Kursangebot 2024

Vertrauen führt – Entwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen für eine Vertrauenskultur

Beginn: nach Vereinbarung

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Teamentwicklung bestehender Teams

Beginn: nach Vereinbarung

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Kategorie Führung und Management: Grundlagen des Arbeitsrechts inkl. AVR DD sowie Mitarbeitervertretungsgesetz für die Skd

Beginn: Termin(e) wird/werden im Intranet bekannt gegeben

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Kategorie Zusammenarbeit: Interkulturelle Kompetenz stärken - internationale Mitarbeitende erfolgreich integrieren

Beginn: nach Vereinbarung

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HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal

Beginn: Termin(e) wird/werden regelmäßig im Intranet bekannt gegeben

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HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 1: Recruiting, Onboarding und Einstellung

Beginn: Termin(e) wird/werden regelmäßig im Intranet bekannt gegeben

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Kategorie Führung und Management: Das Instrument der Balanced Scorecard verstehen und erfolgreich anwenden (3 Termine verfügbar)

Beginn: 29.02.2024, 17.05.2024, 18.09.2024 und auf Nachfrage

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Spezial: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Führungskräfte, Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung

Beginn: Di, 08. Oktober 2024

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Kategorie Zusammenarbeit: Wer hat den Hut auf? Erarbeitung/ Reflektion der eigenen Führungsrolle und der dazugehörenden Verantwortung.

Beginn: Do, 05. September 2024

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Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext

Beginn: Do, 12. September 2024

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: Mi, 18. September 2024

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Kategorie Führung und Management: Management Skills BWL - Teil 2 - Projektmanagement – Training zur Planung, Einführung und Umsetzung von Projekten

Beginn: Mi, 18. September 2024

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Kategorie Kommunikation und Kultur: Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur

Beginn: Di, 24. September 2024

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Kategorie Zusammenarbeit: Züricher Ressourcen Modell ZRM - Handlungswirksamkeit im Führungsalltag

Beginn: Do, 26. September 2024

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Flexible und bedarfsgerechte Dienstplangestaltung

Beginn: Do, 10. Oktober 2024

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Kategorie Kommunikation und Kultur - Mitarbeitendengespräche: Beziehungsorientiertes Führen. Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen (vorrangige Zielgruppe: Erfahrene Führungspersonen)

Beginn: Do, 10. Oktober 2024

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Kategorie Führung und Management: Coaching-gestützte Führung

Beginn: Do, 10. Oktober 2024

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Kategorie Zusammenarbeit: Konfliktmanagement - Workshop. Sich selbst, andere und zwischenmenschliche Dynamiken besser verstehen

Beginn: Do, 05. November 2024

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Kategorie Führung und Management: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen. Individuellen Werkzeugkoffer für Führungskräfte zum Leiten und Entwickeln von Teams im Workshop erarbeiten

Beginn: Do, 14. November 2024

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Zusatztermin 16.05.2024: Mitarbeitendengespräche - Beziehungsorientiertes Führen. Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen

Beginn: Do., 16. Mai 2024

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Kategorie Kommunikation und Kultur: VUCA - Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen

Beginn: 21.11.2024

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