Aktuelles

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE Wie wird der Müll richtig getrennt? Wie funktioniert der Kreislauf der Abfallwirtschaft? Die Antwort auf diese Fragen fanden Beschäftigte der Werkstatt auf der Asbacher Hütte in Kirchberg/Hunsrück. Solche Ausflüge sind Teil des Bildungsprogramms, das für die Beschäftigten regelmäßig organisiert wird.</p> <p class="Flietext">Bildungsbegleiter Udo Hüster fuhr mit der &nbsp;Gruppe zum Außerschulischen Lernort (ASL) der Mülldeponie Kirchberg/Simmern: „Solche Weiterbildungen bieten wir in regelmäßigen Abständen an.“ Themen wie Arbeitsschutz, politische Bildung oder verschiedene Führerscheine sind Teil der Maßnahmen, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen ins und durch ihr Berufsleben begleitet werden. Die Kurse werden zum Teil zentral an der Akademie in Bad Sobernheim angeboten, sie werden aber auch von Bildungsbegleitern wie Udo Hüster an den Standorten der Werkstätten in Meisenheim, Kirn, Asbacher Hütte oder Bad Kreuznach bzw. am Arbeitsplatz selbst organisiert. Die Seminare orientieren sich individuell an den Bedarfen der Menschen, ihren Stärken und ihren Zielen.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gab es zur Begrüßung Warnwesten für alle und dann ging es in den Wald, wo verschiedene Stationen aufgebaut waren. An den Stationen durfte jeder selbst testen, ob er den Müll in die richtigen Mülltonnen sortieren kann. Man durfte aber auch Müll ausgraben und dabei sehen, welche Verpackung wirklich verrottet. Dann ging es weiter zur Mülldeponie, wo der Sperrmüll sortiert wird.</p> <p class="Flietext">In Kirchberg gibt es auch das Haus Müllblick, das gleichzeitig ein Klassenzimmer ist. Daneben befindet sich eine Weide mit Schafen, die eine natürliche Bioabfallvergärung besitzen und gerne gefüttert wurden. Ein gelungener Unterricht für unsere Beschäftigten.</p> <p class="Flietext">Udo Hüster erklärt: „Wir schulen mit solchen Exkursionen lebenspraktische Fähigkeiten und schaffen wichtiges Allgemeinwissen.“</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. Auf dem Hof der Feuerwehr Birkenfeld steht am Montagabend nahezu alles, was das Herz eines Feuerwehrmannes höher schlagen lässt. Eine DLA(K) M32 GL-T CS – Laien würden Drehleiter sagen - ein TLF 4000 (Tanklöschfahrzeug) oder der besondere UTV (Utility Vehicle), mit dem man Menschen aus unwegigem Gelände des benachbarten Nationalparks retten kann. Christian Schuler, der Wehrführer, ist stolz auf seine Stützpunktfeuerwehr in der Kreisstadt. Er ist aber auch stolz darauf, Gary Hilgert in seinen Reihen zu haben. Denn kaum einer ist so Feuer und Flamme wie der 44-Jährige, der seine Urkunde direkt am Eingang seines Zimmers in der Wohneinrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie aufgehängt hat.</p> <p class="Flietext">Fast jeder Zentimeter der Wände ist mit Bildern und Postern von Fahrzeugen bedeckt, sogar der Teppich zeigt, dass hier ein Feuerwehrmann zu Hause ist. Tagsüber arbeitet Gary Hilgert in der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und montiert Bauteile für Industrieunternehmen. Doch jeden Montagabend zieht er seine Uniform an, um bei der Stützpunktwehr der Kreisstadt seinem Ehrenamt nachzugehen. „Keiner ist so oft bei unseren Übungen dabei“, freut sich der Wehrführer. Und so ist Gary Hilgert – obwohl er nicht mit zu den Einsätzen rausfahren darf – auf der Homepage der Feuerwehr als Feuerwehrmann gelistet.</p> <p class="Flietext">„Gerätewartungsdienst!“ Der zungenbrecherische Fachjargon der Wehrleute geht Gary Hilgert flüssig von den Lippen, wenn er seine Aufgaben im gut aufeinander eingespielten Trupp der Kameradinnen und Kameraden aufzählt. Auch hier ist es so, dass jeder – auch Gary Hilgert – nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Detlef Kamzela, &nbsp;Teamleiter im Haus Am Schönenwald, wo der 44-Jährige seit zehn Jahren wohnt, freut sich, dass die Integration ins Stadt- und Vereinsleben gelungen ist: „Besser kann es nicht laufen.“ Zum Konzept der Behinderteneinrichtung gehört es, die Inklusion und Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner zu fördern. Im Zusammenspiel mit den Vereinen, den Institutionen wie der Feuerwehr und den Birkenfelderinnen und Birkenfeldern gelingt das. &nbsp;</p> <p class="Flietext">Die Förderung einer inklusiven Gesellschaft ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, die 2009 in der UN-Behindertenrechtskonvention festgeschrieben wurde. Sie ist auch ein strategischer Schritt, denn von der Vielfalt der Menschen, ihren Perspektiven und Potenzialen gewinnt die ganze Gesellschaft. Wer in seinem Unternehmen oder seinem Verein ein gutes Miteinander pflegt und fördert, stärkt das eigene Image und die Innovationskraft. Gerade die soziale Inklusion fördert die Verbundenheit und Wertschätzung.</p> <p>„Feuerwehr“ steht hinten auf der Jacke von Gary Hilgert, vorne steht sein Name: „Ich komme hier mit den Leuten gut klar! So einfach ist das!“</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/FÜRFELD. Wie kann man sich gesund ernähren und wo kommen unsere Lebensmittel überhaupt her? Auf dem Goldkauter Hof bei Fürfeld kann man darüber ganz viel erzählen. Samuel Schlitz und Katja Kemmer betreiben den Hof und haben jetzt ihr Wissen mit den Beschäftigten der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen (WfbM), Betrieb 2, in Bad Kreuznach geteilt. Bei einem Besuch in Fürfeld informierten sie sich über den Kartoffelanbau und vieles mehr.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie, Betrieb 2, begleiten und unterstützen&nbsp; die berufliche Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Dazu gehört auch die berufliche Bildung, die unter anderem Qualifikationen in der Garten- und Landschaftspflege und im Gemüseanbau vermittelt. Die Bildungsteilnehmer legen seit einigen Jahren Hochbeete an, ziehen Pflanzen (z.B. Tomaten, Zucchini) vor, pikieren und setzen oder säen direkt in die Erde ein – je nach Pflanze und Jahreszeit. Die Pflege bis zur Ernte versteht sich von selbst. So kann im Herbst &nbsp;– mit Bratkartoffeln, Salat und Gemüse -&nbsp; ein schönes Erntedankfest gefeiert werden.</p> <p class="Flietext">Fachlich unterstützt werden die Bildungsteilnehmer von Karin Schmidt und den Gärtnern des Bereiches Garten- und Landschaftspflege der WfbM. Sie hat jetzt auf dem Goldkauter Hof nachgefragt, ob hier ein Besuch möglich ist. Schließlich sollen auch die Kreisläufe der Lebensmittel vermittelt werden und wie viel Arbeit nötig ist, bis eine leckere Pfanne voller Bratkartoffeln auf den Tisch steht.</p> <p class="Flietext">Samuel Schlitz erklärte voll Engagement und sehr eindrucksvoll die verschiedenen Kartoffelsorten, den Anbau, die Düngung sowie die Pflege der so genannten „Erdäpfel“. Er demonstrierte die Landmaschinen wie etwa den Kartoffelroder, der die Kartoffeln aus der Erde pflügt, sie rüttelt, damit die Erde abfällt.</p> <p class="Flietext">Die Kartoffeln tragen so hübsche Namen wie Glorietta, Belana, Karelia oder Laura. „Wer eine gute Kartoffel zu schätzen weiß, der kennt die Unterschiede in Geschmack, Farbe und Kochfestigkeit!“ Schlitz und Kata Kemmer möchten den unterschiedlichen Geschmacksvorlieben und Wünschen ihrer Kunden gerecht werden und bauen deshalb verschiedene Kartoffelsorten, aber auch Raps, Körnermais, Zuckerrüben, Dinkel und Gerste an. Hühnerhaltung und der Eierverkauf im eigenen Hofladen mit weiteren regionalen Produkten anderer Höfe, bilden ein weiteres Standbein der jungen Landwirte, die sich über den Besuch aus den Werkstätten gefreut haben. Interessant und neu war für alle, dass Ziegen im Gehege die Hühner vor Greifvögeln schützen.</p> <p class="Flietext">Zum Schluss gab es für alle noch eine Kostprobe von gekochten, hofeigenen Eiern. Samuel Schlitz schenkte der Gruppe noch vier Sorten Setzkartoffeln für den Anbau im Berufsbildungsgarten. Karin Schmidt ist begeistert und dankbar: „Eine sehr nette Geste! So werden die Bildungsteilnehmer vom Setzen, über die Pflege bis zum bis zum Verzehr an die Exkursion zum Goldkauter Hof erinnert.“ Und zum Erntedankfest in Bad Kreuznach sind Samuel Schlitz und Katja Kemmer herzlich eingeladen.</p>

<p>BAD KREUZNACH/KIRN/MEISENHEIM/BAD SOBERNHEIM/ASBACHER HÜTTE. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie werden 50 Jahre alt. Aber wieso, werden Viele fragen? In der Stiftung kreuznacher diakonie gab es doch schon immer “Beschäftigung” für Menschen mit Behinderung. Deutschlandweit blicken die Werkstätten in diesem Jahr auf ein Ereignis zurück, das auch den gesellschaftlichen Wandel repräsentiert. Die sieben Betriebe der Stiftung in Bad Kreuznach, Meisenheim, Kirn, Bad Sobernheim und auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld), ihre Beschäftigten und die Mitarbeitenden feiern 2025 diesen Wandel, der längst noch nicht abgeschlossen ist.</p> <p>Ein schmerzvoller Rückblick: Die Bewohner der Stiftung mussten in der mehr als 135-jährigen Geschichte für ihr Brot und ein Dach über dem Kopf arbeiten. Es waren zum Teil Zeiten der Verachtung, Verdrängung, Verfolgung und Vernichtung dieser Menschen. Erst nach dem 2. Weltkrieg setzte ein Umdenken in der Gesellschaft, der Politik und auch bei den Verantwortlichen der Stiftung ein, die damals noch “Diakonie Anstalten” hieß. Berufliche Teilhabe, 2. Lebensbereich, Inklusion und Selbst- und Mitbestimmung sind Stichworte, die noch heute die Diskussionen prägen.</p> <p>1974 verabschiedete dann der Deutsche Bundestag für die Menschen mit Behinderungen die Werkstattkonzeption (BT-Drucksache 7/3999). Den damals rund 50.000 vorwiegend geistig schwerbehinderten Erwachsenen in den deutschen Werkstätten wurde damit eine sozialpolitische Grundlage für ihre berufliche und persönlichkeitsbildende Förderung zugestanden. 1975 erfolgte die Anerkennung der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und damit der Startschuss für eine umfangreiche und wechselvolle Entwicklung. Der Weg, der damals begann, ist noch nicht abgeschlossen, aber: Es ist der richtige Weg – gerade für Menschen mit schwersten Mehrfachbeeinträchtigungen, die explizit in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie Teilhabe am Arbeitsleben erfahren. Darin sind sich alle einig. Heute werden gemeinsam die individuellen Stärken, passgenaue Fördermöglichkeiten und Fähigkeiten herausgearbeitet. Ein multiprofessionelles Team an Mitarbeitenden begleitet die Beschäftigten in und durch das Arbeitsleben. Der Fokus liegt auf den Menschen und ihren Stärken, nicht auf der verwahrenden “Beschäftigung” früherer Zeiten. Die Werkstätten arbeiten mit professioneller Ausrüstung, entwickeln und fertigen Produkte. Seit Jahren sind die Werkstätten qualitätszertifiziert. Der Bereich Berufliche Bildung fördert durch lebenslanges Lernen die beruflichen Fortschritte. Hier können Führerscheine und andere wichtige Zertifikate erworben werden. Über das landesweit herausragende Inklusionsprojekt job|inklusivo schaffen viele Beschäftigte den Sprung auf den ersten Arbeitsmarkt. Die BT-Drucksache 7/3999 hat diese Entwicklungen angestoßen. Deshalb feiern die Werkstätten in diesem Jahr ihr 50-jähriges Bestehen – auch in dem Bewusstsein, dass der Wandel noch längst nicht zu Ende ist.</p> <p><strong>Die folgenden Werkstätten laden ein:</strong></p> <p>Donnerstag, 26. Juni, Tag der offenen Tür, Werkstatt Kirn,&nbsp;Carl-Simon-Straße 1,&nbsp;55606 Kirn</p> <p>Samstag, 28. Juni, Tag der offenen Tür, Werkstatt Bad Kreuznach,&nbsp;Hans-Schumm-Str. 10, 55543 Bad Kreuznach</p> <p>Freitag, 05. September: Tag der offenen Tür,&nbsp;Werkstatt Asbacher Hütte,&nbsp;An der Landesstraße 160, 55758 Asbacher Hütte</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD. „Wir sind hier in Birkenfeld sehr gut angekommen und integriert!“ Diese positive Bilanz ziehen die beiden Teamleitungen Ulrike Braun und Detlef Kamzela über die Wohnreinrichtung der Behindertenhilfe in Birkenfeld, die die Stiftung kreuznacher diakonie vor zehn Jahren eröffnet hat. Damals schloss der größte Träger sozialer Einrichtungen an der Nahe einen weißen Fleck in der Versorgungslandschaft. Denn eine Wohneinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen gab es damals in der Kreisstadt noch nicht.</p> <p class="Flietext">Der Bungalow-Bau am Schönenwald fügt sich völlig unauffällig in das Neubaugebiet ein, das in den vergangenen Jahren drumherum gewachsen ist. 24 Menschen leben hier, jede und jeder mit einem eigenen Zimmer, eigenem Bad und einer eigener kleinen Terrasse. Inklusion und Teilhabe gehören von Anfang an zum Konzept. Das bedeutet: Wer sich für die Einrichtung und die Menschen, die hier leben, interessiert, findet ein offenes Haus. Der &nbsp;große Gemeinschaftsraum steht auch Gästen offen – etwa für Vereinssitzungen, Hochzeiten, Sportkurse.</p> <p class="Flietext">Umgekehrt gehören die Bewohnerinnen und Bewohner in dieser Nachbarschaft aber auch im Stadtbild dazu – etwa beim Kaffeetrinken im Wasgau oder bei der Freiwilligen Feuerwehr. Ulrike Braun ist froh: „Probleme mit der Integration oder Vorbehalte uns gegenüber gab es nie!“ Sie hat die alten Zeitungsartikel aufgehoben, als man auf der Birkenfelder Leistungsschau mit der eigenen „Nana“ und einem Stand präsent war.</p> <p class="Flietext">Nanas sind Plastiken der französischen Künstlerin Niki de Saint Phalle (1930–2002), die im Stil der Pop Art vielfarbig gestaltete voluminöse weibliche Körper darstellen. Eine Nachahmung einer solchen Skulptur war in den Anfangsjahren der Einrichtung entstanden und viele Birkenfelder hatten sich dort verewigt.</p> <p class="Flietext">Im Haus leben inzwischen Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Einige ältere Bewohner und Bewohnerinnen bilden eine der Wohngruppen. Eine andere 8er-WG ist jünger und fährt jeden Morgen zur Arbeit in eine der umliegenden Werkstätten. Das zehnjährige Bestehen des Hauses wird man gemeinsam feiern – genauso wie die übrigen Feste, die im Jahr so anfallen: Ostern, Weihnachten und vor allem die Geburtstage.</p> <p>Julia Wittmann und Silke Nörling, die beiden Einrichtungsleiterinnen der Sozialen Teilhabe Hunsrück, zu der neben der Asbacher Hütte und den Wohngemeinschaften in Rhaunen auch das Haus in Birkenfeld gehört, sind zufrieden: „Das Konzept der Dezentralisierung und der wohnortnahen Angebote ist sehr gut umgesetzt.“</p>

<p>Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel hat seine Einführung in der Stiftung kreuznacher diakonie gefeiert. Gemeinsam mit Andreas Heinrich übernimmt er im Vorstandsduo die Leitung der Organisation. Zahlreiche Gäste aus Deutschland und der Region, darunter politische Vertreter, besuchten die Veranstaltung, um den neuen Vorstand willkommen zu heißen.</p> <p>Der Gottesdienst, der den Beginn der Einführung markierte, war von tiefgehenden Momenten geprägt und vermittelte die Verbundenheit der Stiftung mit ihren christlichen Werten.</p> <p>Im Anschluss fand die Feier in der Theodor Flieder Halle statt. Neben Ansprachen verschiedener Persönlichkeiten bereicherte Diakon Sascha Gadinger mit seiner Stimme und musikalischen Darbietung die Atmosphäre. Zudem sorgte ein weiteres Highlight für besondere Stimmung: Die „Bühler Spatzen“, ein Chor aus dem Bereich Behindertenhilfe der Stiftung.</p> <p>In seiner Ansprache betonte Holger Böckel seine Freude und Dankbarkeit über die neue Aufgabe und den großen Wert, den die Stiftung für ihn hat: „Besonders liegt mir am Herzen, dass wir als Stiftung kreuznacher diakonie im guten Sinne unterscheidbar sind von anderen Trägern. Wir haben eine lange Tradition, gute Werte und ein christliches Profil, das ich gerne stärken möchte. Zudem möchte ich die Themen Innovation, Empathie und Kooperation gleichermaßen in den Mittelpunkt stellen“, so Holger Böckel.</p> <p>Die Feierlichkeiten wurden von zahlreichen Gästen aus Politik, Kirche und Gesellschaft begleitet, die dem neuen Leiter der Stiftung viele Wünsche aussprachen. So auch der Kuratoriumsvorsitzende Dr. Andreas Liebisch: „Ich wünsche ihm, dass die Herausforderungen und Anforderungen, die das Amt mit sich bringen wird, ihm die Zeit lassen, auf die Menschen, Mitarbeitenden und Bewohnerinnen und Bewohner zuzugehen, ihre Ideen und Gedanken aufzugreifen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen.“</p> <p>Holger Böckel übernimmt die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Behindertenhilfe, Familien- und Soziale Hilfen, Seniorenhilfe und Hospize. Hinzu kommen die zentralen Bereiche Diakonik-Ethik-Seelsorge, Human Ressources,&nbsp;Unternehmenskommunikation und Marketing, Budgetmanagement sowie Strategie- und Marktentwicklung.</p> <p class="Flietext">Der 58-Jährige studierte Theologie in Oberursel, Heidelberg und Mainz. In seiner Karriere war er unter anderem Hochschulpfarrer in Gießen und Lehrbeauftragter an renommierten Instituten. Zudem ist der außerplanmäßige Professor der Universität Heidelberg zertifizierter Organisationsberater mit Expertisen in Strategie- und Teamentwicklung.</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=3388">Zur Bildergalerie</a></p>

<p class="Flietext">BAD SOBERNHEIM. Umweltschutz kann ein hoch komplexes Thema sein – muss es aber nicht. Oliver Hammes, Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung sowie Bildungsbegleiter und Jobcoach der Werkstätten in Bad Kreuznach, macht das Thema greifbar. An der Akademie für Berufliche Bildung für Menschen mit Beeinträchtigungen diskutiert er mit Beschäftigten der sieben Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie, wie der Mensch die Umwelt verschmutzt und welche Folgen das hat.</p> <p class="Flietext">Dieses und andere Themen wie etwa Arbeitsschutz, politische Bildung oder verschiedene Führerscheine sind Teil der Maßnahmen, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen ins und durch ihr Berufsleben begleitet werden. Die Kurse werden zum Teil zentral an der Akademie in Bad Sobernheim angeboten, sie werden aber auch von Berufsbegleitern wie Oliver Hammes an den Standorten der Werkstätten in Meisenheim, Kirn, Asbacher Hütte oder Bad Kreuznach bzw. am Arbeitsplatz selbst organisiert. Die Seminare orientieren sich individuell an den Bedarfen der Menschen, ihren Stärken und ihren Zielen.</p> <p class="Flietext">Im Seminarraum in Bad Sobernheim wird interaktiv gearbeitet. Die wichtigste Frage, die an diesem Tag beantwortet wird: „Was können wir für die Umwelt tun?“ Anhand von Bildern, Videos und in Einfacher Sprache wird erarbeitet, was jeder dazu beitragen kann, dass es Mensch, Tier und Natur besser geht. Die Antworten darauf sind gar nicht so komplex und jeder kennt sie eigentlich: Öffentliche Verkehrsmittel nutzen, statt Auto zu fahren, weniger Fleisch essen, weniger Müll verursachen, mehr zu Fuß gehen. &nbsp;</p> <p>In der Gruppe werden aber noch mehr Ideen diskutiert: Andere zu mehr Umweltschutz motivieren, Müll sammeln, eine Demo und Umwelt-Projekte organisieren: „Lasst uns gemeinsam aktiv werden!“, lautet die Botschaft an alle am Ende dieser Beruflichen Bildungsmaßnahme. &nbsp;</p>

<p class="Flietext">KIRN. Andreas Götz lächelt, wenn er die alten Bilder und Zeitungsauschnitte durchblättert. Der Maschinenbaumeister arbeitet seit mehr als drei Jahrzehnten in der Kirner Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und hat die Entwicklung des Original Kirner Edelstahlgrills, der in 2025 seinen 30. „Geburtstag“ feiert, in den Anfängen miterlebt: „Wir wollten damals zusammen mit den Beschäftigten etwas Langlebiges bauen. Einen solchen Grill kauft man nur einmal im Leben.“</p> <p class="Flietext">30 Jahre wird der Original Kirner Grill schon gebaut – immer wieder weiterentwickelt ist er heute ein Markenzeichen für Qualität. Der „Schwenker“ lässt mit vielen Details, das Herz eines jeden erfahrenen Grillmeisters schneller schlagen. „Ein Teil des Geheimnisses ist, dass immer wieder Kunden zu uns kamen, und uns mit ihren Ideen bereichert haben. Zuerst haben wir Grillroste in verschiedenen Größen geschweißt“, erzählt Götz. Als Feuerstelle recycelte man zunächst alte Waschmaschinen-Trommeln: „Erst hatten wir eine Kooperation mit dem örtlichen Schrotthändler später eine mit einem Inklusionsbetrieb in Worms, der sich auf ausrangierte Elektronik-Teile spezialisiert hatte.“ Das ist alles aber längst Geschichte, heute sind alle Bauteile aus hochwertigem Edelstahl, in einer Materialstärke, die durchaus mehr als eine Generation überlebt.</p> <p class="Flietext">Design und Funktionalität sprechen Menschen an, die das offene Feuer, den echten Geschmack und die Gemeinschaft lieben, die sich um eine solche Feuerstelle bildet. Und darauf sind auch die Beschäftigten der Werkstatt stolz: „Unser Grill ist ein toll“, sagen Björn Stiltz und seine Kollegen, die mit viel Herzblut und Leidenschaft den Edelstahl biegen und schweißen. Wenn sie an einem Garten vorbeigehen, in dem gegrillt wird, oder bei einem Vereinsfest feiern, erkennen sie „ihren“ Grill auf den ersten Blick. „Amerikanische Soldaten haben sich den schon einpacken lassen, um ihn mit in die USA zu nehmen und dort beim Barbecue Obersteiner Schwenkbraten von unserem Grill&nbsp; anbieten zu können“, erzählt auch ein langjähriger Mitarbeiter.</p> <p class="Flietext">Gerade Firmen und Gastronomen aus der Region kaufen den Grill gerne, um die besondere Atmosphäre von offenem Feuer zu schaffen – nicht zu vergessen das geschmackliche Erlebnis, das Fleischfreunde und Vegetarier gleichermaßen begeistert.</p> <p class="Flietext">Ganz wichtig sind auch die Details: Ein Stahlband hindert Würstchen daran, beim Schwenken vom Rost zu kullern, der Seilzug und die Winde machen lästiges um- und einhaken des Rostes überflüssig. Der Rost ist stufenlos verstellbar. Auch der Dreibein an sich steht in jeder Position und in jedem Winkel, weil das Gestänge für die Nutzung von Praktikern für Praktiker optimiert wurde.</p> <p class="Flietext">Feuerstelle und Feuerroste gibt es bis zu 100 Zentimeter im Durchmesser. „Da passt schon einiges drauf“, lachen Manuel Schätzle und Rafal Jarczynski, beide Beschäftigte der Kirner Werkstatt. Währenddessen hat Andreas Götz noch einen Zeitungsartikel gefunden. Dort wird über eine Sonderanfertigung berichtet: 1,40 Meter im Durchmesser hatte der Rost. Die Maßeinheit für Hunsrücker ist aber eine andere: 200 Schwenkbraten können darauf gleichzeitig gebraten werden.</p> <p class="Flietext">Die Kirner Werkstatt plant am Donnerstag. 26. Juni, 15 bis 19 Uhr, einen Tag der offenen Tür, in der Carl-Simon-Straße 1, in Kirn. An diesem Tag wird von 17:15 Uhr bis 18:00 Uhr kurzeitig ein Sonderverkauf für alle Grillartikel angeboten, die in Kirn gefertigt werden.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Das Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus nutzt&nbsp; erneut den 2. April, um eine breite Öffentlichkeit auf die Bedarfe von Autistinnen und Autisten aufmerksam machen. Das Zentrum ist die einzige Einrichtung dieser Art in Rheinland-Pfalz. Nicht nur Hilfesuchende aus dem Kreis Bad Kreuznach finden hier Rat und Unterstützung, sondern auch aus den Kreisen Birkenfeld, Kusel, Mainz-Bingen, dem Rhein-Hunsrück-Kreis, der Südlichen Weinstraße, Alzey-Worms, den Städten Wiesbaden, Worms, Mainz sowie aus dem Donnersbergkreis. Vom Kleinkinderalter bis zu Jugendlichen und Erwachsenen werden hier Menschen beraten, gefördert, betreut und begleitet. Zugleich bietet das Kompetenzzentrum, das mit Unterstützung des Landes Rheinland-Pfalz aufgebaut wurde, regelmäßig Fortbildungen für Fachkräfte, Betreuerinnen und Betreuer sowie für Angehörige an.</p> <p class="Flietext">Im Luthersaal auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach sind am <strong>Mittwoch, 2. April,</strong> nicht nur ihre Angehörigen zum Austausch und den Vorträgen eingeladen. Von 13 bis 17 Uhr bietet sich für alle interessierten Gäste die Chance, bei den Vorträgen, der Ausstellung und Mitmach-Aktionen Einblicke in eine bunte Welt zu bekommen. Thema sind die „Fünf Farben des Autismus“. Blau steht für die Wahrnehmung. Viele Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung nehmen bestimmte Reize viel intensiver wahr als andere Menschen das tun. Grün steht für die Kommunikation.</p> <p class="Flietext">So haben einige Betroffene Probleme beim eher oberflächlichen „Smalltalk“, können aber zum Teil ausdauernd und detailliert über ein&nbsp;bestimmtes Thema sprechen. Aber das ist nur eine Variante, in denen sie sich von neurotypischen Personen unterscheiden können.</p> <p class="Flietext">Mit der Farbe Rot werden die Emotionen verbunden. Menschen mit Autismus können bisweilen die Emotionen anderer Menschen nicht „lesen“, das bedeutet aber nicht, dass ihr Mitgefühl und ihre Anteilnahme nicht genauso ausgeprägt sind wie bei anderen Menschen. Gelb steht für ihre Stärken. Wie bei allen Menschen ist es wichtig, die individuellen Stärken und Begabungen von Autistinnen und Autisten wahrzunehmen und zu fördern. Unter ihnen gibt es einige Menschen mit Sonderbegabungen. Die Farbe Lila steht für das Thema Struktur, für das, was Orientierung und Halt bietet.</p> <p class="Flietext">Jana Schäfer-Bunde ist eine der Expertinnen des Kompetenzzentrums. Sie organisiert das Forum mit ihren Teamkolleginnen und -kollegen: „Wir möchten den Welt-Autismus-Tag nutzen, um mit Informationen Vorurteilen und Hemmnissen entgegenzutreten.“ Sie wünscht sich, dass viele Menschen das neue Forum nutzen, um die bunte Welt kennenzulernen. Eine Ausstellung und verschiedene Mitmach-Stationen sollen dazu beitragen, die Bedürfnisse und Wahrnehmung der Menschen in dieser Welt zu sehen. &nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Das Programm:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">13 Uhr Eröffnung mit Einführung in eine bunte Welt</li> <li class="Flietext">13.15 Uhr Eröffnung der Themeninseln und der Bilder-Ausstellung</li> <li class="Flietext">13.30 Uhr Vortrag „Die fünf Farben des Autismus“</li> <li class="Flietext">14.15 Uhr Zeit für die Stationen, die Ausstellung und den Austausch mit den Expertinnen und Experten</li> <li class="Flietext">16.30 Uhr Abschluss- und Feedback-Runde</li> </ul>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE. Das Team der Garten- und Landschaftspflege in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie ist vorbereitet. An den Standorten auf der Asbacher Hütte, in Meisenheim und Bad Kreuznach können die Aufträge gut abgearbeitet werden. Matthias Winau, Werkstattleiter im Kreis Birkenfeld: „Wir haben unseren Fuhrpark noch einmal erweitert!“</p> <p class="Flietext">In den Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen ist die Garten- und Landschaftspflege sowohl in privaten Gärten als auch in öffentlichen Parks oder Grünanlagen von Unternehmen ein wichtiges Standbein. Die Beschäftigten sind gut angeleitet und ausgebildet. Die Garten- und Landschaftspflege gehört zu dem breiten Spektrum an Arbeiten und Dienstleistungen, bei denen Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance auf Teilhabe am Arbeitsleben bekommen. Dabei arbeiten sie fachgerecht mit professioneller Ausrüstung. So können die Auftraggeber sicher sein, dass die Grüne Truppe auch im Einklang mit der Natur Rasen, Hecken und Bäume schneidet.</p> <p class="Flietext">Derzeit wird noch viel Totholz auf dem Gelände der Asbacher Hütte zusammengeräumt. Aber schon bald geht es wieder raus. Denn die Auftraggeber – etwa die Wildenburg und ihr Tierpark, die Beete und Büsche rund um verschiedener Firmengebäude im Hunsrück und an der Nahe, sowie die Gärten zahlreicher Privatleute - wollen gepflegt ins Frühjahr starten. „Gerade ältere Hausbesitzer nehmen gerne unsere Hilfe in Anspruch“, so Winau, der mit einem neuen Aufsitzmäher und einem größeren Anhänger den Fuhrpark erweitert hat.</p> <p class="Flietext">Der Werkstattleiter erklärt weiter: „Im vergangenen Jahr haben wir auch Kunden gehabt, die ihren Garten von uns komplett neugestalten haben lassen. Für unsere Beschäftigten sind solche Aufträge wie gemacht. Sie und wir sind mächtig stolz, was unsere Grüne Truppe alles leistet.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Positive Bilanzen standen bei der Jahresversammlung von job |inklusivo im Fokus. Dieser Teil der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie fördert den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, also auf Arbeitsstellen außerhalb der Werkstatt. Bei der Jahresversammlung der Beschäftigten wird jedes Jahr Rückschau auf die Erfolge des vergangenen Jahres gehalten: eine positive Bilanz, denn insgesamt sind derzeit 93 Menschen auf ausgelagerten Werkstattplätzen in der ganzen Naheregion tätig.</p> <p class="Flietext">In der Versammlung ging es aber auch darum, den Beschäftigten Informationen an die Hand zu geben, die ihnen helfen, ihre Finanzen gut im Blick zu behalten. Nadine May von der Sparkasse Bad Kreuznach lieferte in einem Vortrag deshalb Tipps und Tricks, die bei Bankgeschäften, aber auch bei Einkäufen im Internet wichtig sind. „Der Zugang ins Internet ist wie eine Haustür. Wenn man sie offenlässt oder sie kein gutes Schloss hat, kann jeder bei Ihnen hereinspazieren. Dafür gibt es gute Mittel, das zu verhindern“, erklärte die Finanzexpertin, die die Beschäftigten dabei unterstützen will, auch hier eine positive Bilanz zu haben.</p> <p class="Flietext">Sascha Richter, einer der beiden Leiter des Bereichs Arbeit &amp; Qualifizierung, der in diesem Jahr sein 50jähriges Bestehen feiert, hatte ebenfalls eine positive Bilanz in der Tasche. Zusammen mit Gerhard Lötsch, Leiter von job | inklusivo, ehrte er die langjährigen Beschäftigten.</p> <p><strong>Die Liste der Jubilare:</strong></p> <ul> <li class="Flietext">Theo Oberheitmann (40 Jahre)</li> <li class="Flietext">Felicitas Demmel (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Katja Schubert (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Markus Orlich (20 Jahre)</li> <li class="Flietext">Martina Schwartz (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Carolin Welzel (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Nico Steinbrecher (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Peter Jung (10 Jahre)</li> <li class="Flietext">Timon Bender (10 Jahre) &nbsp;&nbsp;</li> </ul>

<p class="Flietext">ASBACHER HÜTTE. Vor 16 Jahren kam Marcel Frank als so genannter „Zivi“ auf den Hüttenhof. Damals hatte er gerade seine Fleischer-Lehre und drei Jahre als Geselle hinter sich und „nie gedacht, dass mir die Arbeit mit den Menschen hier so liegt.“ Seit 1. Januar ist der 38-Jährige Teamleiter des Bioland zertifizierten Hofs, der zur Werkstatt Asbacher Hütte gehört. Die Werkstatt bietet Menschen mit Beeinträchtigungen vielfältige Möglichkeiten am Arbeitsleben teilzuhaben.</p> <p class="Flietext">Zur Werkstatt gehören eine Goldschmiede, die Garten- und Landschaftspflege, der Bereich Industriemontage und eben auch der Hüttenhof. Hier werden Gänse, Hühner, Hasen und Bienen unter strengen ökologischen Bedingungen gezüchtet. Marcel Frank kommt aus Schauren – fast einem Nachbarort der „Hütte“ im Kreis Birkenfeld. Nach dem Zivildienst ist er zunächst als Gruppenhelfer in die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen eingestiegen. Eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufspädagogik hat sich angeschlossen.</p> <p class="Flietext">Voraussetzung für die Zulassung sind in der Regel der Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Als gelernter Fleischer hatte Frank einen solchen Abschluss ja bereits in der Tasche und kann ihn gerade auf dem Hüttenhof auch jetzt gut gebrauchen. Denn das hier gezüchtete Geflügel wird direkt auf dem Hof von fachlich angelernten Beschäftigten direkt geschlachtet, verarbeitet und vermarktet. Kurze Wege, der Respekt vor dem Leben und der artgerechte Umgang mit den Tieren stehen im Mittelpunkt der Arbeit, die auch darauf ausgerichtet ist, Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben sinnstiftend zu integrieren.</p> <p class="Flietext">Der Hüttenhof wurde in den vergangenen Jahrzehnten stets weiterentwickelt und zu einer festen Größe im Portfolio der Werkstatt. Dazu gehört neben der Geflügelzucht, der Erweiterung des Kundenkreises und dem Erhalt alter Nutztierrassen auch das das Angebot des Lernortes Bauernhof.&nbsp; Marcel Frank freut sich darauf, diesen Weg weiterzugehen: „Mir ist es wichtig, dass unsere Menschen eine sinnvolle Arbeit haben.“</p>

