe in Birkenfeld, die die Stiftung kreuznacher diakonie vor zehn Jahren eröffnet hat. Damals schloss der größte Träger sozialer Einrichtungen an der Nahe einen weißen Fleck in der Versorgungslandschaft. Denn eine Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen gab es damals in der Kreisstadt noch nicht.</p> <p class="Flietext">Der Bungalow-Bau am Schönenwald fügt sich völlig unauffällig in das Neubaugebiet ein, das in den vergangenen Jahren drumherum gewachsen ist. 24 Menschen leben hier, jede und jeder mit einem eigenen Zimmer, eigenem Bad und einer eigener kleinen Terrasse. Inklusion und Teilhabe gehören von Anfang an zum Konzept. Das bedeutet: Wer sich für die Einrichtung und die Menschen, die hier leben, interessiert, findet ein offenes Haus. Der &nbsp;große Gemeinschaftsraum steht auch Gästen offen – etwa für Vereinssitzungen, Hochzeiten, Sportkurse.</p> <p class="Flietext">Umgekehrt gehören die Bewohnerinnen und Bewohner in dieser Nachbarschaft aber auch im Stadtbild dazu – etwa beim Kaffeetrinken im Wasgau oder bei der Freiwilligen Feuerwehr. Ulrike Braun ist froh: „Probleme mit der Integration oder Vorbehalte uns gegenüber gab es nie!“ Sie hat die alten Zeitungsartikel aufgehoben, als man auf der Birkenfelder Leistungsschau mit der eigenen „Nana“ und einem Stand präsent war.</p> <p class="Flietext">Nanas sind Plastiken der französischen Künstlerin Niki de Saint Phalle (1930–2002), die im Stil der Pop Art vielfarbig gestaltete voluminöse weibliche Körper darstellen. Eine Nachahmung einer solchen Skulptur war in den Anfangsjahren der Einrichtung entstanden und viele Birkenfelder hatten sich dort verewigt.</p> <p class="Flietext">Im Haus leben inzwischen Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Einige ältere Bewohner und Bewohnerinnen bilden eine der Wohngruppen. Eine andere 8er-WG ist jünger und fährt jeden Morgen zur Arbeit in eine der umliegenden Werkstätten. Das zehnjährige Bestehen des Hauses wird man gemeinsam feiern – genauso wie die übrigen Feste, die im Jahr so anfallen: Ostern, Weihnachten und vor allem die Geburtstage.</p> <p>Julia Wittmann und Silke Nörling, die beiden Einrichtungsleiterinnen der Sozialen Teilhabe Hunsrück, zu der neben der Asbacher Hütte und den Wohngemeinschaften in Rhaunen auch das Haus in Birkenfeld gehört, sind zufrieden: „Das Konzept der Dezentralisierung und der wohnortnahen Angebote ist sehr gut umgesetzt.“</p>

<p>Jedes Jahr lädt die Geburtshilfe und Seelsorge der Diakonie Kliniken Hunsrück die Familien ein, die im vergangenen Jahr in Simmern ein Kind zur Welt gebracht haben – und auch diesmal folgten mehr als 20 Eltern, Geschwister und Verwandte der Einladung. Gemeinsam feierten sie einen besonderen Gottesdienst unter dem Motto "Willkommen im Leben, kleiner Segen" in der Krankenhauskapelle, den Pfarrerin Edeltraud Lenz und Gemeindereferentin Andrea Nörling gestalteten.</p> <p>Für jedes Kind gab es einen kleinen Segen zum Mitnehmen – ein schönes Zeichen für den weiteren Lebensweg. Wer wollte, konnte auch noch einmal die Wochenbettstation besuchen und in Erinnerungen an die erste Zeit mit dem Baby eintauchen. Schön, dass so viele dabei waren – wir freuen uns auf nächstes Jahr!</p>

<p class="Flietext">Nach drei Jahren intensiver Ausbildung war es jetzt endlich so weit: 14 angehende Pflegefachpersonen der Stiftung kreuznacher diakonie haben erfolgreich ihr Examen in der generalistischen Pflegeausbildung bestanden. Dieser besondere Moment wurde mit einem feierlichen Gottesdienst unter dem Motto „Die Welt ist bunt und jeder Mensch ist einzigartig“ und der Übergabe der Zeugnisse gebührend gefeiert.</p> <p class="Flietext">„Alle haben die Prüfungen bestanden – das ist ein großartiger Erfolg!“, freut sich Lehrer und Kursleiter Christopher Ritz: „Sie sind als Team zusammengewachsen und haben sich zu wertvollen Fachkräften entwickelt. Pflege ist ein Beruf mit Zukunft, aber vor allem mit Herz. Wer sich für diesen Weg entscheidet, leistet einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Seien Sie stolz auf Ihre Leistung! Ihr Examen haben Sie heute ganz alleine erreicht – wir Lehrerinnen und Lehrer haben Sie dabei nur begleitet.“</p> <p class="Flietext">Die Stiftung kreuznacher diakonie wiederum freut sich: Fast alle frisch examinierten Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bleiben den Einrichtungen der Stiftung treu und setzen ihre berufliche Laufbahn in den Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen fort.</p> <p class="Flietext">Die Leiterin der <a href="t3://page?uid=1970">Schulen für Gesundheits- und Pflegberufe</a>, Tanja Lucas, blickte bei der Abschlussfeier auf den gemeinsamen Ausbildungsstart vor drei Jahren zurück: „Als Sie Ihre Ausbildung begonnen haben, habe ich die Leitung der Schule übernommen – wir sind also gemeinsam gestartet. Es war immer eine Freude, Sie zu unterrichten. Ein wichtiges Thema in den ersten Wochen war die „kollegiale Beratung“: Wer gut auf sich selbst achtet, kann auch andere gut versorgen und pflegen. Diesen Gedanken möchte ich Ihnen mit auf den Weg geben. Ich wünsche Ihnen ein starkes Team an Ihrer Seite und Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.“</p> <p class="Flietext">Die Nachfrage nach der generalistischen Pflegeausbildung wächst. Im vergangenen August starteten bereits drei Kurse, in diesem Jahr könnten es sogar vier werden. „Der große Vorteil bei uns in der Stiftung ist, dass wir alle Vertiefungsbereiche der Pflegeausbildung anbieten: von der Kinderheilkunde über Krankenhaus- und Hospizbereiche bis hin zu stationären und ambulanten Angeboten in der Seniorenhilfe. Das eröffnet unseren Auszubildenden vielfältige Möglichkeiten“, erklärt Tanja Lucas.</p> <p>Wer sich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessiert, findet weitere Informationen unter: https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/ausbildung. Bewerbungen für den Ausbildungsstart am 1. August 2025 sind noch möglich unter <a href="mailto:bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de</a></p>

<p class="Flietext">„Die Wiedereröffnung des Stammhauses in Niederwörresbach zeigt, dass wir die Vergangenheit achten, aber auch die Zukunft im Blick haben. Es ist ein Ort, an dem Tradition und Innovation zusammenkommen und an dem weiterhin Menschen unterstützt werden, die Hilfe brauchen.“ Vorstand Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel blickte zurück auf <strong>180 Jahre Jugendhilfe </strong>am Traditionsstandort im Hunsrück und schaute gleichzeitig zuversichtlich in die Zukunft. „Hätten diese mutigen Anfänge nicht stattgefunden, dann wäre die Stiftung kreuznacher diakonie nicht das, was sie heute ist.“</p> <p class="Flietext">Nach einer rund zwei Jahre dauernden Kernsanierung des Fachwerkhauses aus dem Beginn des 18. Jahrhunderts, die mit der Unterstützung von Fördermitteln bewältigt wurde, steht das Gebäude künftig als Begegnungsstätte und Ort für Gemeinschaftsveranstaltungen sowie für Kinder- und Jugendbildungsangebote zur Verfügung.</p> <p class="Flietext">Die Wiedereröffnung und die Jubiläumsfeier fanden bei strahlendem Wetter mit Live-Musik, Streetfood, alkoholfreien Cocktails und zahlreichen Gästen auf dem Campus der <a href="t3://page?uid=324">Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Hunsrück/Glan in Niederwörresbach </a>statt. Gekommen waren Landrat Miroslav Kowalski, Ortsbürgermeister Ralf Juchem, der ehemalige Landrat Wolfgang Hey, zahlreiche Vertreterinnen der kooperierenden Jugendämter, Kolleginnen und Kollegen aus Jugendhilfeeinrichtungen sowie zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Hervorgegangen ist die Einrichtung aus dem Elternhaus des ehemaligen Herrsteiner Pfarrers Friedrich Adolf Koch, der 1845 ein „Mädchenrettungshaus“ gründete, um der Not der Menschen im Hunsrück zu begegnen. Seit dieser Zeit ist Niederwörresbach ohne Unterbrechung ein Platz für Mädchen - später wurden hier auch Jungen und zeitweise Seniorinnen, Senioren sowie Menschen mit Behinderung untergebracht und begleitet.&nbsp;</p> <p class="Flietext">„Die Jugendhilfeeinrichtung in Niederwörresbach ist die älteste Einrichtung der gesamten Stiftung“, betonte Einrichtungsleiterin Diakonin Andrea Kunert nicht ohne Stolz. „Mit unseren diversifizierten Angeboten - von stationären Wohngruppen über Tagesgruppen bis zu ambulanten Hilfen oder auch Beratung für Pflegeeltern - haben wir unsere Dienstleistungen ständig aktuell gehalten und sind damit kontinuierlich fachlicher Ansprechpartner für die Jugendämter der Region.“</p> <h3 class="Flietext">Gute Zusammenarbeit mit Ortsgemeinde Niederwörresbach</h3> <p class="Flietext">Bei Führungen durch das renovierte Fachwerkhaus bekamen die Gäste einen Einblick in die neue Begegnungsstätte: Alle Zimmer sind hell gestrichen und freundlich möbliert. Eine voll eingerichtete Küche sowie mehrere Zimmer und Bäder stehen zur Verfügung. Damit finden Eltern im Rahmen des „begleiteten Umgangs“ eine Unterkunft, wenn sie ihre Kinder in der Einrichtung besuchen und sich gegebenenfalls auf eine Rückführung in die Familie vorbereiten möchten. „Die Sanierung hat sich gelohnt – die Niederwörresbacher sind stolz auf das ortsbildprägende Haus an der Hauptstraße“, unterstrich Ortsbürgermeister Ralf Juchem. Er und Andrea Kunert freuen sich über die gute Kooperation und haben weitere Pläne geschmiedet: Neben dem Stammhaus soll ein Boule-Platz als gemeinsamer Treffpunkt entstehen.</p> <p class="Flietext"><strong>Im Mai plant die Einrichtung ein Frühlingsfest auf den Campus, zu dem auch die Eltern und Erziehungsberechtigten sowie Bürgerinnen und Bürger aus Niederwörresbach herzlich eingeladen sind.</strong></p> <p class="Flietext"><em>Gefördert wurde die Sanierung des Stammhauses durch den Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raumes (ELER), durch das Land Rheinland-Pfalz im Rahmen des LEADER-Ansatzes, des Entwicklungsprogramms „Umweltmaßnahmen, Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft, Ernährung (EULLE)“, mitfinanziert durch Bund und Land im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der Agrarstruktur und des Küstenschutzes“ (GAK), sowie durch die „Glücksspirale“.&nbsp;&nbsp;</em>&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Marina Schnug mag Menschen. Das spürt man. Sie mag die Vielfalt, die Individualität und ist mit 39 Jahren immer noch neugierig auf ihr Gegenüber. Sie lacht gerne und der Humor gehört zu ihrem Alltag in der Behindertenhilfe. Sie ist vor Jahren von der Kranken- auf die Heilerziehungspflege umgestiegen und mittlerweile stellvertretende Teamleiterin im Haus Pella der Stiftung kreuznacher diakonie. Warum und Wieso? Diese Fragen beantwortet sie im Interview:</p> <p class="Flietext"><strong>Wie bist Du auf die Idee gekommen, eine Ausbildung als Heilerziehungspflegerin zu machen? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Marina Schnug:</strong> „Ich bin da so reingerutscht! Ich war Krankenpflegehelferin und habe als Nachtwache im Krankenhaus gearbeitet und bin dann in Kontakt mit dem Haus Pella gekommen. Zunächst hatte ich mehr medizinisches Interesse an den Krankheits- und Behinderungsbildern. Und irgendwie war ich – obwohl ich zunächst so ein bisschen auf Abstand zum Thema Menschen mit Behinderung war – beeindruckt, fasziniert. Hier begleitet man Menschen tatsächlich und kann sich auf ihre Bedürfnisse einlassen. 2018 habe ich dann berufsbegleitend die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin gemacht. Ich konnte meine Stelle auf 70 Prozent reduzieren, so hatte ich Zeit, Ausbildung, Familie und mein Berufsziel unter einen Hut zu bekommen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Du arbeitet auf einer Wohngruppe im Haus Pella in Bad Kreuznach. Wie sieht Dein Alltag aus? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Marina Schnug: </strong>„Hier sind fünf Wohngruppen mit je zwölf Bewohnerinnen und Bewohnern: junge Erwachsene und ältere Menschen bis hin zur Rente. Einige gehen in die hauseigene Tagesstruktur, manche in die Tagesförderstätte direkt nebenan oder in eine unserer Werkstätten, die zum Campus der Stiftung gehören. Die Arbeit ist spannend – weil die Menschen, denen wir hier ein Zuhause bieten so unterschiedlich sind. Es macht mich glücklich, weil ich mich mit Menschen befassen kann und wir gemeinsam Ziele erreichen können.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was ist für Dich das Schönste an Deiner Arbeit?</strong></p> <p><strong>Marina Schnug: </strong>„Manchmal kann man das Unverstellbare erreichen. Dinge, die zunächst vielleicht aussichtslos erscheinen. Wir hatten eine Bewohnerin, die sehr, sehr zurückgezogen war. Meine Aufgabe war es, mit ihr gemeinsam zu versuchen, sie in der Tagesstruktur zu integrieren. Ich hatte Sorge, dass ich ihr nicht gerecht werden könnte. Aber es hat funktioniert und zwar viel besser als erhofft. Heilerziehungspflege ist viel mehr als Pflege. Das wird aber leider von vielen Außenstehenden nicht gesehen. Wir bieten ein Stück Familie, Seelsorge, Schutz und Vertrauen.“</p>

