Kurs 1121-24

Kategorie Kommunikation und Kultur: VUCA - Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen

Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit unterliegen in Veränderungsprozessen besonderen Dynamiken. Egal, ob die Veränderung von außen oder innen initialisiert ist, Interessens-, Bedürfnis- und Gefühlslagen definieren sich neu und haben Auswirkungen auf das Leistungsverhalten und die Motivation der Mitarbeitenden. Veränderungsprozesse sind besondere Zeitfenster in Organisationen und sollten lösungsorientiert und zielgerichtet geführt werden.

Ziele & Nutzen:

• Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen erhalten und schaffen.
• Grundlagen der situations- und emotionsangemessenen Kommunikation in Veränderungsprozessen erlernen.
• Ressourcenorientierte Selbstführung in Veränderungsprozessen einüben.