<p class="Flietext">Jung und Alt drängten sich in den Fluren und stießen in jedem Raum auf kreative Mitmachangebote, die Schülerinnen und Schüler präsentierten: von Sinneswahrnehmungen und Kreativangeboten, über Empowermentübungen und Anatomie-Puzzle bis zu Erste-Hilfe-Maßnahmen und zur Säuglingsversorgung. Draußen lud ein Rollstuhlparcours zum Slalom ein und in der Sporthalle lockten Angebote für kooperative Bewegungsspiele. Für Speisen und Getränke war auf allen Etagen bestens gesorgt.</p> <p class="Flietext">14 Jahre und damit fast fünf Schülergenerationen - so lange lag der letzte Tag der offenen Tür an den Berufsbildenden Schulen der Stiftung kreuznacher diakonie zurück. Entsprechend groß war das Interesse an den beiden Schulen, die sich die interessierten Nachwuchskräfte anschauen konnten: die <strong>Fachschule für Sozialwesen </strong>mit ihren Ausbildungsgängen für den Abschluss <strong>Erzieher/-in</strong> und <strong>Heilerziehungspflege </strong>(Bachelor Professional in Sozialwesen) sowie die <strong>Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe</strong>, die die dreijährige Ausbildung zum <strong>Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau</strong> anbieten sowie die einjährige Ausbildung in der <strong>Gesundheits- und Krankenpflegehilfe</strong>.</p> <p class="Flietext">Wie inklusiv und praxisnah die Ausbildungen aufgebaut sind, zeigten unter anderem die „HEPs“, die Auszubildenden der Heilerziehungspflege. Gemeinsam mit ihren Klientinnen und Klienten präsentierten sie, wie der Alltag in der Ausbildungspraxis in unterschiedlichen Einrichtungen der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie aussehen kann.</p> <p class="Flietext">Großen Anklang fanden auch die Führungen in die Fachpraxis. Die Besucherinnen und Besucher konnten das Krankenhaus und das Elisabeth Jäger Haus, eine Einrichtung der Seniorenhilfe, besuchen. Hier erlebten sie hautnah, wie es ist, über 80 zu sein.</p> <p class="Flietext">„Zahlreiche Besucherinnen erhielten einen Einblick in den Berufsalltag und konnten ihren Berufswunsch verstärken. Das Feedback war durchweg positiv“, sagen Tanja Lucas, Leiterin der Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe und ihre Stellvertreterin Anja Traut angesichts&nbsp;der zahlreichen Interessenten für den Pflegeberuf. „Wir sind ein tolles Team: Auszubildende, Lehrkräfte und die Mitarbeiterinnen aus dem Sekretariat waren mit Herz und Seele dabei.“</p> <p class="Flietext">Interessierte konnten in der Fachschule für Sozialwesen ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen mitbringen und prüfen lassen: „Die Checks liefen durchgehend von 10 bis 13 Uhr – das waren tatsächlich wertvolle Beratungsgespräche“, berichten Schulleiter Dr. Dietmar Weigel und seine Stellvertreterin Julia Schneider, Initiatorin und Organisatorin der Veranstaltung. „Das wird nun sicher nicht wieder 14 Jahre bis zu einer Neuauflage dauern.“</p> <p class="Flietext"><strong>Bewerbungen <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen</a></strong></p> <p class="Flietext">Die Bewerbungsfrist für die Ausbildungen zum/zur Erzieher/Erzieherin und in der Heilerziehungspflege läuft noch bis zum <strong>15. Februar.</strong> Wer Interesse hat, findet weitere Infos unter www.kreuznacherdiakonie.de/bildung/fachschule. Insbesondere für die Heilerziehungspflege gibt es noch freie Schulplätze.</p> <p class="Flietext"><strong>Kontakt</strong></p> <p class="Flietext">Telefon 0671/605-3294, Mail:&nbsp; <a href="mailto:fs@kreuznacherdiakonie.de">fs@kreuznacherdiakonie.de</a></p> <p class="Flietext"><strong>Bewerbungen <a href="t3://page?uid=849">Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe Bad Kreuznach</a></strong></p> <p class="Flietext">Ausbildungsbeginn für die angehenden Pflegefachmänner/Pflegefachfrauen und für die einjährige Pflegehilfeausbildung ist immer der <strong>1. August.</strong> Weitere Informationen finden sich im Internet unter</p> <p class="Flietext">www.kreuznacherdiakonie.de/bildung/gesundheits-und-pflegeschulen/bad-kreuznach/gesundheits-und-krankenpflegehilfe</p> <p class="Flietext"><strong>Kontakt</strong>:</p> <p class="Flietext">Telefon: 0671/605-3254, Mail: sgp-bk@kreuznacherdiakonie.de</p>

<p class="Flietext">Texte in Einfache oder Leichte Sprache zu übertragen ist leichter gesagt als getan. Gleichzeitig gibt es viele wichtige Informationen, die nicht nur innerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie Tag für Tag für alle verständlich vermittelt werden müssen. Für die Bereiche im Geschäftsfeld Soziales – Seniorenhilfe, Behindertenhilfe und Familien- und Soziale Hilfen – gibt es jetzt eine Lösung, um sich dieser Herausforderung mithilfe von künstlicher Intelligenz zu nähern. „SummAI“ lautet der Name einer App, die Texte auf Knopfdruck in Einfache oder Leichte Sprache überträgt. Während der sogenannten „Challenge 2024“ kamen die beiden Beauftragten für Qualitätsmanagement, Simone Mende und Oliver Beier, mit dem Start-Up SummAI in Kontakt. „Unser Ziel ist es, eine inklusive Sprache zu etablieren und sicherzustellen, dass alle Informationen einfach und klar vermittelt werden“, sagen Simone Mende und Oliver Beier. Mit Hilfe von SummAI ist eine schnelle und zuverlässige Übertragung komplexer Texte in Leichte und Einfache Sprache gewährleistet. Das Besondere: Die App ist extrem benutzerfreundlich. Mit einer „Copy-and-Paste“-Funktion können ganze Texte eingefügt und sofort vereinfacht werden. Egal ob für Briefe, Formulare, Aushänge oder interne Kommunikation – SummAI sorgt dafür, dass die Inhalte verständlich und inklusiv werden.</p> <h3 class="Flietext">Leichte Sprache für verschiedene Zielgruppen</h3> <p class="Flietext">Seit Anfang November testen 20 Mitarbeitende die App und setzen sie gezielt in ihrem Arbeitsalltag ein. „So stellen wir sicher, dass SummAI dort angewendet wird, wo sie den größten Mehrwert bietet“, so Simone Mende. So kommt SummAI in der externen Kommunikation bei der Übersetzung von Mitteilungen, Aushängen und Formularen in Leichte Sprache zum Einsatz, um diese für die Bewohnerinnen und Bewohner, Klientinnen und Klienten sowie ihre Angehörigen zugänglicher zu machen. Handlungsanleitungen, Verfahrensanweisungen und Praxisaufgaben verständlich zu machen – dafür soll die App in der&nbsp;internen Kommunikation genutzt werden. „Dadurch wird auch die Einarbeitung neuer Mitarbeitender erleichtert und wichtige Prozesse werden verständlicher“, erklärt Oliver Beier. Das gilt insbesondere für neue Mitarbeitende mit Sprachbarrieren, für diejenigen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, aber eben auch für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Beschäftigten aus der Behindertenhilfe.</p> <p class="Flietext">&nbsp;„Wir sehen in SummAI großes Potenzial für das gesamte Geschäftsfeld Soziales der Stiftung kreuznacher diakonie. Die App wird sicherlich einen entscheidenden Beitrag zur besseren Verständigung leisten. Wir erhoffen uns, dass SummAI zukünftig von mehr Bereichen genutzt wird, um eine verständlichere und inklusivere Kommunikationskultur zu fördern. Alle sind herzlich eingeladen, die App zu testen und ihre Vorteile zu entdecken“, betonen Simone Mende und Oliver Beier. Die beiden stehen allen Interessierten mit Rat und Tat beiseite.</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie geht mit einem neu aufgestellten Vorstandsduo ins Jahr 2025. Ab Januar wird Pfr. Prof. Dr. Holger Böckel gemeinsam mit Andreas Heinrich die Geschäfte der Stiftung führen. Pfr. Prof. Dr. Böckel bringt jahrzehntelange Erfahrung in Theologie, Diakonie und Strategieentwicklung mit.</p> <p>Pfr. Prof. Dr. Holger Böckel hat mehrere Bücher zu den Themen Spiritualität in diakonischen Unternehmen, Wirtschaftsethik und Netzwerkarbeit veröffentlicht. In seiner neuen Funktion wird er bei der Stiftung kreuznacher diakonie die Bereiche Behindertenhilfe, Familien- und Soziale Hilfen, Seniorenhilfe und Hospize, Budgetmanagement, Diakonik-Ethik-Seelsorge, Human Resources, Strategie- und Marktentwicklung sowie die Unternehmenskommunikation und Marketing verantworten.</p> <p>„Die Stiftung kreuznacher diakonie verbindet diakonische Werte mit gesellschaftlicher Verantwortung - eine Kombination, die mich begeistert“, sagt Pfr. Prof. Dr. Böckel. „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Andreas Heinrich die Stiftung erfolgreich weiterzuentwickeln. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen eine Kultur zu fördern, die Innovation, Empathie und Kooperation gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt.“</p> <p>Der 58-jährige Theologe und Organisationsberater hat in Oberursel, Heidelberg und Mainz studiert. Er war unter anderem Hochschulpfarrer in der Evangelischen Studierendengemeinde Gießen und ist außerplanmäßiger Professor am Diakoniewissenschaftlichen Institut der Universität Heidelberg. Zuletzt leitete er das Institut für Theologie-Diakonie-Ethik des Gesundheitskonzerns Agaplesion.</p> <p>„Pfr. Prof. Dr. Holger Böckel hat in den vergangenen Jahren die Weiterentwicklung des christlich-diakonischen Profils sowie die diakonische Kultur- und Leitbildentwicklung in führenden Einrichtungen des Gesundheitswesens verantwortet. Er bringt die Expertise mit, die wir brauchen, um die Stiftung kreuznacher diakonie in diesem Bereich zukünftig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr, dass wir mit ihm eine so erfahrene Persönlichkeit gewinnen konnten“, sagt Dr. Andreas Liebisch, Vorsitzender des Kuratoriums der Stiftung kreuznacher diakonie.</p>

<p class="Flietext">BIRKENFELD/BAD KREUZNACH. Eine Bewohner-Vertretung ist die Interessen-Vertretung von Menschen mit Beeinträchtigung in einer Wohn-Einrichtung. Wilma Landes ist die Vorsitzende des Gesamt-Bewohnerrates der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd): „Ich bin dafür da, mich um die Leute zu kümmern!“, erklärt die 62-Jährige, die seit fast 40 Jahren in den verschiedensten Einrichtungen der Stiftung lebt.</p> <p class="Flietext">Engagiert für die Belange der Bewohnerinnen und Bewohner ist Wilma Landes schon sehr lange: „Ich war vorher Frauenbeauftragte.“ Der ehemaligen Werkstatt-Beschäftigten geht es um ein gutes und respektvolles Miteinander – sowohl unter den Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit den Mitarbeitenden. Sie selbst wohnt in der vor fast zehn Jahren eröffneten Wohneinrichtung in Birkenfeld/Nahe.</p> <p class="Flietext">Ein Dauer-Thema in Sachen Mitbestimmung bei den Bewohnerräten der einzelnen Einrichtungen ist das Essen. Die Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner werden entweder direkt mit dem Küchenchef besprochen oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden direkt vor Ort umgesetzt.</p> <p class="Flietext">Die Selbst- und Mitbestimmung von Menschen mit Behinderung ist gesetzlich verankert. Die Vertretung der Bewohnerinnen und Bewohner wirkt besonders in Angelegenheiten des Betriebs der Einrichtung wie Unterkunft, Unterstützung, Aufenthaltsbedingungen, Entgelte, Hausordnung, Verpflegung und &nbsp;Freizeitgestaltung mit. Die Mitwirkung erstreckt sich auch auf die Sicherung der Qualität der Pflege-, Teilhabe- oder anderen Unterstützungsleistungen in der Einrichtung. Wilma Landes nimmt die Aufgabe sehr ernst - schließlich vertritt sie auch die anderen Bewohnerräte der Skd-Einrichtungen auf der Asbacher Hütte, in Rhaunen, Meisenheim, Bad Sobernheim, Bad Kreuznach und Mainz: „Wenn man Probleme nicht vor Ort regeln kann, nehme ich es mit in den Gesamtbewohnerrat.“</p>

<p class="Flietext">Vorweihnachtlicher Lichterglanz, Glühweinduft, traditionelle Atmosphäre und viele strahlende Gesichter – das war der erste Adventsmarkt der Stiftung kreuznacher diakonie, der vor der Diakonie Kirche stattgefunden hat. Die Besucher konnten sich bei strahlendem Sonnenschein auf Reibekuchen, Waffeln oder Würstchen freuen und gegen Abend mit einem Glühwein oder Kinderpunsch aufwärmen. Außerdem wurde exklusive Handwerkskunst des <a href="t3://page?uid=2959">Nahe Manufaktur Stores </a>angeboten. Kreative Schlüsselbretter, eine Holz-Grillzange mit integriertem Flaschenöffner oder schöne Dekoration werden von Beschäftigten in den Diakonie Werkstätten in liebevoller Handarbeit hergestellt. Ein Highlight des Adventsmarkts: das gemeinsame Weihnachtsliedersingen. Zahlreiche Besucher, Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner versammelten sich und sangen gemeinsam im Chor traditionelle Weihnachtslieder.</p> <p class="Flietext">Die Mitarbeitenden und Organisatoren sind mehr als zufrieden mit dem Start des Adventsmarkts: „Wir sind positiv überrascht, dass unser erster Adventsmarkt so gut ankam. Wir wollten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern auf dem Campus, unseren Mitarbeitenden und den Menschen aus Bad Kreuznach einen schönen Start in die Adventszeit ermöglichen - und das ist uns definitiv gelungen“, so Andreas Kerner, Einrichtungsleiter vom <a href="t3://page?uid=1535">Wohnpark Sophie Scholl.</a></p> <p class="Flietext">Auch eine Bewohnerin des <a href="t3://page?uid=1513">Elisabeth Jaeger Hauses</a> findet schöne Worte: „Dass uns die Möglichkeit geboten wurde, einen Adventsmarkt direkt vor der Haustüre zu besuchen, ist wunderschön. Ich war jeden Tag dort und bin wirklich traurig, dass er nun vorbei ist. Dennoch hoffe ich sehr, dass es im nächsten Jahr wieder einen Adventsmarkt geben wird“, betont Waltraud Johann.</p> <p>Eine familiäre Atmosphäre, die spürbar war und den Zusammenhalt verdeutlichte – getreu dem Motto im Rahmen unseres 135-jährigen Jubiläums: „Vielfalt ist unsere Stärke“. Und wer weiß, vielleicht ist nach dem Adventsmarkt vor dem Adventsmarkt.</p> <p>Der Erlös unseres Adventsmarkts wird für Freizeit- und Teilhabeprojekte in der Stiftung kreuznacher diakonie eingesetzt.</p>

<p class="Flietext">Sechs neue Diakoninnen wurden am ersten Advent in einem Gottesdienst feierlich in ihr neues Amt eingesegnet. Für Nicole Arendt, Monika Hastenplug, Anne Linda Heimfahrt, Annerut Marx, Ulrike Nickel und Anna Schneider war es ein besonderer Moment, sich in der Diakonie Kirche den Segen Gottes zusprechen zu lassen. Kirchenrat Prof. Dr. Bernd Wander war eigens von der Evangelischen Kirche im Rheinland aus Düsseldorf angereist, um auf diese Weise zusammen mit der Leiterin der Diakonen-Ausbildung, Diakonin Doris Borngässer, den Abschluss der <a href="t3://page?uid=9">dreijährigen berufsbegleitenden Ausbildung</a> zu feiern. Nicole Arendt ist Diplom Heilpädagogin und arbeitet in einer freien Praxis in Alzey. Dipl. Sozialarbeiterin Ulrike Nickel arbeitet im Jugendreferat des Donnersbergkreises. Die weiteren Diakoninnen kommen aus den Reihen der Stiftung kreuznacher diakonie: Monika Hastenplug und Anna Schneider arbeiten beide im Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach, Anne Linda Heimfarth ist in der Behindertenhilfe tätig und Annerut Marx in der Seniorenhilfe.</p> <p class="Flietext">Pfarrerin Cornelia Michels-Zepp, Dozentin im Fach Homiletik (Predigtlehre), machte in ihrer Predigt Mut dazu, hin und wieder die Perspektive zu wechseln. Denn auch wenn es im Predigttext hieß, dass Gott wie ein Dieb in der Nacht komme, so könne man sich diesen Dieb in der Nacht doch auch als jemanden vorstellen, der das stiehlt, was einen belastet. Hass, Neid, Feindschaft – kurz: alle schlechten Gefühle.</p> <p class="Flietext">Alle sechs frisch eingesegneten Diakoninnen hatten sich dazu entschlossen, der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum (DGP) beizutreten, einem Zusammenschluss von Diakoninnen und Diakonen, die innerhalb und außerhalb der Stiftung tätig sind. Daher wurden sie auch im Gottesdienst in die DGP aufgenommen. Bei der anschließenden Feier im Luthersaal blieb Zeit,&nbsp;auf die Jahre der Ausbildung zurückzublicken und den Nachfolgerinnen und Nachfolgern Mut zu machen für den Weg, der noch vor ihnen liegt bis zur Einsegnung am Ersten Advent 2026.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Wie fühlt es sich an, wenn man alle Höreindrücke an einem Ort gleichzeitig und ungefiltert auf einen einprasseln? Das Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus hat in dieser Woche Mitarbeitende der Wohneinrichtungen in der Behindertenhilfe unter anderem dazu eingeladen, einen Perspektivwechsel zu wagen.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Jana Schäfer-Bunde und Selina Reinert vom Kompetenzzentrum wissen: „Die Zahl der diagnostizierten Fälle von Menschen mit Autismus steigt seit Jahren an.“ Autismus wird in der Regel in der frühen Kindheit sichtbar und zeigt sich typischerweise durch Probleme beim wechselseitigen sozialen Umgang und Austausch, bei der sprachlichen, aber auch der nonverbalen Kommunikation und durch eingeschränkte Interessen mit sich wiederholenden, stereotyp ablaufenden Verhaltensweisen. Betroffene Menschen werden als Autisten, als autistisch oder als Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung bezeichnet. Aufgrund ihrer Einschränkungen benötigen viele davon – manchmal lebenslang – Hilfe und Unterstützung.</p> <p class="Flietext">Bundesweit gibt es nur wenige spezialisierte Wohneinrichtungen wie etwa das Haus Rogate bei der Stiftung kreuznacher diakonie. Weil also Wohnplätze knapp sind, leben viele Menschen mit Autismus auch in anderen Wohneinrichtungen.</p> <p>Jana Schäfer-Bunde ist Teamleiterin im Kompetenzzentrum, sie und ihr Team sind davon überzeugt: „Wenn sich Mitarbeitende einer Wohngruppe auf das Thema Autismus einstellen, profitieren auch alle anderen Bewohnerinnen und Bewohner davon: „Wichtig sind Strukturen, Vorhersehbarkeit, Routinen und Rituale!“</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/BAD SOBERNHEIM/KIRN/MEISENHEIM/KIRN. Sie vertreten die Interessen der Beschäftigten in allen sieben Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) der Stiftung kreuznacher diakonie: die Werkstatträte und Frauenbeauftragten. Die Interessenvertreter aus Meisenheim, Kirn, Bad Sobernheim, der Asbacher Hütte und aus Bad Kreuznach trafen sich jetzt im Luthersaal, um über mehr Teilhabe und Anerkennung zu diskutieren. Mit dabei waren auch die Sprecherinnen und Sprecher der Beruflichen Bildung, sowie die Unterstützerinnen und Unterstützer und die Bereichsleitung und Werkstattleiter der Werkstätten.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Ihnen geht es darum, die Perspektiven von Menschen mit Beeinträchtigungen in die Arbeitswelt aber auch in die gesamte Gesellschaft hineinzutragen. Das Treffen diente dazu, sich gegenseitig kennenzulernen, aber auch in der Gruppenarbeit eigene Positionen zu Themen wie Mitbestimmung und Digitalisierung herauszuarbeiten.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Einige Werkstatträte hatten sich grüne T-Shirts mit der Aufschrift „Wir verdienen mehr“ angezogen. Dabei geht es um eine bundesweit geführte Diskussion über die Reform der Werkstattarbeit und ihrer Entlohnung. Michaela Seinsoth, Vorsitzende des Gesamtwerkstattrat, erklärte, dass es hier um mehr als Geld geht. An einem Flipchart konnte jeder dazu aufschreiben, was ihm wichtig ist: „Anerkennung“, „Respekt“ und „Zusammenhalt“ standen unter anderem dort zum Schluss als Schlagworte.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Gerade hat das Bundeskriminalamt (BKA) seine neuesten Zahlen vorgelegt: „Die Zahlen und Fakten zeigen, dass Hass und Gewalt gegen Frauen ein zunehmendes gesellschaftliches Problem sind“, erklärte der BKA-Vizepräsident Michael Kretschmer. Auch Frauen mit Beeinträchtigungen kennen das Problem. Sie haben oft das Problem, dass sie auf potentielle Täter schwach wirken. Dass das nicht so sein muss, zeigen die Teilnehmerinnen des Wendo-Kurses der Bad Kreuznacher Werkstatt der Stiftung kreuznacher diakonie. Selbst Rollstuhlfahrerinnen mit Spastiken hauen hier schon mal mit einem Handkantenschlag ein dickes Brett durch.</p> <p class="Flietext">Seit 1996 bieten die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie solche Stärkungskurse für Frauen an. Angelia Oberkirch, Mitarbeiterin im Begleitenden Dienst und Deeskalationstrainerin, hat damals diese Art der Frauen- und Mädchenarbeit initiiert und später auch auf Männer mit Behinderung ausgeweitet: „Wir bekommen immer wieder in den Gesprächen mit unseren Beschäftigten mit, dass sie unangenehme Situationen erleben. Wir wollen ihre innere Haltung stärken, damit sie sich verbal aber auch körperlich zur Wehr setzen üben.“</p> <p>Anke Thomasky aus Gensingen kommt deshalb seit mehr als 15 Jahren immer wieder in die Werkstätten und übt mit den Frauen, wie sie sich mit Sprache, Gestik, aber im Ernstfall auch mit dem Rollstuhl gegen Übergriffe wappnen können. „Wendo“ ist übersetzt der Weg der Frauen und beinhaltet auch Aufklärungsarbeit und stärkt die Frauen.</p> <p class="Flietext">Die Frauen in der Werkstatt üben fleißig. Ihnen ist bewusst, dass Übergriffe zumeist eher vom nahen Umfeld als von dem großen unbekannten Fremden drohen. Deshalb werden auch Gespräche nachgestellt, die die Frage beantworten, was kann ich tun, wenn mir der Onkel auf der Familienfeier anzüglich die Hand auf den Oberschenkel legt. Die Prämisse ist immer: Ich bestimme, wer mich anfassen darf – auch wenn der andere es vermeintlich nur gut meint.</p> <p class="Flietext">Das Training setzt ungeahnte Ressourcen frei – sowohl körperlich, als auch mental. Das ist wichtig, wenn sie als selbstbewusste und selbstbestimmte Frauen ihren Weg gehen wollen.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE/MEISENHEIM/BAD SOBERNHEIM. „Orange the World“ heißt seit 1991 eine UN-Kampagne, die auf das Thema Gewalt gegen Frauen und Mädchen aufmerksam macht. Die Frauen der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen beteiligen sich in diesem Jahr an dieser Kampagne. Wir haben Ramona Inboden, Frauenbeauftragte der Werkstätten, gefragt, was sie und ihre Mitstreiterinnen dazu bewegt am Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, Montag, 25. November, orange Bänke vor den Werkstätten aufzubauen.</p> <p class="Flietext"><strong>Seit wann sind Sie Frauenbeauftragte der Werkstätten?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden:</strong> „Ich arbeite seit 30 Jahren in der Werkstatt und engagiere mich auch im Werkstattrat, den es seit 1989 gibt. Seit Anfang 2024 bin ich die Frauenbeauftragte der Werkstätten. In fast jeder unserer Werkstätten gibt es eigene Frauenbeauftragte. Unsere Aufgabe ist es, den Frauen in den Werkstätten zu helfen und sie zu beraten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Warum beteiligen Sie und die anderen Frauen aus den Werkstätten sich an dieser weltweiten Kampagne zum Schutz vor Gewalt? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden: </strong>„Wir wollen ein Zeichen dafür setzen, dass die Gewalt an Frauen weniger werden muss. Denn es gibt einfach zu viel Gewalt. Gerade Frauen mit Beeinträchtigungen sind besonders betroffen. Ich selbst hatte bereits sechs bis sieben Beratungsgespräche, in denen die Probleme auch geklärt werden konnten. Das reichte von Mobbing, bis dazu, dass ein Mann einer Frau immer hinterhergelaufen ist.“</p> <p class="Flietext"><strong>Was könnte man tun, um Frauen – insbesondere Frauen mit Beeinträchtigungen – besser zu schützen?</strong></p> <p class="Flietext"><strong>Ramona Inboden:</strong> „Wir müssen eine bessere Aufklärung betreiben. Die Frauen müssen lernen, dass Sie auch „Nein“ sagen können und vielleicht lernen sich selbst zu verteidigen.“</p> <p><strong>Termin:</strong> Das Aufstellen der orangenen Bänke findet in Bad Kreuznach am Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, Montag, 2<strong>5.11., 14 Uhr, an der Diakonie Werkstatt K1 statt. </strong></p>

<p class="Flietext">Mit sechs Studentinnen und drei Studenten ist die Diakonen-Ausbildung der Stiftung kreuznacher diakonie ins neue Ausbildungsjahr gestartet. „Diakoninnen und Diakone wollen und sollen nah bei den Menschen sein, die Hilfe, Unterstützung und Begleitung brauchen“, so formuliert Doris Borngässer, Leiterin der <a href="t3://page?uid=9">Diakonen-Ausbildung</a> deren Aufgabe, für die sie innerhalb von zwei Jahren berufsbegleitend auf ihr neues Amt vorbereitet und ausbildet werden.</p> <p class="Flietext">Ina Hüttenrauch ist als Gemeindepädagogin in der evangelischen Kirchengemeinde Wachtberg in der Seniorenarbeit aktiv und arbeitet außerdem in der Sozialberatung der Diakonie Bonn &amp; Co gGmbH. „Die Diakonen-Ausbildung ist für mich eine riesige Chance mit Blick auf das gemeinsame pastorale Amt“, sagt sie. Schon jetzt freut sie sich am meisten auf die Einsegnung in zwei Jahren „alles dazwischen wird spannend und toll!“ Stella Marie Klöckner arbeitet als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin in Neu Pella, einer Einrichtung der Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. Sie macht die Ausbildung zur Diakonin hauptsächlich für sich selbst und interessiert sich am meisten für die Fächer Kirchengeschichte und Seelsorge. Ella Krennerich ist Synodalreferentin im Kirchenkreis Obere Nahe. Die gelernte Ergotherapeutin ist vor zwei Jahren in dieses neue Berufsfeld gewechselt und allein die zwei Vor-Module zur Stimmbildung und der Einführung in das Arbeiten mit biblischen Texten haben sie begeistert. Gespannt wartet sie auf den weiteren Austausch in den einzelnen Fächern, die der Stundenplan für dieses Ausbildungsjahr vorsieht.</p> <p class="Flietext">Für Thomas Krenz sind die „herausfordernden Transformationsprozesse in den Kirchengemeinden“ der Auslöser dafür, jetzt mit der Ausbildung zum Diakon zu beginnen. Der Fachkrankenpfleger für psychiatrische Pflege und stellvertretende Stationsleiter im Fliedner Krankenhaus Neunkirchen wünscht sich außerdem, in den zwei Jahren spirituell zu&nbsp;wachsen. Er freut sich auf die Fächer Seelsorge und Kirchengeschichte. Benjamin Kretschmann, Gemeindepädagoge aus Simmern-Trarbach, hat die Diakonen-Ausbildung „für das eigene Vorwärtskommen“ angefangen, aber auch, um besser vorbereitet zu sein auf die pfarramtlichen Tätigkeiten, die zunehmend auch auf Gemeindepädagogen übertragen werden. Inspiriert von Diakon Wilfried Ulrich, dem Leiter des Jugendreferates des Kirchenkreises Obere Nahe, hat sich Lisa Zimmermann dazu entschlossen, ebenfalls die Diakonen-Ausbildung zu beginnen. Sie hat einen Bachelor im Bereich Soziale Arbeit und ist derzeit als Jugendleiterin der Evangelischen Kirchengemeinde in Göttschied tätig.</p> <p class="Flietext">Für Stefan Ackermann, Frauke Euen und Denise Wageck beginnt bereits das zweite Ausbildungsjahr, das jetzt einen neuen Fächerkanon mit sich bringt. Stefan Ackermann, Erzieher und Fachwirt für Organisation und Führung als Jugendreferent im Dekanat Bergzabern, berichtet über das Vorjahr: „Das war sehr viel Input. Vor allem Seelsorge war spannend. Es war aber auch toll, die Vielfalt der Dozenten und ihre Begeisterung zu erleben, die ansteckt, selbst wenn man manchmal nichts mehr versteht.“ Die Dipl. Sozialarbeiterin und -pädagogin aus der Evangelischen Kirchengemeinde Prüm, Frauke Euen, hat sich selbst damit überrascht, dass sie sich plötzlich für Geschichte interessiert – ein Fach, an dem sie in ihren bisherigen 50 Lebensjahren noch nie Freude hatte. „Die Diakonen-Ausbildung ist eine Quelle, aus der man schöpfen kann“, hat sie festgestellt. Als Jugendreferentin und pädagogische Fachkraft im Kirchenkreis Trier ist es Denise Wageck wichtig, „Menschen zu erreichen und von ihnen erreicht zu werden.“ Sie habe im ersten Ausbildungsjahr schon viele Facetten erlebt. Seelsorge sei schön gewesen und im Fach Dogmatik habe sie überrascht, „dass da so viel Aktuelles drinsteckt.“</p> <h3 class="Flietext">Voraussetzung: Sozialer oder pflegerischer Beruf oder entsprechendes Studium</h3> <p class="Flietext">Seit mehr als 90 Jahren gibt es diese Ausbildung in Bad Kreuznach. Damit ist die Stiftung eine von 22 Ausbildungsstätten in ganz Deutschland. Voraussetzung ist unter anderem, dass mindestens ein dreijähriger sozialer oder pflegerischer Beruf mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium vorgewiesen werden kann. Denn die Ausbildung zur Diakonin und zum Diakon soll seine Wirkung im beruflichen Alltag entfalten: „Diakoninnen und Diakone stehen als Gesprächs- und Ansprechpartner zur Verfügung, wenn es um seelische Sorgen und Nöte geht und ergänzen die alltägliche Arbeit in der Pflege durch Andachten, seelsorgerische Gespräche und in besonderen Momenten eben auch bei der Verarbeitung von Trauer beim Verlust von Menschen aus dem Arbeitsumfeld“, erklärt Doris Borngässer. Seit Wiederaufnahme der Ausbildung wurden 238 Männer und Frauen zu Diakonen und Diakoninnen ausgebildet und eingesegnet. Doris Borngässer: „Es geht nicht nur um den Erwerb von Wissen sondern auch um Einstellungen und Haltungen. Diakoninnen und Diakone sind als Amtsträger der Evangelischen Kirche Brückenbauer zwischen Kirche, Diakonie und Gemeinwesen. Sie sind durch ihre spezielle Ausbildung und ihr Profil befähigt, diakonische Dienste zu erhalten, weiter zu entwickeln und zugleich die gesellschaftliche Wirkkraft von Kirche zu stärken.“</p>

<p class="Flietext">MEISENHEIM. Zwei neue Gesichter verstärken im Meisenheimer Bodelschwingh Zentrum das Team Teilhabe Freizeit Bildung: die 42jährige Nadine Ackva-Hahn und der 29jährige Erzieher Marvin Schatto. Beide bauen das vielfältige Freizeitangebot für die rund 680 Bewohnerinnen und Bewohner des Zentrums für Menschen mit Beeinträchtigungen weiter aus.</p> <p class="Flietext">So hat Nadine Ackva-Hahn einige bereits bestehende Angebote wie die Theatergruppe „Villa Pari“ übernommen, die im Januar ihren ersten Auftritt, außerhalb des Bodelschwingh Zentrums hat. Als zertifizierte Reittherapeutin und Waldpädagogin liegt ihr die Natur-Erfahrung besonders am Herzen. So hat sie die Freizeitgruppe „Natur erleben &amp; entdecken“ ins Leben gerufen, dort Lernen die Bewohnerinnen und Bewohner viel über die Natur und ihren Lebenskreis kennen: &nbsp;„Einmal im Monat findet eine Wanderung statt, auf der wir den Wald erkunden, Burgen besteigen oder auch mal an einen Fluss fahren. Das Ganze mit und ohne Hund.“ Denn für 2025 plant sie ihren Altdeutschen-Hütehund-Mischling zum Begleit- oder Therapiehund auszubilden.</p> <p class="Flietext">Auch Marvin Schatto hat viel vor: „Ich wurde sehr herzlich und offen von allen Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewohnern und Bewohnerinnen empfangen, was mir zeigt, dass ich hier am richtigen Ort bin.“ Er kocht ich einmal pro Woche mit den Bewohnern und Bewohnerinnen ihre Lieblingsgerichte - &nbsp;Burger, &nbsp;Pommes, Pizza und Pasta. Des Weiteren hat der gelernte Erzieher die Fitnessgruppe übernommen und bietet montags einen offenen Tischfußballtreff in der Gaststätte auf dem Gelände an.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Er sagt: „Jeder Tag ist anders und macht Spaß, nur langweilig wird es hier nie.“ Denn auch Ausflüge zu einem Hoffest, ins Raumbacher Maislabyrinth und nach Kaiserslautern ins Kino hat er ebenso organisiert, wie&nbsp; die Vorbereitung von Feiern von Festen quasi zur „Tagesordnung“ gehört. Dabei immer im Fokus: die Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner.</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, Leiterin des Fachbereichs, freut sich über die Verstärkung ihres Teams und hat schon einen Termin im Januar fest im Blick: der Theaterverein Frankfurt e.V., mit dem die Meisenheimer seit vielen Jahren eine feste Freundschaft verbindet, kommen am 25. und 26. Januar und zeigen das Stück „Der Räuber Hotzenplotz“.</p>

<p>Seit dem 1. September ergänzt Dr. Elke Eich das Leitungstandem im <a href="t3://page?uid=2491">Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) </a>der Stiftung kreuznacher diakonie. Gemeinsam mit Dr. Susanne Metzger setzt sie ihr Wissen und Können für die herausfordernde Arbeit des SPZ und die Belange der Kinder und ihrer Familien ein.</p> <p>Viel Erfahrung bringt sie mit: Am Universitätsklinikum Mainz hat sie ihren Abschluss zur Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin absolviert und im SPZ Frankfurt/Main-Höchst die Schwerpunktbezeichnung „Neuropädiatrie“ erworben. Rund zehn Jahre leitete sie dort das epileptologisch-neuropädiatrische Team. Nach einer weiteren beruflichen Herausforderung, in der sie über zwei Jahre bei der Gründung des ersten Kinder-Palliativ-Teams in Rheinland-Pfalz mitwirkte und die Zusatzbezeichnung „Palliativmedizin“ erwarb, liegt ihr Fokus nun wieder in der Versorgung von entwicklungsauffälligen und beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen. „Kerngebiet für ein SPZ ist die inter- und multidisziplinäre Versorgung der Betroffenen“, sagt Dr. Elke Eich. „Bei den Kindern und Jugendlichen sind beispielweise durch genetische Grunderkrankungen häufig viele Organsysteme betroffen. Die Versorgung geht dann weit über die klassische medizinische Behandlung hinaus.“</p> <p class="Flietext">Mit Blick auf die Entwicklung und Teilhabe der betroffenen Kinder entwickelt das SPZ in multidisziplinärem Austausch Empfehlungen zu geeigneten Fördermaßnahmen durch&nbsp;Fachtherapeuten. Dabei geht es um die Versorgung mit effizienten Hilfsmitteln, die Eingliederung in geeignete Schulen bis hin zur Installation begleitender Pflege- oder Jugendhilfemaßnahmen.</p> <h3 class="Flietext">Digitalisierung im Fokus</h3> <p class="Flietext">Die größte Herausforderung für die Arbeit des SPZ ist weiterhin die Personalknappheit bei medizinischen, therapeutischen und pädagogischen Fachkräften, berichtet Dr. Susanne Metzger, die die kommissarische Leitung des SPZ schon im März übernommen hatte. Rund 3.500 Kinder aus den Landkreisen Bad Kreuznach, Birkenfeld und Rhein-Hunsrück werden in Bad Kreuznach und in Besuchsstellen vor Ort jedes Jahr versorgt. „Unsere Patientinnen und Patienten benötigen eine umfängliche und zeitnahe Versorgung“, sagt Susanne Metzger. „Deshalb stehen die internen Prozesse und Abläufe sowie die Digitalisierung im Fokus.“ Die erfahrenen Kinderärztinnen sehen zudem eine gravierende Änderung im SPZ-Klientel: „Während früher der Schwerpunkt auf körperlichen Erkrankungen und Einschränkungen lag, wenden sich heute immer mehr Eltern von kleinen Kindern mit allgemeinen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten an das SPZ.“</p> <h3 class="Flietext">Hotline für Eltern mit Kindern im Vorschulalter</h3> <p class="Flietext">Zur Kanalisierung der vielfältigen Anfragen haben die Sozialpädiatrischen Zentren in Rheinland-Pfalz im Sinne der aktualisierten „Landesrahmenvereinbarung Frühförderung“ ein niedrigschwelliges Beratungsangebot installiert. Bei Fragen zur Entwicklung ihres Kindes haben Familien die Möglichkeit, sich unkompliziert über eine Hotline an qualifizierte pädagogische Fachkräfte zu wenden, die gegebenenfalls den Weg zu passenden Beratungs- und Förderstellen zeigen.</p> <p class="Flietext"><strong>Für das Einzugsgebiet des SPZ Bad Kreuznach können sich ab November Erziehungsberechtigte mit Kindern im Vorschulalter unter der Telefonnummer 0151-54360793 von Montag bis Freitag zwischen 10 und 12 Uhr an die Fachkräfte wenden. Die Beratung erfolgt anonym und die Vorlage einer Krankenkassenkarte ist nicht erforderlich.</strong></p>