<p>Die <strong data-end="116" data-start="95">Diakonie Kliniken</strong> gratulieren <strong data-end="187" data-start="151">Kerstin Fennel, Iulian Padurariu</strong> (Standort Ringstraße) und <strong data-end="234" data-start="214">Johannes Arzdorf</strong> (Standort Mühlenstraße) ganz herzlich zum erfolgreichen Abschluss ihrer Fachweiterbildung für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie am Bildungszentrum der Universität Mainz.</p> <p>Im Rahmen der offiziellen Abschlussfeier gratulierten Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas, die Stationsleitungen der Intensivpflege Marion Bauer und Judith Schmidt sowie die stellvertretende Abteilungsleiterin Natalie Best den Absolventen herzlich.</p> <p>Mit ihrem erweiterten Fachwissen und ihrer spezialisierten Ausbildung leisten die neuen<strong> Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie</strong> einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung&nbsp;einer qualitativ hochwertigen intensivmedizinischen Versorgung. Sie tragen dazu bei, die Patientensicherheit weiter zu erhöhen und die Pflegequalität auf unseren Intensivstationen kontinuierlich zu verbessern.</p> <p>Wir sind stolz auf unser gesamtes Pflegeteam und wünschen unseren erfolgreichen Kollegen viel Erfolg auf ihrem weiteren Berufsweg.</p>

<p class="Flietext">Eine Spende sorgt für mehr Sicherheit bei den kleinsten Patienten der Diakonie Kinderklinik: Das Autohaus Cloppenburg übergab der Klinik zwei hochwertige Babyschalen im Wert von 500 Euro. Das Geld kam bei einer Weihnachtsfeier des BMW-Händlers zusammen, bei der Mitarbeiter und Kunden gemeinsam für den guten Zweck aktiv wurden – mit dem Verkauf von Weihnachtsbäumen, Essen und Getränken wurde die <a href="https://ossig-stiftung.de/" target="_blank">Ossig-Stiftung </a>unterstützt.</p> <p class="Flietext">Die neuen Babyschalen werden beispielsweise benötigt, wenn Säuglinge und Kleinkinder zu Fachärzten wie Hautärzten oder Urologen gebracht werden müssen – sei es mit dem Rettungswagen oder im Taxi. Gerade bei spontanen Verlegungen sind sie unverzichtbar, damit die kleinen Patienten sicher ankommen.</p> <p class="Flietext">Karlheinz Ossig, Gründer der Ossig-Stiftung, freut sich über die Spende: „So viel Engagement ist einfach großartig. Es zeigt, wie wichtig den Menschen vor Ort unsere Kinderklinik ist. Ich würde mich freuen, wenn diese Idee viele Nachahmer findet und wir uns gemeinsam für die nächste Generation in unserer Region stark machen.“</p> <p class="Flietext">Foto: Geschäftsleiter Mirko Schellmann (Cloppenburg GmbH Bad Kreuznach) und seine Assistentin Betty Feidner übergaben die beiden Babyschalen gemeinsam mit Karlheinz Ossig an Pflegdienstleiterin Mareike Steinbach (rechts) und Kinderarzt Dr. Edmondo Hammond (links).</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=1905">Klicken Sie hier, um die Kinderklinik zu unterstützen und zu fördern.</a></p>

<p class="Flietext">Vom Chemielaboranten über die Betreuung Minderjähriger bis hin zur Leitung der beiden rheinland-pfälzischen Hospize der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach und in Simmern – der berufliche Werdegang von Tobias Gotre hat mehrere interessante Wendungen genommen. Nach der Schule war der heute 33-Jährige als Chemielaborant in einem Krankenhauslabor tätig. „Letztendlich habe ich mich aber dazu entschlossen, doch lieber etwas mit Menschen zu machen“, berichtet er und studierte Sozialarbeit. Nach seinem Master-Studiengang war er vier Jahre lang in der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Mainz-Bingen in einer Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete tätig. Als in den rheinland-pfälzischen Hospizen grundsätzlich Stellen in der psychosozialen Begleitung Sterbender ausgeschrieben wurden, vollzog Tobias Gotre erneut einen Wechsel – vom Lebensbeginn und den ersten Schritten der ihm anvertrauten Menschen hin zum Lebensende. Um das christliche Leitbild und das diakonische Profil im Hospiz auch mit Leben füllen zu können, absolvierte der Bad Kreuznacher berufsbegleitend die <a href="t3://page?uid=9">Weiterbildung zum Diakon</a>. 2023 wurde er eingesegnet. „Ich finde es toll, dass mein Arbeitgeber die Möglichkeit für eine christliche Ausbildung bietet und mir hat das sehr viel Freude gemacht. Auch wenn es zwischendurch anstrengend war: Wir haben während meiner Ausbildung zweimal Nachwuchs bekommen“, erzählt Tobias Gotre lachend.</p> <p class="Flietext">Die größten Herausforderungen in der Hospizarbeit liegen in seinen Augen darin, „die Einrichtungen weiter mit Leben zu füllen.“ Es gelte, vermehrt auch Angebote für jünger werdende Gäste zu schaffen und immer wieder das passende Personal für gute Pflege zu finden. „Es gibt immer mehr Hospize – da müssen wir erkennbar machen, inwieweit sich unsere beiden Einrichtungen von denen anderer Anbieter unterscheiden.“ Die Menschen in der meist kurzen Zeit gut zu begleiten, ihnen und ihren Angehörigen Halt und Zuversicht zu bieten – das&nbsp;gehört zum Arbeitsalltag des Diakons und seiner Pflege- und Betreuungsteams. Dabei kehrt keine wirkliche Routine ein, greift kein einfaches Schema, „weil ich immer bedenken muss: für mein Gegenüber ist es immer das erste Mal. Der erste Besuch im Hospiz, das erste Gespräch mit der Mitarbeiterin oder mit dem Seelsorger, das Ankommen und eben auch das Abschiednehmen.“</p> <p>Sowohl im <a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz </a>als auch im <a href="t3://page?uid=322">Aenne Wimmers Hospiz</a> ist die Netzwerkarbeit ungemein wichtig, weiß Tobias Gotre. Daher werden die Kooperationen mit den Einrichtungen der beiden Städte gut gepflegt. Um die individuellen Bedürfnisse der zwölf Gäste in Bad Kreuznach und der acht Gäste in Simmern kümmern sich neben den hauptamtlich Mitarbeitenden auch zahlreiche ehrenamtliche Helferinnen und Helfer. „Sie sind total aktiv, kaufen ein, backen Kuchen, hören zu und machen einfach ganz viel möglich“, freut sich Diakon Tobias Gotre. Wer Zeit und Lust hat, sich in einer der beiden Einrichtungen einzubringen, kann sich jederzeit bei ihm melden. Regelmäßig werden auch Kurse zur Begleitung Sterbender angeboten. Groß ist die Freude immer, wenn ehrenamtlich Engagierte oder Mitarbeitende ihre Hunde mit in die Einrichtung bringen und diejenigen, die das möchten, gemeinsam besuchen. Überhaupt finden tierische Besuche immer großen Anklang und Pony „Eklipse“ ist genauso regelmäßig zu Gast wie einige Vierbeiner der Rentier-Alm in Niedernhausen. In den Bereich tiergestützte Therapie ist auch die Vorgängerin von Tobias Gotre, Christina Gann, gewechselt. Sie hat sich hier selbstständig gemacht.&nbsp;</p>

