Kursangebot 2024
Vertrauen führt – Entwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen für eine Vertrauenskultur
Beginn: nach Vereinbarung
Kategorie Führung und Management: Grundlagen des Arbeitsrechts inkl. AVR DD sowie Mitarbeitervertretungsgesetz für die Skd
Beginn: Termin(e) wird/werden im Intranet bekannt gegeben
Kategorie Zusammenarbeit: Interkulturelle Kompetenz stärken - internationale Mitarbeitende erfolgreich integrieren
Beginn: nach Vereinbarung
HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal
Beginn: Termin(e) wird/werden regelmäßig im Intranet bekannt gegeben
HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 1: Recruiting, Onboarding und Einstellung
Beginn: Termin(e) wird/werden regelmäßig im Intranet bekannt gegeben
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: Do, 18. Januar 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur-Mitarbeitendengespräche: Beziehungsorientiertes Führen. Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen (vorrangige Zielgruppe: Neu in Führung)
Beginn: Fr, 19. Januar 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur: VUCA - Alle Koordinaten auf Veränderung
Beginn: Do, 25. Januar 2024 (Nachholtermin)
Kategorie Zusammenarbeit: Konfliktmanagement - Workshop. Sich selbst, andere und zwischenmenschliche Dynamiken besser verstehen, vorbeugen, lösen.
Beginn: Mo, 29. Januar 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur: Feedbackkultur leben, gesunde Fehlerkultur gestalten. Kultur des Wachstums: Umgang mit Fehlern & Feedback
Beginn: Do, 08. Februar 2024
Kategorie Führung und Management: Das Instrument der Balanced Scorecard verstehen und erfolgreich anwenden (3 Termine verfügbar)
Beginn: 29.02.2024, 17.05.2024, 18.09.2024 und auf Nachfrage
Spezial: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Führungskräfte, Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
Beginn: Di, 05. März 2024
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: Do, 07. März 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Züricher Ressourcen Modell ZRM - in Beruf und Alltag wohlfühlen und handlungsstark sein. Selbstmanagement
Beginn: Do, 07. März 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Wer hat den Hut auf? Erarbeitung/ Reflektion der eigenen Führungsrolle und der dazugehörenden Verantwortung.
Beginn: Do, 14. März 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur: VUCA - Alle Koordinaten auf Veränderung
Beginn: Do, 21. März 2024
Kategorie Führung und Management: Management Skills BWL - Teil 1 - Grundlagen der BWL für Non-Profit-Organisationen
Beginn: Modul 1: Di, 09. April 2024 Modul 2: Di, 14. Mai 2024 Modul 3: Di, 11. Juni 2024 Modul 4: Di, 13. August 2024 Modul 5: Di, 17. September 2024 Modul 6: 15. Oktober 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Wer hat den Hut auf? Erarbeitung/ Reflektion der eigenen Führungsrolle und der dazugehörenden Verantwortung.
Beginn: Do, 11. April 2024
Kategorie Führung und Management: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen. Individuellen Werkzeugkoffer für Führungskräfte zum Leiten und Entwickeln von Teams im Workshop erarbeiten
Beginn: Do, 18. April 2024
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: Do, 16. Mai 2024
Spezial: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Führungskräfte, Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
Beginn: Di, 08. Oktober 2024
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: Do, 11. Juli 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Wer hat den Hut auf? Erarbeitung/ Reflektion der eigenen Führungsrolle und der dazugehörenden Verantwortung.
Beginn: Do, 05. September 2024
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand
Beginn: Mi, 18. September 2024
Kategorie Führung und Management: Management Skills BWL - Teil 2 - Projektmanagement – Training zur Planung, Einführung und Umsetzung von Projekten
Beginn: Mi, 18. September 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur: Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur
Beginn: Di, 24. September 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Züricher Ressourcen Modell ZRM - Handlungswirksamkeit im Führungsalltag
Beginn: Do, 26. September 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur - Mitarbeitendengespräche: Beziehungsorientiertes Führen. Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen (vorrangige Zielgruppe: Erfahrene Führungspersonen)
Beginn: Do, 10. Oktober 2024
Kategorie Zusammenarbeit: Konfliktmanagement - Workshop. Sich selbst, andere und zwischenmenschliche Dynamiken besser verstehen
Beginn: Di, 05. November 2024
Kategorie Führung und Management: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen. Individuellen Werkzeugkoffer für Führungskräfte zum Leiten und Entwickeln von Teams im Workshop erarbeiten
Beginn: Do, 14. November 2024
Zusatztermin 16.05.2024: Mitarbeitendengespräche - Beziehungsorientiertes Führen. Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen
Beginn: Do., 16. Mai 2024
Kategorie Kommunikation und Kultur: VUCA - Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen
Beginn: 21.11.2024