<p class="Flietext">Am vergangenen Sonntag wurde Heidi Walker feierlich durch Superintendentin Astrid Peekhaus zur Prädikantin ordiniert. Diese Ordination gibt ihr nun offiziell den Auftrag, im Namen der Kirche Gottesdienste zu leiten, Trauungen und Taufen zu vollziehen und Beerdigungen durchzuführen. Die Ordination fand in der Kapelle im Bodelschwingh Zentrum der Stiftung kreuznacher diakonie in Meisenheim statt und wurde von zahlreichen Besucherinnen und Besuchern begleitet. Menschen aus dem Zentrum waren genauso gekommen wie Freundinnen und Freunde, Gemeindemitglieder aus Meisenheim und natürlich Verwandte, um Heidi Walker in ihrem neuen Amt zu unterstützen und zu feiern. Die examinierte Krankenschwester arbeitet in der Tagesstruktur vom Haus am Wald sowie als ausgebildete Gemeindehelferin in der Seelsorge und Gottesdiensten im Bodelschwingh Zentrum mit.</p> <p class="Flietext">In ihrer Predigt setzte sich die 59-jährige Prädikantin mit einem Bibelvers aus dem zweiten Brief des Apostels Paulus an Timotheus auseinander. Dort heißt es: „Denn Gott hat uns nicht gegeben den Geist der Furcht, sondern der Kraft und der Liebe und der Besonnenheit.“ Heidi Walker schaffte es, die Gemeinde aktiv in die Predigt einzubinden und mit ihr ins Gespräch über die Bedeutung dieses Verses für das Leben eines jeden Einzelnen zu kommen. Ein besonderer Moment des Gottesdienstes war das persönliche Zeugnis von Udo Rodenbusch, einem Gemeindemitglied aus Meisenheim. Er berichtete offen von seinen eigenen Erfahrungen mit Angst und den Herausforderungen, die ihn im Leben begleiteten. Rodenbusch sprach davon, wie er mit der Angst umgegangen ist. Diese authentische Erzählung vertiefte die Bedeutung von Walkers Predigt, die hervorhob, dass Kraft, Liebe und Besonnenheit im Zusammenspiel mit dem Heiligen Geist dazu beitragen können, Angst zu mindern – und sie vielleicht sogar ganz zu überwinden. Für Heidi Walker markiert die Ordination einen neuen Abschnitt in ihrem geistlichen Weg und für die Gemeinde wiederum ist es eine Bereicherung, eine Prädikantin mit so viel Hingabe, Lebensnähe und Inspiration in ihrer Mitte zu haben.</p>

<p class="Flietext">Ein so gut besuchter Gottesdienst wie schon lange nicht mehr, schönes Wetter für die letzten Arbeiten am frisch gepflanzten Maulbeerbaum vor dem Mutterhaus und hinterher ein voll besetzter Luthersaal: Beim Jahresfest der Stiftung kreuznacher diakonie passte einfach alles. Die Feier des 135-jährigen Geburtstages stand unter dem Motto „Vielfalt ist unsere Stärke“ und die Gäste ließen sich gern mit hineinnehmen in die Präsentation eben jener Vielfalt. „Wir brauchen Menschen, die Gesicht zeigen. Menschen, die sich verantwortlich fühlen für den Nächsten und auch für den Übernächsten“, so Pfarrer Wolfgang Baumann in seiner Predigt in der Diakonie Kirche. Dort waren im Altarraum große Collagen von Portraitfotos zu sehen – Gesichter von Menschen aus der gesamten Stiftung kreuznacher diakonie. Sie und ihr Wirken wurde auf diese Weise in den Mittelpunkt gerückt.</p> <p class="Flietext">Die weiteste Anreise zum Jahresfest hatte Diakonin Claudia Rackwitz-Busse, Konviktmeisterin der Brüder- und Schwesternschaft des Rauhen Hauses: Sie war eigens aus Hamburg gekommen, um bei der Pflanzung des Maulbeerbaumes dabei zu sein und auch Grüße und Glückwünsche des Vorstehers Pastor Dr. Andreas Theurich zu überbringen. Denn dieser besondere Baum schlägt symbolisch die Brücke zwischen der Stiftung Rauhes Haus, die als eine der ältesten Einrichtungen der Diakonie in Deutschland gilt, und der Stiftung kreuznacher diakonie. Johann Hinrich Wichern hatte 1833 das Rauhe Haus gegründet, um Kindern in Not ein neues Zuhause zu bieten. 1847 bekam er 100 Maulbeerbäume geschenkt, die er pflanzte, um mit einer Seidenraupenzucht den Kindern eine Beschäftigung und Erwerbsquelle zu schaffen. Im kühlen Klima der Stadt überlebte nur ein einziger Baum und aus der Seidenraupenzucht wurde nichts. Aber obwohl die Stürme ihn sehr mitgenommen haben und er sogar auseinanderbrach, blüht dieser Baum jedes Jahr und trägt Früchte. „Ich habe Erde aus Hamburg mitgebracht. Sie möge beim Wachsen eures Baumes helfen“, so Claudia Rackwitz-Busse, bevor sie beherzt zur Schaufel griff und zusammen mit Diakonin Heike Gatzke aus der Stiftung kreuznacher diakonie weitere Erde auf die noch frei liegenden Wurzeln schüttete. Die beiden Diakoninnen kennen sich sehr gut aus ihrer gemeinsamen Vorstandsarbeit des Bundesverbandes evangelischer Diakoninnen und Diakone (VEDD).</p> <p class="Flietext">Boccia-Spieler Markus Heidrich löste vom Rollstuhl aus zwei Blumen-Saatkugeln aus, die zielsicher in der Grube landeten, anschließend griffen die Vorstände der Stiftung kreuznacher diakonie, Andreas Heinrich und Michael Jung, zusammen mit der Vorsitzenden des Bewohnerrates der Behindertenhilfe, Michaela Seinsoth, zu den Schaufelstielen. Auch der neu ernannte Theologische Vorstand, Prof. Dr. Holger Böckel, der im Januar sein Amt antreten wird, packte gemeinsam mit der Bewohnerin des Elisabeth Jaeger Hauses, Brunhild Topp kräftig mit an. Diakonisse Schwester Helga Gabelmann, Markus Risch, Mitglied des Kuratoriums, der Älteste der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum, Diakon Mario Klein, sowie weitere Gäste sorgten dafür, dass die Erde bald rund um den Baum verteilt war. Hortkind Mayari hatte ihre Gießkanne mitgebracht und so wurden auch die Wurzeln gleich mit dem nötigen Wasser versorgt.</p> <p class="Flietext">Beim anschließenden Sektempfang im Luthersaal, der außen und innen mit gestrickten und gehäkelten Kunstwerken von Bewohnerinnen des Hauses am Bühl geschmückt war, sorgten die „Rolling Voices“, die Musikgruppe der tagesstrukturierenden Angebote, für musikalische Unterhaltung und luden die Gäste zum Mitsingen ein. Wer am Portrait-Fotoshooting vor einigen Wochen teilgenommen hatte, konnte sich damit auch an einer Tombola beteiligen – eine Aktion, die auf reges Interesse gestoßen war. Und so wurde auch die Verlosung beim Jahresfest mit Spannung erwartet. Der Hauptpreis: Ein Kirner Edelstahl-Grill aus der Nahe Manufaktur. Er ging an die völlig überraschte Beschäftigte Carola Weinz aus Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie starten in den Herbst. Am Freitag, 18. Oktober, werden von 11 bis 14 Uhr in der Hans Schumm Straße vor dem eigenen Laden heiße Waffeln und Getränke verkauft. Drinnen kann jeder und jede schon mal stöbern, ob sich ein schönes erstes Weihnachtsgeschenk findet. Auf die Vogelfutterhäuschen aus den Werkstätten und den Tagesförderstätten gibt es an diesem Tag 10 Prozent Rabatt.</p> <p class="Flietext">Neben den Futterhäuschen gibt es hier Gold- und Silberschmuck aus der Werkstatt auf der Asbacher Hütte sowie formschöne Vasen und Kerzenhalter aus Holz und Schiefer, die in den Werkstätten in Bad Kreuznach gefertigt wurden. Gerade die Holzwerkstatt hat noch mehr zu bieten: Schneidebretter, Flaschenöffner, Grillzangen, Messerblöcke und Krippen. Alle Produkte der Nahe Manufaktur der Stiftung kreuznacher diakonie werden in sorgfältiger Handarbeit herstellt. Dafür werden Produkte Rohstoffe aus der Region wie etwa Holz aus dem Soonwald und Schiefer aus dem Hunsrück verwendet. Das für den Schmuck verwendete Silber ist Fairtrade-zertifiziert. In den eigenen Werkstätten arbeiten Menschen mit Behinderung, auf deren Stärken und Schwächen hier eingegangen wird. Wir passen die Arbeit an den Menschen an, nicht den Menschen an die Arbeit.</p> <p class="Flietext">Die Werkstätten bieten Menschen eine sinnstiftende und tagesstrukturierende Arbeit, die ein wichtiges Element der Teilhabe für Menschen mit Behinderung darstellt. Zudem kann die Arbeit in den Werkstätten auch ein Sprungbrett in den so genannten ersten Arbeitsmarkt sein.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">MAINZ/BAD KREUZNACH. Einmal Lokomotiv-Führer sein…. diesen Traum konnten sich jetzt 14 Beschäftigte von job|inklusivo erfüllen. Die Stiftung kreuznacher diakonie betreibt mit job|inklusivo eine der bundesweit wenigen Einrichtungen, die sehr erfolgreich den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt intensiv fördert. Dazu gehören auch Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen wie etwa Besuche im Landtag oder der Besuch auf dem Betriebsgelände der Vlexx in Mainz.</p> <p class="Flietext">Viele Beschäftigte der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach, Kirn oder Bad Sobernheim pendeln mit dem Zug zu ihren Arbeitsplätzen. &nbsp;Für viele Menschen, die in den Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie leben und/oder arbeiten, sorgt Vlexx täglich für einen sicheren und umweltschonenden/umweltfreundlichen Personennahverkehr. Normalerweise sitzen sie alle in den Zügen der Vlexx, die auf der Nahestrecke im Pendelverkehr unterwegs ist.</p> <p class="Flietext">Wie sieht ein Zug von unten aus? Wie funktionieren Antrieb und Bremsen? Für die 14 Beschäftigten war der Besuch mehr als spannend. Zwei Vlexx-Meister standen ihnen für alle Fragen rund um Schutzausrüstungen und Arbeitssicherheit zur Verfügung. Aber die Beschäftigten durften auch selbst aktiv werden und so stand auch irgendwann statt Bad Sobernheim einfach „Hogwarts-Express“ auf der Zuganzeige.</p> <p class="Flietext">Die Stiftung kreuznacher diakonie organisiert immer wieder für Bewohner und Beschäftigte solche Besuche, um die Teilhabe der Menschen aus den Einrichtungen der Behindertenhilfe zu fördern und zu unterstützen. Denn arbeitsbegleitende und individuelle persönlichkeitsfördernde Maßnahmen gehören zum gesetzlichen Auftrag einer Werkstatt für behinderte Menschen.</p> <p class="Flietext">Gerhard Lötsch, job|inklusivo-Leiter, dem Integrationsprojekt der Skd für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt, erklärt: „Wir wollen Wissen und Persönlichkeit fördern. Und die Chance, dass unsere Beschäftigten selbst auf einem Führerstand einer Lokomotive stehen dürfen und ihre eigene Ansage übers Mikrofon machen können, ist einfach super! Und gleichzeitig konnten sie viel über Technik und Arbeitssicherheit lernen.“ Mit nach Hause genommen haben sie viele spannende Eindrücke, mehr Wissen und den Vlexx-Zug zum Selberbasteln samt Schlüsselanhänger.</p>

<p class="MsoBodyText">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE/MEISENHEIM. Berufliche Bildung ist eine entscheidende Voraussetzung, um Menschen mit Beeinträchtigungen Wege in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft insgesamt zu ebnen. Ein Beispiel: „Wir bieten seit 2014 unseren Beschäftigten an, den Mofa-Führerschein zu machen. So sind sie gerade auf dem flachen Land – wo nur selten Busse fahren – mobiler“, erklärt Udo Hüster, Teamleiter und Bildungsbegleiter in der Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte. Auch in den Werkstätten in Bad Kreuznach und Meisenheim ist der Führerschein Teil eines vielfältigen Qualifizierungspaketes, das mit den Beschäftigten individuell erarbeitet wird. Mehrere Gruppenfachkräfte wurden mittlerweile zu Anleitern für das Mofa-Training ausgebildet.</p> <p class="MsoBodyText">Seit 2014 haben 50 Personen an diesem Projekt in Bad Kreuznach, Meisenheim oder auf der Asbacher Hütte teilgenommen, davon haben 15 Personen die Fahrberechtigung erhalten. Eine Person davon hat danach einen L-Führerschein für landwirtschaftliche Fahrzeuge absolviert. Drei weitere Menschen haben mittlerweile den PKW-Führerschein erhalten. „Das ist für viele ein schwieriger, aber wichtiger Schritt“, erklärt Sascha Richter, Leiter der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie. Er weiß, wie viele Übungsstunden das die Menschen kostet. „Mobilität ist aber wichtig – beruflich wie privat.“ Der 33-Jährige ist stolz auf seine Beschäftigten.</p> <p class="MsoBodyText">Eine besondere Motivation bietet das Arbeitsfeld der Garten- und Landschaftspflege in Bad Kreuznach. Denn wer im „Gala-Bau“ arbeitet, erhält durch den Führerschein die Chance den „Grünen Blitz“ – die elektrobetriebenen kleinen Transportfahrzeuge – fahren zu dürfen. Oliver Hammes, Bildungsbegleiter, erklärt: „Durch gezielte <a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/arbeit-und-qualifizierung/fuer-beschaeftigte/berufliche-bildung" title="Berufliche Bildung">Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</a> werden eigene Fähigkeiten und Talente weiterentwickelt. Das erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt: „Wir möchten unsere Beschäftigten zu selbstbewussten Menschen entwickeln.“</p> <p class="MsoBodyText">Auch im Bodelschwinghzentrum in Meisenheim erlebt man diese positiven Veränderungen und freut sich über jeden motivierten Kursteilnehmenden.</p> <p class="MsoBodyText">Beschäftigte der Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie können übrigens nicht nur den Mofa-Führerschein erwerben. Etliche haben bereits die Lizenz, um Hubwagen und Stapler steuern zu können. Gerhard Lötsch, job | inklusivo-Leiter, betont, dass die guten Qualifierungsangebote in den Betrieben die Chancen auf eine Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt erhöhen. Sein Fazit &nbsp;ist eindeutig: „Mobilität stärkt Teilhabe.“</p> <p>Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie haben sich mit diesem Angebot jüngst für den Bildungspreis der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten in Rheinland-Pfalz beworben, bei dem der besondere Fokus auf Vielfalt, Arbeitsmarktnähe, Wirkung, sowie Nachhaltigkeit lag.</p>

<p class="Flietext">Strahlender Sonnenschein, ein feierlicher Eröffnungsgottesdienst, Musik und eine gute gemeinsame Zeit. So hatten sich die Organisatoren im Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim ihr erstes Sommerfest nach fünf Jahren Pause gewünscht. „Der Wunsch ist in Erfüllung gegangen. Die Arbeit hat sich gelohnt!“, zieht Regionalleiterin Melanie Göretz Bilanz. Sie dankte den Mitarbeitenden, die auch am Tag selbst kräftig mitangepackt haben, um dieses Fest auf die Beine zu stellen.</p> <p class="Flietext">Christel Bolz, FSH-Bereichsleiterin im Zentrum, eröffnete mit den beiden Mitgliedern des Bewohnerrates Kevin Greisner und Angelika Lehmann den Tag und führte durch Programm, das die Vielfalt des Standortes der Behindertenhilfe in der Stiftung kreuznacher diakonie den Gästen präsentierte. Auf dem Gelände leben fast 400 Menschen und arbeiten rund 90 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen in den Werkstätten bzw. der Tagesförderstätte. Zum 45 Jahre alten Standort Meisenheim gehören die <a href="t3://page?uid=2421">Wohnbereiche für Erwachsene</a>, aber auch für<a href="t3://page?uid=758#16116"> Kinder und Jugendliche</a>, die <a href="t3://page?uid=2997">Bodelschwingh Schule </a>(Förderschule mit den Schwerpunkten der ganzheitlichen und motorischen Entwicklung),&nbsp; die Aufsuchende Assistenz, ein Schwimmbad, eine Gaststätte, eine Turnhalle, eine Kegelbahn und ein Fußballplatz.</p> <p>Das Sommerfest war und ist die Gelegenheit, dass alle zusammenkommen: Die Bewohnerinnen und Bewohner, die fast 550 Mitarbeitenden, die Angehörigen und Betreuer, die ehemaligen Mitarbeitenden und die Freunde. Neben Musik von der hauseigenen Band und dem Schulchor gab es das, was ein fest auch ausmacht, Essen, kühle Getränke, Kuchen und Kaffee und viele gute Gespräche. Es wurde aber auch gezeigt, was man kann und was den Alltag prägt: Die <a href="t3://page?uid=2559">Meisenheimer Werkstatt</a>, die <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätte </a>und die Tagesstrukturierenden Angebote hatten kleine Stände aufgebaut, die den Gästen zeigten, was die Menschen hier leisten. Feuerwehr, Polizei und andere Institutionen waren ebenfalls gekommen, um ihre Verbundenheit mit dem Zentrum zu zeigen. Ein schönes Fest unter Freunden.</p>

<p class="Flietext">Rund 140 Schülerinnen und Schüler machen sich zum Schuljahresbeginn in der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie</a> auf den spannenden und intensiven Weg zu ihrem staatlich anerkannten Abschluss.</p> <p class="Flietext">„Die Erzieherausbildung beginnt in diesem Schuljahr mit einem neuen Lehrplan, den unser Kollegium hervorragend vorbereitet hat“, berichtet Julia Scheider, Fachrichtungsleiterin Sozialpädagogik und stellvertretende Schulleiterin. „Ein Highlight wird hier das neue Wahlpflichtmodul für den Erzieherbereich sein. Die Schülerinnen und Schüler aller Unterstufen können aus fünf verschiedenen Themen wählen - unter anderem tiergestützte Pädagogik, Erlebnispädagogik oder Biografiearbeit.“</p> <p class="Flietext">In der<a href="t3://page?uid=10"> Vollzeit-Ausbildung </a>hat die Schule zudem die Unterrichtszeiten familienfreundlich angepasst. Der Unterricht findet von 8.45 bis spätestens 13 Uhr statt, ergänzt durch&nbsp;Selbstlernphasen. So können die Schülerinnen und Schüler Bring- und Abholzeiten für die eigenen Kinder in Kindergarten und Schule gewährleisten. „Diese Umstellung hat sich gelohnt“,&nbsp;sagt die Leiterin der Vollzeit-Klasse, Eva Zwicker, „wir hatten noch nie so viele Mütter und Väter in der Vollzeitausbildung.“</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=11">Berufsbegleitend </a>haben fast 90 Auszubildende angefangen, die die Schule an zwei Tagen besuchen und drei Tage pro Woche in der Praxis – also beispielsweise in Kindertagesstätten oder in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ausgebildet werden.</p> <p class="Flietext">„Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit in den neuen Klassen“, berichten einige Schülerinnen, „außerdem können wir in der berufsbegleitenden Ausbildung die Theorie gleich in die Praxis umsetzen.“ Für viele bedeutet die Ausbildung im pädagogischen Bereich ein Neuanfang, einige haben zuvor ein Studium begonnen oder waren schon in einem anderen Job. „Nun gibt es hier eine zweite Chance, die wir nutzen wollen.“</p> <p class="Flietext">Mit den insgesamt fünf Klassen reagiert die Fachschule auf die enorme Nachfrage am Arbeitsmarkt: „Die Erfahrung zeigt, dass alle Absolventinnen und Absolventen, die dies wollen, direkt nach dem Abschluss einen festen Arbeitsplatz haben“, unterstreicht Julia Schneider.</p> <p class="Flietext">Mit bestandenem Examen erhalten die angehenden Erzieherinnen, Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger gleichzeitig den europaweit anerkannten Abschluss „Bachelor Professional in Sozialwesen“. Dieser ist mit der Fachhochschulreife in Rheinland-Pfalz gleichwertig.</p> <p class="Flietext"><strong>Anmeldungen für das Schuljahr 2024/25 können ab 1. November eingereicht werden.&nbsp;</strong></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>Zwei Sommerwochen, zahlreiche Veranstaltungen und mehr als 300 Teilnehmer – das <a href="t3://page?uid=2421">Meisenheimer Bodelschwingh Zentrum</a> lud ein zum „Mach-mit-Ferienprogramm“. Eine Zeit, die den Teilnehmenden viel Freude und ein großes Grinsen auf dem Gesicht bereitete. Bewohnerin Janine Insani ist eine von ihnen: „Das Mach-mit-Programm ist das Schönste im Jahr, was es gibt. Es bedeutet Freundschaft, kennen lernen und viel Spaß haben.“</p> <p class="Flietext">Pia Schönfeld, die Teamleiterin des Fachdienstes Teilhabe, Freizeit und Bildung hat sich, gemeinsam mit ihrem Team ein buntes Programm mit unterschiedlichsten Aktivitäten überlegt. So konnten sich die Bewohner auf verschiedenste Ausflüge freuen: Ob eine Schifffahrt auf der Mosel, eine Fahrt ins Blaue, gemeinsames Grillen am Glan, einen Hundespaziergang mit Picknick, eine Kutschfahrt oder ein entspannter Wellnessvormittag – in diesen zwei Wochen haben wohl alle Teilnehmenden eine tolle Ferienbeschäftigung für sich gefunden. Das bemerken auch die Mitarbeitenden: „Für uns als Mitarbeiter ist das Mach-mit-Programm eine besondere Zeit, weil wir spüren, welch große Freude die Bewohnerinnen und Bewohner hier haben. Für die Menschen hier vor Ort ist dies eine Art, ihre Ferien oder Urlaub zu gestalten. Und genauso wie wir, möchten sie im Urlaub etwas erleben – genau das möchten wir ihnen ermöglichen“, erzählt Heidi Walker, die als Mitarbeiterin bei diesem Programm mit Freude mitwirkt.</p> <p class="Flietext">Ein besonderes Highlight in diesen zwei Wochen ist der Besuch bei der Freiwilligen Feuerwehr Meisenheim. Dort durften die Besucher ins Feuerwehrauto steigen, in die Kluft eines Feuerwehrmannes schlüpfen oder die Wasserspritzen ausprobieren. Ein rundum vielfältiges Programm – ganz nach Wunsch und Vorlieben der Teilnehmenden.</p> <p class="Flietext">Im Bodelschwingh Zentrum wurde gefeiert, gegrillt, gemalt, gesungen und gelacht. Eines ist sicher: Dass sich alle Beteiligten auf ein großes „Mach-mit-Programm“ im Jahr 2025 riesig freuen.</p>

<p>Prof. Dr. Holger Böckel ist neuer Theologischer Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p>Er wird die Bereiche</p> <ul> <li>Diakonik-Ethik-Seelsorge,</li> <li>Human Resources,</li> <li>Revision, Datenschutz,</li> <li>Recht / Compliance sowie</li> <li>Unternehmenskommunikation</li> </ul> <p>ab dem&nbsp;1. Januar 2025&nbsp;verantworten.</p> <p>Der 58-Jährige folgt auf Dr. Martin Hamburger, der Ende 2023 in den Ruhestand ging.</p> <p>„Holger Böckel hat in den vergangenen Jahren die Weiterentwicklung des christlich-diakonischen Profils sowie die diakonische Kultur- und Leitbildentwicklung bei führenden Einrichtungen des Gesundheitswesens verantwortet. Er bringt die Expertise mit, die wir brauchen, um die Stiftung kreuznacher diakonie künftig in diesem Bereich weiter zu entwickeln. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Holger Böckel eine so erfahrene Persönlichkeit für unsere Stiftung gewinnen konnten“, sagt Dr. Andreas Liebisch, Vorsitzender des Kuratoriums.</p> <p>Die Ernennung von Prof. Dr. Holger Böckel ist ein weiterer wichtiger Schritt in der Ausrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie, die auf eine ganzheitliche und diakonische Versorgung abzielt.</p>

<p>Die enge Vernetzung mit den Unternehmen in der Region und der Agentur für Arbeit sowie der Eingliederungshilfe macht job|inklusivo der Stiftung kreuznacher diakonie zu einem Erfolgsprojekt in puncto Inklusion. Dieser Fachdienst vermittelt Menschen mit Einschränkungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und betreut sie. Gerhard Lötsch, Leiter des Fachbereichs, erklärt im Interview, warum Arbeitgeber über dieses erfolgreiche Leuchtturm-Projekt Bescheid wissen sollten:</p> <p><strong>Welche Vorteile bringt es, Menschen mit Beeinträchtigungen im eigenen Betrieb zu integrieren? </strong></p> <p><strong>Gerhard Lötsch:</strong> „Diese Menschen sind hoch motiviert. Für sie ist Arbeit mehr als nur ein Job. Sie wollen auch mit ihren körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen am Arbeitsleben teilhaben und haben oft lange dafür gekämpft, um Fuß fassen zu können. Unser Projekt, das 2002 gestartet ist, zeigt: Sie leisten einen produktiven Beitrag in vielen Betrieben unserer Region. Offenheit und Inklusion schaffen ungeahnte Mehrwerte für ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen.“</p> <p><strong>Welche rein ökonomischen Vorteile hat die Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Betrieb?</strong></p> <p><strong>Gerhard Lötsch: </strong>„Die Vorteile sind vielfältig: Sie gewinnen speziell für einen bestimmten Arbeitsplatz positiv eingestellte Beschäftigte. Sie können die Leistungsfähigkeit dieser potenziellen Arbeitskräfte zunächst als Praktikanten kostenfrei erproben. Ihre Fachkräfte werden durch den Einsatz unserer Beschäftigten von Routine-Aufgaben entlastet. Sie können die Ausgleichsabgabe verringern sowie ihre Lohnnebenkosten, da wir die Sozialversicherungsbeiträge abführen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Welche Unterstützung bekomme ich als Arbeitgeber bei der Integration von Menschen mit Behinderung durch job|inklusivo? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Gerhard Lötsch:</strong> „Wir gehen schrittweise vor und begleiten jeden einzelnen dieser Schritte sehr intensiv: Unsere Fachkräfte für Berufliche Inklusion sind ihre Ansprechpartner. Wir suchen für unsere Klienten Qualifizierungsplätze oder die Firmen kommen auf uns zu. In beiden Fällen beginnen wir mit einer kostenneutralen Einarbeitungsphase in Ihrem Unternehmen. Unser eigener Jobcoach bietet training-on-the-job am Arbeitsplatz an. Nach einer Einarbeitungszeit wird eine leistungsgerechte Bezahlung ausgehandelt, die sich am Arbeitstempo und der Arbeitsqualität orientiert. Unsere Klienten erarbeiteten durch diese Entgeltpauschale prozentual ihr Einkommen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihrem Unternehmen und job|inklusivo geschlossen. Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen. Die von uns beschäftigten Menschen bleiben in unserer Gesamtverantwortung und unterliegen nicht den Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.“</p> <p class="Flietext"><strong>Gibt es weitere Fördermöglichkeiten, wenn der ehemalige Beschäftigte auf dem 1. Arbeitsmarkt Fuß gefasst hat? </strong></p> <p class="Flietext"><strong>Gerhard Lötsch: „</strong>Kann der Beschäftigte auf den 1. Arbeitsmarkt wechseln, haben wir mit unserer Arbeit das Ziel erreicht. Für die Arbeitgeber, die mit ihren Angestellten diesen Weg gehen, gibt es weitere Fördermöglichkeiten, wie z.B. das Budget für Arbeit oder das Budget für Ausbildung.“</p> <p><a href="t3://page?uid=2564">Hier finden Sie weitere Infos zu Job|inklusivo</a></p>

<p class="MsoBodyText">Lisa Lanz hat gerade einen Stapel Postkarten bekommen. Jedes Jahr lobt das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung den Wettbewerb „Kreativ Inklusiv“ für Menschen mit Beeinträchtigungen aus. Ein Teil der Bilder wird in einer Wanderausstellung in ganz Rheinland-Pfalz gezeigt. Ziel ist es, Menschen wie Lisa Lanz und ihren Kunstwerken mehr Raum in der Öffentlichkeit zu geben.</p> <p class="MsoBodyText">Lisa ist 24 Jahre alt und arbeitet in einer der sieben <a href="t3://page?uid=2556">Werkstätten für Menschen mit Behinderungen der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Ihr Arbeitsplatz ist auf der Asbacher Hütte. Dort gehört sie zum Beschäftigten-Team des <a href="t3://page?uid=2643#13199">Hüttenhofs</a>, einem Bioland-zertiftizierten Geflügelhof, der das Fleisch der Hühner und Gänse selbst vermarktet. Ergänzend zur eigentlichen Arbeit werden den Beschäftigten hier, aber auch an den Standorten in Meisenheim und Bad Kreuznach, so genannte „Malwerkstätten“ angeboten. Unter fachkundiger Anleitung entstehen so Bilder, die beim Kunstpreis des Landes eingereicht werden. Eine Jury wählt aus den Werken zusätzlich zwölf Motive aus, die als Kalender gedruckt werden.</p> <p class="MsoBodyText">Lisa Lanz´ Bild ihrer Hasen ist Teil der Wanderausstellung, die im Herbst auch in der <strong>Kirner &nbsp;Verbandsgemeinde-Verwaltung</strong> gezeigt wird. Die Ausstellung wird dort von offizieller Ausstellungsdauer vom 26. September bis einschließlich 11. Oktober zu sehen sein.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText">Jedes der Bilder wird den Künstlerinnen und Künstlern auch in Form von Postkarten zur Verfügung gestellt. Ein Zeichen der Wertschätzung durch das Landesamt, das bei Lisa Lanz sehr gut ankommt.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText"><strong>"Malen erweitert Kommunikationsmöglichkeiten"</strong></p> <p class="MsoBodyText">Eva-Maria Bloem, gelernte Erzieherin, bietet jedes Jahr diese kreative Abwechslung an: „Die Bilder können für unsere Beschäftigten ein elementares Ausdrucksmittel sein. Gerade für Menschen, die starke sprachliche und zum Teil auch körperliche Einschränkungen haben, erweitert das Malen ihre Kommunikationsmöglichkeiten. Sie können ihre Sprachlosigkeit in der Kunst und mit der Kunst überwinden, Gefühle ausdrücken, verarbeiten, sich zeigen und auf diesem Wege einen Dialog herstellen“, erklärt sie. Hinzu kommt, dass es für alle Beteiligten ein lebendiger, lustvoller Prozess ist, der die eigene Vitalität und Sensibilität spürbar macht und gleichzeitig entspannend wirkt. Bloem beobachtet: „Beim Malen erleben sich viele neu und anders. Die Beeintächtigung tritt in den Hintergrund und das Selbstvertrauen wächst.“</p> <p class="MsoBodyText">In der Kalenderausstellung kann jeder den großen Reichtum an Ausdrucksmöglichkeiten sehen - erfinderisch und variantenreich. Der Ausdruck, der in den Arbeiten sichtbar wird, zeigt die große Vielfalt und Klarheit des menschlichen Ausdrucksvermögens jenseits aller Verschiedenartigkeiten und Behinderungen. Lisa Lanz‘ Bild tourt auf jeden Fall mit der Wanderausstellung durch ganz Rheinland-Pfalz.</p>

<p class="Flietext">Florian Ladewig kennt die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in nahezu allen Facetten. Der 51-Jährige aus Darmstadt startet zum 1. August bei der Stiftung kreuznacher diakonie und ergänzt das Team der Regionalleitungen: „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen zu gestalten.“</p> <p class="Flietext">Seit seinem Abitur 1992 ist er in der Eingliederungshilfe tätig: als FSJler und während seines Studiums zum Diplom-Sozialpädagogen in Darmstadt als Wochenendhelfer, sowie nach dem Studium im Wohngruppen- und Nachtdienst. Weitere berufliche Schritte waren Gruppen- und Hausleitungen und später Wohnverbunds-, Regional- und Bereichsleitungen bei Trägern in Hessen und Baden-Württemberg. Ein MBA-Zweitstudium und weitere berufsbegleitende Fortbildungen, wie z.B. die Ausbildung zum Trainer für Instrumente der Personenzentrierten Hilfeplanung in Hessen (ITP und PIT), ergänzen die umfassende Erfahrung im Feld der Eingliederungshilfe auf praktischer und administrativer Ebene.</p> <p class="Flietext">„Meine Perspektive ist es immer die Menschen zu sehen und ihre Themen und Entwicklungspotenziale in die Mitte meines Handelns zu stellen. Es ist mein Ziel, die jeweiligen Handlungsfelder organisatorisch weiterzuentwickeln und so – auch unter geänderten Rahmenbedingungen – eine gute Atmosphäre und ein sinnstiftendes Umfeld zu schaffen. Dazu gehört für mich auch, die Bedürfnisse und Anliegen von Mitarbeitenden zu erkennen und die Motivation des Teams dahingehend weiter so zu fördern, dass Bedarfe, Barrieren und Ressourcen im Rahmen der angebotenen Assistenzleistungen erkannt werden und so die Arbeit gut und zielgerichtet gestaltet werden kann“, so Florian Ladewig.</p> <p class="Flietext">Der begeisterte Musiker und Vater zweier Kinder freut sich darauf, seine Energie und langjährige Berufserfahrung bei der Stiftung kreuznacher diakonie einzubringen. Die Schwerpunkte seiner Arbeit: Begleitung des Konsolidierungsprozesses sowie der Bau- und Renovierungsvorhaben. Monika Kolling und Jennifer Möllers, die den <a href="t3://page?uid=247">Geschäftsbereich der Behindertenhilfe</a> vertretungsweise übernommen haben, heißen ihn herzlich willkommen und freuen sich auf die Zusammenarbeit.</p>