<p>Seit vielen Jahren setzt sich Nadine Grevelhörster mit Herz und Leidenschaft für den guten Zweck ein. Die vorweihnachtliche Tombola in ihrem Kosmetikstudio New Skin in Bretzenheim ist längst zur Tradition geworden. Mit jedem Los im Wert von fünf Euro gab es nicht nur die Chance auf attraktive Preise, sondern vor allem die Möglichkeit, etwas Gutes zu tun. So kam dank der Unterstützung zahlreicher Sponsoren und ihrer treuen Kundschaft eine beeindruckende Spendensumme von 1.000 Euro für den Kinderförderverein der Kinderklinik e.V. zusammen. Die Freude über die Spende war groß, als Nadine Grevelhörster den symbolischen Scheck auf der Kinderstation der Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach übergab.</p> <p>„Diese wundervolle Unterstützung fließt in Projekte, die unseren kleinen Patientinnen und Patienten den Klinikalltag erleichtern“, erklärt Mara Gaul, zweite Vorsitzende des Kinderfördervereins der Kinderklinik e.V. „Viele Maßnahmen werden leider nicht von den Kranken- und Pflegekassen übernommen. Umso wertvoller ist das Engagement von Menschen wie Frau Grevelhörster, die mit viel Herzblut helfen.“</p> <p>Der Dank gilt nicht nur Nadine Grevelhörster für ihr langjähriges Engagement, sondern auch allen Kundinnen und Kunden, die mit ihrem Loskauf zur Spendensumme beigetragen haben. „Es ist mir eine Herzensangelegenheit, mit meiner Tombola lokale Projekte und Vereine zu unterstützen, aber ohne die Unterstützung von Sponsoren und meinen tollen Kundinnen und Kunden wäre eine solche Aktion nicht möglich gewesen. Ich freue mich sehr, dass wir gemeinsam etwas bewegen konnten“, freut sich Grevelhörster über die erfolgreiche Aktion.</p> <p>Im Foto von l.n.r.:&nbsp;Mara Gaul (Kifö), Farbizio Valentino und Alina Betz (beide Kinderstation), Nadine Grevelhörster und Leitender Oberarzt Dr. Edmondo Hammond</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. „Verloren gehen und gerettet werden. Aus einer Notlage gerettet werden, das ist etwas Wunderbares" Vor wenigen Tagen ging es im Gottesdienst des Bodelschwingh Zentrums, einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie, genau darum. Zu Gast war die Rettungshundestaffel Ortungstechnik III der Feuerwehr im Kreis Bad Kreuznach mit Staffelführer Thorsten Schmitt und Hund Dragon und seine Frau und Stellvertreterin, Annette Schmitt mit Hund Attila.</p> <p class="Flietext">Für die Arbeit dieser Lebensretter wird in diesem Jahr die Kollekte der Gottesdienste gesammelt. Heidi Walker vom Bereich „Geistliches Leben“ im Meisenheimer Zentrum: "Dass Menschen ihre Kraft dafür einsetzen, vermisste Menschen zu suchen und zu retten, das möchten wir unterstützen. Die Hundestaffel wird über die Nummer 112 alarmiert. Auch Gott hat eine Telefonnummer: 5015. Psalm 50, Vers 15. Dort steht: Rufe mich an in der Not, so will ich dich erretten. Der größte Menschensucher ist Gott selbst. Er möchte nicht, dass auch nur einer verloren geht. Wer sich von ihm finden lässt, ist gerettet. Im Hier und Jetzt und über den Tod hinaus für alle Zeit."</p> <p class="Flietext">Die HundeführerInnen sind alle auch Feuerwehrleute. In diesem Jahr hatten sie schon 7 Einsätze. Der Gottesdienst in der Kapelle des Bodelschwingh Zentrums war mit ca. 70 BesucherInnen aus den verschiedenen Häusern sehr gut besucht. Mitarbeitende des Freizeitbereichs haben die Wohngruppen beim Transfer der Bewohnerinnen und Bewohner unterstützt und Fotos gemacht. Auch Fragen konnten gestellt werden. Dabei wurde klar: Nicht nur Menschen, auch Hunde gehen in die Schule, jedenfalls Rettungshunde. Sie lernen, einen verirrten oder verschütteten Menschen zu finden. Dabei hilft ihnen ihr ausgezeichneter Geruchssinn. Er ist viel besser ausgebildet als bei Menschen, außerdem sind die Hunde im Gelände schneller und geschickter als Menschen. Wenn die Suche erfolgreich ist, gibt es für den Hund eine schöne Belohnung: Hundeleckerlis.</p> <p class="Flietext">Einer der Hunde kann sogar eine bestimmte Person durch die Aufnahme einer Riechspur finden. Wir haben das nach dem Gottesdienst mit der Bewohnerin Marita Kaiser aus dem Haus Schlossblick ausprobiert. Es hat funktioniert!</p> <p class="Flietext">Annette Schmitt erklärt: „Für die Hunde ist die Suche ein Spiel, und sie haben immer Lust darauf. Wenn das Signal am Pager ertönt, springen sie auf und wollen los!" Ein Highlight war die Streichelrunde im Anschluss an den Gottesdienst und der Einblick in den Einsatzwagen mit 6 Hundeboxen.</p>

<p>Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel hat seine Einführung in der Stiftung kreuznacher diakonie gefeiert. Gemeinsam mit Andreas Heinrich übernimmt er im Vorstandsduo die Leitung der Organisation. Zahlreiche Gäste aus Deutschland und der Region, darunter politische Vertreter, besuchten die Veranstaltung, um den neuen Vorstand willkommen zu heißen.</p> <p>Der Gottesdienst, der den Beginn der Einführung markierte, war von tiefgehenden Momenten geprägt und vermittelte die Verbundenheit der Stiftung mit ihren christlichen Werten.</p> <p>Im Anschluss fand die Feier in der Theodor Flieder Halle statt. Neben Ansprachen verschiedener Persönlichkeiten bereicherte Diakon Sascha Gadinger mit seiner Stimme und musikalischen Darbietung die Atmosphäre. Zudem sorgte ein weiteres Highlight für besondere Stimmung: Die „Bühler Spatzen“, ein Chor aus dem Bereich Behindertenhilfe der Stiftung.</p> <p>In seiner Ansprache betonte Holger Böckel seine Freude und Dankbarkeit über die neue Aufgabe und den großen Wert, den die Stiftung für ihn hat: „Besonders liegt mir am Herzen, dass wir als Stiftung kreuznacher diakonie im guten Sinne unterscheidbar sind von anderen Trägern. Wir haben eine lange Tradition, gute Werte und ein christliches Profil, das ich gerne stärken möchte. Zudem möchte ich die Themen Innovation, Empathie und Kooperation gleichermaßen in den Mittelpunkt stellen“, so Holger Böckel.</p> <p>Die Feierlichkeiten wurden von zahlreichen Gästen aus Politik, Kirche und Gesellschaft begleitet, die dem neuen Leiter der Stiftung viele Wünsche aussprachen. So auch der Kuratoriumsvorsitzende Dr. Andreas Liebisch: „Ich wünsche ihm, dass die Herausforderungen und Anforderungen, die das Amt mit sich bringen wird, ihm die Zeit lassen, auf die Menschen, Mitarbeitenden und Bewohnerinnen und Bewohner zuzugehen, ihre Ideen und Gedanken aufzugreifen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen.“</p> <p>Holger Böckel übernimmt die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Behindertenhilfe, Familien- und Soziale Hilfen, Seniorenhilfe und Hospize. Hinzu kommen die zentralen Bereiche Diakonik-Ethik-Seelsorge, Human Ressources,&nbsp;Unternehmenskommunikation und Marketing, Budgetmanagement sowie Strategie- und Marktentwicklung.</p> <p class="Flietext">Der 58-Jährige studierte Theologie in Oberursel, Heidelberg und Mainz. In seiner Karriere war er unter anderem Hochschulpfarrer in Gießen und Lehrbeauftragter an renommierten Instituten. Zudem ist der außerplanmäßige Professor der Universität Heidelberg zertifizierter Organisationsberater mit Expertisen in Strategie- und Teamentwicklung.</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=3388">Zur Bildergalerie</a></p>

<p class="Flietext">Ein besonderes Kunstprojekt bringt Licht und Hoffnung in die Kapelle der Diakonie Kliniken Hunsrück: Zwei Kunstkurse der IGS Zell und Leitung von Lehrer Martin Richerzhagen haben die 15 Fenster neu zum Thema „Hoffnung“ gestaltet. In Einzel- und Gruppenarbeiten entwickelten die Schülerinnen und Schüler Bildideen und setzten diese mit Farbe kreativ auf Plexiglas um.</p> <p class="Flietext">„Mit diesem Projekt zeigen die jungen Künstlerinnen und Künstler nicht nur ihr Können, sondern schenken den Menschen im Krankenhaus einen Ort der Ruhe, Kraft und Zuversicht“, bedankt sich Pfarrerin Edeltraud Lenz bei den 19 Schülerinnen und Schülern des Wahlpflichtfaches Kunst und Handwerk.</p> <p class="Flietext">Die überwiegend in warmen Gelb-, Orange- und Rottönen gehaltenen Bilder tauchen die Kapelle in ein besonderes Licht und schaffen eine einladende und hoffnungsvolle Atmosphäre. Viele Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entdecken bei ihren Besuchen immer wieder neue Details - und haben schon ihr „Lieblingsbild“ gefunden.</p> <p class="Flietext">Das Projekt ist Teil einer bereits seit Jahren bestehenden Kooperation zwischen dem Krankenhaus und der IGS Zell. In der Vergangenheit gab es bereits mehrere erfolgreiche Ausstellungen und Kunstprojekte, die den Krankenhausalltag bereichern und den jungen Künstlern eine besondere Plattform bieten. Auch dieses Mal zeigen sie mit ihrem Engagement, wie Kunst Hoffnung und Zuversicht spenden kann.</p>

