Kursangebot 2024
Führungsprinzip 1: Verantwortung übernehmen. Die Rolle als Führungskraft. Neue Herausforderungen. Neuer Blick. Neue Rolle.
Beginn: 06.02.2025
Führungsprinzip 4: Teambooster: Positives Arbeitsumfeld - was bedeutet das eigentlich in meinem Team? Wie kann ich als Führungskraft das beeinflussen?
Beginn: 03.06.2025
Führungsprinzip 2: Information & Transparenz im Führungsalltag. Neue Impulse für einen offenen Umgang mit Informationsflüssen und Kommunikationsprozessen.
Beginn: 12.03.2025
Führungsprinzip 5: Feedbackkultur leben, gesunde Fehlerkultur gestalten. Kultur des Wachstums: Umgang mit Fehlern & Feedback
Beginn: 14.03.2025
Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!
Beginn: 20.03.2025
HR Kompakt - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal
Beginn: 21.03.2025
Führungsprinzipien übergreifend: Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen. Wenn Veränderung die Konstante ist, was beudetet das für meine Führung?
Beginn: 27.03.2025
Alle Führungsprinzipien: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen.
Beginn: 03.04.2025
Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!
Beginn: 08.05.2025
Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!
Beginn: 08.05.2025
Gesund führen = wert-voll führen. Im Blick: Achtsame Führung von Mitarbeiter:innen
Beginn: 12.05.2025
HR Kompakt - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal
Beginn: 24.06.2025
Age Diversity - Intergenerative Begegnungen im Gesundheitswesen. Im Blick: Ein gesundes Miteinander von Babyboomern bis zur Generation Z gestalten
Beginn: 30.06.2025
Führungsprinzip 5,6: Praxisworkshop: Mediationstechniken für Führungskräfte
Beginn: 09.09.2025
Führungsprinzip 1: Verantwortung übernehmen. Die Rolle als Führungskraft. Neue Herausforderungen. Neuer Blick. Neue Rolle.
Beginn: 11.09.2025
HR Kompakt - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal
Beginn: 23.09.2025
Alle Führungsprinzipien: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen.
Beginn: 25.09.2025
Führungsprinzipien übergreifend: Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen. Wenn Veränderung die Konstante ist, was beudetet das für meine Führung?
Beginn: 30.10.2025
Handlungswirksamkeit im Führungsalltag - Selbstführung nach dem Züricher Ressourcen Modell
Beginn: 06.11.2025
Age Diversity - Intergenerative Begegnungen im Gesundheitswesen. Im Blick: Ein gesundes Miteinander von Babyboomern bis zur Generation Z gestalten
Beginn: 17.11.2025
Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!
Beginn: 20.11.2025
Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!
Beginn: 20.11.2025
Führungsprinzip 5: Feedbackkultur leben, gesunde Fehlerkultur gestalten. Kultur des Wachstums: Umgang mit Fehlern & Feedback
Beginn: 25.11.2025
HR Kompakt - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal
Beginn: 16.12.2025
Management Skills BWL - Teil 1 - Grundlagen der BWL für Non-Profit-Organisationen - Einrichtungsleitungen etc.
Beginn: auf Anfrage
Präambel der Führungsprinzipien. Vertrauen führt – Entwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen für eine Vertrauenskultur.
Beginn: auf Anfrage
Handlungswirksamkeit im Führungsalltag - Selbstführung nach dem Züricher Ressourcen Modell
Beginn: 06.11.2025
Führungsprinzip 4: Teambooster: Positives Arbeitsumfeld - was bedeutet das eigentlich in meinem Team? Wie kann ich als Führungskraft das beeinflussen?
Beginn: 03.06.2025
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: 08.05.2025
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: 12.06.2025
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: 18.09.2025
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: 20.11.2025