<p class="Flietext">Das eigene Kind in ein Heim geben? In dieser Frage steckt für die Eltern von beeinträchtigten Kindern oft der blanke Horror. Elvira und Hans-Joachim Seddig haben &nbsp;sich trotzdem mit einem klaren „Ja“ dafür entschieden, dass ihr 39jähriger Sohn Michael in eine Wohneinrichtung umzieht. Und so beginnt für den Sohn, seine Eltern und seine Schwester ein neues Leben. Der Weg, bei dem die Experten des <a href="t3://page?uid=2933">Autismus Kompetenzzentrums der Stiftung kreuznacher diakonie </a>die Familie begleitet haben, war lang. Die Geschichte diese Familie ist kein Einzelfall.</p> <p class="Flietext">Michael Seddig wurde mit einer genetischen Variante geboren, die zu Autismus-Spektrums-Störung führen kann. Die Folge davon: Das Kind nimmt die Welt vollkommen anders wahr. Und diese Welt stuft Menschen wie Michael als beeinträchtigt ein. Für seine Eltern heißt das: Sie kämpfen seit seiner Geburt dafür, dass Michael seinen Platz im Leben findet – inzwischen seit 39 Jahren. &nbsp;</p> <h3 class="Flietext">Ausgrenzung und Stigmatisierung betreffen oft die ganze Familie</h3> <p class="Flietext">Elvira Seddig kennt jedes Details im Leben des Sohnes, der nun ein erwachsener Mann ist. Sie und Ehemann Hans-Joachim haben durchlebt, was viele Familien von Menschen mit Behinderung erfahren müssen: Ihre Kinder bleiben immer irgendwie „Kinder“. Ihr Sohn ist zwar erwachsen geworden, aber nicht selbständig. Er hat keine Familie gegründet und keine Karriere gemacht, über die man mit der Nachbarschaft plaudern kann. Für sie war das auch nicht relevant: Seddigs Alltag war ein völlig anderer. Thomas Rüsche-Lohr vom Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus in Bad Kreuznach beobachtet das immer wieder: „Ausgrenzung und Stigmatisierung macht die Familien oft einsam, weil viele Menschen nicht damit umgehen können, wie Autisten sich verhalten. Also machen sie lieber einen Bogen um die ganze Familie.“ Gleichzeitig werden Eltern und Kinder gemeinsam alt. Elvira und ihr Mann waren und sind immer für Michael da: Stärken fördern, in schwachen Momente Sicherheit bieten. Da bleibt Vieles auf der Strecke: Freunde, Freizeit, Erholung. Dafür drehen sich die Gedanken immer darum: „Was wird aus Michael, wenn wir nicht mehr können? Die Autismus-Ambulanz unterstützt und entlastet solche Familien in ihrem Zuhause. Thomas Rüsche-Lohr weiß daher: „Sorgen, Ängste, ein schlechtes Gewissen und der latente Vorwurf, das eigene Kind in fremde Betreuung zu geben, belasten vielfach die Verantwortlichen zusätzlich.“ Er weiß, dass die Eltern Zeit, Hilfe und Vertrauen benötigen, um für ihr Kind eine gute Entscheidung treffen zu können.</p> <h3 class="Flietext">Lebenslanges Lernen gilt auch für Menschen mit Autismus</h3> <p class="Flietext">Hans-Georg Hilgert, Mitarbeiter der Autismus-Ambulanz, begleitet Michael und seine Familie seit 2019: Der Experte hat Vertrauen aufgebaut. Nach dem TEACCH-Ansatz wurden die Inhalte der Fördereinheiten immer weiter ausgebaut, an Kompetenzen und Vorlieben angesetzt, aber nie Zwang und Druck aufgebaut. Im Laufe von vielen Jahre hat Michael diese Arbeitsweise immer mehr angenommen und konnte sich auf neue Förderinhalte einlassen. Michael hat die letzten Jahre große Etappenziele geschafft, z.B. ging er wieder mit in den Garten, er fuhr im Auto mit seinen Eltern zum Einkaufen, ging zu seiner Schwester und spazierte zu einem Spielplatz und machte sogar Fahrradausflüge mit dem Tandem. Alltägliches, das früher nicht möglich gewesen wäre.&nbsp;Thomas Rüsche-Lohr erklärt: „Oft scheint eine Entwicklung zu Ende oder erst gar nicht möglich, doch auch im Autismus-Spektrum gilt: Lebenslanges Lernen ist möglich und geht nicht, gibt es nicht!“</p> <p class="Flietext">Elvira und Hans-Joachim wussten trotzdem, dass sie irgendwann eine Entscheidung treffen müssen. Sie haben sich frühzeitig informiert und gründlich umgeschaut: „Unsere Entscheidung ist seit langem auf das Haus Rogate in der Stiftung kreuznacher diakonie gefallen. Die Wohnatmosphäre, das Konzept und die Mitarbeitenden, die dort arbeiten, haben uns überzeugt!“ Die Aufnahme von Michael wurde vom Teamleiter Christopher Cayot und seinen Kolleg*innen gemeinsam mit den Eltern und der Autismus Ambulanz intensiv vorbereitet. Vor ein paar Wochen war es dann soweit. Im <a href="t3://page?uid=2425">Haus Rogate, einer Wohneinrichtung des Kompetenzzentrums, </a>wurde ein Platz frei: „Ein Glück!“, sagt Elvira Seddig. Klar wird Michael zuhause vermisst. Aber im Haus Rogate hat er ein neues Leben begonnen: Geht Schwimmen und Einkaufen, hat Kontakt zu Gleichaltrigen, nimmt an Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur im Haus teil und macht viele ungewohnte Schritte in ein neues Leben. Für einen Menschen mit Autismus, der Struktur braucht, ein großes Abenteuer. Seine Eltern besuchen ihn jede Woche und freuen sich, dass ihr Sohn ein eigenes Leben hier hat – unabhängig von seinen Eltern. Und die Eltern? Wie alle Eltern müssen wir uns daran gewöhnen, dass das Kind jetzt nicht mehr da ist. Nach 39 Jahren ist das Paar wieder gemeinsam unterwegs – alleine: „Im Herbst haben wir ein Wohnmobil gemietet und besuchen Freunde am Meer!“ So beginnt auch für das Ehepaar Seddig ein neues Abenteuer.&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">Die rote Kehrmaschine lenkt Dirk Beck in jeden Winkel. Vor ihm liegen Blätter, Zigarettenstummel und manchmal auch Scherben. Hinter ihm sind die Wege sauber. Der 50-Jährige gehört zum Team der <a href="t3://page?uid=2532">Garten- und Landschaftspflege bei der Stiftung kreuznacher diakonie</a>: „Ich mag es selbstständig zu arbeiten und ich bin immer an der frischen Luft.“</p> <p class="MsoBodyText">Die Garten- und Landschaftspflege gehört zu einer der sieben Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung. Im Kreis Bad Kreuznach und Birkenfeld sorgt sie bei Kommunen, Unternehmen und in Privatgärten dafür, dass die Außenanlagen gepflegt sind,</p> <p class="Flietext">Dirk Beck kam 2011 zur Werkstatt KH1. Über den Bereich Berufliche Bildung fand er ein Jahr später den Weg zur Gärtner-Gruppe. Sein Teamleiter Andreas Zimmermann ist gelernter Landschaftspfleger mit einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation: „Wir liefern professionelle Arbeit ab und passen trotzdem die Arbeit für unsere Menschen mit Beeinträchtigungen an. Unsere Arbeit macht einfach Sinn.“</p> <h3 class="Flietext">Win-win-Situation für Beschäftigte und für Auftraggeber: Anrechnung auf Ausgleichsabgabe</h3> <p class="Flietext">Die Dienstleistungen der „Grüne Truppe“ werden von Privatleuten, Firmen und Kommunen gebucht. Der Maschinenfuhrpark reicht vom Rasenmäher, über elektrisch betriebene kleine Transporter bis zur professionellen Kehrmaschine. Auch mit Heckenscheren und Motorsensen wurden die Beschäftigten vertraut gemacht. „Wir arbeiten für die Natur und die Menschen. Die Qualifikationen, die sie hier erwerben, geben Selbstvertrauen“, so Andreas Zimmermann, der weiß, dass Arbeit Teilhabe bedeutet und für Menschen mit Beeinträchtigungen ein wichtiger Weg ist, um einen Platz in der Arbeitswelt und damit in unserer Gesellschaft zu finden.</p> <p class="Flietext">Die beiden Bereichsleiter „Arbeit &amp; Qualifizierung“ Viktor Commichau und Sascha Richter erklären, wie so für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation entsteht: „Die Auftraggeber bekommen nicht nur eine professionelle Dienstleistung. Sie ermöglichen für Menschen mit Beeinträchtigungen eine sinnstiftende Arbeit. Und die Kunden profitieren von einem ermäßigten Umsatzsteuersatz von 7 Prozent. Zusätzlich können sich Unternehmen oder Kommunen nach SGB IX §223 erhebliche 50 Prozent der Lohnkosten auf die Ausgleichsabgabe anrechnen lassen.“</p> <p class="Flietext">Dirk Beck nimmt für diese Arbeit viel auf sich. Jeden Tag pendelt er mehr als 120 Kilometer mit dem Zug hin und zurück, um pünktlich und zuverlässig seine Arbeit aufzunehmen – sofern es die Bahn zulässt.</p>

<p class="Flietext">Drei konzentrierte Jahre liegen hinter den 111 Absolventinnen und Absolventen der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. In den drei Ausbildungsgängen Erzieher/Vollzeit, Erzieher/berufsbegleitend und Heilerziehungspflege haben sie nun nach der intensiven Ausbildungszeit ihren Abschluss gemacht.&nbsp; „Es ist toll, in den Abschlusspräsentationen zu sehen, wie sich die Schülerinnen und Schüler in drei Jahren entwickelt haben. Die pädagogische Qualität, die sie hier unter Beweis stellen, erfüllt uns Lehrkräfte auch immer wieder mit Stolz“, sagt Julia Schneider, Fachrichtungsleiterin für die Erzieherausbildung.</p> <p class="Flietext">Viele der Schülerinnen und Schüler haben bereits Anschlussverträge in der Tasche und steigen nahtlos in die Berufspraxis innerhalb und außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie ein.</p> <p class="Flietext">Die Ausbildung an der Fachschule legt die Grundlagen, um in den unterschiedlichen sozialpädagogischen Feldern zu arbeiten und Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen zu begleiten. Neben der Betreuung von Kleinkindern in Krippen oder Kitas können Erzieherinnen und Erzieher auch mit Schulkindern, in Heimen oder mit Kindern und Menschen mit Behinderung arbeiten.</p> <p class="Flietext">Für das im September beginnende Schuljahr haben sich 125 Schülerinnen und Schüler für die nächste Ausbildung in den Bereichen Erziehung Heilerziehungspflege angemeldet, womit alle&nbsp;Plätze belegt sind. Damit leistet die Schule einen wichtigen Beitrag, um dem Fachkräftemangel im pädagogischen Bereich zu begegnen.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">„Das habe ich ja noch gar nicht gewusst!“ Diesen Satz hörten die Beschäftigten der <a href="t3://page?uid=2560">Diakonie Werkstätten Bad Kreuznach</a> bei ihrem Tag der offenen Tür wohl am häufigsten – nicht nur von der regionalen und überregionalen Politik-Prominenz, sondern auch von den zahlreichen Gästen, die am Samstag in die&nbsp; Hans-Schumm-Straße strömten.</p> <p class="MsoBodyText">Denn die Veranstaltung zeigte erneut, wie flexibel und wandlungsfähig die Arbeitsfelder der Menschen mit Beeinträchtigungen sind. Viele Kooperationspartner aus der Region aber auch international agierende Industriekunden wissen das bereits zu schätzen. Die mehr als 220 Beschäftigten und circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht das stolz. Am Tag der offenen Tür haben sie den Gästen persönlich gezeigt, was hier mit Präzision und Professionalität gefertigt wird. Auch das Team der Tagesförderstätte hat seine Arbeit vorgestellt.</p> <p class="MsoBodyText">Die Bundestagsabgeordnten Julia Klöckner und Dr. Joe Weingarten, die die Stiftung kreuznacher diakonie bereits von vielen Besuchen kennen, staunten trotzdem.&nbsp;</p> <p class="MsoBodyText">So präsentierte sich, der Bereich Eigenproduktion mit neuen Produkten, wie etwa einer Grillzange mit integriertem Flaschenöffner, der für Firmen oder Privatleute mit eingelasertem Logo oder Namenszug individualisiert werden kann.</p> <p class="MsoBodyText">Eine Initiative beeindruckte die Gäste sehr: Im Rahmen eines vom Bundesgesundheitsministerium geförderten Peers-Projekt zum Thema Sucht wurden Werkstattbeschäftigte qualifiziert, Sprechstunden und Aufklärungsgespräche für ihre Kollegen anzubieten. Dabei unterstützte neben der Projektleitung auch die örtliche Suchthilfe der Caritas.</p> <p class="MsoBodyText">Sascha Richter und Viktor Commichau, die Bereichsleiter <a href="t3://page?uid=2462">Arbeit &amp; Qualifizierung,</a> sind mehr als zufrieden mit dem Besucher-Andrang am Samstag: „Die Kolleginnen und Kollegen des Betriebs Bad Kreuznach 1 haben ein tolles Programm auf die Beine gestellt. Wir bieten sinnstiftende Arbeit und die Beschäftigten sowie Mitarbeitenden können mit Stolz das Geleistete präsentieren. Damit sind wir auch ein starker Partner für Handwerks- und Industriebetriebe.“</p>

<p class="Flietext">Eine große neue Nestschaukel im Garten von Haus Rogate schwingt sanft hin und her. Das ist das neueste Angebot der in Rheinland-Pfalz einmaligen <a href="t3://page?uid=2425">Wohneinrichtung auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie,</a> die auf Menschen mit Autismus<a href="t3://page?uid=2933"> </a>spezialisiert ist. Realisiert wurde die Nestschaukel größtenteils mit Hilfe einer Spende des Fördervereins „Autismus Deutschland – Regionalverband Rhein-Nahe e.V.“, der mehr als 7000 Euro bereitstellte. Aufgerundet wurde die Summe durch die Stiftung kreuznacher diakonie, um die Verankerung und weitere Sicherungen bei der Errichtung zu finanzieren.</p> <p class="Flietext">Insgesamt fast 9000 Euro wurden also investiert. Durch die engagierte Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen im Haus Rogate, Lars Wahl, Stützpunktleiter Technik, und dem Gartenlandschaftsbaubetrieb Matern, war die Nestschaukel rechtzeitig zum 19. Jahresfest aufgebaut. Thomas Rüsche-Lohr, Leiter des <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrums für Menschen mit Autismus,</a> dankt dem Vorsitzenden des Fördervereins Norbert Konle: „Mit der Nestschaukel haben wir nun im Außenbereich ein weiters Angebot für unsere Bewohner*innen. Einen Ort für Körperwahrnehmung und Entspannung. Unsere Nestschaukel ist ein wertvolles therapeutisches Hilfsmittel, das in verschiedenen Bereichen der Rehabilitation und Therapie eingesetzt wird“, so der Experte.</p> <p class="Flietext">Norbert Konle ist seit vielen Jahrzehnten mit der Stiftung kreuznacher diakonie in Verbindung: „Unser Verein hat sich in den 80er Jahren gegründet und regte damals die Gründung einer Wohngemeinschaft für autistische, junge Menschen an.“ Haus Rogate war dann die erste rheinland-pfälzische Einrichtung dieser Art. Sie feiert im kommenden Jahr ihr 20jähriges Bestehen. Weiterhin unterstützen die Eltern und Angehörigen den Wohnbereich Autismus und sind sachkundige Berater*innen für weitere Entwicklungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Sie hatten auf strahlendes Sommerwetter gehofft. Schließlich war die Kulisse auf der <a href="t3://page?uid=2423">Asbacher Hütte </a>vor dem frisch renovierten Haus Salem gerade zu perfekt. Doch wer in einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen lebt und arbeitet, weiß mit Vielfalt und Diversität umzugehen. So wurde auch das lange geplante und perfekt vorbereitete Sommerfest trotz ungünstigen Wetters zu einem strahlenden Ereignis.</p> <p class="Flietext">Vorhersagen über Sturm und Starkregen haben die Planerinnen lange zittern lassen. Silke Nörling und Julia Wittmann, die beiden Leiterinnen der diakonischen Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie, waren zuversichtlich: „Absagen war keine Option!“ Kurzerhand startete der Tag mit dem Gottesdienst statt auf der Bühne in der wenige Meter entfernten Kirche.</p> <p class="Flietext">Dann jagte eine Premiere die andere: Ins neu eröffnete Haus Salem, das lange leer gestanden hatte, ist wieder Leben eingezogen. Die Einrichtungsleiterinnen zeigten gerne den Gästen – unter ihnen der neue Landrat des Kreises Birkenfeld, Miroslaw Kowalski, welche Entwicklung der Standort genommen hat. Moderne Konzepte und viele Neuerungen beleben diese Einrichtung der Behindertenhilfe. Ein paar Beispiele dafür standen im Laufe des Tages auch auf der Bühne: der neugegründete Hüttenchor sang und die Taekwondo-Gruppe um Großmeister Karl-Otto Übel zeigte, was sie in den vergangenen Monaten schon gelernt haben. Hinzu kamen die beliebte Playbackshow mit den Beschäftigten der Werkstatt, das Solo an der Gitarre von Manuel Schätzle und die Tanzgruppe der Werkstatt, geleitet von Bianca Leonhard-Werner und Eva-Maria Bloem.</p> <p class="Flietext">Pommes, Rollbraten und Gegrilltes sowie ein großes Kuchenbuffet sorgten dafür, dass kein Gast hungrig die Asbacher Hütte verließ. &nbsp;Andreas Stallbaum aus Idar-Oberstein führte erstmals durchs Programm, zu dem auch die Trommlergruppe Sikudhani und die Bachwaggen aus Idar-Oberstein gehörten. Neben dem Bühnenprogramm zogen auch das Glücksrad und die verschiedenen Stände mit Produkten vom Hüttenhof und der Goldschmiede sowie ein Flohmarkt die Besucher an.</p> <p class="Flietext">Die nächste Gelegenheit die Asbacher Hütte kennenzulernen ist am <strong>Freitag, 6. September, von 10 bis 17 Uhr: </strong>Dann feiert die <a href="t3://page?uid=2643">Werkstatt </a>ihren Tag der offenen Tür.</p>

<p class="Flietext">Was ist wichtig? Was ist wichtig? Was ist wichtig? Friedhelm Kunz, Leiter der <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätte Meisenheim</a>, stellt beim Festakt zum 30jährigen Bestehen diese Frage drei Mal hintereinander. Für Sandra Kullack, eine der Beschäftigten, ist die Antwort ganz einfach: „Dabei sein ist alles!“ Neben dem Alltag im Wohnumfeld wird hier in der Tafö ein zweiter sinnstiftender Lebensraum eröffnet, der Platz für sinnerfüllte und arbeitsweltorientierte Beschäftigung gibt, in dem sich jeder kreativ und produktiv erleben kann.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Sandra Kullack hat den Leitgedanken zur „Teilhabe“ sehr klar formuliert. Denn das <strong>Recht auf Arbeit ist ein Menschenrecht.</strong> Dieses Recht gilt auch für Menschen mit Behinderung. Wenn sie keine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden, haben sie Anspruch darauf, entsprechend ihrer Beeinträchtigungen am Arbeitsleben teilzunehmen. Beispielsweise durch die Tagesförderstätten oder die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <h3 class="Flietext">Individuelle Stärken und Fähigkeiten entwickeln</h3> <p class="Flietext">In der Tagesförderstätte in Meisenheim werden die Menschen, die in ihren Ausdrucks-, Verständnis- und Leistungsfähigkeiten eingeschränkt sind, gemäß ihren Stärken und Fähigkeiten gefördert. Friedhelm Kunz macht es konkret: „Beschäftigte beteiligen sich unter intensiver, pädagogischer Begleitung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an praktischen produktiven Arbeitsschritten wie z.B. beim Herstellen von tollen Tonprodukten, schönen Deko-Gegenständen, Werken aus Holz, Schredder-Arbeiten, beim kreativen Arbeiten mit Textilien, der Versorgung von Bienenvölkern und Honigproduktion, Gartenarbeit, Rasenmähen, Zubereitung von Mahlzeiten, Lebensmittelkunde oder hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.“ Hinzukommen die Teilnahme und Gestaltung von inklusiven Angeboten in der Region, die Gemeinschaft und soziale Teilhabe erfahrbar machen.</p> <p class="Flietext">„Eine psychosoziale Begleitung und individuell abgestimmte Methoden der Unterstützten Kommunikation sind wesentlicher Bestandteil der Förderung und der Beschäftigungsangebote“, erklärt Kunz weiter. Das reicht von Musik und Rhythmik, über Körpererfahrung und Bewegung, hin zu Entspannungsangeboten, Schwimmkursen, Alltagskompetenztraining, Umwelt- und Naturerfahrung bis hin zu Spiritualität. So werden die Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten gefördert. Dies wirkt harmonisierend, stabilisierend und gibt Selbstvertrauen.</p> <p class="Flietext">Das Jubiläum bot die Möglichkeit zu zeigen, was hier jeden Tag geleistet wird. Gefeiert wurde nicht nur mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen, Bewohnern und Beschäftigten, auch Angehörige und ehemalige Mitarbeitende wollten sich die Gelegenheit nicht entgehen lassen, zu bestaunen, was sich in den vergangenen Jahren entwickelt hat. Was ist also wichtig? Die eigenen Stärken zeigen zu können – und das schafft die Tagesförderstätte jeden Tag.</p>

<p class="Flietext">Beim Thema Autismus stecken immer noch viele Vorurteile in den Köpfen der Menschen fest. Dagegen arbeitet seit fast 25 Jahren das <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus</a> an. Jana Schäfer-Bunde ist hier Teamleiterin hat vor kurzem im Rahmen des Bad Kreuznacher Gesundheitsforums die Arbeit der Autismus Ambulanz vorgestellt. An einem der heißesten Juni-Tagen lockte sie 32 Besucher zu dem Vortrag der Volkshochschule, den sie als Expertin der Stiftung kreuznacher diakonie präsentierte. Ihr Ziel: Aufklärung, Aufklärung, Aufklärung.</p> <p class="Flietext">Bereits während des Vortrags und im Anschluss daran wurden viele Fragen von InteressentInnen beantwortet: Wo kann eine Diagnostik durchgeführt werden? Wie kann ich im häuslichen und schulischen Kontext Unterstützung bekommen?</p> <p class="MsoBodyText">Jana Schäfer-Bunde und das Team des Kompetenzzentrums bieten aber auch Fortbildung an der stiftungseigenen <a href="t3://page?uid=412">Akademie </a>für Fachkräfte wie etwa Schulbegleiter. Denn in den vergangenen Jahren ist das Thema Autismus an Schulen immer präsenter geworden. Es gibt eine stetig steigende Anzahl an Diagnosen und das Spektrum autistischer Störungen verändert sich. Kinder, Jugendliche und Erwachsene aus dem Autismus-Spektrum benötigen individuelle Maßnahmen und Lösungen, um erfolgreich im System Schule zurecht zu kommen. Dafür ist es notwendig, in der schulischen Praxis sowohl in der Förderschule als auch in der Regelschule immer wieder den Blickwinkel zu ändern, aber auch, sich mit den besonderen Lernvoraussetzungen zu beschäftigen und verschiedene Handlungsmöglichkeiten zu seinem Repertoire zu zählen.</p> <p class="Flietext">Schulbegleiter eines autistischen Kindes haben die Aufgabe ein oder mehrere Kinder mit besonderen Fähigkeiten und Bedarfen in einem der wichtigsten Lebensbereiche zu unterstützen. Damit dies gelingen kann und die Schulbegleiter sowohl dem Kind, als auch der Schule gerecht werden können, braucht es ganz ein bestimmtes Wissen über das Thema Autismus, konkrete Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen, die bei dem Seminar von <strong>Mittwoch, 23. Oktober, bis Freitag, 25. Oktober,</strong> vermittelt werden.</p> <p class="Flietext">Die Inhalte sind:</p> <ul> <li class="Flietext">Grundlegendes Verständnis für Autismus-Spektrum-Störungen</li> <li class="Flietext">Strukturelle und personelle Rahmenbedingungen</li> <li class="Flietext">Methoden / Arbeitsmaterialien kennenlernen und trainieren</li> <li class="Flietext">Nachteilsausgleich und spezifische Förderung</li> </ul> <p class="Flietext">Ort: Akademie, Bad Kreuznach</p> <p class="Flietext">Beginn / Ende: 9 - 16.30 Uhr</p> <p class="Flietext">Anmeldeschluss: 11.09.2024</p> <p class="Flietext">Anmerkungen: Fortbildungspunkte für beruflich Pflegende : 12</p> <p class="Flietext"><a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/akademie/fort-und-weiterbildungsprogramm/kompetenzen-fuer-paedagogische-und-soziale-handlungsfelder/details-anmeldung?tx_igxkurse_kursangebote%5Baction%5D=show&amp;tx_igxkurse_kursangebote%5Bcontroller%5D=Kurs&amp;tx_igxkurse_kursangebote%5Bkurs%5D=302&amp;cHash=186e07e4e25e3f9b30e67a4416c02806">Zur Anmeldung</a></p>

<p class="Flietext">Feste in den Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen sind wie eine Tür zum Garten der gesellschaftlichen Vielfalt. Nirgendwo sonst wird so ohne Ansehen des Standes, des Alters oder des Geschlechtes fröhlich, bunt und unbeschwert in Gemeinschaft gefeiert. Ein Beispiel dafür: das Sommerfest im <a href="t3://page?uid=2425">Haus am Bühl </a>auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie, das dem Thema Diversität einen luftigen Rahmen gesetzt hat.</p> <p class="Flietext">18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 27 Bewohnerinnen und Bewohner hatten das Fest im Garten vorbereitet: Stühle und Bänke gerückt, den Rasen gemäht, die Hecken geschnitten, die Blumen dekoriert, Kuchen gebacken, die Gesangseinlagen und die Reden geprobt. „Probier´s mal mit Gemütlichkeit“ sang der hauseigene Chor und gab damit das Motto des Tages vor. Angehörige, Freunde und andere Gäste bekamen mit Stolz das präsentiert, was hier gemeinsam geschaffen wurde: ein echtes Zuhause!</p> <p class="Flietext">Seit 30 Jahren wohnen hier Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen – einige davon sogar schon seit der Eröffnung des Hauses. Diakonin Brigitte Scholz freut sich darüber, dass das Haus und die Bewohner darin miteinander wachsen und gedeihen: „Wie unser Garten, der immer schöner und bunter wird!“ Sie freut sich schon auf eine Wiederholung im kommenden Jahr.</p>

<p class="Flietext">38 Mitarbeitende und Beschäftigte der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) erhielten jetzt das <a href="https://www.diakonie.de/informieren/die-diakonie/unsere-geschichte/kronenkreuz" target="_blank">Goldene Kronenkreuz.</a> Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) verleiht diese Auszeichnung seit 1972 für langjährige haupt-, ehren- oder nebenamtliche Tätigkeit in der Diakonie auf Antrag der Dienststelle. Es ist die höchste Auszeichnung des Diakonischen Werkes. Mitarbeitende bekommen sie entweder nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit oder wenn sie nach mindestens 15-jähriger Arbeit für diakonische Unternehmen in den Ruhestand gehen.</p> <h3 class="Flietext">Handgefertigt in der Werkstatt Asbacher Hütte</h3> <p class="Flietext">Mit der goldenen Anstecknadel in Form einer Brosche für Frauen oder einer Reversnadel für Männer bekommen sie nicht nur eine Anerkennung für die geleistete Arbeit, sondern ein handgefertigtes Schmuckstück der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Kronenkreuze werden in den <a href="t3://page?uid=2643#13015">Skd-Werkstätten auf der Asbacher Hütte</a> (Kreis Birkenfeld) und Kirn (Kreis Bad Kreuznach) produziert und für die Verleihung an die Einrichtungen in ganz Deutschland geliefert. Das EKD-Kronenkreuz wird also exklusiv bei der Stiftung kreuznacher diakonie hergestellt. Seit 2007 geht das Goldene Kronenkreuz unter den gleichen Voraussetzungen auch an Beschäftigte der Diakonie Werkstätten.</p> <p class="Flietext">Traditionell wird die Verleihung in der Diakonie Kirche in Bad Kreuznach mit einem Gottesdienst eröffnet und Pfarrer Wolfgang Baumann betonte in seiner Ansprache, wie sehr die Geehrten mit ihrem Engagement zum diakonischen Profil der Stiftung beitragen. Anschließen nutzte Stiftungsvorstand Andreas Heinrich die Gelegenheit, den Mitarbeitenden persönlich für ihr Engagement zu danken. Die Stiftung kreuznacher diakonie erfüllt mit ihren Dienstleistungen&nbsp;und Angeboten unverzichtbare Aufgaben für die Gesellschaft. Mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und Menschen ohne Wohnung eine Perspektive entwickeln können. In Hospizen begleiten die Mitarbeitenden Menschen in der letzten Lebensphase. Im August ist eine weitere Kronenkreuz-Verleihung in Meisenheim geplant, zu der weitere langjährige Mitarbeitende und Beschäftigte eingeladen sind.&nbsp;</p> <p class="Flietext">In den folgenden Bereichen haben Mitarbeitende und Beschäftigte das Kronenkreuz erhalten:</p> <p class="Flietext"><strong>Krankenhäuser und Hospize</strong></p> <p class="Flietext"><em>Bad Kreuznach:</em> Thomas Kachel, Daniel Oesterle, Christina Pleitz, Iris Schneberger, Jasmin Strasburger und Sabine Wild</p> <p class="Flietext"><em>Hunsrück Klinik: </em>Oxana Baumgärtner und Annette Klippel</p> <p class="Flietext"><em>Saarland:</em> Diakon Uwe Bernhard (FKN), Beate Henniger (DKN) und Margit Holzer (DKN)</p> <p class="Flietext"><strong>Behindertenhilfe</strong></p> <p class="Flietext"><em>Bad Kreuznach: </em>Nina Brubacher, Sven Ferreira, Annette Kähler, Ilse Matthiae und Karin Schmidt</p> <p class="Flietext"><strong>Seniorenhilfe</strong></p> <p class="Flietext"><em>Bad Kreuznach:</em> Dinka Kaneva Hristova-Dechent (EJH), Rosina Probsdorfer und Bernadette Samson (WSS)</p> <p class="Flietext"><em>Bingen:</em> Monika Hartmann-Zeitz (MLS)</p> <p class="Flietext"><em>Saarland:</em> Tigisty Anderbrhan (Wichernhaus)</p> <p class="Flietext"><strong>Förderschule Bad Kreuznach</strong></p> <p class="Flietext">Sabine Simon</p> <p class="Flietext"><strong>Stiftungsmanagement</strong></p> <p class="Flietext"><em>Bad Kreuznach:</em> Reiner Bleisinger, Aloys Gunst und Heidrun Küstner</p>

<p class="Flietext">„Ronaldo“ hat den Ball eng am Fuß, die Gegenspieler sind schnell umrundet und ehe der Torwart sich versieht, zappelt der Ball im Netz. „Ronaldo“ heißt eigentlich Dennis Geib. Er trägt trotzdem das Trikot des portugiesischen Fußballstars. Der schlanke, talentierte Junge wohnt im Bodelschwingh Meisenheim, einer Einrichtung der <a href="t3://page?uid=247">Behindertenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie.</a> Dort kicken die Bewohnerinnen und Bewohner – egal ob jung oder alt, Mann oder Frau – regelmäßig auf dem Aschenplatz und treten auch gegen Teams aus fast ganz Rheinland-Pfalz an.</p> <p class="Flietext">Sascha Lamb, Arbeitspädagoge/ Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh- Zentrum,</a> steht heute als Trainer auf dem Platz. Normalerweise sind seit vielen Jahren auch Rainer Pukall und Gerd Litzenberger, ein ehemaliger Kollege, mit dabei. Seit über 40 Jahren gehört Fußball zu den Freizeit-Aktivitäten der Menschen mit Behinderung, die in Meisenheim leben und arbeiten. Die Besetzung der Teams hat immer wieder gewechselt, der Spaß am Training nicht. Rainer Pukall: „Viele Jahre lang haben auch „Nicht-Behinderte" Fußballer mitgespielt, das hat sich nach der Corona-Zeit verändert. Derzeit kommen selten Spieler außerhalb des Zentrums dazu.“ Das ist für alle schade, denn die Liebe zum runden „Leder“ ist eine gute Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und das Thema Inklusion mit Leben zu füllen.</p> <p class="Flietext">Dass nicht Jede und Jeder hier so perfekt wie „Ronaldo“ am Ball ist, macht den Trainern nichts aus. Hier wird auf die Stärken der SpielerInnen auf und abseits des Platzes, das soziale Miteinander und den Zusammenhalt geschaut, nicht auf die Defizite. Das ist der einzige, aber große Unterschied zu den Teams, in denen der „echte“ Ronaldo dereinst gespielt hat. Ansonsten wird auch hier ehrgeizig trainiert und sich im Zweikampf nichts geschenkt.&nbsp; Der alte Aschenplatz, wie ihn früher viele Dorfvereine hatten, ist in die Jahre gekommen. „Die Drainage fehlt“, erzählt Rainer Pukall. Er und Sascha Lamb machen die Unebenheiten wett: „Tore und Netze wurden neu beschafft!“ Was noch fehlt, ist ein guter Satz Trikots: „Ein Sponsor wäre toll“, meint Pia Schönfeld, die den Freizeit-Bereich im Bodelschwingh-Zentrum leitet.</p> <h3 class="Flietext">Liga-Betrieb mit anderen Einrichtungen der Behindertenbehilfe</h3> <p>Der Liga-Betrieb findet in vier Regionalgruppen, verteilt auf ganz Rheinland-Pfalz statt. Die Meisenheimer spielen in einer Gruppe mit dem Team der Caritas in Trier, der Lebenshilfe Idar-Oberstein, den Mannschaften von Zoar in Rockenhausen und Kaiserslautern und den Barmherzigen Brüder aus Zemmer. Normalerweise spielt auch die Asbacher Hütte, ebenfalls in Trägerschaft der Stiftung kreuznacher diakonie mit, aber dort kann derzeit keine Mannschaft gestellt werden. Sascha Lamb und Rainer Pukall wissen, dass beim Sport auch Emotionen hochkochen können. Darin unterscheiden sich die Sportler nicht von Fußballern auf anderen Plätzen der Kreisligen. Doch hier wird Rücksicht genommen, auf das, was andere „Behinderungen“ nennen – sprich, auf die Beeinträchtigungen, die jeder so mit sich bringt.</p> <p>Fußball verbindet. Im Fachjargon der Mitarbeiter ermöglicht er „Teilhabe“. Dahinter steckt das, was die Vielfalt der Gesellschaft ausmacht und bereichert: das gleichberechtigte Miteinander von Menschen – egal wie alt und woher, egal wie perfekt, schön oder schnell. Das Bodelschwingh-Team fährt gerne zu Auswärtsspielen und freut sich auf jedes Freundschaftsspiel – etwa bei den Sportfesten der Umgebung. Sepp Herberger, den die Spieler hier schon fast nicht mehr kennen, hat behauptet: „Elf Freunde müsst ihr sein!“ Im Bodelschwingh-Zentrum gibt es mehr als elf Fußballfreunde mit EM-Fieber. &nbsp;</p>

<p>Die Stiftung kreuznacher diakonie vollzieht zum 27.6.2024 den sorgfältig vorbereiteten Wechsel an der Spitze des Kuratoriums. Der Vorsitzende des Aufsichtsorgans und Mitglied der Kirchenleitung der Evangelischen Kirche im Rheinland, Oberkirchenrat Henning Boecker, scheidet planmäßig aus seinem Amt aus. Sein Nachfolger wird Dr. Andreas Liebisch, der dem Gremium bisher als 1. stellvertretender Vorsitzender angehörte.<br /> <br /> Henning Boecker hat in seiner Amtszeit viele herausfordernde Aufgaben bewältigt und maßgeblich zu einer positiven Entwicklung beigetragen. Unter seiner Führung ist es gelungen, die Stiftung wieder in die Gewinnzone zu führen und zukunftsfähig aufzustellen. Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche im Rheinland hat die Entwicklung der Stiftung in den letzten Jahren durch Herrn Boecker eng begleitet und begrüßt die lang geplante Staffelstabübergabe.<br /> <br /> "Henning Boecker hat den Vorstand in seiner Arbeit hervorragend beraten und mit seinem unermüdlichen Einsatz die Stiftung auf einen erfolgreichen Kurs gebracht. Wir danken ihm herzlich für sein Engagement", sagt Andreas Heinrich, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie. "Mit Dr. Andreas Liebisch hat das Kuratorium einen erfahrenen und kompetenten Nachfolger gewählt. Wir sind uns sicher, dass er die erfolgreiche Arbeit fortsetzen und neue Impulse geben wird."</p>