<p class="Flietext">Wenn ein Stadtteil zusammenhält, entsteht Großes: Durch den Verkauf von Glühwein, Würstchen und Getränken bei der Planiger Aktion „Zauber am Weihnachtsbaum" und dem Martinsumzug kam eine stattliche Summe zusammen. Der Verein Catweazle Pleenich e.V. stockte den Erlös auf 1.000 Euro auf und spendete diesen Betrag nun an den Palliativstützpunkt Rheinhessen-Nahe der Diakonie Kliniken.</p> <p class="Flietext">Die Mitglieder von Catweazle Pleenich e.V. unterstützen den Palliativstützpunkt bereits seit vielen Jahren. „Wir glauben, dass wir mit unserer Spende den Angehörigen und Patienten etwas Gutes tun", unterstreicht der erste Vorsitzende Torsten Roßkopf das Engagement des Vereins. Mit seinen rund 60 aktiven Mitgliedern prägt der Verein seit mehr als 30 Jahren das kulturelle und soziale Leben in Planig entscheidend mit.</p> <p class="Flietext">„Uns ist es wichtig, die letzte Lebensphase der Patientinnen und Patienten würdevoll und selbstbestimmt zu gestalten. Spenden helfen uns, besondere Angebote zu ermöglichen, die von den Pflege- und Krankenkassen nicht übernommen werden. Wir danken dem Verein Catweazle Pleenich für seine langjährige und wertvolle Unterstützung", erklärt Sabrina Kron, pflegerische Teamleitung des Palliativstützpunkts. Die Spende fließt in wichtige Angebote wie die Aromatherapie sowie in die Anschaffung mobiler Ultraschallgeräte.</p> <p class="Flietext">Der Palliativstützpunkt der Stiftung kreuznacher diakonie hat im Rahmen der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung (SAPV) die Aufgabe, schwerstkranke Menschen in den letzten Wochen und Monaten ihres Lebens durch spezialisierte Medizin, optimale Schmerztherapie und Symptomkontrolle zu begleiten und ihnen so eine bestmögliche Lebensqualität bis zuletzt zu ermöglichen.</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie hat einen wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Energieeffizienz getan. Die Vorstände Andreas Heinrich und Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel unterzeichneten Anfang März das zentrale Dokument zur Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001. Damit verpflichtet sich die Stiftung zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz.</p> <p>Mit einem Energieverbrauch pro Bett, der fast dem eines Zwei-Personen-Haushalts entspricht, trägt die Stiftung eine große Verantwortung. An ihren zahlreichen Standorten - vom Saarland über Rheinland-Pfalz bis nach Hessen - fallen große Energiemengen an, die unter das Energieeffizienzgesetz fallen und ein strukturiertes Energiemanagement erfordern.</p> <p>„Für das Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 ist das Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, mit dem uns die Unternehmensleitung unterstützt, das zentrale Dokument“, erklärt Jörg Kasper, Mitarbeiter des Energieteams. Die Stiftung verpflichtet sich, bei der Beschaffung, der Nutzung und dem Verbrauch von Gütern sowie im Umgang mit natürlichen Ressourcen nachhaltig zu handeln und dabei auch an zukünftige Generationen zu denken.</p> <p>Nachhaltigkeitsmanagerin Britta Miekley wird zunächst die begonnene Bestandsaufnahme fortführen und konkrete Ziele und Maßnahmen definieren. „Energie ist ein sehr großer und wichtiger Baustein im Umweltbereich“, betont Miekley. Sie freut sich, dass das Energieteam der Stiftung bereits Vorarbeit geleistet und erste Ziele entwickelt hat. Diese werden derzeit im Rahmen der Auditierung des neuen Energiemanagementsystems überprüft.</p> <p>Mit diesem Schritt unterstreicht die Stiftung kreuznacher diakonie ihr Engagement für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Zukunft.</p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Umweltschutz kann ein hoch komplexes Thema sein – muss es aber nicht. Oliver Hammes, Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung sowie Bildungsbegleiter und Jobcoach der Werkstätten in Bad Kreuznach, macht das Thema greifbar. An der Akademie für Berufliche Bildung für Menschen mit Beeinträchtigungen diskutiert er mit Beschäftigten der sieben Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie, wie der Mensch die Umwelt verschmutzt und welche Folgen das hat.</p> <p class="Flietext">Dieses und andere Themen wie etwa Arbeitsschutz, politische Bildung oder verschiedene Führerscheine sind Teil der Maßnahmen, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen ins und durch ihr Berufsleben begleitet werden. Die Kurse werden zum Teil zentral an der Akademie in Bad Sobernheim angeboten, sie werden aber auch von Berufsbegleitern wie Oliver Hammes an den Standorten der Werkstätten in Meisenheim, Kirn, Asbacher Hütte oder Bad Kreuznach bzw. am Arbeitsplatz selbst organisiert. Die Seminare orientieren sich individuell an den Bedarfen der Menschen, ihren Stärken und ihren Zielen.</p> <p class="Flietext">Im Seminarraum in Bad Sobernheim wird interaktiv gearbeitet. Die wichtigste Frage, die an diesem Tag beantwortet wird: „Was können wir für die Umwelt tun?“ Anhand von Bildern, Videos und in Einfacher Sprache wird erarbeitet, was jeder dazu beitragen kann, dass es Mensch, Tier und Natur besser geht. Die Antworten darauf sind gar nicht so komplex und jeder kennt sie eigentlich: Öffentliche Verkehrsmittel nutzen, statt Auto zu fahren, weniger Fleisch essen, weniger Müll verursachen, mehr zu Fuß gehen. &nbsp;</p> <p>In der Gruppe werden aber noch mehr Ideen diskutiert: Andere zu mehr Umweltschutz motivieren, Müll sammeln, eine Demo und Umwelt-Projekte organisieren: „Lasst uns gemeinsam aktiv werden!“, lautet die Botschaft an alle am Ende dieser Beruflichen Bildungsmaßnahme. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">Kuscheln ist nicht nur schön, sondern auch gesund – vor allem für Früh- und Neugeborene. Der direkte Haut-zu-Haut-Kontakt zwischen Eltern und Kind, das sogenannte „Känguruhen“, fördert nachweislich die Entwicklung: Atmung und Herzfrequenz stabilisieren sich, Stresshormone werden abgebaut und das Immunsystem gestärkt. Deshalb wird in der Kinderklinik der Diakonie Kliniken das Kuscheln von Anfang an gefördert. Um diesen wichtigen Prozess zu unterstützen, haben die Old Tablers Bad Kreuznach gemeinsam mit der Ossig-Stiftung einen speziellen Känguru- und Stillstuhl für die Kinderintensivstation der Diakonie Kliniken gespendet. Die Mitglieder des Old Table Clubs engagieren sich in sozialen Projekten und unterstützen den guten Zweck sowohl durch finanzielle Zuwendungen als auch durch persönlichen Einsatz. So war es den Old Tablern aufgrund persönlicher Erfahrungen auf der Kinderintensivstation ein großes Anliegen, auf Vorschlag der Ossig-Stiftung die Anschaffung eines Känguruhstuhls mit 2.800 Euro zu unterstützen.</p> <p class="Flietext">Der ergonomische Stuhl hat eine weiche Sitzfläche, desinfizierbare Oberflächen und er lässt sich leicht in eine bequeme Liegeposition bringen. Mütter und Väter liegen darin, ihr Baby ruht nackt auf ihrer Brust. „Studien belegen, dass sich Frühgeborene, die von Geburt an regelmäßig engen Hautkontakt zu ihren Eltern haben, besser entwickeln. Sie fühlen sich beschützt, schütten weniger Stresshormone aus und entwickeln so eine stärkere Immunabwehr. Gleichzeitig überträgt sich die Körperwärme auf das Neugeborene. Seine Vitalwerte sind auf der elterlichen Brust oft stabiler als im Inkubator. Zusätzlich wird auch die Eltern-Kind-Bindung gefördert. Deshalb empfehlen wir unseren Eltern, mindestens eine bis zwei Stunden am Tag zu kuscheln, gerne auch mehr“, erklärt Nicole Maurer, pflegerische Leitung der Kinderintensivstation.</p> <p class="Flietext">In den Diakonie Kliniken der Stiftung kreuznacher diakonie kommen jährlich rund 1.400 Kinder zur Welt, darunter 50 bis 60 Frühgeborene mit einem Gewicht unter 1.500 Gramm. Auf den Stationen wird medizinisch wie pflegerisch alles getan, um den Kindern den Start ins Leben zu erleichtern. In Bad Kreuznach fördert man das „Känguruhen“ nicht nur bei Frühgeborenen. „Wenn es machbar und medizinisch möglich ist, bieten wir das Bonding allen Müttern an, die bei uns entbinden.“ Insgesamt vier Känguru- und Stillstühle, spezielle Wickeltücher und Bonding-Tops stehen den Eltern zur Verfügung.</p> <p class="Flietext">„Durch die Unterstützung der Ossig-Stiftung ist unsere technische Ausstattung auf einem sehr guten Stand. Der neue Stuhl ist eine wertvolle Ergänzung, von der Eltern und Kinder profitieren. Unser herzlicher Dank gilt den Old Tablers, die diese Anschaffung mit ihrer Spende von 2.800 Euro ermöglicht haben“, sagt Dr. Edmondo Hammond, leitender Oberarzt der Kinder- und Jugendmedizin.&nbsp;</p> <p class="Flietext"><em>Sollten Sie ebenfalls Interesse daran haben, die Kinderklinik der Diakonie Kliniken Bad Kreuznach mit einer Spende zu unterstützen, besuchen Sie gerne die Internetseite der <a href="t3://page?uid=1905">Ossig-Stiftung</a> und nutzen Sie das dort befindliche Kontaktformular.</em></p>

