Kursangebot 2024

HR intern - Einhalten von Spielregeln – Einführung Arbeitsrecht

Beginn: 24.01.2025

Details

Führungsprinzip 1: Verantwortung übernehmen. Die Rolle als Führungskraft. Neue Herausforderungen. Neuer Blick. Neue Rolle.

Beginn: 06.02.2025

Details

HR intern - Gewinnung und Bindung von neuen MA für dein Team

Beginn: 28.02.2025

Details

Führung leben - Der Start als Führungskraft in der Skd

Beginn: 05.03.2025

Details

Führungsprinzip 4: Teambooster: Positives Arbeitsumfeld - was bedeutet das eigentlich in meinem Team? Wie kann ich als Führungskraft das beeinflussen?

Beginn: 03.06.2025

Details

Führungsprinzip 2: Information & Transparenz im Führungsalltag. Neue Impulse für einen offenen Umgang mit Informationsflüssen und Kommunikationsprozessen.

Beginn: 12.03.2025

Details

Führungsprinzip 5: Feedbackkultur leben, gesunde Fehlerkultur gestalten. Kultur des Wachstums: Umgang mit Fehlern & Feedback

Beginn: 14.03.2025

Details

Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!

Beginn: 20.03.2025

Details

HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal

Beginn: 21.03.2025

Details

Führungsprinzipien übergreifend: Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen. Wenn Veränderung die Konstante ist, was beudetet das für meine Führung?

Beginn: 27.03.2025

Details

Führungsprinzip 1, 4, 5,6: Konfliktmanagement

Beginn: 01.04.2025

Details

Alle Führungsprinzipien: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen.

Beginn: 03.04.2025

Details

HR intern - Einhalten von Spielregeln - Einführung Arbeitsrecht

Beginn: 11.04.2025

Details

Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!

Beginn: 08.05.2025

Details

Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!

Beginn: 08.05.2025

Details

Gesund führen = wert-voll führen. Im Blick: Achtsame Führung von Mitarbeiter:innen

Beginn: 12.05.2025

Details

HR intern - Einführung ins MVG für Führungskräfte

Beginn: 13.06.2025

Details

HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal

Beginn: 24.06.2025

Details

Age Diversity - Intergenerative Begegnungen im Gesundheitswesen. Im Blick: Ein gesundes Miteinander von Babyboomern bis zur Generation Z gestalten

Beginn: 30.06.2025

Details

Flexible und bedarfsgerechte Dienstplangestaltung

Beginn: 19.08.2025

Details

HR intern - Vom Gespräch zum Handeln - Anlassbezogene Gesprächsformen

Beginn: 29.08.2025

Details

Führungsprinzip 5,6: Praxisworkshop: Mediationstechniken für Führungskräfte

Beginn: 09.09.2025

Details

Führungsprinzip 1: Verantwortung übernehmen. Die Rolle als Führungskraft. Neue Herausforderungen. Neuer Blick. Neue Rolle.

Beginn: 11.09.2025

Details

HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal

Beginn: 23.09.2025

Details

Alle Führungsprinzipien: Teams leiten – Mitarbeitende erfolgreich führen.

Beginn: 25.09.2025

Details

Führungsprinzip 1, 4, 5,6: Konfliktmanagement

Beginn: 14.10.2025

Details

Führungsprinzipien übergreifend: Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen. Wenn Veränderung die Konstante ist, was beudetet das für meine Führung?

Beginn: 30.10.2025

Details

Handlungswirksamkeit im Führungsalltag - Selbstführung nach dem Züricher Ressourcen Modell

Beginn: 06.11.2025

Details

Führungsprinzip 1, 2, 5, 6: Coaching gestützte Führung

Beginn: 06.11.2025

Details

HR intern - Einführung ins MVG für Führungskräfte

Beginn: 14.11.2025

Details

Age Diversity - Intergenerative Begegnungen im Gesundheitswesen. Im Blick: Ein gesundes Miteinander von Babyboomern bis zur Generation Z gestalten

Beginn: 17.11.2025

Details

Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!

Beginn: 20.11.2025

Details

Führungsprinzipien 5 und 6: Verschiedene Mitarbeitendengespräche führen – Kommunikation ist alles!

Beginn: 20.11.2025

Details

Führungsprinzip 5: Feedbackkultur leben, gesunde Fehlerkultur gestalten. Kultur des Wachstums: Umgang mit Fehlern & Feedback

Beginn: 25.11.2025

Details

HR intern - Gewinnung und Bindung von neuen MA für dein Team

Beginn: 05.12.2025

Details

HR intern - wichtige Personalprozesse für neue Führungskräfte Teil 2: Abrechnung, Antragswesen, Zeiterfassung, Personalportal

Beginn: 16.12.2025

Details

Management Skills BWL - Teil 1 - Grundlagen der BWL für Non-Profit-Organisationen - Einrichtungsleitungen etc.

Beginn: auf Anfrage

Details

Projektmanagement für Experten und Führungskräfte

Beginn: auf Anfrage

Details

Präambel der Führungsprinzipien. Vertrauen führt – Entwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen für eine Vertrauenskultur.

Beginn: auf Anfrage

Details

Führungsprinzipien 4, 5 und 6. Teamentwicklung bestehender Teams.

Beginn: auf Anfrage

Details

Handlungswirksamkeit im Führungsalltag - Selbstführung nach dem Züricher Ressourcen Modell

Beginn: 06.11.2025

Details

Führungsprinzip 4: Teambooster: Positives Arbeitsumfeld - was bedeutet das eigentlich in meinem Team? Wie kann ich als Führungskraft das beeinflussen?

Beginn: 03.06.2025

Details

Flexible und bedarfsgerechte Dienstplangestaltung

Beginn: 20.03.2025

Details

Führungsprinzip 1, 2, 5, 6: Coaching gestützte Führung

Beginn: 08.05.2025

Details

Führungsprinzip 1, 2, 5, 6: Coaching gestützte Führung

Beginn: 08.05.2025

Details

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: 06.03.2025

Details

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: 08.05.2025

Details

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: 12.06.2025

Details

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: 18.09.2025

Details

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Aktive Unterstützung im (Umgang mit dem) Krankenstand

Beginn: 20.11.2025

Details