<p class="MsoBodyText">Seit fast 25 Jahren sitzen die <strong>Experten für Menschen mit Autismus </strong>auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach. Inzwischen sind im landesweit einzigartigen Kompetenzzentrum Experten gebündelt, die sowohl für Betroffene, ihre Angehörigen, aber auch Mitarbeitende anderer Instituionen zur Verfügung stehen. Jana Schäfer-Bunde ist hier Teamleiterin und wird am <strong>Mittwoch, 26. Juni, 17 Uhr, </strong>im Rahmen des Bad Kreuznacher Gesundheitsforums die Arbeit der Ambulanz vorstellen.</p> <p class="MsoBodyText">Der <strong>Vortrag in der Volkshochschul-Reihe</strong> richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Autismus auseinander setzen möchten. Jana Schäfer-Bunde will Aufklärungsarbeit leisten: „Autismus ist angeboren und beginnt in der frühen Kindheit, auch wenn er manchmal erst später zu erkennen ist.“ Betroffene haben eine Variante bei der Entwicklung des Gehirns. Die Folge: Die Wahrnehmung, das Verhaltens und die Kommunikation ist anders und kann teilweise gravierende Auswirkungen auf alle Alltagsbereiche haben.</p> <p class="MsoBodyText">Nicht nur Hilfesuchende aus dem Kreis Bad Kreuznach finden hier Rat und Unterstützung, sondern auch aus den Kreisen Birkenfeld, Kusel, Mainz-Bingen, Donnersberg, dem Rhein-Hunsrück-Kreis, der Südlichen Weinstraße, Alzey-Worms sowie den Städten Wiesbaden, Worms und Mainz. Vom Kleinkinderalter bis zu Jugendlichen und Erwachsenen werden hier Menschen beraten, gefördert, betreut und begleitet.</p> <p class="MsoBodyText">Zugleich bietet das Kompetenzzentrum, das mit Unterstützung des Landes Rheinland-Pfalz aufgebaut wurde, auch Fortbildungen für Fachkräfte, aber auch Betreuer und Angehörige, an.</p> <p class="MsoBodyText"><strong>Der Vortrag „Die Arbeit der Autismus-Ambulanz und Theroriegrundlagen über das Autismus-Spektrum“ startet am Mittwoch, 26. Juni, 17 Uhr, im Haus des Gastes, Kurhausstraße 22-24, in Bad Kreuznach. Der Eintritt ist frei.</strong></p>

<p class="MsoBodyText">Vielfalt und Professionalität, Inklusion und Handwerk, Kreativität und Begegnung– das alles macht den Tag der offenen Tür in den <a href="t3://page?uid=2462">Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie</a> aus. Am <strong>Samstag, 6. Juli, 11 bis 17 Uhr,</strong> werden Türen und Tore aufgemacht, um Gäste willkommen zu heißen. Das Programm ist so vielfältig wie die Menschen, die hier arbeiten: Zuschauen, Mitmachen und Genießen kann hier jede und jeder. „Werkstatt für Menschen mit Behinderung“ ist das Label, das oft von außen aufgeklebt wird. Drinnen ist aber ein Markt der Möglichkeiten, der Chancen und der Bildung. Hier wird auf Stärken gesetzt.</p> <p class="MsoBodyText">Wie diese Stärken ausgespielt werden, kann man ab 11 Uhr in der <strong>Hans-Schumm-Straße 10 </strong>erleben: In den Bereichen Montage und EDV-Druck-Technik können die Gäste sehen, welche Kooperationspartner – darunter große und international agierende Unternehmen aus der Region – die Werkstätten beliefern. Wer mitmachen und ausprobieren will, ist hier genau richtig.</p> <p class="MsoBodyText">Der Bereich <a href="t3://page?uid=2545">Berufliche Bildung</a> stellt sich ebenfalls in seiner gesamten Vielfalt dar: Die digitalen und immer lebenspraktischen Angebote bilden den Grundstock für die Maßnahmen im Bereich Arbeit &amp; Qualifizierung. Die Qualifikation für den Mofaführerschein, das Training am Hubwagen oder die Beratung in Sachen Sucht und Gesundheit sind nur einige Beispiele für den Erwerb von Alltagskompetenzen in der Bad Kreuznacher Werkstatt. Auch der Werkstattrat wird hier mit einem Stand vertreten sein und über die Arbeit dieses wichtigen Gremiums informieren, das von den Beschäftigten gewählt wird.</p> <p class="MsoBodyText">So bietet der Tag der offenen Tür an vielen Stellen Anlass, ins Gespräch zu kommen: „Teilhabe am Arbeitsleben ist unser Ziel“, betonen Sascha Richter und Viktor Commichau, die diesen Bereich der Behindertenhilfe leiten. „Der Tag der offenen Tür ist wie eine Leistungsschau für alle, denen das Thema Inklusion am Herzen liegt.“ Der Genuss kommt dabei aber auch nicht zu kurz: Eine Cocktailbar, der Waffelstand, die Kuchentheke und der Grill sind sicherlich gut besuchte Anlaufstellen – auch für Freunde, die auf der Suche nach fleischlosem Essen sind.</p> <p class="MsoBodyText">&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">Die T<a href="t3://page?uid=2420">agesförderstätte Meisenheim </a>wird in diesem Jahr 30 Jahre alt. Sie bietet neben dem <a href="t3://page?uid=2421">Wohnbereich im Bodelschwingh Zentrum</a> einen zweiten Lebensbereich, der die Tage nicht nur strukturiert, sondern auch eine sinnstiftende Arbeit vorsieht. Vor wenigen Tagen haben die Menschen mit Behinderung, die in der so genannten „Tafö“ arbeiten, ein inklusives Projekt abgeschlossen, das künftig am Glan zum Naturschutz beiträgt.</p> <p class="MsoBodyText">In Zusammenarbeit mit dem Paul-Schneider-Gymnasium und der <a href="t3://page?uid=2997">Bodelschwingh Schule </a>der Stiftung kreuznacher diakonie in Meisenheim wurde schon im vergangenen Jahr das „Vogel-Projekt“ gestartet – zunächst mit Meisenknödel, die in der Tagesförderstätte produziert wurden. Parallel dazu wurde im Fach Biologie das Thema Vögel behandelt. Lazlo Struss, der in der Tagesförderstätte die Beschäftigten begleitet und bei den Arbeiten anleitet, berichtet: „Gemeinsam entstand die Idee, einen kleinen Vogellehrpfad zu realisieren. Die Kinder einer 6. Klasse des Gymnasiums erstellten Steckbriefe zu den Vogelarten. Eine Klasse der Bodelschwingh-Schule verarbeitete die Steckbriefe und Fotos zu kleinen laminierten Schaubildern und in der Tagesförderstätte wurden, im Team 3 einfache Holzschautafeln aus alten Paletten gebaut.“ &nbsp;</p> <h3 class="MsoBodyText">Mit Spaß beim Lernen</h3> <p class="MsoBodyText">So entstanden zwölf Schautafeln, die nun am Grundstück des Kanuverleihs in Meisenheim angebracht wurden. Juliana Osorio Martinez, Schülerin der Mittel- und Oberstufe Bodelschwinghschule, erzählt: „Durch das Projekt haben wir die Vogelarten näher kennengelernt. Wir haben gemalt, gebastelt und am Computer geschrieben. So hatten wir Spaß beim Lernen.“</p> <p class="MsoBodyText">Weil das Projekt allen Beteiligten so viel Spaß gemacht hat, wird es verlängert: „Wir werden zu weiteren Vogelarten Schautafeln bauen. Der Plan ist, im Bodelschwinghzentrum einen eigenen Vogellehrpfad zu schaffen. Gerne würden wir auch ein barrierefreies Angebot daraus machen und beispielsweise die Texte der Steckbriefe mit Symbolen der Unterstützten Kommunikation oder QR Codes versehen, die die Schautafeln durch Links zum Vorlesen der Texte und hinterlegten Audiodateien der Vogelstimmen erweitern“, berichtet Lazlo Struss, der sich darüber freut, wie Inklusion und Naturschutz in dieser Arbeit der Tagesförderstätte verbunden wird.</p>

<p class="MsoBodyText">Im kommenden Jahr feiern die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Mitarbeitenden des Hauses Rogate auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie ein großes Jubiläum: Seit 2005 werden hier Menschen mit einer Autismus-Spektrumsstörung intensiv betreut – ein in Rheinland-Pfalz als Wohngruppe einmaliges Projekt. Doch bevor das 20-jährige Bestehen gefeiert wird, wurde in diesem Jahr mit dem 19. Jahresfest quasi geübt: Raus aus dem Alltag, rein ins ungewohnte Festtagsgeschehen. Für Menschen mit Autismus anstrengender Schritt, der aber viele schöne Aspekte hat.</p> <h3 class="MsoBodyText">Feste Strukturen erleichtern den Alltag</h3> <p class="MsoBodyText">Das Haus Rogate gehört zum <a href="t3://page?uid=2933">Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus</a>. Zwölf Erwachsenen mit erheblichen Beeinträchtigungen wird hier ein individuelles Wohn- und Tagesstrukturangebot gemacht. Heilpädagogische und psychologische Fachkräfte begleiten und unterstützen die Bewohner bei einer möglichst eigenständigen Alltagsbewältigung und der Förderung ihrer Lebensqualität. Ein Fest bringt hier vieles Durcheinander. Denn Autisten nehmen ihre Umgebung anders wahr. Die Intensiät und Menge an Reizen, die unser Alltagsleben normalerweise bietet, kann sie schnell überfordern. Deshalb haben sie ein erhöhtes Bedürfnis nach festen Strukturen, Beständigkeit, klaren Tagesabläufen und individueller Assistenz.</p> <p class="MsoBodyText">Das Autismus Kompetenzzentrum arbeitet nach der TEACCH-Methode (Treatment and Education of Autistic and related Communication handicapped Children). Ziel ist das Erlernen von Verhaltensweisen, die eine Entwicklung selbständiger Handlungskompetenzen ermöglichen und somit die Lebensqualität für Menschen mit Autismus verbessern. Ein Fest vorzubereiten und zu feiern, ist so ein lebensweltorientierter Lernschritt.</p> <p class="MsoBodyText">So hatten die Mitarbeitenden mit den Bewohnerinnen und Bewohnern Einladungskarten, Tischdekoration und leckere Speisen und Getränke vorbereitet, damit das Fest um 14 Uhr beginnen konnte. Auch die Eltern, Angehörigen und Gäste brachten Leckeres zum Fest mit.</p> <p class="MsoCommentText">Die Teamleitungen, Sabine Steinmetz und Christopher Cayot, wie auch Thomas Rüsche-Lohr als Leiter des Kompetenzzentrums, sind stolz und freuen sich schon auf das kommende Jahr: „Es gelang allen BewohnerInnen im Rahmen ihrer Möglichkeiten und mit individueller Unterstützung durch die MitarbeiterInnen, wie auch die Eltern, am Fest teilzunehmen. Besonders der Besuch von KollegInnen, die zum Teil 2005, das Haus mit eröffnet haben oder in den 19 Jahren auch Mitarbeitende im Haus waren, erfreute alle. Für uns eine gute Vorbereitung auf das Fest 2025.“</p>

<p class="Flietext">Der Weg zur Inklusion ist lang und steinig. Thomas Schlösser muss man das nicht erzählen. Er weiß es, denn er ist Betroffener. Der 54-jährige Rollstuhlfahrer wohnt in einer <a href="t3://page?uid=2425">Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt hat er sich hart erkämpft. Jetzt spricht er über das Betreuungsrecht, das seit einem Jahr in Kraft ist.</p> <p class="Flietext">Mit der Reform zum ehemaligen Vormundschaftsrecht hat der Gesetzgeber zum 1. Januar 2023 die Vorgaben des Art. 12 der UN-Behindertenrechtskonvention umgesetzt, die bereits 2009 in Kraft gesetzt wurde. Mehr Selbstbestimmung,&nbsp; mehr Teilhabe, sollte der Boden bereitet werden. Zentraler Maßstab der Betreuung und Betreuungsführung ist die Unterstützung der unter Betreuung stehenden Person, die Feststellung und Umsetzung der Wünsche und des Willens der betroffenen Person. Das sollte für alle Akteure des Betreuungsrechts, also Gerichte, Betreuungsbehörden, Sozialverwaltungen und last but not least für die gerichtlich bestellten Betreuer der Handlungsleitfaden sein.</p> <h3 class="Flietext">Gewünscht: Schulungen für Behörden-Mitarbeitende</h3> <p class="Flietext">Doch die Alltagserfahrungen von Bewohnern und Beschäftigten der Stiftung kreuznacher diakonie zeigt, dass bei der Anwendung des Gesetzes noch Luft nach oben ist. Bei einer Info-Veranstaltung für Beschäftigte der Werkstätten und job |inklusivo berichten viele, dass sowohl bei Behörden also auch im Alltag oft über sie, statt mit Ihnen gesprochen wird. Sie fühlen sich nicht wahr- bzw. ernstgenommen. Sie wünschen sich Schulungen für Vertreter von Behörden und Institutionen, damit bei Gesprächen und Verhandlungen auch dort klar ist, welche Rechte Menschen mit Behinderungen haben und dass jemand, der einen Betreuer hat, nicht entmündigt ist. Diese Erfahrung hat die Stiftung kreuznacher diakonie auch als Träger gemacht.&nbsp; Regionalleiterin Kathrin Gradwohl zieht nach mehr als einem Jahr eine Zwischenbilanz: „Als Träger beobachten wird, dass die Klienten bei der Wahrnehmung ihrer Interessen und Umsetzung ihrer Bedürfnisse durch das neue Betreuungsrecht vor zum Teil große Herausforderungen gestellt wurden. Unsere Mitarbeitenden unterstützen unsere Bewohner und Beschäftigten dabei, wenn Hilfe benötigt und gefordert wird.“</p> <p class="Flietext">Auch beim Thema gesetzlich bestellte Betreuer haben viele Menschen mit Behinderung noch Nachbesserungsbedarf. Thomas Schlösser berichtet: „Meine gesetzliche Betreuerin habe ich exakt 2 mal gesehen. Die Kommunikation lief über Whatsapp.“ Es hat ein Jahr gebraucht, bis er die „Betreuerin“, die vom Richter wegen einer vorübergehenden Erkrankung bestellt worden war, austauschen konnte. Betroffenen Menschen mit Beeinträchtigung rät er: „Die Betreuung sollte nicht von einem Angehörigen erfolgen!“ Er weiß, Eltern oder Geschwister meinen es zwar oft gut, wenn sie eine Betreuung übernehmen, allerdings geht es um Rechte, um Geld und komplizierte Formulare. Betreuer sollten sich gut mit dem Sozialgesetzbuch auskennen, um Betroffene gut unterstützen zu können“, so Schlösser, der auch vor Missbrauch warnt.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Kathrin Gradwohl weiß was er meint, denn gerade Berufsbetreuer haben manchmal bis zu 70 Klienten: „Dies ist eine große Zahl und sodass hier ein enger Kontakt und individueller Austausch oftmals nicht möglich ist.“ Thomas Schlösser wünscht sich, dass mehr Professionalisierung und mehr Kontrollen das Betreuungsgesetz mit Leben füllen, denn 13 Jahre nach der Ratifizierung der UN-Menschenrechtskonvention in Deutschland könnte die Inklusion bereits ein gutes Stück einfacher sein für die Betroffenen.</p>

<p class="MsoBodyText">Die Beschäftigten der <a href="t3://page?uid=2643#13199">Werkstatt für Menschen mit Behinderung</a> verkaufen Bioland-zertifiziertes Geflügelfleisch&nbsp; auf dem Wochenmarkt in Idar-Oberstein, aber auch im eigenen <a href="t3://page?uid=2522">Hofladen </a>der Stiftung kreuznacher diakonie auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld). Hinter der Ladentheke dort steht oft Christian Wittgen. Seit 2014 ist der in der Werkstatt und hat ausgelotet, was er kann und was er möchte. Seit neun Jahren arbeitet der 35-Jährige für den Hüttenhof und hat damit seinen Platz in der Arbeitswelt gefunden.</p> <p class="MsoBodyText">Christian Wittgen arbeitet nicht nur im Verkauf im Hofladen und berät dort seine Kundinnen und Kunden. Er weiß, wovon er redet. Denn sowohl die Schlachtung der Bioland-Hühner als auch deren fachgerechte Verarbeitung hat er hier gelernt. Hühner und Gänse werden wenige Meter entfernt auf den Wiesen des Hüttenhofs gehalten. Transportwege zur Schlachtung haben die Tiere nicht. „Wir arbeiten hier im Einklang mit der Natur und den Menschen“, erklärt Werkstattleiter Matthias Winau, dem es wichtig ist, dieses Prinzip nicht nur seinen Beschäftigten wie Christian Wittgen zu vermitteln, sondern auch Schulklassen, die er zum „Lernort Bauernhof“ auf die Asbacher Hütte einlädt.</p> <p class="MsoBodyText">Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen sind seit 2009 in Deutschland gesetzlich verankert, die praktische Umsetzung aber ist für jeden Einzelnen oft ein langer Weg. „Für eine barrierefreie und gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe haben schulische Bildung, eine abgeschlossene Berufsausbildung und der Zugang zur Erwerbsarbeit eine Schlüsselfunktion.“ Darin sind sich Winau und der Gruppenleiter des Fleischerei-Teams, Marcel Frank, einig.</p> <h3 class="MsoBodyText">Professionelle Verarbeitung nach hygienischen Standards</h3> <p class="MsoBodyText">Im Fleischerei-Team des Hüttenhofs arbeiten neben Christian Wittgen noch weitere Beschäftigte, die sich je nach ihren Stärken und Vorlieben ausprobieren und weiterentwickeln können. In Metzgerei wird genauso professionell nach hygienischen Standards gearbeitet wie es vorgeschrieben ist – mit Fleischwolf, Knetmaschine und Wurstapparat. Lisa Lanz, Jana Gossenheimer, Markus Speckels, Natascha Speckels und Julia Milz verarbeiten das Fleisch, machen Bratwürtchen, Hamburger-Pattis und Hackbällchen.</p> <p class="MsoBodyText">Matthias Winau ist stolz auf seine Beschäftigten: „So gewinnen&nbsp; alle: Menschen, die Natur, &nbsp;und unsere Kundinnen und Kunden, die mit ihrem Kauf nicht nur eine sinnstiftende Arbeit unterstützen sondern auch noch Bioland-zertifizierte Produkte erhalten.“&nbsp; Die Produkte des Hüttenhofes sind außer im Hofladen auch hier erhältlich:</p> <ul> <li class="MsoBodyText">Metzgerei Quint, Trier</li> <li class="MsoBodyText">Vinella Feinkost-Manufaktur, Bad Münster</li> <li class="MsoBodyText">Nahe Manufaktur-Store, Bad Kreuznach</li> <li class="MsoBodyText">Brotmanufakur, Meisenheim</li> <li class="MsoBodyText">Flugplatzgaststätte, Göttschied</li> </ul> <p class="MsoBodyText">Der <strong>Hofladen</strong>, Landstraße 160, 55758 Asbacher Hütte ist <strong>montags bis donnerstags von 8 bis 16 Uhr, </strong>sowie <strong>freitags von 8 bis 15 Uhr </strong>geöffnet. Jeden Donnerstag ist der Verkaufsstand auf dem Schleiferplatz in Idar.</p> <p class="MsoBodyText">Beim <strong>Veitsrodter Prämienmarkt </strong>wird sich der Hüttenhof, aber auch die Holz- und Schmuckwerkstätten der Stiftung mit einem Stand präsentieren. Termin:<br /> <strong>12.07.2024 bis 15.07.2024</strong></p>

<p class="Flietext">Schürze und Hygienehandschuhe aus - eine warme Jacke an: Kaum ist das Mittagessen im <a href="t3://page?uid=935#2045">Tagesaufenthalt Horizont </a>ausgegeben, läuft Iryna Skrybtsova ins Untergeschoss, um beim Packen der Kisten für die Tafel-Kunden zu helfen.</p> <p class="Flietext">„Ich brauche es einfach, immer in Aktion zu sein“, sagt die quirlige Ukrainerin, die 2022 nach Deutschland kam und seit September 2023 im <strong>Bundesfreiwilligendienst (Bufdi)</strong> beschäftigt ist.&nbsp;Mit dieser Einstellung ist sie bei der <a href="t3://page?uid=931">Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein </a>goldrichtig: Zu den wichtigsten Aufgaben der Freiwilligen gehört das Packen der Tafel-Kisten und das Austeilen an die Klientinnen und Klienten. Nach einem festen Plan werden rund 900 Menschen aus Idar-Oberstein und Umgebung bedient. Auch beim Einsammeln der Lebensmittel in den Läden und Märkten der Region mit dem Tafel-Auto sind die Freiwilligen dabei. Wer einen Führerschein hat, darf gerne auch selbstständig losfahren.</p> <p class="Flietext">Iryna war begeistert, als es mit dem Bufdi für sie geklappt hat: „Als ich nach Deutschland kam, habe ich viel Unterstützung bekommen.“ Weil sie nicht einfach zu Hause sitzen, dafür aber etwas zurückgeben wollte, hat sie in der <a href="t3://page?uid=936">Tafel Idar-Oberstein</a> ausgeholfen. „Iryna kann sich gut auf Menschen einlassen, redet gerne mit ihnen und&nbsp;ist geduldig“, sagt Tanja Schweizer, Koordinatorin der Tafel und des Tagesaufenthalts. „Das sind genau die richtigen Voraussetzungen für unser Team.“</p> <p class="Flietext">Für Ira, wie sie alle nennen, die vor dem kriegerischen Überfall auf die Ukraine ein kleines Café in Kiew betrieben hat, kam der Bundesfreiwilligendienst aus vielen Gründen gerade recht: „Ich kann hier mit Menschen arbeiten und andere mit meinen Fähigkeiten unterstützen, das liegt mir einfach. Ich fühle mich wichtig und wertgeschätzt – und es ist keine Sekunde langweilig“, sagt sie und strahlt über das ganze Gesicht. Die Arbeit mit den Menschen im Tagesaufenthalt Horizont und bei der Tafel bringt täglich etwas Neues - häufig ist Improvisationstalent gefragt. Für den Umgang mit Menschen von sehr unterschiedlicher Herkunft und zum Teil mit verschiedenen Erkrankungen oder Beeinträchtigungen braucht es Offenheit und Einfühlungsvermögen. „In solchen Situationen bin ich schon ein gutes Stück gewachsen“, erklärt Ira, die sich zurzeit auf eine längere Heimreise in die Ukraine freut. Bis Ende August dauert ihr Engagement noch, dann muss sie sich neu orientieren: „Anfangs hatte ich etwas Angst vor den Menschen, weil mein Deutsch nicht so gut war. Aber nachdem ich nun einige Male aus meiner Komfortzone raus musste, kann ich mir vorstellen, noch einen sozialen Beruf zu lernen – mal schauen.“</p> <h3 class="Flietext">Platz im Freiwilligendienst ab 1.9.24 zu besetzen</h3> <p class="Flietext">Auf jeden Fall ist zum 1. September der Platz im Freiwilligendienst wieder frei. „In erster Linie darf man hier keine Berührungsängste haben“, lacht Tanja Schweizer, die sich über interessierte junge oder auch ältere Menschen freut. „Eigeninitiative ist in unserem Team gefragt und man kann sich austoben, wenn man sich einbringen möchte.“</p> <p class="Flietext"><strong>Interessierte am Bundesfreiwilligendienst oder an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) können sich gerne bei der Wohnungslosenhilfe melden. </strong>Die Freiwilligen erhalten ein Taschengeld und nehmen im Laufe des Freiwilligendienstes an mehreren, interessanten Seminaren teil, wo viele Kontakte geknüpft werden. Bei der Wohnungslosenhilfe Idar-Oberstein sind die Freiwilligen eingebunden in ein engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen mit vielfältigen Aufgaben. <strong>Kontakt: Tanja Schweizer, Leitung Tagesaufenthalt / Tafel, Telefon: 06781/568736-15</strong></p>

<p>Die Plakate sind fertig, das Programm steht schon. Auf dem <a href="t3://page?uid=2424">Hüttenberg in Bad Sobernheim l</a>äuft die Organisation des Sommerfestes auf Hochtouren:<strong> Am Sonntag, 16. Juni, 10.30 Uhr startet das Fest mit einem Gottesdienst.&nbsp;</strong></p> <p>Auf dem Gelände der Einrichtung leben und arbeiten seit der Gründung der Stiftung kreuznacher diakonie Menschen mit Beeinträchtigungen. Und die freuen sich schon auf ein buntes Bühnenprogramm mit Hutmoden-Schau, Theater, Tanz und Tausend anderen kleinen und großen Attraktionen. Aber besonders freuen sich alle über Gäste – Freunde, Verwandte und viele andere Besucher, die das Leben hier kennenlernen möchten. Einrichtungsleiterin Britta Schelian und ihr Team wissen, dass sie sich hier auf den sommerlichen Höhepunkt vorbereiten: „Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt und die Verkaufsstände sowie ein kleiner Flohmarkt laden zum Stöbern ein.“</p> <p>Zur Wohnanlage mit Park, Wohngruppen und einer kleinen Wohngemeinschaft in der Stadt gehört ein Multifunktionsgebäude mit Gruppenräumen, in dem Menschen mit und ohne Behinderung soziale Teilhabe, Gemeinschaft, Freizeit und tagesstrukturelle Angebote erleben. Am Angebot können auch Menschen teilnehmen, die nicht in der Einrichtung leben.</p> <p>Außerdem ist dort das <a href="t3://page?uid=2796">Prader-Willi-Kompetenzzentrum</a> angesiedelt, eine in Rheinland-Pfalz und dem Saarland einmalige hochspezialisierte Einrichtung. Beim PW-Syndrom handelt es sich um eine seltene, genetische Variante des Chromosoms 15. In Bad Sobernheim gibt es zudem die Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen, die vielen der Bewohnerinnen und Bewohner eine Beschäftigung bietet.</p>

<p class="MsoBodyText">Seit Anfang März 2024 lässt die Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) eine systematische, unabhängige Forschung zu sexualisierter Gewalt und anderen Mißbrauchsformen in der Geschichte der Stiftung durchführen. Anlass für die Untersuchung waren unter anderem Verdachtsfälle, in denen Kinder und Jugendliche in der Obhut der Skd mutmaßlich Opfer von sexuellen Übergriffen wurden.</p> <p class="MsoBodyText">Der Untersuchungszeitraum fokussierte sich zunächst auf die Zeit von 1950 bis in die 1970er Jahre. Um eine transparentere und nachhaltigere Aufarbeitung zu erreichen, wird der Zeitraum nun auch auf die Folgezeit bis heute ausgedehnt. Ungeachtet der Frage, ob juristische Konsequenzen aufgrund der Verjährungsfristen zu erwarten sind, ist es der Skd wichtig, dieses Thema mit unabhängigen Experten möglichst umfassend aufzuarbeiten.</p> <p class="MsoBodyText">Um betroffenen Personen oder Zeitzeugen einen vertrauensvollen Austausch anzubieten, wurde von dem beauftragten, unabhängigen Historiker eine technisch gesicherte Kommunikationsmöglichkeit geschaffen. Dafür wurde ein geschütztes Hinweisgebersystem unter: <a href="https://vertrauensraum.meldeplattform.de/">https://vertrauensraum.meldeplattform.de</a>, der sogenannte „Vertrauensraum“, eingerichtet, in dem Opfer sowie Zeugen von psychischer, körperlicher und sexueller Gewalt in Einrichtungen der Skd anonym oder personalisiert die Kommunikation mit dem beauftragten Historiker aufnehmen können.</p> <p class="MsoBodyText">Die Skd begrüßt die Erweiterung der Forschung und hofft, dass weitere Hinweise zur Aufklärung eingehen.</p>

<p class="Flietext">Im Park der Stiftung kreuznacher diakonie grünt und blüht es jetzt überall. Die Eichhörnchen flitzen die Bäume rauf und runter. Das ist einer der Arbeitsplätze von Jasmin Schneider und Stefanie Wolf. Beide Frauen arbeiten für die <a href="t3://page?uid=2532">Garten- und Landschaftspflege der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen.</a> Dieser Part der Werkstatt ist fast überall im <strong>Kreis Bad Kreuznach </strong>und auch im <strong>Kreis Birkenfeld</strong> unterwegs, um öffentliche, aber auch private Gärten und Parks erblühen zu lassen und überwucherndes Grün im Zaum zu halten. Mal startet die „Grüne Truppe“ von Bad Kreuznach, mal von Meisenheim aus.</p> <p class="Flietext">Andreas Zimmermann ist der Teamleiter in Bad Kreuznach: „Wir werden immer dann beauftragt, wenn den Kunden das Rasen mähen, Hecken oder Rosen schneiden und die Unkraut-Beseitigung zu viel wird. Professionelles Werkzeug und die entsprechenden Fahrzeuge stehen den Beschäftigten zur Verfügung.“.</p> <p class="Flietext">Jasmin Schneider und Stefanie Wolf werden – wie alle Beschäftigten – immer wieder geschult, egal ob es der Umgang mit den verschiedenen Pflanzen, Geräten wie Motorsense oder Baumsäge oder der Fuhrpark mit Kehrmaschine, Rasenmäher und die praktischen elektrobetriebenen „Blitze“ sind, die Werkzeug und Grünschnitt flott und umweltschonend transportieren.</p> <p>Die Garten- und Landschaftspflege in Bad Kreuznach gehört zum <a href="t3://page?uid=2640">Betrieb 2.</a> Diese Werkstatt&nbsp; bietet vorwiegend Menschen mit psychischen Erkrankungen eine sinnstiftende Arbeit. Das kann die Arbeit in der freien Natur, aber auch in der Druckwerkstatt, der Hauswirtschaft oder der Industriemontage sein. Menschen mit einer psychischen Erkrankung haben oft eine berufliche Biographie, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Der Weg zurück in den beruflichen Alltag wird deshalb sozialpädagogisch begleitet.</p> <p class="Flietext">Stefanie Wolf ist 41 Jahre alt und seit 2010 in der Werkstatt. Sie hat sich zunächst in der Montage ausprobiert bis sie vor fast drei Jahren für sich die Landschaftspflege entdeckt hat: „Hier habe ich mehr Bewegung und die Natur tut mir gut!“, erzählt sie. Der nächste Schritt in Sachen mehr Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt: „Ich will den Führerschein für den grünen Blitz machen.“ Beim Mofa-Führerschein, der für das Führen des Elektrofahrzeugs notwendig ist, wird sie auch vom <a href="t3://page?uid=2545">Team „Beruflichen Bildung“ </a>unterstützt, die mit den Beschäftigten individuelle Fördermaßnahmen auslotet und dann umsetzt.</p> <p class="Flietext">Viktor Commichau und Sascha Richter, Bereichsleiter <a href="t3://page?uid=2462">Arbeit &amp; Qualifizierung,</a> erklären, wie Privatkunden, Unternehmen und Kunden der Garten- und Landschaftspflege zusätzlich profitieren: „Sie bekommen nicht nur ein professionelles Arbeitsteam, das sich um Ihre Grünanlage kümmert und ermöglichen so eine sinnstiftende Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen. Auftraggeber zahlen auch nur einen ermäßigten Umsatzsteuersatz von 7 Prozent und können sich nach SGB IX §223 50 Prozent der Lohnkosten auf die Ausgleichsabgabe anrechnen lassen.“</p>

<p class="MsoBodyText">Kunst von Menschen mit Behinderung ist vielfach eine unterschätzte kreative Ausdrucksweise. Dabei bringen diese Künstlerinnen und Künstler oft eine einzigartige Perspektive und Sensibilität in ihre Werke ein. Das zeigen auch die Bilder von Erika Presser, Bewohnerin des <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh Zentrums in Meisenheim</a> (BOZ). Seit vielen Jahren nimmt sie in der Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie das Angebot der „Malwerkstatt“ wahr und bring ihre Bildideen zu Papier.</p> <p class="MsoBodyText">Um Menschen wie Erika Presser und ihren Kunstwerken mehr Raum in der Öffentlichkeit zu geben, lobt das <strong>Mainzer Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung </strong>seit 1981 jedes Jahr den <strong>rheinland-pfälzischen Wettbewerb „Kreativ Inklusiv“ </strong>aus. Aus den eingereichten Werken wählt eine fünfköpfige Jury aus, welche Bilder es in den nächsten Kalenderschaffen. Zudem gibt es jährlich fünf bis zehn Wanderausstellungstermine an verschiedenen Orten in Rheinland-Pfalz, die die Originalkunstwerke und weitere rund 120 ausgewählten Kunstwerke präsentieren.</p> <h3 class="MsoBodyText">Ausstellung im Herbst im Krankenhaus in Kirn</h3> <p class="MsoBodyText">Erika Pressers Bild ist in diesem Jahr Teil der <strong>Kalenderausstellung</strong>, die im Spätsommer auch nach <strong><a href="t3://page?uid=514">Kirn ins Diakonie Krankenhaus</a></strong> kommt. Holger Griebel, Geschäftsbereichsleiter der <a href="t3://page?uid=247">Behindertenhilfe</a>, freut sich schon auf die Ausstellung: „Es ist wichtig, die Vielfalt und den Wert dieser Kunst zu würdigen und zu unterstützen, da sie nicht nur die individuelle Kreativität und Ausdruckskraft der Künstlerinnen und Künstler zeigt, sondern auch dazu beiträgt, Vorurteile und Stereotypen über Behinderungen und die Behindertenhilfe abzubauen.“ Die Ausstellung wird nicht nur Erika Pressers Bild zeigen – auch andere Bewohner und Beschäftigte aus Meisenheim, Bad Kreuznach und der Asbacher Hütte haben ihre Werke eingereicht und einen Platz in der Ausstellung gefunden.</p> <p>Die 64-Jährige ist schon besonders gespannt. Denn für ihr Bild gibt es bereits eine Kaufinteressintin. Was sie mit dem Geld vorhat, verrät sie noch nicht: „Vielleicht ein Eis essen gehen!“ Entstanden ist „Meine Fantasiewelt 1“ – so der Titel des Bildes – im Sommer 2023 bei der alljährlichen MitMach-Aktion des Bodelschwingh Zentrums, das mehr als 100 unterschiedliche Programm-Punkte umfasst hat.</p> <p class="MsoBodyText">Holger Griebel, Heidi Walker, die die Malwerkstatt im BodelschwinghZentrum anbietet, Pia Schönfeld vom Freizeitbereich des BOZ und Einrichtungsleiter Marco Wietrzychowski, sowie Teamleiterin Linda Bens gratulierten Erika Presser zu dem Verkaufs-Erfolg. Mit einer Spende von 500 Euro unterstützt der Geschäftsbereichsleiter die kreativen Aktivitäten der Einrichtung in Meisenheim, die gerade schon wieder zwei Events vorbereitet, denen jede und jeder Bewohner entgegenfiebert: die <strong>MitMach-Aktion vom 27. Juli bis 2. August </strong>und das <strong>Sommerfest der Meisenheimer Einrichtung am 7. September.&nbsp;</strong> &nbsp;&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">Wie werden Menschen mit Behinderung bei der Stiftung kreuznacher diakonie gefördert? Jutta und Julia Lang sind Mutter und Tochter. Der Mutter ist es schwer gefallen ihre Tochter in eine Einrichtung zu geben. Seit ihrem 18. Lebensjahr geht Julia in der <a href="t3://page?uid=2643">Werkstatt Asbacher Hütte</a> arbeiten. „Meine Tochter kann nicht sprechen. Aber hier wird sie gut gefördert und hat viel gelernt!“, erzählt die Mama, die sehr oft nach Julia sieht und viel mit ihrer jetzt 35-jährigen Tochter unternimmt.</p> <h3 class="MsoBodyText">Arbeitsplätze individuell angepasst</h3> <p class="MsoBodyText">Julia Lang wohnt seit 8 Jahren nicht mehr zu Hause, sondern in einer <a href="t3://page?uid=2423#12040">Wohngemeinschaft der Stiftung kreuznacher diakonie in Birkenfeld, </a>die vor knapp zehn Jahren eröffnet wurde. In der Asbacher Hütte hat sie einen Arbeitsplatz, der individuell auf die Bedürfnisse von Julia Lang angepasst sind. Julia hatte zunächst ein Praktikum in der Werkstatt der Asbacher Hütte absolviert. „Seitdem fühlt sie sich hier sehr wohl. Es ist ein bisschen familiär. Sie kennt alle Leute und die Arbeit macht sehr viel Spaß“, erzählt die Mutter aus Idar-Oberstein von ihrer Tochter. Sie ist fast immer fröhlich. Sie weiß, dass Julia viel Unterstützung braucht. Ein so genannter Talker – eine Kommunikationsgerät, das wie ein Tablet aussieht – hilft ihr, sich verständlich zu machen. Mama Lang weiß: „Das Gerät ist ihr ein und alles.“&nbsp;Auf dem Talker sind Symbole zu allen Lebenslagen, welche immer wieder an sie angepasst und ergänzt werden. Durch das Drücken der Tasten-Symbole erfolgt eine Sprachausgabe.So kann Julia sich mitteilen und sogar mit anderen Menschen kommunizieren.</p> <p class="MsoBodyText">Als Mutter ist Jutta Lang sehr stolz auf ihre Tochter, die durch die Zeit in der Werkstatt vieles gelernt hat und heute etwas leisten kann, was man ihr früher vielleicht so nicht zugetraut hätte. „Das war und ist für ihre Entwicklung sehr wichtig! Es sind langsame Schritte, aber es kommt immer noch etwas Neues dazu. Auch von ihrem Bruder Alexander erhält Julia viel Unterstützung. Das ist sehr gut.“ Julia kann mit Hilfe des Talkers auch anderen davon erzählen, was sie arbeitet. Für ein großes Industrieunternehmen sortiert und zählt sie Metallteile ab, die dann verpackt und versendet werden können. Julia hat ihren Platz in der Welt gefunden. Jutta Lang erklärt: „Julia ist unser ganzer Stolz!“</p>