<p class="Flietext">Das <a href="t3://page?uid=520">Diakonie Klinikum Neunkirchen (DKN)</a> wurde für einen fairen Umgang mit Ärztinnen und Ärzten in der Ausbildung zertifiziert. Dafür wurden bundesweit Studierende befragt, die derzeit den praktischen Teil ihres Medizinstudiums, das Praktische Jahr (PJ), absolvieren. Alle am PJ beteiligten Fachabteilungen des DKN konnten punkten. Das DKN schneidet in einem bundesweiten Ranking der Akademischen Lehrkrankenhäuser zum wiederholten Mal überdurchschnittlich gut ab.</p> <p class="Flietext">Faire Vergütung, kostenfreie Arbeitskleidung, mindestens eine Mahlzeit pro Tag, regelmäßiger Unterricht, praktisches Arbeiten und einen Mentor, der sich kümmert – das alles sind Kriterien, die für das Zertifikat „Faires PJ“ entscheidend sind. Klingt selbstverständlich, für viele Medizinstudentinnen und -studenten sieht die Realität aber anders aus: Unterricht findet häufig nicht statt, die Studiernden übernehmen vorwiegend fachfremde Aufgaben und werden nicht gut in den Arbeitsalltag eingebunden, die Höhe der Vergütung ist optional und wird deshalb häufig gar nicht angeboten. „Wenn das PJ vergütet wird, dann häufig so gering, dass die Studierenden nicht davon leben können. Das macht das Studium unattraktiv, denn viele können es sich schlichtweg nicht leisten“, stellt PJ-Studienleiter und Chefarzt der Anästhesie im DKN, dr. med./Univ. Pécs Márton Gyenge fest. Deshalb setzt er sich dafür ein, dass sich die Bedingungen für angehende Mediziner kontinuierlich verbessern: Überdurchschnittliche Bezahlung, ein wertschätzendes Lernumfeld, in dem die Studierenden fest in den Teams eingebunden sind und unter professioneller Anleitung praktizieren dürfen. Bei&nbsp;freiwilligen Zusatzdiensten, zum Beispiel im Nacht- oder Rettungsdienst, können die PJler zusätzlich Erfahrung sammeln und werden dafür fair entlohnt.</p> <p class="Flietext">Für den stellvertretenden Ärztlichen Direktor Gyenge ist es wichtig, dass sich die angehenden Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen und die Möglichkeit haben, ihre Talente oder Interessen zu entdecken: „Wir bieten eine große medizinische Vielfalt an und vereinen umfangreiches Wissen in einem Haus. Mit den Studierenden kommunizieren wir auf Augenhöhe, geben Wissen und Erfahrungswerte weiter, sowohl theoretisch als auch praktisch.“ Mit der qualitativ hochwertigen Ausbildung möchte die Klinik dem Ärztemangel entgegenwirken und den Nachwuchsmedizinern auch außerhalb von Großstädten eine Perspektive bieten.</p> <p class="Flietext"><strong>Dem Ärztemangel entgegenwirken: Heimatnah studieren und arbeiten</strong></p> <p class="Flietext">Das hat auch den Saarländer Philipp Schuler überzeugt: Als Mediziner zu arbeiten war schon lange sein Traumjob. Seine Heimat verlassen wollte er aber nicht. Studiert hat er in Homburg, für sein PJ ging es ins DKN. Alle drei Tertiale hat er in dem Akademischen Lehrkrankenhaus absolviert: in den Fachabteilungen für Chirurgie, Innere Medizin und Anästhesie, die von PJ-Studienleiter Gyenge geleitet wird. Dort hat es Schuler am besten gefallen: „Wir hatten quasi eine Eins-zu-eins-Betreuung durch die Fachärzte, konnten sehr selbstständig und gut angeleitet arbeiten, uns wurde viel zugetraut. Das transportiert auch eine große Wertschätzung und macht viel fürs Selbstbewusstsein, das man in so einem verantwortungsvollen Job einfach braucht“, resümiert der Bexbacher. Zu Beginn seines Praktischen Jahres war er nicht sicher, in welcher Fachrichtung er sich spezialisieren möchte. Nach seiner Zeit in der Anästhesie war klar: Er möchte Facharzt für Anästhesiologie werden. Im Team der Neunkircher Fachabteilug hat sich der Mediziner so wohl gefühlt, dass er nach seinem Studium geblieben ist und nun als Assistenzarzt im DKN arbeitet. „Das ist ein absoluter Gewinn für unser Team und unser Haus – und der Lohn für ein erfolgreiches PJ-Curriculum“, fasst Gyenge zusammen.</p>

<p class="Flietext">Gute Nachrichten aus den Diakonie Kliniken Bad Kreuznach: Die im Krieg schwer verletzte sechsjährige Malak hat sich nach einer erfolgreichen Operation gut erholt. Monatelang hatten sich deutsche Hilfsorganisationen darum bemüht, schwer verletzte Kinder aus Gaza zur Behandlung nach Deutschland zu holen. Malak ist erst das zweite Kind, das diese Chance bekommen hat. Und so macht das kleine Mädchen in Deutschland große Schlagzeilen.</p> <p class="Flietext">Malak wurde nach Angaben ihrer Mutter vor einem Jahr bei einem Beschuss durch einen Panzer im Gazastreifen lebensgefährlich im Unterleib verletzt. Mehrere Menschen starben bei dem Vorfall. Malak überlebte nur, weil sie in einem Krankenhaus in Rafah erstversorgt werden konnte. Ihr Bauchwandbruch stellte jedoch nach wie vor eine akute Bedrohung dar: Durch die Lücke in der Bauchdecke hätte sich der Darm einklemmen und zu einem tödlichen Darmverschluss führen können. Dieser Befund wurde im Gazastreifen nicht operiert. Immer wieder kommen solche Patienten nach Bad Kreuznach, weil sie hier Hilfe finden. André Borsche, der vor seinem „Ruhestand“ jahrzehntelang als Chefarzt der Plastischen Chirurgie tätig war, hat im Diakonie Krankenhaus viele Kinder aus Krisengebieten operiert. Dieses Engagement setzen auch seine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen fort. Dank der guten Zusammenarbeit mit der <a href="t3://page?uid=698">Kinderabteilung</a> der Diakonie unter der Leitung von Dr. Christoph von Buch werden diese Kinder in Bad Kreuznach medizinisch und pflegerisch bestens betreut.</p> <p class="Flietext">In einer zweistündigen Operation versorgten der Viszeralchirurg Mohammed Ibrahim Froka und der Plastische Chirurg Dr. André Borsche den ausgedehnten Bauchwandbruch und verschlossen die Bauchwandlücke. Borsche, der die Bad Kreuznacher Sektion von Interplast Germany gründete und sich seit Jahrzehnten in humanitären Einsätzen engagiert, hat schon viele Operationen in Bad Kreuznach durchgeführt: „Durch die langjährige Kooperation mit der Diakonie und aus meiner Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten in Bad Kreuznach, wusste ich, dass wir hier gut gerüstet sind, um Malak zu helfen. Besonders dankbar bin ich, dass ich Mohammed Froka für diesen Eingriff gewinnen konnte, den Leitenden Oberarzt der Abteilung für <a href="t3://page?uid=2271">Allgemein- und Viszeralchirurgie </a>unter Chefarzt Dr. Gunnar Proff, der ein Experte auf dem Gebiet der Hernien ist. Für Froka war es der erste Einsatz für ein „Interplast-Kind“, aber nach eigener Aussage „nicht der letzte“.</p> <p class="Flietext">„Es grenzt an ein Wunder, dass Malak überlebt hat. Dank der Erstversorgung in Rafah und der Möglichkeit, sie hier in den Diakonie Kliniken zu operieren, kann sie nun wieder zuversichtlich in die Zukunft blicken“, so Borsche weiter.</p> <p class="Flietext">Die Einreise zur medizinischen Behandlung war lange Zeit unsicher, da das Bundesinnenministerium und das Auswärtige Amt Sicherheitsbedenken hatten. In wenigen Einzelfällen wurde schließlich die Einreise mit einer weiblichen Begleitperson genehmigt - so auch für Malak und ihre Mutter. All dies organisierte die Kölner Hilfsorganisation Refugees Foundation unter Federführung von Daniela Neuendorf und konnte dank der Zusammenarbeit mit Interplast Sektion Bad Kreuznach realisiert werden. Nachdem Dr. Borsche eine Gastfamilie gefunden hatte und zusicherte, die Behandlungskosten zu übernehmen, erfolgte die Genehmigung der Botschaft und des Auswärtigen Amtes, den Transport des verletzten Kindes nach Deutschland zu ermöglichen. In Bad Kreuznach sind Malak und ihre Mutter bei der Familie von Ibtessam Beidoun untergebracht und werden von Nachbarin und Freundin Corinne Werberich liebevoll mitbetreut.</p> <p class="Flietext">„Wir sind unglaublich erleichtert, dass sie die Behandlung so gut überstanden hat“, sagt Malaks Mutter. Sie kann es kaum erwarten, wieder mit ihrer Familie vereint zu sein und ein normales Leben zu führen. Denn ihre Zukunft ist noch ungewiss. Anfang März wird sie mit Malak nach Ägypten zurückkehren, wohin sie mit ihren sechs Kindern nach dem Angriff und der Zerstörung ihres Hauses geflüchtet ist. Ihr Ehemann ist weiterhin in Gaza verblieben.</p>

<p class="Flietext">KIRN. Andreas Götz lächelt, wenn er die alten Bilder und Zeitungsauschnitte durchblättert. Der Maschinenbaumeister arbeitet seit mehr als drei Jahrzehnten in der Kirner Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und hat die Entwicklung des Original Kirner Edelstahlgrills, der in 2025 seinen 30. „Geburtstag“ feiert, in den Anfängen miterlebt: „Wir wollten damals zusammen mit den Beschäftigten etwas Langlebiges bauen. Einen solchen Grill kauft man nur einmal im Leben.“</p> <p class="Flietext">30 Jahre wird der Original Kirner Grill schon gebaut – immer wieder weiterentwickelt ist er heute ein Markenzeichen für Qualität. Der „Schwenker“ lässt mit vielen Details, das Herz eines jeden erfahrenen Grillmeisters schneller schlagen. „Ein Teil des Geheimnisses ist, dass immer wieder Kunden zu uns kamen, und uns mit ihren Ideen bereichert haben. Zuerst haben wir Grillroste in verschiedenen Größen geschweißt“, erzählt Götz. Als Feuerstelle recycelte man zunächst alte Waschmaschinen-Trommeln: „Erst hatten wir eine Kooperation mit dem örtlichen Schrotthändler später eine mit einem Inklusionsbetrieb in Worms, der sich auf ausrangierte Elektronik-Teile spezialisiert hatte.“ Das ist alles aber längst Geschichte, heute sind alle Bauteile aus hochwertigem Edelstahl, in einer Materialstärke, die durchaus mehr als eine Generation überlebt.</p> <p class="Flietext">Design und Funktionalität sprechen Menschen an, die das offene Feuer, den echten Geschmack und die Gemeinschaft lieben, die sich um eine solche Feuerstelle bildet. Und darauf sind auch die Beschäftigten der Werkstatt stolz: „Unser Grill ist ein toll“, sagen Björn Stiltz und seine Kollegen, die mit viel Herzblut und Leidenschaft den Edelstahl biegen und schweißen. Wenn sie an einem Garten vorbeigehen, in dem gegrillt wird, oder bei einem Vereinsfest feiern, erkennen sie „ihren“ Grill auf den ersten Blick. „Amerikanische Soldaten haben sich den schon einpacken lassen, um ihn mit in die USA zu nehmen und dort beim Barbecue Obersteiner Schwenkbraten von unserem Grill&nbsp; anbieten zu können“, erzählt auch ein langjähriger Mitarbeiter.</p> <p class="Flietext">Gerade Firmen und Gastronomen aus der Region kaufen den Grill gerne, um die besondere Atmosphäre von offenem Feuer zu schaffen – nicht zu vergessen das geschmackliche Erlebnis, das Fleischfreunde und Vegetarier gleichermaßen begeistert.</p> <p class="Flietext">Ganz wichtig sind auch die Details: Ein Stahlband hindert Würstchen daran, beim Schwenken vom Rost zu kullern, der Seilzug und die Winde machen lästiges um- und einhaken des Rostes überflüssig. Der Rost ist stufenlos verstellbar. Auch der Dreibein an sich steht in jeder Position und in jedem Winkel, weil das Gestänge für die Nutzung von Praktikern für Praktiker optimiert wurde.</p> <p class="Flietext">Feuerstelle und Feuerroste gibt es bis zu 100 Zentimeter im Durchmesser. „Da passt schon einiges drauf“, lachen Manuel Schätzle und Rafal Jarczynski, beide Beschäftigte der Kirner Werkstatt. Währenddessen hat Andreas Götz noch einen Zeitungsartikel gefunden. Dort wird über eine Sonderanfertigung berichtet: 1,40 Meter im Durchmesser hatte der Rost. Die Maßeinheit für Hunsrücker ist aber eine andere: 200 Schwenkbraten können darauf gleichzeitig gebraten werden.</p> <p class="Flietext">Die Kirner Werkstatt plant am Donnerstag. 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, einen Tag der offenen Tür, in der Carl-Simon-Straße 1, in Kirn. An diesem Tag wird von 17:15 Uhr bis 18:00 Uhr kurzeitig ein Sonderverkauf für alle Grillartikel angeboten, die in Kirn gefertigt werden.</p>

