Kurs 0327-FW-2025

Führungsprinzipien übergreifend: Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen. Wenn Veränderung die Konstante ist, was beudetet das für meine Führung?

Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit unterliegen in Veränderungsprozessen besonderen Dynamiken. Egal, ob die Veränderung von außen oder innen initialisiert ist, Interessens-, Bedürfnis- und Gefühlslagen definieren sich neu und haben Auswirkungen auf das Leistungsverhalten und die Motivation der Mitarbeitenden. Veränderungsprozesse sind besondere Zeitfenster in Organisationen und sollten lösungsorientiert und zielgerichtet geführt werden.

Ziele & Nutzen:
• Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen erhalten und schaffen.
• Grundlagen der situations- und emotionsangemessenen Kommunikation in Veränderungsprozessen erlernen.
• Ressourcenorientierte Selbstführung in Veränderungsprozessen einüben.