<p class="Flietext">An der Tür neben dem Eingang ist ein neues Schild angebracht: Wohngemeinschaft Salem. Das war einer der letzten vielen und kostenintensiven Arbeitsschritte, um das denkmalgeschützte Haus auf der <a href="t3://page?uid=2423#15668">Asbacher Hütte, einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen </a>der Stiftung kreuznacher diakonie, wieder mit Leben füllen zu können. Einst haben Diakonissen mit ihren Trachten und Häubchen die Zimmer und Flure des Hauses Salems bevölkert, jetzt leben achtbedarfsorientierten Männer in modern eingerichteten Einzelzimmern mit großzügigen und behindertengerechten Bädern in dem repräsentativen Haus, das lange leer stand.</p> <p class="Flietext">Julia&nbsp; Wittmann und Silke Nörling, die beiden Einrichtungsleiterinnen für den Bereich Wohnen, sind stolz, hier den nächsten aufwändigen Schritt gemacht zu haben: „Mit der Renovierung und Modernisierung haben wir nicht nur ein geschichtsträchtiges und prägendes Gebäude saniert und erhalten. Wir haben hier heute einen modernen bedarfsorientierten Standort.“</p> <p class="Flietext">Holger Griebel, Geschäftsbereichsleiter Behindertenhilfe, und Melanie Göretz, die die Regionalleitung für die Einrichtungen im Hunsrück übernommen hat, wissen, welcher Kraftakt die Renovierung war: „Von der ersten Planung, die 2021 begonnen wurde, bis heute haben sich die Baukosten fast verdoppelt. Letztendlich wurden hier 2,2 Millionen Euro investiert, um Denkmalschutz und Barrierefreiheit unter ein Dach zu bekommen.“</p> <p class="Flietext">Silke Nörling und Julia Wittmann wollen zeigen, was hier geleistet wird. Die Asbacher Hütte liegt sehr idyllisch, das ist Teil ihres Konzepts. Hier am Hauptstandort leben Menschen, die diese Ruhe aufgrund ihrer speziellen Beeinträchtigungen benötigen. Durch die Dezentralisierung gibt es aber auch Wohneinheiten in Rhaunen und der Kreisstadt Birkenfeld, die 2025 ihr zehnjähriges Bestehen feiert. Zudem wurden ambulante Betreuungsangebote im Kreis Birkenfeld für Menschen aufgebaut, die selbstständig wohnen und nur punktuell Unterstützung benötigen.</p> <p class="Flietext">In der Kerneinrichtung Asbacher Hütte gibt es 42 Plätze - vorwiegend für Menschen mit Behinderung, die aufgrund ihrer herausfordernden Verhaltensweisen die Ruhe und Abgeschiedenheit brauchen. Soziale Teilhabe und einen zweiten Lebensraum bietet die benachbarte Diakonie Werkstatt, außerdem gibt es eine Vielzahl an Sport- und Freizeitangeboten wie Taekwondo oder tiergestützte Therapie. Die beiden Einrichtungsleiterinnen wollen ihre Konzepte zum gemeindeorientierten Wohnen, der Wohntrainingsbereiche und der intensivpädagogischen Angebote weiter vorantreiben.&nbsp; Doch zwischendurch haben Silke Nörling und Julia Wittmann ein wichtiges Ereignis fest im Blick: „Am Sonntag, 30. Juni, feiern wir unser Sommerfest. Wir freuen uns, wenn viele Gäste die „Hütte“ besuchen und mit den Bewohnerinnen und Bewohnern feiern.“</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="MsoBodyText">Alexander Okur &nbsp;hat die Heckenschere kurz beiseite gelegt und schaut sich die Rehe an, die wenige Meter neben ihm friedlich grasen. Die Tiere sind fast zahm. Seit einigen Wochen ist das Wildfreigehege an der Wildenburg im Nationalpark Hunsrück-Hochwald sein Arbeitplatz. Er gehört zur <a href="t3://page?uid=2643#13008">„GaLa-Gruppe“ der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen </a>der Stiftung kreuznacher diakonie. Denn sowohl auf der Asbacher Hütte als auch in Meisenheim und Bad Kreuznach übernehmen Beschäftigte immer wieder Aufträge in der Garten- und Landschaftspflege.</p> <p class="MsoBodyText">Der Auftrag, das Wildgehege für den Saisonstart aufzuräumen, ist etwas Besonderes. Wir unterstützen und arbeiten zusammen mit den Rangern im Nationalpark. Normalerweise werden Privat-Gärten, größere Grün- oder Parkanlagen von der grünen Truppe gepflegt. Das Wildgehege im Hunsrück wird schon bald wieder eines der Top-Ausflugsziele für große und kleine Tierfreunde sein. Damit die nicht über Äste stolpern und freie Sicht auf Wölfe, Wildschweine und Rehe in den Gehegen haben, sind Alexander Okur und andere Beschäftigte der Werkstatt Asbacher Hütte in dem idyllischen Gelände unterwegs.</p> <p class="MsoBodyText">Udo Hüster, stellvertretender Werkstattleiter: „Wir arbeiten hier im Einklang mit der Natur. Unsere Beschäftigten sind stolz darauf, an so prominenter Stelle zu arbeiten.“ Aber nicht nur das macht solche Aufträge sinnvoll: „Die Arbeit in der Landschaftspflege ist nicht nur ein zweiter tagesstrukturierender Lebensbereich. Für manche ist es auch ein erster Schritt, um irgendwann auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen zu können.“</p> <p class="MsoBodyText">Volker Göttel und Jens Meyer begleiten die Beschäftigten ins Wildgehege. Die Mitarbeiter der Stiftung kreuznacher diakonie vermitteln den Beschäftigten sowie dem 20-jährigen Alexander das nötige Fachwissen, um die anfallenden Arbeiten erledigen zu können. Auch der Umgang mit den Werkzeugen gehört dazu. Alexander Okur &nbsp;hat noch einen wichtigen Grund, warum er diesen Auftrag gerne erledigt: „Es macht einfach Spaß!“</p>

<p class="Flietext">Emma macht brav Sitz. Michael Meyer, Beschäftigter in der <a href="t3://page?uid=2643">Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen auf der Asbacher Hütte (Kreis Birkenfeld),</a> gibt der sanften Hündin ein Leckerli. Denn die Therapiehündin von Erzieherin Eva-Maria Bloem hat alles richtig gemacht. Thomas Franz, der seit 20 Jahren in der Werkstatt arbeitet, hat mit Hilfe eines sprechenden Elektronik-Stiftes und einer Karte, den Befehl für die Hündin sprechen lassen. Doch nicht Therapiehündin „Emma“ ist hier die Schülerin. Franz und die anderen Beschäftigten profitieren von dem Zusammensein mit der klugen Hundeschnauze.</p> <h3 class="Flietext">Mit den Hunden die Kommunikationsfähigkeit verbessern</h3> <p class="Flietext">Seit 9 Jahren bietet Bloem die tiergestützte Therapie mit ihren drei Hunden an: Kuscheln und entspannen, Hundespaziergänge und Trainingsstunden haben unter anderem folgende heilpädagogische Ziele:&nbsp;Menschen, die in ihrer Sprache beeinträchtigt sind, zu einer Kommunikation zu animieren – über den Umweg Hund. „Emma können sie alles anvertrauen, was sie bewegt, in ihrer eigenen Sprache“, erzählt Bloem. Der Schäferhund-Mix aus Spanien ist eine gute Zuhörerin und extrem verschwiegen. Ihr werden gerne Geschichten vorgelesen. Die Hündin verbessert niemanden und nörgelt nicht.</p> <p class="Flietext">„Die Teilnehmenden verbessern ihre sozialen Fähigkeiten, indem sie eine Beziehung&nbsp; zum Hund, zu mir und zu den Teilnehmenden aufbauen. Denn der Hund ist Eisbrecher bzw. Türöffner zum Herzen und liefert viele Anlässe zum kommunizieren“, erklärt sie weiter. „Sie zeigen Empathie und gehen respektvoll und wertschätzend mit dem Hund um. In der Versorgerrolle erleben sie das Gefühl gebraucht zu werden.“ Das Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl wird gestärkt, denn der Hund nimmt jeden Menschen so an wie er ist.“</p> <p class="Flietext">Durch die Auseinandersetzung mit der Körpersprache Mensch - Hund und Hund - Mensch nehmen sie die eigene und die Körpersprache anderer besser wahr. Sie lernen ihre Grenzen und die Grenzen anderer besser kennen. Ihre Kommunikationsfähigkeit wird verbessert.&nbsp;Emma ist eine echte „Knutschkugel“. Sie schmust gerne und legt sich bei den Entspannungsübungen sanft neben die Klientinnen und Klienten. „Das hilft beim relaxen!“ erklärt Eva-Maria Bloem. „Bei diesem Angebot wenden wir verschiedene Entspannungstechniken wie z.B. Traumreisen, Igelball-Massagen, Klopf-Massagen, Autogenes Training usw. an.“</p> <p>Schon durch „Emmas“ Anwesenheit wird Oxytocin ausgeschüttet, welches als Kuschel- und Bindungshormon bekannt ist. Dies ruft &nbsp;Glücksgefühle und Gefühle der Geborgenheit hervor. Der Puls und der Blutdruck werden gesenkt. Durch Eigenaktivität der Teilnehmenden - wie das Streicheln des warmen und weichen Felles -&nbsp; werden Stresshormone abgebaut. Die Beschäftigten und Bewohner wissen aber auch, dass sie Rücksicht auf die geduldige Hündin nehmen müssen – wieder ein Lernprozess, der auch auf andere Situationen im Alltag anwendbar ist.</p> <p class="Flietext">Sie lernen, welche Wirkung das eigene Verhalten auf die Hündin hat und spüren das Vertrauen und die Zuneigung, die ihnen die Hündin entgegenbringt. Selbst- und Fremdwahrnehmung zu schulen, sind wichtige Inhalte der Arbeit, die Emma und die Erzieherin leisten. Verhaltens- und Umgangsregeln mit Hunden, sowie die Wissensvermittlung rund um das Thema Hund werden gemeinsam erarbeitet. Thomas Franz hat ein Leuchten in den Augen, denn Emma hat für ihn mit der Pfote eine Glocke läuten lassen: „Es macht mir Spaß“, sagt Michael Meyer, der einen der wenigen freien Termine mit Eva-Maria Bloem ergattert hat. Er schmust mit der Hündin, die mit braunen Augen sehnsüchtig das nächste „Spiel“ erwartet. „Überaus wichtig sind mir Selbstbestimmung und Partizipation, um die Klienten zu selbstständigem Handeln zu ermutigen. Die individuelle Förderung steht im Mittelpunkt der Angebote“, erläutert Eva-Maria Bloem.</p> <p class="Flietext">Später dürfen Thiemo Feistel und Luca Grimm mit Emma und Eva-Maria Bloem spazieren gehen. Emma hat ein Spezialgeschirr an: Luca hat sie stolz an der langen Leine, während auch die Erzieherin über eine eigene Leine den Hund führt. Es gibt frische Luft und Bewegung, aber auch mal die Gelegenheit über den Hund, Gott, die Welt und eigene Themen ins Gespräch zu kommen. Die Expertin drückt das so aus: „ Die Teilnehmenden werden für die bewusste Wahrnehmung der Natur sensibilisiert. Im Fokus stehen hierbei auch die Rücksichtnahme und die Empathie dem Hund gegenüber. Wichtig für ein gutes Gelingen sind das Einhalten von Regeln und die Übernahme von Verantwortung.“ Das sind die Momente in den Emma ihre Aufgabe wieder perfekt erfüllt hat: Ein Hund für alle Fälle.</p>

<p class="Flietext">Spendenübergaben sind oft eine gediegene Veranstaltung mit wohl gesetzten Dankesworten und großen Spendenscheck fürs Pressefoto. Doch wenn die Boneshakers, die inklusive Band der Stiftung kreuznacher diakonie, ein neues Schlagzeug bekommt, kann keiner die Füße stillhalten: Denn dann wird gerockt, was das Schlagezeug herhält. Ausgelöst hat dieses Ereignis die Adventsaktion der Stiftung: Im Dezember hatte Vorstand Soziales Sven Lange die Bad Kreuznacher Landrätin Bettina Dickes eingeladen, gemeinsam Waffeln für den guten Zweck zu backen. „Frische Waffeln für inklusive Musik“ war das Motto und am Ende steckten fast 450 Euro in der Spendenbox.</p> <h3 class="Flietext">Weitere Auftritte sind mit neuem Schlagzeug angepeilt</h3> <p class="Flietext">&nbsp;Ein finanzieller „Grundstock“, den Holger Griebel, Geschäftsbereichsleiter für den<a href="t3://page?uid=247"> Bereich Menschen mit Behinderung, </a>bis auf 1000 Euro aufbesserte, um das neue Equipment der Band nach Meisenheim bringen zu können. Bandleader ist Nils Stoppelbein, Erzieher, Diakon und Mitarbeiter im Freizeitbereich der Einrichtung für Menschen mit Behinderung. Er freut sich: „Jetzt können wir noch mehr rocken und noch mehr Auftritte wahrnehmen!“</p> <p class="Flietext">Sven Lange, Vorstand Soziales der Stiftung, spielt selbst in seiner Freizeit Schlagzeug und ist großer Fan der Band: „Die Boneshakers sind ein ganz tolles Projekt, das zeigt mit wieviel Engagement in unseren Einrichtungen gearbeitet wird. Wir sind froh, dass Frau Dickes heute hier war und mit uns zusammen das Schlagzeug übergeben hat.“</p> <p class="Flietext">Die angesprochene Landrätin, der die Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung am Herzen liegt, spielte den Ball gerne zurück: „Mir hat das sehr viel Spaß gemacht, weil die Bandmitglieder sich so sehr gefreut haben. Ich habe die Boneshakers schon mehrfach gesehen und fiebere schon den kommenden Auftritten entgegen, dann mit neuem Schlagzeug!“</p> <p class="Flietext">Neun Menschen mit Behinderung singen und spielen bei den Boneshakers, die im <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim </a>beheimatet sind. Ihre Auftritte - etwa bei der Landesgartenschau in Landau oder bei der Vernissage der Kalenderausstellung des Landesamts für Soziales, Jugend und Versorgung 2023 in Bad Kreuznach – verbreiten immer gute Laune. Das Repertoire reicht von den Rolling Stones, Die Ärzte, Deep Purple, über Eric Clapton und The McCoys bis zu den Sportfreunden Stiller, Sido und Andreas Bourani und nimmt jeden mit – sowohl im Publikum als auch auf der Bühne. Ihren nächsten Auftritt haben sie am 1. Mai in Glanbrücken auf dem Frühlingsfest des Gesangsvereins.</p>

<p class="Flietext">„Das kommt in einem Rahmen an die Wand!“ Michael Barth ist einer von zehn Beschäftigten der Stiftung kreuznacher diakonie, die an einem bundesweiten Modellprojekt teilgenommen und nun von Bereichsleiter Sascha Richter das Zertifikat erhalten haben. „Im Projekt geht es darum, Menschen mit geistiger Behinderung darin zu schulen, Info-Veranstaltungen zum Thema Sucht in ihrem Betrieb für ihre Kolleginnen und Kollegen anzubieten“, erklärt Richter. Neben der <a href="t3://page?uid=2560">Werkstatt KH1 in Bad Kreuznach </a>sind nur drei weitere Einrichtungen in Deutschland dieses wichtigeThema angegangen.&nbsp;</p> <p>Als Multiplikatoren bieten neben Barth, Marcel Tesch, Ramona Inboden, Marc Kämmer, Susanne Memmesheimer, Natascha Lux, Carola Weinz und Marc Weiße nach den absolvierten Schulungen schon jetzt <strong>regelmäßige Sprechstunden</strong> an. Die „Peers“ vermitteln auch den Kontakt in die örtliche Suchthilfe. Hierzu wurde bereits das Netzwerk mit der Caritas geknüpft.</p> <p class="Flietext">Jennifer Banke, Sozialdienst in der Werkstatt KH1, freut sich: „Neben unserem Werkstattrat, der Frauenbeauftragten-Arbeit und dem Genesungsbegleitungskonzept in unseren Betrieben ist dies ein weiteres tolles Unterstützungskonzept von Beschäftigten für Beschäftigte.“ Richter und Banke erhoffen sich, dass die „Peers“ leichten Zugang zu den Beschäftigten finden. Denn aktuell nehmen kaum Menschen mit Behinderung Unterstützungsmöglichkeiten beim Thema Sucht wahr. Hierin liegt die Hauptmotivation des Projekts.</p> <p class="Flietext">Die Ausbildung fand in sechs Blöcken statt und wurde durch Thomas Abel von der Jugendberatung und Jugendhilfe e.V., gemeinsam mit Johanna Schröter (Evangelischer Verein für Innere Mission (EVIM gGmbH)), fachlich auf die Beine gestellt. Die jetzt von Sascha Richter und Martin Marsch vom <a href="t3://page?uid=2544">Werkstattrat </a>überreichten Zertifikate werden wohl bei allen einen besonderen Platz bekommen. Denn immerhin hat das Bundesgesundheitsministerium dieses Projekt gefördert, dass so nur noch am Bodensee, in Niedersachsen und in Hessen umgesetzt wurde.</p>

<p class="Flietext">Im <a href="t3://page?uid=2491">Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) der Stiftung kreuznacher diakonie </a>werden künftig zwei Ärztinnen die kommissarische Leitung übernehmen: Dr. Susanne Metzger und Dr. Julia Winter, beides Fachärztinnen für Kinder- und Jugendmedizin, treten die Nachfolge von Dr. Dorothee Zundel an, die viele Jahre ihr ganzes Wissen und Können in die Arbeit von Kindern und Jugendlichen gesteckt hat, die durch verschiedenste – teils schwere – Beeinträchtigungen medizinische-therapeutische Unterstützung brauchen.</p> <h3 class="Flietext">Begleitung für Kinder und Eltern</h3> <p class="Flietext">Für die Kinder und Jugendlichen, aber auch die Eltern und zuweisenden Kinderärzte sind Dr. Susanne Metzger (51 Jahre) und Dr. Julia Winter (46 Jahre) keine neuen Gesichter. Susanne Metzger, die aus Aachen stammt und in Kiel studiert hat, arbeitet seit 2010 für die Stiftung kreuznacher diakonie und im SPZ. Julia Winter hat in Mainz studiert und auch dort an der Uniklinik ihre Facharztausbildung und neonatologische Weiterbildung absolviert, bis sie 2022 zum SPZ-Team dazugestoßen ist. Für beide Medizinerinnen ist eines klar: „Wir wollen Kinder- und Jugendliche und ihre Eltern kontinuierlich begleiten. Das ist oft im Alltag einer Kinderklinik nicht möglich.“ Kurz gesagt: Sie wollen sehen, wie sich ihre Patientinnen und Patienten mit der Förderung und den Therapien gut entwickeln und ihre Stärken entdecken und einzusetzen lernen. Ihr Ziel ist es, die gute Arbeit im SPZ weiterzuführen und neue Ärzte und Therapeuten für diese „so sinnvolle Arbeit zu gewinnen“.</p> <p class="Flietext">Die Aufgabe des SPZ in Bad Kreuznach mit Außenstelle in Simmern und Besuchsstellen u.a. in Kirn, Birkenfeld und Idar-Oberstein ist, bei entsprechendem Verdacht auf Entwicklungsverzögerungen oder neurologische Grunderkrankungen – eine umfassende interdisziplinäre Entwicklungsbeurteilung im Rahmen einer mehrdimensionalen Bereichsdiagnostik (MBS). In der Folge werden dann Maßnahmen zur Therapie, zum Erhalt und zur Verbesserung der Teilhabe unter Einbeziehung der ganzen Familie und größtmöglicher Partizipation des Kindes bzw. des Jugendlichen geplant und umgesetzt. Auch eine vorausschauende Gesundheitsberatung ist Teil des Auftrags.</p> <p class="Flietext">Bei der Erfüllung dieser komplexen Aufgaben zum Wohl von beeinträchtigten und förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen gibt es zwei große Stolpersteine: „Der Fachkräftemangel und die auskömmliche Finanzierung“, wissen beide Ärztinnen, die nun das Führungsduo bilden.</p> <p class="Flietext">Unterstützt werden sie bei der Lösung dieser beiden Herausforderungen durch Jennifer Möllers, die den Geschäftsbereich Familien- und Soziale Hilfen seit einigen Monaten übernommen hat: „Ich freue mich das wir die beiden Ärztinnen für die Leitung des SPZ gewinnen konnten und auf die gemeinsame Weiterentwicklung des SPZ.“</p>

<p class="MsoBodyText">Taekwondo macht etwas mit den Menschen. Großmeister Karl-Otto Uebel weiß das. Der fast 70-jährige Idar-Obersteiner mit sieben schwarzen Gürteln in dieser Sportart kommt zweimal im Monat in die kleine Kirche auf der <a href="t3://page?uid=2423">Asbacher Hütte, </a>um mit Menschen mit Beeinträchtigungen genau diese Sportart zu trainieren.</p> <p class="MsoBodyText">Die Gesichter im Raum sind glücklich, weil sie den Körper spüren und beherrschen, der oft genug nicht das macht, was sie sich vorgenommen haben.&nbsp;Mirko Arenz darf mal laut sein, obwohl er sonst zu schüchtern ist, laut zu sprechen. Ein Teilnehmer soll die Fäuste ballen, obwohl er ansonsten nie auf die Idee kommt, auch nur einer Fliege etwas anzutun. Julia Milz ist heute konzentriert, an anderen Tagen können manchmal die vielen Eindrücke nicht sortiert und priorisiert werden. Ein anderer Bewohner hält hier Grenzen ein, die ihn ansonsten manchmal nicht stoppen.</p> <p class="MsoBodyText">„Ich kann nicht so hoch treten“, sagt Sonja Schmitt. Karl-Otto Uebels Liste der Erfolge ist zu lang, um alles aufzuzählen. Zu bescheiden ist er auch, aber er war Vize-Europameister und Deutscher Meister in der 68-Kilo-Klasse. Er hat alle wichtigen Trainerscheine, um auch auf höchster Ebene zu arbeiten. Beruflich hat er immer für und mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet. Sonja Schmitts Leistung ist für ihn beeindruckend: „Die Menschen hier sind ehrlich und offen“, sagt er. Seit Herbst 2023 kommt er regelmäßig in die Asbacher Hütte. Auch er spürt für sich den Gewinn, mit den Menschen zu arbeiten.</p> <h3 class="MsoBodyText">Taekwondo: Mehr Teamgeist, Selbstvertrauen und Empathie</h3> <p class="MsoBodyText">Julia Wittmann und Silke Nörling, die Einrichtungsleitungen für den Bereich Wohnen, haben dieses Sportangebot installiert: „Die Sportart Taekwondo hat viele positive Effekte und fördert Teamgeist, Selbstvertrauen und Empathie. Unsere Taekwondo Gruppe entwickelt sich gemeinsam weiter und jeder Einzelne wird von Herrn Uebel dort abgeholt, wo er steht. Es macht Freunde die Menschen bei diesem Sport erleben zu dürfen!“</p> <p class="MsoBodyText">Teakwondo trainiert das Körper-Raum-Gefühl, beide Gehirnhälften werden angeregt, die Bewegungen zu koordinieren. Die „Kampfkunst“ dient dazu, sich selbst kennenzulernen, den Körper und den Kopf so zu verbinden, dass niemand verletzt wird, aber im Ernstfall Grenzen gesetzt werden können. Die Gruppe auf der Asbacher Hütte ist bunt gemischt: Alt, jung, Frauen und Männer mit ganz unterschiedlichen Stärken und trotzdem gibt es viel Respekt und ein Wir- Gefühl – obwohl ein „Kampfschrei“ gleichzeitig nicht klappt. Ist das notwendig?</p> <p class="MsoBodyText">Sonja Schmitt hat die Arme nach vorne gestreckt und die Handflächen zehn Zentimeter vor die Brust von Karl-Otto Uebel gestoßen: „STOPP!“ Der Trainer ist stolz auf alle: Do bedeutet aus dem Koreanischen übersetzt „der Weg“. Wie Sonja, Andreas , Saskia, Mirko, Michael und die anderen ihn gehen ist Nebensache. Sie gehen ihn gemeinsam – kennen ihre Grenzen, nehmen sich selbst wahr und freuen sich auf Schritt und Tritt.</p>

<p class="Flietext">Wie kann die berufliche Zukunft eines Schülers mit Beeinträchtigung aussehen? Michael Michel, Beschäftigter bei <a href="t3://page?uid=2564">job|inklusivo der Stiftung kreuznacher diakonie</a>, kann diese Frage beantworten. Früher hat er in der <a href="t3://page?uid=2559">Meisenheimer Werkstatt für Menschen mit Behinderung</a> gearbeitet. Heute ist er in der Landschaftspflege unterwegs. job|inklusivo ist bundesweit eine der wenigen Institutionen, die den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt intensiv fördern. Michael Michel war jetzt zusammen mit Gerhard Lötsch, Leiter des Bereichs, in der Paul Moor Schule in Kusel, um Eltern und Schüler über die Chance aufzuklären auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.</p> <p class="Flietext">Die Bundesregierung will mehr Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt integrieren. Die Zahlen gingen zuletzt zurück. Gerhard Lötsch erklärt gerne, was er und seine Mitarbeiter tun: „Job|inklusivo ist bundesweit eine der wenigen Institutionen, die den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt intensiv fördern.“ &nbsp;Im Gespräch mit Schülern und Eltern der Förderschule, informierten er und Michael Michel, welche Fördermöglichkeiten – auch für Arbeitgeber – es gibt.</p> <p class="Flietext">Für Manuela Noll-Hussong, stellvertretende Schulleiterin der Paul Moor Schule, sind solche Info-Veranstaltungen wichtig: „Für Schülerinnen und Schüler mit ganzheitlichem Förderbedarf ist oft nicht klar, was nach der Schule kommt. Welche Möglichkeiten habe ich beruflich? Wie kann ich wohnen? Welche Möglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen, wissen sie oft nicht. Die Infobörse „Was kommt nach der Schule“ bietet unseren Schülerinnen, Schülern und deren Eltern die Möglichkeit, sich direkt bei den Fachleuten zu informieren und Kontakte zu knüpfen.“ Sie sichert so, dass eine individuelle Beratung erfolgt, bei der jeder Einzelne erfährt, was möglich ist: „Dies zeigt nicht nur Perspektiven auf, sondern beseitigt auch Unsicherheiten.“</p> <p class="Flietext">Gerhard Lötsch kann helfen, die Chancen auf Arbeitsstellen außerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung auszuloten: „Diese Schüler und ihre Eltern machen sich besonders intensive Gedanken. job|inklusivo bietet viele Optionen, um der Teilhabe beeinträchtigter Menschen den Weg zu ebnen. Dazu gehören unter anderem ein fester Ansprechpartner, der den Beschäftigten auch im Unternehmen fachlich und sozial begleitend zur Seite steht, Testverfahren zur Ermittlung der beruflichen Kompetenzen, die&nbsp;die Suche nach einem geeigneten Praktikums- und/oder Arbeitsplatz sowie arbeitsbegleitende Maßnahmen und Fachexkursionen wie etwa Kommunikationstraining und weitere&nbsp;kontinuierliche berufliche Bildung und Qualifizierung in der hauseigenen Tagungsstätte für berufliche Bildung.&nbsp;Zugleich werden auch potenzielle Arbeitgeber, darüber aufgeklärt welche Vorteile es hat, Menschen mit Behinderung ins Unternehmen zu integrieren.</p>

<p class="Flietext">Es geht immer der roten Nase nach! Dr. Sauerkraut von den Clowndoktoren hat den Gottesdienst im<a href="t3://page?uid=2421"> Bodelschwingh Zentrum </a>besucht. Klar, dass hier nicht nur gebetet wurde: Die amüsanten Gäste haben mit den Bewohnerinnen und Bewohnern der Meisenheimer Einrichtung gefeiert, getanzt, balanciert und gelacht.</p> <p class="Flietext">„Das war schön!“ sagen die Bewohner und freuen sich schon auf den Sommer, denn dann kommt das Humor-Intensiv-Ärzteteam wieder in die Einrichtung für Menschen mit Behinderung. Für die Auftritte dieser lustigen Artisten, die auch die Krankenhäuser und Seniorenhilfe-Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie besuchen, wird in diesem Jahr die Kollekte der Gottesdienste gesammelt. Heidi Walker vom Bereich „Geistliches Leben“ im Meisenheimer Zentrum: „Alle freuen sich auf den nächsten Auftritt beim Ferienprogramm im Sommer! “</p>

<p class="Flietext">„Frisch vom Rost für die Malwerkstatt“ heißt die Freundschafts-Aktion der Stiftung kreuznacher diakonie mit der CDU-Bundestagsabgeordneten Julia Klöckner. Vor dem <a href="t3://page?uid=2959">Nahe Manufaktur Store </a>in der Hans-Schumm-Straße wird sie am <strong>Montag, 15. April, 10.30 bis 14.30 Uhr,</strong> zusammen mit Sven Lange, Vorstand Soziales, frische Grillwürstchen für den guten Zweck anbieten. „Die Stiftung ist der größte soziale Träger und Arbeitgeber in der Region. Sie hilft Menschen in allen schwierigen Lebenssituationen von der Geburt bis zur Sterbebegleitung. Hier sitzen die Experten für das ganze Leben“, so Klöckner, die regelmäßig die Einrichtungen besucht und mit ihnen im Austausch steht.</p> <p class="Flietext">Sven Lange und Julia Klöckner haben schon einmal für Wohnungslose zusammen am Herd gestanden. Jetzt ziehen beide erneut ihre Kochschürzen an: „Im Alltag kauen wir oft gemeinsam auf ernsten Themen herum. Jetzt wollten wir wieder etwas machen, was allen schmeckt!“</p> <p class="Flietext">So ist jeder eingeladen, zur Mittagszeit am Nahe Manufaktur Store vorbeizuschauen, wo die Stiftung Produkte aus den sieben <a href="t3://page?uid=2556">Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung </a>verkauft. Davor wird der Grillstand aufgebaut - ein guter Zwischenstopp für Jede und Jeden, dem der Magen knurrt und noch den passenden Grill samt praktischer Zange sucht.</p> <h3 class="Flietext">Malwerkstatt des Betriebs Bad Kreuznach 1 profitiert von Einnahmen</h3> <p class="Flietext">Der Würstchen-Verkauf kommt den Menschen, die in den Bad Kreuznacher Werkstätten arbeiten, zu Gute. Sven Lange erklärt: „Unter unseren Beschäftigten sind viele kreative Köpfe.“ Angelia Oberkirch, Mitarbeitende im Bereich Gesundheits- und Persönlichkeitsförderung, leitet immer freitags in Bad Kreuznach Beschäftigte der <a href="t3://page?uid=2560">Werkstatt im Betrieb 1</a> an, in der Malwerkstatt den eigenen Gedanken und Gefühlen in Bildern Ausdruck zu verleihen. „Das Geld, das wir beim Würstchen-Verkauf einnehmen, wird für Farben und Leinwände verwendet“, kündigt Sven Lange an. Julia Klöckner und er freuen sich deshalb schon auf viele hungrige Würstchen-Fans, denn Bilder von Bewohnern und Beschäftigten der Stiftung nehmen immer wieder an den Kalenderausstellungen des Landes teil. Klöckner und Lange investieren ihre Grill-Künste also in echte Kunst, die bald auch wieder bei der Stiftung zu sehen sein wird.</p>