<p class="Flietext">Staffelstab-Übergabe im Haus St. Josef der Diakonie Seniorenhilfe gGmbH in Bad Kreuznach: Die bisherige Pflegedienstleiterin Katharina Horn übergibt ihr Amt an Nadine Suchopar. Die Übergabe ist von langer Hand vorbereitet. Seit Juli vergangenen Jahres hat Nadine Suchopar die offizielle Vertretung von Katharina Horn angetreten und konnte an ihrer Seite „sehr viel Erfahrung sammeln, so dass die Übergabe echt gut gelungen ist“, schildert sie. Nach einem Freiwilligen Sozialen Jahr im Altenheim in Meisenheim hat die Staudernheimerin gleich die Ausbildung zur Fachkraft in der Altenpflege absolviert. „Ich wollte schon immer etwas mit Menschen machen“, sagt sie. Nach der Ausbildung war sie vier Jahre lang im Haus Alt Bethesda der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie tätig, wechselte dann aber in die Altenpflege im Haus St. Josef. Erst letzte Woche hat sie ihre Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit der Bestnote bestanden und startet jetzt voll durch.</p> <p class="Flietext">Katharina Horn wiederum hat 2014 nach dem Abschluss ihrer Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin noch Health Care Management studiert: „Dieses Studium war nicht so leicht mit meinem Schichtdienst im benachbarten Krankenhaus zu vereinbaren – darum bin ich innerhalb meines Arbeitgebers in die Altenpflege gewechselt.“ Zunächst war sie als stellvertretende Pflegedienstleiterin, seit Mitte 2024 dann als Pflegedienstleiterin im Einsatz. Jetzt hat sie sich als Heilpraktikerin selbstständig gemacht und verabschiedet sich daher aus dem Haus St. Josef. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>Seit mittlerweile drei Jahren ist das bunte Treiben am Altweiber-Donnerstag eine liebgewonnene Tradition im Haus St.Josef. War zu Beginn noch ein kleinere Personengruppe unterwegs, so hat sich mittlerweile ein engagierter Kreis aus Mitarbeitenden der Sozialen Betreuung, der Hauswirtschaft, Verwaltung und Pflege zusammengefunden. Zeitweise schließen sich feierbegeisterte Bewohnerinnen und Bewohner an. Neben ideenreichen Kostümen gehören reich gedeckte Servierwägen mit allerlei Köstlichkeiten (unter anderem Sekt/O-Saft, herzhafte und süße Häppchen wie Blätterteiggebäck, Trauben-Käsespieße, Mini-Frikadellen und Mini-Berliner) dazu. Am Vormittag des Altweiber-Donnerstags, in der Region auch Schwerdonnerstag genannt, zieht der muntere Trupp durch das Haus St. Josef und besucht die Seniorinnen und Senioren auf den Wohnbereichen. Besonders wertvoll sind die individuell gestalteten Kurzmomente mit ihnen: mal stößt man gemeinsam an und schunkelt, ein andermal schmückt man das Zimmer mit Luftschlangen, Ballons und Konfetti.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Das Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus nutzt&nbsp; erneut den 2. April, um eine breite Öffentlichkeit auf die Bedarfe von Autistinnen und Autisten aufmerksam machen. Das Zentrum ist die einzige Einrichtung dieser Art in Rheinland-Pfalz. Nicht nur Hilfesuchende aus dem Kreis Bad Kreuznach finden hier Rat und Unterstützung, sondern auch aus den Kreisen Birkenfeld, Kusel, Mainz-Bingen, dem Rhein-Hunsrück-Kreis, der Südlichen Weinstraße, Alzey-Worms, den Städten Wiesbaden, Worms, Mainz sowie aus dem Donnersbergkreis. Vom Kleinkinderalter bis zu Jugendlichen und Erwachsenen werden hier Menschen beraten, gefördert, betreut und begleitet. Zugleich bietet das Kompetenzzentrum, das mit Unterstützung des Landes Rheinland-Pfalz aufgebaut wurde, regelmäßig Fortbildungen für Fachkräfte, Betreuerinnen und Betreuer sowie für Angehörige an.</p> <p class="Flietext">Im Luthersaal auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach sind am <strong>Mittwoch, 2. April,</strong> nicht nur ihre Angehörigen zum Austausch und den Vorträgen eingeladen. Von 13 bis 17 Uhr bietet sich für alle interessierten Gäste die Chance, bei den Vorträgen, der Ausstellung und Mitmach-Aktionen Einblicke in eine bunte Welt zu bekommen. Thema sind die „Fünf Farben des Autismus“. Blau steht für die Wahrnehmung. Viele Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung nehmen bestimmte Reize viel intensiver wahr als andere Menschen das tun. Grün steht für die Kommunikation.</p> <p class="Flietext">So haben einige Betroffene Probleme beim eher oberflächlichen „Smalltalk“, können aber zum Teil ausdauernd und detailliert über ein&nbsp;bestimmtes Thema sprechen. Aber das ist nur eine Variante, in denen sie sich von neurotypischen Personen unterscheiden können.</p> <p class="Flietext">Mit der Farbe Rot werden die Emotionen verbunden. Menschen mit Autismus können bisweilen die Emotionen anderer Menschen nicht „lesen“, das bedeutet aber nicht, dass ihr Mitgefühl und ihre Anteilnahme nicht genauso ausgeprägt sind wie bei anderen Menschen. Gelb steht für ihre Stärken. Wie bei allen Menschen ist es wichtig, die individuellen Stärken und Begabungen von Autistinnen und Autisten wahrzunehmen und zu fördern. Unter ihnen gibt es einige Menschen mit Sonderbegabungen. Die Farbe Lila steht für das Thema Struktur, für das, was Orientierung und Halt bietet.</p> <p class="Flietext">Jana Schäfer-Bunde ist eine der Expertinnen des Kompetenzzentrums. Sie organisiert das Forum mit ihren Teamkolleginnen und -kollegen: „Wir möchten den Welt-Autismus-Tag nutzen, um mit Informationen Vorurteilen und Hemmnissen entgegenzutreten.“ Sie wünscht sich, dass viele Menschen das neue Forum nutzen, um die bunte Welt kennenzulernen. Eine Ausstellung und verschiedene Mitmach-Stationen sollen dazu beitragen, die Bedürfnisse und Wahrnehmung der Menschen in dieser Welt zu sehen. &nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Das Programm:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">13 Uhr Eröffnung mit Einführung in eine bunte Welt</li> <li class="Flietext">13.15 Uhr Eröffnung der Themeninseln und der Bilder-Ausstellung</li> <li class="Flietext">13.30 Uhr Vortrag „Die fünf Farben des Autismus“</li> <li class="Flietext">14.15 Uhr Zeit für die Stationen, die Ausstellung und den Austausch mit den Expertinnen und Experten</li> <li class="Flietext">16.30 Uhr Abschluss- und Feedback-Runde</li> </ul>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. Felicia Trait hat gerade den Beruf gewechselt. Als ausgebildete Arzthelferin hatte sie Sorge, dass sie in einem System gefangen ist, in dem es darum geht, so viele Patienten wie möglich zu behandeln. Dabei will die 29-Jährige mit Menschen arbeiten. Sie will etwas bewirken. Deshalb hat sie vor wenigen Monaten noch einmal eine Ausbildung begonnen – als Heilerziehungspflegerin für und mit Menschen mit Behinderung. Über das, was ihr dabei wichtig ist, hat sie mit uns gesprochen.</p> <p class="Flietext"><strong>Wie bist Du auf die Idee gekommen, eine Ausbildung als Heilerziehungspflegerin zu machen? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Felicia Trait:</strong> „Im Krankenhaus sieht man die Patienten nur kurz. Ich will aber mit Menschen arbeiten. Als ich eine der Bewohnerinnen aus der Wohneinrichtung in Birkenfeld &nbsp;kennengelernt habe, wollte ich die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen näher kennenzulernen. Erst dachte ich, dass ich das vielleicht im Nebenjob mache. Aber ganz schnell habe ich dann voll im Gruppendienst mitgeholfen. Nach einem Jahr, war klar, dass ich die Ausbildung mache.“</p> <p class="Flietext"><strong>Du arbeitest auf der Wohngruppe in Birkenfeld. Wie sieht Dein Alltag aus? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Felicia Trait: </strong>„Wir sind eine Wohneinrichtung für Menschen unterschiedlichen Alters und mit unterschiedlichen Stärken. Einige arbeiten tagsüber in der Werkstatt. Wir sind also da, wenn es darum geht, morgens aufzustehen, sich im Bad fertig zu machen oder das Frühstück zuzubereiten. Je nach Unterstützungsbedarf helfen wir oder leiten entsprechend an. Am Nachmittag oder Abend schauen wir, was wir an Freizeitangeboten machen können. Wozu die Bewohnerinnen und Bewohner Lust haben: Spiele, Ausflüge oder auch mal eine Kopfmassage oder die Nägel lackieren.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was ist für Dich das Schönste an Deiner Arbeit?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Felicia Trait: </strong>„Mich fasziniert die Ehrlichkeit, die Herzlichkeit und die Vertrautheit. Die Erfolgserlebnisse unserer Bewohner wirken für einen Außenstehenden oft ganz klein, aber für uns alle ist es besonders toll, wenn zum Beispiel jemand, der vorher nicht alleine essen konnte,&nbsp; mit unserer Unterstützung plötzlich alleine trinken kann. Ich sage oft, dass es für mich fast so ist, als ob ich hier in einer zweiten Familie sein darf.“</p> <p class="Flietext">Mehr Info zur Ausbildung:&nbsp;<a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/ausbildung">Ausbildung - Stiftung kreuznacher diakonie</a></p>