<p class="Flietext">Ambulante Pflege – das ist mein Ding!“ Annette Seggewiß ist sich da absolut sicher. Auch noch nach 25 Dienstjahren – denn so lange ist die gelernte Krankenschwester nun schon in diesem Bereich tätig. Am 1. April beging sie ihr Dienstjubiläum. In Büchenbeuren kennen die Klientinnen und Klienten der <a href="t3://page?uid=2682">Diakonie Sozialstation </a>sie seit Jahren, weil sie die einstige Außenstelle der Diakonie Sozialstation Kirchberg viele Jahre lang geleitet hat. Annette Seggewiß war nach ihrer Scheidung als alleinerziehende Mutter zweier Söhne in ihre Heimatgemeinde Hochscheid zurückgekommen und stieg nach einem halben Jahr bei einem privaten Pflegedienst in der Diakonie Sozialstation Kirchberg ein. Als Springerin mit Halbtagsstelle war sie regional in der Pflege unterwegs. „Es ist ein viel individuelleres Arbeiten, wenn man die Menschen in ihren eigenen vier Wänden pflegt. Zuhause ist eben einfach Zuhause“, lächelt sie. Mit 47 Jahren absolvierte Annette Seggewiß die Weiterbildung zur Pflegedienstleiterin und obwohl die Arbeit im Büro immer umfangreicher wurde, plante sie anfangs auch noch Touren für sich selbst ein. „Bei unseren Beratungsgesprächen war es gut, dass ich von hier komme. Ich spreche die Sprache der Klientinnen und Klienten und das schafft Vertrauen“, erzählt Annette Seggewiß. Als vor drei Jahren die Außenstelle Büchenbeuren von der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in eine eigenständige Diakonie Sozialstation umgewandelt wurde, wollte sie die Leitung nicht übernehmen. Die Leiterin, Julia Lay, ist dankbar für die Expertise der 63-jährigen Kollegin. Die beiden planen größere Veranstaltungen oder besondere Angebote immer noch gemeinsam und entlasten sich gegenseitig in der Verwaltung.</p> <p class="Flietext">Wenn sie im Oktober in Rente geht, wird sich der Alltag von Annette Seggewiß fast nur dadurch unterscheiden, dass sie zur Arbeit nicht ins neun Kilometer entfernte Büro fahren muss: „Ich werde dann zusammen mit meiner Schwägerin meine Eltern versorgen, die beide fast 90 Jahre alt sind.“ Sie lebt im Elternhaus mit großem Grundstück, die Pflege des Nutzgartens und die Versorgung der Hühner lassen ihr keine Zeit für Hobbies – ganz abgesehen davon, dass die beiden Enkelinnen ihre Oma auch gern um sich haben. „Meinen Kolleginnen und Kollegen im Team der Diakonie Sozialstation Büchenbeuren wünsche ich, dass sie weiter mit Freude am Beruf arbeiten, dass sie empathisch bleiben. Manchmal ist ein gutes Wort wichtiger, als die Füße zu waschen“, gibt sie ihnen mit auf den Weg. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>Soziales Engagement und Einsatz mit Herzblut für benachteiligte Menschen in der Region sind die Kernkompetenzen des Inner Wheel Clubs Rheinhessen-Nahe. Das stellten Claudia Verheyen und ihre Kolleginnen Claudia Zöller, Simone Ackermann, Christine Seuser und Ursula Kuhr beim Besuch des Café Bunt unter Beweis: Sie brachten einen Scheck über 1.115 Euro für das <a href="t3://page?uid=947">Café Bunt </a>mit. „Unser Anliegen ist mit unseren Aktionen vor allem regionale Projekte für Frauen und Kinder zu unterstützen. Wir freuen uns mit dem Café Bunt ein solches Projekt gefunden zu haben“, waren sich die Frauen vom Inner Wheel einig.</p> <p>Weitere 1.115 Euro aus Spenden eines Benefizkonzerts in der Vorweihnachtszeit kommen den kranken Kindern im Diakonie Krankenhaus zu Gute. Der Inner Wheel Club unterstützt damit die spaßigen Visiten der Clowndoktoren e.V.</p> <p class="Flietext">Beim Café Bunt war die Freude groß über das Engagement und die Spende zugunsten der Frauen in Not: „Sowohl der Tagesaufenthalt, der Frauen mit Mahlzeiten und anderen Dingen des täglichen Bedarfs versorgt, als auch die Notunterkunft mit Übernachtungsplätzen sind dringend auf Spenden angewiesen – vielen Dank dafür“, sagte Melissa Brangenberg, die den Spendenscheck dankend entgegennahm. Seit 27 Jahren bietet das Café Bunt einen Tagesaufenthalt, eine Notunterkunft und Beratung&nbsp;für Frauen in Not. 20 bis 25 Frauen kommen täglich in den Tagesaufenthalt und freuen sich über Kontakte, Gespräche, Frühstück und Mittagessen sowie Beratungsmöglichkeiten, sofern sie dies wünschen.</p> <p class="Flietext">Die aktuellen Öffnungszeiten für den Tagesaufenthalt im Café Bunt sind derzeit von Montag bis Freitag, 9 bis 17 Uhr.</p>

<p class="Flietext">Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie geben nicht nur insgesamt fast 900 Menschen mit Behinderung eine sinnstiftende und tagesstrukturierende Arbeit, mit ihren Produkten und Dienstleistungen sind sie ein zuverlässiger und professioneller Partner für Industrie, Handel und Handwerk. Eine neue Lagerhalle mit Platz für 1000 Paletten und einem neuen Bito-Verschieberegalsystem wird am <strong>9. April </strong>offiziell mit Gästen aus Politik und Wirtschaft eingeweiht. „Sie ist ein Zeichen dafür, dass wir als Werkstätten leistungsfähig und professionell mit den Unternehmen aus der Region zusammenarbeiten“, so Viktor Commichau und Sascha Richter, die als Bereichsleiter für <a href="t3://page?uid=2462">„Arbeit &amp; Qualifizierung“ </a>bei der Skd stehen.</p> <h3>Investment macht zukunftsfähig</h3> <p>Baubeginn war im Mai 2023 auf dem Gelände des alten Fuhrparkgebäudes, im November vergangenen Jahres war das Richtfest. „Die Halle sieht toll aus“, sagt Erik Schmidt, einer von 100 bis 120 Beschäftigten, für die die Konfektionierung und Verpackung von Waren im Auftrag von Großkunden einfacher wird. Vorstand Soziales Sven Lange, und Holger Griebel, Geschäftsbereichsleiter der Behindertenhilfe, erklären: „Das 1,2 Millionen Euro-Investment schafft die Grundlage, um in Zukunft unser Leistungsportfolio für unser Kunden aus der regionalen Wirtschaft aber auch für unsere Beschäftigten zu verbessern und auszubauen!“</p> <p>Viktor Commichau wird konkret: „Das Markthaus Obergeschoss wird zurzeit nur provisorisch als Lager genutzt, dort sollen nun Arbeitsplätze für über 60 Beschäftigte entstehen.&nbsp;36 Beschäftigten sind wiederum bislang provisorisch im Erdgeschoss des Markthauses untergebracht.&nbsp;Dort soll aber noch in 2024 eine neue Cafeteria für ca. 100 Personen realisiert werden. Zu diesen 36 sollen noch ca. 24 Beschäftigte aus dem Betrieb KH1 ins Markthaus wechseln. In der Werkstatt KH1 wird dann die Tagesförderstätte mehr Raum bekommen.“</p> <p>Die neue Lagerhalle ist vor allem dafür vorgesehen, einen der wichtigsten Aufträge logistisch zuverlässig abzuarbeiten. Seit 2002 arbeiten die Werkstätten mit einem bundesweit aktiven Zeitschriften-Herausgeber zusammen, der in seinem Heften Bausätze für Sammler von Auto-Modellen bis hin zu Puppenhäusern anbietet. So verlassen wöchentlich tausende von Päckchen mit in der Werkstatt zusammengestellten, gepackten und gelabelten&nbsp; Sammelwerken-Auslieferungen Bad Kreuznach, um Menschen in ganz Deutschland und dem angrenzenden deutschsprachigen Ausland zu beliefern. David Kohl ist ebenfalls einer der Beschäftigten, die hier arbeiten werden. Der fast 34jährige Mann freut sich: „Man hat endlich genug Platz zum Material einlagern!“</p> <p>Hier finden Sie mehr Infos zu den <a href="t3://page?uid=2637">Dienstleistungen unserer Werkstätten für Industriekunden</a>.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Als Mama von vier Kindern im Alter von 17, zehn und fünf Jahren sowie einem 17 Monate alten Kleinkind arbeiten? Wie soll das gehen? Eine Antwort auf diese Frage bietet die <a href="t3://page?uid=2682">Diakonie Sozialstation Büchenbeuren, </a>ein Ambulanter Dienst der <a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie.</a> Hier gibt es nämlich eine „Mama-Tour“: vormittags erledigt Stephanie Priester die Tour 4, die sie nach Laufersweiler und Sohren führt, wo sie Klientinnen und Klienten in ihren eigenen vier Wänden versorgt. Die große Dankbarkeit der Klientinnen und Klienten für ihre Versorgung bewegen sie immer. Im Zweifelsfall springt die 37-Jährige auch noch woanders ein. „Für mich ist das optimal: Die Oma bringt die Kinder morgens auf den Weg, nachmittags bin ich Daheim und habe Zeit für sie“, freut sich Stephanie Priester. Das fügt sich bei ihr organisatorisch deshalb so gut, weil sie in einem drei-Generationen-Haus lebt. Als gelernte Altenpflegehelferin gar nicht arbeiten zu können, wäre ihr schwergefallen: „Für mich ist die Arbeit der Ausgleich von Zuhause“, bekennt sie. Außerdem liebt sie den Kontakt mit älteren Menschen: „Die Geschichten, die sie von Früher erzählen, faszinieren mich“. „Ich bin froh, in so einem tollen Team zu arbeiten und wirklich dankbar, dass die Pflegedienstleiterin meinen Dienstplan als Mama passend gestaltet“, betont Stephanie Priester.</p> <p class="Flietext">Von der „Mama-Tour“ profitieren beide Seiten: In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es nämlich, solch flexiblen Lösungen zu finden. „Ich finde es in der heutigen Zeit sehr wichtig, eine Mama-Tour anzubieten. Viele junge Fachkräfte können nicht in die Pflege zurück, da die Dienstzeiten nicht angepasst werden können. Unsere derzeitige Auszubildende in der Altenpflegehilfe beispielsweise konnte durch unser System die Ausbildung im letzten Spätsommer beginnen. Sie ist alleinerziehend, bringt morgens ihren dreijährigen Sohn in den Kindergarten und wird anschließend von der zuständigen Pflegefachkraft abgeholt. Da sie keine Abendbetreuung für&nbsp;ihren Sohn hat, kann sie keinen Spätdienst mitfahren. Deshalb unterstützt sie unser Team nachmittags beim <a href="t3://page?uid=1792">Betreuungsangebot Café Spurensuche </a>mit festen Öffnungszeiten, um auf ihren Stundenumfang zu kommen“, erklärt Pflegedienstleiterin Julia Lay.</p>

<p class="Flietext">15 Auszubildende haben es geschafft: Sie haben ihre Prüfungen zum Abschluss ihrer generalistischen Pflegeausbildung bestanden und dürfen sich jetzt Pflegefachfrauen und -männer nennen. Ihr Klassenlehrer an den <a href="t3://page?uid=7">Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe der Stiftung kreuznacher diakonie,</a> Maximilian Dockendorff, hat die Zeit mit seiner Klasse „KH-GEN 21-24 A“ sehr genossen. Dass es nie zu spät ist, etwas Neues zu lernen, hat auch dieser Jahrgang unter Beweis gestellt: „Die frisch Examinierten sind zwischen 20 und 53 Jahre alt und haben verschiedene Vertiefungsschwerpunkte. Ich bin ein großer Fan von solchen bunt gemischten Gruppen“, bekennt er. Die Lebenserfahrung der einen und die frischen Perspektiven der anderen bereicherten den Unterricht genauso wie die unterschiedlichen Nationalitäten, die in seinem Klassenzimmer zusammengekommen waren. Jetzt starten sie ins Berufsleben und bleiben auch alle in den Bereichen der Stiftung tätig. „Ich wünsche mir jedenfalls, dass wir auch weiterhin in Kontakt bleiben, weil der Austausch zwischen Theorie und Praxis so wichtig ist“, betont Maximilian Dockendorff. Er hofft darauf, die eine oder den anderen bei Weiterbildungen beispielsweise zur Praxisanleiterin wiederzusehen.</p> <h3 class="Flietext">Studiengang "Pflege dual" in Kooperation möglich</h3> <p class="Flietext">„Begleitend zur generalistischen Pflegeausbildung können Interessierte durch unsere Kooperation mit der Hochschule in Mainz auch dual Pflege studieren“, ergänzt Schulleiterin Tanja Lucas. Dass die Nachfrage für die generalistische Pflegeausbildung deutlich gestiegen ist, freut sie sehr: „Am 1. August starten bei uns drei neue Kurse, Interessierte können sich gerne noch bei uns bewerben.“ Für das gemeinsame Ankommen der Neuen wird es zu Beginn eine „Onboardingwoche“ geben, für die die Praxisanleiterinnen und -anleiter ein abwechslungsreiches Programm zusammengestellt haben. Anschließend geht es in die gewählten Vertiefungsbereiche. „<strong>Der Vorteil bei uns in der Stiftung ist es, dass hier wirklich alle&nbsp;Vertiefungsbereiche der Pflegeausbildung vertreten sind: Von der Kinderheilkunde über die stationären Krankenhaus- und Hospizbereiche bis hin zu den stationären und ambulanten Leistungen im Bereich der Seniorenhilfe. Es gibt alle Möglichkeiten</strong>“, erklärt Tanja Lucas.</p> <p class="Flietext">Weitere Infos zur <a href="t3://page?uid=1970">generalistischen Pflegeausbildung.</a></p> <p class="Flietext">Bewerbungen für den Ausbildungsstart am<strong> 1. August </strong>werden weiterhin angenommen: <a href="mailto:bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de">bewerbung-generalistik@kreuznacherdiakonie.de &nbsp;</a></p>

<p class="Flietext">Zwei schwarze Kaninchen – ein Rammler und seine Lebensgefährtin – gehören seit wenigen Monaten zu den tierischen Bewohnern der <a href="t3://page?uid=2643">Asbacher Hütte.</a> „Wir erweitern unseren Lernort Bauernhof und wollen Schulen und Kindergärten einladen, hier das Leben und die Arbeit auf einem Bauernhof kennenzulernen“, erklären Matthias Winau und Udo Hüster.</p> <p class="Flietext">Die beiden Kaninchen – zwei reinrassige Alaska-Kaninchen, sollen möglichst bald für Nachwuchs sorgen. Ob die beiden auch in die Osterhasen-Rolle schlüpfen, wird sich in den kommenden Feiertagen zeigen. Neben den beiden Langohren gehören auch Hühner, Gänse und Bienen zur Asbacher Hütte. „Viele Kinder und Jugendliche wissen gar nicht, wie es auf einem Bauernhof mit echten Tieren zugeht. Mit unserer Vielfalt an Menschen und Tieren bieten wir uns als hautnaher Lernort an“, erklärt Udo Hüster, der 2018 das von der <strong>Europäischen Union geförderte Projekt im Auftrag des rheinland-pfälzischen Landwirtschaftsministeriums</strong> und der <strong>Landwirtschaftskammer </strong>an den Start gebracht hat. „Die Kinder und Jugendlichen, die uns besuchen, lernen einiges über Tiere und über uns als Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Der inklusive Gedanke begleitet uns dabei.“</p> <p class="Flietext">Der so genannte Hüttenhof ist ein Bioland-zertifizierter landwirtschaftlicher Betrieb. In der hauseigenen Fleischerei werden auch Hühner bratfertig verarbeitet und im <a href="t3://page?uid=2522">Hofladen </a>verkauft. Betriebsleiter Matthias Winau erklärt: „Unser schwarzes Kaninchenpaar hat noch keinen Nachwuchs – aber vielleicht bald. Dafür haben wir aber gerade in der Osterzeit immer <strong>frische Bio-Eier </strong>vorrätig. Wir bieten Leckeres – natürlich inklusiv.“</p> <p class="Flietext">Die Produkte des Hüttenhofs sind außer im Hofladen auch erhältlich bei:</p> <ul> <li class="Flietext">@Metzgerei Quint, Trier</li> <li class="Flietext">@Vinella Feinkost-Manufaktur, Bad Münster</li> <li class="Flietext">#NaheManufaktur-Store, Bad Kreuznach</li> <li class="Flietext">@Brotmanufakur, Meisenheim</li> <li class="Flietext">@Flugplatzgaststätte, Göttschied</li> </ul> <p class="Flietext">Der Hofladen, Landstraße 160, 55758 Asbacher Hütte, ist <strong>montags bis donnerstags von 8 bis 16 Uhr </strong>und freitags von<strong> 8 bis 15 Uhr</strong> geöffnet.</p> <p class="Flietext">Jeden <strong>Donnerstag </strong>ist der Verkaufsstand auf dem <strong>Schleiferplatz </strong>in<strong> Idar-Oberstein.</strong></p>

<p class="Flietext">Einen entscheidenden Schritt in die Zukunft macht die <a href="t3://page?uid=936">Tafel Idar-Oberstein</a> mit einem nagelneuen weißen VW-Bus: „Der Transporter hilft uns maßgeblich, die Lebensmittelversorgung für bedürftige Menschen in der Region zu sichern“, erklärt Diakon Dieter Groh-Woike, Leiter der <a href="t3://page?uid=931">Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein.</a> Sein Dank geht an Hans-Joachim Billert, Präsident des <strong><a href="https://idar-oberstein.rotary.de/" target="_blank">Rotary-Clubs Idar-Oberstein</a></strong> und seinen Club-Kollegen und Gemeindienstbeauftragten, Dr. Karl-Heinz Platt. Die Rotarier spendeten nicht nur 29.000 Euro für den neuen Bus - in der Übergangszeit bis zum Eintreffen des Neufahrzeuges übernahm der Rotary-Club die Kosten für die Miete eines Transporters, um auch in dieser Zeit Waren aus dem Zentrallager abzuholen. Der Restbetrag zum Anschaffungspreis von rund 35.000 Euro wurde aus Spenden, die die Tafel von Bürgerinnen und Bürgern erhalten hat, finanziert.</p> <p class="Flietext">Längst kommt die Tafel nicht mehr mit ihrem Vito Kühlfahrzeug über die Runden. „Wir versorgen mittlerweile jede Woche rund 870 Klientinnen und Klienten“, berichtet Tafel-Koordinatorin Tanja Schweizer. Die Klienten-Zahlen sind vor zwei Jahren – insbesondere durch den Zuzug von Menschen aus der Ukraine – stark gestiegen und bleiben seitdem kontinuierlich hoch. Dem gegenüber stehen immer geringere Lebensmittelmengen, die die Supermärkte spenden. „Idee und Grundsatz der Tafel-Bewegung ist ja, dass überschüssige, nicht verkaufte&nbsp;Ware an Bedürftige ausgegeben wird“, erinnert Groh-Woike. Die Supermärkte kalkulieren inzwischen aber bedarfsgerechter und produzieren entsprechend weniger Lebensmittelreste, was er als Diakon und Sozialarbeiter begrüßt: „Auf der anderen Seite müssen wir nun die Lebensmittel anderweitig beschaffen.“</p> <h3 class="Flietext">Neuer Transporter bedeutet wichtigen Schritt für die Tafel</h3> <p class="Flietext">Die regionalen Tafeln sind mit Landes- und Bundesverband vernetzt, die die Lebensmittel in die Regionen sowie an die einzelnen Tafeln vermitteln. Die Tafel Idar-Oberstein ergänzt so über 50 Prozent ihres Angebots. Genau hier kommt das neue Transportfahrzeug ins Spiel: „Wir müssen häufig schnell sein, wenn uns palettenweise Lebensmittel angeboten werden, um diese in den Zentrallagern abzuholen“, erklärt Tanja Schweizer. „Der neue Transporter lässt sich mit dem Stapler beladen und man kann zwei gefüllte Paletten transportieren. So lohnt sich eine Fahrt zum Beispiel zu Lagern in Worms oder in Neunkirchen, richtig.“ Billert und Platt freuen sich, dass mit dem neuen Fahrzeug bedürftigen Menschen in der Region unmittelbar geholfen werden kann: „Mit dem Transporter kann die Tafel den neuen Angeboten Rechnung tragen. Die Zahl der Klientinnen und Klienten, die die Lebensmittelunterstützung benötigen, wird sicher in den kommenden Jahren nicht geringer werden - daher unterstützen wir dieses erfolgreiche Projekt gerne.“</p> <p class="Flietext">Dieter Groh-Woike und Tanja Schweizer sind froh, dass sie es schaffen, für die hohen Klienten-Zahlen die Lebensmittelangebote aufrecht zu erhalten: „Die Lebensmittelkisten sind aktuell spärlicher befüllt, dennoch bedeuten sie eine wichtige und zuverlässige Hilfe für die Bedürftigen der Region.“ Mit einem System, bei dem Tafel-Kundinnen und -Kunden, die ihre Lebensmittel nicht abholen, direkt wieder aus der Kartei entfernt werden, gelingt es bislang, Wartelisten und Sperren für Neuzugänge zu vermeiden. So lassen sich neue Interessenten zügig aufnehmen und „Karteileichen“ umgehen. „Das ist zwar ein bürokratischer Aufwand, aber mit Hilfe der wachsenden Anzahl unserer zuverlässigen Ehrenamtlichen können wir das stemmen. Auch dafür ein herzliches Dankeschön!“ freuen sich Groh-Woike und Schweizer über die tolle Unterstützung aus der Region.</p>

<p class="Flietext">Karin Rothe hat in den vergangenen Monaten viel gelernt. Sie kommt jeden Tag in die <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätte der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Immer montags arbeitet sie ihre Aufträge am Computer ab: Bildsymbole für all die Kolleginnen und Kollegen ausdrucken, schneiden, laminieren und ausliefern, die – anders als sie selbst – nicht lesen, schreiben oder manchmal auch gar nicht sprechen können. „Helfen zu können, motiviert sie“, erzählt Linda Weber, Heilerziehungspflegerin und Teamleiterin.</p> <h3 class="Flietext">Die Tagesförderstätte gibt Tagesstruktur und sinnstiftende Arbeit</h3> <p class="Flietext">Sie ist stolz darauf, welche Schritte Karin Rothe in der Tagesförderstätte gemacht hat. Die &nbsp;41-Jährige wohnt seit vielen Jahren in den Einrichtungen der Stiftung in Bad Kreuznach. Die Tagesförderstätte ist ein zweiter Lebensbereich, der die Tage nicht nur strukturiert, sondern auch eine sinnstiftende Arbeit vorsieht. Linda Weber hat in den vergangenen Monaten immer montags mit Karin Rothe gefördert: „Viele Beschäftigte in der Tagesförderstätte sind in ihren individuellen Ausdrucks- und Verständnismöglichkeiten eingeschränkt. Um sie in ihrer Kommunikation zu unterstützen, arbeiten wir mit den Methoden und Medien der Unterstützten Kommunikation.“ Eines dieser Medien ist das Symbolsystem von Metacom: Kleine Kärtchen auf denen Objekte, Lebewesen, Tätigkeiten und Gefühle dargestellt sind. Wer keine Sprache hat, kann über diese Kärtchen oder auf dem Tablet kommunizieren. In nahezu allen Einrichtungen der Behindertenhilfe der Stiftung wird dieses Kommunikationstool eingesetzt. Entsprechend groß ist der Bedarf.</p> <h3 class="Flietext">Orientierung im Alltag mit Hilfe von Bildsymbol-Kärtchen</h3> <p class="Flietext">Karin Rothe hat die Produktion der Kärtchen übernommen. Lesen und Schreiben kann sie. Mit dem Computer musste sie sich erst vertraut machen. „Als erstes habe ich gelernt, wie man ein Leerzeichen macht“, erzählt die Frau, die ansonsten auch gerne Pizza backt und sich für Bienen interessiert. Gemeinsam mit Linda Weber hat sie beschrieben, welche Arbeitsschritte erforderlich sind, um aus den Bildsymbolen am Computer ausgedruckte und laminierte Kärtchen werden, die mit Hilfe von Klettbändern überall dort angebracht werden können, wo sie gebraucht werden. Etwa an dem Schrank, in dem Hygieneprodukte einsortiert sind. Nesem, ebenfalls eine Beschäftigte in der Tagesförderstätte, hat die Aufgabe, diesen Schrank nachzufüllen. Da sie aber nicht sprechen kann und manchmal vergisst, was wohin gehört, zeigen die Symbole am Schrank, wo Handschuhe, Vorlagen und die Händedesinfektion einsortiert werden müssen. In den <a href="t3://page?uid=2933">Autismus-Wohngruppen</a> gibt es Leisten, auf denen die Bewohnerinnen und Bewohner mit Hilfe der Symbole ablesen können, wie der Tagesablauf aussieht und wann eine Pause geplant ist. Auch im Meisenheimer <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh Zentrum</a> und in der Wohngruppe des <a href="t3://page?uid=2796">Prader Willi Kompetenzzentrums</a> sowie in den <a href="t3://page?uid=2556">Diakonie Werkstätten</a> in Kirn oder Bad Sobernheim kann auf diese Art und Weise kommuniziert werden: Das Wetter, die Arbeit, aber auch eigene Gefühle.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Linda Weber ist ausgebildete Heilerziehungspflegerin. Sie erklärt: „Kommunikation ist für das Gelingen von Teilhabe ein entscheidender Faktor!“ Karin Rothe bekommt die Aufträge für diese Karten von den Einrichtungen, arbeitet sie ab und liefert auch manchmal die fertigen Bestellungen auf dem Campus in Bad Kreuznach aus. Dann sieht die 41-Jährige, wie wichtig ihre Arbeit ist: „Das hilft!“, sagt sie und sieht so, dass die vielen kleinen Schritte, die sie selbst gemacht hat, für andere große Schritte in Richtung Teilhabe sind – ein Riesenfortschritt für alle.</p>

<p class="Flietext">Alles begann vor circa 35 Jahren mit ein 100 Legehennen, später kamen noch 20 Schafe und zwei große Gewächshäuser hinzu, die zur Selbstversorgung auf der Asbacher Hütte dienten. Heute ist der <a href="t3://page?uid=2643">Hüttenhof der Stiftung kreuznacher diakonie </a>im Hunsrück ein zertifizierter <strong>Bioland-Betrieb,</strong> der gerade eine „Ehrenurkunde“ für <strong>25 Jahre Mitgliedschaft</strong> erhalten hat. Doch die Besonderheit dieses landwirtschaftlichen Betriebs liegt nicht nur in den Öko-Standards. Die Asbacher Hütte eine Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigung und der Hüttenhof gibt mehr als 80 von ihnen eine sinnstiftende und tagesstrukturierende Arbeit.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Betriebsleiter Matthias Winau freut sich über die Verleihung der Urkunde: „Wir haben zwar das Konzept immer wieder angepasst, aber der Erfolg ist unübersehbar. Wir leben und arbeiten im Einklang mit Mensch und Tier. Das entspricht auch dem Leitbild der Stiftung kreuznacher diakonie.“</p> <p class="Flietext">Da das Geschäft mit Eiern nicht sehr gewinnbringend war, aber viel Personal gebunden hat, entschieden sich seine Vorgänger die Legehennen abzugeben und auf einen Geflügelmastbetrieb umzusteigen: Seither verlassen jährlich ca. 7000 bratfertig vorbereitete Hühner und im Herbst ca. 230 Gänse die idyllisch gelegene Anlage mit viel Freilauf am Asbach. Seit 2020 kümmern sich die Beschäftigten auch um 3 Bienenvölker und die Honigproduktion.</p> <h3 class="Flietext">Lernort Bauernhof für Schulklassen</h3> <p>2023 wurden 2 Hasen und wieder 4 Legehennen sowie ein Hahn für den <strong>Lernort Bauernhof </strong>angeschafft. Denn der Hüttenhof ist gerade für Schulklassen ein spannendes Lehrbeispiel wie Inklusion und Ökologie zusammengebracht werden können. „Sowohl die Hasen wie auch die Hühner für den Lernort Bauernhof sind Rassen, die vom Aussterben bedroht sind“, erklärt Matthias Winau, der das Projekt weitervorantreiben will. „Für die Zukunft ist noch eine Streuobstwiese mit "alten Sorten" geplant.“ Derzeit beschäftigt Ihn aber die Sanierung des defekten Weihers, der früher zur Stromgewinnung genutzt wurde und heute den Gänsen die benötigte und nach Bioland-Vorschrift vorgeschriebene Wasserfläche bietet. Geplant ist eine Renaturisierung, welche dann auch Wanderern auf dem angrenzenden Wanderweg eine Möglichkeit zur Rast bieten soll.</p> <p class="Flietext">Die Produkte des Hüttenhofs sind außer im <a href="t3://page?uid=2522">Hofladen </a>auch erhältlich bei</p> <ul> <li class="Flietext">Metzgerei Quint, Trier</li> <li class="Flietext">Vinella Feinkost-Manufaktur, Bad Münster</li> <li class="Flietext">Nahe Manufaktur-Store, Bad Kreuznach</li> <li class="Flietext">Brotmanufaktur, Meisenheim</li> <li class="Flietext">Flugplatzgaststätte, Göttschied</li> </ul> <p class="Flietext"><strong>Der Hofladen, Landstraße 160, 55758 Asbacher Hütte ist Mo – Do, 8 – 16 Uhr und Fr, 8 – 15 Uhr geöffnet. Jeden Donnerstag ist der Verkaufsstand auf dem Schleiferplatz in Idar.</strong></p>

<p>2024 ist ein Jahr, in dem auch die Weichen für die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen gestellt werden. Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und die Fortschritte, die bei der Inklusion gemacht werden, sind wichtige Themen. Da ist ein Besuch im Mainzer Landtag eine gute Gelegenheit im Wahljahr, um nicht nur den Politikbetrieb in der rheinland-pfälzischen Landeshauptstadt kennenzulernen, sondern auch mit Politikern&nbsp; ins Gespräch zu kommen.</p> <p>Die Stiftung kreuznacher diakonie organisiert immer wieder für Bewohner und Beschäftigte solche Stippvisiten, um auch hier die Teilhabe der Menschen aus den <a href="t3://page?uid=247">Einrichtungen der Behindertenhilfe</a> zu fördern und zu unterstützen. Vor ein paar Tagen reiste also eine Gruppe von Beschäftigten nach Mainz, um den FDP-Abgeordneten aus dem Kreis Bad Kreuznach Philipp Fernis und seine Arbeit im Landtag kennenzulernen.</p> <p>Christian Hoffmann, Beschäftigter bei job|inklusivo, dem Integrationsprojekt der Skd für die Eingliederung&nbsp; auf dem Arbeitsmarkt, ist nach seiner Rückkehr voll Lob: „Die Parlamentsarbeit wurde durch den Besucherdienst sehr gut erläutert. Außerdem konnten wir den Abgeordneten auch kritische Fragen stellen, die ausführlich beantwortet wurden.“</p> <p>Auch Philipp Fernis fand den Besuch der Bad Kreuznacher spannend: „Weil das Leben von Menschen mit Behinderung in besonders hohem Maße auch durch politische Regelungen beeinflusst wird, ist mir der Austausch mit Menschen mit Behinderung wichtig. Inklusion ist ein Menschenrecht, dazu gehört die gleichberechtigte politische Teilhabe im direkten Gespräch."&nbsp;&nbsp;</p> <p>Der Besuch bei den Politikern in Mainz war nicht der Erste und sicher nicht der Letzte – immer wieder fahren Besuchergruppen der Behindertenhilfe auf Einladung unterschiedlicher Parteien nach Mainz, um für ihre Belange einzutreten. Für Gerhard Lötsch, <a href="t3://page?uid=2564">job|inklusivo</a>-Leiter, ist das auch eine wichtige Aufgabe der Bildungsarbeit, die die Skd für Beschäftigte und Bewohner in regelmäßigen Abständen zu verschiedensten Alltags- und beruflichen Themen anbietet: „Gerade in einem Jahr, in dem viele Landtagswahlen stattfinden, ist es uns wichtig, dass wir für die Beschäftigten von job|inklusivo ein großes Spektrum an politischer Meinungsbildung anbieten. Dazu gehört der Besuch des Landtags und der Austausch mit Politikern.“</p>

<p class="Flietext">Younes Bakhada nimmt eine lange Anfahrt in Kauf, um die praxisintegrierte Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (HEP) an der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie </a>zu absolvieren. „Ich bin seit elf Jahren in Deutschland und habe zunächst als Produktionshelfer gearbeitet“, erzählt der 40-jährige. „Später als Busbegleiter beim Transport von Kindern mit Beeinträchtigungen habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit mit Menschen und im sozialen Bereich großen Spaß macht.“ &nbsp;</p> <h3 class="Flietext">AZAV-Zertifizierung für alle Ausbildungsgänge</h3> <p class="Flietext">Der Vater einer achtjährigen Tochter ist ein gutes Beispiel dafür, wie Umschulung, beruflicher Neubeginn oder ein Wiedereinstieg nach mehrjähriger Familienpause gelingen können. Ein essentieller Baustein, der diese Quereinstiege für Menschen mit Lebenserfahrung ermöglicht, ist die Zertifizierung der Bildungsgänge nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). „Die Zertifizierung ist Voraussetzung, um Bildungsgutscheine über die Jobcenter zu erhalten,“ erläutert Julia Schneider, stellvertretende Schulleitung der Fachschule. „Alle unsere Bildungsgänge sind entsprechend zertifiziert.“</p> <p class="Flietext">Nachdem das Jobcenter Bakhadas Weiterqualifizierung mit einem Bildungsgutschein befürwortete, bewarb er sich erfolgreich für die Ausbildung bei der Lebenshilfe. Jeweils montags und dienstags fährt er nun nach Bad Kreuznach, wo er gemeinsam mit 16 angehenden HEPs zwischen 18 und 56 Jahren den vielfältigen Unterrichtsmodulen folgt. In seinem Praxisalltag von Mittwoch bis Freitag betreut er erwachsene Menschen mit Behinderung&nbsp;in der Förder- und Kreativgruppe. „Es tut den Menschen mit häufig mehrfachen Einschränkungen einfach gut, in der Gruppe beisammen zu sein, miteinander zu reden und kleine Jobs und Aufgaben zu übernehmen“, begeistert er sich für seine Arbeit.</p> <h3 class="Flietext">Rahmenbedingungen werden kontinuierlich Anforderungen angepasst</h3> <p class="Flietext">Weil der pädagogische Nachwuchs so gefragt ist, bemüht sich die Fachschule, Interessenten dort abzuholen, wo sie in ihrer jeweiligen Situation stehen und die Ausbildungsgänge entsprechend kompatibel zu gestalten. „Die Schülerinnen und Schüler kommen mit unterschiedlichen Voraussetzungen an Zeit und finanziellen Möglichkeiten. Entsprechend müssen wir uns einrichten“, berichtet Julia Schneider. Die <a href="t3://page?uid=10">Vollzeit-Erzieherklasse </a>besuchen viele Mütter mit Kindern. „Hier machen wir den nächsten Schritt und passen zum kommenden Schuljahr den Stundenplan an, sodass dieser familienfreundlicher wird.“ Mütter oder Väter mit entsprechenden Verpflichtungen können ab Schuljahr 2024/25 ihre Kinder vor dem Unterricht zu Kita oder Schule zu bringen und sie anschließend pünktlich wieder abzuholen. Der Unterricht für die Erzieher-Vollzeitklasse wird erst um 8.45 Uhr beginnen und endet spätestens um 13 Uhr.</p> <p class="Flietext">Auch für Menschen, die nicht die Voraussetzung für Bildungsgutscheine erfüllen, gibt es häufig Förder-Alternativen: Für sie kann das Aufstiegs-Bafög in Frage kommen. Das gilt unter anderem für Absolventen mit dem Abschluss als Sozialassistent. Das Aufstiegs-Bafög ist eine Förderung zum Lebensunterhalt, die nicht zurückgezahlt werden muss und fällt mit rund 950 Euro – plus gegebenenfalls Zuschlägen - üppiger aus als das Schüler-Bafög. „Fast alle unsere Schülerinnen und Schüler, die keinen Bildungsgutschein haben, beziehen Aufstiegs-Bafög“, sagt Julia Schneider. Ein weiterer Trumpf der pädagogischen Arbeitsfelder sind die gestiegenen Gehälter für die pädagogischen Fachkräfte. Das Einstiegsgehalt für eine junge Berufsanfängerin als Erzieherin oder Heilpädagogin liegt bei rund 3.500 Euro brutto, Auszubildende der Heilerziehungspflege verdienen zwischen rund 1.300 im ersten bis etwa 1.480 Euro im dritten Ausbildungsjahr.</p> <p class="Flietext"><strong>Wer mehr über die pädagogischen Ausbildungsgänge und die Fachschule für Sozialwesen erfahren möchten, kann sich am Donnerstag, 14.3.2024, bei Antenne Bad Kreuznach zuschalten. Um 16.30 Uhr ist Julia Schneider, Fachrichtungsleiterin Sozialpädagogik und stellvertretende Schulleiterin in der Sendung „Arbeitgeber des Monats“ zu hören. Sie informiert über Zugangsvoraussetzungen, Bewerbungsverfahren, Förder- und Verdienstmöglichkeiten und Karriereaussichten.</strong></p> <p class="Flietext"><a href="https://www.antenne-kh.de/" target="_blank">Antenne Bad Kreuznach</a></p>

<p class="Flietext">Was ist wichtig für ein selbstbestimmtes Leben, wenn man durch eine Behinderung beeinträchtigt ist? Bei der Jahresversammlung für die Beschäftigten von<a href="t3://page?uid=2564"> job|inklusivo</a> sitzen 88 Expertinnen und Experten für dieses Thema im Luthersaal - feiern, essen und diskutieren. Denn sie alle haben es geschafft – außerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.</p> <p class="Flietext">Jeder von ihnen weiß, dass der Weg zur Inklusion nicht immer einfach ist. Gerhard Lötsch, zuständiger Abteilungsleiter der Stiftung kreuznacher diakonie, erklärt: „Dazu gehört es auch, sich als Betroffener immer wieder zu informieren, die eigenen Perspektiven auszuloten und Standpunkte Außenstehenden deutlich machen.“ Er organisiert jedes Jahr eine solche Jahresfeier, um den Erfolg zu feiern, langjährige Beschäftigte zu ehren, aber auch wichtige Informationen weiterzugeben und zu diskutieren.</p> <p class="Flietext">&nbsp;Christine Sasser, Sozialarbeiterin beim Sozialamt des Kreises Bad Kreuznach, hat für die Jahresversammlung Infos und Impulse zum Betreuungsrecht mitgebracht: „Sie können, dürfen und sollen selbst entscheiden!“, erklärt sie, was sich seit der Reform vor einem Jahr für Menschen mit Behinderung geändert hat. Die Reaktionen im Saal machen klar, dass eine solche Entscheidungsfreiheit im Alltag oft verteidigt werden muss. „Für unsere Beschäftigten ist das ein wichtiges Thema“, erklärt Lötsch, der immer wieder solche Informations- und Bildungsveranstaltungen anbietet.</p> <p>Er ist stolz auf die Erfolgsgeschichten der Menschen, die über job|inklusivo vermittelt werden konnten. Deshalb standen am Nachmittag auch folgende Ehrungen für langjährige Betriebszughörigkeit zu den <a href="t3://page?uid=2556">Werkstätten</a>, zu denen auch job|inklusivo gehört, auf dem Programm:</p> <ul> <li>Wiebke Augenstein, 10 Jahre</li> <li>Elena Hüster, 10 Jahre</li> <li>Daniela Hartmann, 10 Jahre</li> <li>Christian Soffel, 20 Jahre</li> <li>Andrej Braun, 20 Jahre</li> <li>Christoffer Stiegler, 20 Jahre</li> </ul> <p>In Abwesenheit:</p> <ul> <li>Markus Korffmann, 10 Jahre</li> <li>Ramona Schwarz, 10 Jahre</li> </ul>

<p class="Flietext">Über zwei volle Paletten mit Lebensmitteln vom Globus Idar-Oberstein durften sich die Mitarbeiterinnen der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie freuen. Im Dezember hatte Globus seine Kundinnen und Kunden zu einer Tüten-Aktion für die <a href="t3://page?uid=936">Tafel Idar-Oberstein </a>aufgerufen. An der Kasse konnten sie 6,50 Euro spenden, die Globus auf einen Warenwert von 8,89 Euro aufgestockt hat. Ergebnis waren 234 Tüten-Spenden – und die entsprechenden Produkte von Apfelmus über Milch, Konserven, Müsliriegel und Seife kommen nun direkt bei den Tafel-Klientinnen und Klienten an.</p> <p class="Flietext">Die zusätzlichen Lebensmittel nimmt Tanja Schweizer, Koordinatorin der Tafel Idar-Oberstein, gerne entgegen: „Die Zahl der registrierten Tafel-Besucherinnen und Besucher bleibt weiterhin hoch – wenn Leute ausscheiden, werden die Plätze sofort wieder besetzt.“ Die Lebensmittel werden in den kommenden Wochen den Inhalt der Tafelkisten ergänzen. Sabine Fillmann, Leiterin Marketing von Globus Idar-Oberstein, bedankt sich bei ihren tollen Kundinnen und Kunden, die für die gefüllten Tüten sorgten und verspricht: „Wir werden die Aktion sicher bald wiederholen!“</p>

<p>Auf Einladung des Vorstandes Soziales der Stiftung kreuznacher diakonie, Sven Lange, besuchte der SPD-Bundestagsabgeordnete Dr. Joe Weingarten den Wohnpark Sophie Scholl in Bad Kreuznach. Im Vordergrund des Treffens stand der Austausch zu aktuellen Themen aus der Seniorenhilfe.</p> <p>Die Nachfrage nach Plätzen in Pflegeheimen ist auch im Jahre 2024 ungebrochen und steigt stetig. Mit Blick auf die demographische Entwicklung in Deutschland wird dies auch in den kommenden Jahren der Fall sein. Andererseits werden viel zu wenige Immobilien für Senioreninnen und Senioren gebaut. Lange machte deutlich, warum das Bauen von Pflegeheimen in Deutschland eine so große Herausforderung darstellt: „Steigende Energie- und Baukosten, höhere Zinsen, Inflation und immer mehr Anforderungen an die Nachhaltigkeit von Immobilien führen dazu, dass viele Projekte neu kalkuliert werden müssen. Demgegenüber stehen die viel zu niedrigen Kostenrichtwerte der Bundesländer, die entscheidend dafür sind, was ein Ersatz- oder Neubau kosten darf. Zur Entspannung der Situation könnte beitragen, wenn die unterschiedlichen Kostenrichtwerte bundesweit angeglichen würden.“</p> <p>Trotz dieses Spannungsfeldes plant die Stiftung kreuznacher diakonie in zwei Bundesländern die Errichtung von sogenannten Ersatzneubauten zweier in die Jahre gekommener Bestandsimmobilien mit hohem Sanierungsbedarf. „Um diese Bauvorhaben aber realisieren zu können, sind wir auf die Unterstützung der Bundes- und Landespolitik angewiesen“, so die Geschäftsbereichsleiterin der Seniorenhilfe, Monika Kolling. Dr. Joe Weingarten ist sich der Problematik bewusst und sicherte der Stiftung seine Unterstützung zu. „Ich werde das Thema auf Bundesebene im Dialog mit dem Gesundheitsminister Karl Lauterbauch und dem Sozialminister Hubertus Heil einbringen.“</p>

<p class="Flietext">„Wir stärken unsere Expertise im Bereich Autismus“, so formuliert Thomas Rüsche-Lohr, Leiter des Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus und Unterstützte Kommunikation, seine Pläne für das vielfach nachgefragte Kompetenzzentrum der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Teamleitung teilen sich zwei, die jeweils auch eigene Schwerpunkte in den Bereich setzen und ausbauen:</p> <p class="Flietext"><strong>Jana Schäfer Bunde</strong>, 40 Jahre, und seit 2017 bei der Stiftung kreuznacher diakonie, hat ihren Bachelor in Heilpädagogik absolviert und war stellvertretende Teamleiterin im Kompetenzzentrum. Ihr Schwerpunktthema „Mädchen und Frauen mit Autismus“ hat sie bereits als Expertin bei Vorträgen und Interviews auch in der Öffentlichkeitsarbeit für das Kompetenzzentrum eingebracht. Zusätzliche Kompetenzen hat sie bei der Systemischen Beratung und in Sachen gewaltfreie Kommunikation.</p> <p class="Flietext"><strong>Christian Raimund</strong>, 40 Jahre, ist ihr Co-Partner in der Teamleitung. Er hat an der Fachschule der Stiftung seine Ausbildung als Heilerziehungspfleger abgeschlossen und ist nach acht Jahren im BodelschwinghZentrum in Meisenheim zu einem freien Träger gewechselt. Nach&nbsp; seinem berufsbegleitenden Bachelor in Sozialer Arbeit kam Raimund 2018 wieder zur Skd zurück.&nbsp; Sein Schwerpunkt ist das Thema Asperger bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Auch er bringt eine Fortbildung in systemischer Beratung mit.</p> <p class="Flietext">Gerade im Bereich Schulung und Fortbildungen für&nbsp; pädagogischen Fachkräfte, Teams, Institutionen und Angehörige wird das individuell zugeschnittene Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Beratungsangebot weiter ausgebaut.</p> <p class="Flietext"><strong>Die nächsten Kurse sind an der Akademie der Stiftung buchbar: </strong></p> <ul> <li class="Flietext">Grundlagenseminar Autismus, 22.02. und 23.02.24, Akademie</li> <li class="Flietext">Vertiefungsseminar Autismus. 13.06. und 14.06.24 Akademie</li> <li class="Flietext">Leitfaden Schulbegleitung für Kinder mit Autismus, 23.10. bis 25.10.24, Akademie</li> <li class="Flietext">Autismus und Wohnen, 18.11. und 19.11.24, Akademie</li> </ul> <p class="Flietext">Weitere Infos zu den <a href="t3://page?uid=412">Seminaren der Akademie der Stiftung kreuznacher diakonie</a></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Die Bundesregierung will mehr Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt integrieren. Die Zahlen gingen zuletzt zurück. Dabei kann Inklusion gelingen<strong>,</strong> das weiß vor allem Gerhard Lötsch, Abteilungsleiter für <a href="t3://page?uid=2649">job|inklusivo der Stiftung kreuznacher diakonie.</a> Job|inklusivo ist bundesweit eine der wenigen Institutionen, die den Übergang von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt intensiv fördern. Dazu war Lötsch gerade in Hochheim am Main (Hessen) unterwegs, um Betroffene und ihre Angehörigen über Chancen und Fördermöglichkeiten aufzuklären.</p> <p class="Flietext">An der Edith-Stein- und Peter-Josef-Briefs-Schule, die beide zur Antoniushaus gGmbH gehören, war das Interesse groß. Schüler mit Beeinträchtigungen, Eltern und Betreuer suchen wie alle Schulabgänger persönliche und berufliche Perspektiven nach der Schule und Gerhard Lötsch kann helfen, die Chancen auf Arbeitsstellen außerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung auszuloten. Der stellvertretende Schulleiter, Dieter Lohmann, erklärt: „Als Schule sind wir immer auf der Suche nach einem starken Partner, der unsere Schüler auf dem Weg in die Zukunft begleitet – dazu gehört die Kooperation mit job|inklusivo.“</p> <h3 class="Flietext">Förderschul-Abgänger*innen Perspektiven aufzeigen</h3> <p class="Flietext">Gerade diese Schulabgänger und ihre Eltern machen sich besonders viele Gedanken, wie die berufliche Zukunft aussieht. job|inklusivo bietet jedoch viele Optionen, um der Teilhabe &nbsp;beeinträchtigter Menschen den Weg zu ebnen. Dazu gehören unter anderem ein fester Ansprechpartner, der den Beschäftigten auch im Unternehmen fachlich und sozial begleitend zur Seite steht, Testverfahren zur Ermittlung der beruflichen Kompetenzen, die&nbsp;die Suche nach einem geeigneten Praktikums- und/oder Arbeitsplatz sowie arbeitsbegleitende Maßnahmen und Fachexkursionen wie etwa Kommunikationstraining und weitere&nbsp;kontinuierliche berufliche Bildung und Qualifizierung in der hauseigenen Tagungsstätte für berufliche Bildung.</p> <p class="Flietext">Zugleich werden auch potenzielle Arbeitgeber, darüber aufgeklärt welche Vorteile es hat, Menschen mit Behinderung ins Unternehmen zu integrieren. „Mit unseren Werkstätten haben wir ein gutes Netzwerk, das immer auch die Option bietet, in einem geschützten Raum auszutesten, wie man seinen beruflichen Weg starten möchte“, so Lötsch, der auch in diesem Jahr an weiteren Schulen in Kusel und Bad Kreuznacher Förderschulen präsent sein wird. Mit seiner Netzwerkarbeit in den Unternehmen und mit der Agentur für Arbeit ist job|inklusivo ein Leuchtturm-Projekt für alle, denen die Inklusion am Herzen liegt.</p>

<p>Heidi Walker vom Bereich Geistliches Leben“ im Bodelschwingh Zentrum freut sich: „Insgesamt haben wir 724,55 Euro für die Tafel in Lauterecken gesammelt und übergeben!“ Der stolze Geldbetrag zur Unterstützung von Menschen in Not wurde „in erster Linie durch die Kollekten der Gottesdienste, aber auch durch die Verteilung von Spendendosen auf den Wohngruppen zusammengetragen“, so Walker.</p> <p>Das <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh Zentrum ist einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung der Stiftung kreuznacher diakonie</a>. Hier leben und arbeiten fast 400 Menschen mit Beeinträchtigungen in den Wohngruppen, der Werkstätten und Tagesförderstätten. „Der Bereich ,Geistliches Leben‘ umfasst Seelsorge, Gottesdienste und Bildungsangebote und richtet sich an Bewohnerinnen und Bewohner, Beschäftigte, Assistenznehmende und Mitarbeitende an allen Standorten, auch als Teil der sozialraum-integrierenden Maßnahmen“, erklärt Pfarrer Michael May, Leiter des Referats Diakonik-Ethik-Seelsorge.</p> <p>Heidi Walker berichtet: „Die Spendendosen wurden mit Unterstützung der Konfirmanden des Bodelschwingh Zentrums mit Bollerwagen eingesammelt. Als Dankeschön an die Spender gab es ein Lied.“ Pfarrer May berichtet wie in den öffentlichen Gottesdiensten diese Spendendosen gefüllt wurden. Er berichtet, dass die Kollektenzwecke durch die Gottesdiensthaltenden, Arbeitskreise ,Geistliches Leben‘ oder den Diakonierat bestimmt werden.“</p> <p>„Im laufenden Jahr 2024 sammeln wir für die „Clowndoktoren“, die auch regelmäßig zu Vorstellungen ins Zentrum kommen. Die Sammlung hat mit dem Kalenderjahr bereits begonnen. Am 25. Februar stellen die Clowns ihre Arbeit in einem besonderen Gottesdienst vor“, kündigt Heidi Walker an.</p>

<p class="berschrift">Das Haus Bergfrieden in Kirn steht unter neuer Leitung: Christine Fröhlich tritt die Nachfolge von Martina Christoffel an, die die Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie aus gesundheitlichen Gründen verlassen musste. Christine Fröhlich hatte zunächst eine Ausbildung zur Arzthelferin begonnen, sich später aber für eine Umschulung zur Kauffrau im Gesundheitswesen entschieden. Nach einem Praktikum bei der Marienhaus GmbH in Hoppstädten, nahm sie die dortige Einrichtungsleiterin mit nach Wadern und nach Wadern/Nunkirchen, wo sie im Qualitätsmanagement beziehungsweise als Verwaltungsmitarbeiterin und Stationssekretärin tätig war. Nebenbei absolvierte sie eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung und war schließlich bei Alloheim in Piesport in dieser Funktion tätig. „Ich habe mich bewusst dazu entschieden, zu einem kirchlichen Träger zu wechseln und mich bei der Stiftung kreuznacher diakonie beworben“, erzählt sie. Durch ihre bisherige Tätigkeit sei ihr die Wichtigkeit der Werte kirchlicher Träger bewusst. „Diese Werte kommen bei privaten Trägern viel zu kurz“, so Fröhlich.</p> <p class="Flietext">„Ich freue mich auf die Herausforderungen, auf neue Strukturen und auf den familiäreren Rahmen, den es hier gibt“, sagt Christine Fröhlich. Sie kommt aus Birkenfeld und lebt dort zusammen mit ihrem Mann.&nbsp; Als Mutter dreier erwachsener Kinder, wird die 46-Jährige in diesem Jahr außerdem noch zweimal Oma. „Ich bin sehr neugierig und bilde mich gern weiter“, bekennt sie. In ihrer Freizeit reist sie gern zusammen mit ihrem Mann – dann geht´s in die bayerischen Berge oder ans Meer. Die Seniorenhilfe begrüßt Christine Fröhlich herzlich und wünscht ihr einen guten Start in Kirn.</p> <p class="Flietext">Zum Foto: Christine Fröhlich (vorne) ist die neue Einrichtungsleiterin des Hauses Bergfrieden. Gemeinsam mit Pflegedienstleiterin Bianca Brizzi-Schmidt (links) arbeitet sie sich unter der Anleitung ihrer Vorgängerin Martina Christoffel (2. von links) und des Regionalleiters der Seniorenhilfe Rheinland-Pfalz, Daniel Shepherd Parker, in ihre neuen Aufgaben ein.</p>

<p class="Flietext">Am 3. Februar-Wochenende wird es wieder sportlich auf dem Gelände der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd). Spieler der Sportfreunde Diakonie e.V. Bad Kreuznach tragen am <strong>17. und 18. Februar</strong> ihre Vereinsmeisterschaften im Boccia aus. Mit am Start sind auch Bewohner der Stiftung. Zusammen mit externen Sportlern trainieren sie in diesem Kooperationsangebot ein- bis zweimal die Woche unter Anleitung des <a href="t3://page?uid=2417">Fachdienstes Freizeit, Bildung und Sport.</a> Präzision, Konzentration, Kreativität und Teamarbeit sind die vier wichtigsten Bausteine dieser Sportart im Bereich Menschen mit Behinderung, denn einige können zum Teil weder Arme noch Beine bewegen – trotzdem spielen Bad Kreuznacher Sportler auch auf nationaler und internationaler Ebene mit.</p> <h3 class="Flietext">Boccia angepasst für Menschen mit Schwerstbehinderungen</h3> <p class="Flietext">Markus Heidrich ist ein Spieler aus der Skd: „Boccia ist für Leute wie mich eine gute Sache, bei der&nbsp; man lernt sich gut zu konzentrieren. Man muss genau hingucken, denn die Assistenz, die mir die Rampe einrichtet, darf nicht aufs Spielfeld schauen und nur auf meine Kommandos hören, wenn ich gerade am Zug bin.“</p> <p class="Flietext">Benutzt werden Lederbälle, die mit Kunststoffgranulat gefüllt sind und unterschiedliche Härtegrade haben. Ziel ist es, die roten und blauen Lederbälle so nah wie möglich an den weißen „Jackball“ zu platzieren. Der Ball kann mit der Hand oder mit dem Fuß ins Spiel gebracht werden. Spieler, die dazu nicht in der Lage sind, können auch mit einer Rampe/Abrollschiene spielen. Dabei wird der Spieler durch eine Sportassistenz unterstützt. Ein Wettkampf-Spiel besteht aus 4 Runden im Einzel- und Paarwettbewerb, aus 6 Runden im Mannschaftswettbewerb. Das Spiel bleibt oft spannend bis zum letzten Ball.</p> <p class="Flietext">Die Vereinsmeisterschaften und das wöchentliche Training fanden früher in der Theodor Fliedner-Halle statt. Veranstaltungsort ist jetzt die um einiges kleinere Bethesda-Schulturnhalle.</p> <p class="Flietext">Boccia ist also an die Belange von Menschen mit Schwerstbehinderungen angepasst worden. Insbesondere eignet es sich für Menschen mit cerebralen Bewegungsstörungen. Boccia kann als Freizeit- und als Wettkampfspiel betrieben werden. In Deutschland werden Landesmeisterschaften und seit 2004 Deutsche Meisterschaften durchgeführt. Bei internationalen Wettbewerben wie z.B. Europa- oder Weltmeisterschaften, Paralympics wird Boccia nur für schwerbehinderte Sportler/Innen ausgetragen, die einen Rollstuhl benutzen. Bei den Paralympics 1984 in New York ist Boccia als paralympische Disziplin eingeführt worden. Es gibt Einzel-, Paar- und Mannschaftswettbewerbe. Auf internationaler Ebene spielen Männer und Frauen im Einzelwettbewerb getrennt. Anders sieht es wiederrum in den Disziplinen Paar- und Mannschaftswettbewerb aus. Hier können Männer und Frauen gemeinsam an den Start gehen.</p> <p class="Flietext">Weitere Infos zu den<a href="https://www.sportfreunde-diakonie.de/abteilungen/boccia" target="_blank"> Sportfreunden Diakonie e.V. - Boccia</a></p>

<p class="Flietext">Tränen trocknen, in den Arm nehmen und Streit schlichten, aber auch Vokabeln abfragen, auf den Sportplatz fahren und Kindergeburtstag feiern: Mütter und Väter wissen, wie bunt der Alltag mit Kindern aussieht. Bunt und trubelig gestaltet sich auch das Leben in Familien, die – egal ob mit eigenen oder ohne eigene Kinder – Pflege- oder Gastkinder aufnehmen, die nicht mit den eigenen Eltern groß werden können. „Kinder brauchen Familie!“ – da sind sich die <a href="t3://page?uid=858">Fachberatung für Pflegefamilien der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJF) Niederwörresbach</a> der Stiftung kreuznacher diakonie, sowie die <a href="https://www.kip-info.de/pflegeeltern" target="_blank">Pflegekinderdienste der Jugendämter der Stadt Idar-Oberstein und des Landkreises Birkenfeld</a> einig. Die Jugendämter und die Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe kooperieren eng bei der Ansprache von neuen und in der Betreuung und Begleitung erprobter Pflegefamilien. Die Zahl der Kinder, die bundesweit jedes Jahr wegen Kindeswohlgefährdung oder wegen unbegleiteter Einreise aus dem Ausland in Obhut genommen wird, steigt kontinuierlich an. Das macht sich auch im Nationalparklandkreis und in Idar-Oberstein bemerkbar; entsprechend viele zusätzliche Pflegefamilien werden gebraucht. Wenn Eltern zum Beispiel wegen psychischer Erkrankungen, Alkohol- und Suchtproblemen oder aus anderen Gründen mit der Erziehung überfordert und nicht (mehr) in der Lage sind, sich angemessen um ihre Kinder zu kümmern, kann das Aufwachsen in einer Pflegefamilie eine Alternative sein.</p> <p class="Flietext"><strong>Infoabend Pflegeeltern am 24.02.2024 </strong></p> <p class="Flietext">Da alle Akteure in und um Idar-Oberstein für die Unterbringung von Pflegekindern an einem Strang ziehen, haben sie eine gemeinsame Infoveranstaltung geplant und laden Interessierte <strong>für Samstag, den 24. Februar, um 18 Uhr, in das Stadttheater Idar-Oberstein, Wilhelmstraße 22, </strong>ein. Neben Dauerpflegestellen suchen die Jugendämter und die KJF Niederwörresbach sozialpädagogische Pflegestellen, Bereitschaftspflegestellen und Gastfamilien. Der Infoabend spricht nicht nur Familien und Paare – auch gleichgeschlechtliche - jeden Alters an, auch Alleinstehende oder Alleinerziehende sind eingeladen. Für unterschiedliche Kinder und Jugendliche sind ebenso unterschiedliche Familien-Settings nötig.</p> <p class="Flietext">Beim Infoabend ist neben der Vorführung der aktuellen Film-Doku „Pflegeeltern dringend gesucht!“ ein offener Austausch mit den Jugendämtern, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und erfahrenen Pflegeeltern geplant. In gemütlicher Atmosphäre bei Häppchen und Getränken lassen sich viele Fragen klären und ein gegenseitiges Kennenlernen ist möglich. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Wie geht es weiter nach Schulabschluss, Abitur oder auch bei einem Studienabbruch? Wer jetzt in das letzte Schuljahr startet oder in Kürze das Abi-Zeugnis in der Hand hält, plant häufig schon die nächsten Schritte. „Mit zwei Ausbildungsvarianten für künftige Erzieherinnen und Erzieher, entweder in <strong>Vollzeit </strong>oder <strong>berufsbegleitend</strong>, sowie mit der Ausbildung in der <strong>Heilerziehungspflege </strong>bietet die <a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen der Stiftung kreuznacher diakonie</a> eine zuverlässige Grundlage für eine Karriere in sozialen Berufen. Diese pädagogischen Fachkräfte sind zurzeit gesucht wie nie“, sagt Julia Schneider, Fachrichtungsleiterin für Sozialpädagogik der Fachschule.</p> <p class="Flietext">Chantal Ackermann hat im Herbst 2023 die Ausbildung zur Erzieherin in der berufsbegleitenden Form begonnen. Sie arbeitet an drei Tagen pro Woche mit den Kleinsten in der Krippe einer Kindertagesstätte und besucht an zwei Tagen die Fachschule. Nach dem Abitur hat sie in einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) Praxisluft geschnuppert und anschließend zwei Semester Erziehungswissenschaften studiert. „Pädagogik ist auf jeden Fall das Richtige für mich,“ sagt die 22-Jährige. „Da ich mich aber selbständig finanziere, kann ich mit der berufsbegleitenden Ausbildung auch gleich mein Geld fachbezogen verdienen und muss nicht – wie zum Beispiel als Studentin – in der Gastronomie jobben.“ &nbsp;Als fertige Erzieherin wird sie mit guten&nbsp;Aussichten ihre Karriere starten: „Die Chancen sofort im Beruf Fuß zu fassen, sind perfekt“ sagt Julia Schneider. „Und auch für diejenigen, die sich weiterqualifizieren&nbsp;möchten, gibt es vielfältige Möglichkeiten.“ Alle Absolventinnen und Absolventen der Fachschule erhalten durch die staatlich anerkannten Abschlüsse den Titel „Bachelor Professional in Sozialwesen“, der europaweit anerkannt ist.</p> <p class="Flietext">Im laufenden Schuljahr 2023/2024 haben vier Klassen in der <a href="t3://page?uid=11">Ausbildung Erzieher – Berufsbegleitend,</a> eine Klasse für <a href="t3://page?uid=10">Erzieher – Vollzeit </a>und eine Klasse in der <a href="t3://page?uid=766">Heilerziehungspflege </a>begonnen. Die Ausbildung in der Heilerziehungspflege (HEP) läuft berufsintegriert: „Auch hier sind die Aussichten bestens“, sagt Julia Schneider. „Wir haben in der Stiftung kreuznacher diakonie viele Einrichtungen – für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, mit oder ohne Behinderung – wo Heilerziehungspfleger gesucht werden. Manche Einrichtungen arbeiten im Schichtdienst, andere mit festen Arbeitszeiten und an den unterschiedlichsten Standorten von Mainz bis Meisenheim oder Birkenfeld, es ist sicher für alle Interessierten etwas dabei.“ Durch vielfältige Praxisprojekte, zum Beispiel in Kooperation mit den Diakonie Werkstätten oder mit den Förderschulen, profitieren auch die angehenden Erzieherinnen und Erzieher in der Vollzeit-Ausbildung von der Vielfalt des diakonischen Trägers.</p> <p class="Flietext">Auf einen weiteren Pluspunkt der pädagogischen Ausbildungsfelder macht Julia Schneider aufmerksam: „Die Verdienstmöglichkeiten haben sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert!“ Die Diakonie zahlt zudem durchschnittlich die höchsten Löhne in der Sozialwirtschaft - dies hat kürzlich das unabhängige Branchenmagazin Wohlfahrt.Intern festgestellt.</p> <p class="Flietext">Die Bewerbungsphase für das neue Schuljahr 2024/2025 läuft bis zum <strong>15. Februar, </strong>weitere Infos zur Bewerbung und zu den Ausbildungsvoraussetzungen finden sich auf den Seiten der <a href="t3://page?uid=6">Fachschule der Stiftung kreuznacher diakonie.</a>&nbsp;</p> <p class="Flietext">Für die berufsbegleitende Erzieher- und für die Heilerziehungspflege-Ausbildung sind bis zum Ausbildungsbeginn <strong>Arbeitsverträge mit den Praxispartnern</strong> erforderlich. Bei der Suche hilft oft das Reinschnuppern über ein Praktikum oder eine Hospitation. Wichtig: Es ist sinnvoll, sich nicht nur auf Kitas zu fokussieren, auch stationäre Einrichtungen der <a href="t3://page?uid=758">Kinder- und Jugendhilfe</a>, der <a href="t3://page?uid=2370">Behindertenhilfe</a>, <a href="t3://page?uid=533">Tagesgruppen </a>oder <a href="t3://page?uid=2995">Förderschulen </a>sind spannende potentielle Arbeitgeber.</p>

<p class="Flietext">In der Vorweihnachtszeit konnten sich auch in diesem Jahr Kinder, deren Eltern bei der Tafel Idar-Oberstein registriert sind, über prall gefüllte Tüten mit Spielzeug, Schreib- und Bastelartikeln, Kuscheltieren sowie Hygieneartikeln und Kleidung freuen. Unter der Regie der Familien Remuta, Märker und Vochtel aus Allenbach und Niederwörresbach hatten zahlreiche Ehrenamtliche 250 Überraschungstüten gefüllt, die die Kinder an mehreren Terminen bei der Lebensmittelausgabe der <a href="t3://page?uid=936">Tafel Idar-Oberstein der Wohnungslosenhilfe Stiftung kreuznacher diakonie</a> abholen durften. Zusätzlich spendeten viele der engagierten Helferinnen und Helfer Süßigkeiten und selbst gebackene Plätzchen. „Die Zahl der Kinder bei der Tafel ist weiterhin groß“, berichtet Tanja Schweizer, Leiterin der Tafel Idar-Oberstein. „Daher freuen wir uns umso mehr, dass die Helferrunde für alle registrierten Jungen und Mädchen im Alter bis 13 Jahren eine Überraschung zur Hand hatte.“</p> <p class="Flietext">Die Organisatoren bedanken sich herzlich bei allen Menschen, die diese Aktion schon zum 15. Mal ermöglicht haben. Dazu gehören die Kundinnen und Kunden der Firma Hörgeräte Ritter in Idar-Oberstein, der Chor Intermezzo und die Firma Dahm in Bernkastel-Kues. Ein besonderer Dank gilt den vielen Einzelpersonen, die der Aktion von Beginn an die Treue halten und jedes Jahr aufs Neue dabei sind.</p>

<p class="Flietext">Was passiert in den <a href="t3://page?uid=2420">Tagesförderstätten der Stiftung kreuznacher diakonie</a>? „Bei uns ist auf jeden Fall viel Musik drin“, erklärt Ulf Kowal, der die so genannte „Tafö“ mit ihren 45 Mitarbeitenden leitet. Von montags bis freitags kommen täglich bis zu 70 Menschen mit Behinderung in das stilvolle Backsteingebäude auf dem Campus.</p> <p class="Flietext">Neben dem Alltag im Wohnumfeld wird hier für Menschen mit Einschränkungen ein zweiter sinnstiftender Lebensraum eröffnet, der Platz für sinnerfüllte und arbeitsweltorientierte Beschäftigung gibt, in dem sich jeder kreativ und produktiv erleben kann. Kowal weiß: „Nicht jede und jeder findet Zugang, in einer Werkstatt mit Behinderung zu arbeiten. Trotzdem wollen die Menschen etwas leisten. In Tagesförderstätten finden schwerbehinderte oder mehrfach behinderte Menschen ein Angebot, das sie individuell fördert und ihren Tagesablauf einteilt und strukturiert.“</p> <h3 class="Flietext">Rhythmus fördert&nbsp;Persönlichkeitsentwicklung</h3> <p class="Flietext">Und dieses Angebot ist vielfältig und produktiv. Hier entstehen auch ein Teil der handgefertigten Produkte, die im <a href="t3://page?uid=2959">Nahemanufaktur Store </a>– unter anderem auch online – verkauft werden: Karten, Vogelhäuschen, Grillanzünder, Deko-Gegenstände aus Holz und Papier. Christine Böhme, seit 30 Jahren Mitarbeiterin der Stiftung, kennt die Tagesförderstätten seit sie entstanden sind. Unter anderem bringt sie den Rhythmus in den Alltag der Menschen – nicht nur durch die Arbeit, die Mahlzeiten und die Pflege. Auch auf Djembe, Congas und Tamburin wird hier im Sinne der Teilhabe getrommelt. Christine Böhme lacht und spricht von „Berufung“, wenn Sie von ihrer Arbeit erzählt: „Ich bekomme so viel von den Menschen zurück: Herzlichkeit Freude, Spontanität.“ Das Trommel-Angebot ist ihr eine Herzensangelegenheit.</p> <p class="Flietext">Ulf Kowal erklärt: „Musik und Rhythmik, Körpererfahrung und Bewegung, Umwelt- und Naturerfahrung sowie Spiritualität fördern die Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten. Dies wirkt harmonisierend und stabilisierend.“</p> <p class="Flietext">Christine Böhme wird bald in Rente gehen. Der Rhythmus in der Tagesförderstätte bleibt. Kolleginnen und Kollegen haben versprochen weiter mit den Beschäftigten Djembe, Congas und Tamburin zu spielen – für mehr #Inklusion und weil es allen viel Spaß macht.</p>

<p class="Flietext">In der <a href="t3://page?uid=2560">Bad Kreuznacher Werkstatt für Menschen mit Behinderung </a>gab es am vergangenen Freitag etwas auf die Ohren. Draußen vor dem Nahemanufaktur Store roch es nach frischen Waffeln. Vorstand Soziales Sven Lange und die Bad Kreuznacher Landrätin Bettina Dickes haben gemeinsam die Eisen glühen lassen, damit der Weihnachtswunsch der Boneshakers – der inklusiven Band der Stiftung kreuznacher diakonie – in Erfüllung geht: Sie freuen sich auf ein neues Schlagzeug. Fast 450 Euro fanden sich bei der Auszählung der Spenden in der Box.</p> <p class="Flietext">Die Boneshakers aus Meisenheim spielten in der Halle der Werkstatt und heizten ihren Fans mit rockiger Weihnachtsmusik ein. Die Bandmitglieder gehören zum <a href="t3://page?uid=2421">Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim</a>, einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung, und treten immer wieder bei den verschiedensten Veranstaltungen auch außerhalb der Stiftung auf.</p> <p class="Flietext">Vorstand Soziales Sven Lange ist ein echter Fan der Gruppe und machte deshalb auch mit Landrätin Bettina Dickes beim Waffelbacken für das neue Equipment gemeinsame Sache. Die Landrätin hatte viel Spaß und will auch im kommenden Jahr bei einer ähnlichen Aktion wieder dabei sein – dann mit mehr Waffeleisen und Teig. Sven Lange: „Ich freue mich schon auf unsere nächste gemeinsame Aktion!“</p>

<p class="Flietext">Die Weihnachtselfen der Asbacher Hütte sind dort gestandene Heilerziehungspfleger in Ausbildung. In der <a href="t3://page?uid=2423">Einrichtung für Menschen mit Behinderung der Stiftung kreuznacher diakonie im Hunsrück</a> wird jeder Adventssonntag mit Plätzchen, Punsch und einer Andacht gefeiert.</p> <p class="Flietext">Alexander Lenhardt und Gironimo Hettrich sind zwei Azubis der Sozialen Teilhabe Hunsrück, die zusammen mit Yngvar Fastenrath des Arbeitskreises Geistliches Leben die Organisation für die Bewohnerinnen und Bewohner übernommen haben.</p> <h3 class="Flietext">Wohnen, Arbeiten und Tagesstruktur im Hunsrück nah beieinander</h3> <p class="Flietext">Der Standort im Hunsrück bietet Platz für 42 Menschen. Die sechs Wohngemeinschaften haben &nbsp;unterschiedliche konzeptionelle und pädagogische Schwerpunkte. Zudem gibt es eine hausinterne Tagesstruktur für Menschen, die aufgrund ihres Alters oder der Schwere der Beeinträchtigung keine Werkstatt besuchen können. Durch die Anbindung an die Infrastruktur der Stiftung kreuznacher diakonie können den Bewohnerinnen und Bewohnern auch verschiedene tagesstrukturierende Angebote gemacht werden - unter anderem in der Werkstatt, die auf dem idyllischen Gelände einen Bioland zertifizierten Geflügelhof und eine Goldschmiede betreibt.</p> <p class="Flietext">In der Weihnachtszeit – und gerade wenn Schnee liegt – wird es noch ein bisschen idyllischer. Herr Fastenrath und die Auszubildenden haben gut vorgeplant. Die Andachten finden bei gutem Wetter draußen am festlich beleuchteten Weihnachtsbaum statt. Ist es draußen zu ungemütlich wird in den Räumen der Tagesstruktur oder der Kirche der Advent gefeiert: Es wird gesungen oder Geschichten erzählt. Manchmal kommt der Posaunenchor zu Besuch, um die Sängerinnen und Sänger instrumental zu unterstützen.</p> <p class="Flietext">Je näher Heiligabend rückt desto mehr freuen sich alle. In den Wohnbereichen Rhaunen Mitte, Rhaunen Ringstraße, Birkenfeld und Asbacher Hütte wird abhängig von der individuellen Planung des Wohnbereichs entweder am 23.12. eine Weihnachtsfeier mit Andacht und Bescherung geplant. In den meisten Wohnbereichen wird aber Weihnachten wie das in der Gesellschaft so üblich ist am 24. Dezember gefeiert Julia Wittmann, eine der beiden Einrichtungsleiterinnen, erzählt: „Unsere Pfarrerin, die nun zum 1.12.23 in den Ruhestand gegangen ist, hat für die Wohnbereiche Weihnachtsandachten vorbereitet, damit es auch einen christlichen Impuls geben wird, bevor beschert und gut gegessen wird. Diese Andachten werden von unseren diensthabenden Mitarbeitenden übernommen.“</p>