<p class="Flietext">Sucht- und psychische Erkrankung, Erziehungsprobleme oder Schwierigkeiten mit Behördenbriefen: Ein offenes Ohr hilft Frauen in Not in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren, Hilfe zu organisieren und weitere Schritte auszuloten. „Frauen brauchen häufig eine andere Beratung als Männer“, weiß Doris Häfner-Kairo, Leiterin der <strong>Wohnungslosenhilfe Bad Kreuznach der Stiftung kreuznacher diakonie</strong>. „Oft bleiben sie länger in schwierigen Situationen, ehe sie sich an eine Beratungsstelle wenden.“ Dank der finanziellen Unterstützung des „Fördervereins Café Bunt e.V.“ ist seit Dezember 2024 die niedrigschwellige <a href="t3://page?uid=938">Beratungsstelle im Café Bunt </a>wieder mit einer Expertin besetzt: <strong>Catalina Geiser </strong>ist studierte Sozialarbeiterin und hat sich als systemische Beraterin sowie in „Somatic Experience“ weitergebildet. Sie berichtet über Erfahrungen in der Begleitung von Frauen in Not.</p> <p class="Flietext"><strong>Wer kommt zu Ihnen in die Beratung?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Catalina Geiser:</strong> Es kommen Frauen von Alt bis Jung, Alleinerziehende, psychisch kranke Frauen, Frauen mit Gewalterfahrung oder viele, die einfach unter Einsamkeit und fehlenden sozialen Beziehungen leiden. Sie kommen aus der Stadt und dem Kreis Bad Kreuznach.</p> <p class="Flietext">Nach einer längeren Pause sind wir in der Beratung wieder mit einer halben Stelle eingestiegen und bieten ein niedrigschwelliges Beratungsangebot. Die Frauen können sich an mich wenden, telefonisch oder direkt im Café. Entweder klappt es sofort oder wir vereinbaren einen Termin.</p> <p class="Flietext"><strong>Mit welchen Anliegen kommen die Frauen? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Catalina Geiser:</strong> Viele Frauen, die zu uns kommen, leben in sehr schwierigen und unsicheren Wohnverhältnissen: Nach Trennung oder dem Auszug bei den Eltern bleibt für viele – insbesondere wegen kaum vorhandener, bezahlbarer Wohnungen – nur die Couch bei</p> <p class="Flietext">Verwandten oder Bekannten oder gar in unserer Notunterkunft. Beim sogenannten Couchhopping erklären Männer den Frauen dann häufig unmissverständlich die Machtverhältnisse – mit psychischer oder körperlicher Gewalt. Auch wenn sie Wohnraum finden, handelt es sich oft um beengte Zimmer mit Kochnischen und Sanitärräumen auf dem Flur. Auch das bietet keine Sicherheit und Rückzugsmöglichkeit.</p> <p class="Flietext">Es kommen aber auch Frauen mit Sucht- oder psychischen Erkrankungen und solche, die aufgrund von Arbeitslosigkeit, Trennung oder Tod des Partners einsam sind und keine familiären Bindungen haben. Eine Frau beispielsweise, die im Alltag gut strukturiert und selbstständig ist, hat vor einiger Zeit ihren Mann verloren. Nun hat sie Angst vor Behördenpost. Sie kommt alle paar Tage und wir schauen gemeinsam die Briefe von Ämtern und ähnliches an.</p> <p class="Flietext"><strong>Wie sieht die Unterstützung aus, die Sie geben können?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Catalina Geiser:</strong> Häufig geht es darum, dass wir die Frauen – je nach den Problemlagen – innerhalb unseres weitreichenden Netzes an Hilfeträger vermitteln und Kontakte herstellen. Das reicht vom Frauenhaus über das Jugendamt, die Erziehungs- und Lebensberatungsstelle, die Sucht- oder Schuldnerberatung oder die Psychiatrische Institutsambulanz PiA.</p> <p class="Flietext">Für viele Frauen ist aber auch der Austausch hier im Tagesaufenthalt ein wichtiger Baustein, wo sich Frauen beim Mittagessen, bei Kaffee und Kuchen oder bei speziellen Angeboten gegenseitig stützen können. Die sozialen Kontakte und das Wahrgenommen werden von anderen Menschen stellen einfach ein Grundbedürfnis dar.</p> <p class="Flietext">Wir veranstalten gemeinsame Ausflüge und ich möchte künftig eine <strong>„Pony-AG“ </strong>anbieten. Ich habe selbst fünf Ponys, die wir regelmäßig besuchen und dann gemeinsam Spazieren gehen. Ein regelmäßiger Treff, bei dem ich hier in der Kurhausstraße <strong>„Intuitives Bogenschießen“ </strong>anbiete, hat schon begonnen. Diese gemeinsamen Veranstaltungen fördern die Teilhabe, vertreiben die Einsamkeit und geben den Frauen Gelegenheit, sich gegenseitig für ihren Alltag zu stärken und zu motivieren.</p> <p class="Flietext"><strong>Café Bunt – Tagesaufenthalt: Öffnungszeiten</strong></p> <p class="Flietext">Frauen, die das Café Bunt besuchen möchten, sind von Montag bis Freitag jeweils bis 17 Uhr willkommen. Für eine Beratung kann man sich persönlich, telefonisch unter <a href="tel:06718340060">0671/83 4006-0</a> oder per Mail an <a href="mailto:wlh-bad-kreuznach@kreuznacherdiakonie.de">wlh-bad-kreuznach@kreuznacherdiakonie.de</a> melden.</p>

<p class="Flietext">In der neuen Position als Regionalleiterin im Geschäftsbereich Familien- und Soziale Hilfen der Stiftung kreuznacher diakonie bringt Sabine Raab-Zell künftig ihre Fachkompetenz und langjährige Berufserfahrung in die umfassenden Hilfebereiche des Geschäftsbereichs ein.</p> <p class="Flietext">Die studierte Sozialarbeiterin ist vielen in Bad Kreuznach als langjährige Leiterin des städtischen Jugendamtes bekannt, eine anspruchsvolle Aufgabe, die sie von 2000 bis 2020 innehatte. Anschließend wechselte sie zur Stadt Frankfurt ins Stadtschulamt. Als Abteilungsleitung für die Kindertagesbetreuung der Bankenmetropole, mit rund 750.000 Einwohnern immerhin die fünftgrößte Stadt in Deutschland, war ihr Fachwissen und Organisationstalent erneut gefragt: „Neben der Pendelei war das eine sehr spannende und fordernde Aufgabe. Frankfurt hat in etwa so viele Kindertagesplätze wie Bad Kreuznach Einwohner“, berichtet sie.</p> <p class="Flietext">Nun hat die Rüdesheimerin mit ihrer Bewerbung bei der Stiftung kreuznacher diakonie die Gelegenheit ergriffen, beruflich wieder in Bad Kreuznach Fuß zu fassen. Vorher hatte sie mit weiteren Universitätsabschlüssen ihren Horizont nochmal umfassend erweitert: 2022 absolvierte sie den Master of Arts für Personal und Organisation an der Universität Koblenz-Landau und sattelte anschließend eine Weiterbildung zum Systemischen Senior Business Coach an der Hochschule Wismar drauf. Als Regionalleiterin ist Raab-Zell gleichzeitig die ständige Vertretung von Geschäftsbereichsleiterin Jennifer Möllers. „Ich kenne die Akteure hier vor Ort und in Rheinland-Pfalz gut und bin auch in Hessen bestens vernetzt. Zudem bin ich mit&nbsp;den relevanten Themen, Regelungen und Gesetzen vertraut“, sagt sie. „Ich war sofort begeistert, als sich mir diese berufliche Perspektive quasi vor der Haustüre bot.“</p> <p class="Flietext">Sabine Raab-Zell freut sich, zunächst die Kolleginnen und Kollegen, die Strukturen und die aktuellen Themen kennenzulernen. Drei große Bereiche liegen ihr im Herzen:</p> <ul> <li class="Flietext">Angesichts des demografischen Wandels bleibt die Fachkräfteproblematik ein fortlaufendes Thema</li> <li class="Flietext">Inklusive Kinder- und Jugendhilfe: Wie kann es gelingen, die Angebote der Stiftung kreuznacher diakonie weiter zu verzahnen und inklusiv auszurichten?</li> <li class="Flietext">Chancen- und Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder und Jugendlichen, egal welche Probleme sie mitbringen</li> </ul> <p class="Flietext">„Ich freue mich, dass wir mit Sabine Raab-Zell eine sehr erfahrene und fachlich rundum gut vernetzte Person gewinnen konnten“, sagt Geschäftsbereichsleiterin Jennifer Möllers. „Damit können wir personell gestärkt die weitreichenden Aufgaben in der Gestaltung des Geschäftsbereiches angehen.“</p>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Mit goldenen und silbernen Medaillen sind die beiden Bowling-Mannschaften der Asbacher Hütte, einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie, von den Landesmeisterschaften in Ludwigshafen nach Hause gekommen.</p> <p class="Flietext">Das Turnier fand im Felix-Bowlingcenter in Ludwigshafen statt. Ausrichter waren der Landesverband Behinderten- und Rehabilitationssport-Verband Rheinland-Pfalz und Special Olympics Rheinland-Pfalz. Die beiden Teams der Asbacher Hütte – die „Hütten-Strikers“ - haben als unified-Mannschaften in ihrer Kategorie den 1. Platz (Gold) und den 2. Platz (Silber) geholt.</p> <p class="Flietext">Eva-Maria Bloem vom Begleitenden Dienst der Werkstatt ist stolz: „In den Einzelwertungen haben wir zudem Gold-, Silber- und Bronze-Medaillen abgeräumt.“</p> <p class="Flietext">Sie erklärt: „Unified-Mannschaft bedeutet: ein Spieler ohne Behinderung und zwei Spieler mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung treten beim Bowling gemeinsam an.“ Bei den Landesmeisterschaften in Ludwigshafen waren insgesamt 18 Bowling-Mannschaften aus verschiedenen Einrichtungen aus ganz Rheinland-Pfalz vertreten.</p>

<p class="Empfnger">Ab sofort operieren die Spezialisten der <a href="t3://page?uid=1415">Orthopädie an den Diakonie Kliniken Neunkirchen (DKN) </a>mit einem innovativen, roboterarm-assistierten Verfahren namens Mako. Es dient der Implantation von Knietotal-Endoprothesen und kleinen Teilprothesen, den so genannten Schlittenprothesen. Der Einsatz dieses Verfahrens ist einzigartig in der Region. Am <strong>Donnerstag, den 13. März, 17 Uhr, </strong>haben Betroffene die Möglichkeit, sich bei einer Infoveranstaltung über die Behandlungsmöglichkeiten bei Arthrose im Kniegelenk und das neue Operationsverfahren zu informieren.</p> <p class="Empfnger">„Jeder Körper ist anders. Mako ermöglicht es uns, Kniegelenke passgenau zu ersetzen. Die Technologie hat sich bereits etabliert und wir sind überzeugt von der Qualität“, fasst der Chefarzt der Orthopädie, Dr. Ralph Fischer, zusammen. Er ist der Hauptoperateur und geschult im Umgang mit dem Roboterarm, der es ihm ermöglicht, viel präziser als bisher zu operieren.</p> <p class="Empfnger">Bevor der Orthopädie-Experte operiert, werden Bilder des betroffenen Kniegelenks am Computertomografen erstellt. Sie zeigen die individuelle Anatomie des Knies und liefern Variablen, um daraus ein 3-D-Modell für die Implantation abzuleiten. Die Implantate können so an die Verhältnisse im Knie anhand eines individuellen OP-Plans angepasst werden. Sensoren geben dem Operateur genau Auskunft über die Spannung der Bänder, die das Gelenk stützen, in gestrecktem wie in gebeugtem Zustand. „Auch das sind Werte, die bei jedem Menschen anders sind. Mit diesen Erkenntnissen können wir die geplante Prothese derart anpassen, dass sie den dynamischen Belastungen des Alltags wie ein gesundes Knie Stand hält“, erklärt Fischer.</p> <p class="Empfnger">Während der Operation behandelt der Arzt, assistiert vom Roboterarm, die beschädigten Areale des Knies und passt das Implantat an der vorgesehen Stelle ein. Bei Bedarf wird der OP-Plan aufgrund der intraoperativ erhobenen Daten virtuell angepasst. Das Unterstützungssystem arbeitet dabei interaktiv: Es verfügt über einen Kontrollmechanismus, der aktiviert wird, sobald der Operateur auch nur minimal vom definierten OP-Pfad abweicht. Das Ergebnis: Ein immer optimaler Sitz, bei dem sich das Implantat exakt dem Knie und seinen Bändern anpasst.</p> <p class="Empfnger">Die Operation mit dem Mako dauert ungefähr 75 Minuten. Bereits am folgenden Tag können Patienten das Knie in der Regel wieder belasten, versichert der Chefarzt: „Dadurch, dass wir alle Strukturen im Knie an die individuelle Anatomie anpassen können, verringert sich das Risiko von Komplikationen. Der Heilungsprozess und die Lebensdauer des neuen Gelenks verbessern sich deutlich.“</p> <p class="Empfnger">Die Anschaffung des neuen Gerätes ist für Geschäftsführerin Andrea Massone ein Meilenstein für die medizinische Versorgung in der Region: „In Anbetracht der zunehmenden Anzahl von Menschen mit Gelenkproblemen freut es mich besonders, dass wir nun mit dieser fortschrittlichen Technik den Patienten noch effizienter helfen können. Mit dem Mako heben wir unsere orthopädischen Möglichkeiten auf ein ganz neues Niveau. Jeder Patient erhält eine maßgeschneiderte Behandlung, die seine Lebensqualität nachhaltig verbessert.“</p> <p class="Empfnger"><strong>Die Operation mit dem Mako wird von der Krankenkasse bezahlt. Menschen, die von Arthrose im Kniegelenk betroffen sind und eine Operation mit Mako in Betracht ziehen, können sich in der Abteilung für Orthopädie melden und einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren: 06821/18-2201</strong></p> <p class="Empfnger">Bei dem <strong>Infoabend </strong>in der Personalcafeteria des DKN, am <strong>Donnerstag, den 13. März, 17 Uhr, </strong>stellt der Chefarzt Mako vor und beantwortet alle Fragen rund um das Verfahren. Der Eintritt ist frei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.</p> <p class="Empfnger">Das Mako Roboterarm-System ist sehr sicher. Es wird seit 2007 unter anderem in den USA, Australien und Großbritannien erfolgreich eingesetzt. Aktuell gibt es mehr als 40 Systeme in Deutschland, im Saarland jedoch nur am DKN. Wissenschaftliche Studien haben die deutlich&nbsp;höhere Präzision gegenüber der manuellen Implantation von Schlittenprothesen und Oberflächenersatzprothesen bewiesen. In den <a href="t3://page?uid=1372">Diakonie Kliniken Bad Kreuznach</a>, die ebenfalls&nbsp;zur Stiftung kreuznacher diakonie gehören, operieren die Orthopäden seit 2018 mit dem Verfahren. Dort wurden bereits mehr als 1.500 erfolgreiche Operationen mit dem Roboterarm durchgeführt.</p>

<p class="Flietext">Jessica Henchen und Marco Busch sind Pflege-Vollprofis. Beide sind mit 16 Jahren zielstrebig in diesen Beruf gegangen, haben ihn von Grund auf gelernt und beide waren sowohl in der Stationären Altenpflege als auch im ambulanten Bereich tätig. Etwas anderes als Pflege lernen? Das war für beide undenkbar. Jessica Henchen hat die Altenpflege während eines Praktikums im Ida-Becker-Haus für sich entdeckt. Dort absolvierte sie auch ein Freiwilliges Soziales Jahr, bevor sie mit der Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin begann. Ihr Wechsel aus dem stationären in den ambulanten Bereich war beschlossene Sache, nachdem sie die Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach während eines Praktikums in ihrer Ausbildungszeit kennenlernte. Marco Busch wiederum ging bei einem Senior in seiner Nachbarschaft ein und aus, half bei seiner Versorgung und begleitete ihn bis zu seinem Tod. Damals war er 15 Jahre alt. Nach einem Praktikum in einem Altenheim begann er seine Ausbildung, arbeitete 21 Jahre im Altenheim, lernte 2023 den Ambulanten Dienst kennen und wechselte schließlich in die Diakonie Sozialstation Traben-Trarbach.</p> <p class="Flietext">Seit Anfang des Jahres leiten die beiden gemeinsam die Diakonie Sozialstation in Traben-Trarbach, eine Einrichtung der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Jessica Henchen ist die Pflegedienstleiterin, Marco Busch ihr Stellvertreter. Er steckt gerade noch in der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, die Jessica Henchen vor drei Jahren erfolgreich abgeschlossen hat. Beruflich kennen sich die beiden seit 15 Jahren – und auch wenn sich ihre Karrieren unterschiedlich entwickelten, „sind wir uns doch immer mal wieder über den Weg gelaufen.“ Besonders wichtig ist ihnen, Anreize zu schaffen für junge Menschen, um sich für die Ambulante Pflege zu entscheiden. Deshalb sind sie oft in den Schulen der Moselstadt und der Umgebung unterwegs, um bei den Schülerinnen und Schülern zu werben. „Wir wissen ja, wie abwechslungsreich und vielseitig der Beruf ist – jetzt müssen wir nur das Interesse wecken.“</p> <p class="Flietext">Dabei ist es hilfreich, dass beiden auch nach ihrer langen Berufserfahrung die Begeisterung für den Job geblieben ist – ein Enthusiasmus, der sich hoffentlich auf viele junge Menschen überträgt. „Im Moment arbeiten wir an der Umstrukturierung unseres Teams“, berichtet Jessica Henchen. Hier vollzieht sich gerade ein Generationswechsel. Neben der vorherigen Pflegedienstleiterin Brigitte Bauer verabschieden sich im Laufe des Jahres noch weitere Kolleginnen in den Ruhestand – die meisten von ihnen waren zwei Jahrzehnte oder noch länger im Dienst.</p> <p class="Flietext">Weitere Infos und Auskünfte über die Arbeit in der Ambulanten Pflege gibt es unter Telefon 06541/816-705, oder per E-Mail unter <a href="mailto:sozialstation-tt@kreuznacherdiakonie.de">sozialstation-tt@kreuznacherdiakonie.de</a>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE. Das Team der Garten- und Landschaftspflege in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie ist vorbereitet. An den Standorten auf der Asbacher Hütte, in Meisenheim und Bad Kreuznach können die Aufträge gut abgearbeitet werden. Matthias Winau, Werkstattleiter im Kreis Birkenfeld: „Wir haben unseren Fuhrpark noch einmal erweitert!“</p> <p class="Flietext">In den Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen ist die Garten- und Landschaftspflege sowohl in privaten Gärten als auch in öffentlichen Parks oder Grünanlagen von Unternehmen ein wichtiges Standbein. Die Beschäftigten sind gut angeleitet und ausgebildet. Die Garten- und Landschaftspflege gehört zu dem breiten Spektrum an Arbeiten und Dienstleistungen, bei denen Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance auf Teilhabe am Arbeitsleben bekommen. Dabei arbeiten sie fachgerecht mit professioneller Ausrüstung. So können die Auftraggeber sicher sein, dass die Grüne Truppe auch im Einklang mit der Natur Rasen, Hecken und Bäume schneidet.</p> <p class="Flietext">Derzeit wird noch viel Totholz auf dem Gelände der Asbacher Hütte zusammengeräumt. Aber schon bald geht es wieder raus. Denn die Auftraggeber – etwa die Wildenburg und ihr Tierpark, die Beete und Büsche rund um verschiedener Firmengebäude im Hunsrück und an der Nahe, sowie die Gärten zahlreicher Privatleute - wollen gepflegt ins Frühjahr starten. „Gerade ältere Hausbesitzer nehmen gerne unsere Hilfe in Anspruch“, so Winau, der mit einem neuen Aufsitzmäher und einem größeren Anhänger den Fuhrpark erweitert hat.</p> <p class="Flietext">Der Werkstattleiter erklärt weiter: „Im vergangenen Jahr haben wir auch Kunden gehabt, die ihren Garten von uns komplett neugestalten haben lassen. Für unsere Beschäftigten sind solche Aufträge wie gemacht. Sie und wir sind mächtig stolz, was unsere Grüne Truppe alles leistet.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Positive Bilanzen standen bei der Jahresversammlung von job |inklusivo im Fokus. Dieser Teil der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie fördert den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, also auf Arbeitsstellen außerhalb der Werkstatt. Bei der Jahresversammlung der Beschäftigten wird jedes Jahr Rückschau auf die Erfolge des vergangenen Jahres gehalten: eine positive Bilanz, denn insgesamt sind derzeit 93 Menschen auf ausgelagerten Werkstattplätzen in der ganzen Naheregion tätig.</p> <p class="Flietext">In der Versammlung ging es aber auch darum, den Beschäftigten Informationen an die Hand zu geben, die ihnen helfen, ihre Finanzen gut im Blick zu behalten. Nadine May von der Sparkasse Bad Kreuznach lieferte in einem Vortrag deshalb Tipps und Tricks, die bei Bankgeschäften, aber auch bei Einkäufen im Internet wichtig sind. „Der Zugang ins Internet ist wie eine Haustür. Wenn man sie offenlässt oder sie kein gutes Schloss hat, kann jeder bei Ihnen hereinspazieren. Dafür gibt es gute Mittel, das zu verhindern“, erklärte die Finanzexpertin, die die Beschäftigten dabei unterstützen will, auch hier eine positive Bilanz zu haben.</p> <p class="Flietext">Sascha Richter, einer der beiden Leiter des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung, der in diesem Jahr sein 50jähriges Bestehen feiert, hatte ebenfalls eine positive Bilanz in der Tasche. Zusammen mit Gerhard Lötsch, Leiter von job | inklusivo, ehrte er die langjährigen Beschäftigten.</p> <p><strong>Die Liste der Jubilare:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">Theo Oberheitmann (40 Jahre)</li> <li class="Flietext">Felicitas Demmel (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Katja Schubert (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Markus Orlich (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Martina Schwartz (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Carolin Welzel (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Nico Steinbrecher (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Peter Jung (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Timon Bender (10 Jahre) &nbsp;&nbsp;</li> </ul>